You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/04/2020
Date limite : 28/04/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en droit, gestion, économie appliquée ou finance, ingénieur.

 

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des marchés publics et/ou subsides dans le cadre de la législation belge et/ou européenne ;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou gestion administrative ;
  • Toute expérience de gestion de contrats dans un pays en développement constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Très bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics et les subsides ;
  • Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais.

En outre, de très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont exigées, dès lors que nos interventions s’inscrivent dans des contextes où l’une ou l’autre sont les langues de travail.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Description de la fonction

 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons constituer une réserve de candidat·es qui, lors de la signature d’un nouveau projet, partiront sur le terrain en tant qu’expatrié·es.

 

Comme Expert·e international·e en contractualisation, vous assurez la gestion adéquate des dossiers de marchés publics ainsi que des autres formes de contractualisation durant toute la durée du projet (notamment pour l’appui à la rédaction du volet juridico-administratif). Vous êtes également responsable de la mise en place de processus adéquats, de mécanismes de contrôle et du développement d’outils pertinents pour assurer un travail de qualité.

 

Vous assurez un rôle de conseiller·e auprès des programmes/interventions en matière de contractualisation. Cela peut vous mener à réaliser des analyses sur la gestion des différents types de contrats, des recommandations ou encore accompagner un·e des responsables du projet lors de réunions et rencontres sur la problématique des marchés publics.

 

En parallèle, vous aurez pour mission d’organiser la capitalisation et la gestion des connaissances dans le domaine d’expertise concerné. Vous établissez et développez des relations avec les partenaires techniques et financiers intervenant dans ce domaine, en coordination avec les projets de la Coopération belge traitant des mêmes sujets.

Tout au long du projet, vous contribuerez au renforcement des capacités des structures partenaires.

 

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en droit, gestion, économie appliquée ou finance, ingénieur.

 

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des marchés publics et/ou subsides dans le cadre de la législation belge et/ou européenne ;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou gestion administrative ;
  • Toute expérience de gestion de contrats dans un pays en développement constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Très bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics et les subsides ;
  • Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais.

En outre, de très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont exigées, dès lors que nos interventions s’inscrivent dans des contextes où l’une ou l’autre sont les langues de travail.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs et collaboratrices.
  • L’intégration dans notre réserve de candidat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée. Par la suite, nous vous proposerons un contrat de la durée du projet au sein d’un des pays dans lesquels Enabel est active.

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 20/04/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/04/2020
Date limite : 19/04/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en management, gestion d’entreprise, sciences commerciales, sciences économiques, administration des affaires ou diplôme apparenté.

Expériences requises

  • Au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion d’entreprise et/ou en appui conseil direct aux entreprises ;
  • Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Expertise en gestion d’entreprise  (gestion et analyse financière, gestion commerciale et marketing, gouvernance…) ;
  • Communication aisée et ouverte. Vous êtes capable de vous faire comprendre et de vous adapter au niveau de votre interlocuteur, que ce soit la partie de la population la plus pauvre des pays partenaires ou le directeur d’une société privée ;
  • Expertise en transfert de connaissance ;
  • Capacité à travailler dans le respect d’autres cultures ;
  • Expertise en gestion de budget ;
  • La connaissance de marchés de commerce équitable et/ou durable est un atout.
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. . Un bonne connaissance du  néerlandais représente un atout.

 

Nous demandons également aux candidats de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Description de la fonction

Pour le Trade for Development Centre (TDC) d’Enabel (https://www.befair.be/), nous recherchons un Business Management Officer, spécialiste  en gestion d’entreprises et/ou en appui conseil direct aux entreprises.  Votre rôle sera d’appuyer indirectement et parfois directement  les micro-, petites et moyennes entreprises (MPME) africaines inscrites dans une démarche de commerce équitable et durable, ainsi que les business support organisations (BSO - dispositifs de soutien à l’entreprenariat) soutenues par le Trade for Development Centre d’Enabel.

 

Pour ce faire :

  • Vous encadrez, supervisez les séances de coaching effectuées par des consultants internationaux et nationaux, spécialisés en business management et marketing, auprès des MPME et BSO. Le TDC a en effet mis au point un trajet de coaching participatif et personnalisé, assuré sur place dans les locaux de l’organisation, par des spécialistes en gestion et en marketing ;
  • Vous recherchez, sélectionnez des coachs nationaux et internationaux ;
  • Vous effectuez 2 à 3 missions de 10 jours par an, essentiellement en Afrique, pour les besoins de développement du programme de coaching : visites d’entreprises, de coachs sur place… ; au besoin, vous effectuez vous-même l’accompagnement de MPME et de BSO ;
  • Vous organisez, préparez et modérez des séminaires et des plateformes d’échange ;
  • Vous gérez le budget destiné à appuyer sur le plan technique les organisations de producteurs ;
  • Si Enabel en fait la demande, vous aidez à la définition de programmes destinés à appuyer des MPME ou BSO. Que ce soit pour la coopération gouvernementale ou pour d’autres bailleurs.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en management, gestion d’entreprise, sciences commerciales, sciences économiques, administration des affaires ou diplôme apparenté.

Expériences requises

  • Au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion d’entreprise et/ou en appui conseil direct aux entreprises ;
  • Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Expertise en gestion d’entreprise  (gestion et analyse financière, gestion commerciale et marketing, gouvernance…) ;
  • Communication aisée et ouverte. Vous êtes capable de vous faire comprendre et de vous adapter au niveau de votre interlocuteur, que ce soit la partie de la population la plus pauvre des pays partenaires ou le directeur d’une société privée ;
  • Expertise en transfert de connaissance ;
  • Capacité à travailler dans le respect d’autres cultures ;
  • Expertise en gestion de budget ;
  • La connaissance de marchés de commerce équitable et/ou durable est un atout.
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. . Un bonne connaissance du  néerlandais représente un atout.

 

Nous demandons également aux candidats de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs. Elle s’intègre en outre dans un projet particulièrement porteur de sens pour les personnes qui s’y impliquent.
  • Un contrat de 2 ans à mi-temps basé à Bruxelles. Le poste peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 19/04/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Enabel - Agence Belge de Développement
Site web : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=12291&company=C0000960484P&username=
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 27/03/2020
Date limite : 13/04/2020

Profil

Master avec de l'expérience pertinente

Description

Digital for Development Expert (h/f/x)

– Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1.400 collaborateur·rices, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

 

Contexte

 

Depuis 2015, le ‘Digital for Development’ (D4D) est une priorité stratégique pour Enabel et la Coopération belge au développement. L’utilisation des technologies numériques est considérée comme un puissant levier dans la promotion du développement, la progression des groupes de populations les plus vulnérables et dans l’offre de meilleurs services aux citoyen·nes. La Belgique a été un précurseur en matière d’utilisation du numérique comme levier de développement. Les qualités de la numérisation en tant que catalyseur pour le développement durable et inclusif sont de plus en plus reconnues sur le plan international.

 

Enabel appuie ses partenaires dans la recherche de solutions numériques et les accompagne dans l’application des dernières technologies. Actuellement, Enabel appuie environ 115 projets D4D dans ses pays partenaires, avec comme priorités stratégiques : (1) une meilleure utilisation des (méga)données ; (2) le numérique pour des sociétés inclusives ; (3) le numérique pour une croissance économique inclusive et durable.

 

Par ailleurs, Enabel met en œuvre deux programmes D4D directement depuis Bruxelles :

 

  • Wehubit : au travers du programme Wehubit, Enabel identifie et soutient des initiatives numériques innovantes mises en œuvre dans ses 14 pays partenaires.
  • « Africa-Europe D4D Hub », qui est le fruit d’un consortium de cinq agences de développement européennes. Il aura pour objectif de mobiliser l’expertise en matière de numérisation et instaurera un dialogue structuré et une collaboration plus étroite entre les gouvernements et administrations africains et européens, le secteur privé, les organisations de la société civile et les universités afin de soutenir et d’accélérer la mise en œuvre des actions prioritaires des pays partenaires en matière de numérisation. Le D4D Hub vise à contribuer à l’élaboration d’une approche européenne cohérente en matière de coopération numérique.

 

 

 

Description de la fonction

 

En tant que Digital for Development Expert, vous contribuez à la mise en œuvre de ces deux programmes sur le thème de la numérisation et garantissez la qualité des interventions dans ce domaine. Vous soutenez la collaboration d’Enabel avec ses partenaires sur le terrain, afin d’appuyer leurs efforts de saisir les opportunités du numérique au service du développement de gérer les risques. Vous contribuez également à l’image et à la reconnaissance d’Enabel dans le domaine du D4D, tant au niveau national qu’international.

 

Pour le D4D Hub :

  • Vous appuyez la mise en place du secrétariat du programme D4D Hub, y compris l’organisation des réunions du consortium D4D hub et de ses partenaires de la Commission européenne, et facilitez une vision, des positions et des décisions communes ;
  • Vous apportez éventuellement un soutien dans leur organisation conjointe et appuyez la mise en œuvre des décisions communes ;
  • Vous maintenez de bons contacts avec les partenaires du consortium D4D Hub et communiquez les points de vue communs et les réactions des différents acteurs ;
  • Vous apportez également un soutien à l’organisation de missions du D4D Hub dans les pays partenaires et y participez éventuellement ;
  • Vous soutenez la formulation du programme ‘Africa-Europe D4D Hub’  et la coordination avec d’autres programme existants ou de nouveaux projets au sein du même consortium.

 

Pour Wehubit :

  • Vous développez et coordonnez le système de gestion des connaissances et des apprentissages au sein du programme Wehubit afin de traduire les informations de suivi et d’évaluation des projets en produits de connaissance (meilleures pratiques, succès et échecs, cas concrets, etc.) ;
  • Vous veillez à ce que les bonnes pratiques soient générées de manière participative avec les parties prenantes (outils, connaissances et conseils) et vous vous assurez qu’elles soient partagées. Cela inclut donc la contribution à l’organisation d’événements Wehubit ;
  • Vous créez un cadre propice à l’apprentissage, à l’écriture, à la réflexion, à l’autocritique et à la gestion des connaissances. Vous stimulez également une approche méthodologique de l’apprentissage ;
  • Vous contribuez aux réflexions sur les choix stratégiques, les méthodes et les instruments du programme ;
  • Vous alimentez la production de matériel de communication sur les leçons apprises, les meilleures pratiques, les succès et échecs, etc. ;
  • Durant votre temps de travail pour Wehubit, vous travaillez en binôme avec le ou la Communication Officer dédié·e au programme.

 

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master  
  • Une spécialisation dans le domaine de la numérisation, des TIC ou du développement est un atout

Expériences requises

  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la numérisation ou du numérique au service du développement ;
  • Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le développement international ;
  • Une expérience dans des pays en développement est un atout important ;
  • Une expérience dans la gestion des partenariats multipartites ;
  • Une expérience dans l’animation d’ateliers et de réunions ;
  • Une expérience en lien avec le secteur privé constitue un atout ;
  • Une expérience dans le domaine du lobbying ou du plaidoyer est également un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Bonne compréhension et connaissance des opportunités et défis du numérique au service du développement et de l’économie numérique ;
  • Expertise en matière de suivi et d’évaluation et/ou de gestion des connaissances ;
  • Bonne connaissance des instruments et tendances actuelles du développement international, ainsi que du paysage belge et européen du développement (institutions, politiques et acteurs) ;
  • Excellentes capacités de synthèse, de rédaction et de présentation ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en anglais sont également exigées dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs et collaboratrices.
  • Un contrat de 2 ans basé à Bruxelles (un mi-temps pour Wehubit et un mi-temps pour D4D Hub). Le poste peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel (coopération bilatérale ou projets pour bailleurs tiers).
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 13/04/2020, via le lien: https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=12291&company=C0000960484P&username= 

et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : s.deburlet@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File offre_demploi_short_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 27/03/2020
Date limite : 17/04/2020

Profil

Profil
•    Vous bénéficiez d’une formation relevante de niveau supérieur, de préférence dans une orientation mar-keting ou financière; 
•    Vous avez de fortes compétences en matière de suivi de campagnes de récolte de fonds, d’analyse des tendances dans ce domaine ainsi qu’en suivi de budgets;
•    Minimum 7 ans d’expérience dans une fonction similaire;
•    Vous avez l’expérience de suivi de contacts dans le monde des entreprises et du cofinancement. 
•    Bonnes connaissances des systèmes CRM;
•    Vous démontrez une personnalité mature, avez de bonnes aptitudes analytiques et êtes à l’aise avec les chiffres ; 
•    Les qualités qui vous définissent sont: « pionnier, réseautage, entreprenant, créatif et autonome ». 
•    Excellente connaissance du néerlandais impérative (niveau langue maternelle), bonne connaissance du Français. La connaissance de l’anglais est un atout.

Description

Organisation
En Afrique, des millions de gens vivent de leur cheptel. Vétérinaires Sans Frontières est une ONG Belge reconnue qui soutient l’élevage familial en Afrique en aidant les éleveurs à soigner leurs animaux et à améliorer leur production. Nous cherchons ainsi à combattre, avec eux, la faim et la pauvreté. 

Contexte et rôle

Au sein du département Communication & Collecte de Fonds comprenant 7 collaborateurs à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e)Fundraising Officer.     

Le département Communication & Collecte de Fonds informe et sensibilise le public belge, ainsi que les donateurs, institutions et universités, média, gouvernements et politiciens concernant les activités et le mandat de Vétérinaires Sans Frontières (VSF). Il collecte aussi des fonds privés (dons de particuliers, sponsoring et legs, soutien via des entreprises, événements de récolte de fonds....) afin de rendre possible les projets de l’organisation. 
 

Responsabilités
Dans cette fonction, vous développez de nouvelles stratégies de croissance et d’innovants concepts marketing pour accroître l’étendue des revenus issus de fonds privés.

Vous êtes responsable de plusieurs dossiers fondamentaux de récolte de fonds:
•    Le planning et suivi de A à Z de nos campagnes de Direct Mailing (en ce compris les budgets et analyses);
•    Développement et suivi des contacts et relations avec les entreprises ;
•    Développement et suivi des sources de cofinancement en Belgique au niveau des Communautés, Pro-vinces et villes. 
 

Notre offre
Vétérinaires Sans Frontières est une organisation apprenante, forte d’une équipe soudée et engagée, particulièrement attentive à la démarche qualité dans ses missions, réalisations et valeurs.

Vétérinaires Sans Frontières offre un environnement de travail international stimulant, avec un large espace pour la créativité et les idées innovantes. Nous offrons un contrat temps plein à durée indéterminée avec une rémunération en ligne avec le secteur, assortie d’avantages extra-légaux. 

En outre, en tant qu’employeur, l’organisation recherche l’équilibre vie privée/vie professionnelle pour les collaborateurs.

Comment postuler ?
Etes-vous notre candidat idéal ?

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi que 3 références avant le 17/04/2020 à l’adresse hr@vsf-belgium.org avec la référence obligatoire  “Fundraising Officer”.
Ce poste est ouvert aux candidats masculins et féminins. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à participer à un exercice pratique.

Pour plus d’informations : www.veterinairessansfrontieres.be  

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Lieu de l'emploi : chaussée de Wavre 169 - 1050 Ixelles /
Fichier : PDF icon 210654_yellow_rgb_web.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/03/2020
Date limite : 25/04/2020

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

Vous désirez allier vos compétences commerciales, de gestion et de management à votre engagement pour les droits humains ? Vous avez toujours voulu mettre votre professionnalisme au service d’une organisation internationale de renom ? Vous connaissez la collecte de fonds dans le non-marchand ?

Notre offre vous intéressera. Voici une description de cette fonction ainsi que les compétences requises.

 

VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

 Connaissance de techniques de recrutement de membres/donateurs,
 maîtrise des indicateurs de performance,
 capacité à traduire les stratégies en objectifs opérationnels à court et long terme,
 capacité à gérer des projets, avec un échéancier clair et réaliste et à identifier les priorités,
 capacité à gérer les équipes, les motiver et à déléguer,
 pouvoir planifier, anticiper et prioriser,
 pouvoir proposer de nouvelles idées et/ou pouvoir appliquer des idées innovantes pour améliorer son travail et les campagnes de recrutement.

Description

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent.

Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Ce faisant, nous avons changé des milliers de vies pour le meilleur. En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.

Contrat à durée indéterminée avec prise de fonction mi-avril.

OBJECTIF DE LA FONCTION

  • Contribuer à la croissance financière de la section via la récolte de dons en rue et plus spécifiquement via le recrutement de nouveaux donateurs-membres et ce par diverses techniques de dialogue direct.

VOTRE MISSION

  • Vous êtes un·e gestionnaire confirmé·e et meneur/meneuse. Vous développez l’activité économique de votre secteur et êtes responsable de sa rentabilité.
  • Manager de terrain, orienté·e résultats, vous encadrez et fédérez une équipe de 10 à 20 collaborateurs alliant des profils variés (étudiants, recruteurs, gestionnaire administratif, etc.).
  • Vous êtes responsable de l’efficience de votre équipe, de l’application correcte des procédures et de la qualité du service fourni à notre public.
  • Vous communiquez aisément et en toute diplomatie. Vos qualités commerciales s’accordent parfaitement à votre capacité d’analyse.

VOS RESPONSABILITÉS

Vous êtes chargé-e de la mise en œuvre du programme, ce qui comprend la conception et suivi du budget, la mise en place du programme de formation des équipes, la définition et la production des outils de communication, et la sélection et l’engagement des recruteurs.

Vous gérez et développez le chiffre d’affaires du programme. Cela inclut :

  • l’analyse de la productivité et des indicateurs de performance ;
  • la supervision et optimisation des procédures ;
  • le reporting ;
  • la définition et mise en place d’innovations et actions correctives.

Vous ferez du people management, ce qui comprend l’encadrement de l’équipe permanente (accompagnement, évaluation, coaching, formation), le coaching et la formation des chefs d’équipes et la gestion des conflits.

LES PRÉREQUIS

  • Diplôme post-secondaire de préférence en commerce, gestion ou management.
  • Expérience dans une fonction similaire. L’expérience dans le même département est un atout.
  • Maîtrise des outils informatiques : tableur, traitement de textes, messagerie électronique, gestion de projets, GSuite, etc.
  • Maîtrise orale et rédactionnelle du français. La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.

NOUS

Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 7 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont respectés de tous. Nous sommes présents dans plus de 140 pays du monde.

Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous faisons campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niés. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.

L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salariés, bénévoles et stagiaires motivés au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.

NOS CONDITIONS

Contrat à temps plein (36h) et à durée indéterminée avec prise de fonction mi-avril

Barème de la CP 329.02 à l’échelon 4.2

Nous proposons notamment des horaires flexibles, la possibilité de faire du télétravail, des congés extra-légaux, un 13e mois, une épargne pension, une assurance hospitalisation (DKV), des chèques repas (8 €/jour), un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %), et tout cela dans un environnement professionnel et attrayant.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous vous invitons à postuler en envoyant votre candidature à jobs@amnesty.be en précisant dans l’objet “Responsable recrutement”.

Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi. N’hésitez pas à prendre connaissance à notre politique de recrutement : https://www.amnesty.be/travailler-amnesty/jobs/jobs/article/politique-de-recrutement-d-amnesty-international-belgique-francophone

Détails de l'annonce

Organisation : AMNESTY INT. BELGIQUE Francophone
Site web : https://www.amnesty.be/travailler-amnesty/jobs/stages/article/stage-plaidoyer-politique
Adresse email : jkrenzi@amnesty.be
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 24/03/2020
Date limite : 24/04/2020

Profil

Vous

Un·e collaborateur·trice naturel·le ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouverts à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux des autres collaborateurs salariés, stagiaires et bénévoles.

Vos connaissances

  • Connaissance et intérêt pour la question des droits humains.
  • Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
  • Connaissance générale de la législation pour les matières couvertes par la mission d’Amnesty International.
  • Connaissance des institutions belges (y compris les entités fédérées), européennes et internationales dans le domaine des droits humains.
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
  • Excellente capacité rédactionnelle en français avec une orthographe irréprochable.
  • Connaissance des médias et des réseaux sociaux.
  • Bonne maîtrise de Google Drive et ses applications.

Vos capacités professionnelles*

  • Autonomie dans son travail
  • Communication
  • Créativité/originalité/Innovation
  • Flexibilité
  • Gestion des projets (Planification, exécution, suivi)
  • Organisation
  • Proactivité
  • Résistance à la pression
  • Résolution de problème
  • Rigueur et fiabilité
  • Stratégie
  • Travail en équipe
  • Analyse/synthèse
  • Mobilisation/Motivation
  • Rédaction
  • Recherche d’informations (investigation)

Description

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent.

Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Ce faisant, nous avons changé des milliers de vies pour le meilleur. En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.

Le plaidoyer d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF)

L’objectif du plaidoyer est de contribuer à renforcer la capacité, l’efficacité et l’impact des campagnes d’AIBF au niveau politique.

Vous travaillerez sous la supervision du/de la chargé·e du plaidoyer qui suit les questions liées aux exportations d’armes, aux droits des femmes et à la crise climatique.

Parmi vos missions en tant que stagiaire à AIBF :

  • préparation de dossiers ;
  • collecte d’informations, et mise à jour de documents ;
  • suivi d’institutions liées aux droits humains ;
  • rédaction de modèles de lettres pour les divers interlocuteurs d’AIBF (ministres, parlementaires, partis politiques…) ;
  • planification et demandes de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
  • rédaction de comptes-rendus de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
  • interventions et participations à diverses formations, réunions, conférences de presses ;
  • tâches administratives et logistiques liées aux projets d’Amnesty International.

Nous

Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 7 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont respectés de tous. Nous sommes présents dans plus de 140 pays du monde.

Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous faisons campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niés. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.

L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salariés, bénévoles et stagiaires motivés au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.

Nos conditions

La durée du stage devra être de minimum 3 mois à une fréquence de minimum 3 jours/semaine à partir de la levée du confinement.
Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors du bénévolat et vous serez assurés par notre organisation.
Ce stage est non rémunéré, seuls les frais de transport domicile en Belgique-lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes sont remboursés.

Nous vous garantissons :

  • de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
  • un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins ;
  • une participation à l’élaboration des stratégies de projets stimulants ;
  • une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils ;
  • les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.)
  • si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.

Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles.

L’étape suivante
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à sbrabant@amnesty.be en précisant dans l’objet du message "Stage plaidoyer"

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Adresse email : gde@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File charge.e_de_marketing_direct.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 23/03/2020
Date limite : 24/04/2020

Profil

Compétences et aptitudes

  • Esprit d’analyse et aisance avec les statistiques
  • Capacités rédactionnelles
  • Organisation, pragmatisme, autonomie, orienté résultats
  • Ouvert à l’innovation et aux nouvelles technologies
  • Maîtrise des outils informatiques : MS Office (Excel), la connaissance et la gestion de bases de données est un plus.
  • Maîtrise du français, connaissance du néerlandais et de l’anglais.

Formation et expériences

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de niveau équivalent en marketing et/ou gestion.
  • Vous avez une expérience professionnelle en marketing direct d’au moins 3 ans. 
  • Vous témoignez d’un réel intérêt pour le secteur de la coopération au développement et pour la défense d’une agriculture locale et paysanne.

Offre

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et un treizième mois.
  • Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, le remboursement des déplacements domicile-travail.
  • Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée.

Entrée en fonction le plus rapidement possible

Si vous êtes intéressé.e, envoyer au plus vite (open-ended), votre CV et lettre de motivation à Gaëtan DELMAR : gde@sosfaim.ong

Dans le contexte actuel, les entretiens seront effectués dans un premier temps à distance, à l’aide d’outil comme skype.

Description

SOS Faim est une ONG de développement qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud. 

Nous recherchons un/une chargé.e de marketing direct pour le département récolte de fonds - communication.

Description

Le/la chargé.e de marketing direct (H/F), en collaboration avec la responsable du département, met en place la stratégie globale de collecte de fonds privés grand public. Il/elle s’assure que les objectifs définis soient atteints et veille à ce que la stratégie et les actions soient en adéquation avec les valeurs de l’organisation.

Tâches principales

Fidélisation des donateurs :

  • Participe à l’élaboration d’un plan stratégique de rétention et de fidélisation des donateurs actuels ;
  • En charge de l’écriture des mailings et du suivi avec les différents prestataires (imprimeur, graphiste, rédacteur …)
  • Suivi et évaluation des résultats de campagnes ;
  • Segmentation des donateurs et rentabilité ;
  • Mise en place d’une stratégie web (supervision du compte Google Grant, tracking sur Analytics et conversion web) ;
  • Gère la base de données et la relation donateurs (duplicata pour les attestations fiscales, changement d’adresse, lettre de remerciement).

Recrutement de nouveaux donateurs :

  • Suivi des campagnes de recrutement : street marketing et mailing papier ;
  • Développement de nouvelle stratégie de marketing digital : création de site de campagne, recherche de partenariats, de sites relais, d’influenceurs.

Détails de l'annonce

Organisation : UNHCR
Site web : https://www.unhcr.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 04/03/2020
Date limite : 24/05/2020

Profil

The ideal candidate will be required to have:

  • Advance University degree in Law, Development, International Relations,Communication or related field,
  • Minimum 2 years of relevant working experience in fundraising from private donors/foundations with a Masters degree or minimum 3 years of relevant working experiencewith a Bachelors degree;
  • Excellent knowledge of English and French (written/oral/comprehension);•Knowledge ofDutch is highly desirable;
  • Experience working with a humanitarian reponse or international development organisation,
  • Knowledge of cultivation, solicitation, and stewardship strategies and techniques, with private sector donors particularly in the area of private foundation fundraising techniques;
  • Demonstrated record of success in generating significant funding commitments from private foundations and other private sector donors;
  • Demonstrated ability in grant and proposal writing, reporting and communication materials at appropriate levels for varied partnership development,
  • Demonstrated knowledge of methods, practices and procedures for obtaining information about the giving programs of foundations and private donors,
  • Excellent organizational, interpersonaland networking skills with large groups as well as with individuals,
  • Demonstrated ability to take primary responsibility for projects and to complete them in a timely manner,
  • Ability to build effective relationships with prospective foundation donors, andUNHCR technical teams and fundraising staff remotely,
  • Ability to use contact management database and to present and interpret data for monitoring purposes;4
  • Experience working with major donors and high net-worth individuals (HNWI) will be an asset.

Location
The successful candidate will be based with the team inUNHCR’s office in Brussels, Belgium.
Conditions
The position is associated with a yearly contract, valid until end of the year, with possibility of renewal. It is a full-time role with working hours starting from 9 AM to 6 PM,Monday to Friday (40 hours per week).
The salaryis in line with the local UN NOSalary scale. To apply Interested applicants should submit their letter of motivation, duly updated (with all work experience) and signed Personal History Form (P11), and CV tohqpsphr@unhcr.orgindicating “Associate PSP Officer (Belgium & Luxembourg)” in the subject of the email.New/accepted Personal History Forms are available at PHF Form/ Supplementary Sheet.Only short-listed applicants will be contacted.
The UNHCR workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages and opinions. UNHCR seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity.

https://www.unhcr.org/be/wp-content/uploads/sites/46/2020/03/Charg%C3%A9-de-collecte-de-fonds-Entreprises-fondations-et-HNWI.pdf

Description

Terms of Reference
Associate PSPOfficer,LICA 9 (UNOPS)
Private Sector Partnerships Service(PSP), UNHCR Brussels, Belgium

UNHCR, the UN Refugee Agency, is offering a contract within the Private Sector Partnerships Service sin our Office in Brussels, Belgium.
The position will be part of UNHCR’s Private Sector Partnerships Unit, which sits within the Department of External Relations (DER) responsible for mobilizing resources to enable UNHCR’s refugee response programming around the world. As a part of the service, colleagues in Private Partnerships & Philanthropy roles (PPH) raise funds from corporations, foundations and HNWIsagainst an ambitious target. PPH does this through its established network of fundraisers located across 4 regions (Americas, Europe, Asia Pacific and Middle East and North Africa) and the coordination and support provided by PPH headquarters unit in Copenhagen. PPH manages a portfolio of around US$ 130 million annually.
PSP having identified the need to further expand relations with foundations and major donors in Belgium and Luxembourg created this function reporting into PSP Europe’s management.
The Associate PSP Officer position, based in Brussels, offers a unique opportunity to work within the PSP Europe team dedicated to raise funds and establish partnerships for UNHCR with the private sector in Belgium and Luxembourg.

Title: Associate PSP Officer (Belgium & Luxembourg)
Duty Station: Brussels, Belgium
Contract Type: Local Support, LICA-9 (equivalent to NOB)
Duration: 1 April 2020 – 31 December 2020 (with possibility of extension)
Application start date: 16th March 2020
Application closing date: 29th March 2020
Organizational context
The Private Sector Partnerships (PSP) Services works indifferent regions: Europe, MENA, Americas, Africa, and Asia, and further decentralizes at local levels.
The position will be part of UNHCR’s Private Sector Partnerships Unit, which sits within the Department of External Relations (DER) responsible for mobilizing resources to enable UNHCR’s refugee response programming around the world. Operationally, the position sits in the PSP Belgium & Luxembourg team based in Brussels.
The position
We are seeking a dynamic and proactive team player, who is able to work independently as well, with a strong interest in fundraising, to become a steady and reliable asset to the UNHCR PPH fundraising operation within PSP Europe.The main responsibility of this position is to further expand relations with foundations and major donors in Belgium and Luxembourg, but it also plays akey role in operationalizing the Foundation component of the new PSP and PPH strategies. Duties and responsibilities
Under the supervision of the Snr PSP Officer, the Associate PSP Officer will perform the following responsibilities:

  • Develop and support initiatives with private foundations and other private sector donors (corporates and HNWIs), to obtain high value financial support for selected projects and programs, advocate and raise awareness for refugees, displaced and UNHCR and other partnership engagement as appropriate;
  • Identify, support and develop national/regional opportunities in line with organizational priorities;
  • Focus on the development of key multi-year PPH/PSP relationships in both Belgium and Luxembourg and availability for assignments in the larger European francophone area in France, Monaco and Switzerland;•Development of compelling proposals and presentations for prospective new partners;
  • Work closely with PPH network and key/senior UNHCR staff to develop and lead engagement plans to build relationships with senior foundation leaders and philanthropy networks;
  • Support in the roll out of the Global Foundation strategy androll out of the PSP/PPHstrategy;
  • Maintain detailed records of engagement and plans, using relevant systems to monitor progress in the development of foundation partnerships.

Détails de l'annonce

Organisation : La Commune d'Etterbeek
Site web : https://www.etterbeek.be/nos-services/solidarite-internationale/solidarite-internationale
Lieu de l'emploi : Avenue d'Auderghem, 113 - 1040 Etterbeek /
Fichier : File internationale_solidariteit_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 23/03/2020
Date limite : 05/04/2020

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor ;
  • Vous avez une expérience avérée en gestion de projet (gérer un projet dans sa globalité et dans chacune de ses phases, à faire du reporting, à donner un suivi utile,...) ;
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (écriture de rapports d'activité, de document de vulgarisation à destination de différents types de publics) ;
  • Vous êtes capable de travailler en autonomie, seul sur différents projets;
  • Vous connaissez la politique communale en matière de coopération au développement et les acteurs pertinents à différents niveaux de pouvoir ;
  • Vous êtes bilingue français-néerlandais (vous êtes en possession du brevet SELOR connaissances élémentaire article 9§2 ou vous êtes prêt à suivre une formation linguistique pour obtenir ce brevet)
  • Une expérience sur le terrain dans le Sud est un atout ;
  • Vous avez des compétences relationnelles et communicationnelles dans un contexte interculturel ;
  • Vous disposez de capacités de planning, de reporting et d'organisation (gestion d'agenda, répartition des tâches, techniques de réunion) ;
  • Vous travaillez de manière autonome et vous savez intervenir de manière plus directive ;
  • Vous combinez les actions pratiques avec une réflexion opérationnelle ;

Offre

  • Une fonction ambitieuse offrant de nombreuses possibilités de développement personnel ;
  • Un contrat de remplacement à ¾ temps, à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction ;
  • Barème communal de niveau B ;
  • Valorisation de l’ancienneté pour le calcul du salaire : maximum 6 ans dans le secteur privé et sans limites pour le secteur public ;
  • Chèque-repas ;
  • Remboursement intégral des transports en commun + vélo ;

Procédure

Vous êtes intéressé(e) par cette fonction ? Envoyez au plus tard le 05/04/2020 votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme à Joëlle CARDYN, service GRH, avenue d'Auderghem 113 à 1040 Etterbeek ou via jcardijn@etterbeek.irisnet.be.
Pour plus d'informations, vous pouvez envoyer un mail à l'adresse solidariteinternationale@etterbeek.be ou téléphoner au 0490 13 86 83 

Description

Situation

Via son service de la Solidarité internationale, la commune d'Etterbeek joue un rôle dans le domaine de la coopération au développement. D'une part en servant d'exemple dans le domaine de la solidarité, de l'accueil et de l'ouverture. D'autre part en s'investissant dans la sensibilisation, le soutien et le renforcement des capacités. À cet égard, le service travaille en étroite collaboration avec divers partenaires : des organisations de bénévoles, des collectifs citoyens, des écoles, des instances socioculturelles et d'autres services communaux. Une coopération internationale communale a été développée avec la commune d'Ait Baha, au Maroc, dans l'objectif de soutenir des projets à caractère social.

Mission

  • Mise en pratique de la vision de l'administration communale d'Etterbeek sur le plan de la solidarité internationale et de la coopération au développement ;
  • Soutien d'organisation Nord-Sud locales et stimulation de collaborations transversales entre les organisations Nord-Sud, le service de la Solidarité internationale et d'autres services communaux autour de thèmes comme le commerce équitable, la commune hospitalière, les objectifs de développement durable (SDG) ;
  • Suivi du plan d'action de coopération internationale communale et définition des orientations pour les prochaines années ;
  • Organisation d'évènements autour de la solidarité internationale et de la coopération au développement pour un large public ou pour des groupes-cible, en collaboration avec les associations locales ;
  • Élaboration d'une politique de communication ciblée ;
  • Gestion financière du service ;
  • Suivi des subsides communaux alloués à des projets dans le Sud et des activités de sensibilisation aux relations Nord-Sud ;
  • Développement actif du Réseau bruxellois de la Solidarité internationale ;

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 19/03/2020
Date limite : 12/04/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en droit ;
  • Une spécialisation en droit social ou une expérience pertinente en ressources humaines constitue un atout.

Expériences requises

  • 5 ans d’expérience en tant que Legal advisor en matière de droit social ;
  • Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout ;
  • Une expérience de la fonction publique et du droit de la fonction publique constitue également un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Vous avez une passion pour le droit social et faites preuve d’enthousiasme ;
  • Vous avez de grandes capacités en résolution de problèmes et êtes orienté-solutions ;
  • Vous avez de grandes capacités de formulation de conseils tant par écrit qu’oralement ;
  • Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif ;
  • Vous aimez tant travailler en équipe que gérer des dossiers de manière autonome ;
  • Vous êtes flexible et capable de travailler dans un environnement en évolution ;
  • Une connaissance du droit public et du droits des affaires sociales au sein d’une organisation publique est un atout important ;
  • Une connaissance du droit social de plusieurs pays  constitue également un atout ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais et au minimum une très bonne compréhension du néerlandais.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Description de la fonction

Pour relever les nombreux défis de l’organisation et renforcer nos expertises et nos talents, une nouvelle vision People et la stratégie RH ont été définies et sont en cours de réalisation. Pour soutenir ce développement, le département RH s’est structuré autour de centres d’excellence : HR Services et HR Human Capital Management. Le relais vers les pays  dans lesquels Enabel est active est assuré par l’équipe des HR Business Partners et par le réseau des HR Officers au sein des différentes représentations.

Pour le centre d’excellence HR Services, nous cherchons actuellement le/la Legal advisor. 

En tant que Legal advisor :
-    Vous conseillez sur les opportunités et les impacts des nouvelles réglementations et la traduisez de manière concrète pour les différents intervenants ;
-    Vous analysez et interprétez la réglementation sociale et publique (Enabel est une société anonyme de droit public à finalité sociale.) ;
-    Vous assurez des sessions de formation et d’informations socio-juridiques ;
-    Vous participez à des projets et des groupes de travail ;
-    Vous veillez à ce que tous les documents afférents à la gestion du personnel soient conformes à la législation et garantissez la sécurité juridique d’Enabel en assurant une information actualisée des branches du droit social par un développement continu de votre connaissance de l’application des législations en Belgique ainsi que dans les différents pays partenaires.

Votre profil
Niveau de formation requis
·    Master en droit ;
·    Une spécialisation en droit social ou une expérience pertinente en ressources humaines constitue un atout. 
Expériences requises 
•    5 ans d’expérience en tant que Legal advisor en matière de droit social ;
•    Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout ;
•    Une expérience de la fonction publique et du droit de la fonction publique constitue également un atout.
Compétences et connaissances requises
•    Vous avez une passion pour le droit social et faites preuve d’enthousiasme ;
•    Vous avez de grandes capacités en résolution de problèmes et êtes orienté-solutions ; 
•    Vous avez de grandes capacités de formulation de conseils tant par écrit qu’oralement ;
•    Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif ;
•    Vous aimez tant travailler en équipe que gérer des dossiers de manière autonome ;
•    Vous êtes flexible et capable de travailler dans un environnement en évolution ;
•    Une connaissance du droit public et du droits des affaires sociales au sein d’une organisation publique est un atout important ;
•    Une connaissance du droit social de plusieurs pays  constitue également un atout ;
•    Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais et au minimum une très bonne compréhension du néerlandais. 
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons

•    Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
•    Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles. 
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 12/04/2020, via notre site web et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via notre site web seront prises en considération. 
 

Pages