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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels + field /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 18/01/2015
Date limite : 08/02/2015

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Experienced MD with clinical experience and insight in evidence based medicine, epidemiology and experience with critical literature review
  • Specific and documented experience with NCD management in African setting, preferably in MSF setting or similar is essential
  • English mandatory, French an asset
  • Willingness to travel (70 % time), including in unstable countries
  • Communicative skills and able to adapt to different context
  • Interest in service delivery models
  • Proven reporting skills

CONDITIONS

  • Field contract, 1 year,
  • Full time position -  The MIO is expected to spend 70 % of the time in the field and work from Brussels in between
  • Salary according to MSF-OCB Field salary scale
  • Starting date: April 2015

Deadline for applications: February 9, 2015

Please submit all applications only by email to: Caroline Maes, caroline.maes@brussels.msf.org stating NCD MIO position in the title

Description

BACKGROUND 

Many projects in MSF integrate the management of non-communicable chronic diseases (NCDs), either in a primary care setting or in a hospital setting.

Better documented experiences have recently been generated in projects with a specific focus on Non Communicable Chronic Diseases (NCDs), especially Kenya and the Middle Eastern emergency context.

These experiences are as well in the technical field (development of tools), as in the field of service delivery (rationalization, task shifting, decentralization), patient support and health promotion.

These experiences have to be made available to other projects where relevant. After an analysis of the contexts, needs and opportunities, adapted support to optimize the management of NCDs should be offered to these other projects.

The focus will be on projects in Africa and Central Asia. 

OBJECTIVE OF THE POSITION

The Mobile Implementation Officer (MIO) will assist the field teams of the selected projects in the analysis of the context, and support the optimization of the NCD management.

JOB PROFILE

The MIO is accountable to the senior health advisor (currently also the NCD referent), and works in the field under the functional responsibility of the medical coordinator (a/o field coordinator).

The main tasks are: 

  • To support the optimization of NCD management in selected projects, through
  1. support to context analysis
  2. adaptation of the tools to the context
  3. training and support to the implementation of the tools.

       The strategies will be largely based on tools developed in MSF projects and at HQ, and the orientation given to NCD strategies in OCB.

  • To document and analyze current practices
  • To support the development and implementation of appropriate NCD approaches in HIV/TB projects where specific challenges have been identified
  • To prepare and participate in training,  HQ and field-based
  • To participate in documentation and evaluation of the NCD components of projects
  • Between field missions, the MIO can be requested to work on the adaptation of protocols and guidelines or to do literature search

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : martine.hansotte@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Au siège de l'association - Rue du Marché 37 à 4500 Huy /
Fichier : PDF icon charge_dappui_admin_et_fin_15-01-15_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 15/01/2015
Date limite : 03/02/2015

Profil

Formation de base et/ou expérience * Formation de niveau universitaire. * Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans une fonction à responsabilités similaires. * Parfaite connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels. * Connaissance de l’anglais et l’espagnol. * Passeport APE souhaité Attitudes et comportements * Sens des responsabilités, rigueur et organisation. * Autonomie et esprit d’initiative. * Motivation pour le secteur associatif. * Souci et qualité du rapportage. * Bonnes qualités relationnelles (collègues et contacts externes). * Grande probité, discrétion. * Disposé à effectuer des missions à l’étranger. * Volonté d’amélioration continue.

Description

1. RESPONSABILITES PRINCIPALES * Assurer de manière autonome et dans le respect des procédures et des consignes données par la responsable d’unité, l’organisation, le suivi et le contrôle des opérations financières, administratives et comptables de l’association tant pour les programmes Nord et Sud que pour l’administration en Belgique. * Fournir aux responsables d’unités en Belgique et aux responsables administratifs et financiers des implantations d'Iles de Paix Outre mer, directives, instructions, avis et conseils dans les domaines administratifs, financiers et comptables. * Encadrer et/ou superviser les activités logistiques au siège. * Concevoir des outils, des systèmes, des processus et veiller à leur amélioration permanente dans toutes les matières qui relèvent de ses compétences. * Encadrer et former les collaborateurs du siège et du Sud dans toutes les matières qui relèvent de ses compétences. * Effectuer dans les pays d’intervention d’Iles de Paix des missions de suivi et de formation. 2. ACTIVITES Pour toutes les activités et le fonctionnement à l’exception des postes de ressources humaines (rémunérations, formations, déplacements, missions, etc.). Budgets et suivi budgétaire * Concevoir les outils et processus nécessaires à la bonne élaboration des budgets, les diffuser auprès des responsables de programmes et des coordinateurs, former les utilisateurs. * Construire avec les parties prenantes les budgets annuels, consolider les budgets des coordinations et du siège, analyser les ratios et la conformité avec les instructions des instances (modèle financier, etc.). * Analyser et commenter les rapports d’activités et les tableaux trimestriels de suivi budgétaire produits par les coordinations. Assurer le suivi budgétaire des programmes Nord (ECMS et RFC) ainsi que des frais du siège et consolider le contrôle budgétaire annuel. * Créer et alimenter des tableaux de bord. Comptabilité et suivi comptable * Organiser et faire évoluer si nécessaire l’organisation et les outils comptables. * Superviser et valider les opérations comptables effectuées tant au siège que dans les coordinations. Former, appuyer, coacher les personnes en charge de ces opérations (dans les coordinations et au siège). * Assurer toutes les opérations nécessaires au bon établissement et à la clôture des comptes annuels et produire les comptes annuels dans les formes et délais prescrits. * Produire et fournir aux tiers habilités à contrôler toutes les informations requises (commissaires aux comptes, SPF Finances, SPF Intérieur, etc.). Gestion financière Trésorerie et approvisionnement des programmes * Organiser la gestion de la trésorerie en Belgique afin d’optimiser les soldes en compte, les prévisions de paiement, les placements de fonds à court terme, etc. * Organiser et suivre les approvisionnements de fonds vers les projets. * Entretenir avec les banquiers les relations nécessaires au bon fonctionnement des activités ainsi qu’en matière de stratégie de placement des réserves. Gestion des recettes (dons, campagne, bailleurs de fonds publics et privés) * Organiser et suivre l’enregistrement des recettes à l’aide des différents outils informatiques et comptables. Assurer les contrôles de cohérence. * Plus particulièrement, être responsable de la bonne gestion de la base contacts et donateurs (actuellement via Efficy). * Produire les statistiques et tableaux de suivi nécessaires aux autres unités en temps utiles. * Organiser et assurer la gestion des dossiers de successions Gestion des dossiers de financements * Etre le référent de l’unité en matière de gestion de la partie financière des dossiers de financement (connaissance des règles des différents bailleurs de fonds). * Participer, en collaboration avec l’unité de programmation et suivi des programmes, les coordinations et responsables d’unité, à la construction du budget des demandes de financements en vue de la validation par les instances de ce budget. * Suivre, en collaboration avec l’unité de programmation et suivi des programmes, les coordinations et responsables d’unité, les échéances des dossiers de financements (rapport, demandes de fonds, etc.). * Produire ou collaborer avec les équipes locales pour produire en temps utiles les justificatifs financiers des dossiers de financement. Impôts, taxes et assurances * Veiller au respect des échéances et à remplir les obligations fiscales. * Pour les assurances, veiller au respect des échéances et à assurer une couverture adéquate des biens de l’association. Le cas échéant, négocier avec les assureurs de meilleures conditions et prospecter le marché. Logistique et divers * Assurer au siège la supervision de la logistique en matière de suivi des consommations d’énergie, de fournitures, etc. ainsi qu’en matière de gestion et entretien des bâtiments et du matériel. * Etre le référent pour les programmes informatiques de gestion de bases de données (actuellement Efficy) et de comptabilité et suivi budgétaire (actuellement Piton et Pascale). * A leur demande, fournir aux coordinateurs régionaux un appui logistique. PLUS DE DETAILS SUR LE DEPOT ET LE SUIVI DES CANDIDATURES DANS LE DOCUMENT ANNEXE

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Organisation : Centre Tricontinental
Site web : http://www.cetri.be
Adresse email : duterme@cetri.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : Microsoft Office document icon offre_emploi_charge_detude_mi-temps_cetri_10_02_15.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/01/2015
Date limite : 09/02/2015

Profil

- Motivation pour l’objet social du CETRI (www.cetri.be). - Expérience significative en analyse des rapports Nord-Sud, des questions de développement, des acteurs sociaux d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine. - Grande capacité de rédaction, excellente orthographe et souci de la finition. - Diplôme universitaire ou expérience équivalente. - Maîtrise orale de l'anglais et de l'espagnol. - Passeport APE (délivré par le Forem).

Description

Fonction : étude, rédaction, formation sur des questions économiques, sociales, politiques et culturelles liées aux rapports Nord-Sud, à la mondialisation, au développement et aux mouvements sociaux du Sud. Voir "tâches principales" dans le fichier joint ou sur www.cetri.be.

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Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Democratic People’s Republic of Korea (DPRK) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 16/12/2015
Date limite : 30/01/2016

Profil

Interested candidates can apply by sending their CV and cover letter online via the following link.

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1274&idpartenaire=142

Description

Handicap International is looking for a "Occupational Therapist Trainer /Mentor" for its mission in Democratic People’s Republic of Korea (DPRK)

Interested candidates can find more detailed information about the position via the following link.

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1274&idpartenaire=142

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Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=1084
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 13/01/2015
Date limite : 03/02/2015

Profil

.

Description

Référent(e) technique Nutrition et Santé communautaire (m/f)

Contrat à durée indéterminée  - Temps plein  

Début du contrat prévu : dès que possible

Lieu de travail : 1180 Uccle + disponibilité pour des déplacements à l'étranger: 1 a 3 semaines/ 2 à 5 fois par an


Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

Fonction :

Sous la supervision du Responsable du Service Actions Internationales, et en collaboration avec divers partenaires au niveau local, vous aurez pour tâches et responsabilités principales d’/de :

  • Identifier et programmer des projets, à travers la réalisation le cas échéant de missions exploratoires, participation à la définition des objectifs/résultats, validation des indicateurs de monitoring et ce en appui aux Responsables Opérationnels;
  • Réaliser des missions de suivi/évaluation internes, pilotage des évaluations techniques externes. Soutien du staff local par exemple dans la production d’outils de monitoring, d’outils/supports méthodologiques, modules de formation et enfin garant de la qualité technique du reporting ;
  • Renforcer des compétences techniques des équipes projets (expatriées ou locales) : en identifiant les besoins des partenaires en assistance technique, proposer /animer le cas échéant des formations, participer au recrutement des assistants techniques expatriés et à leur suivi-évaluation ;
  • Produire et gerer des connaissances par capitalisation : participer à la production de travaux de capitalisation, études, recherche-action,… concernant les expériences des projets, les bonnes pratiques développées et les leçons apprises ; réaliser une collection d’outils, modules de formation, documents méthodologiques sur la thématique et sur l’approche CRB dans le secteur ;
  • Diffuser des expériences et des résultats sur la thématique au sein de la CRB mais aussi à l’extérieur auprès de partenaires techniques et financiers, professionnels du secteur et des médias à destination du grand public. Défense proactive de cette thématique au niveau des hautes instances nationales et internationales.

Profil :

  • Formation supérieure médicale indispensable (nutrition, santé publique, santé communautaire, épidémiologie, médecin ou infirmier) ou toute autre expérience équivalente.
  • Vous justifiez  d’une expérience probante de terrain en Afrique sur des programmes en nutrition à base communautaire et vous avez idéalement déjà géré des programmes en santé communautaire.
  • Vous disposez d’une expérience en soutien/appui à des partenaires locaux ou en leur renforcement.
  • Maitrise avérée de la gestion cycle de projets et des outils (cadre logique).
  • Excellentes capacités rédactionnelles et doué pour la réflexion stratégique, l’analyse et la synthèse.
  • Doté de compétences pédagogiques, vous démontrez de l’aisance à parler en public, animer des réunions et des formations.
  • Vous faites preuve d’un sens critique et êtes force active de proposition.
  • Ouvert d’esprit vous savez adapter votre discours à différents publics et interlocuteurs.
  • La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout.

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez dès à présent votre candidature (cv et lettre de motivation) via le bouton "POSTULER" sur le lien suivant : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=1084

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Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 201510_stage_communication_rcn_jd-v2.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/10/2015
Date limite : 15/10/2015

Profil

- Diplômé(e) en communication ou journalisme ;
- Niveau d’études : diplôme universitaire ou diplôme supérieur de niveau universitaire ;
- Capacité de synthèse et d’analyse ;
- Capacité rédactionnelle en français ;  une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout ;
- Maîtrise des logiciels courants (MS Office) et de  Publisher, bonne maîtrise des média sociaux ;
- Connaissance de Worpdress et Mailchimp est un atout
- Avoir le sens de l’initiative, être curieux et dynamique ;
- Pouvoir travailler de manière autonome ;
- Montrer un intérêt certain pour le secteur de l’humanitaire, la coopération au développement et la justice
- Résider en Belgique

Description

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge et développe des actions dont l’objectif est de contribuer à garantir le respect des droits fondamentaux de toute personne en défendant plus particulièrement le droit à la justice, ainsi que la protection des droits reconnus par les conventions internationales.RCN Justice & Démocratie travaille au Burundi, Rwanda et en République démocratique du Congo. Elle mène également un travail de sensibilisation en Belgique. Pour avoir un aperçu de nos activités, des éditions de notre périodique « Le Bulletin » sont disponibles en ligne, sur le site de RCN Justice & Démocratie (www.rcn-ong.be).

RCN Justice & Démocratie recherche  un(e) stagiaire en Communication :

Tâches principales :

- gestion du magazine trimestriel (Le Bulletin) de l’association : centraliser les articles provenant des différents terrains, rédiger, corriger et mettre en page les informations récoltées, gérer la demande d’impression, organiser la diffusion du magazine ;

- gestion du site web de l’ONG : mise à jour, mise en ligne, organisation des pages, enrichissement du contenu (textes, vidéos, photos) ;

- préparation des communiqués : collecte d’info, mis en page, relecture, diffusion ;

- gestion de la newsletter : collecte d’info, relecture, mise en ligne, diffusion ;

- correction, relecture, projets spéciaux (édition de livres, brochures, dépliants, etc.) ;

- relations prestataires (maquettistes, imprimeurs et autres) ;

- suivi des média sociaux ;

- participer à la réflexion de l’ONG concernant la stratégie de communication ;

- support administratif et logistique au besoin

Nous invitons les personnes intéressées à nous envoyer une lettre de motivation et un C.V. (tous deux en français) avant le 16/10/15 par email à patricia.kela@rcn-ong.be à l’attention de Patricia Kela en indiquant « Stage Communication» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à rappeler leur disponibilité dans la lettre de motivation. Seuls les candidats sélectionnés  pour un entretien seront recontactés.
- Durée : 3 mois
- Quand : dès que possible. Si un bon candidat se présente l’appel à candidatures peut être clôturé avant la date indiquée
- Lieu du stage : Bruxelles – Belgique
- Conditions : plein temps, convention de stage/volontariat, non rémunéré, indemnisation des frais de transport.

 

 

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Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/01/2015
Date limite : 24/01/2015

Profil

 

De formation en  Sciences Politique, Sociologie, Développement et Actions Humanitaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous avez une excellente connaissance de l’anglais et du français et vous maitrisez les outils informatiques.

 

Votre capacité d’écoute et de gestion du stress, votre autonomie, et votre réactivité seront des atouts essentiels afin de mener à bien votre mission.

 

Description

 

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

 

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicapinternational.be/

 

 

 

CONTEXTE DE TRAVAIL :

 

Le « desk » ASENE est en charge du suivi à partir du siège de Bruxelles des programmes localisés dans la région du nord-est et sud-est asiatique (Chine, Corée du Nord, Vietnam et Laos)

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

 

 

Responsabilité 1 : accompagner le développement d’un portefeuille de projets

 

  • ·         Appuyer et accompagner les équipes du desk dans le montage de projets (planification-suivi-évaluation). Plus spécifiquement en ce qui concerne l’Accord cadre DGD, il est prévu un investissement d’environ 20% du temps de travail du chargé de projets COB au moment de l’élaboration de la proposition d’Accord-cadre (actuellement tous les trois ans), en collaboration avec la DRT et sous l’impulsion du secteur programme de l’ANB, en « mode projet ».
  • ·         Appuyer et accompagner les équipes du desk dans l’élaboration des documents « projets » à destination des bailleurs ; A ce titre :
    • Ø  Développer au niveau du desk une connaissance accrue des financements et bailleurs sur la zone, et assurer un rôle d'interface avec les programmes et le service Stratégie Financière Programmes ;
    • Ø  Opérationnaliser les recherches de financements sur la base des objectifs et des approches fixées par son Responsable géographique ;
    • Ø  Responsable du suivi des échéances projets et du contrôle-qualité des documents soumis aux bailleurs (propositions de projets, rapports, amendements, …)  Plus spécifiquement en ce qui concerne l’Accord-cadre DGD, il est prévu environ 10% du temps de travail du chargé de projets COB pour qu’il puisse assurer l’accompagnement méthodologique, le suivi des échéances et le contrôle qualité des documents DGD, également en collaboration avec la DRT et sous l’impulsion du secteur programme de l’ANB, en «mode projet».
  • ·         Le cas échéant, responsable des projets (ou « dispositifs ») régionaux de sa zone.

 

 

 

Responsabilité 2 : accompagner la gestion d’un portefeuille de projets de l’association afin d’en garantir une mise en œuvre qualitative, dans le respect des moyens et des cadres impartis

 

  • ·         Venir en appui aux programmes du desk sur tous les aspects méthodologiques et organisationnels des projets
  • ·         Sur la base du plan d’action et des cadres opérationnels des programmes de son Desk, participer au pilotage stratégique du Desk et contribuer au contrôle qualité des projets par la mise en place et le suivi d’indicateurs. Systématiser la production de données qualitatives et quantitatives sur les actions de son desk.
  • ·         Contribuer au processus de management des connaissances, notamment en veillant aux processus de capitalisation d’expérience, et en informant de façon appropriée les services et directions responsables du management des connaissances et de la politique de communication (grand public, professionnelle, etc.).
  • ·         En tant qu’interface principale sur l’opérationnalisation des projets, assurer une coordination fluide et réactive entre les programmes et les autres services du siège, notamment la DRT (autorité scientifique), les ressources humaines, le contrôle de gestion, le service SFP, la communication, …
  • Participer à la gestion des ressources humaines des projets.
  • ·         Améliorer et développer les outils de communication interne au sein du desk.
  • ·         Veiller au respect des échéances.
  • ·         Sur délégation de son responsable, représenter et communiquer en externe sur les activités de l’association dans la zone.
  • ·         Participer et contribuer aux dynamiques de la structure.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACTION AID INTERNATIONAL
Site web : http://www.actionaid.org
Adresse email : My.Nguyen@actionaid.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon regional_advocacy_coor._advert.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 08/01/2015
Date limite : 15/01/2015

Profil

You must have substantive experience of working on international development or campaign issues, ideally at regional level. You will have been involved in influencing work and media communications and must have developed in-depth knowledge of current development thinking and trends in regional policies. You will also understand regional institutions and actors and their policies and practices relevant to our policy and campaign priorities. It is essential your expertise is complemented by excellent networking, relationship building and influencing skills. Good at problem solving and prioritising work to meet deadlines you must have a high standard of English and ideally a relevant second language.

Description

With extensive experience in international development you are passionate about driving change and making a real difference. Now you are ready to take on a new challenge that will make the most of your talents and enhance your skills. This role as Regional Advocacy Coordinator with ActionAid International is just the opportunity you need. Join us and help us become more effective at campaigning and influencing, and more successful at overcoming the structural causes of poverty. As Regional Advocacy Coordinator you will work with member countries and the International Secretariat to develop and implement our regional advocacy strategy. You will build and maintain relationships with technical staff, policy makers and decision-takers in target regional institutions as well as coordinate our offices’ policy development and advocacy efforts at regional and inter-government levels. While growing our knowledge bank you will ensure information sharing and learning to maximise our capabilities. You will also develop networks with allies and undertake joint planning to deliver common policy advocacy actions. Important will be the ability to create persuasive communications, make sure our message is heard and deliver coordinated regional advocacy activities.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des quatre vents 60, 1080 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 07/01/2015
Date limite : 07/04/2015

Profil

  • Niveau Bachelor ou équivalent par expérience
  • Une expérience en gestion RH de minimum 2 ans
  • Forte affinité avec les valeurs et missions d’Oxfam-Solidarité
  • Bonne connaissance du français et du néerlandais.
  • La connaissance de l’anglais est un atout
  • Capacité à travailler en équipe tout en pouvant être autonome
  • Rigoureux, flexible et orienté résultat
  • Bonne connaissance de base en informatique (Word, Excel)

     

Offre:

  • Lieu de travail: Rue des Quatre-Vents 60 à 1080 Bruxelles
  • Salaire brut: min . € 1530,40- max. € 2544,8 (pour 30 ans d’expérience utile) + chèques repas
  • Contrat à temps partiel 4/5 (30h24min par semaine) pour une durée déterminée, une prolongation sera possible
  • Entrée en service : le plus vite possible

 
Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence “Assistant/e RH ” avant  le 25 janvier 2015 par mail à jobs@oxfamsol.be ou par la poste à Oxfam Solidarité rue des Quatre-Vents 60 à 1080 Bruxelles
 

Description

L’assistant(e) RH est responsable de l’exécution des tâches suivantes :

Suivi administratif des recrutements

  •  Publication des offres d’emploi
  •  Encodage des candidatures reçues
  • Invitation des candidats aux entretiens
  • Envois de courrier aux candidats non-retenus.
  • Préparation des fardes d’accueil pour les nouveaux employés

L'administration générale de la direction du personnel

  • Organisation des examens médicaux
  • Rapports et suivi des accidents et des assurances
  • Exécution des petites traductions néerlandais / français - français / néerlandais
  • Rapports de réunions
  • Réservation de salles de réunion
  • Classement et copie des documents
  • Soutien de projets RH

Le suivi administratif de la formation

  • Enregistrement des demandes de formation
  • Recherche des formations les plus appropriées
  • Traitement des évaluations de formation
  • Maintien à jour de la base de données de formation

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Burundi, RDC, Ouganda, Tunisie, Maroc, Tchad, Zambie, RCA, Colombie, Guatemala, Myanmar /
Fichier : PDF icon 122014_annonce_recurrent_cm.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 30/12/2014
Date limite : 30/12/2015

Profil

-

Description

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Israël/Palestine, en Tanzanie, au Tchad et en Colombie. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

 

Description des tâches

Le Chef de Mission contribue à la définition de la stratégie d’ASF dans son pays d’intervention dans le respect de la vision de l’organisation et des objectifs définis dans le Plan Stratégique d’ASF.

Elle/il est responsable du développement de nouveaux programmes grâce à son analyse du contexte, des besoins et des opportunités de financement ainsi que de la bonne gestion des projets en cours. Elle/il joue un rôle important de représentation et s’assure de la visibilité d’ASF ainsi que de ses actions dans le pays d’intervention. Enfin, elle/il est responsable de la bonne gestion administrative et financière de la mission.

Sous la supervision du Coordinateur Stratégique basé au Siège, la/le Chef de Mission assure les responsabilités suivantes :

  • Développement de Programme : conduit l’analyse du contexte, des parties prenants et des intervenants ; identifie les priorités et les besoins ainsi que les opportunités de financement ; négocie les futurs programmes avec les partenaires et bailleurs de fonds ; supervise la rédaction de proposition de projets ; s’assure de la bonne couverture financière présente et future de sa mission.
  • Représentation et visibilité : représente ASF auprès des autorités nationales et des bailleurs de fonds dans le but de faire connaître les capacités d’actions de l’association et de s’informer de leurs propres stratégies et objectifs ; s’assure qu’ASF participent aux réunions de coordination pertinentes.
  • Gestion d’équipe/RH : anime et encadre l’équipe de la mission en s’assurant que les coordinateurs impliquent leurs équipes respectives dans la mise en œuvre des activités et développent leurs compétences ; s’assure d’une bonne gestion prévisionnelle des emplois.
  • Gestion Programme : s’assure de la bonne mise en œuvre des projets d’ASF, en particulier du respect du calendrier de réalisation et du budget ainsi que de l’atteinte des objectifs.
  • Gestion administrative, financière et logistique : s’assure de la bonne gestion administrative, financière et logistique de la mission dans le respect des procédures d’ASF et des bailleurs ainsi que de la règlementation nationale ; s’assure que toute dépense est bien couverte par un financement autorisé.
  • Sécurité : s’assure que les mesures de sécurité existent, sont mises à jour, connues de tous et appliquées par tous ; s’assure que les incidents sont rapportés et analysés.

 

Profil recherché

  • Expérience pertinente de 5 ans dans un poste à responsabilités en ONG ou organisation Internationale,
  • Expérience dans la région d’intervention
  • Expérience dans le développement et la gestion de programmes
  • Expérience dans le secteur de la justice
  • Master dans un domaine pertinent (Droit, Développement, Sciences Politiques, etc.)
  • Bonnes compétences dans la gestion d’équipe
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Rigueur, patience, persévérance et sens de la diplomatie et de la négociation
  • Flexibilité et capacité à gérer le stress
  • Permis de conduire

 

Conditions

  • CDD 1 an ; renouvelable
  • Salaire brut mensuel entre 2421,7 € et 2961,8 € selon notre grille salariale
  • Indemnité d’expatriation
  • Indemnité mensuelle forfaitaire de logement + prime d’installation le 1er mois
  • Assurance rapatriement prise en charge par ASF
  • Sécurité sociale (assurance soins de santé) à charge de l’expatrié(e)
  • 25 jours de congés payés par année complète
  • Un billet d’avion aller-retour pour rejoindre la mission en début de contrat et rejoindre le pays d’origine en fin de contrat + par contrat d’une année, un billet aller-retour vers le pays d’origine, dont il peut être fait usage après expiration des 6 premiers mois du contrat.

 

Pour postuler :

ASF est fréquemment amené à recruter des Chefs de Mission pour ses différents bureaux sur le terrain. Pour faire partie de notre pool de candidats et être contacté dès l’ouverture d’un poste de Chef de Mission, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be , en précisant «R_CM» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

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