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Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : application.careerbuilder1.eu/hi-tn/apply/cb1/J3N0H261KD9PNT0Z6KF?IPath=TNJob&Job_DID=J3N0H261KD9PNT0Z6KF&sc_c
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 19/09/2023
Date limite : 09/10/2023

Profil

  • Excellente maitrise du français
  • Bonne maitrise du néerlandais et de l’anglais ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Formation universitaire / supérieure en communication (ou une expérience professionnelle équivalente) ;
  • Maîtriser des logiciels bureautiques de base (Suite Office),
  • La connaissance de Mailchimp, de logiciels de type de Suite Adobe et/ou logiciels de montage, est un plus.
  • Etre à l’aise avec les réseaux sociaux et le digital en général.
  • Une expérience dans le secteur associatif est un avantage ;
  • Capacité à gérer des projets et de travailler de manière autonome et organisée ;
  • Avoir de la motivation pour le secteur associatif et le travail effectué par le réseau Handicap International ;

Description

Handicap International est une organisation d'aide internationale qui intervient de manière indépendante et impartiale dans les situations de pauvreté et d'exclusion, dans les conflits et les catastrophes naturelles. Notre organisation témoigne et agit au nom des personnes handicapées et des populations vulnérables. Notre mission est de répondre à leurs besoins essentiels, d'améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.   

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. 

CONTEXTE :

Le département Communication & Fundraising compte 13 personnes. Sa mission est d'informer le public belge, les institutions, les médias et les donateurs sur le travail de Handicap International et les valeurs que nous défendons. Le département collecte également des fonds privés pour permettre à Handicap International de remplir sa mission sociale.

Le/la Communication Officer FR travaille en collaboration avec les autres collègues du département, de la Direction Communication et Collecte de la Fédération (DCC), ainsi que de l’ensemble de la Fédération Handicap International.  Le/la Communication Officer peut ainsi être amené.e à travailler avec les collègues de la Fédération en charge des Opérations, de l’appui technique et du plaidoyer.

OBJECTIFS DU POSTE :
Le/la Communication Officer FR travaille en binôme avec le Communication Officer NL et de façon étroite avec le responsable digital. Il/elle est un maillon essentiel pour la production de contenus, informatifs ou à but de collecte de fonds, destinés à tous les canaux de communication.

Tache 1 - Production de contenus rédactionnels en français

  • Réalisation du journal des donateurs (comité de rédaction, rédaction des articles, recherche des illustrations, collaboration avec la graphiste externe)
  • Réalisation du rapport annuel “Focus Belgique” (comité de rédaction, rédaction des articles, recherche des images, collaboration avec la graphiste)
  • Production de supports d'information “papier”, soit pour l'ensemble du département (ex : brochure info générale) ou à la demande pour des activités spécifiques (ex : legs, corporate, etc.) : rédaction des articles, recherche des illustrations, collaboration avec la graphiste externe, suivi de l’impression.
  • Production de contenus pour les campagnes de notoriété ou de collecte
  • Traduction de contenus depuis le néerlandais vers le français ;
  • Relectures occasionnelles de documents en français.

Tache 2 - Production de contenus (FR) pour la communication digitale

  • Rédaction de posts pour les réseaux sociaux
  • Production de visuels pour les réseaux sociaux ;
  • Rédaction d’articles pour le site web et de contenus pour les newsletters ;
  • Mise à jour régulière du site web (landing pages, actualités …)
  • Traduction de contenus depuis le néerlandais vers le français

Tâche 3 - Communication interne

  • Assurer la visibilité des actions réalisées à Bruxelles, notamment avec une mise à jour régulière de l’espace « Bruxelles » sur HInside par la rédaction d’articles, la production de vidéos et/ou de photos ;

Tâche 4 – Matériel vidéo

  • Production de contenus vidéo en interne à BXL
  • Calendrier d’utilisation des contenus vidéo réalisés par la DCC

Contacts

  • Contacts internes avec l'ensemble du réseau H.I. : chargés de com interne, équipe DCC, personnel du siège bruxellois, etc.
  • Contacts externes : prestataires de service : imprimeur, graphiste, bureau de traduction, …

Condition du poste

  • CDD un an, début du contrat le 10 décembre. Poste basé à Bruxelles.
  • Rémunération selon formation et expérience.
  • 13e mois
  • Assurance groupe et assurance hospitalisation (pour vous à charge de la société et pour votre famille moyennant intervention financière).
  • Tickets restaurant
  • Possibilité de télétravail

Pour postuler 

Merci d'envoyer votre candidature à en joignant votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 08 octobre 2023 via le lien suivant : Postuler au poste de Communication Officer

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Nous recrutons des personnes sur la base de leurs compétences et de leur talent en vue de réaliser le travail de manière efficace, indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle ou du handicap.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2023_anonce_emploi_head_of_finopssupport_remplacement_relance.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 18/09/2023
Date limite : 08/10/2023

Profil

Profil recherché

La.le candidat.e idéal.e a

  • Une formation supérieure en gestion financière
  • Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans dans une fonction de responsable financier et administratif/contrôle de gestion
  • Une expérience internationale et/ou en ONG/Coopération
  • Une bonne connaissance des procédures de bailleurs de fonds institutionnels
  • Une bonne maîtrise des normes comptables internationales et de l’analyse des états financiers
  • Une bonne connaissance de la gestion financière et administrative des asbl en Belgique
  • Une bonne connaissance du cycle de gestion de projet
  • Des disponibilités pour effectuer des missions d’appui dans les pays où travaille l’organisation
  • Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, la connaissance du Néerlandais est un atout

Autres compétences souhaitées pour la fonction

  • Est capable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies financières adaptées au contexte de l’organisation
  • Dispose de bonnes qualités relationnelles
  • Est capable d’accompagner le développement de compétences au niveau individuel et collectif
  • Prend des initiatives ; aime innover ; anime et mobilise les équipes autour d’un projet commun ; travaille en équipe et à distance et est rigoureux.euse

Description

La fonction

En tant que Head of Finance, vous êtes responsable de la gestion efficace des ressources financières et matérielles nécessaires pour garantir le bon déroulement des actions d’ASF dans le monde.

Vous coordonnez l’équipe d’appui aux finances et gestion des opérations internationales.

La fonction s’exerce sous la responsabilité de la Directrice Générale.

Responsabilités et tâches

  •  Il.elle est responsable de la gestion financière et administrative de l’asbl, il.elle est garant.e des valeurs organisationnelles, des procédures et des contrôles
  • Il.elle supervise la tenue de la comptabilité de l’organisation, prépare les états financiers, coordonne la clôture comptable annuelle et dirige l’audit annuel
  • Il.elle accompagne l’équipe des chargés d’appui aux finances et aux opérations régionaux (3 personnes) ainsi que l’équipe AFL (Admin Fin Log – 2 personnes) de Bruxelles
  • Il.elle réalise le reporting financier consolidé des projets globaux (dont le programme DGD)
  • Il.elle développe les budgets de nouveaux projets globaux
  • Il.elle monitore le budget de l’organisation et sa trésorerie
  • Il.elle participe aux réunions du Conseil d’Administration lorsque l’ordre du jour prévu nécessite sa contribution.
  • En externe, il.elle gère les relations avec le commissaire aux comptes, les banques et d’autres interlocuteurs externes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 18/09/2023
Date limite : 18/12/2023

Profil

Do you have the profile we are looking for?

  • Studies ongoing in the field of Communication, Digital Marketing, Administration, HR or any other relevant field
  • Interest in talent attraction & acquisition, administration, HR activities
  • Knowledge &/or interest in social media & email marketing, SEO and SEA, Google analytics & copywriting
  • Ability to work autonomously
  • Fluent in French or English and good command of the other. Dutch is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

 

Internship Opportunity - Recruitment Unit - Support & Marketing (m/f/x)

 

Are you looking for an opportunity to contribute to meaningful projects within the field of Talent Attraction and Acquisition? MSF Belgium is looking for an intern for its Recruitment team for 3-6 months (with an internship agreement delivered by a school/university).

 

Within the HR department of MSF Belgium (Operational Center Brussels), the Recruitment & Talent Acquisition Unit (RU) is the go-to unit for all population’s recruitment topics and/or activities. Indeed, the unit:

  • Recruits International Mobile staff to answer to OCB HR operational needs
  • Ensures the recruitment expertise and support during HQ recruitment processes
  • Gives methodological support for field Locally Hired Staff recruitment
  • Develops and implements Talent attraction & sourcing strategies and activities

The Recruitment & Talent Acquisition Unit is currently developing the strategy for HR Marketing/Talent Acquisition in order to increase the visibility of the needed field and HQ positions and attract qualitative candidates through various digital platforms as well as to improve our recruitment and administrative processes.

As an intern your role within the Recruitment & Talent Acquisition Unit is to support the Support & Marketing Officers whose main responsibilities are threefold:

  • Administration & support
  • Talent attraction and marketing activities and tools development and implementation
  • Information, communication, processes and knowledge management support

 

Your responsibilities

Your tasks will vary widely and provide the opportunity to gather work experience across many facets of Administration & HR Marketing:

  1. Support and administration

    • Following up with new staff files on our HR database
    • Developing and implementing templates for job openings and internal communication emails
    • Administrative support of the unit: team meeting agendas, templates, reminders, follow-ups, room bookings, etc.
    • Answering emails from the generic email address or transferring them when needed
    • Improving our data collection tools using Excel

  2. Talent attraction and marketing

    • Proofreading and editing job openings
    • Publishing job openings on the proper channels whenever needed
    • Creating a database of MSF images for external publications
    • Creating templates for job posts on LinkedIn
    • Developing/implementing our digital calendar for social media
    • Creating and updating content on our website (HR pages) taking into account SEO and copywriting techniques
    • Researching and analyzing job websites to better target audiences depending on our operational needs
    • Implementing marketing campaigns (Website, social media, events, etc.) in line with recruitment needs
    • Developing/implementing our HR job newsletter (content creation, email templates)
    • Analyzing our HR pages using Google Analytics (traffic, conversion, etc.)
    • Be flexible to support recruitment marketing activities if need be (Info session recruitment webinars, …)

  1. Information, knowledge and processes management

    • Cleaning & updating all files on recruitment SharePoint based on the new structure
    • Contributing to the diffusion/communication of our guidelines and processes (design, attractivity, user- friendly, etc.)
    • Participating in the improvement of recruitment IKM standards, processes & platforms

 

What we offer

  • Expected starting date: May/June and September/October 2024
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Internship (unpaid)
  • Contract duration: 3 to 6 months
  • Time allocation: Full-time
  • Free canteen – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

 

Join us!

Please note that we already have an intern for January 2024, so we are only looking for interns to start around May/June and September/October.

Prepare your CV and cover letter to apply via our application tool here.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Working with MSF is more than just a job

Médecins Sans Frontières brings together professionals from around the world who want to make a difference through effective and impactful work. Working with MSF means committing to an international humanitarian organization founded on strong values and principles to provide medical assistance and save lives to populations in distress, often in hard-to-reach areas.

MSF Belgium is part of the worldwide MSF movement. Today, the MSF movement represents 52 years of medical care to people in need, more than 160 different nationalities and over 70 countries covered by its humanitarian action.

A few figures: 

  • 121 projects in 39 countries
  • 10,000 employees of which 93% work at the heart of our interventions (85% are national employees and 8% international)
  • 45% medical and paramedical professions; 55% support professions (logistics, supply, HR, finance, operations, etc.)

As a humanitarian organization, we put people at the heart of our strategy. This is why MSF strives daily to offer its staff a quality and dynamic work environment with:

  • Multicultural, diverse and passionate teams
  • An interesting, challenging and caring work environment with the opportunity to work on meaningful projects that have a direct impact on the lives of people in need
  • Development opportunities
  • Principles of equity, inclusion, diversity, transparency, and recognition of the value of each individual
  • A participatory associative movement in which members (current and former employees) have the right and responsibility to express their opinions and contribute to the definition and direction of our social mission.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/09/2023
Date limite : 30/11/2023

Profil

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Profil universitaire sciences politiques, sciences humaines, langues, santé publique, etc.
  • Expérience auprès de personnes réfugiées et/ou marginalisées et/ou dans le domaine associatif est un plus.
  • Français essentiel. Le néerlandais et l’anglais sont un plus
  • Autonomie, rigueur.
  • Flexibilité au regard des tâches attribuées, esprit d’initiative.
  • Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe.

DUREE DU STAGE : 3 mois minimum. Début du stage : dès que possible.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

En Belgique, on estime à plus ou moins 50.000 le nombre de personnes à la rue ou en situation de mal-logement. À Bruxelles, ce chiffre était de 7.134 en 2022. Des chiffres qui ne prennent pas en compte l'exclusion des soins, qui concerne un nombre bien plus grand de personnes. Les raisons sont diverses : manque de confiance dans le système, isolement, manque de moyens, absence de structures de santé ou de médecins généralistes, etc..

Grâce à nos projets mobiles, nous pouvons nous rendre auprès des personnes qui ont besoin de nous, sans attendre qu'elles se déplacent.

L’ESSENTIEL

Nous avons besoin d'un.e stagiaire au niveau des projets mobiles Bruxelles (Médibus & Avec Elles) afin d'apporter un support dans la gestion quotidienne sur des questions administratives, logistiques et volontaires.

TACHES PRINCIPALES

  • Support des chargées d'activité (Médibus et Avec Elles) pour les contacts avec les volontaires et gestion des plannings.
  • Support des chargées d'activité (Médibus et Avec Elles) pour la gestion administrative des volontaires des deux projets (participation au recrutement, suivi des signatures des contrats,…) et mise à jour de la base des données Odoo.
  • Support pour la construction et les mises à jour des orientations des projets « Avec Elles » et « Médibus ».
  • Support pour le réassort logistique et pour les commandes du Médibus.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire approprié .

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre tricontinental
Site web : https://www.cetri.be
Adresse email : duterme@cetri.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 02/10/2023
Date limite : 09/10/2023

Profil

Profil

  • Motivation pour l’objet social et politique du CETRI (www.cetri.be).
  • Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente.
  • Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques.
  • Capacité à maîtriser les différentes réglementations de subsidiation.
  • Rigueur dans la tenue des comptes, l’application des règles de contrôle interne et le respect des échéances.

Description

Le Centre tricontinental – CETRI (www.cetri.be, Louvain-la-Neuve) engage un·e :

Comptable (CDI, 2/5 ou mi-temps)

Conditions APE - Entrée en fonction immédiate

Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer pour le 8 octobre 23 au plus tard à duterme@cetri.be.

Fonction

  • Responsable de la gestion comptable et financière du CETRI.

Tâches principales

  • Gestion de la comptabilité et de la trésorerie, enregistrement et traitement des mouvements financiers, conventions, déclarations de créance, factures, notes de frais, paiements… 
  • Suivi budgétaire et comptable, réalisation des budgets, travaux de clôture annuelle, vérification auprès du commissaire aux comptes.
  • Supervision de la gestion des ventes et stocks des publications du CETRI.
  • Suivi et application de la législation et des règles administratives (asbl, comptabilité, fiscalité).
  • Suivi des directives des bailleurs (DGD, FWB, Région wallonne, autres) en matière de gestion des fonds, suivi des subsides et préparation des rapports financiers.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 15/09/2023
Date limite : 08/10/2023

Profil

REQUIREMENTS 

Education & Experience  

  • Degree in HR management or administration is an asset  
  • At least 6 months of experience as an HR Coordinator with MSF  
  • At least 2 years of experience in the field with MSF or another humanitarian organization  

Competencies 

  • Ability to provide strategic inputs in the Ops Coordination team 
  • Good comprehension of mission legal framework in HR staffing and team management  
  • Autonomous in administrative management, design of HR strategy, recruitment, and use of MSF HR and IT tools  
  • Planning and organization  
  • People management  
  • Leadership  
  • Stress and high workload resistance 

Languages 

  • Oral and Written fluency in English  
  • Fluency in French is a strong asset 
  • Knowledge of Spanish, Portuguese, Arabic &/or Russian is an asset  

Description

CONTEXT 

The general scope of this position is to successively carry out short-term assignment as HR coordinator (HR co) in missions led by the Emergency Pool in Brussels.  

The priority will be given to HRCo positions, but other HR positions could also be covered. As E-Mobile HR Co you will be rapidly deployed in the field for missions up to three months. 80% or more of the year would be based in the field and the rest from home to work on some vertical HR files (or eventually during HQ visits). You will work in various contexts and cultures, from one mission to another, and will need to show great adaptability and flexibility.  

As E-Mobile HRCo, you are under the technical responsibility of the HR Officer (HRO) of the Emergency Pool which defines the priority of the assignments. Depending on the assignment, you will be placed - during the period of assignment - under the responsibility of the corresponding line manager and technical referent – Head of Mission and HRO for HR Coordinator positions, Project Coordinator and HR Coordinator for project positions.  

 

RESPONSIBILITIES 

As Emergency Mobile HRCo, your main responsibilities are to: 

  • Cover Emergency HR Coordinator positions (exceptionally Emergency Project HR Manager)
  • Ensure support to emergency missions needing it in terms of coaching, support on specific files, etc.  
  • Open and close Emergency mission  
  • Evaluate the quality of an emergency mission’s HR and administrative and legal management by using the HR fundamentals tool 

 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: November 2023 
  • Location: Mainly carried out in the field (all contexts) - more than 80% in the field; based in the country of residence while not in the field 
  • Contract type: Fixed term contract - Full time   
  • Length of contract: 12 months  
  • Salary as per MSF Field salary grid  
  • The contractual terms, conditions and salary will be established according to the official residence of the selected candidate and in compliance with the standard MSF function and salary grids 
  • Medical Insurance 100% covered as per international package - 45 paid leaves - Accomplishment bonus of 1.5 month-salary upon completion of 12-months contract  
  • Transport and accommodation when in the field taken in charge by MSF  
  • No family position 
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments  

 

Deadline to apply: 8 October 2023 

 

How to apply? 

Online applications to submitted latest via the following link.  

When clicking on this link, you will be directed to our online application tool. 

Only shortlisted candidates will be contacted. 

Position only open to candidates with previous experience with MSF ("Médecins Sans Frontières")!  

No MSF experience? Check out other job offers on our website.  

 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 10/02/2025
Date limite : 25/02/2025

Profil

Profil requis :

Formation, expérience, connaissances et talents

Niveau d'éducation/d'expérience

  • Master ou diplôme équivalent en développement, économie ou statistiques, relations internationales, sciences sociales, travail social ;
  • Expérience confirmée dans la réalisation de travaux de recherche, d'études de cas, de produits d'apprentissage, de capitalisation ou d'analyses ; par exemple, une expérience démontrée dans la rédaction d'un mémoire de recherche est un atout majeur.
  • Un intérêt pour la recherche, la connaissance, la capitalisation, l'écriture est un plus.
  • Au moins une expérience réussie dans le domaine de la gestion de programmes et de projets, du suivi et de l'évaluation de projets et de programmes de développement ou humanitaires.
  • Au moins une expérience de travail sur des programmes transformateur en matière de genre, des programmes de promotion de l'égalité de genres, des programmes axés sur l'autonomisation des femmes et des jeunes filles est un atout.

Connaissance/Expertise

  • Solide expertise technique dans le domaine de l'égalité des genres, des droits des filles et de l'émancipation des filles et des jeunes femmes.
  • Passionné·e et engagé·e dans la lutte contre les inégalités de genre et l'autonomisation des filles
  • Excellentes compétences en matière de communication et capacité à gérer les relations interpersonnelles, à susciter l'intérêt et à mobiliser les équipes ; capacité à transmettre des informations complexes de manière accessible, structurée et intéressante et à coordonner des processus complexes impliquant de multiples acteurs.
  • Pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée
  • Solide connaissance des méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives, y compris l'utilisation d'approches participatives et sexo-spécifiques.
  • Excellentes compétences en matière de coordination, de planification et d'organisation, et capacité à gérer des tâches complexes dans les délais impartis.
  • Capacité à travailler avec des personnes issues de milieux sociaux et culturels différents de manière sensible
  • Compétences linguistiques : bilingue anglais et français ; maîtrise du néerlandais.

 Profil personnel et compétences

  • Compétences de base
  • Connaître les droits de l'enfant, les droits des filles et le thème de l'égalité des genres
  • Atteindre les objectifs
  • Esprit d'équipe
  • S'impliquer dans l'organisation
  • Faire preuve d'un état d'esprit numérique
  • Se comporter selon les valeurs de Plan International Belgique
  • Compétences liées à la fonction
  • Innover
  • Établir des relations
  • Organiser
  • Le souci du détail

Description

Plan International Belgique

Depuis 40 ans, Plan International Belgique se bat pour un monde où chaque fille est libre et où ses droits sont pleinement respectés : les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, parfois même menacées et maltraitées. Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale avec des projets ambitieux dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nous générons de l'impact, via le plaidoyer politique, la sensibilisation et les projets avec et pour les filles et les jeunes femmes.

Pour traduire les ambitions de Plan International Belgique, notre spécialiste de la connaissance et de l'apprentissage – Knowledge & Learning Specialist, qui fait partie de notre département Stratégie et Innovation, se consacre à la gestion des connaissances, à la recherche et à l'apprentissage

Nous recherchons un·e professionnel·le engagé·e, enthousiaste, avec un fort intérêt pour les programmes transformateurs en matière de genre (protection de l'enfance, violence liée au genre, autonomisation des jeunes, éducation), pour nous rejoindre au plus tôt (autour de mi-mars) pour une période de huit mois.

Objectif de la fonction :

En tant que Knowledge & Learning Speicalist, vous êtes responsable de pour faire circuler les connaissances sur le mandat et les programmes au sein de Plan International Belgique. Vous jouez le rôle de « knowledge broker », en veillant à ce que les connaissances et les preuves d'impact soient partagées de manière appropriée et efficace. Vous supervisez également la conception et la diffusion des produits de recherche et d'apprentissage, en étroite collaboration avec les gestionnaires de programmes et les spécialistes.

Le poste est basé à Bruxelles, en Belgique ; il ne s'agit pas d'un poste à distance. Les candidat·e·s doivent avoir le droit de travailler en Belgique.

Principaux domaines de résultats de la fonction :

Domaine 1 : « Knowledge broker » : Le·la Knowledge & Learning Speicalist agit en tant que « knowledge broker », capable d'identifier où se trouve la connaissance dans l'organisation et de la transmettre d'une manière qui soit significative et qui ait un impact.

  • Plus précisément, il est attendu du Knowledge & Learning Specialist qu'il·elle coordonne ou soutienne la coordination de la rédaction de divers types de publications (articles de blog, articles d'opinion) et de toute publication externe, en rassemblant des preuves (internes et externes à Plan International Belgique), en suivant la ligne éditoriale de Plan International Belgique et en développant le thought leadership de Plan International Belgique.
  • Dans le cadre de son rôle de courtier en connaissances, le·la Knowledge & Learning Specialist met en place et actualise régulièrement une base de données accessible, en libre-service, contenant des faits et chiffres sur les droits des filles, en rassemblant différentes sources de données statistiques et des faits scientifiquement rigoureux sur l'égalité des genres.

Domaine 2 : Coordination des projets de recherche et de production de données probantes : le·la Knowledge & Learning Specialist définit et contribue à la production de données probantes sur ce qui fonctionne pour favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes et promouvoir l'autonomisation des filles.

  • Le·la Knowledge & Learning Specialist coordonne la conception et le suivi de projets de recherche, en étroite collaboration avec les spécialistes thématiques et les spécialistes du suivi et de l'évaluation.
  • Le·la Knowledge & Learning Specialist supervise la rédaction de produits d'apprentissage (études de cas, produits de capitalisation), en étroite collaboration avec les spécialistes thématiques et les gestionnaires de programme, et identifie conjointement les trajectoires d'apprentissage potentielles et coordonne leur diffusion (rédaction, édition, publication).

Domaine 3 : Coordination de projets stratégiques transversaux : Le·la Knowledge & Learning Specialists dirige ou contribue à des projets transversaux qui rationalisent et renforcent le positionnement de Plan International Belgique.

  • Le·la Knowledge & Learning Specialist, conformément à la stratégie soutient la diffusion de documents de positionnement pour Plan International Belgique, sur une grande variété de sujets.
  • Le·la Knowledge & Learning Specialist contribue activement à des projets stratégiques ad hoc, qui peuvent inclure : la révision de la stratégie de Plan International Belgique, la participation aux réflexions de Plan International (Fédération) sur des sujets stratégiques.

Domaine 4 : Liaison avec Plan International Fédération / Global Hub : En tant que membre d'un solide réseau de praticiens de la recherche, de l'apprentissage et de la gestion des connaissances, le·la Knowledge & Learning Specialist prend part à des projets globaux qui rassemblent toutes les entités de la Fédération

  • Il·elle assure la liaison avec le réseau MERL pour la définition de l'agenda de la recherche et de l'apprentissage.
  • Il·elle rejoint des groupes de référence spécialisés qui visent à tirer des enseignements des modèles de programmes, à réviser les outils clés pour la gestion de la connaissance.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

  • Un environnement de travail fascinant dans un contexte à la fois belge et international au sein d'une ONG internationale de premier plan.
  • La possibilité de faire la différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Espace pour le développement professionnel personnel, avec des collègues compétent·e·s, passionné·e·s et engagé·e·s
  • Un contrat de 6 mois dès que possible (mi-mars)
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG belges avec des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, transport public gratuit entre le domicile et le lieu de travail, indemnité de télétravail). Le salaire mensuel brut du poste de spécialiste de la connaissance et de l'apprentissage est compris entre 2800€ and 3400€.

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central. Nous travaillons en partie en télétravail.

Intéressé·e ?

Dans ce cas, nous attendons votre candidature ! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "K&L Specialist", avant le 25 février 2025.

Les candidat·e·s présélectionné·e·s seront invité·e·s à passer un test écrit ; des entretiens suivront avec les candidat·e·s retenu·e·s.

Dans le cadre de notre politique de protection de l'enfance, nous demandons à chaque employé de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2 belge).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! C'est pourquoi nous vous sélectionnons sur la base de vos qualités et de vos compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

 

Détails de l'annonce

Organisation : BAASTEL
Site web : https://www.baastel.com
Lieu de l'emploi : Canada, Belgique, France /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 13/09/2023
Date limite : 30/09/2023

Profil

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Maîtrise en gestion, commerce, administration ou dans un domaine connexe;
  • 2 années d’expérience pertinente, idéalement en développement international.
COMPÉTENCES ESSENTIELLES
  • Légalement autorisé(e) à travailler au Canada, en Belgique ou en France
  • Bilingue (français et anglais) - parlé et écrit
  • Espagnol (atout)
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (formatage Word indispensable)
  • Avoir d’excellentes compétences en informatique (Teams, Onedrive, Internet)
  • Capacité à équilibrer les charges de travail et établir la priorité des demandes afin de respecter les échéances
  • Grand souci du détail
  • Autonomie et sens de l’initiative
FAITES PARTIE DE L’ÉQUIPE!
Partagez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à recrutement@baastel.com. Pour plus de chance d’être retenu(e), veuillez indiquer clairement le titre du poste dans l’objet de votre message.
Nous remercions sincèrement tous(tes) les candidats(es) pour leur intérêt! Nous communiquerons en priorité avec ceux et celles qui sont retenus(es).

 

Description

Lieu de travail : Gatineau (Canada), Bruxelles (Belgique) ou Nantes (France)
Statut : Temps plein
Horaire de Travail : 38h par semaine, lundi au vendredi
Date d’entrée en fonction : Septembre 2023
Baastel offre un horaire de travail flexible et a une politique de télétravail!
 
BIENVENUE CHEZ BAASTEL!
Le Groupe-conseil baastel (Baastel) est un bureau d’études fournissant des services de pointe dans le domaine du développement international. Fondée en 1989, Baastel a pour mission de contribuer à un développement humain durable. Cette contribution vise le succès et le renforcement des pratiques et actions de développement (projets, programmes, politiques) à travers des services de conseil de qualité. Baastel se concentre sur les trois axes principaux du développement durable : la promotion de l’équité sociale, le développement économique et la gestion de l’environnement.
 
RÔLE DU/DE LA CHARGÉ(E) DE PROJETS
Sous la supervision de la Directrice du Développement des Affaires, le/la chargé(e) de projets participe activement à la croissance des activités de l’entreprise en répondant à des appels d’offres et en assurant la gestion administrative de mandats variés. Le développement d’opportunités d’affaires partout dans le monde est au cœur de son quotidien et il/elle doit bâtir des relations de confiance avec les partenaires et clients de Baastel. Le/La chargé(e) de projets aura également comme mission de bâtir des équipes d’experts(es) solides, de connaître les nouvelles tendances de l’industrie et d’appuyer les chefs(ffes) d’équipe dans la gestion administrative des mandats. Plus en détails, la personne qui occupe ce poste est responsable de :
  • Rechercher des opportunités d’affaires et développer des propositions commerciales sur les plans humain, technique et financier;
  • Participer à l’identification de marchés et partenariats potentiels et d’opportunités stratégiques;
  • Assurer la gestion de projets et de l’information (contrats, facturation, suivi budgétaire, etc.)
  • Entretenir des relations harmonieuses avec les clients, les consultants et l’équipe de développement;
  • Participer à des comités de travail pour optimiser le développement corporatif.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/09/2023
Date limite : 30/09/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous avez êtes prêt à faire face à un job qui demande de rester souvent debout et en mouvement ;
  • Vous pouvez travailler avec des produits de nettoyage ;
  • Vous êtes super motivé·e et vous aimez bouger ;
  • Vous êtes motivés à apporter votre contribution à une ONG reconnue mondialement ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (ou 80%) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 300 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pouvoir un poste d’assitant d’entretien.

Votre place dans l’organisation :

En tant qu’Assistant·e d’entretien, vous faites partie du département Facility. Vous répondez au Teamleader Facility Vous contribuez à l’entretien de nos locaux et apportez une aide ponctuelle pour diverses tâches.

Vos responsabilités :

  • Vous contribuez au nettoyage et à l’entretien de nos locaux de notre siège social (bureaux, cantine, sanitaires…) ;
  • Vous apportez une assistance logistique et technique dans des opérations de rangements et de triages (archives, atelier…) ;
  • Vous participez et soutenez diverses autres activités ponctuelles entreprises par votre équipe.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) du 8 octobre au 30 novembre 2023.
  • Un salaire mensuel brut de 2.234,97€.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Etudiant.e Facility ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles/Namur /
Fichier : PDF icon responsable_des_projets_internationaux_-_accueil.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 12/09/2023
Date limite : 24/09/2023

Profil

  • Connaissance du secteur de l’aide humanitaire et de la coopération au développement ;
  • Expérience en gestion de subventions de la DGD et de l’EU (connaissance des règles de ces bailleurs);
  • Parfaite maîtrise du Français ; Bonne connaissance de l’anglais ; connaissance du néerlandais et d’autres langues constitue un atout
  • Expérience en gestion et en travail d’équipe;
  • Capacités de communication écrites et orales ;
  • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets humanitaires et d’urgence ainsi que de projets de développement, dont 2 ans au moins d’expérience de terrain ; une expérience de travail en Afrique de l’Ouest est un atout.
  • Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
  • Expérience en gestion de projets/programmes
  • Capacités de négociation et de résolution des problèmes ;
  • Bonne résistance au stress ;
  • Esprit dynamique et d’initiative, sens du challenge ;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge ; l’expérience de travail ou de volontariat avec le Mouvement Croix-Rouge est un atout important

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

Responsable des projets internationaux - Accueil (croix-rouge.be)

Description

Réf.: 2023-1205/RPeP/1509

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale
  • Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante
  • La possibilité de faire du télétravail après une période d’écolage
  • Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
  • Un travail qui a du sens dans une équipe engagée 

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix-Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Fonction :

 

1. Garantit la mise en œuvre sur le terrain de la stratégie et de l’approche CRB

Avec les autres membres de son unité géographique :

  • Alimente, porte et suit l’implémentation de la stratégie CRB dans les pays partenaires d’Afrique de l’Ouest.
  • Appuie la conception de nouveaux projets (appui aux réflexions préalables à l’écriture) tout en garantissant leur cohérence avec les méthodes d’intervention et de partenariat de la CRB.
  • Pilote les Représentants Pays de la région dans la gestion opérationnelle quotidienne en s’assurant du respect des approches CRB. ?
  • Il/elle est en charge de la bonne intégration des nouveaux membres de l’Unité (délégués et siège) notamment en coordonnant (ou participant) les briefings et débriefings

2. Coordonne, cadre et draine les ressources pour les programmes et les partenaires locaux d’Afrique de l’Ouest

Avec les autres membres de son unité géographique :

  • Stimule la recherche de (co) financement au niveau du terrain et participe à la recherche de financement au siège
  • Rédige les accords de partenariat et s’assure que les exigences, règles et contraintes des bailleurs de fonds soient transcrites dans ces accords
  • Veille à ce que les exigences bailleur soient respectées tant en termes de gestion que programmatique (validation des achats, des avances opérationnelles, des transferts budgétaires.)
  • Coordonne, participe à la rédaction ou rédige les documents soumis aux bailleurs de fonds (demandes de financement, rapports, avenants) et il/elle est garante de la qualité de ces documents et du respect des exigences des bailleurs
  • Entretient des contacts réguliers avec les bailleurs qui sont spécifiques aux projets mis en œuvre dans la zone géographique à la fois au siège et sur le terrain lors des missions
  • Valide les termes de référence des missions d’appui et s’assure que ceux-ci soient discutés avec les délégués sur le terrain et les partenaires
  • Est responsables du processus de recrutement des délégués expatriés basés dans la sous-région (termes de références, tests, interviews…)
  • Est impliqué dans l’encadrement des Représentants Pays de la sous-région ?et appuie ceux-ci dans leurs tâches de gestion opérationnelle
  • Veille à ce que les plans de sécurité soient à jour et les valide.
  • Soutient les RP et la hiérarchie du département International dans leurs responsabilités de gestion de la sécurité

3. Développer et garantir la qualité des relations avec les autres acteurs internes ou externes au Mouvement Croix-Rouge

Avec les autres membres de son unité géographique :

  • Organise les évaluations de partenariat
  • Participation aux réunions annuelles des partenaires
  • Développe et entretient des relations avec les autres acteurs du Mouvement présents/intéressés dans le pays (niveau siège).
  • Négocie les accords de partenariat et suit les engagements réciproques.
  • Met en place et suit les synergies et collaborations avec les autres organisations belges présentes dans les pays de la sous-région (au niveau du siège).
  • Participe aux groupes de travail du secteur ONG sur le pays (ex. Nexus sahel, sécurité…)
  • Participe à la rédaction et à l’évaluation des CSC (Cadres Stratégiques Communs)

4. Connaissance de la sous-région, des pays partenaire, des partenaires, des contextes, des projets soutenus et des acteurs présents 

Avec les autres membres de son unité géographique :

  • Contribue au processus de capitalisation et complète les différents outils de capitalisation
  • Suit l’actualité des pays, en particulier les aspects liés aux problèmes de sécurité et partage les informations avec les autres membres de l’équipe et avec la hiérarchie
  • Maîtrise la stratégie des partenaires et est au courant de leurs parcours et perspectives
  • Coordonne les évaluations internes et externes concernant un seul pays, menées dans la sous-région
  • Répond aux demandes d’information externes concernant les projets et alimente le MarCom pour garantir la visibilité interne et externe des projets soutenus par la CRB.

5. Représentation et plaidoyer :

  • Participe aux réunions et groupes de travail du Mouvement ;
  • Représente la CRB dans des réunions et conférences nationales et internationales sur l’aide humanitaire, les urgences, le nexus, le développement ;
  • Mène un plaidoyer au niveau national sur les sujets prioritaires pour le Mouvement Croix-Rouge et pour la CRB (Nexus, localisation de l’aide, Fonds flexibles, etc…) ;
  • Participe aux consultations des bailleurs nationaux sur d’éventuelles réformes ;

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