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Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Magasins du Monde
Site web : http://www.omdm.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2020_oxfam_mdm_gestionaire_reseau.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/09/2020
Date limite : 30/10/2020

Profil

4. PROFIL SOUHAITE
● Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde
● Intérêt à travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles et en collaboration directe avec de nombreuses équipes de bénévoles
● Formation supérieure en lien avec la fonction
● Rigoureux.se et organisé.e
● Autonome et capable de prendre des initiatives
● Sens de la négociation et finesse dans les relations interpersonnelles (capacité de s’adapter à son interlocuteur.trice)
● Bonne capacité de communication
● Pragmatisme et esprit concret
● Aisance avec les chiffres
● Une expérience en gestion des questions relatives au bâtiment est un atout
● Permis B
● Maîtrise des outils informatiques

5. CONDITIONS DE TRAVAIL
● Statut du contrat : CDI à temps plein
● Barème : CP 329.02 niveau 4
● Le remboursement des frais de transport à 100% pour les transports en commun
● Un environnement de travail flexible au sein d‘une organisation qui valorise la confiance et la transparence
● Un régime horaire 35h/38h vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux (sur base d’un temps plein)
Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre) mais déplacements parfois nécessaires
Postulez en ligne sur : https://www.oxfammagasinsdumonde.be/jobs/ Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante.
Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.
Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fightspoverty).

Description

1. C O N T E X T E
Oxfam-Magasins du monde est une association qui travaille selon deux axes principaux :
● Axe commercial « Nouvelle Terre »: Nous voulons développer avec des partenaires du Sud un outil efficace, rentable et crédible de commerce de produits équitables. Nous voulons également développer un commerce solidaire de vêtements de seconde main et de produits de merchandising pour financer nos projets.
● Axe politique « Société en Transition » : Nous voulons développer une force de changement et influer sur les pouvoirs politiques et économiques afin de favoriser un développement durable (sur le plan environnemental, économique et social). Nous voulons sensibiliser et former les citoyens à travers une action d’éducation permanente.
Nous voulons travailler sur ces deux axes en tant que mouvement de citoyens actifs, riche de sa diversité et qui valorise la participation démocratique à tous les niveaux.
Ces missions sont accomplies avec la participation de 3.000 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde. Ces bénévoles sont appuyés par une équipe de 65 permanents salariés travaillant au siège de Wavre ou dans les bureaux régionaux.

2. BUTS GENERAUX DE LA FONCTION ET PLACE DANS L’ORGANISATION
En tant que Gestionnaire du réseau des magasins du monde Oxfam, vous travaillez avec vos collègues du Département Réseau à garantir le fonctionnement et le développement opérationnel des activités du mouvement Oxfam Magasins du Monde. L’objectif étant le suivi des dossiers administratifs, essentiellement liés à la gestion des bâtiments des magasins du monde Oxfam, mais aussi plus globalement en support à tout le service duquel vous faites partie. Le/la gestionnaire dépend de la Directrice du Département Réseau.

3. MISSIONS PRINCIPALES
● Gérer l’organisation globale du parc immobilier loué ou en propriété des magasins, dans les délais impartis
● Appuyer/faciliter le travail des équipes de bénévoles pour tout problème lié au bâtiment
● Elaborer des outils de suivi concrets et des procédures de gestion utilisables par tous les publics
● Gérer les dossiers au niveau administratif, notamment le suivi des contrats de bail et/ou de sous location en cours, la conclusion de nouveaux baux,…
● Suivre les relations avec les propriétaires
● Suivre les problèmes ou sinistres urgents et coordonner les opérations
● S’assurer en permanence de la conformité, du réseau des magasins, par rapport aux diverses obligations légales fédérales, communales ou provinciales (sécurité et hygiène, AFSCA, taxes, enseignes, Sabam,…)
● Participer à la planification et l’encadrement des travaux de rénovation, des déménagements et à la coordination des interventions de différents corps de métier
● Participer aux recherches et suivis de nouveaux partenariats et matières premières en lien avec les valeurs de l’organisation (réutilisation, récupération, économie circulaire,…)

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Magasins du Monde
Site web : http://www.omdm.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon oxfam_mdm_responsable_fonds_institu._et_gouvernance.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/09/2020
Date limite : 30/10/2020

Profil

4. PROFIL SOUHAITE

  • Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde
  • Intérêt à travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles
  • Excellente maitrise écrite et orale du français et de l’anglais (la connaissance du néerlandais est un atout)
  • Capacité à stimuler et organiser un travail d’écriture collective et une collégialité inter-équipe
  • Facilités relationnelles et dynamisme permettant d’accompagner les équipes dans l’appropriation des procédures et outils de conception, suivi et évaluation des projets
  • Capacité de développer des contacts externes en autonomie
  • Curiosité d’esprit et compétences d’appréhension et de simplification de contenus complexes
  • Sens de la diplomatie et de la négociation ● Grand sens de la rigueur et de l’organisation
  • Compréhension « macro » des enjeux financiers et des plans de financement des projets
  • Une première expérience des méthodes et outils de gestion de projets et programmes est un atout (GAR, Théorie du changement, méthodologies d’évaluation, IATI …)

5. CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Statut du contrat : CDI à temps plein ou à 80%
  • Barème : CP 329.02 niveau 4
  • Le remboursement des frais de transport à 100% pour les transports en commun
  • Un environnement de travail flexible au sein d‘une organisation qui valorise la confiance et la transparence
  • Un régime horaire 35h/38h vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux (sur base d’un temps plein).
    Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre)
    Pour postulez https://www.oxfammagasinsdumonde.be/jobs/
    Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante.
    Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.
    Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Description

1. C O N T E X T E
Oxfam-Magasins du monde est une association qui travaille selon deux axes principaux :
● Axe commercial « Nouvelle Terre »: Nous voulons développer avec des partenaires du Sud un outil efficace, rentable et crédible de commerce de produits équitables. Nous voulons également développer un commerce solidaire de vêtements de seconde main et de produits de merchandising pour financer nos projets.
● Axe politique « Société en Transition » : Nous voulons développer une force de changement et influer sur les pouvoirs politiques et économiques afin de favoriser un développement durable (sur le plan environnemental, économique et social). Nous voulons sensibiliser et former les citoyens à travers une action d’éducation permanente.

Nous voulons travailler sur ces deux axes en tant que mouvement de citoyens actifs, riche de sa diversité et qui valorise la participation démocratique à tous les niveaux.

Ces missions sont accomplies avec la participation de 3.000 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde. Ces bénévoles sont appuyés par une équipe de 65 permanents salariés travaillant au siège de Wavre ou dans les bureaux régionaux.

2. BUTS GENERAUX DE LA FONCTION ET PLACE DANS L’ORGANISATION
Sur le volet gestion des fonds institutionnels, le/la responsable développe la connaissance et l’expertise liées à la recherche et à la gestion des fonds institutionnels de l’organisation. L’objectif étant de gérer efficacement les bailleurs historiques que sont la DGD et la Fédération Wallonie Bruxelles ainsi que d’élargir la recherche à d’autres bailleurs de fonds afin d’augmenter le volume des financements des projets. A court terme, la priorité est de coordonner l’écriture de propositions et d’assumer la gestion des financements institutionnels existants.
Sur le volet gestion de la gouvernance, le/la responsable se chargera de l’organisation et du suivi des instances de gouvernance (Conseils d’Administration et Assemblées générales). Il/elle veillera à ce que l’organisation soit en règle au niveau des obligations légales liées aux asbl. Le/La responsable Fonds Institutionnels et gouvernance dépend du Directeur Général.

3. MISSIONS PRINCIPALES
Veille et recherche
● Assurer la veille par rapport aux opportunités de financements de projets liés à la transition économique, sociale et écologique, à l’économie circulaire, aux initiatives d’économie sociale
● Prospecter auprès de nouveaux bailleurs de fonds et/ou de fidéliser les bailleurs ponctuels
● Conseiller la Direction Générale sur l’ensemble des opportunités de financement des programmes/projets

Rédaction de propositions
● Appui des équipes opérationnelles et éventuellement des bénévoles à l’écriture de nouvelles propositions
● Encadrement du travail de conception, de suivi, d’évaluation et de rapportage des projets

Gestion des dossiers bailleurs
● Gestion des financements institutionnels existants : DGD (Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire) et Fédération Wallonie Bruxelles (Education Permanente) essentiellement ainsi que des financements de l’Union Européenne
● Suivi des évolutions des instruments de financement des bailleurs principaux (suivi des réglementations)
● Le cas échéant, représenter l’association dans différentes plates-formes liées aux bailleurs de fonds
● Participation à des réunions et séminaires en lien avec la recherche de fonds

Organisation et suivi des instances de gouvernance
● Planification, organisation (ordre du jour) et suivi des Conseils d’administration et Assemblées générales
● Veille sur les obligations légales liées aux asbl (publication au Moniteur belge, mise à jour des statuts, registre des membres, etc.)

Détails de l'annonce

Organisation : Artsen Zonder Vakantie
Site web : http://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Mechelen /
Fichier : File vacature_coordinator_kwaliteit_mel.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/09/2020
Date limite : 19/10/2020

Profil

• Je hebt enkele jaren ervaring met monitoring en evaluatie en bent vertrouwd met de ontwikkelingssector.
• Je hebt ervaring met methodologieën voor projectbeheer (PCM, Theory of Change, …) en voor strategische planning.
• Je hebt ervaring met het realiseren van verbeterprojecten en methodologische ontwikkeling;
• Je beschikt over een academisch diploma van de tweede cyclus (licentiaat/master) in een relevante richting, zoals Afrikaanse studies, Internationale Betrekkingen, Internationaal Recht, Ontwikkelingssamenwerking, Politieke wetenschappen, of gelijkgesteld door ervaring. • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je neemt initiatief, je voelt je verantwoordelijk voor je taken en je gaat daarbij planmatig, nauwgezet en resultaatsgericht te werk.
• Je hebt de capaciteit om veranderingsprocessen te begeleiden.
• Je bent een goede communicator.
• Je herkent jezelf in de missie, de visie en de waarden van Artsen Zonder Vakantie.
• Voltijdse tewerkstelling op ons kantoor in Mechelen met een contract van onbepaalde duur.

Ons aanbod :
• Een loon volgens barema b1a in pc 329.01.
• Relevante anciënniteit wordt verrekend.
• Een 40-uren werkweek met compensatie van 1 adv dag per maand
• Bijkomende voordelen : volledige 13e maand, groepsverzekering zonder eigen bijdrage en maaltijdcheques (6€), onkostenvergoeding voor werkverplaatsingen.
• We werken met glijdende uren en thuiswerk is mogelijk.
• Een team van enthousiaste collega’s en vrijwilligers in een internationaal kader.
• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding.

Geïnteresseerd én enthousiast ? Stuur dan snel en uiterlijk 19 oktober 2020 je motivatiebrief en curriculum vitae t.a.v. Stefaan Bonte, directeur, per email : stefaan.bonte@azv.be, met in cc : vacatures@azv.be Artsen Zonder Vakantie voert een gelijkenkansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend. Meer informatie over Artsen Zonder Vakantie op www.azv.be

Description

Artsen Zonder Vakantie in Mechelen zoekt een voltijdse Coördinator Kwaliteit & MEL (m/v/x)

Artsen Zonder Vakantie is een Belgische ngo actief in de sector van de gezondheidszorg in 5 landen in Afrika (Benin, Burkina Faso, Burundi, DR Congo en Rwanda).
Daarnaast sensibiliseren en mobiliseren we in België ook onze vrijwilligers, beleidsmakers en de bevolking voor het belang van kwalitatieve gezondheidszorg voor iedereen.

Onze droom -en dagelijkse inzet- is duurzame verbeteringen te realiseren in de ziekenhuizen ter plaatse omdat we sterk geloven dat iedereen recht heeft op een toegankelijke en kwalitatieve gezondheidszorg.
We ondersteunen hen in het versterken van hun (para)medische vaardigheden en ook op organisatorisch, technisch en materieel vlak zodat ze hun rol in het gezondheidssysteem kunnen opnemen en die kwaliteitsvolle gezondheidszorg kunnen bieden. Hierbij maken we gebruik van diverse capaciteitsversterkende activiteiten: zendingen met experten (terreinvrijwilligers of lokale experten), thematische workshops, stages, enz.
We ondersteunen de ziekenhuizen ook op vlak van materiaal.

Dit realiseren wij dankzij de samenwerking met diverse organisatiesop het terrein en in België. Onze partnerschappen steunen op een respectvolle dialoog, kennisuitwisseling met oog voor de lokale context, en lange termijnrelaties.

Artsen Zonder Vakantie telt een dertigtal collega’s, waarvan een twintigtal op het kantoor in Mechelen en een tiental in onze partnerlanden Benin, Burundi en DR Congo. We kunnen ook rekenen op de ondersteuning van heel wat vrijwilligers op het kantoor in Mechelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Als Coördinator Kwaliteit & MEL adviseer je Artsen Zonder Vakantie bij de strategische ontwikkeling van de organisatie (bv. ontwikkeling en opvolging strategie, beheer strategische dossiers, beheer verbeterprojecten, enz.) en van de kernprocessen van de organisatie (bv. veranderingstheorie, formulering, planning, monitoring en evaluatie van interventies, enz.).

  • Je rapporteert aan de directeur. Als transversale functiehouder ben je sterk gelinkt aan de andere diensten in het algemeen en aan de zuidwerking in het bijzonder. Je volgt evoluties op in de sector internationale samenwerking algemeen en België in het bijzonder.
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken, het opvolgen en bijsturen van het partnerbeleid, in samenwerking met je collega’s van de Zuidwerking.
  • Het opvolgen en bijsturen van het planning-, monitoring- en evaluatiesysteem behoort tot jouw taken.
  • Je ondersteunt je collega’s bij de opmaak van subsidiedossiers en bij het opvolgen van en rapporteren over de behaalde resultaten.
    -  Opmaak en rapportering meerjarenprogramma DGD, en subsidiedossiers voor andere actoren (EU e.a.)
       Waken over het strategieconform uitbouwen van de diverse activiteiten.
  • Als focal point milieu en gender, coördineer je de desbetreffende werkgroepen die deze transversale thema’s integreren in de werking van AZV.
    -  Je draagt bij aan een performant systeem van organisatiebeheer.
    -  Opvolgen van de erkenning als ngo en de vereiste voorwaarden
    -  Beheren van of bijdragen aan interne verbeterprojecten o Uitwerken en opvolgen interne risicoanalyse en risicobeheer.
    -  Ondersteuning bij procesbeheer in samenwerking met de verschillende diensten.
    -  Uitwerken, opvolgen en bijsturen beleid integriteit.


 

Détails de l'annonce

Organisation : Ingénieurs sans Frontières
Site web : http://www.isfbelgiquei.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 28/09/2020
Date limite : 11/10/2020

Profil

Votre Profil

  • Formation en communication, marketing, gestion ou sciences humaines
  • Expérience  de 5 ans minimum
  • Excellentes capacités de communication verbale et écrite et de présentation en public
  • Excellente maitrise du français, bonne maîtrise de l’anglais, le néerlandais est un atout
  • Maitrise des outils informatiques : MS Office ,  logiciel de gestion d’images, réseaux sociaux, site web
  • Diplomatie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome
  • Approche structurée et excellentes capacités d’organisation
  • Le permis de conduire est un atout

Description

L’Association

Ingénieurs Sans Frontières Belgique (ISF) est une association (ASBL) qui soutient activement des personnes et organisations qui se mobilisent dans les pays en développement pour améliorer les conditions de vie de leurs concitoyens.

À leur demande, nous intervenons dans 3 domaines : l’adduction d’eau, l’électrification solaire et la gestion des déchets.

En Belgique, nous organisons des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire afin de sensibiliser l’ingénieur à sa place dans la coopération au développement et à sa responsabilité citoyenne.

L’offre

Le / la responsable « communication et recherche de fonds » est en charge des tâches et responsabilités suivantes au sein d’Ingénieurs Sans Frontières:

  1. Recherche de fonds

La recherche de fonds est nécessaire pour financer les projets dans les pays en développement, les projets en Belgique ainsi que la structure de l’association. 
Les moyens à mettre en œuvre pour atteindre cet objectif sont largement laissés à l’initiative du /de la responsable, moyennant l’approbation préalable du Bureau Exécutif de l’association. En particulier il/elle définira et mettra en œuvre :

  • une approche structurée de la récolte de fonds en entreprise, auprès des fondations, des bailleurs de fonds publics, et du grand public.
  • un suivi régulier des donateurs, afin de pérenniser leur soutien à ISF Belgique.
  • un calendrier d’événements de recherche de fonds, le cas échéant en collaboration avec des partenaires de l’association

Il/elle participera également à la rédaction des dossiers de demande de subsides.

  1. Communication

Le / la responsable est en charge des activités de communication, surtout externe, de l’association.

  • Il/elle définira la politique de communication d’ISF Belgique via les divers supports de communication et coordonnera sa mise en œuvre après l’approbation du Bureau Exécutif de l’association. 
  • Il/elle rédigera le contenu des communications d’ISF, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe des bénévoles de l’association et en assurera la diffusion.
  • Il/elle organisera des événements assurant notre promotion et notre visibilité auprès du public et des ASBL œuvrant dans le Sud et/ou auprès des bénévoles de l’association, en particulier à l’occasion de notre 30ème anniversaire (qui sera célébré en 2021).

Nous offrons

  • Un contrat à durée déterminée (mi-temps ou 3/5 temps) de 6 mois avec possibilité de renouvellement en contrat à durée indéterminée
  • Des chèques repas
  • Une Intervention dans les frais de transport domicile-siège de travail (Bruxelles)
  • La possibilité de travailler dans une association aux valeurs humaines
  • Un horaire flexible  tout en acceptant de prester parfois à des heures non « conventionnelles ».
  • Entrée en fonction : dès que possible

INTERESSÉ/E ?

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 11/10/2020 à
secretariat@isfbelgique.org  en spécifiant  “Responsable communication et recherche de fonds”  dans l’objet.

Nous remercions d’avance tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent à notre organisation.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 25/09/2020
Date limite : 11/10/2020

Profil

Master avec de l'expérience en gestion de Marchés Publics.

Description

Procurement Partner (h/f/x) - Constitution d’une réserve pour Bruxelles

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement en  Afrique.

 

Contexte

Le/la Procurement Partner rapporte au responsable du service Logistique & Achats (L&A) et travaille au sein du service L&A, dont la mission est d’offrir un service de support à tous les clients internes de Enabel concernant les achats et les autres types de contractualisation. Ses clients sont basés à Bruxelles mais aussi dans les différents pays partenaires dans lesquels se trouvent des « centres de services contrats », qui sont responsables pour la gestion des marchés publics lancés dans leur pays.

En plus de la gestion centralisée de certains achats en Belgique, le service L&A offre un support (appui-contrôle, formations, mise à disposition de templates…) à ces « centres de services contrats », qui gèrent des marchés publics de tout type afin de mener à bien les projets mis en œuvre par Enabel (formation et insertion, private sector development, digitalisation...).

 

Description de la fonction

Le/la Procurement Partner assure le cadre réglementaire relatif aux achats au sein de l’organisation et aide à la mise en œuvre et au suivi de ce cadre. Il/elle développe les compétences des collaborateurs et collaboratrices à cet effet et gère personnellement des dossiers d’achat complexes pour l’organisation, afin de garantir à tout moment le bon déroulement des processus d’achat au sein d’Enabel.

Vos tâches et responsabilités seront :

  • Assurer un cadre clair de directives et de procédures sur les éléments de la politique d’achat afin de permettre un traitement des informations minutieux et adéquat ;
  • Assurer une bonne gestion contractuelle des dossiers complexes en respectant les délais, les contraintes budgétaires et la réglementation marchés publics ;
  • S’informer des évolutions et des développements dans le domaine de la législation applicable aux marchés publics et aux achats ;
  • Fournir un support aux collaborateurs et clients internes et externes, fournir des conseils techniques afin d’informer et d’accroître les connaissances de chacun dans le domaine des marchés publics ;
  • Analyser les données et processus marchés publics afin de déceler d’éventuels problèmes et/ou dysfonctionnements et d’y apporter des rectifications ou améliorations structurelles.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en orientation droit, gestion, économie appliquée, finance ou autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de marchés publics complexes dans le cadre de la législation belge et/ou européenne ;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de contrats (marchés publics, subsides…) ou en gestion administrative ;
  • Une expérience internationale de gestion de contrats (dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) est un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Très bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics ;
  • Connaissance des procédures de contractualisation de l’Union Européenne;
  • Bonne connaissance des derniers développements en matière de marchés publics et de bonnes pratiques ;
  • Bonne connaissance des systèmes et outils modernes d’appui aux achats et des applications informatiques standards ;
  • Connaissance de la gestion de projets et processus ;
  • Esprit analytique et rigueur ;
  • Sens des responsabilités, capacité à travailler de manière proactive et autonome ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont en outre exigées, dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte où un certain nombre de partenaires de travail sont internationaux (U.E…). La connaissance du portugais et/ou de l’arabe constitue un atout.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

  • Une fonction intéressante dans un environnement international.
  • L’intégration dans notre réserve de lauréat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée à Bruxelles.  Des missions occasionnelles dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 11/10/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO
Site web : http://www.kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_gestionnaire_de_programme.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/09/2020
Date limite : 02/11/2020

Profil

  • Vous avez un diplôme universitaire ou de l’expérience démontrée dans le domaine de compétences requis.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de programme de développement et/ou  de coopération internationale dans le Sud et sur le terrain.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de cycle de projet et de fortes compétences organisationnelles.
  • Vous pouvez activement soutenir, motiver et guider nos collègues (à distance).
  • Vous êtes axé.e sur les résultats et vous êtes persuasif.ve, persévérant.e, patient.e et courageux.se. Vous prenez facilement des initiatives.
  • Vous vous sentez très bien dans une petite organisation avec beaucoup de liberté et de responsabilité.
  • Vous êtes confiant.e, éloquent.e et vous vous exprimez bien.
  • Vous avez une excellente connaissance des langues françaises et anglaises, et une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous êtes résistant.e au stress, vous avez une grande flexibilité et vous vous adaptez facilement.
  • Une expérience sur la formulation d’un programme DGD est un plus.

Description

Pour renforcer cette équipe particulièrement dynamique et motivée, nous recherchons une personne capable de gérer temporairement les programmes pays des Philippines & Brésil (de décembre jusqu’à mars) et les programmes pays de Burundi et de RD Congo (de mars jusqu’à juillet). En plus, nous cherchons quelqu’un qui peut coordonner le processus de formulation des programmes de ces pays pour le nouveau programme du gouvernement belge (DGD) 22-26.

Responsabilités

  1. Coordination et gestion de programmes
  • Vous suivez les progrès et les résultats des programmes pays.
  • Vous êtes responsable pour le rapportage aux principaux bailleurs (institutionnels) de ces pays.
  • Vous contribuez à la communication externe de l'organisation en mettant en lumière nos activités et nos réalisations.
  1.  Développement de programme
  • Vous coordonnez le processus de la soumission du programme DGD 22-26 pour ces pays.
  • Vous contribuez aux dossiers de subvention pour le cofinancement de projets en cours et le financement de nouveaux projets et programmes.
  1. Renforcement des capacités
  • Vous soutenez et coachez les équipes pays à distance.
  • Vous encouragez le partage des connaissances au sein du siège de KIYO et entre les pays.

Détails de l'annonce

Organisation : FIAN Belgium
Site web : http://www.fian.be
Adresse email : fian@fian.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 23/09/2020
Date limite : 10/10/2020

Profil

  • Formation ou expérience en communication
  • Intérêt pour les problématiques sur lesquelles FIAN travaille
  • Aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser les messages de FIAN auprès des publics-cibles
  • Capacité à mener une réflexion sur une stratégie de communication et à la mettre en œuvre
  • Avoir un esprit militant et engagé
  • Bilingue français-néerlandais (idéalement).
  • Maîtrise (au moins passive) de l’anglais. La connaissance d’autres langues est un atout (allemand, espagnol, etc)
  • Capacité d’utiliser et de développer des outils de communication : site web, newsletter, réseaux sociaux, etc.
  • Capacité à coordonner et/ou exécuter la réalisation d’outils médias : reportages/capsules vidéo, documentaires, expo photos, web documentaires, etc.
  • Maîtrise des outils informatiques classiques. La maîtrise de certains logiciels de communication (Indesign, photoshop, Gimp, Canva, etc.) ainsi que certains logiciels web (spip, mailchimp, etc) est à avoir ou à acquérir
  • Capacité à développer des contacts avec la presse et à communiquer sur les actions de FIAN.
  • Capacité de travailler pour une petite structure (en gestion horizontale) et flexibilité sur les horaires de travail.
  • Être multi-tâches, sens de l'autonomie et de la débrouillardise, sens de l'organisation.
  • Volonté de s’engager dans le long terme.

Votre talent est plus important que votre origine, votre âge, votre genre, votre identité de genre ou votre expression de genre ou votre orientation sexuelle…

Description

FIAN est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tou.te.s. FIAN Belgium est la section belge de FIAN international. Elle est basée à Bruxelles. FIAN Belgium soutient la lutte pour le droit à l’alimentation tant au niveau international, en partenariat avec les autres sections de FIAN et mouvements sociaux, qu’ici en Belgique, où elle travaille avec les mouvements paysans, des collectifs citoyens, des associations de solidarité et tous les mouvements sociaux réclamant une transition vers des systèmes alimentaires durables respectueux du droit à l’alimentation. Notre stratégie comporte 5 axes d’actions : plaidoyer, mobilisation, appui aux mouvements sociaux et appui aux luttes concrètes (travail de cas) et co-construction de savoirs.

Dans le cadre de ses missions, FIAN Belgium recherche un.e chargé.e de communication à 4/5e temps (30h/semaine) pour un contrat à durée indéterminée.

Tâches et responsabilités

La personne chargée de communication conçoit et réalise une stratégie /des supports/ actions de communication conformes aux finalités et besoins de l’association.

Elle assure ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice et en collaboration avec l’équipe (7 personnes). Ceci principalement à travers les tâches suivantes, que la personne chargée de communication réalisera principalement en français, mais également en néerlandais :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’association
  • Concevoir et coordonner la réalisation d’outils de communication : clips/capsules vidéo, documentaires et web documentaires, expo photos, reportages photos, etc.
  • Actualiser les outils de communication existants et en créer de nouveaux, suivre leur utilisation et évaluer leur pertinence
  • Dynamiser la présence de FIAN Belgium sur le web : site web, vidéos, réseaux sociaux, publications et newsletter et mettre en place des outils de gestion et suivi des contacts et de statistiques
  • Assurer les relations avec les médias et organiser la couverture médiatique de certaines campagnes ou actions (communiqués, articles, mailings, dossiers de presse).
  • Assurer la diffusion des publications et analyses vers les publics cibles (paysan.ne.s, militant·e·s FIAN et des mouvements sociaux pour la souveraineté alimentaire, citoyen·ne·s, etc.)
  • Collaborer à des actions de terrain
  • Contribuer au travail d’équipe et réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au fonctionnement d’une petite structure, y compris des tâches administratives et logistiques.

Offre

  • Une fonction variée au sein d’une organisation dynamique et horizontale, au cœur du secteur associatif belge engagé pour la souveraineté alimentaire.
  • Un environnement militant et un esprit d'équipe.
  • Contrat à durée indéterminée à 4/5ème (30,8h/semaine)
  • Conditions de travail selon les barèmes en vigueur au sein de l’association (CP 329.02) – Exemple pour 4 années d’expérience utiles : 2.384€ bruts/mois, 1 chèque repas (7€) par jour travaillé, 80€ d’éco-chèques annuels, remboursement des frais de déplacement domicile-travail supérieur au minimum légal pour les transports en commun.
  • Engagement : entrée en fonction prévue idéalement début novembre (permettant une période de passation avec l’actuelle chargée de communication)
  • Période d’entretiens individuels entre les 26 et 27 octobre (à confirmer).

Pour postuler

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation (max. 2 pages) – incluant min. un lien vers au moins une de vos réalisations (quelle qu’elle soit, en lien avec les tâches décrites). Les documents doivent être envoyés, par mail, au plus tard le 11 octobre 2020 à minuit à l’adresse suivante : fian@fian.be

Important :

  • Veuillez préciser  dans l’objet du courrier : Offre emploi Communication + votre nom – prénom ;
  • Veuillez nommer vos documents en pièce-jointe en commençant par votre nom de famille ;

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 23/09/2020
Date limite : 10/04/2020

Profil

PROFILE SOUGHT:

  • 4-5 years of higher education in a field relevant to the job, or equivalent experience  
  • Good spoken and written English + French + Excellent command in Dutch
  • You demonstrate at least two years’ experience of managing funding and/or development/emergency aid projects abroad or at NGO headquarters. You have an experience in European funding management and knowledge of rules of Belgian donors is a +.
  • you have the capacity and appetite for networking (experience working with an NGO coordination platform is an asset)
  • You have excellent writing and synthesis skills
  • You enjoy working in international/multicultural teams
  • You have strong Pedagogy, adaptability, and flexibility skills

EMPLOYMENT CONDITIONS:

  • Type of contract: 12 months Fixed term contract than potentially Permanent contract
  • Remuneration Package: includes a gross monthly salary, holiday allowance, end of year bonus and fringe benefits such as meal vouchers, group insurance and hospital insurance.

 

TO APPLY:

On-line applications only, accompanied by a CV and covering letter, via the following link:

http://www.jobs.net/j/JuIYCclh?jobdetails=true

Description

CONTEXT:

In order to implement its development and humanitarian activities in its countries of interventions, HI mobilizes funding from a large range of institutional partners.

As Institutional Partnerships Officer, you are in charge of donor relationship, compliance framework and support to contract implementation of your portfolio of donors : Belgium institutional donors (Development cooperation DGD, Belgian Ministry Of Foreign Affairs, ENABEL, Brussels Region,…). This portfolio may evolve.

 

YOUR OBJECTIVES:

As Institutional Partnerships Officer:

  1. You manage relations with the donors of your portfolio in order to develop businesses. For this, you:   
  • Build and disseminate knowledge on donors, and therefore you anticipate & understand donors’ expectations & strategies & shares your analyses.
  • Negotiate with institutional partners & defend HI interests.
  • Support business development.
  • Contribute to successful preparation of reports through advice and clarification of the rules, according to the agreed standard.
  • Manage information on donors.
  1. For compliance framework: you define, disseminate & control the application of standards as per donors’ requirements. For this, you :     
  • Develop sound knowledge of / expertise on donors rules & regulations
  • Apply problem-solving if standard not applied (adapting standard, training, …)
  • Support the contract implementation                      
  1. You also support operations staffs in their funding strategy & in the implementation of their contracts. For this, you:    
  • Support project staffs in interpreting & applying donors’ regulations, and for this you provide advises & organize training.
  • Support project staffs liaising with the donors or act as in-between when required.           

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/09/2020
Date limite : 11/10/2020

Profil

Your profile: 

  • You are motivated by the Greenpeace values and objectives.
  • You are fluent in French (mother tongue level), and have a good knowledge of Dutch and English.
  • You have relevant professional experience.
  • You have excellent oral communications skills.
  • You are ready to operate with high availability and flexibility.
  • You can deal effectively with confrontational situations.
  • You can cope with stress and criticism that comes with being the public face of an environmental organisation.
  • You excel in strategic thinking.
  • You have strong organisational and planning skills and are capable of overviewing multiple projects.
  • You perform well under time pressure and you are stress resistant.

Description

GREENPEACE BELGIUM

is hiring a

POLITICAL ADVISOR / SPOKESPERSON (one person combining both roles)

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behavior, to protect and conserve the environment and to promote peace.

We believe that whatever our environmental goals are, we can only win thanks to people power. This people power is only possible if we actively fight against poverty, injustice and violence and work for equality and inclusion.

Greenpeace is an employer that pursues an equal opportunities policy. That is why we put qualities of people first, regardless of gender, origin, age, religious belief, class or disability. We offer employees a working environment that respects the dignity of each individual.

Your tasks:

  • Develop and implement political strategies for Greenpeace Belgium’s campaigns, and propose priorities.
  • Increase Greenpeace Belgium’s capacity on political analysis.
  • Develop, represent and advocate Greenpeace positions with the aim of influencing Belgian politics and policies.
  • Facilitate our access to politicians, cabinets, etc …
  • Represent and advocate for Greenpeace Belgium’s positions in the French speaking media and other public spaces.
  • Prepare media interviews.
  • Maintain good relations with the press.
  • Deal with crisis communications.

Our offer:

  • A full-time (38 hrs/week) permanent contract;
  • A dynamic and pleasant working environment;
  • Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);
  • A challenging job.

Interested in this job offer, then visit our website www.greenpeace.be  (Jobs / at the bottom of the homepage), where you will find a detailed job description and will also learn more about the application procedure.

 

Détails de l'annonce

Organisation : World Vision Eurep
Site web : https://www.wvi.org/EU
Adresse email : donatienne_desirant@wvi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/09/2020
Date limite : 29/09/2020

Profil

Knowledge, Skills and Abilities

  • Master’s degree or equivalent experience in communications, journalism, international relations, EU affairs or other relevant areas.
  • Excellent drafting skills; ability to write compelling and engaging communication and policy messages.
  • Excellent computer literacy, including ability to work with Microsoft Office, web-based software (website management) and programmes such as InDesign, Photoshop, Adobe or equivalent.
  • Knowledge of the EU institutions and ways of working of the EU and its Member States.
  • Excellent written and spoken command of English is essential.
  • Very good organisational skills.
  • Flexible personality, willingness to contribute within a small team and a multi-cultural environment, good humour, diplomatic communicator.
  • Support for World Vision’s core values and Christian identity.
  • Citizenship of an EU member state or a valid residence and work permit for Belgium is a must.
     

Would be assets, but optional

  • Experience in the field of children’s rights, development cooperation and/or humanitarian aid.
  • Experience working with the EU and/or its Member States.
  • Knowledge of the nutrition sector and EU policies in that regard.
  • French or any other EU language is an asset.

Description

Junior Communications and Policy Officer – Traineeship (paid)

Full Time position based in Brussels

CIP Contract (Contrat d’immersion professionnelle)

 

Founded in 1950, World Vision is a global Christian relief, development, and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty, violence, disaster, and injustice. World Vision has over 37,000 staff in nearly 100 countries. We collaborate with others in pursuit of positively impacting the most vulnerable children, their families, and communities around the world.

World Vision EU Representation (WV EUREP) is one of several “global capitals” based in strategic global locations and an association of WV Offices engaged strategically with the EU. Our main goal is to see a tangible increase in political and financial investment in children by the EU. We work towards this goal and World Vision’s main priority areas through two strategic avenues: advocating for children’s rights at EU level and supporting the World Vision Partnership with expertise and knowledge on EU funding and actions.

 

Purpose of the Position

 

The role of the Junior Policy and Communications Officer is to: 1) support the development of engaging communications content and messaging (80%) and 2) support the office’s policy work in the area of nutrition, targeting the EU and its Member States (20%).

 

Main Responsibilities

  • Profile World Vision as a key child-focused advocacy, development and humanitarian agency and strengthen the relationship with the EU audience.
  • Support the implementation of the EUREP Policy and Advocacy workplan, in the area of nutrition.
     
     

Specific duties

  • Develop relevant communication content for social media or online use. Monitor and analyse the impact and reach of communication content put online.
  • Engage online on identified social media platforms (Twitter, Facebook etc.).
  • Contribute to improving the WV EUREP website and explore opportunities for grants communication.
  • Support capacity building sessions on the use of social media for advocacy purposes, if and when relevant.
  • Ensure all written, photographic, video, web and other resources produced are in alignment with World Vision’s standards and protocols (brand guidelines, child protection standards etc.).
  • Support the day-to-day work of the Policy and Communications Manager in the area of nutrition (gather information, organise events, meetings, take minutes etc.).
  • Liaise and maintain regular contact with internal stakeholders and experts.
  • Support the development of World Vision’s input into relevant policies and recommendations towards the EU in the area of nutrition.
  • Keep track and monitor changes in current EU and EC policy debates and legislatives files in the area of nutrition.
  • Participate in internal and external meetings and report back to the Policy and Communications Manager.

We offer

We offer a varied paid traineeship 12 months to start early November 2020, under Contrat d’immersion professionnelle (https://www.bruxellesformation.brussels/suivre-un-stage/convention-immersion-professionnelle/) and a work environment where good team spirit, collaboration and personal development are held high.

 

To apply, please send your CV and cover letter (no more than one page) outlining how you match the job description to donatienne_desirant@wvi.org and ludovic_wahis@wvi.org with the subject line “First Name + Last Name - Communications and Policy Trainee” by 29 September noon (12.00 PM).

 

Due to limited resources, we will unfortunately not be able to reply to individual queries. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

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