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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : stephanie@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Luxembourg /
Fichier : Microsoft Office document icon recrutement_fund_raising_manager_-_luxembourg_-_v2.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 09/06/2015
Date limite : 04/07/2015

Profil

  • Formation universitaire en communication, marketing, gestion ou sciences humaines
  • Sensibilité aux questions de développement
  •  Expérience pertinente dans le domaine du fund raising et/ou de la communication
  • Capacités d’analyse et de réflexion stratégique
  • Capacités rédactionnelles et goût pour les chiffres (monitoring de la base de données, évaluation des actions)
  • Excellentes qualités relationnelles et de représentation, diplomatie, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés et développer des relations durables avec les donateurs et partenaires
  • Sens commercial et créativité pour imaginer des actions répondant aux contraintes des partenaires
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Bonne connaissance du tissu socio-économique luxembourgeois
  • Parfaite maîtrise écrite et orale du français. La connaissance du luxembourgeois est un plus.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à joblux@ilesdepaix.org avant le 5 juillet 2015. 

Description

Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la communication et la récolte de fonds d’Iles de Paix pour le Grand-Duché de Luxembourg. Celle-ci s’articule principalement autour des axes suivants :

  1. Gestion des donateurs & sympathisants : enrichissement de la base de données, définition d’une politique de communication cohérente, exploitation de la base de données pour une communication ciblée, monitoring permanent des résultats.
  2. Partenariats fondations et entreprise : définition et mise en œuvre d’une stratégie en matière de partenariats qui soit cohérente avec l’image d’Iles de Paix, identification des entreprises et fondations présentant le meilleur potentiel, prospection, mise en place de partenariats à long terme dans le respect de l’éthique et la philosophie d’Iles de Paix.
  3. Successions : définition et mise en œuvre d’actions pertinentes en matière de successions, auprès des notaires et du public-cible.

Vous représentez l’association auprès des autorités du Grand-Duché de Luxembourg, ainsi qu’auprès des associations ou entreprises partenaires. Vous avez également pour mission de renforcer, étoffer et rajeunir le réseau des bénévoles et membres du comité d’Iles de Paix Luxembourg.

Vous rapportez à la Secrétaire générale d’Iles de Paix Belgique et travaillez main dans la main avec la responsable de l’unité Récolte de Fonds et Communication en Belgique.

Notre Offre

Ce poste à temps plein aux aspects très variés est basé au Grand-Duché de Luxembourg. En plus d’un contrat à durée indéterminée, nous vous offrons de collaborer avec une équipe belge ultra dynamique et compétente.

 Iles de Paix

Fondée il y a 50 ans par un Prix Nobel de la Paix belge, Dominique Pire, Iles de Paix s’inscrit depuis le début dans une philosophie de développement durable et de self-help. Son action s’articule autour de 3 piliers : assurer la sécurité alimentaire et augmenter les revenus, améliorer l’accès aux services de base (eau potable, enseignement, santé, etc.) et promouvoir la bonne gouvernance au niveau local.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Brussels or Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 08/06/2015
Date limite : 21/06/2015

Profil

You have : • A university degree in a relevant discipline, such as: International Development, Disability Studies, Political Science, Human Rights Law • Relevant experience (at least 5 years) in working in the field of disability and development, and an very good understanding of disability rights and the UNCRPD • Demonstrated experience in at least two areas relevant to the position: inclusion of discriminated groups, inclusive governance and capacity development, human rights promotion and monitoring, advocacy and community mobilization, inclusive public policies, access to services • Relevant experience in training, coaching and/or project management You are : • Recognized for your interpersonal skills, including strong written and oral communication skills • Fully able to deliver presentations, workshops and to advocate with a diversity of stakeholders • Able to work well under pressure, to meet deadlines • Known for your strong organizational skills and strategic thinking • Able to steer a group in a collaborative and participatory manner • Fluent or native English speaker, and ideally with a strong knowledge in French • Committed to the values of equity and inclusion

Description

Handicap International (HI) is recruiting a Technical Advisor focusing on Partnerships with Disabled People’s Organizations (DPOs). The position is part of the Technical Unit on Support to Civil Society and covers a period of 6 months (replacement). Background Handicap International (HI) is an independent and impartial aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. As part of a comprehensive approach to foster inclusion and participation of people with disabilities, Handicap International has a focused attention on supporting the disability movement. Our work in partnership with DPOs covers organizational capacity development, joint engagement to promote inclusive development and the realization of disability rights, including through relevant networking and CRPD monitoring. Job description Under the strategic guidance of the Head of Technical Unit on Support to Civil Society, and in close collaboration with other internal and external stakeholders, the overall goal of this position is to ensure the quality of HI projects focused on support to DPOs, and to capitalize and promote this field experience, using it strategically to advance the objective of enhanced participation of people with disabilities (from local to international levels). Major objectives of the position: 1. You define and develop technical positioning of Handicap International in the area of partnerships with and support to the disability movement 2. You ensure active follow-up of innovations and developments in this thematic area, maintain or develop professional networks and support fundraising of initiatives aimed at disability rights promotion 3. You provide technical support to projects supporting the disability movement in countries where HI intervenes (with a focus on Asia), ensuring transfer of skills to partners and field teams and optimizing the impact of HI interventions – this part includes regular field missions Contract duration : 6 months

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles ou Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 08/06/2015
Date limite : 14/06/2015

Profil

Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en administration courante de parcs informatiques, idéalement en ONG Vous maitrisez l’environnement PC et bureautique (Windows, XP/7, Linux, Office 2007/2010) et avez une bonne connaissance des réseaux TCP/IP, des technologies Internet et de l’administration serveur (2003/2008). La connaissance des technologies mobiles et de leur système d’exploitation (Android notamment) est un plus. Vous maitrisez l’anglais et le français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Doté(e) d’un bon sens du conseil, vous faites preuve d’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe. Vous démontrez une bonne capacité d’analyse.

Description

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale. Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/ • CONTEXTE : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Référent(e) Informatique Programmes. Basé au siège Fédéral à Lyon ou au Centre Opérationnel Belge à Bruxelles, vous êtes sous la responsabilité du Responsable Production Informatique. Votre mission est de définir le cadre de référence informatique des terrains et d’apporter le support aux programmes afin d’œuvrer à leur bon fonctionnement dans ce domaine. • MISSIONS PRINCIPALES : La mission comprend les responsabilités suivantes : 1) Définir et diffuser le cadre de fonctionnement dans votre domaine afin de contribuer à la qualité des systèmes informatiques mis en place sur les programmes au niveau matériel, logiciel, réseau et sécurité. 2) Assurer un support technique auprès des programmes en apportant des réponses adaptées aux problématiques techniques des programmes dans le respect des cadres posés et des objectifs opérationnels 3) Assurer la mise en conformité et le suivi de la charte informatique et des documents techniques pour les programmes 4) Sous la responsabilité du service Etudes et Développement, participer à l’étude et à la mise en place d’applications métiers sur les programmes afin de faciliter la mise en œuvre des applications métiers sur le terrain Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir (environ 3 par an).

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Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon fr-offre_emploi_gestionnairerh.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 07/06/2015
Date limite : 29/06/2015

Profil

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Description

Lieu d'affectation : Bruxelles (siège)

Statut : CDD 7 mois (prolongeable)                                     

Clôture des candidatures : 30/06/2015              

Entrée en fonction :  10/08/2015 (idéalement)                      

 

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Tanzanie, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

 

Description des tâches

  1. Recrutement du personnel siège et expatrié
  • Définit le format standard de profil de poste
  • Appuie les équipes dans la définition des profils de poste
  • Harmonise les grilles d’entretien et les tests écrits
  • Entreprend toutes les démarches liées aux recrutements des expatriés et du siège : publication des offres d’emploi et suivi des candidatures (rédaction des tests écrit, organisation des entretiens d’embauche, etc.)
  • Est en charge de mener les entretiens des employés siège et expatriés d’ASF
  1. Gestion administrative du personnel siège et expatriés
  • Met à jour et adapte les statuts de l’expatrié et s’assure de son respect et de sa bonne compréhension
  • Assure une veille de la législation sociale belge en collaboration avec la coordinatrice RH
  • Rédige les contrats et les conventions de travail des collaborateurs siège et expatriés
  • Met en place l’agenda de briefing et débriefing du personnel
  • S’assure que toute nouvelle recrue reçoive un kit d’accueil et briefe les nouveaux arrivants en collaboration avec le coordinateur RH
  • Enregistre les prestations et suit les congés et maladies
  • Gère l’envoi des prestations aux secrétariats sociaux pour le calcul des salaires siège et expatriés 
  • Assure le classement de documents RH et leur archivage
  • Réceptionne et contrôle les billets de paie émis par les secrétariats sociaux avant de les transmettre aux finances pour payement
  • S’assure que toute personne en mission soit correctement assurée
  • Assure le suivi administratif plus large du personnel siège et expatrié 
  1. Gestion administrative des stagiaires, consultants et bénévoles
  • Rédige les contrats et les conventions des collaborateurs consultants, bénévoles, stagiaires et assure le suivi administratif lié
  • S’assure que les documents RH du terrain (contrat/paie/…) soient centralisés au niveau du siège et correctement classé sous le serveur et dans les dossiers concernés
  1. Politique de gestion des ressources humaines
  • Participe à la mise en place du plan de formation du personnel en consultation avec le personnel concerné
  • Participe avec le/la coordinatrice RH au développement et à la mise en place des politiques et procédures RH  (recrutement, formation, évaluation, santé, ROI, mobilité, fidélisation, etc)
  1. Suivi admin & RH des missions internationales

Sous la responsabilité de la coordinatrice RH :

  • Apporte un soutien technique aux missions pour toutes les questions relatives aux salaires, documents sociaux, règlement intérieur et autres aspects administratifs de la gestion RH
  • Développe et adapte un guide administratif & RH des pratiques ASF sur les missions

 

Profil recherché

  • Bachelor/Master en gestion des ressources humaines, sciences du travail, psychologie ou expérience équivalente 
  • Expérience professionnelle significative de minimum 2 ans dans le domaine RH 
  • Au moins une expérience professionnelle d’expatriation sur une mission internationale
  • Expérience en ONG vivement souhaitée, 
  • Bon niveau FR/EN exigé (expression verbale et écrite courante) ; Trilinguisme FR/EN/NL est un avantage
  • Vous faites preuve de proactivité et d’esprit innovant
  • Vous avez une très bonne capacité d’organisation et de priorisation
  • Vous avez un bon esprit de synthèse et une bonne capacité de rédaction (FR/EN)
  • Vous êtes un bon communicateur et avez une aptitude à établir de bonnes relations
  • Vous êtes dynamique, impliqué et orienté solution et résultat
  • Vous êtes rapidement autonome, avez un bon esprit d’équipe, êtes flexible,
  • Vous êtes prêts à faire des visites sur le terrain de façon ponctuelle

 

Conditions

Nous offrons :

-          Un contrat à durée déterminée de 7 mois renouvelable

-          Un salaire mensuel brut entre 2334€ et 2971€ en fonction de l’expérience

-          Des chèques-repas de 7€

-          Une assurance hospitalisation

-          Une prise en charge des frais de déplacements domicile-lieu de travail

-          Minimum 25 jours de congé par année

-          Un poste d’avenir au sein de l’organisation avec une dimension multiculturelle, des challenges intéressants et avec un espace d’initiative important au sein d’une organisation dynamique et en croissance

 

Pour postuler

Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be, en précisant «gestionnaireRH» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

Détails de l'annonce

Organisation : Pro Action Développement
Site web : http://www.proactiondev.org
Adresse email : melanie@proactiondev.org
Lieu de l'emploi : Gembloux - Chaussée de Wwavre (derrière la gare) /
Fichier : File offre_mi-temps_siege_juin_2015.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/06/2015
Date limite : 29/06/2015

Profil

Intérêt pour les actions de développement des Pays du Sud

Formation : études supérieures souhaitées

Bonnes connaissances en comptabilité, gestion des projets et informatique

Capacité d’initiative et de travail en autonomie

Capacité de reporting et de communication

Une expérience terrain sera considérée comme un atout

Bonne connaissance de l’anglais (y compris capacité de rédaction en anglais) préférable

Description

Dans le cadre d’une réduction du temps de travail du coordinateur Belgique, l’aisbl Pro-Action Développement recrute un gestionnaire de dossiers pour son siège en Belgique (Gembloux) pour une durée initiale de 6 mois.

Pro-Action Développement (PAD) :

Depuis 10 ans, PAD mène des projets d’hygiène, d’assainissement et d’approvisionnement en eau au Burundi, en Haïti et au Malawi.

Les programmes de PAD sont définis, évoluent et sont réalisés en collaboration avec les populations et les partenaires locaux en fonction d’analyses objectives de besoins et des réalités de terrain. Nos projets apportent une attention particulière aux aspects liés à l’approche participative ainsi qu’à une stratégie concrète de pérennisation des résultats.

 

Fonction :

Le gestionnaire de dossier fera partie de l’équipe de coordination chargé la gestion opérationnelle de l’association et du suivi des actions de terrain.

 

Responsabilités :

Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe de coordination basé en Belgique ayant comme  mission :

Suivi technique et financier des projets (la gestion stratégique des projets restant la responsabilité entière des membres du CA)

Gestion administrative et comptable de l’association: rédaction et diffusion de rapports, comptabilité du siège, suivi administratif, etc.

Gestion des ressources humaines sur le terrain : aspects contractuels, congés, …

Recherche de fonds institutionnels et privés : rédaction de dossiers de financement, contacts avec les bailleurs et suivi des financements en cours (rédaction/ relecture des rapports techniques et financier aux bailleurs, lien entre le terrain et les bailleurs, etc.).

Appui au CA dans la définition et la rédaction de nouveaux projets

Représentation de PAD auprès des organismes en lien avec l’aisbl.

Gestion des ressources de PAD, y compris dynamiser l’implication des membres.

Organisation d’événements de visibilité ou liés à la recherche de fonds.

 

Conditions :

Le poste est subventionné par le programme APE, il faut donc être titulaire d’un passeport APE

Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable

Mi-temps pouvant évoluer vers ¾ temps en fonction d’éventuelles subventions

Engagement prévu pour l’été 2015

Lieu de travail : bureau de PAD : chaussée de Wavre à Gembloux

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3b5 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 30/06/2015

Profil

Qualifications : • Diplôme dans le domaine administratif ou équivalent par expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire • Connaissance opérationnelle de MS Office, systèmes de CRM • Connaissance du FR ou NL et anglais (avec connaissance suffisante de l’autre langue nationale) Compétences spécifiques : • Faire preuve de rigueur et précision • Structurer le travail • Priorétiser les tâches • Gérer le stress et les deadlines • Agir de manière orientée service Disponibilité immédiate Durée: 6 mois – temps plein (possibilité de 4/5) Contrat CIP (Convention d’Immersion Professionnelle) Remboursement des frais de transport. Intéressé ? Envoyez vos CV et lettre de motivation à job@planbelgique.be avec référence CIP-ADM

Description

Vous êtes responsable du traitement de toute la correspondance entrante et sortante, de la gestion des stocks, des commandes, et effectue ces tâches dans un cadre de procédures clairement établis Missions : 1. Correspondance - Enregistrer et traiter la correspondance entre les Parrains et Marraines Plan et leur Filleul(e) Plan. - Suivi et envoi des updates relatifs aux Parrains et Marraines Plan et leur Filleul(e) Plan. - Faire traduire les courriers si necessaire. - S’assurer de la concordance des courriers avec la politique de Child Protection de Plan 2. Inventaire - Gestion des stocks et des dépliants promotionnels - Inventorier le matériel de bureau et faire des commandes - Effectuer des études de marché auprès des différents fournisseurs 3. Administration - Assurer l’accueil et répondre au téléphone - Effectuer des tâches administratives et des services généraux - Gestion des données: ajouter de l'information dans la base de données des donateurs

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3b5 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 30/06/2015

Profil

Profil • Compétences techniques : o Diplôme dans le domaine administratif ou équivalent par expérience d’au moins 2 ans o Connaissance opérationnelle de MS Office, systèmes de CRM o Connaissance du FR ou NL avec bonne connaissance orale de l’autre langue nationale et base d’anglais • Compétences liées à la fonction : o Faire preuve de rigueur et précision o Structurer le travail o Gérer le stress et les deadlines o Agir de manière orientée service o Communiquer Plan Belgique vous offre: • Un contrat à durée indéterminée pour une entrée en fonction dès que possible (4/5 est envisageable) • Des avantages extralégaux • Une politique active de formations • Un environnement de travail au centre de Bruxelles, desservi par tous types de transports en commun Entrée en fonction le 1 juillet Intéressé(e) ? Renvoyez vos CV et lettre de motivation avant le 21 juin à job@planbelgique.be avec la référence DSO 2015

Description

L’ONG Plan Belgique met les enfants et le respect de leurs droits au cœur de toutes ses actions. Grâce aux contributions précieuses de nos 40.000 donateurs belges, nous offrons un meilleur avenir aux Filleuls Plan. Le Parrainage Plan, c'est une manière unique de soutenir un enfant et sa communauté dans l’un des 51 pays les plus pauvres du monde. Aujourd’hui, Plan Belgique renforce son département Service aux Donateurs et recrute un collaborateur (H/F) Donor Services Officer pour l’administration. Description de fonction Afin de garantir un service efficace et correct envers les donateurs, le collaborateur remplira les tâches suivantes (non exhaustif) : • Introduction des données des donateurs et prospects dans la database CRM • Gestion et suivi des dossiers des donateurs/prospects/des dossiers des Filleuls Plan. • Encodage et suivi des formulaires de domiciliation • Enregistrement, gestion et suivi des échanges entre Parrain et Filleuls Plan. • Soutien de première ligne (réception/accueil) et gestion de la mailbox générale. • Gestion des stocks, des commandes et des échanges postaux. • …

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Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : francoise@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : ixelles /
Fichier : File 2015_jobstudent_connect_fr__0.docx
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 12/07/2015

Profil

Profil:  * Vous avez minimum 20 ans ;  * Vous êtes parfait bilingue (NL/FR) ;  * Vous pouvez travailler sous le statut d’étudiant pendant minimum 1,5 mois à temps plein entre mi-juin et fin septembre ;  * Vous êtes orienté client, patient et avez de bonnes compétences commerciales et communicatives ;  * La connaissance de Microsoft Office et d’autres softwares est un atout ;  * Vous avez idéalement un background économique ; Offre:  * Contrat d’étudiant pour un job enrichissant dans une organisation ayant des valeurs fortes  * La possibilité de découvrir le monde passionnant du Fairtrade.  * Un cadre de travail attrayant dans un bâtiment durable à Ixelles  * Une ambiance de travail agréable dans une équipe de15 personnes enthousiastes

Description

Fairtrade Belgium – anciennement « Max Havelaar » - est une organisation belge, membre de Fairtrade International et en charge du label dans notre pays. Par l’intermédiaire du label, nous créons un contact entre les consommateurs belges et les producteurs du Sud. Notre rôle au sein de Fairtrade International consiste à développer et concilier la demande et l’offre de produits Fairtrade sur le marché belge. Nous avons un impact sur la vie de presque 5 millions de personnes, de producteurs et leur famille dans 63 pays en voie de développement. Fonction:  * Vous êtes responsable de la mise à jour de la base de données des produits Fairtrade online ; * Vous contactez par téléphone les partenaires de Fairtrade Belgium (distributeurs, fabriquants,…) afin de collecter les informations sur leurs produits Fairtrade et les accompagner dans la mise à jour online ;

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Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : sevgi.yildizli@cncd.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : Microsoft Office document icon 150511_offre_emploi_remplacement_liege.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 14/06/2015

Profil

PROFIL :
- Connaissance des milieux associatif, culturel, politique, médiatique régionaux et locaux à Liège
- Connaissances des enjeux de la mondialisation et du développement
-  Avoir une bonne capacité d’analyse et pouvoir synthétiser rapidement beaucoup d’informations
- Avoir une expérience en éducation au développement: animations envers des publics scolaires et d’adultes
- Avoir une expérience d’Education Permanente au sein d’organisations ayant des bénévoles
- Aptitudes à la vente et à la récolte de fonds
- Prise de parole en public
- Multitâche et gestion des priorités, orienté vers l’action
- Coordination et animation de projets avec des acteurs divers
- Disponible pour de nombreuses prestations en soirée et le week-end
- Contact humain aisé
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Connaissance des logiciels informatiques de base et des réseaux sociaux
- Avoir un diplôme universitaire ou un niveau équivalent via l’expérience
-  Avoir un permis de conduire


 Type de contrat :
-         Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein du 24/08/2015 au 21/08/2016
-    Localisation du poste : au bureau de Liège


PROCEDURE:

• Les CV et les lettres de motivation doivent être envoyés par mail pour le 15/06/2015 à job@cncd.be
• Avec comme référence  « candidature pour le poste « Chargé(e) de campagne Liège »

Une première sélection aura lieu sur base des CV et lettre de motivation. Ensuite, certain-es candidat-es seront invité-es à un test écrit suivi d’une interview.

 

Description

Le Centre national de coopération au développement - CNCD-11.11.11 engage un(e) chargé(e) de  campagne sur le territoire de Liège à temps plein
dans le cadre d’un contrat à durée déterminée
Le poste est localisé à Liège


Le Centre national de coopération au développement-CNCD-11.11.11asbl, est la coupole de plus de 80 ONG de développement, de syndicats et d’associations engagées dans la solidarité internationale en communauté française et germanophone de Belgique.
Avec ses organisations membres, le CNCD-11.11.11 réalise trois missions essentielles :
• interpeller les décideurs politiques sur leurs responsabilités en matière de coopération au développement et de solidarité internationale ;
• coordonner des campagnes de sensibilisation, d’information et de mobilisation de la population ;
• financer grâce à l’Opération 11.11.11 des programmes des projets de développement en Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient et Asie.
Dans le cadre d''une interruption de carrière du chargé de Campagne, le CNCD recrute un(e) chargé(e) de Campagne sur le territoire de Liège pour un remplacement d’une durée  déterminée du 24/08/2015 au 21/08/2016 à temps plein

Le Bureau est localisé : à Liège

Objectif de la fonction :
Assurer à temps plein un remplacement d’une- chargé de campagne sur Liège en veillant à mettre en place les activités de sensibilisation, d’éducation au développement et de récolte de fonds sur les campagnes du CNCD-11.11.11.
 Description de la fonction :
• Assure la présence, la dynamisation et la visibilité du CNCD-11.11.11 sur le territoire de Liège.
o participe à l’alimentation en informations pour les outils de communication (11s informe, newsletter, www.cncd.be, face book, …)
o participe et coordonne sur demande la rédaction d’outils pédagogiques ou d’articles sur les campagnes
• Coordonne les volontaires et les organisations membres  sur les trois missions (éducation au développement, récolte de fonds et plaidoyer)
o Assure la coordination et l’animation des groupes locaux sur la région
o Développe le réseau 11.11.11 par la création de nouveaux groupes locaux
o Assure la coordination et l’animation des membres du CNCD-11.11.11 dans le cadre de la campagne 11.11.11
• Education au développement
o  participe à la mise en œuvre des activités d’éducation au développement de la campagne 11.11.11 à destination des différents Publics cibles (opérateurs culturels, des enseignants, des communes)
o Vient en appui sur les demandes de la région
• Récolte de fonds
o Assure la coordination de l’organisation de l’Opération 11.11.11 avec les volontaires et les organisations membres (assemblées de lancement et de clôture, conseil de réseau, supervision de la livraison et du retour des stocks de produits, gestion des paiements des coordinations locales et groupes locaux) sur la région.
• Plaidoyer
o participe à la mise en œuvre des activités de plaidoyer local/provincial dans le cadre de la campagne 11.11.11. en mobilisant le réseau de la région, en étroite collaboration avec le département plaidoyer.
• Gestion du bureau
o Assure l’alimentation du fichier des contacts (groupes locaux de volontaires, publics cibles, partenaires associatifs engagés dans la solidarité internationale, relais administratifs, ONGs membres etc.)
* Transversal
-     travaille sous la responsabilité de la directrice du département Campagne du CNCD-11.11.11 ;
-     participe à la dynamique d’échanges au sein du département campagne
-     travaille en synergie et complémentarité au sein du bureau de Liège du CNCD-11.11.11 càd en étroite collaboration avec un autre chargé de campagne et une assistante campagne.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : sevgi.yildizli@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon 150522_offre_emploi_cc_bw.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 09/06/2015

Profil

PROFIL :
- Connaissance des milieux associatif, culturel, politique, médiatique régionaux et locaux en Brabant Wallon
- Connaissances des enjeux de la mondialisation et du développement
-  Avoir une bonne capacité d’analyse et pouvoir synthétiser rapidement beaucoup d’informations
- Avoir une expérience en éducation au développement: animations envers des publics scolaires et d’adultes
- Avoir une expérience d’Education Permanente au sein d’organisations ayant des bénévoles
- Aptitudes à la vente et à la récolte de fonds
- Prise de parole en public
- Multitâche et gestion des priorités, orienté vers l’action
- Coordination et animation de projets avec des acteurs divers
- Disponible pour de nombreuses prestations en soirée et le week-end
- Contact humain aisé
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Connaissance des logiciels informatiques de base et des réseaux sociaux
- Avoir un diplôme universitaire ou un niveau équivalent via l’expérience
-  Avoir un permis de conduire


 Type de contrat :
-     Engagement à partir du 21/06/2015.
- Localisation du poste : au siège à Bruxelles


 PROCEDURE

• Les CV et les lettres de motivation doivent être envoyés par mail avant  le 10/06/2015 à job@cncd.be
• Avec comme référence  « candidature pour le poste « Chargé(e) de campagne Brabant Wallon »


Une première sélection aura lieu sur base des CV et lettre de motivation. Ensuite, certain-es candidat-es seront invité-es à un test écrit suivi d’une interview.

 

Description


Le Centre national de coopération au développement-CNCD-11.11.11asbl, est la coupole de plus de 80 ONG de développement, de syndicats et d’associations engagées dans la solidarité internationale en communauté française et germanophone de Belgique.
Avec ses organisations membres, le CNCD-11.11.11 réalise trois missions essentielles :
• interpeller les décideurs politiques sur leurs responsabilités en matière de coopération au développement et de solidarité internationale ;
• coordonner des campagnes de sensibilisation, d’information et de mobilisation de la population ;
• financer grâce à l’Opération 11.11.11 des programmes des projets de développement en Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient et Asie.

Objectif de la fonction :
Mettre en place les activités de sensibilisation, d’éducation au développement et de récolte de fonds sur les campagnes du CNCD-11.11.11. en Brabant Wallon.
 Description de la fonction :
• Assure la présence, la dynamisation et la visibilité du CNCD-11.11.11 sur le territoire du Brabant Wallon.
o participe à l’alimentation en informations pour les outils de communication (11s informe, newsletter, www.cncd.be, face book, …)
o participe et coordonne sur demande la rédaction d’outils pédagogiques ou d’articles sur les campagnes
• Coordonne les volontaires et les organisations membres  sur les trois missions (éducation au développement, récolte de fonds et plaidoyer)
o Assure la coordination et l’animation des groupes locaux sur la région
o Développe le réseau 11.11.11 par la création de nouveaux groupes locaux
o Assure la coordination et l’animation des membres du CNCD-11.11.11 dans le cadre de la campagne 11.11.11
• Education au développement
o  participe à la mise en œuvre des activités d’éducation au développement de la campagne 11.11.11 à destination des différents Publics cibles (opérateurs culturels, des enseignants, des communes)
o Vient en appui sur les demandes de la région
• Récolte de fonds
o Assure la coordination de l’organisation de l’Opération 11.11.11 avec les volontaires et les organisations membres (assemblées de lancement et de clôture, conseil de réseau, supervision de la livraison et du retour des stocks de produits, gestion des paiements des coordinations locales et groupes locaux) sur la région.
• Plaidoyer
o participe à la mise en œuvre des activités de plaidoyer local/provincial dans le cadre de la campagne 11.11.11. en mobilisant le réseau de la région, en étroite collaboration avec le département plaidoyer.
• Gestion du bureau
o Assure l’alimentation du fichier des contacts (groupes locaux de volontaires, publics cibles, partenaires associatifs engagés dans la solidarité internationale, relais administratifs, ONGs membres etc.)
* Transversal
-     travaille sous la responsabilité de la directrice du département Campagne du CNCD-11.11.11 ;
-     participe à la dynamique d’échanges au sein du département campagne
-     travaille en synergie et complémentarité au sein du bureau Brabant Wallon du CNCD-11.11.11 càd en étroite collaboration avec une assistante campagne.
 

 

 

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