Belgium

Role Purpose

This is a rare and exciting opportunity to lead a cutting-edge development finance network. You will lead Eurodad’s team to deliver specific yet transformative policy changes on critically important development finance issues, including: tax justice; effective aid; ending debt crises; publicly-backed private finance; investment treaties; climate finance; and financial sector rules. You will ensure that the organisation is well run, has stable and sufficient resources, and that the Eurodad network expands and develops.

The successful candidate will have extensive experience as an excellent and supportive team leader and manager, focused on building the capacity of colleagues to deliver on organisational objectives, as well as delivering advocacy wins and developing policy positions. S/he will an excellent communicator, with highly developed and convincing presentational skills, allied to a first class ability to write for a variety of audiences and with a very high standard of spoken and written English. S/he will have a proven ability to fundraise and develop organisations, and to build civil society networks.

You can find more information about the role by accessing the job description here. This is a permanent position based in Brussels, Belgium, and it reports to the Eurodad board.

Deadline for applications is Sunday, July 15th at 23h59 CEST.

 

Please click here to apply.

Director - Eurodad (the European Network on Debt and Development)

About Eurodad

 

Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 46 civil society organisations (CSOs) from 19 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Master avec de l'expérience pertinente

POUR UN MONDE OÙ LES FEMMES ET LES HOMMES

VIVENT DANS UN ÉTAT DE DROIT,

ONT ACCÈS, EN TOUTE ÉGALITÉ, À DES SERVICES PUBLICS DE QUALITÉ,

ET ONT LA LIBERTÉ DE RÉALISER LEURS ASPIRATIONS.

 

Evaluation Officer (h/f) - Bruxelles 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

Description de la fonction

Vous faites partie du service interne indépendant d’évaluation qui relève du Conseil d’Administration dans l’objectif d’assurer la réalisation de la mission d’Enabel. Vous appuyez ainsi en toute impartialité la préparation et la mise en œuvre d’évaluations qui visent à générer des informations utiles pour renforcer :

•Les systèmes corporate d’Enabel

•La performance des portfolio pays

•les connaissances utiles pour améliorer les stratégies de développement et le dialogue politique

 

Comme Evaluation Officer, vous apportez un appui méthodologique aux activités d’évaluation: vous appuyez les recherches préalables, la planification, conceptualisation et leur mise en œuvre et vous garantissez l’impartialité du processus.

 

Vous apportez un appui à la diffusion des résultats et vous adaptez leur mise en forme à vos différents interlocuteurs (conseil d’administration, pays partenaires, décideurs, population,…). En outre, vous soutenez le développement d’une stratégie de communication globale pour les résultats des évaluations.

 

Vous soutenez l’amélioration continue du cadre du cadre normatif et méthodologique qui est utilisé par l’organisation pour gérer les résultats et pour les évaluer. Vous assurez que ce cadre est adapté aux besoins évoluant de l’organisation et de son contexte.

Vous collaborez au développement de la stratégie et du cadre opérationnel de votre équipe.

 

Votre profil

•Vous êtes titulaire d’un Master, idéalement en Relations Internationales ou avec une orientation en Evaluation

•Vous avez minimum un an d’expérience dans la préparation et la gestion d'évaluation, ou en recherche ou dans le domaine de la mesure de performance

•Vous avez une bonne connaissance du Français, Néerlandais et Anglais (oralement et à l’écrit)

•Vous avez d’excellentes capacités d’analyse

•Vous êtes “multitask” et pouvez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre time management est efficace

 

•Vous êtes un bon communicateur et encouragez le dialogue en toute transparence

 

Nous vous offrons

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social.

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.

Date d’entrée en fonction : Septembre 2018

 

Salaire mensuel brut: (Siège classe 5) 3.420,92 € euros pour 1 année d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

Intéressé?

Vous vous retrouvez dans ce profil?

Alors n’attendez plus et envoyez nous votre candidature, au plus tard le 17/06/2018  via notre site web: https://www.enabel.be/fr/content/jobs

De formation en Sciences Politique, Sociologie, Développement et Actions Humanitaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous avez une excellente connaissance de l’anglais, de l’espagnol et du français et vous maitrisez les outils informatiques. 

Votre capacité d’écoute et de gestion du stress, votre autonomie, et votre réactivité seront des atouts essentiels afin de mener à bien votre mission. 

CONDITIONS DU POSTE : 

• Type de contrat : CDI
• Basé à Bruxelles
• Rémunération de base, prime de fin d’année, double pécule de vacances
• Tickets restaurant
• Assurance groupe, assurance hospitalisation
• Remboursement à 100% de votre abonnement au titre des transports

POSTULER :

Merci de postuler en envoyant votre CV (en français ou en anglais) et lettre de motivation (en français ou en anglais) à : jobs.belgium@hi.org

Handicap International recherche

Un(e) chargé(e) de projet Amérique latine (Bruxelles)

S’engager aux côtés d’Handicap International, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons de jeunes gens motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens.

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Oeuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Pour plus d’information sur l’association :

http://www.handicapinternational.be/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de deux directions opérationnelles : 

- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

- La Direction d’Action du Développement (DAD)

MISSION : 

Le chargé de projet Amérique latine est en charge, à partir du siège de Bruxelles, du portefeuille de projets d’Amérique Latine : Bolivie, Colombie, Cuba, Pérou. Il est sous la responsabilité du Responsable de Programme du desk LAMA - Amérique Latine et Asie qui couvre également les programmes localisés dans la région d’Asie du Sud-Est (Cambodge, Chine, Laos, Vietnam, Corée du Nord). 

Responsabilité 1 : accompagner le développement d’un portefeuille de projets

- Appuyer et accompagner les équipes du desk dans le montage de projets (planification-suivi-évaluation). Plus spécifiquement en ce qui concerne l’Accord-cadre avec la Coopération Belge pour le Développement (DGD), il est prévu un investissement d’environ 20% du temps de travail du chargé de projets pour l’élaboration de la proposition d’Accord-cadre, en collaboration avec les équipes techniques et de financement institutionnel.

- Appuyer et accompagner les équipes du desk dans l’élaboration des documents « projets » à destination des bailleurs ; A ce titre :

- Développer au niveau du desk une connaissance accrue des financements et bailleurs sur la zone Amérique latine, et assurer un rôle d'interface avec les programmes et la Direction des Financements Institutionnels ;

- Opérationnaliser les recherches de financements sur la base des objectifs et des approches fixées par son Responsable géographique ;

- Etre responsable du suivi des échéances projets et du contrôle-qualité des documents soumis aux bailleurs (propositions de projets, rapports, amendements, …).

- Le cas échéant, responsable des projets (ou « dispositifs ») régionaux de sa zone.

Responsabilité 2 : accompagner la gestion d’un portefeuille de projets de l’association afin d’en garantir une mise en oeuvre qualitative, dans le respect des moyens et des cadres impartis

- Venir en appui aux programmes du desk (Amérique latine) sur tous les aspects méthodologiques et organisationnels des projets.

- Sur la base du plan d’action et des cadres opérationnels des programmes de son Desk, participer au pilotage stratégique du Desk et contribuer au contrôle qualité des projets par la mise en place et le suivi d’indicateurs. Systématiser la production de données qualitatives et quantitatives sur les actions de son desk.

- Contribuer au processus de management des connaissances, notamment en veillant aux processus de capitalisation d’expérience, et en informant de façon appropriée les services et directions responsables du management des connaissances et de la politique de communication (grand public, professionnelle, etc.).

- En tant qu’interface principale sur l’opérationnalisation des projets, assurer une coordination fluide et réactive entre les programmes/missions et les autres services du siège, notamment la ressources techniques (autorité scientifique), les ressources humaines, le contrôle de gestion, le réseau des référents des financements institutionnels, la communication, etc.

Participer à la gestion des ressources humaines des projets.

- Améliorer et développer les outils de communication interne au sein du desk.

 - Veiller au respect des échéances.

- Sur délégation de son responsable, représenter et communiquer en externe sur les activités de l’association dans la zone Amérique latine.

- Participer et contribuer aux dynamiques de la structure.

• Formation comptable ou équivalent par expérience.
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Orienté(e) ICT avec une très bonne connaissance d’Excel et de logiciels comptables (de préférence Exact, CRM, Isabel)
• Connaissance des langues : NL /FR , l’anglais est un atout.
• Souci du détail (analyses) et respect des deadlines
• Teamplayer : soutien aux collègues au sein du département et participation active à la bonne atmosphère dans l’équipe.
• Envie d’apprendre !

Plan Belgique vous offre

• Un emploi à plein temps avec une entrée en fonction dès que possible
• Un contrat à durée déterminée avec possibilité de fixe
• Des avantages extralégaux
• Une politique active de formations
• Un environnement de travail en plein cœur de Bruxelles facilement accessible en transports en commun

 Intéressé(e) ?

Envoyez vos CV et lettre de motivation à job@planinternational.be avant le 15 juin 2018 avec la référence « Fin & Admin Officer 2018 ».
Si le ou la candidat(e) adéquat(e) se présente dès le début de la procédure, Plan se réserve le droit d’avancer la date de clôture de la procédure.

Découvrez les actions de Plan International Belgique sur www.planinternational.be/fr

Dans le cadre du développement de ses activités de récolte de fonds, Plan International Belgique recrute un(e) Admin & Fin Officer qui soutiendra l’organisation dans la réalisation de tâches administratives et financières.  

Fonction :

• Tâches administratives:
• Vous agissez en tant que personne de contact pour tous les fournisseurs dans le département Fin&Admin (assurances, banques, téléphonie…).
• Vous effectuez le suivi de tous les contrats officiels du département (délais, reconduction, paiements, etc)
• Vous assurez le back-up réceptionniste pour tout ce qui concerne l’économat, matériel de bureau, cafeteria, réservations de voyages.
• Vous assurez le suivi logistique et administratif de dossiers divers. 

• Tâches comptables:
• Vous contrôlez et comptabilisez les factures d’achat et mouvements bancaires dans le software comptable
• Vous assurez le suivi des comptes ouverts, des fournisseurs en attente, etc
• Vous contrôlez et assurez le suivi des notes de frais, cartes VISA’s et paiement des per diem.
• Vous comptabilisez les paiements des fournisseurs et paiements étrangers.
• Vous êtes responsable de ce que les règles de procurement soient contrôlées
• Vous assurez le back-up de votre collègue Donor Support Finance Officer