Belgium

Voir ci-dessus et en annexe.

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Oxfam-Solidarité est donc à la recherche d'un(e) gestionnaire de projet au processus de transition au Laos, Cambodge et Vietnam. Chargé(e) d’apporter un soutien au processus de changement et à la gestion financière de la région, le gestionnaire de projet dépendra du responsable du service Asie et du coordinateur du service administration et finance.

Tâches principales :

La/le Gestionnaire de projet doit accompagner l’organisation et les collaborateurs du service Asie pour s’adapter et s’intégrer dans la nouvelle architecture de la confédération Oxfam au Laos, Cambodge et Vietnam. Le but étant de garantir une transition efficace tout en assurant le respect de la mission d’Oxfam-Solidarité.

Il/Elle :

§  Assure un soutien au processus de changement au Laos (2 jours par semaine)

 -       Coordonne le plan de travail des différents services participant à la transition du bureau au Laos. Les services impliqués sont les Ressources humaines, l’Informatique et les Finances.

 -       Supporte la communication entre ces différents services du siège social et le bureau au Laos au sujet de la transition.

 -       Révise les contrats et les autres ententes contractuelles découlant de la transition au niveau du bureau de liaison.

 -       Supporte le processus de changements dans l’élaboration et/ou révision des documents légaux, opérationnels, etc

 -       Garantit le respect des procédures en référence au cadre proposé par la confédération Oxfam et supervise le respect des échéances convenues dans le processus de transition

 §  Supporte la gestion financière au Cambodge et Vietnam (1 jour par semaine)

 -       Effectue le monitoring financier des partenaires actifs et les bureaux d’Oxfam au Cambodge et au Vietnam depuis le siège social.

 -       Veille à l’application des règles financières des bailleurs par les partenaires locaux et les bureaux d’Oxfam au Cambodge et Vietnam.

 -       Répond aux questions liées à la gestion financière en provenance des bureaux d’Oxfam.

 -       S’assure du respect des accords entre Oxfam en termes du calendrier de rapportage et justification financière

-       Effectue la gestion de la trésorerie des projets.

Connaissances et Compétences : 

• Niveau Master ou équivalent par expérience pratique de 3 ans
• Bonne capacité de communication en anglais,  français et néerlandais (parlé et écrit)
• Bonne connaissance des logiciels informatiques courants et spécifiques
• Pouvoir analyser des situations et des processus complexes
• Pouvoir identifier les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes
• Pouvoir communiquer de manière claire et échanger des informations avec différents interlocuteurs et via différents canaux (téléphone ou Skype, mails, réunions, téléconférences, …)
• Pouvoir organiser le travail de façon autonome en intégrant le respect des échéances liées au processus de transition
  

 Offre : 

• Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
• Salaire :  min 2.104€  et max 3.516 €  (selon expérience utile) + 13ième mois + chèques repas
• Contrat à durée déterminée à mi-temps jusqu’en décembre : disponible immédiatement  .
  

 Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 14 mai 2016 à jobs@oxfamsol.be

 

 

 

 

 

Profil recherché Stagiaire étudiant ou volontaire non rémunéré. Résidant en Belgique. •Bonne connaissance de Windows •Bonne connaissance des suites bureautiques •Connaissance de base des réseaux informatiques. •La connaissance de Linux est un plus. •Disponible 2 jours par semaine ou plus suivant la disponibilité du candidat. Est apprécié : •Souplesse •Créativité •Bonne communication •Motivation pour les causes sociétales (coopération au développement, formation) •Grande capacité d’adaptation dans un marché en constante évolution. Intéressé(e) ? CV et lettre de motivation avec la référence « informaticien » À envoyer par e-mail à job@cncd.be

Le CNCD-11.11.11 recherche un bénévole ou stagiaire informaticien pour son siège de Bruxelles. Ce bénévole aidera à la maintenance du réseau informatique. Tâches principales •Installation de PC. •Installation de périphériques réseaux •Dépannage des PC. •Former les utilisateurs à l’utilisation des PC et logiciels

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en gestion, finances ou équivalent

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans

• Connaissance du secteur de la coopération au développemennt en Belgique et au niveau international

• Expérience en stratégie financière et fundraising, gestion budgétaire, comptabilité,  logistique et administration

• Expérience de terrain dans un poste d’administration, finances et logistique (la région des Grands Lacs) est un atout 

• Expérience de participation aux et gestion de consortiums est un atout

• Capacité à prioriser,  organiser et coordonner le travail d’une équipe, y compris à distance

• Disponibilité pour des missions à l’étranger

• Sens des responsabilités et résistance au stress

• Connaissance du français et de l’anglais. Le néerlandais est un atout

• Facilité dans les relations humaines, diplomatie et bonne communication

• Maîtrise du pack Office indispensable (particulièrement Excel)

• Maîtrise de la comptabilité en partie double  (la connaissance des logiciels WINBOOKS, SAGA et BOB50 est un atout) ;

• Intérêt pour le domaine de la Justice et des Droits de l’Homme. 

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge et mène depuis 1994 des programmes de développement de la justice et d’appui au système judiciaire et aux acteurs de la société civile dans divers pays (actuellement en RD Congo, Rwanda, Burundi, Tchad, Sénégal).

 

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salariés appuyés par une demi-douzaine de stagiaires et bénévoles. RCN J&D recherche actuellement un Responsable Administration-Finances-Logistique (AFL). Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée. 

 

Le Responsable AFL : 

• rend compte et travaille en étroite collaboration avec la Direction 

• coordonne une équipe de deux salariés (chargés Finances et RH/Admin) et deux bénévoles au siège 

• assure l’intérim des chargés Finances et RH/Admin en cas d’absence. 

• travaille en collaboration avec les responsables de programmes basés au siège

 

Responsabilités

Stratégie Financière

• Analyse et développement de la stratégie financière de l’association, conseil auprès de la Direction et du Conseil d’Administration (CA) 

• Développement d’une stratégie de recherche de fonds propres 

 

Gestion Financière

• Coordination de la qualité financière et administrative des demandes de financement, en conformité avec les modalités imposées par les bailleurs de fonds et des besoins de l’organisation en termes de couverture budgétaire

• Gestion du budget global de l’association (compilation, aide aux décisions stratégiques, suivi) et présentation et reporting à la Direction et au CA

• Coordination et appui  à  la gestion des finances et des opérations comptables (planification, gestion du suivi budgétaire, consolidation des comptes annuels de l’association, supervision de la comptabilité (siège et terrain) et rédaction des rapports financiers) 

• Rédaction et amélioration des procédures internes

 

Gestion Administrative, Logistique (y compris la sécurité) et des Ressources Humaines

• Coordination et appui ponctuel à la gestion administrative, logistique (y compris la sécurité) et des Ressources Humaines

• Coordination de l’amélioration des procédures internes

• Recrutement du personnel AFL expatrié et national 

• Formation du staff AFL expatrié

• Assurance du respect des obligations légales de l’association en Belgique

 

 

Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat à durée indéterminée 

 

Quand : Prise de poste  dès que possible 

 

Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 28 jours de congé par an.

 

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV ainsi que les coordonnées de minimum 3 références doivent être adressés en français le 15 Mai 2016 au plus tard par email à Patricia Kela, jobs@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable AFL » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Formation

• Un diplôme universitaire
• Un diplôme en médecine vétérinaire, en agronomie ou un MBA est un atout

 Connaissances et expérience

• Trilingue Français, Néerlandais, Anglais (oral et écrit).
• Avoir une vision claire sur la problématique de l'élevage rural et de la médecine vétérinaire dans le Sud, de préférence en Afrique, et sur la manière d’y trouver des solutions économiques appropriées.  
• Connaissance du secteur de l’agrobusiness dans le contexte du secteur de l'élevage dans le Sud, de préférence en Afrique
• Etre familier des enjeux important dans le secteur de la coopération au  développement
• Avoir une connaissance du secteur ONG belge et du monde vétérinaire belge est un atout
• Avoir une connaissance ou une expérience dans le secteur « social profit » est un atout.
• Excellente connaissance de la gestion d'une organisation (développement stratégique et organisationnel, gestion financière, gestion des ressources humaines, contrôle interne, suivi des KPI)
• Au moins 5 ans d'expérience de  direction et de gestion de haut niveau d'une équipe multiculturelle internationale
• Expérience dans la direction de processus de  changements stratégiques et organisationnels, et expérience en tant qu’agent de changement

Compétences

• Fortes capacités en leadership et en people management. Capacité et expérience démontrées à diriger et motiver des équipes dans plusieurs pays différents.
• Excelle à prester  dans un environnement dynamique,  à inspirer les parties prenantes internes et externes et à les engager avec enthousiasme dans un projet
• Excellentes capacités de communication (interne et externe)
• Excellente capacité de réseautage
• Est capable de prendre des décisions et est orienté(e) résultats

Attitudes

• Partager les valeurs (respect, transparence et durabilité), la vision et la mission de Vétérinaires Sans Frontières
• Respectueux des autres et des autres cultures
• Esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance
• Disposé à voyager environ 30% de son temps

Nous sommes à la recherche d’un leader expérimenté, visionnaire et innovateur avec un large éventail de compétences qui permettra à Vétérinaires Sans Frontières d’aller de l’avant

 

ORGANISATION

Vétérinaires Sans Frontières est une ONG belge ayant son siège à Bruxelles et des bureaux régionaux en Afrique de l’Ouest et dans la région des Grands Lacs. Sa mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. Vétérinaires Sans Frontières soutient des programmes de développement dans 8 pays d’Afrique : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Tanzanie.

Nos interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques:

1. les modes durables de production animale et de consommation des produits de l’élevage
2.  les chaînes de valeur liées aux produits de l'élevage
3. la diversification des moyens d'existence des communautés d'éleveurs afin d’augmenter leur résilience et d’améliorer l’équilibre nutritionnel
4. le renforcement de leurs capacités en tant qu’acteurs de la société civile.

Dans le futur, nous allons soutenir davantage des initiatives à but lucratif.

En Europe, Vétérinaires Sans Frontières entreprend des activités de sensibilisation et de plaidoyer auprès des professionnels de l’élevage, des décideurs politiques et des consommateurs sur l’importance de l’élevage familial et des modes de production et de consommation durables au travers des dialogues.

Vétérinaires Sans Frontières travaille dans une perspective de développement durable qui tient compte des trois piliers environnemental, économique et social et qui repose sur l'équilibre entre les êtres humains, les animaux et la nature.

DEFIS

Nous sommes une organisation dynamique, reconnue internationalement pour son expertise et la qualité de son travail et nous sommes à la recherche d'un Directeur General qui relèvera les défis suivants :

• Dans un contexte en évolution rapide et extrêmement compétitif, conduire Vétérinaires Sans Frontières  vers une approche « social profit»
• Renforcer à long terme la position de Vétérinaires Sans Frontières dans le secteur de la coopération au développement en tant qu’acteur important et expert en matière d'élevage
• Améliorer l'efficience de l'organisation et la suivre au travers d’indicateurs clés de performances

RÔLE

Le Directeur Général est responsable du succès de l’organisation, du maintien de bonnes relations entre les différents départements et bureaux régionaux / locaux, et travaille en étroite collaboration avec nos partenaires internationaux et locaux.

Le Directeur Général dirige l'organisation en tenant compte de la stratégie approuvée par le conseil d'administration et fait des propositions pour adapter cette stratégie aux changements d’un contexte interne et externe en évolution rapide.

Avec son énergie, son enthousiasme et son leadership, le Directeur inspire et motive les employés de Vétérinaires Sans Frontières et nos partenaires.

Le Directeur Général rapporte au conseil d’administration.

RESPONSABILITES

•  Garantir une coopération optimale entre les différents employés de Vétérinaires Sans Frontières dans les bureaux à Bruxelles et en Afrique
• Veiller à ce que la mission, la vision et la stratégie de Vétérinaires Sans Frontières soient en cohérence avec les besoins d’un contexte très changeant et compétitif, ainsi qu’avec les évolutions de la société et des partenaires de Vétérinaires Sans Frontières
• S’assurer que la stratégie globale de Vétérinaires Sans Frontières est traduite dans programmes du en Afrique et dans le Nord (éducation au développement et plaidoyer), mais également en termes de ressources humaines, de gestion financière, de gestion des connaissances, ainsi que de communication et de récolte de fonds
• Veiller à ce que l'organisation dispose d’une structure organisationnelle, des moyens et des ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques
• Représenter l’organisation en Belgique (sur le plan national et régional), ainsi qu'à l'étranger et garantir que Vétérinaires Sans Frontières communique avec tous les acteurs clés.
• Faire le lien entre le Conseil d’administration et l’organisation et veiller à ce que le rapportage se fasse correctement
• Diriger et assurer le coaching d’une équipe de managers internationale