Formation

• Un diplôme universitaire
• Un diplôme en médecine vétérinaire, en agronomie ou un MBA est un atout

 Connaissances et expérience

• Au moins 5 ans d'expérience de  direction d'une organisation multiculturelle internationale
• Expérience dans la direction de processus de  changements stratégiques et organisationnels, et expérience en tant qu’agent de changement
• Connaissance du Sud, de préférence de l’Afrique
• Avoir une connaissance ou une expérience dans le secteur « social profit » est un atout
• Etre familier des enjeux important dans le secteur de la coopération au  développement
• Trilingue Français, Néerlandais, Anglais (oral et écrit)
• Connaissances souhaitées : Connaissance du secteur de l’agrobusiness dans le contexte du secteur de l'élevage dans le Sud, de préférence en Afrique; Connaissance du secteur ONG belge et du monde vétérinaire belge ;  Une vision sur la problématique de l'élevage rural et de la médecine vétérinaire dans le Sud, de préférence en Afrique, et sur la manière d’y trouver des solutions économiques appropriées ;

Compétences

• Fortes capacités en leadership et en people management. Capacité et expérience démontrées à diriger et motiver des équipes dans plusieurs pays différents.
• Excelle à prester  dans un environnement dynamique,  à inspirer les parties prenantes internes et externes et à les engager avec enthousiasme dans un projet
• Excellentes capacités de communication (interne et externe)
• Excellente capacité de réseautage
• Est capable de prendre des décisions et est orienté(e) résultats

 

Attitudes

• Partager les valeurs (respect, transparence et durabilité), la vision et la mission de Vétérinaires Sans Frontières
• Respectueux des autres et des autres cultures
• Esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance
• Disposé à voyager environ 30% de son temps

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer avant le 12 juin 2016 votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que les noms et coordonnées de trois personnes de référence par voie électronique à ceo@vsf-belgium.org.

Les candidats doivent être éligibles à travailler dans l’Union Européenne.

Pour plus d’informations sur notre organisation: www.veterinairessansfrontieres.be

Nous sommes à la recherche d’un leader expérimenté, visionnaire et innovateur avec un large éventail de compétences qui permettra à Vétérinaires Sans Frontières d’aller de l’avant

 

ORGANISATION

 Vétérinaires Sans Frontières est une ONG belge ayant son siège à Bruxelles et des bureaux régionaux en Afrique de l’Ouest et dans la région des Grands Lacs. Sa mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. Vétérinaires Sans Frontières soutient des programmes de développement dans 8 pays d’Afrique : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Tanzanie.

Nos interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques:

(i)                 les modes durables de production animale et de consommation des produits de l’élevage,

(ii)               les chaînes de valeur liées aux produits de l'élevage,

(iii)             la diversification des moyens d'existence des communautés d'éleveurs afin d’augmenter leur résilience et d’améliorer l’équilibre nutritionnel,

(iv)             le renforcement de leurs capacités en tant qu’acteurs de la société civile.

Dans le futur, nous allons soutenir davantage des initiatives à but lucratif.

En Europe, Vétérinaires Sans Frontières entreprend des activités de sensibilisation et de plaidoyer  auprès des professionnels de l’élevage, des décideurs politiques et des consommateurs sur l’importance de l’élevage familial et des modes de production et de consommation durables au travers des dialogues.

Vétérinaires Sans Frontières travaille dans une perspective de développement durable qui tient compte des trois piliers environnemental, économique et social et qui repose sur l'équilibre entre les êtres humains, les animaux et la nature.

DEFIS

Nous sommes une organisation dynamique, reconnue internationalement pour son expertise et la qualité de son travail et nous sommes à la recherche d'un Directeur General qui relèvera les défis suivants :

• Dans un contexte en évolution rapide et extrêmement compétitif, conduire Vétérinaires Sans Frontières  vers une approche « social profit»
• Renforcer à long terme la position de Vétérinaires Sans Frontières dans le secteur de la coopération au développement en tant qu’acteur important et expert en matière d'élevage
• Améliorer l'efficience de l'organisation et la suivre au travers d’indicateurs clés de performances

 RÔLE

Le Directeur Général est responsable du succès de l’organisation, du maintien de bonnes relations entre les différents départements et bureaux régionaux / locaux, et travaille en étroite collaboration avec nos partenaires internationaux et locaux.

Le Directeur Général dirige l'organisation en tenant compte de la stratégie approuvée par le conseil d'administration et fait des propositions pour adapter cette stratégie aux changements d’un contexte interne et externe en évolution rapide.

Avec son énergie, son enthousiasme et son leadership, le Directeur inspire et motive les employés de Vétérinaires Sans Frontières et nos partenaires.

Le Directeur Général rapporte au conseil d’administration.

RESPONSABILITES

• Garantir une coopération optimale entre les différents employés de Vétérinaires Sans Frontières dans les bureaux à Bruxelles et en Afrique.
• Veiller à ce que la mission, la vision et la stratégie de Vétérinaires Sans Frontières soient en cohérence avec les besoins d’un contexte très changeant et compétitif, ainsi qu’avec les évolutions de la société et des partenaires de Vétérinaires Sans Frontières. 
• S’assurer que la stratégie globale de Vétérinaires Sans Frontières est traduite dans programmes du en Afrique et dans le Nord (éducation au développement et plaidoyer), mais également en termes de ressources humaines, de gestion financière, de gestion des connaissances, ainsi que de communication et de récolte de fonds. 
• Veiller à ce que l'organisation dispose d’une structure organisationnelle, des moyens et des ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques. 
• Représenter l’organisation en Belgique (sur le plan national et régional), ainsi qu'à l'étranger et garantir que Vétérinaires Sans Frontières communique avec tous les acteurs clés.
• Faire le lien entre le Conseil d’administration et l’organisation et veiller à ce que le rapportage se fasse correctement
• Diriger et assurer le coaching d’une équipe de managers internationale 

·         Avoir de l’expérience avec le cadre logique et la gestion basée sur les résultats.

·         Etre disponible pour un travail sur d’autres régions pour du travail occasionnel le soir et les week-ends.

 Vos tâches

·         Préparation et rédaction de nouvelles propositions pluriannuelles pour les bailleurs.

·        Appui dans la coordination et le suivi au siège du processus d’évaluation des programmes en Amérique centrale.

·         Appui dans la révision des rapports reçus des pays et rédaction des rapports finaux.

·        Participation à la réflexion au sein d’Oxfam-Solidarité en ce qui concerne les thèmes et les problématiques liés aux programmes (comme agro-écologie, citoyenneté active, résilience, équité de genre).

·         Se tenir au courant du contexte géopolitique de la région et du continent.

·         Un appui occasionnel aux gestionnaires de programmes d’autres régions est possible.

 

Votre profil

·         Avoir un diplôme d’études universitaires ou équivalent.

·    Avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion de programmes de développement et humanitaires (une expérience en Amérique latine ou Caraïbes est requise).

·      Avoir une bonne connaissance d’espagnol, français, néerlandais et anglais, avec une excellente capacité de rédaction en français ou en néerlandais et en tous cas en espagnol.

·         Avoir une bonne connaissance de la problématique Nord-Sud et avoir une affinité forte avec les valeurs d’Oxfam-Solidarité.

.  Etre capable de travailler en équipe et de coordonner étroitement avec la personne responsable  finale de la gestion des dossiers sur les pays mentionnés.

 Oxfam vous offre

 

·         Lieu de travail: rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles.

·         Salaire brut mensuel: min. € 1052 – max. € 1758 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques repas + remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail.

·         Contrat de remplacement à mi-temps de minimum 6 mois, avec prolongation possible.

·         Début du contrat : 1/7/2016.

 

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avec la référence « Recrutement Gestionnaire de programmes Amérique centrale » à jobs@oxfamsol.be, jusqu’au 26/5/2016 inclus.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe. 

- Perfecte kennis van het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk) en goede kennis van het Frans.

- Vlotte pen. 

- Diploma Rechten, Criminologie, Geschiedenis, Politieke of Sociale Wetenschappen.

- In staat om onafhankelijk en nauwkeurig te werken, met respect van deadlines, goede relationele vaardigheden.  

- Belangstelling voor de sectoren  van herinneringseducatie  en ontwikkelingssamenwerking, basiskennis van deze sectoren is een pluspunt

- Goede kennis van gebruikelijke programma’s (word, Excel, power point…). 

RCN Justice & Démocratie is op zoek naar een Nederlandstalige stagiaire met goede kennis van het Frans

 

De Belgische NGO RCN Justice & Démocratie werd in de nasleep van de genocide in Rwanda (°1994) opgericht. RCN J&D heeft projecten rond de wederopbouw van de rechtsstaat in verschillende landen in transitie, zoals Rwanda, Burundi, de Democratische Republiek Kongo en Tsjaad/Senegal (Bijzondere Afrikaanse Kamers). RCN J&D ondersteunt de heropbouw van het gerechtssysteem en richt zich daarbij zowel op de staatsinstellingen zelf als op het middenveld om de kloof tussen justitie en de gewone burger te verkleinen.   In Europa sensibiliseert RCN J&D een breed publiek rond hedendaags massageweld via de “Als het ginder is, is het hier”-radioreeksen. Voor meer informatie over RCN J&D: www.rcn-ong.be en over het programma in Europa : http://rcn-ong.be/-Europa-programma-?lang=nl.

 

RCN J&D zoekt een Nederlandstalige stagiaire met goede kennis van het Frans om te helpen bij het voorbereiden en uitschrijven van Nederlandstalige projectvoorstellen en eventuele andere documenten voor haar activiteiten in België. 

Aanvang en duur stage: 7 juni – 31 juli 2016 (eventueel te verlengen)

Plaats: Brussel.

Voorwaarden: terugbetaling verplaatsingskosten op basis van bewijzen. Arbeidsongevallenverzekering.

 

Gelieve uw cv en motiveringsbrief  voor 25 mei 2016 te adresseren aan job@rcn-ong.be met vermelding “Nederlandstalige stagiaire”.

Enkele geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd. 

Your skills and qualities (1) Uprightness, loyalty, full dedication to the objective of the association, commitment exceeding five years. (2) Problem solving, creativity, analytical sense, capacity of looking for innovative cost effective solutions. (3) Interpersonal abilities for building longstanding relationships with donors, partners, stakeholders, etc. (4) Adaptability and flexibility, openness to new ideas and concepts, ability to lobby and “sell” a new concept. (5) Capability to understand quickly new situations and to deal simultaneously with various specialized issues. (6) Capability to work independently without direct supervision and react positively under pressure. (7) Openness to public / business to business / marketing effective and efficient communication. Your competences and experience (1) University degree in management, engineering, science with humanitarian/development application abroad. (2) Five to ten years of experience in the humanitarian and / or development sector and / or related field. (3) Proven high level proficiency with the project cycle management and the logical framework approach. (4) Proven capacity in project/budget design, implementation, management, monitoring, evaluation, reporting. (5) Fluency in English and French with proven effective communication skills for proposal and report writing. (6) Fluency in Dutch will be an asset. It will be compulsory after 12 months in office. Commitment is needed.

Management of the humanitarian and operational aspects of ASF missions. Aviation sans Frontières - Belgium ASF-Belgium is the only aviation NGO which has developed a unique expertise in the assessment of humanitarian air transport needs and the participative management of air transport project within a humanitarian conceptual framework & Quality System, for the specific requirements of relief aid organizations in the field. ASF-Belgium is operating its own aircraft with bush flying capabilities within the niche of the “Local Proximity Airlift” which provides NGO with flexible access remote areas, and is intending to extend its service to broader air transport projects through the leasing of appropriate aircraft for very specific air transport needs. Moreover, ASF-Belgium has set up a cost effective and sustainable development approach for the monitoring of forests with aerial oblique photography. Justification and context of the vacancy: In order to adapt the evolution in the Humanitarian Air Transport sector, characterized by a continuous quest for increased safety, ASF-Belgium is proceeding with the acquisition of the Air Operator Certificate (commercial air transport license) and is thus embarking into a complete changeover of its structure and its operating mode. To this end, ASF-Belgium is developing two interactive and interconnected poles of management, the one in charge of the professional air operations (the “Airline” AOC Team), and the one in charge of the functioning of the organization and the humanitarian, operational & administrative management of its field missions (the NGO Management Team). Your challenge as Programme Director: Key player of the NGO Management Team, you will maintain a high level of dynamism in the search for expanding the scope and portfolio of activities of the organization within a highly competitive environment, in coordination with the CEO to whom you report to. To this effect you will be proactive in developing a network and set up longstanding relationships with stakeholders in order to facilitate the identification of new projects that you will implement and manage in compliance with donors’ requirements and ASF humanitarian conceptual framework & Quality System. You will coordinate and supervise the day-to-day management of the organization at Head Office level in relation with ASF-B’s outsourced departments (IT, accounting, insurances, social secretariat, supply) in compliance with ASF-B’s procedure of management & internal control. You will participate to the external communication of ASF. Your conditions: (1) You are expected to be available for the job the latest by September 1st, 2016. You can start sooner. (2) Your work location: Head Office, Rue Montoyerstraat 1, Box 36, Zip code 1000, Brussels, Belgium. (3) Permanent employment contract under Belgian law with insurance package including “group insurance”. (4) Gross monthly salary between € 3,500-4,500 depending on experience, paid leaves, end-of-year bonus. (5) Available for short term missions abroad (with per diem and accommodation covered by ASF-Belgium). Your application: Job description available on request from christian.georlette@asfbelgium.org (new ASF-Belgium’s website is under construction). Detailed letter of motivation (compulsory) and CV to be sent to christian.georlette@asfbelgium.org (Director / CEO) before 01/06/16. You are requested to apply sooner. Only selected applicants will be contacted.