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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Lieu de l'emploi : BRUXELLES /
Fichier : PDF icon logo_web_1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 31/07/2019
Date limite : 25/08/2019

Profil

À PROPOS DE VOUS

Collaborateur·trice naturel·le, vous avez d’excellentes compétences en communication et en mobilisation des jeunes de 18 à 35 ans. En particulier, l’univers digital n’a (presque) pas de secret pour vous ; vous ne maitrisez pas seulement les leviers des réseaux sociaux : curieux·se, vous vous tenez en permanence informé·e des innovations et tendances digitales. Vous maîtrisez aussi les techniques d’animation et de formation de groupes de jeunes 18-35 ans.

Vous avez un excellent niveau de français et anglais écrit et verbal. Une bonne connaissance du néerlandais parlé et écrit est un atout.

Au-delà d’être à l’aise avec la mise en œuvre concrète des projets, vous avez la capacité de prendre du recul sur votre secteur, de penser « out of the box », et d’être force de propositions.

Description

APPEL À CANDIDATURES

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International promeut, défend et développe les droits humains.

En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.

À PROPOS DU RÔLE

AIBF souhaite développer des offres de mobilisation spécifiques adressées aux 18-35 ans. Cela passe notamment par :

  • l’identification et l’élaboration de modes de mobilisation online et offline de cette cible ;
  • l’identification et l’utilisation de canaux pertinents de communication, en particulier digitale, à destination de cette cible ;
  • la conception de messages adaptés à cette cible ;
  • la veille permanente pour rester à jour en ce domaine et nourrir la réflexion stratégique ;
  • la reddition de comptes (activités, chiffres clés, budget) ;
  • l’évaluation constructive des actions relatives aux objectifs.

En tant que chargé·e de mobilisation — en particulier digitale — des jeunes 18-35 ans, vous serez responsable de l’élaboration stratégique, la mise en œuvre et l’évaluation de ces actions.

Grâce à votre connaissance des leviers de la mobilisation — en particulier digitale — des jeunes, vous contribuerez à renforcer l’engagement des publics cibles qui pourront ensuite promouvoir et défendre les droits humains et/ou inciter les autres à le faire.

Vous augmenterez également l’impact des différentes campagnes d’Amnesty International en concluant des partenariats avec des acteurs clés.

Vous participerez aux activités et aux réflexions de l’équipe sur les stratégies d’information, d’éducation, de mobilisation et de campagne d’Amnesty International.

À PROPOS DE NOUS

Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 7 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont respectés de tous. Elle est présente dans plus de 140 pays du monde.

Indépendante, internationale et influente, elle fait campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niés. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.

L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salarié·e·s, bénévoles et stagiaires motivé·e·s au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.

Pour plus d’informations, vous trouverez ici la description de fonction : Chargé·e de mobilisation jeunes 18-35 ans

NOS CONDITIONS

Contrat à durée déterminée de 1 an éventuellement reconductible à partir de fin septembre à temps plein (36 h/semaine)

Nous proposons notamment des horaires flexibles, la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2/5e du temps de travail, des congés extra-légaux, un 13e mois, une épargne pension, une assurance hospitalisation (DKV), des chèques repas (8 € / jour), un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %), et tout cela dans un environnement professionnel et attrayant.

QUELLE EST L’ÉTAPE SUIVANTE ?

Si vous êtes motivé·e et talentueux·se, vous connaissez les droits humains et que vous souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à poser votre candidature avant le 25 août 2019 en complétant le formulaire en ligne : https://forms.gle/p52HStmWeazB6weC7 Veuillez noter que le temps nécessaire pour y répondre peut prendre entre 30 minutes et une heure.

Les entretiens auront lieu les 2e et 3e semaines de septembre.

Quelle que soit la décision, vous serez informé·e au plus tard fin septembre.

Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter Jehona Krenzi par email à jkrenzi@amnesty.be

Justice et solidarité. Mettons-nous au travail.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 01/07/2019
Date limite : 22/07/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

-       Experience in monitoring and advocacy

-       Experience in working with civil society essential

-       MSF experience a plus

-       French and English – French essential

-       Able to work autonomously

-       Frequent travels and prolonged stay in selected missions in Africa. Country based to be discussed, at least 60% of time spent in the field.

-       The candidate adheres to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.

CONDITIONS

-       12 months “MIO contract” – full-time

-       Field position: salary according to MSF-OCB Field salary scale

-       Position based in Brussels with frequent visits to the field

-       Start Date: August 1, 2019

 

Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org before July 22, 2019

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT

Adequate access to essential drugs such as for HIV, TB and malaria treatment is in many countries negatively affected by irregular availability of medical items (diagnostics and medicines) or their unaffordability for patients. This undermines timely start of treatment, correct adherence and continuity of care, completeness and quality of care. Unavailable or inaccessible drugs in public services also push patients to seek alternative care providers of which quality and costs are often problematic, leading to bad outcomes and worsening poverty.  

 

In the current landscape of reduced health financing, including for medical commodities and supply lines, we can expect more problems in terms of shortfalls and stock-outs. Similarly, the push for domestic resource mobilisation and the shortfall in international aid for health pushes countries to find alternatives, including the increase or (re)introduction of patient payments in some countries. 

 

There is ample evidence (including published by MSF) that making patients pay for essential care has many negative effects on timely and continued uptake of care. Similarly, low or interrupted availability of medical items (drugs, diagnostics and others) is impacting negatively on the offer and access of treatment. However, most health systems do not include systematic monitoring and if they exist, underreporting is frequent due to vested interest and lack of mitigation action following these reports.

 

Showing the medical consequences of such failures to provide adequate care free of charge is a powerful illustration of how wider system issues affect quality and access of care and can be used as tool for mobilisation for change and accountability. Documenting the reality in the field, for patients and at health facility level is an important element to identify rapidly problems and trigger a quick reaction to mitigate medical consequences, but also to make sure the underlying problems reported will not be repeated (as frequently) and possibly show how some operational changes do or don’t provide better results.

 

MSF has some experience in documenting and mitigating stock-outs, as well as in verifying application of free care; some of these initiatives include collaboration with patient associations and civil society. Recently similar initiatives have been supported and funded by other organisations, such as the “Observatoires” in countries of West & Central Africa (WCA).

 

Patient and patient associations have a major role to play in providing feedback to policy makers and keeping authorities and donors to account. However, in many countries civil society has limited capacity and/or recognition in terms of assessment and reporting methodology. Several civil society organisations are interested to develop this capacity and MSF wants to provide support for this.

 

A specific priority focus on WCA and French speaking countries is envisaged because of important lag in support for these countries and for the specific problems these countries face now in next year in terms of HIV-TB but maybe wider too. Nevertheless, the principles and methodology of independent verification is applicable for any health service and will benefit all patients.

 

Objective of the position:

Contribute - in particular in WCA countries Guinea, CAR and DRC (French speaking)- to strengthen capacity of civil society organisations in ‘watchdog’ monitoring at health facility and community level in terms of availability of medicines (HIV, TB, malaria and essential drugs) and application of free care.

 

 

JOB PROFILE

Specific Objectives and tasks:

  • Capitalise on MSF and Civil Society (CSO) experience on stock out monitoring and patient fee verification in various countries
    • Produce an overview of experience in various countries, with comparative advantages and difficulties
    • Propose material to develop a training module and other methods of dissemination within MSF
    • Develop adapted methodology and tool kit for:
      • Monitor stock outs (various methods: cross-sectional assessments; continued health facility and patient-based checks; monitoring by CSO and patient associations; hotline reports etc)
      • Verify (non-)payment and out-of-pocket expenses for patients
      • Advocacy approaches, including targeted briefing notes for policy makers & donors, activist event creation and other change in policy & practice at country level
      • reporting on supply and financial barrier issues
      • In collaboration with MSF country coordination develop a strategy, including selection of context adapted methodology, selection and preparation of CSO to train and support, set-up of support in medium term
      • Organise training material and workshops for CSOs in country
      • Identify possible channels of continued technical and financial support for CSO in this role of monitoring, verification, reporting and advocacy
      • Complement ongoing MSF work on monitoring, analysis & advocacy concerning current and future shortfalls of medicines funded by external donors and the consequences for availability, affordability and quality of essential medicines, including for patients in MSF supported projects (ARV & TB)

 

Set-up & interaction:

Technical referent: Analysis department- Health Politics Team

 

Close collaboration with Advocacy Officers in concerned missions and cells; at mission level close linkage with medical coordination and pharmacists if available.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : emilie.lejeune@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : File tdr_enseignants_redacteurs_octobre2019.docx
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/06/2019
Date limite : 14/07/2019

Profil

Iles de Paix recherche un enseignant répondant idéalement aux exigences suivantes :

  • Expérience d’au moins 3 ans en rédaction de support de cours.
  • Bonne connaissance des différents programmes en vigueur dans l’enseignement libre et officiel ainsi que des socles de compétence de la FWB.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
  • Parfaite maitrise du français écrit, excellentes capacités rédactionnelles.

 Conditions contractuelles et financières

Le contrat proposé sera un contrat de prestation de service selon les procédures ordinaires d’Iles de Paix.

Le budget maximal disponible pour la réalisation d’une fiche-cours est de 500€. Tout dépassement de ce budget entraînera de facto le rejet de l’offre proposée.

Modalités pratiques de candidature

Le dossier de candidature sous format informatique comportera au minimum les éléments suivants :

  • Un CV actualisé
  • Mise en évidence des expériences personnelles pertinentes par rapport aux objectifs de la mission
  • Un exemple de support de cours qui a été développé par le candidat
  • Un devis détaillé, précisant notamment le nombre de fiches de cours qui seraient développées (de 1 à 3, avec possibilité d’extension ultérieure de la collaboration).

 L’offre sera transmise par email avec mention dans l’objet « Enseignants-rédacteurs : nom prénom » avant le dimanche 14 juillet 2019 à emilie.lejeune@ilesdepaix.org

Description

Iles de Paix propose aux enseignants plusieurs collections d’outils pédagogiques pour les élèves de l’enseignement francophone, allant du maternel à la fin du secondaire. Ces outils, fonctionnant souvent sous la forme d’une série de plusieurs numéros, permettent une continuité dans l’approche méthodologique de thèmes variés en lien avec l’action menée par Iles de Paix dans le cadre de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.

Ces ressources sont abondamment utilisées dans les établissements scolaires. Ils ont donc une grande importance stratégique dans le cadre de notre programme d’ECMS.

S’inscrivant dans cette démarche d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, Iles de Paix souhaite développer une nouvelle série d’outils pédagogiques. Cette série, destinée aux enseignants des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental et à leurs élèves, consistera en plusieurs fiches d’exercices photocopiables portant sur différentes thématiques. Les thèmes choisis seront liés au fonctionnement des systèmes alimentaires et feront référence à un point précis des différents programmes de cours des cycles 3 et 4. Ils couvriront des thèmes tels que la désertification, le cycle de l’eau, la commercialisation, l’exode rural, l’utilisation du compost, etc. Chaque fiche sera accompagnée d’un correctif ainsi que d’un dossier documentaire permettant à l’enseignant d’aller plus loin.

La réalisation des différentes fiches sera confiée à un groupe d’enseignant rédacteurs où chacun sera en charge de développer une (ou plusieurs) fiche(s).Ces différentes fiches seront présentées sous la forme d’une nouvelle collection. Elles seront téléchargeables sur le site internet d’Iles de Paix.

Il s’agit d’une nouvelle déclinaison de la collection Somo Raïa (consultable sur https://www.ilesdepaix.org/ecoles/enseignement-secondaire/somoraia/) actuellement destinée aux élèves du premier degré de l’enseignement secondaire. Il s’agira de développer des thématiques similaires à celles traitées dans les fiches de cours de la collection Somo Raïa, mais de manière adaptée pour les élèves des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental.

Objectif

L’objectif global est de développer de nouvelles fiches-cours mettant en lien des points des programmes des cours d’éveil (initiation scientifique, formation historique et géographique) et les socles de compétences avec des thématiques propres aux projets d’Iles de Paix en Afrique et en Amérique du Sud.

 Le programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire d’Iles de Paix repose sur une théorie qui met en lumière qu'un engagement pertinent, efficace et durable est la résultante de quatre éléments complémentaires : l’information, la sensibilité mobilisatrice, la décision d’agir, la construction d’une action appropriée. Ces fiches, en plus d’informer et de sensibiliser les élèves sur les réalités vécues dans les pays d’intervention d’Iles de Paix, permettront de montrer qu’un changement est possible et qu’une action au Nord peut avoir un impact au Sud.

 Plus spécifiquement, il s’agira de s’appuyer sur un dossier de documentation existant pour :

  • Rédiger des supports de cours photocopiables destinés aux élèves ;
  • Réaliser un correctif ;
  • Eventuellement identifier des thèmes pertinents pour le développement de nouvelles fiches.

Produit attendu 

Le produit final sera une (ou plusieurs) fiche(s) à destination des enseignants des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental. Chaque fiche portera sur un aspect de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable et sera rattachée à un ou plusieurs points du socle de compétence.

Ces fiches auront une longueur approximative de 10 pages (hors correctif) à destination des élèves et devront être exploitables en 50 à 150min (soit 3 périodes) avec un groupe-classe.

Les fiches seront composées de plusieurs parties :

1. Informations / Présentation de la fiche

  • Accroche au programme de cours
  • Thèmes abordés et compétences travaillées (issues des Socles de Compétences)
  • Timing et proposition méthodologique

2. Dossier à photocopier pour les élèves

  • Mise en situation
  • Activités (expériences / exercices / lectures)
  • Synthèse des acquis
  • Retour sur la question de départ présentée dans la mise en situation

3. Dossier enseignant

  • Correctif
  • (Dossier de documentation et bibliographie exploratrice)[1]

 Méthodologie

La méthodologie sera définie d’un commun accord avec l’enseignant-rédacteur et l’équipe ECMS d’Iles de Paix.

 Un briefing de démarrage aura lieu afin de présenter aux enseignants-rédacteurs les contours de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable ainsi que l’action d’Iles de Paix dans ses différents programmes en Afrique, Amérique du Sud et en Belgique.

 L’enseignant-rédacteur sera responsable de la rédaction d’une ou plusieurs fiches-cours, d’identifier les compétences développées dans sa/ses fiche(s), ainsi que de la rédaction d’un correctif. Il collaborera étroitement avec l’équipe ECMS d’Iles de Paix, et si nécessaire avec les autres enseignants-rédacteurs, dans le but d’assurer un équilibre et une cohérence entre les contenus proposés dans les différentes fiches.

Planification : cf. termes de référence ci-joint

 

[1] Les thématiques développées dans ces fiches-cours à destination des élèves des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental, le dossier de documentation ainsi que la bibliographie exploratrice pourront être conservés et ne seront pas à rédiger.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019_06_quality_fund_conseiller.e_orga_apprenante_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/06/2019
Date limite : 29/07/2019

Profil

Votre profil

Vous êtes une personne enthousiaste, créative, proactive, fonctionnez naturellement en réseau et vouez une véritable passion pour le thème du changement climatique. Vous êtes familiarisé/e avec l’approche fondée sur les droits humains et la justice de genre dans les réponses climatiques. Idéalement, vous travaillez dans une approche systémique. Vous communiquez facilement et vous sentez à l'aise avec le travail en équipe. Vous possédez une sensibilité multiculturelle et comprenez les limites essentielles auxquelles nos partenaires font face dans les pays en voie de développement. Vous adhérez à la mission et aux valeurs portées par Oxfam Solidarité.

Connaissances et expérience

  • Au moins 3 ans d'expérience dans la coopération au développement et le plaidoyer au niveau belge et/ou Européen.
  • Compréhension des enjeux liés au climat et notamment aux solutions basées sur les terres (land-based solutions) ;
  • Expérience en gestion de cycle de projet/programme et de l’approche basée sur les résultats ;
  • Compréhension de la question clé de la justice de genre dans le développement et de l'approche du développement fondée sur les droits humains ;
  • Connaissance et expérience des méthodologies et des processus de suivi-évaluation-apprentissage ;

Compétences professionnelles

  • Excellentes compétences en communications écrite et verbale, y compris la capacité d’articuler clairement une stratégie ;
  • Excellentes maitrises de l'anglais parlé et écrit, du français et du néerlandais. La connaissance de l’espagnol ou/et du portugais constitue un atout ;
  • Disposition à voyager.

 

Oxfam vous propose

  • Un contrat à temps plein (38h/semaine) et à durée déterminée de 6 mois
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
  • Salaire mensuel brut : min. 2.456,70 € – max. 4.165,24 € (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : A partir du 16 septembre 2019

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre cv et une lettre de motivation pour le 29/07/2019 au plus tard à OBE.jobs@oxfam.org  en mentionnant l’intitulé de l’offre « Nom + Prénom + CG4-5 Climat + ACO ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

 

 

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Le réchauffement climatique mondial a un impact direct sur les moyens de subsistance des hommes et des femmes, et sur leurs capacités de production. Les problèmes environnementaux et climatiques sont eux-mêmes le résultat de modes de production et de consommation non durables, et de la surconsommation.

La Déclaration de Paris a défini un ambitieux nouveau cadre en vue de tenter de limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré, ce qui requiert un changement de paradigme, axé sur le développement durable et inclusif. Pourtant certaines des mesures de ce cadre auront des effets négatifs sur la sécurité alimentaire et sur le développement de l'agriculture paysanne dans les pays en voie de développement.

 

Votre place dans l’organisation :

Le/la collaborateur/trice thématique fait partie du service « Systèmes alimentaires durables » du département « Programme et plaidoyer » d’Oxfam-Solidarité. Il/Elle se situe à l’endroit où se croisent le travail respectivement réalisé dans chacun de ces 3 secteurs : réponses au changement climatique (adaptation et atténuation), plaidoyer en Belgique et aide humanitaire.

Le/la collaborateur/trice thématique travaille sous la supervision de son chef de service. Il/elle travaillera étroitement avec le/la responsable de plaidoyer du département ainsi que le service campagne.

 

Votre fonction :

  • Représentation, réseautage : le/la collaborateur/trice thématique représente les positions d’Oxfam-Solidarité au sein de la Confédération et en dehors de celle-ci,
  • Plaidoyer : poursuit les objectifs politiques liés au changement climatique et soutient le développement de stratégies de plaidoyer appropriées et réfléchies pour atteindre ces objectifs, en tenant compte des besoins des pays,
  • Développement des programmes : participe au développement de nouvelles propositions de programmes à destination des bailleurs de fonds institutionnels dans le but d’élargir le portefeuille de programmes dédiés au changement climatique d'Oxfam Solidarité,
  • Support programmatique : suit l’exécution des programmes et projets soutenus ou/et financés par Oxfam-Solidarité et s’assure que ces derniers sont mis en œuvre conformément aux standards de qualité d’Oxfam, en organisant un soutien approprié,
  • Gestion d’apprentissage : contribue à l’apprentissage et au partage des connaissances sur les changements climatiques, au sein du département Programme et plaidoyer ; et du réseau Oxfam.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : worldwide /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 27/06/2019
Date limite : 11/07/2019

Profil

PREREQUISITES
• Diploma in electro-mechanics or electricity (technician or engineer)
• Certificate electrician with recognized experience
• 2 years of relevant professional experience
• Good French and English language skills
• Knowledge of renewable energies and energy-efficient techniques are an asset
• Expertise in HVAC (Heating, ventilation, Airconditioning) is an asset

GENERAL CRITERIA
Embracing the values of the MSF Charter
Commitment for two years
Being willing to work in unstable political contexts and conflict areas
Being willing to leave without your family/partner
Being in good health
• Excellent team player
• Curious to go and work in challenging contexts
• Flexible mindset and intercultural awareness

Description

MSF Operational Centre Brussels is looking for energy specialists to join our teams in the field. As a humanitarian expatriate, you will be send to projects all over the world for periods of minimum 6 months.

ENERGY SPECIALIST – field placement

As Energy specialist, you design, implement, manage and supervise the installation of new systems and/or rehabilitation work in order to ensure the level of quality required.
You have to ensure the continuity of service and the patients, staff and equipment protection. You manage and coach a local team. You can also be asked to negotiate agreements and required permissions, you have regular contacts with the relevant authorities and you ensure a correct design, implementation and hand-over of the work.

WHAT WE OFFER

• A fixed-term contract
• Monthly pay
• Medical coverage
• Payment of all mission-related expenses (transport, accommodation)
• A daily allowance (per diem) during the mission
• The opportunity to work and quickly take on responsibilities in humanitarian situations and varied medical programmes
• Personalised career development, with access to different levels of training, in order to grow within the organisation

LENGTH OF MISSION
• 6 to 12 months

HOW TO APPLY
Applications are only be accepted through our online application form: https://www.msf-azg.be/en/job/energy-specialist
Please ensure that you adhere to all the criteria before applying.
If you are recruited - after a competencies based selection process - you are placed in what we call a 'pool' or a database of available aid workers. As soon as a project has a suitable position for you, we send you on mission. This means you have to be willing to leave according to humanitarian needs, to any country. In return, we guarantee a dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues and personal career development throughout several missions.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : worldwide /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 27/06/2019
Date limite : 11/07/2019

Profil

PREREQUISITES
• Advanced University degree in business management, economics.
• Knowledge of sourcing and procurement techniques.
• Talent in negotiations and networking.
• Aptitude for decision-making
• Autonomous
• Experience in collecting, organizing and analyzing data
• Good French and English language skills

GENERAL CRITERIA
• Embracing the values of the MSF Charter
• Commitment for two years
• Being willing to work in unstable political contexts and conflict areas
• Being willing to leave without your family/partner
• Being in good health

Description

MSF Operational Centre Brussels is looking for a procurement manager to join our teams in the field. As a humanitarian expatriate, you will be send to projects all over the world for periods of minimum 6 months.

PROCUREMENT MANAGER
Procurement managers are responsible for the procurement process at operational and strategic levels encompassing: the demand analysis, the development of the local market knowledge, the definition and the implementation of a procurement strategic plan a strategy for local, regional and international purchases (goods & services), the suppliers selection process, the supplier relationship management and the monitoring of the operational process in collaboration with the supply chain team and other functions, aiming at finding the best balance between quality, service and cost complying with the key principles of the MSF Operational Centre Brussels procurement policy.

WHAT WE OFFER
• A fixed-term contract
• Monthly pay
• Medical coverage
• Payment of all mission-related expenses (transport, accommodation)
• A daily allowance (per diem) during the mission
• The opportunity to work and quickly take on responsibilities in humanitarian situations and varied medical programmes
• Personalised career development, with access to different levels of training, in order to grow within the organisation

LENGTH OF MISSION
• 6 to 12 months

HOW TO APPLY
Applications are only be accepted through our online application form: https://www.msf-azg.be/en/job/procurement-manager
Please ensure that you adhere to all the criteria before applying.
If you are recruited - after a competencies based selection process - you are placed in what we call a 'pool' or a database of available aid workers. As soon as a project has a suitable position for you, we send you on mission. This means you have to be willing to leave according to humanitarian needs, to any country. In return, we guarantee a dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues and personal career development throughout several missions.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/09/2019
Date limite : 14/10/2019

Profil

  • Formation paramédicale : Infirmier.e, assistant social.e, psychologue…
  • Expérience de travail avec des volontaires/ ou le secteur des ONG est un atout,
  • Expérience de travail en santé publique et/ou en coordination médicale est un atout.
  • Aptitudes: Autonomie et rigueur, esprit d’équipe, capacités d’écoute, sens des responsabilités, sens de l’organisation et de la gestion, dynamique.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Sur la ville de Namur, depuis 2016, Médecins du Monde organise une consultation médicale bénévole pour les publics difficilement pris en charge par les autres structures.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par semaine - en soirée, matinée, ou en après-midi, de façon régulière - rejoignez notre équipe de volontaires !

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer que les informations, objectifs, procédures et règles MDM soient transmises aux volontaires, comprises et appliquées
  • Assurer un planning de ressources suffisantes pour le bon déroulement des activités
  • Etre le point de contact pour l’équipe de volontaires en ce qui concerne le planning, les disponibilités, les questions sur le projet.
  • Assurer le matériel suffisant et en ordre de marche pour le bon déroulement des projets
  • Etre le point de contact MDM pour tout ce qui est organisation des activités
  • Analyser le contexte du projet et être force de proposition pour toute amélioration ou changement.
  • Transférer vers le coordinateur les demandes et/ou besoins de formations de l’équipe.
  • Faire un retour régulier vers MDM sur les problématiques rencontrées, sur les tendances du projet

Disponibilité : ½ journée par semaine

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs volontaires.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ-E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire ci-dessous:

https://medecinsdumonde.be/nous-rejoindre/coordinateurtrice-0

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon tdr_-_ef_progr_dgd_2017-21_evaluation_mi-parcours.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 25/06/2019
Date limite : 24/07/2019

Profil

Le (ou les) profil(s) demandé(s) sont

- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (de niveau Master/Licencié/Ingénieur)

- Expérience professionnelle : nous cherchons une équipe de travail permettant d’allier les différentes compétences nécessaires pour évaluer les spécificités de programmes au Nord et au Sud, ayant la capacité de se coordonner pour évaluer la complémentarité de ces deux volets :

o Au moins 10 ans dans l’évaluation de projets/programmes (et connaissance du cycle de projet) dans le secteur du développement rural (et sur le terrain dans le cas éventuel de la présence d’un second évaluateur plus technique)

o Une maîtrise des méthodologies d’évaluation orientées changements

o Une bonne connaissance de la problématique de la transition vers la souveraineté alimentaire et l’animation-conscientisation qui l’accompagne

o Une bonne maîtrise des approches participatives et donc de bonnes capacités de facilitation-modération de séances de travail en groupe

o De très bonnes capacités rédactionnelles

o Rigueur et capacité d’organisation

o Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol, tant à l’oral qu’à l’écrit

o Maîtrise des outils informatiques de base.

Sont un plus :

- Une expérience de travail avec les ONG ou dans une ONG

- Une expérience géographique de terrains variés, surtout dans les pays touchés par le programme DGD-E&F

- Une expérience professionnelle dans le secteur de l’animation-communication en Belgique

- Une connaissance de la coopération belge et surtout de la coopération au développement via le monde des ONG.

L’équipe d’évaluation devra comprendre un expert ayant un profil plus technique en agroécologie. L’équipe devra être composée de façon à respecter un équilibre de genre. L’offre précisera clairement à E&F comment sera organisé et partagé le travail entre les évaluateurs·trices, étant entendu que l’expert·e principal·e gardera la maîtrise globale du travail et sera responsable vis-à-vis d’E&F de la qualité finale des produits livrables prévus par les termes de référence ci-joints.

Description

Appel d'offres à consultance pour l’évaluation intermédiaire externe du programme 2017-2021 intitulé « Pour que la Terre tourne juste : Souveraineté alimentaire pour tous »

Entraide & Fraternité est une ONG catholique de solidarité internationale. Sa vision est celle d’un monde où les populations du Nord et du Sud de la terre, particulièrement les plus pauvres et marginalisées, vivent dans une société juste et égalitaire, et jouissent entièrement de leurs droits au sein d’une communauté internationale solidaire.

Le programme 2017-2021 de droit à l'alimentation cofinancé par la DGD prévoit une évaluation à mi-parcours. Cette évaluation mettra l’accent sur la dimension d’apprentissage, dont l’objectif principal est de tirer des enseignements pour l’identification du prochain programme 2022-2026.

Le champ thématique de l’évaluation est l’agroécologie et son degré d’appropriation par les différents acteurs impliqués dans le programme. Pour E&F, les trois grandes stratégies d’intervention que constituent le partenariat avec des acteurs sociaux du Sud, l’éducation à la citoyenneté mondiale mise en œuvre auprès de sa base sociale en Belgique et le plaidoyer politique auprès des décideurs à différents niveaux (local, national, sous régional, international) sont étroitement liées. L’évaluation devra donc porter sur ces trois champs d’action en veillant à appliquer une lecture transversale et articulée entre elles.

Merci de consulter les termes de référence ci-joints pour prendre connaissance du travail demandé et de ses modalités.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/06/2019
Date limite : 10/07/2019

Profil

 

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants: sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population, sciences économiques ou autre orientation pertinente pour la fonction ;

 

Les expériences minimum requises seront:

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil et l’identité: appui à des réformes du système juridique, administration territoriale et décentralisation, promotion de la gouvernance démocratique, renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés, engagement citoyen et gouvernance locale ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement  dans ces thématiques ;

 

En outre, nous attendons des candidats qu’ils possèdent les connaissances et  aptitudes suivantes :

 

  • Connaissances solides des enjeux et des approches de modernisation de la gestion des informations d’état civil et d’identité des personnes appliquant les nouvelles technologies de l’information (dématérialisation , e-services )
  • Capacité à traduire des objectifs politiques en propositions concrètes de développement dans un  projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente ;
  • Capacité d’analyse et d’action dans des contextes institutionnels multiculturels aux enjeux politiques et stratégiques complexes
  • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à contribuer de manière significative à

la préparation, l’exécution et la supervision d’interventions complexes ;

  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches

en simultané et à respecter les délais ;

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, et bonne

compréhension du néerlandais.

 

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé, etc.) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

Description

 

Dans un contexte de mobilité internationale croissante, d’évolution rapide des modes de services aux citoyens, mais aussi des opportunités offertes par les nouvelles technologies, les questions d’état civil et d’identité sont aujourd’hui au cœur des objectifs de développement durable. L’état civil fonde cette identité et, ce faisant, permet la sauvegarde des droits individuels et de l’accès de tous à la justice et aux services sociaux.

 

Valorisant le savoir-faire et l’expertise belges en  la matière, Enabel soutient le renforcement des services d’état civil, de l’identification des personnes et d’institutions plus inclusives. Elle met en œuvre aujourd’hui plusieurs programmes d’appui à la modernisation de l’état civil et de l’identité sur financement européen.

 

Enabel recherche donc un.e Expert.e en Etat Civil et Identité qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de l’état civil, de l’identité du citoyen, et des e-services associés.

 

Il/elle intégrera l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations (GPS&M) au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST) d’Enabel.

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans le domaine de l’état civil, de l’identité du citoyen.

 

 

Votre profil

 

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants: sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population, sciences économiques ou autre orientation pertinente pour la fonction ;

 

Les expériences minimum requises seront:

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil et l’identité: appui à des réformes du système juridique, administration territoriale et décentralisation, promotion de la gouvernance démocratique, renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés, engagement citoyen et gouvernance locale ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement  dans ces thématiques ;

 

En outre, nous attendons des candidats qu’ils possèdent les connaissances et  aptitudes suivantes :

 

  • Connaissances solides des enjeux et des approches de modernisation de la gestion des informations d’état civil et d’identité des personnes appliquant les nouvelles technologies de l’information (dématérialisation , e-services )
  • Capacité à traduire des objectifs politiques en propositions concrètes de développement dans un  projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente ;
  • Capacité d’analyse et d’action dans des contextes institutionnels multiculturels aux enjeux politiques et stratégiques complexes
  • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à contribuer de manière significative à

la préparation, l’exécution et la supervision d’interventions complexes ;

  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches

en simultané et à respecter les délais ;

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, et bonne

compréhension du néerlandais.

 

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé, etc.) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social (30 % terrain minimum*).

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.

 

(*)Des missions régulières seront prévues dans les pays partenaires de la coopération belge au développement.

 

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4 318,93 euros pour 5 années d’expérience.

Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

 

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

 

Intéressé.e?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 10/07/2019 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : AUTRE TERRE
Site web : http://www.autreterre.org
Lieu de l'emploi : Herstal - Liège /
Fichier : PDF icon oe_charge_du_programme_deducation_a_la_citoyennete.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 21/06/2019
Date limite : 03/07/2019

Profil

 Expériences :

  • Vous disposez d’une première expérience en animation, en pratiques éducatives/pédagogiques et dans les manifestations grand public.
  • Vous êtes actif dans un (plusieurs) réseau(x) associatif(s) et/ou militant(s).

Aptitudes :

  • Vous planifiez votre travail de façon méthodique et êtes attentif au respect des échéances.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité.
  • Vous communiquez aisément oralement et par écrit et vous vous adaptez à votre public.
  • Votre esprit d’équipe facilite votre intégration et la réussite de projets collectifs.

Description

Afin de simplifier la lisibilité de l’offre, celle-ci est rédigée au masculin, elle s’adresse cependant à tou·te·s, sans aucune discrimination de genre.

Votre mission

Le chargé du programme d’Education à la Citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) a pour mission de concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités du programme éducation de l’ONG Autre Terre. Cette mission se réalise dans une optique de promotion de l’économie sociale et solidaire au Nord et au Sud essentiellement à travers les thématiques de la gestion des déchets et de l’agriculture durable.

Les activités visées sont entre autres : la réalisation d’animation à destination d’un public scolaire (secondaire et supérieur), la participation au comité de rédaction du magazine Autre Terre, la mise en place d’événements grands publics tels que le Festival Alimen’terre, l’animation d’un stand lors de salons/foires, la représentation d’Autre Terre dans différentes réunions, l’encadrement d’un groupe de jeunes volontaires, la justification de ces activités vis-à-vis de nos bailleurs, etc.

Motivations :

  • Vous démontrez un réel intérêt pour l’économie sociale et solidaire en général et pour le projet du groupe Terre, tel que défini dans sa charte.
  • Vous démontrez également un réel intérêt pour les enjeux liés à la coopération et à l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.

Connaissances :

  • Vous êtes sensible aux problématiques d’agriculture durable, recyclage et traitement des déchets, aussi bien au Nord qu’au Sud.
  • Vous avez des connaissances en informatiques : suite Office, web, réseaux sociaux.

Expériences :

  • Vous disposez d’une première expérience en animation, en pratiques éducatives/pédagogiques et dans les manifestations grand public.
  • Vous êtes actif dans un (plusieurs) réseau(x) associatif(s) et/ou militant(s).

Aptitudes :

  • Vous planifiez votre travail de façon méthodique et êtes attentif au respect des échéances.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité.
  • Vous communiquez aisément oralement et par écrit et vous vous adaptez à votre public.
  • Votre esprit d’équipe facilite votre intégration et la réussite de projets collectifs.

Autre Terre vous offre

  • la possibilité de participer activement au projet d’entreprise alternative ;
  • un cadre de travail participatif ;
  • l’intégration dans une équipe dynamique.

Conditions de travail

  • Lieu de travail : 4ème Avenue, 45 à 4040 Herstal
  • Régime de travail : 4/5ème temps (horaire flexible, disponibilité en w-e et/ou en soirée selon les manifestations)
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Rémunération mensuelle brute : 2 523.46€ (équivalent temps-plein)
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : mi-août

Intéressé(e) ?

Adressez votre candidature par e-mail au service du personnel, jusqu’au 03 juillet 2019 inclus. Veuillez écrire l’objet de votre message de la façon suivante : Votre nom + la fonction.

E-mail: emploi@groupeterre.org

Site internet: www.terre.be  www.autreterre.org

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