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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 13/08/2019
Date limite : 08/09/2019

Profil

 

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques.

 

Les expériences minimum requises seront:

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement  dans ces thématiques.

En outre, nous attendons des candidats qu’ils possèdent les connaissances et aptitudes suivantes :

  • Compétences avérées en formulation, mise en œuvre et suivi-évaluation de projets/programmes ;
    • Bonne connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...) ;
    • Bonne connaissances des méthodes et outils d’analyses institutionnelles et organisationnelles et de facilitation du changement ;
    • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches
 

en simultané et à respecter les délais ;

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance du néerlandais constitue un atout.

 

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la Direction Générale Coopération au Développement (DGD), le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé… ) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

Description

 

L’aide internationale  prête une attention croissante aux  pays et  situations de fragilité, dans lesquels les  questions  sécuritaires et d’état de droit sont des enjeux et des défis croissants. 

Valorisant le savoir-faire belge dans ce domaine, Enabel met en œuvre depuis plusieurs années des interventions dans le secteur de la sécurité et de la justice.

 

Enabel recherche donc un.e Expert.e en Sécurité et Etat de droit qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de la sécurité et de la justice au sein de la coopération belge et internationale.

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans ces domaines.

 

Il/elle intégrera l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations (GPS&M) au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST) d’Enabel.

 

Ses responsabilités principales sont :

  • Préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions de Enabel ;
  • Assistance technique pour l'exécution des projets et programmes, y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions ;
  • Exécution de missions sur le terrain pour le suivi technique, la formulation et/ou le suivi des prestations de coopération ;
  • Gestion d’un réseau d’experts  et des contrats cadres dans le domaine concerné ;
  • Prospection d’interventions pour tiers ;
  • Rédaction de notes de cadrage et de réflexion ;
  • Intégration des thèmes transversaux tel que l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;
  • Capitalisation des connaissances et expériences de Enabel pour les interventions ressortant des thématiques Sécurité et Etat de droit.

 

Votre profil 

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques.

 Les expériences minimum requises seront:

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement  dans ces thématiques.

En outre, nous attendons des candidats qu’ils possèdent les connaissances et aptitudes suivantes :

  • Compétences avérées en formulation, mise en œuvre et suivi-évaluation de projets/programmes ;
    • Bonne connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...) ;
    • Bonne connaissances des méthodes et outils d’analyses institutionnelles et organisationnelles et de facilitation du changement ;
    • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance du néerlandais constitue un atout.

 Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la Direction Générale Coopération au Développement (DGD), le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé… ) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

 

Nous vous offrons

 Un contrat CDD de 24 mois basé principalement au sein de notre siège social (avec de fréquentes missions sur le terrain*).

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.

(*)Des missions régulières seront prévues dans les pays partenaires de la coopération belge au développement.

 Date de démarrage idéale souhaitée :novembre 2019.

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4 318,93 euros pour 5 années d’expérience.

Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

  

Attention

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

 

Intéressé.e?

 Vous vous retrouvez dans ce profil?

 Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 08/09/2019 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/financial-planning-analyst-mf
Adresse email : Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 09/08/2019
Date limite : 31/08/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • At least 5 years professional experience in a controlling position in an NGO or in the private sector
  • University degree in Finance
  • Advanced knowledge of Microsoft Excel, knowledge of Board or any other CPM/EPM application is a plus
  • Fluent English and French
  • Organised, IT/data minded, detail-focused, accurate, problem solving individual
  • Fast pace learner who has a desire to work in the Finance Department of a major Humanitarian NGO
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment

CONDITIONS

  • Open-end contract (CDI) – full time - Based in HQ (Brussels)
  • Hospital Insurance (DKV) – Complementary Retirement plan – Canteen at democratic price – reimbursement (100%) for public transportation costs
  • Starting: October 2019

 

Deadline for Application: August 31, 2019

Interested candidates should send Cover Letter and Curriculum Vitae, by e-mail to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.orgwith “fin application support coordinator” in the subject or to Kristina Presis, MSF HQ Finance Department, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT

Raison d’être

Within MSF, the Finance Department aims to ensure that the resources committed make a successful contribution towards the implementation of operational objectives.

MSF’s financial autonomy depends heavily on the trust of donors, as the major part of the revenue comes from private donors.

The objective of Finance Department is to provide support to the management in order to ensure the funds are used adequately in accordance with our accountability principles and to enable the optimal use of financial resources.

 

Mission

Within the OCB HQ Finance Department, the Financial Planning & Risks Unit is responsible for the quality, coherence and diffusion of the financial information, the compliance with the audit and internal control principles. Its role is not limited to control only but should cover the promotion and implementation of corrective actions and good practices aiming at improving the performance and efficiency of MSF Belgium. Within a unit composed by 10 persons, the Financial Planning Analyst is under direct supervision of the HQ Controller.

 

The Financial Planning Analyst and the HQ Controller work as a team on both budget follow-up and following transversal activities in the development and management of reports, indicators, tools and processes for both HQ and OCB finance reporting,

 

JOB PROFILE

  • Elaboration of the budget and forecast follow up for MSF-Belgium HQ (50%)

-          Coordination of the budget and forecast process of MSF-Belgium HQ with HQ controller and the management: policy, process, planification and methodology for HQ budgeting & forecasting.

-          Active partnership with HQ budget holders and department directors: ad hoc information, identification of risks and opportunities, projections and estimations to enable decisions.

-          Briefing of new budget holders, organisation of review meetings to gather information, consolidation and challenging the forecast information, encoding of forecast in the budget & forecast tool.

-          Implementation of standard control measures on actual HQ expenses: liaise with the Accounting Unit when necessary (corrections, purchase orders, changes in structure, corrective measures) in order to insure the accuracy of the financial figures.

 

  • HQ FTE’s follow up (25%)

-          Custodian of the accurate budget and forecast follow up of HQ FTE’s. 

-          Identification of risks, opportunities, trends.

-          Advise the direction and management regarding the FTE financial impact.

-          Coordination with the HR department to have the appropriate recruitment approval process in line with management guidelines in order to optimize the FTE’s follow-up.

 

  • Annual closing / combined accounts (HQ expenses) (5%)

-          Participation to the elaboration of the MSF international combined accounts and monthly international indicators for HQ expenses.

 

  • Tools and systems (20%)

-          Leads and implements improvements and enhancements regarding the budgeting & forecasting tools (CPM online tool, reports, workflows) in order to ensure the proper functioning of the tools in alignment with the general direction and finance department strategy. He is responsible to ensure the appropriation of those by the budget holders and departments stakeholders in order to enable the HQ expenses follow up along the years. He manages the analytical structure for the follow up of the costs: cost centres, project codes, any other needs.

-          As a power user, testing if needed of any new enhancements to be developed and liaise with the FASU.

-          Other reporting to be done: mobile phone, travel, investments, master data management.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/digital-hr-marketing-officer-mf
Adresse email : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 09/08/2019
Date limite : 30/08/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • A degree in digital communications/marketing or a degree in HR/labour psychology with experience in digital marketing
  • At least 3 years of experience in digital (recruitment) communications and a first proven experience in employer branding or HR outreach activities
  • MSF Experience or experience working for another (international) NGO is an asset
  • Fluent in English, French and Dutch - candidates with Dutch as a mother tongue are strongly encouraged to apply
  • Able to create written or visual corporate content for digital marketing purposes
  • Able to measure the results of your actions through google analytics, Excel, Facebook insights or other internal tools
  • Able to work autonomously but also in close collaboration with different HR and communication actors
  • At ease managing a budget and reporting to management
  • Strong competence and experience of emerging technologies and social media platforms
  • Good networking and communication skills
  • Field experience or experience working abroad is an asset
  • Linkedin recruiter license proficiency is an asset
  • Adherence to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.

 

CONDITIONS

  • A competitive salary within the NGO field
  • A full-time position, open-ended contract, based in our office in Brussels (Ixelles)
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Subsidised Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • An interesting job with a sense of purpose in a dynamic and motivated team, with the possibility to implement your ideas and vision
  • Start date: as soon as possible

 CV + cover letter to be sent before August 30, 2019, to Human Resources, c/o Muriel Moussiaux, 46, rue de l'Arbre Bénit, 1050 Bruxelles/Brussel, Gewijde-Boomstraat 46 Or via e-mail to: Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org with “Digital HR” in the title.

 The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

  • Are you digital savvy and passionate about recruitment communications and employer branding?
  • Are you knowledgeable on talent attraction through specific digital channels?
  • Do you have a strategic mind and are you comfortable representing MSF at professional events?
  • Then we have the job for you!

 

CONTEXT

The digital HR marketing officer aims to create a positive image of MSF as an employer, increase the visibility of the needed field positions and attract qualitative candidates through digital platforms.

 The overall objective is to support MSF Belgium efforts to hire the right profiles medical and non-medical, in all fields of activity to answer to operational needs.

 The HR Digital Marketing Officer contributes to the mission of the Field recruitment unit in the HR department and is a member of the Digital Unit of the Communications department. He/she collaborates with Belgian communications and Fundraising and finds opportunities to work together for more aligned external communications.

 

JOB PROFILE

  • To define and implement the HR digital marketing strategy (long term) and to work on the Employer Value Proposition of MSF Belgium in order to spread a unique and correct message to target populations - including working on market labour analyses and finding ways to target specific hard-to-find professionals
  • To optimize the job pages (user-friendliness, transparency, clarity) of the website and to keep the content up-to-date
  • To design, implement, measure and analyse recruitment campaigns using the digital tools available (SEA, jobnewsletter, social media, website, Live sessions, …) in line with the recruitment needs
  • To post any urgent ad hoc vacancies for field placements
  • To participate in and to initiate collaboration actions with other HR marketing officers for best practice sharing globally as well as within the office in Brussels
  • To support in the organization of recruitment events (promotion of the event, emails, replying to queries, adapting forms on the website)
  • To support any retention activities for our current field staff
  • To manage the MSF Belgium Linkedin page and to conduct community management on the other social media on recruitment topics
  • To provide support with graphic design or editing for HR marketing materials
  • To monitor the digital recruiting/social media world and to keep abreast of the latest technological evolutions, emerging social media, mergers, threats and opportunities
  • To deliver annual and quarterly reports on the progress and use of the allocated budget.

Détails de l'annonce

Organisation : ECLOSIO
Site web : http://www.eclosio.ong
Adresse email : heloise.blondeel@eclosio.ong
Lieu de l'emploi : Gembloux et Liège /
Fichier : PDF icon 20190529_heb_offre-de-stage-enquete-sept-2019_eclosio.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 09/08/2019
Date limite : 15/10/2019

Profil

Étudiant-e en bac/master/sortant en communication, anthropologie, sociologie, sciences politiques, coopération internationale, sciences de la population et du développement, philo et lettre ou équivalent. Connaissance et intérêt à travailler dans le secteur associatif en particulier dans le domaine de l’Éducation citoyenne et permanente. Intérêt et/ou connaissance de la coopération internationale, du milieu universitaire et/ou des enjeux mondiaux.

Qualités requises : bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle, esprit d’initiative et d’équipe, dynamisme, créativité et imagination, bonne organisation, autonomie et flexibilité de l’horaire de travail.

Description

Eclosio, l'ONG de l'Université de Liège, est à la recherche d'un-e stagiaire qui travaillera essentiellement sur le développement de la dimension universitaire de l’ONG. Il s’agira d’enquêter sur les collaborations entre l’ONG et l’Université de Liège (à Gembloux et à Liège) dans le domaine de l’éducation à la citoyenneté et  d’apprécier quelles sont les pistes de collaborations actuelles et futures les plus pertinentes. L’enquête devra répondre à la question suivante : comment intégrer du contenu lié à la citoyenneté mondiale et solidaire dans le parcours académique des étudiant-e-s de l’Université de Liège, et dans le parcours professionnel des membres de l’ULiège ?
Parallèlement à cela, dans une moindre mesure, le/la stagiaire appuiera l’organisation, la mise en place et le suivi des différentes activités d’information, de sensibilisation et de mobilisation.

 Selon le profil, les compétences et les intérêts du/de la stagiaire, les autres tâches à effectuer seront :
- La mise à jour du site internet d’Eclosio ;
- L’appui à l’organisation de différentes activités de sensibilisation (conférences, cours à option, ciné-débats, etc.) ;
- La communication autour des événements ;
- La recherche d’intervenant-e-s et l’organisation logistique ;
- L’évaluation des activités ;
- La rédaction d’articles ;
- La mise en place d’outils de capitalisation ;
- La participation aux différentes réunions.

Le/la stagiaire sera sous la responsabilité des chargées d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.

Ce stage nécessitera des déplacements à Liège et à Gembloux. L’encadrement se fera principalement à Gembloux. Le stage peut se faire à temps plein ou temps partiel.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ECLOSIO
Site web : http://www.eclosio.ong
Lieu de l'emploi : Gembloux ou Liège /
Fichier : PDF icon 20190529_heb_offre-de-stage-sept-2019_eclosio.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 09/08/2019
Date limite : 30/10/2019

Profil

Étudiant-e en bac/master/sortant en communication, sociologie, sciences politiques, coopération internationale, sciences de la population et du développement, philo et lettre ou équivalent. Connaissance et intérêt à travailler dans le secteur associatif en particulier dans le domaine de l’Éducation citoyenne et permanente. Intérêt et/ou connaissance de la coopération internationale et/ou des enjeux mondiaux (notamment la souveraineté alimentaire).
Les candidatures sont ouvertes aux non-étudiant-e-s.

Qualités requises : bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle, esprit d’initiative et d’équipe, dynamisme, créativité et imagination, autonomie et flexibilité de l’horaire de travail.

Description

Eclosio, l'ONG de l'Université de Liège, recherche un-e stagiaire en éducation citoyenne.

Durant le stage, le/la stagiaire appuiera, l’organisation, la mise en place et le suivi des différentes activités d’information, de sensibilisation et de mobilisation. Le/la stagiaire sera sous la responsabilité des chargées d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.
Selon le profil, les compétences et les intérêts du/de la stagiaire, les tâches plus particulières à effectuer seront :
- La mise à jour du site internet d’Eclosio ;
- L’appui à l’organisation de différentes activités de sensibilisation;
- La communication autour des événements ;
- La programmation du quadrimestre ;
- La recherche d’intervenant-e-s et l’organisation logistique ;
- L’évaluation des activités ;
- La rédaction d’articles ;
- Du montage vidéo ;
- La mise en place d’outils de capitalisation ;
- La participation aux différentes réunions.

Il est possible de réaliser son stage à Gembloux ou à Liège.

A Gembloux

 

  1.    Participation à l’organisation du programme JAGROS
    JAGROS est un projet organisé par trois ONG (Eclosio, SOS Faim et Vétérinaires Sans Frontières) et cinq Hautes
    Ecoles agronomiques wallonnes. L’objectif est
    de conscientiser les étudiant-e-s aux potentialités que représentent les agricultures paysannes, au Nord comme au Sud, et au droit
    à la souveraineté alimentaire.
    Plusieurs activités auront lieu :
    - Présentation du projet dans les Hautes Ecoles
    - Ciné-débats
    - Rencontre avec un-e partenaire du Sud
    - Animation d’un jeu pédagogique

2. Organisation de la venue d’un-e partenaire Sud 
 L’appui, la mise en place et le suivi des activités suivantes :

  • Soirée conférence suivie d’une table de discussion ;
  • Des cours métis[1] ;
  • Un midi info pour les étudiant.e.s ;
  • Autres activités 
    Ainsi que la communication autour des événements, la recherche d’intervenant-e-s et l’organisation logistique, l’évaluation des activités.

3. Participation à l’organisation d’autres activités d’ECMSnotamment les « Équi-Tables », musée du capitalisme, portfolios, etc.

4. Communication et logistique
- Participation à la diffusion des activités d’éducation citoyenne sur les réseaux sociaux, le site d’Eclosio, sur diverses plateformes internet, auprès des étudiants et du public gembloutois ;
- Réalisation des newsletters mensuelles de l’association
- Organisation et gestion du classement électronique (base de données…)

Infos pratiques :

 Lieu du stage/volontariat:
Siège d’Eclosio à Gembloux : Avenue de la Faculté d’Agronomie 2, 5030 Gembloux

 Durée du stage/volontariat:
Entrée en fonction septembre 2019
Durée du stage idéale : au minimum 3 mois.

Personne à contacter :
Héloïse Blondeel, chargée de projets d’éducation citoyenne et permanente, au 081/62.25.76 ou à l’adresse mail : heloise.blondeel@eclosio.ong
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à cette adresse mail. Les premières candidatures seront examinées en premier lieu.

A Liège

 

  1. Participation à l’animation du GUS
    (Groupe ULiège Solidaire)
    Le GUS est un groupe d’étudiant·e·s de différentes facultés qui accompagne et propose des actions de sensibilisation sur le campus de Liège et s’investit pour la solidarité internationale. 

 2. Rédaction d’articles d’éducation permanente notamment pour la revue 

3. Cultivons le Futur (voir site internet)

 4. Participation à la production d’une émission radio : Voix solidaires

  1. Avec des invités du monde associatif ou universitaire, mais aussi des étudiants de l’ULiège, l’émission revient sur des projets solidaires locaux ou internationaux.

 5. Participation à l’animation d’un week-end de formation aux outils pédagogiques

  1. Ce week-end permet à des jeunes d’origines différentes d’échanger et confronter leurs idées autour de l’Education à la Citoyenneté et à la Solidarité internationale. Les jeunes créeront des outils permettant de diffuser des messages de sensibilisation du grand public à la citoyenneté et à la solidarité internationale.

 6. Participation à l’organisation d’activités ECMS diverses

 7. Communication et logistique

 Infos pratiques :

 Lieu du stage/volontariat:
Traverse des Architectes, 2 Bat B3D, 4000 Liège

 Durée du stage/volontariat:
Entrée en fonction mi-septembre 2019
Durée du stage idéale : au minimum 3 mois.

 Personne à contacter :
Claire Wiliquet, chargée d’éducation permanente, au 04/366.58.18 ou à l’adresse mail : claire.wiliquet@eclosio.ong
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à cette adresse mail. Les premières candidatures seront examinées en premier lieu.

 

 



[1] Lors d’un cours-métis, un-e partenaire Sud intervient dans le cadre d’un cours, et prend la place du/de la professeur pour traiter une thématique avec son regard Sud.

Détails de l'annonce

Organisation : GROUND TRUTH SOLUTIONS
Site web : http://www.groundtruthsolutions.org
Lieu de l'emploi : Vienna /
Fichier : PDF icon programme_manager_2019_1-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/08/2019
Date limite : 05/09/2019

Profil

We are looking for a candidate with:

  • Master’s Degree or higher in a relevant field (e.g. political science, development studies, business) or equivalent experience in the humanitarian space
  • A minimum of 5-7 years of relevant experience, preferably in the field(s) of project management and implementation in humanitarian operations, monitoring and evaluation, donor reporting and data analysis
  • Experience with multi-disciplinary, multi-national teams in complex emergencies / environments
  • High level of familiarity of humanitarian sector and humanitarian accountability initiatives
  • Experience in engagement with UN Country Teams, government officials, local civil society, INGOs, donors an advantage
  • Willingness to travel for work to crisis affected countries, including conflict settings
  • Experience of mixed methods research approaches
  • Excellent communication and interpersonal skills; ability to represent Ground Truth and the project professionally in external relations
  • Strong organisation and coordination skills
  • Demonstrated ability to work independently, creativity and flexibility in adjusting to challenges and opportunities
  • Fluency in English and French is required.

What we offer:

A 12 months contract (full time) under Austrian law with the possibility of extension. This includes a competitive salary package based on level of experience, 25 days of annual leave, 13 National Public holidays. The position will be based in Vienna – ranked the most liveable city in 2018.

Contact:

For further information on this vacancy and to submit an application (CV and short cover letter) please send to hr@groundtruthsolutions.org with the subject “Programme Manager application” by Thursday 5th September 2019. Please note applications will be reviewed on a rolling basis.

Description

Summary:
Ground Truth Solutions is looking for a Programme Manager, who is fluent in both English and French, to work as an integral member of the core team as we scale up our activities. This position holds responsibility for designing and managing projects. Start date is as soon as possible, with a 12-month, renewable contract. 

About Ground Truth:

Our mission is to ensure that people affected by humanitarian crises have a say in humanitarian action, from individual aid projects to global humanitarian reform. To achieve this, we collect feedback from people at the receiving end of aid. We challenge and support aid agencies to use this feedback to optimise their work. We also help agencies to understand and communicate the resulting insight back to affected communities. Finally, we work with policymakers, governments, and aid agencies to bring change to the humanitarian sector, while empowering people affected by crisis to express their views. 

Main responsibilities:

  • Manage the design and smooth implementation of Ground Truth feedback mechanisms and research projects; with individual aid organisations, within whole responses or on global initiatives;
    • acting as the main liaison with donors and clients, designing and refining research methodologies, managing data collection and analysis, producing reports and deliverables, managing project budgets    
    • Lead on the development and presentation of new proposals
    • Contribute to the continued improvement of Ground Truth’s work through research on new approaches and methodologies
    • Manage Ground Truth staff and support their professional development as well as supervise the work of independent consultants
    • Provide advisory support and training to aid agencies to help them with the use and uptake of feedback
    • Play an active role in the dissemination of Ground Truth’s research and the advancement of advocacy strategies
    • Represent Ground Truth at international fora with a focus on influencing policies to make humanitarian aid more people-centered
    • Contribute to Ground Truth’s innovation and business development with humanitarian implementing agencies and donors, including national aid agencies
    • Help refine and implement Ground Truth’s strategy to influence humanitarian policy and practice
    • Act as a member of the Ground Truth Management Team and provide support or leadership in core responsibility areas (e.g. HR, finance, communications)

Détails de l'annonce

Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/08/2019
Date limite : 25/08/2019

Profil

Ton profil :

- Tu es motivé(e) par les valeurs et les objectifs de Greenpeace.

- Tu as une parfaite connaissance du français ou du néerlandais (niveau de langue maternelle) et tu peux t’exprimer couramment en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une bonne connaissance de la deuxième langue du pays est un plus.

- Tu as de l’expérience dans la gestion de campagnes publiques, de préférence en rapport avec l’énergie, et tu comprends les différents rôles joués par la science, la politique, l’industrie, les médias et le grand public.

- Tu es en relation avec les tendances sociales, spécifiquement dans la région wallonne. Tu es par exemple familiarisé(e) avec le débat public sur la production d’énergie et avec les défis sociaux dans le contexte d’une transition énergétique.

- Tu as de l’expérience dans la gestion de campagnes par moyen d’outils digitaux et médias sociaux. Tu es prêt(e) à prendre un rôle actif sur les médias sociaux.

- Tu connais et comprends la problématique énergétique, et tu peux la rendre accessible au grand public.

- Tu as un réseau de contacts chez les plus importants stakeholders (wallons), politiciens (comme entre autres : ministres, cabinets, administration), régulateur de l’énergie, l’industrie de l’énergie, coopérations dans le domaine de l’énergie, etc...

- Tu connais et comprends les procédures de décision par rapport à l’énergie, spécifiquement en Wallonie.

- Tu peux justifier d'une expérience professionnelle pertinente, et tu comprends le milieu spécifique d’une ONG.

Description

GREENPEACE BELGIUM asbl

 

recherche un(e)

 

CLIMATE & ENERGY CAMPAIGNER

 

qui souhaite contribuer à un meilleur environnement et veut relever un défi dans une ONG internationale.

 

Greenpeace est une organisation indépendante, non violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l'environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

 

Nous croyons que quels que soient nos objectifs environnementaux, nous ne pourrons gagner qu’avec people power. Et nous ne libérons ce people power que si nous collaborons activement à la lutte contre la pauvreté, l’injustice et la violence, et à la promotion de l’équité et de l’inclusion.

 

Greenpeace est un employeur qui souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne. C’est pour cela que nous faisons primer les qualités des gens quel que soit leur sexe, genre, origine, âge, convictions religieuses, classe ou handicap.

 

Tes tâches :

- Assumer la responsabilité de notre campagne énergie, avec comme objectif principal de contribuer à la limitation du réchauffement climatique à 1 ,5 °c et à une politique climatique ambitieuse. Dans ses campagnes Greenpeace parie sur un changement de système, dans lequel la campagne énergétique se concentre sur une transition énergétique socialement juste en Belgique et dehors, et sur une sortie complète du nucléaire en 2025. Ce travail se réalise avec les autres membres de l’équipe campagne Climat et Energie et avec les équipes projets.

- Déterminer des objectifs ambitieux et réalisables de campagne.

- Développer et implémenter une stratégie de campagne à long terme et à court terme, en utilisant la recherche, les réseaux, le lobbying, la communication au public, online/offline  mobilisation et l’action.

- Représenter Greenpeace auprès des médias et du public, et faire du lobbying auprès du monde politique et de l’industrie.

 

Notre offre :

- contrat à temps plein et à durée indéterminée

- environnement de travail dynamique et ambiance agréable 

- avantages extra-légaux attractifs : chèques repas, 13e mois complet, assurance hospitalisation et congés extra-légaux ;

- une fonction offrant de nombreux défis.

 

Tu souhaites travailler pour Greenpeace en tant que Climate & Energy Campaigner ? Alors surfe vite sur www.greenpeace.be (rubrique Jobs, en bas de la page d’accueil) et découvre comment nous faire parvenir ta candidature.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II 263, 1081 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/08/2019
Date limite : 23/08/2019

Profil

Votre profil 

*Vous disposez, de préférence, d'une première expérience au sein d'une équipe de communication.
*Vous possédez au minimum un bachelier professionnel en communication, en lingistique ou en marketing, ou l'équivalent par expérience.
*Vous avez une très bonne connaissance de la langue française écrite. La rédaction de textes constitue l'une de vos passions, la grammaire et l'orthographe de la langue française n'ont aucun secret pour vous.
*Vous êtes capable de traduire des textes de manière correcte et rapide, et vous comprenez qu'une bonne traduction n'est pas toujours synonyme d'une traduction littérale. A cet égard, vous pouvez faire preuve de créativité.
*Vous êtes francophone, et possédez de très bonnes connaissances du néerlandais (compréhension) et de l'anglais.
*Vous pouvez facilement passer des publications imprimées aux exemplaires en ligne.
*Vous n'avez pas peur de retrousser vos manches : une mentalité pragmatique, un sens pratique et le sens de l'initative constituent vos priorités, à l'instar de qualités telles que la planification et l'organisation.
*Vous pouvez travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
*Vous adoptez une attitude flexible, et le respect des délais ne pose aucun problème.
*Vous êtes très attaché(e) à la mission et aux valeurs d'Action Damien.

Notre offre

*Action Damien vous propose une fonction passionnante et variée au sein d'un environnement de travail stimulant et international.
*Vous recevrez un contrat à temps plein, à durée déterminée (6 mois), assorti d'un salaire compétitif, d'une assurance-groupe, et de chèques-repas.
*Vous exercerez un travail qui apporte une valeur ajoutée importante au sein de l'une des ONG les plus connues du pays.

Cette fonction vous intéresse-t-elle?

Dans ce cas, envoyez votre lettre de motivation, accompagnée de votre CV, en mentionnant la fonction "employé chargé de la communication" à l'attention de Madame Ilse Errygers, et ce, avant le 23 août 2019 par le biais de l'adresse électronique suivante : Ilse.Errygers@damiaanactie.be.

Description

Employé chargé de la communication

L'a.s.b.l. Action Damien est une ONG médicale belge qui entend faire la différence dans la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négligées liées à la pauvreté. Grâce à la collecte de fonds, Action Damien est ainsi en mesure d'oeuvrer en faveur de soins de santé de qualité, de la réinsertion des personnes atteintes, et de promouvoir également la sensibilisation générale relative aux aspects médicaux et sociaux des maladies. A cet égard, Action Damien fonde son action sur ses valeurs fondamentales, telles que le pluralisme, l'indépendance, l'intégrité et la responsabilité.

Afin de renforcer l'équipe de communication, Action Damien est actuellement à la recherche d'un employé (h/f) chargé de la communication,et ce, à titre temporaire.

Votre fonction

*Vous vous chargez du suivi éditorial et/ou de la traduction des publications du néerlandais ou de l'anglais vers le fançais.
*Vous êtes responsable de la révision et de la rédaction définitive des publications et/ou des projets de langue française.
*Vous assurez le suivi des publications, de la traduction à la réalisation, en passant par la conception graphique.
*Vous vous chargez des traductions ad hoc et de la rédaction de messages sur les médias sociaux, ainsi que de messages brefs sur le site Internet.
*Vous apportez un soutien pratique et logistique dans le cadre de la campagne annuelle, de la journée Action Damien, de la nouvelle image de marque, et d'autres projets au sein de l'équipe de communication.
*Vous vous chargez également du suivi, de manière autonome, des projets plus modestes, tels que ceux relatifs aux cartes de voeux et à la mise au point de matériel promotionnel, et ce, de la planification à la réalisation.

 

Détails de l'annonce

Organisation : IDAY INTERNATIONAL
Site web : www.iday.org
Adresse email : nschots@iday.org
Lieu de l'emploi : Braine l'Alleud /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 06/08/2019
Date limite : 06/08/2019

Profil

Bonne expérience de l'outil Mailchimp et connaissances en wordpress pour intégrer les outils sur le site www.iday.org.

Description

IDAY est une ASBL internationale créée en 2008 à la demande de plusieurs associations civiles africaines. L’idée est de se rassembler en un réseau international pour agir ensemble pour un objectif commun : une éducation de qualité dans le respect des droits de l’enfant pour tous les jeunes africains.

 

Dans une volonté de mieux communiquer, nous souhaitons mettre à niveau nos outils et en particulier notre newsletter car notre public atteint aujourd'hui une taille critique qui nécessite de se doter d'outils performants.

Nous sommes à la recherche d'un.e volontaire pour nous aider à créer/importer nos contacts sur mailchimp, créer des groupes et des segments, des templates ou encore des landing pages/formulaires d'inscription à intégrer sur notre site internet.

Possibilité de travail à distance mais rencontre souhaitée, heures et jours flexibles

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 0538_-_iles_de_paix_-_directeur_general.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 06/08/2019
Date limite : 15/09/2019

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’une formation académique ;
  • Vous vous exprimez couramment en anglais et la connaissance de l’espagnol et/ou du néerlandais est un atout ;
  • Vous bénéficiez d’une expérience réussie en gestion globale d’une organisation de taille moyenne dans le secteur marchand ou      non-marchand ;
  • Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipe et des collaborateurs. Vous êtes à même de les diriger et de les amener à se développer.
  • Vous bénéficiez d’une expérience en coopération au développement ainsi et une bonne compréhension du cycle des programmes et de leur exécution ;
  • Vous êtes un excellent communicateur (tant à l’interne qu’à l’externe) ;
  • Vous partagez les valeurs et principes de l'association Iles de Paix.

Description

Pour assurer la gestion globale de son organisation,

Iles de Paix recherche un (m/f)
Directeur(trice) Général(e)

Votre mission :

  • Participer activement à l’élaboration des stratégies, en collaboration avec le CA (conseil d’administration), et en assurer l’implémentation ;
  • Assurer la gestion financière de l’association (établissement et suivi du budget annuel, suivi des transactions, récolte de fonds, etc.) ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe belge et des dirigeants internationaux (recrutement de nouveaux      collaborateurs, évaluations annuelles, politique salariale, en concertation avec le CA) ;
  • Assurer la réalisation des objectifs confiés aux responsables d’unités, aux directeurs pays et aux chargés de programmes ;
  • Fixer le calendrier des missions des collaborateurs et effectuer des missions d’informations et de vérification sur le terrain ;
  • Consolider les rapports d’avancement des responsables des différents départements ;
  • Représenter l’association auprès du monde extérieur (bailleurs de fonds, acteurs de la coopération au développement,      partenaires privés et publics et grand public) ;
  • Être le porte-parole des instances (CA et AG) vis-à-vis des tiers.

Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature accompagnée de toute information utile y compris votre lettre de motivation sous la référence 538 à :
Leclère & Consultants sprl
Avenue de la Forêt 190
1000 Bruxelles
Tél. : 02 672 63 98
Fax : 02 675 30 12

Votre candidature sera traitée avec respect et en toute discrétion.

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