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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Adresse email : gaston.vanhaeren@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 12/10/2021
Date limite : 29/10/2021

Profil

  • Vous êtes fortement motivé(e) par les valeurs et les objectifs de Greenpeace.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais (niveau langue maternelle) et vous pouvez vous exprimer couramment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne connaissance de l'autre langue nationale est un plus.
  • Vous avez de l'expérience dans l’organisation de campagnes publiques, de préférence sur le climat et la justice sociale, et vous comprenez les différents rôles de la science, de la politique, de l'industrie, des médias et du public.
  • Vous êtes engagé(e) socialement et avez une idée des tendances sociales générales. Par exemple, vous connaissez les enjeux sociaux de la bataille climatique.
  • Vous êtes familier(e) avec les campagnes utilisant les outils digitaux et les réseaux sociaux. Vous êtes prêt(e) à jouer un rôle actif sur les réseaux sociaux, par exemple en participant à un débat en ligne.
  • Vous avez une connaissance et une compréhension de la question climatique, et vous pouvez la rendre accessible en termes clairs à différents publics cibles.
  • Vous disposez d'un réseau avec les acteurs les plus importants : politique (ministres, cabinets, administration), secteur social, syndicats, etc.
  • Vous avez une connaissance et une compréhension des processus décisionnels belges en matière de climat.
  • Vous pouvez vous adapter rapidement aux circonstances changeantes.
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, et vous comprenez l'environnement spécifique d'une ONG.

Description

Nous recherchons actuellement un(e) campaigner pour la justice climatique. Vous êtes convaincu que nous ne pouvons gagner la bataille climatique que d'une manière socialement inclusive et juste. Vous croyez au changement systémique, à une transition socialement juste dans tous les secteurs de la société, en Belgique et au-delà. Pour cela, vous travaillez avec vos collègues au sein de l'équipe de campagne et de l'équipe de projet, mais aussi avec des collègues internationaux et des partenaires du mouvement environnemental et social.

Vos tâches:

  • Être responsable de la mise en œuvre stratégique et substantielle de notre campagne climatique intégrée à l'échelle internationale. Vous développez une large expertise au sein de dossiers pertinents.
  • Déterminer des objectifs de campagne ambitieux mais aussi atteignables.
  • Développer et mettre en œuvre, au sein d'une équipe multidisciplinaire, une stratégie de campagne à court et long terme, en utilisant la recherche, le réseautage, le lobbying, la communication publique, la mobilisation et l'action en ligne/hors ligne.
  • Impliquer dans nos campagnes des groupes cibles qui sont actuellement trop peu entendus dans le débat sur la transition, comme les travailleurs et les personnes en situation de pauvreté.
  • Représenter Greenpeace auprès des médias et du public; lobbying politique et industriel.

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Adresse email : filip.lammens@viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 12/10/2021
Date limite : 06/11/2021

Profil

    •  
  • Diplôme pédagogique ou animation socio-culturelle et éducation permanente, complété de préférence par de l’expérience professionnelle.
  • Une expérience dans l'enseignement professionnel et technique est un plus.
  • Français comme langue maternelle et une très bonne connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais.
  • L'affinité avec le secteur de la coopération internationale / Education à la Citoyenneté Mondiale est une valeur ajoutée – par exemple, une expérience dans le Sud, connaissance préalable des termes tels que « cadre logique » et « M&E », …
  • Affinité avec des thèmes mondiaux (focus : droits de l'enfant et développement durable) et compétences interculturelles.
  • Bonnes capacités organisationnelles, capacité à résoudre des problèmes, capacité à effectuer des changements à long terme.
  • Capacités éditoriales, pour les dossiers de subventions, rapports sur les résultats, articles pour notre newsletter et magazine.
  • Compétences relationnelles, vous aimez travailler avec les gens, vous inspirez et vous motivez.
  • Créati·f·ve et impliqué·e.
  • Esprit d'équipe, orienté·e résultats et flexible.
  • Volonté de voyager à l'étranger dans le cadre de votre travail, vous êtes prêt·e à faire du travail occasionnel le soir et le week-end (récupérable).
  • Vous manifestez un intérêt clair pour la mission et les valeurs de VIA Don Bosco.

Description

VIA Don Bosco est une ONG belge, reconnue par la Direction-Générale Coopération au Développement et Aide humanitaire, qui soutient des centres de formation et des bureaux d'emploi en Afrique et en Amérique latine. Ceux-ci visent à améliorer les compétences professionnelles et sociales des jeunes défavorisé·e·s, ainsi qu’à les orienter vers le marché du travail.

Notre volet Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) construit un pont entre les écoles de nos pays partenaires et les écoles belges. Nous sensibilisons et mobilisons les élèves ainsi que les enseignant·e·s sur les défis mondiaux. Nous accompagnons les jeunes afin qu’ils deviennent des citoyen·ne·s du monde engagé·e·s pour un monde durable et juste.

VIA Don Bosco est à la recherche d'un·e collègue pour rejoindre son équipe ECMS

L’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire souhaite contribuer à la construction de sociétés justes, durables, inclusives et solidaires en suscitant et renforçant l’action individuelle et collective de citoyen·ne·s conscient·e·s des enjeux mondiaux et qui s’en sentent co-responsables.

Via nos projets ECMS, nous guidons les écoles secondaires, en accordant une attention particulière à l'enseignement technique et professionnel, dans l’acquisition de savoir, savoir-faire et savoir-être utiles pour devenir des Citoyen·ne·s du monde Responsables, Acti·f·ve·s, Critiques et Solidaires.

Concrètement, nous organisons des projets d'échange entre des écoles belges et de nos pays partenaires, nous développons des projets d’accompagnement et du matériel pédagogique axés sur l’interculturalité, les droits de l'enfant et le développement durable.

Avez-vous l’âme d’un·e animat·eur·rice ? Vous sentez-vous concerné·e par les défis mondiaux ? Êtes-vous orienté·e action ? Vous souciez-vous de la justice et de la durabilité ? Alors vous pourriez bien être la personne que l’on recherche !

 

Vos principales tâches

  • Vous êtes responsable de la réalisation d'un ou plusieurs projets, éventuellement en collaboration avec d'autres acteurs (internationaux).
  • Vous accompagnez les écoles dans leur processus de changement :
    • Orientation organisationnelle et pédagogique dans le domaine de l'éducation à la citoyenneté mondiale.
    • Développement et animation des ateliers, des réunions, des séances de coaching et des moments de formation avec le groupe cible d'élèves, d'enseignant·e·s et d'autres acteurs de l'éducation.
  • Vous organisez et supervisez des voyages d'échange et des projets avec des écoles partenaires d’autres pays.
  • Vous avez un rôle clé dans le développement de notre offre pédagogique et l'élaboration de matériels pédagogiques pertinents. Vous portez une attention particulière aux besoins de l'enseignement secondaire technique et professionnel.
  • Vous développez et maintenez un réseau d'écoles partenaires belges et internationales.
  • Vous contribuez à la communication et à la promotion de notre offre éducative et établissez des contacts avec d'autres organisations, réseaux et plateformes.

 

Nous offrons

  • Un métier passionnant et varié dans une organisation dynamique dans un contexte international.
  • Des collègues enthousiastes qui vous aident à tirer le meilleur de vous-même.
  • Un contrat à temps plein, à durée déterminée jusqu'en juillet 2022, avec possibilité de prolongation.
  • Une rémunération adaptée à la fonction dans le secteur, selon les barèmes de VIA Don Bosco et classement selon l'expérience professionnelle pertinente.
  • 13e mois, chèques-repas, intervention pour les déplacements, assurance collective.
  • Récupération flexible des heures supplémentaires et possibilité de travailler à domicile.

 

Intéressé·e ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation par e-mail avant le 6 novembre 2021 à Filip Lammens, directeur, filip.lammens@viadonbosco.org. Les entretiens auront lieu le 16 novembre ou le 19 novembre et un deuxième tour est prévu dans la semaine du 22 novembre. Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque demande, mais malheureusement, nous manquons parfois de temps. Si vous n'avez pas eu de nouvelles de VIA Don Bosco avant le 10 novembre, vous pouvez supposer que le poste est pourvu.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 12/10/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

Profil

Connaissances, expériences et talents

Compétences techniques

  • 5 ans d’expérience en communication digitale, avec une expertise dans la gestion de plateforme web
  • Une parfaite maitrise du français ou néerlandais et de très bonnes connaissances dans l’autre langue, ainsi que l’anglais
  • Dispose d’une certaine expertise technique permettant de modifier le back end de plateformes et une facilité à se familiariser avec de nouvelles plateformes digitales
  • Aptitude à synthétiser, visualiser et mettre en forme du contenu pour le rendre attractif pour un public large
  • Capacité à analyser des données, en faire ressortir les insights pertinents et les traduire en plan d’actions
  • Expérience dans les outils suivants est un atout : Drupal, Hubspot, Iraiser, CMR
  • Connaissance de MS Office

Autres compétences

  • Esprit d’équipe : vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de communication et marketing, ainsi qu’avec nos collègues des autres départements
  • Orienté.e résultats
  • Créativité
  • Proactif.ve et ayant le sens de l’initiative
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
  • Bonne organisation et gestion du temps et des deadlines
  • Avoir le souci du détail et de l’esthétique
  • Avoir un esprit critique et venir avec des solutions
  • Faire preuve d’un esprit numérique
  • Intérêt pour le secteur humanitaire et de coopération internationale, pour les droits de l’enfant, l’égalité des genres. Etre prêt.e à investir dans ces domaines pour acquérir l’expertise nécessaire à la fonction
  • Se comporter selon les valeurs de Plan International Belgique

Description

Plan International Belgique recrute : un.e Platform Specialist (f/h/x)

Plan International Belgique travaille depuis plus de 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse et mène des projets dans près de 80 pays dans le monde entier (dont la Belgique). Nos actions génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et notre équipe a grandi de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Platform Specialist (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Fonction

En tant que Platform Specialist (h/f/x), vous gérez et êtes responsable de toutes les plateformes web utilisées par l’organisation à des fins de communication externe. Vous assurez leur usage optimal afin d’atteindre nos objectifs ; renforcer la notoriété de Plan International Belgique, sa reconnaissance en tant qu’expert dans le secteur humanitaire et de la coopération internationale et les efforts de collecte de fonds qui financent nos programmes et activités.

Avec cinq collaborateurs, vous faites partie intégrante de l’équipe de Communication et Marketing. Vous faites le lien entre notre équipe, la récolte de fonds et les data analystes afin de maximiser et optimiser l’usage de nos plateformes. Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais, du français et de l’anglais.

Les responsabilités 

  1. En accord avec la Brand & Communication manager, vous définissez la stratégie des plateformes web de l’organisation et en assurez l’exécution :
  • Notre site web
  • Les plateformes liées à la récolte de fond : donations, webshop, crowdfunding, etc.
  • L’outil utilisé pour les mailings vers divers publics cibles 

Vous soutenez également la personne responsable de l’espace donateur pour faire la liaison avec les autres plateformes.

  1. Vous être responsable de la planification, la mise en œuvre, la mise à jour en temps réel, l’analyse et l'optimisation de chacune des plateformes. Cela comprend la structure, la navigation, le design et la mise en forme.
  2. Vous êtes la personne de référence au sein de l’organisation pour chacune de ces plateformes et travaillez en étroite collaboration avec les collègues et prestataires quand leur expertise est requise :
  • les Content Masters, responsable du choix et de la copy du contenu à publier
  • les fournisseurs des plateformes et le Developper quand une expertise technique plus poussée est nécessaire
  • l’équipe Data pour le rassemblement et l’analyse de données (par ex. en lien avec CRM)
  • le responsable de notre publicité digitale
  1. En collaboration avec l'expert digital vous créez, analysez et optimisez les parcours d’utilisateurs/flux automatisés afin d'assurer le suivi de chaque lead :
  • Parcours all-year-on pour les parties intéressées
  • Parcours personnalisés pour les parrains et marraines sponsors d'enfants, les sponsors de projets et donateurs ponctuels
  • Trajets des autres alliés tels que les entreprises partenaires, les écoles, etc. 
  1. En collaboration avec l'équipe de collecte de fonds, vous examinez, développez et optimisez l'offre de produits.
  2. Vous participez aux projets transversaux de l’équipe Marketing & Communication lorsque votre expertise est requise :
  • Mettre en place, suivre et optimiser le suivi des données avec l'équipe chargée des données dont vous faites partie
  • Co- concevoir la stratégie et les plans de marketing
  • Co-développement de campagnes
  • Soutien à l'expert numérique

Notre Offre

  • Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse
  • L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, complétée par des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, gratuité des transports publics (trajet domicile-travail)).

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et votre lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Platform Specialist » plus tard le 30 octobre 2021.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

Pour plus d’informations sur l’organisation allez sur le site https://www.planinternational.be/fr

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 12/10/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

Profil

Connaissances, expériences et talents

Compétences techniques

  • 5 ans d’expérience en production de contenu divers et un portfolio pouvant le prouver
  • Une plume créative, capable de concevoir un storytelling clair et attractif ; tant une double page en presse écrite (long read) qu’une phrase accrocheuse pour une campagne
  • Une parfaite maitrise de la langue française : grande habilité à la manier et une orthographe impeccable
  • Très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (niveau C1 est souhaité)
  • Capacité à adapter le contenu et le ton à l’objectif, la cible visée et le type de média utilisé
  • Facilité à assimiler beaucoup de contenu
  • Aptitude à synthétiser et vulgariser l'information ainsi que sélectionner les éléments les plus pertinents et impactants
  • Bonne structure de texte
  • Expérience en écriture liée au search engine optimisation (SEO), search engine advertising (SEA) et campagne réseaux sociaux est un atout
  • Connaissance de MS Office

Autres compétences

  • Esprit d’équipe : vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de communication et marketing, ainsi qu’avec les collègues des autres départements
  • Orienté.e résultats
  • Créativité
  • Proactif.ve et ayant le sens de l’initiative
  • Facilité à communiquer, chercher de l’information, exprimer son opinion et poser les questions
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
  • Bonne organisation et gestion du temps et des deadlines
  • Avoir le souci du détail
  • Intérêt pour le secteur humanitaire et de coopération internationale, pour les droits de l’enfant, l’égalité des genres. Etre prêt.e à investir dans ces domaines pour acquérir l’expertise nécessaire à la fonction
  • Se comporter selon les valeurs de Plan International Belgique

Description

Plan International Belgique recrute : un.e Content Master (f/h/x)

Plan International Belgique travaille depuis plus de 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse et mène des projets dans près de 80 pays dans le monde entier (dont la Belgique). Nos actions génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et notre équipe a grandi de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Content Master (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Fonction

En tant que Content Master (h/f/x), vous êtes responsable du développement de contenu qualitatif et inspirant destiné à renforcer la notoriété de Plan International Belgique, sa reconnaissance en tant qu’expert dans le secteur humanitaire et de la coopération internationale et les efforts de collecte de fonds qui financent nos programmes et activités.

Avec cinq collaborateurs, vous faites partie intégrante de l’équipe de Communication et Marketing qui développe une communication harmonieuse et engageante. Vous êtes responsable de la planification et rédaction du contenu qui sera conséquent, cohérent et pertinent pour le(s) groupe(s) cible(s), tout en restant fidèle à l’identité et aux valeurs de l’organisation. 

Vous jonglez avec la langue française parfaitement et avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.

Les responsabilités 

  1. Avec le Content Master NL, vous êtes responsable de la rédaction et du maintien à jour de contenu divers, digital et imprimé, tel que :
  • Le contenu à destination des donateurs et supporters de Plan International Belgique : kit de bienvenue, magazine trimestriel, newsletter, nouvelles concernant les enfants sponsorisés et l’avancement des projets, direct mail, appels à dons, etc.
  • Le contenu général concernant l’organisation et ses activités : articles concernant les projets, brochures et dépliants, pages du site web, rapport annuel, etc.
  • Le contenu marketing : SEO, réseaux sociaux, publicité, etc. 
  • Le contenu spécifique aux campagnes (de notoriété, sensibilisation, récolte de fonds et plaidoyer) : pages d’accueil, matériel promotionnel, articles pour le blog, textes pour réseaux sociaux, etc.
  • En soutien au Press Officer, le contenu destiné à la presse écrite : cartes blanches, communiqués de presse et dossier presse afin d’améliorer la présence de Plan International Belgique dans les médias, advertorial pour magazine, etc.
  1. Vous faites la gestion et suivi de projets avec les experts digitaux et de nos plateformes ainsi que les fournisseurs externes : traducteurs, imprimeurs et designer. 
  2. Avec le soutien des responsables de projets et programmes, vous développez une expertise sur nos thématiques prioritaires afin de rédiger du contenu qualitatif multiformat adapté à diverses audiences. Ces thématiques incluent entre autres :
  • Les droits de l’enfant
  • L’autonomisation, le renforcement et l’épanouissement des jeunes
  • Les normes sociales inégales entre filles et garçons et l’approche transformatrice de genre
  • La réponse humanitaire en situation de crise
  • …
  1. Vous collaborez avec les collègues responsables et êtes la personne de référence au sein de l’équipe Marketing & Communication pour les thématiques suivantes :
  • Nos projets et notre réponse aux crises humanitaires développés par l’équipe belge de Plan International et implémentés dans les pays partenaires de la Belgique
  • Les activités et le contenu disponible du siège de Plan International et des autres bureaux nationaux
  • Le contenu lié aux enfants sponsorisés par des parrains et marraines en Belgique
  • Nos collaborations avec les entreprises partenaires de Plan International Belgique
  1. Vous vous tenez informé.e des bonnes pratiques et suivez les tendances afin de fournir des recommandations, par exemple quant à l’usage de l’écriture inclusive, le choix des mots pour éviter toute forme de stéréotype et préjugé, les techniques de marketing et récolte de fond efficaces, etc. Vous proposez également des idées innovantes.
  2. Vous participez aux projets transversaux de l’équipe Marketing & Communication lorsque votre expertise est requise :
  • Suivre les nouvelles afin d’identifier des opportunités de communication et rédiger du contenu ad hoc en lien avec l’actualité
  • Développement de la stratégie, du plan d’action et des campagnes
  • Faire des courtes traductions ad hoc (du NL/EN vers FR)
  • …

Vous soutenez les autres départements et collaborateurs en usant de votre expertise pour relire, améliorer et harmoniser le contenu rédigé par d’autres collègues à destination d’un public externe.

Notre Offre

  • Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse.
  • L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, complétée par des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, gratuité des transports publics (trajet domicile-travail)).

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et votre lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Content Master » plus tard le 30 octobre 2021.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

Pour plus d’informations sur l’organisation allez sur le site https://www.planinternational.be/fr

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 12/10/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

Votre profil

Connaissances, expériences et talents

Niveau de formation/d’expérience :

  • Master ou équivalent en science du développement, sciences humaines,…
  • Un an d’expérience minimum dans le secteur de l’aide humanitaire internationale (dont au moins une première expérience sur le terrain)

Connaissances professionnelles :

  • Très bonne connaissance d’aide humanitaire
  • Solide expertise dans la gestion de projet
  • Expertise thématique : connaissance technique de base dans une ou plusieurs AoGD (inclusive & quality education, child protection, youth economic empowerment,…)
  • Expertise bailleurs : connaissance des exigences des principaux bailleurs de fonds institutionnels (UE/DGD/UN/..)
  • Excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus.
  • Capacité de planifier la charge de travail et de démontrer la responsabilité.
  • Capacité à travailler avec souplesse sous pression, hiérarchiser et respecter les délais.
  • Connaissance de MS Office
  • Connaissances linguistiques: Bilingues FR / EN.  Connaissance en NL. SP est un atout.

Profil personnel et compétences :

Compétences de base :

  • Connaître les droits de l’enfant, les droits des filles et la thématique ‘égalité de genre’
  • Atteindre les objectifs
  • Travailler en équipe
  • S’impliquer dans l’organisation
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Faire preuve d’un ‘digital mindset’
  • Se comporter selon les valeurs de base de Plan International Belgique

Compétences liées à la fonction :

    • Intégrer, traiter et analyser l’information
    • Organiser, planifier
    • Soutenir
    • Conseiller
    • Faire preuve de fiabilité et d’empathie

Description

Plan International Belgique recrute : Emergency Response Officer (f/h/x)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à environ 60 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Emergency Response Officer (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Votre rôle en tant qu’Emergency Response Officer :

L’Emergency Response Officer est responsable pour l’exécution des domaines de résultats et rôles principaux définis ci-dessous, afin d’assurer la qualité de la mise en œuvre des projets et programmes internationaux de Plan International Belgique, l’atteinte des résultats et la mitigation des risques associés.

Tâches et responsabilités :

Appui à la gestion et supervision d'un portefeuille de projet :

  • Apporter un soutien aux équipes de mise en œuvre des projets pour assurer l'atteinte des résultats attendus, en collaboration avec les Programme Managers.
  • Appuyer la planification et mise en œuvre des activités (workplan, pertinence, timing, support adéquat), en collaboration avec les Programme Managers
  • Appuyer le suivi des activités, des résultats atteints et des indicateurs de performance de projets/programmes, en collaboration avec les Programme Managers
  • Appuyer le rapportage aux bailleurs de fonds, en collaboration avec les Programme Managers
  • Appuyer la coordination des évaluations (internes/externes) et la prise en compte des leçons apprises dans le cycle de programmation, en collaboration avec les Programme Managers.

Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie du département International progammes de Plan International Belgique :

  • Contribuer au développement de nouvelles activités dans les pays partenaires, en appuyant les Programme Managers

Développement et maintien d'une expertise technique pointue :

  • Développer une connaissance technique dans au moins un des trois domaines d’expertise suivants : éducation, protection de l’enfance, youth economic empowerment
  • Développer ou entretenir une expertise solide en matière de genre

Appui à la gestion administrative et financière des grants:

  • Appuyer le suivi financier et compliance des projets (avec le soutien des équipes spécialisées) 

Appuyer l’identification des risques (financiers, réputations, opérationnels) liés à la mise en œuvre des projets et la prise des mesures correctrices nécessaires.

Notre offre

  • Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse
  • L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, complétée par des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, gratuité des transports publics (trajet domicile-travail).

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Emergency Response Officer" au plus tard le 30 octobre 2021.

Safeguarding Children and Young People

Dans le cadre du ‘Safeguarding Children and Young People’, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

 

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon controleur_de_gestion_lc.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 12/10/2021
Date limite : 07/11/2021

Profil

Votre profil :

· Vous êtes titulaire d’un master à orientation financière ou équivalent par expérience ;

· Vous avez minimum 10 ans d’expérience et 3 ans en tant que manager ;

· Vous connaissez le français, le néerlandais et l’anglais (écrit et parlé) ;

· Vous êtes organisé·e et rigoureux·se, appréciant le sens du détail ;

· Vous avez des compétences en communication et des capacités de synthèse ;

· Vous maîtrisez la suite Office ;

· La connaissance de l’ERP Winbooks est un atout

Description

À propos de l’offre d’emploi

Contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée – Louvain-La-Neuve

Contexte général : Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement d’UCLouvain. Elle est agréée par la Coopération belge et emploie une vingtaine de personnes à son siège à Louvain la Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie. LC développe des partenariats durables avec des organisations locales, grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds publics et privés. La spécificité de LC est de mobiliser les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire au service des enjeux du développement. Au Sud, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS).

En 2020, LC gère un budget de l’ordre de 7 Mio €.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Contrôleur·euse de gestion, vous renforcez la gestion financière de Louvain Coopération. Sous la responsabilité du Directeur financier, vous prenez en mains les différents reportings et structurez, en collaboration avec les Responsables Administratifs et Financiers locaux, les approches comptables et financières (comptabilité analytique, élaboration et suivi des budgets) des pays où Louvain Coopération est actif. Vous suivez les indicateurs de performance et fournissez à la direction et au Conseil d’Administration des analyses approfondies selon les besoins actuels et futurs de l’organisation.

Vos responsabilités :

· Vous organisez et soutenez le travail de l’équipe financière décentralisée (6 personnes) ;

· Vous assurez le suivi des performances financières de l’organisation et vous émettez des recommandations d’amélioration ;

· Vous élaborez les rapports de gestion ;

· Vous analysez et commentez les résultats ;

· Vous assurez le suivi financier des subsides et des dépenses dans nos programmes « Pays » ;

· Vous assurez la coordination des audits « bailleurs » ;

· Vous renforcez le contrôle de gestion en formalisant les processus-clefs et augmentez la communication au sein de l’organisation ;

· Vous organisez l’agenda financier : budget, forecast, clôtures mensuelles et annuelle,…

· Vous apportez l’expertise financière aux clients internes et dans leurs projets ;

· Vous garantissez le respect des procédures internes et externes.

· Vous intervenez dans les échanges entre financiers du Consortium Uni4Coop ;

· En fonction de l'évolution du consortium Uni4Coop, vous prenez la responsabilité d'activités transversales et de thématiques financières communes.

· Vous êtes disponible pour des missions occasionnelles sur le terrain.

Louvain Coopération vous propose :

· Un contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée ;

· Un salaire aligné sur le secteur des ONG (CP 329.02) avec valorisation de l’expérience professionnelle ;

· De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, chèques-repas, assurance de groupe à charge de l’employeur, congés extra-légaux, horaires flexibles, allocations familiales complémentaires, télétravail structurel possible avec compensation, soutien appuyé à la formation ;

· L’opportunité de travailler pour une ONG innovante dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans des changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;

· Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à pmiller@louvaincooperation.org avec la référence « Nom Prénom + Contrôleur·euse de gestion » avant le 7 novembre 2021.

La politique du personnel de Louvain Coopération est axée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, leur sexe, leurs origines, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.

Louvain Coopération s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des sympathisants qu'ils partagent cet engagement concrètement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.louvaincooperation.org).

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://www.eurodad.org/eu_project_coordinator_financing_for_development_october_2021
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/10/2021
Date limite : 01/11/2021

Profil

The successful candidate will balance excellent project coordination skills with strong interpersonal communication in a multicultural context, and the ability to plan, organise and implement in a cooperative manner. They will be excited by working at the cutting edge of development finance policy campaigns for transformative change, and have experience of working with advocacy-focused civil society networks or similar organisations.

Download the role profile

Application deadline: Monday 1 November 2021 at 23h59 CET.

Apply now

Description

Role Purpose:  The Project Coordinator will be responsible for the overall coordination of an EU funded project entitled: “From commitments to actions: Increasing public accountability in the lead up to Monterrey+20”.  This project is aimed at supporting civil society organisations to strengthen their work on issues related to financing for development and is implemented together with our partners and allies in Kenya, Peru, Zambia, Grenada, Ecuador, Bangladesh, Philippines and Morocco. The project aims to ensure that national-level work to increase public accountability and monitor issues related to domestic resource mobilisation, and in particular debt, tax and illicit financial flows, is directly connected to regional and global level advocacy on the same issues. The role involves project coordination and implementation, as well as activities related to monitoring, evaluation, learning and reporting, network strengthening, outreach and information sharing.

About Eurodad: The European Network on Debt and Development (Eurodad) is a network of 60 civil society organisations (CSOs) in 29 European countries, advocating for democratically-controlled, gender-just and human rights-based financial and economic systems. With an excellent track-record in achieving change, Eurodad is a progressive and open-minded employer, mindful of the well-being of its employees.

For more information about Eurodad and our most recent work, visit our website: www.eurodad.org and subscribe to our Development Finance Watch newsletter for further information.

Key contacts: Eurodad colleagues; Eurodad partners in Kenya, Peru, Zambia, Grenada, Ecuador, Bangladesh, Philippines and Morocco, Eurodad members and global allies.

Contract & location: Brussels-based, permanent contract. Gross annual salary range between €52,8k – €56,7k (incl. vouchers, holiday pay and end of year bonus), depending on skills and experience. Attractive benefits package including additional days leave, complementary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture-vouchers, working from home allowance, trainings, public transport allowance, travel insurance and contribution to a complementary private pension plan.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File offre_demploi_direction_education_211005.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 08/10/2021
Date limite : 07/11/2021

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur en lien avec le poste ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience pertinente de 5 ans minimum en gestion d’équipe ; leadership mobilisateur (capacités de gestion, de motivation et d’accompagnement d’équipe)
  • Facilités en relations interpersonnelles avec capacités d’écoute et de dialogue
  • Connaissance des secteurs de l’éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire ; des contraintes y afférentes et aisance dans les relations avec des bailleurs de fonds. Maîtrise d’outils méthodologiques de planification et d’évaluation  
  • Très bonne maîtrise de la communication orale et écrite et de la communication organisationnelle
  • Capacité de prise de parole publique en s’adaptant à différent publics
  • Capacité d’analyse, de réflexion, de synthèse
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association
  • Compétences informatiques suite Office
  • Bonne connaissance de l’anglais et du néerlandais (au moins passif)
  • Permis B et possession d’un véhicule

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre

  • Un poste CDI à temps plein
  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et d’autres transports en commun)
  • Un poste stratégique pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives
  • L’opportunité de travailler dans une organisation en contact avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international
  • L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et engagée
  • Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne. 

    Intéressé.e ?

    Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 7 novembre 2021, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Un test écrit est prévu la semaine du 15 novembre 2021et une interview aura lieu la semaine du 22 novembre 2021.

     

     

     

     

Description

Offre d’emploi Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble

Directeur/trice du département éducation – temps plein

                                                            

Nous cherchons une personne visionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de coordonner une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/ Action Vivre Ensemble est une association catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Dans le cadre de sa mission éducative, notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise, entre autres, deux campagnes de sensibilisation et mène des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi que d’éducation permanente auprès des publics d’adultes (entre autres en milieu paroissial) et dans les écoles secondaires. Le département organise également le soutien à 93 projets de lutte contre la pauvreté en Belgique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

Le/la directeur/trice du département éducation, en concertation avec son équipe (5 responsables de pôle coordonnant le travail des 20 membres du département) définit la stratégie éducative et ce en fonction des orientations institutionnelles. Il/elle appuie son équipe dans l’organisation de la mise en œuvre. 

Il/elle rapporte directement à la secrétaire générale.

Dans le cadre du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie éducative (éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire) et des activités « Nord » (campagnes et soutien aux associations), le/la directrice devra :

  • Traduire la mission/vision en stratégie éducative et activités « Nord »
  • Traduire la stratégie en processus/procédures 
    • Assurer la traduction de la stratégie en plans opérationnels annuels
    • Superviser la conception des activités et leur mise en œuvre
  • Informer et consulter au sujet des stratégies globales de l’association
  • Assurer la représentation externe auprès de nos réseaux éducatifs nationaux et internationaux.

 

Dans le cadre de la gestion d’équipe :

  • Accompagner et coordonner le travail des responsables des équipes régionales, du Pôle jeune, des campagnes, du Comité de rédaction d’Action Vivre Ensemble et de Miteinander Teilen
    • Favoriser et faciliter un travail d’équipe, dans une dynamique participative
    • Évaluer et faire progresser en compétences l’équipe et chacun de ses membres
  • Appuyer les responsables de pôles dans leur gestion des ressources humaines
  • Assurer un contexte de travail positif, sain et motivant pour l’équipe
  • Assurer le suivi-évaluation de la stratégie et de sa mise en œuvre au niveau national et dans les bureaux régionaux
  • Assurer le suivi-évaluation et la gestion administrative, y compris financière, auprès des bailleurs de fonds

 

Le/la directeur/trice du département éducation fait partie de l’équipe de direction. Il/elle contribue à la bonne gestion des associations.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/mental-health-activity-manager-mentor-egypt-cairo
Lieu de l'emploi : Cairo, Egypt /
Fichier : PDF icon on_post_mham_mentor_cairo_oct21.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 08/10/2021
Date limite : 01/11/2021

Profil

Education

  • Master in Clinical Psychology

Experience

  • Essential 5 years working experience related to the diploma/degree,
  • Proven experience in working with survivors of sexual violence (minimum 2 years)
  • Essential experience with the development and implementation of mental health mentoring
  • Previous experience with MSF in the field is a plus
  • Experience in migration context will be an asset.

Competencies                            

  • Highly patient-centered and empathic
  • Proven experience in coaching/ mentoring
  • Demonstrated ability to design, implement and evaluate training programs
  • Strong people management and development skill
  • Solid planning and organization
  • Very good communication skills, diplomatic and respectful
  • Capacity to ‘think outside of the box’
  • Demonstrated reporting skills

Languages

  • Essential fluent English

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We work in over 60 countries, offering assistance to people based on need, irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

MSF Operational Centre Brussels is looking for a:

MENTAL HEALTH ACTIVITY MANAGER MENTOR (m/f/x) - Egypt, Cairo

Operational Context

Egypt combines several migration facets: it is a country of destination, of transit and of origin. Migrants present or passing by Egypt are mainly from Sudan, Syria, and to a lesser extent from Ethiopia, Eritrea, Somalia and South Sudan. While some of them are only transiting and expecting to reach Europe from Egyptian’s shores, others are settling down in Cairo, Alexandria and Damietta, hoping for a better future.

The MSF project in Cairo is currently focusing on migrants, refugees and asylum seekers. The project is running an outpatient clinic that specializes in rehabilitation of victims of violence (mainly sexual violence, SV) and offers a comprehensive package of care. This comprehensive package of care includes medical care, psychological care, social support (referrals) and physiotherapy. Each patient has an individualized treatment plan implemented by a multi-disciplinary team (MDT).

For 2021, the project plans to support other partner organizations to offer a similar comprehensive care package to SV survivors (medical, mental health and social). After an in-depth assessment, a mentoring approach needs to be developed adapted to the needs of each partner organization and for the 3 departments (medical, mental health and social).

This project is not a typical MSF project (with ready-to-use tools) and requires a lot of flexibility, open-mindedness and capacity to adapt. This project focuses on migrants and refugees; therefore, a strong cultural sensitivity is required. In addition, the topic treated (sexual violence) is emotionally tiring and re-quires a good capacity to cope with stress.

For the above reasons, the project is a high-maintenance project, which relies greatly on human resources (and their adequate management).

Main objectives

  1. To assess the Mental Health training needs and Mental Health SV services offered by partner organisations.
  2. To develop Mental Health mentoring approach for partner organisations and ensure the implementation of the mentoring
  3. To organise the recruitment, induction and training of the MSF psychologist mentors.
  4. To develop Mental Health data monitoring tools in line with the tools of MAADI clinic and with the data collection tools of the partner organisations

 

Purpose of the post

Defining, coordinating and monitoring all mental health related activities in the project area including management of staff, ensuring the quality of care and analyzing statistics and reports, according to MSF protocols in order to provide the most appropriate support for patients.

Responsibilities

In close collaboration with other medical team members, identifying the needs of MH mentoring support in the target population and participating in the definition, planning, organization and update of the appropriate MSF mentoring strategy and the Mental Health (MH) mentoring activities and its budget. Monitoring and evaluating MH mentoring support activities.

  • Reviewing and developing the technical materials, tools, guidelines and documents, and coordinating and ensuring the implementation of all Mental Health standard protocols and procedures set by MSF and adapted to the needs of the partner organisations in order to provide the most appropriate treatment for patients supported by the partner organisations.
  • Planning and supervising, in close coordination with the HR department, the associated processes (recruitment, training/induction, briefing/debriefing, evaluation, potential detection, development and internal communication) of the staff under his/her responsibility in order to ensure both the sizing and the amount of knowledge required.
  • Coordinating and ensuring that Mental Health mentoring activities help improve the quality of mental health care offered by the partner organisations so that the most appropriate treatment for clients with psychosocial problems is provided. Ensuring Mental Health mentoring team is calm and neutral during sessions regardless of personal feelings and/or beliefs and that the translators are trained about terminology and appropriate behaviour during sessions.
  • Mapping and regularly updating the existing Mental Health services, including other INGO’s, local NGO’s, community groups and governmental health services, etc. and maintaining good and regular communication and collaboration with other components of the project according to objectives and context. Identifying possible advocacy issues and informing PC before taking any action. (Note: Advocacy is not under Mental Health Activities Manager accountabilities)
  • Participating in monthly reports according to guidelines (SitRep, statistical report, etc.) and reporting problematic situations and cases with the Medical Coordinator to help with decision making and problem resolution.
  • Ensuring that psychiatric patients coming to facilities of partner organisations receive proper treatment including psychotropic medication and psychosocial support either within an MSF program or through referral to an appropriate resource.

Conditions

  • Expected starting date: November 2021
  • 12 months fixed-term field contract, based in Cairo
  • No family position
  • Salary according to MSF-OCB Field salary scale. Transport, accommodation, vaccinations are taken in charge by MSF.  Per diem + medical insurance
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
  • A dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues

 

How to apply?

Online applications to submitted by November 1st, 2021 latest via the following link. When clicking on this link, you will be directed to our online application tool.

Please note that only short-listed candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/m%C3%A9diateur-culturel-mena-mission-belgique
Adresse email : msfocb-belgium-HRFIN@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles, Belgique /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/10/2021
Date limite : 17/10/2021

Profil

Profil

 

 

Education

Formation secondaire indispensable.

Une formation en interprétation ou en médiation interculturelle est un atout.

 

Expérience

 

 

Langues

 

 

 

Compétences

Minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence avec des ONG

Expérience préalable dans des contextes de migration/réfugiés

 

Arabe et Français (ou Anglais) pré-requis

La connaissance d’autres langues, notamment l’Amharic et le Tigrinya est un atout.

 

Sensibilisation interculturelle

Flexibilité

Gestion du stress

Orientation service

Travail d'équipe et coopération

 

Vous adhérez aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation.

 

Vous Adhérez aux engagements pour un comportement responsable.

Description

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. La mission Belgique est à la recherche d’un.e :

Médiateur culturel MENA (h/f/x)

La mission Belgique recherche un.e médiateur.rice culturel.le MENA pour participer à l’accompagnement de Mineurs Etrangers Non Accompagnés.

La mission belge intervient actuellement sur le projet Bruxelles Migration où plusieurs ONG et acteurs de la société civile belges ont uni leurs forces et fournissent une gamme de services humanitaires dans un projet commun, le Hub humanitaire, qui vise à fournir une réponse globale aux besoins des migrants et des réfugiés en transit. Le hub offre divers services, dont des soins de santé mentale dispensés par Médecins Sans Frontières. Un service de deuxième ligne a été créé afin d'assurer ce suivi psychologique et ainsi augmenter notre offre de soins en santé mentale et répondre aux besoins observés.

Face aux besoins croissants, la mission belge de MSF met en œuvre intervention d’urgence pour les MENA entre octobre et décembre 2021. Vous serez engagé.e dans le cadre de ce nouveau projet d’hébergement temporaire. Votre enthousiasme, votre créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts indéniables afin de mettre en œuvre ce projet. 

 

 

But principal

 

 

 

 

Appuyer la communication et l'interaction entre les bénéficiaires et l'équipe MSF, en prenant en compte les conséquences des barrières linguistiques, des différences socioculturelles et de la discrimination, en suivant les protocoles et les procédures de MSF, afin d'améliorer l'accès à des soins de santé de qualité et à d'autres services pertinents et en permettant à MSF de comprendre les déterminants socioculturels locaux.
     

 

Responsabilités

 

Faciliter la relation entre les bénéficiaires, l'équipe MSF et d'autres acteurs :

  • Fournir une interprétation de qualité et culturellement sensible entre l'équipe et le bénéficiaire (trialogue) dans sa langue maternelle (langue source / langue cible), en participant à la conscience interculturelle, la sensibilité et la communication claire entre les parties.

 

  • Signaler les besoins et demandes spécifiques des bénéficiaires

 

  • Appuyer l'équipe MSF et les bénéficiaires à faire face aux conséquences des différences socioculturelles, pour soutenir l'intervention thérapeutique/sociale en partageant avec l'équipe les aspects pertinents du contexte culturel du bénéficiaire, en jouant le rôle de médiateur culturel ; identifier et signaler les obstacles qui entravent l'équité et l'égalité dans l'accès aux services.

 

    • Accompagner les bénéficiaires jusqu'aux centres de référence (établissements de santé et services sociaux), si nécessaire.

 

    • Participer aux réunions de gestion de cas et aux réunions cliniques.

 

    • Participer à des activités récréatives pendant la journée, le soir et le week-end sur la base d'un roulement.

Avec les membres concernés de l'équipe, fournir des informations aux bénéficiaires sur l'utilisation du système de soins de santé et d'autres services de soutien (abri, nourriture, transport, soutien juridique) fournis par MSF et d'autres acteurs.

Contribuer à la compréhension du contexte et à la collecte de données sur les questions médicales/humanitaires, avec une attention particulière aux vulnérabilités, afin de fournir des informations fiables pour la prise de décision opérationnelle à travers :

    • Une interprétation linguistique et interculturelle de qualité lors de la collecte de témoignages à des fins de plaidoyer/communication.

 

    • Une transmission de toutes les informations importantes exprimées par les bénéficiaires, en garantissant la confidentialité à tout moment.

CONDITIONS

  • Type de contrat : 2 mois, 100%, extensible
  • Date de début : dès que possible.
  • Localisation : Bruxelles
  • Assurance Hospitalisation – Assurance pension – Remboursement 100% des frais de transport en commun

Date limite pour postuler : 17/10/2021.

Les entretiens seront planifiés dès réception des candidatures. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel à candidatures avant le 17/10/21.

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse msfocb-belgium-HRFIN@brussels.msf.org avec en sujet « Médiateur culturel MENA ».

Merci de nommer vos documents avec votre NOM DE FAMILLE. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destiné aux candidats.

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