Belgium

- Education: Bachelor’s or Master’s Degree in any of the following disciplines; Peace, Conflict Management; Political Science; Anthropology; Sociology; Law; Diplomacy and International relations; Information and Technology. - Experience: at least one first experience of work or good knowledge in advocacy, arms topics or field experience for NGO. - Good writing and communication skills and good presentation techniques. - Languages: Fluent written and spoken English. a good command of French, Dutch, or other languages is desirable - IT skills - MS Office applications (Excel, Word and Power Point); good knowledge of social media (twitter, blog etc.)

Handicap International is an independent and impartial international aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights. Handicap International is a not-for-profit organization with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of associations that provide it with human and financial resources, manage its projects and implement its actions and social mission. For more details on the association: www.handicap-international.org Background Currently present in 60 countries, of which more than 40 are affected by mines and explosive remnants of war (ERW), Handicap International remains strongly committed to its mission: protecting civilians from the effects of armed conflict, ensuring access to an adapted and comprehensive response for victims of mines and explosive remnants of war (ERW), persons with disabilities and most vulnerable people in contexts of crises and post-crises, and calling for recognition of their needs and respect of their rights at the international and national level. Advocacy is a key component of Handicap International social mission and is rooted in our action on the field. Our objective is to achieve policy change to increase the impact and meaning of our action. It implies liaising with policy makers, engaging with networks, participating in international conferences and events, raising awareness of the general public and the media. Our advocacy on arms encompasses universalization and implementation of the Mine Ban Treaty and of the Convention on Cluster Munitions, with a strong focus on the need to implement victim assistance obligations in links with other international instruments. We also work towards a political declaration to prevent the harm caused by the use of explosive weapons in populated areas. Job description Objective: Under the supervision of the arm advocacy manager, you will provide support to the advocacy team in implementing activities to achieve policy change on arms related topics. Your main missions will relate to the following priorities: • Produce strong evidence-based guidance and advocacy for adequate policies at the national and international level, assisting victims of mines and other explosive remnants of war (ERW) with a particular focus on ensuring an integrated approach to victim assistance under the Convention on Cluster Munitions (CCM) and other relevant treaties. • In collaboration with the International Campaign to Ban Landmines (ICBL) and the CMC, increase the number of States Parties to the Anti-Personal Mine Ban Convention (APMBC) and the CCM and ensure that the universalization and implementation of these conventions stay a priority for the international community. • Ensure the voice of survivors and others impacted by the use of mine/ERW is heard in relevant fora and that their influence on decision-making is facilitated, by supporting their participation in national and international events, discussions and campaigning activities. Major duties and responsibilities - Support elaboration and publication of evidence (factsheets, briefing papers, case studies, reports…) on arm related topics with a focus on the above mentioned issues - Prepare and facilitate meetings with decision makers in charge of disarmament issued - Facilitate exchanges and working group sessions with key development and human rights networks - Assist in liaising with HI programs, supporting data collection (for Landmine and Cluster Munition Monitor) and national events to ensure universalization and implementation on Anti-Personnel Mine Ban Treaty and Cluster Munitions Conventions - Assist in the organization of side events at international conferences and meetings to share best practices and lessons learned. o Facilitate the participation of victims and their representative organizations o Follow-up on the implementation of the Maputo and Dubrovnik Action Plans. - Assist with travel and other conference logistics (side events, HI delegation coordination etc.) - Assist with communication (sending letters, writing articles etc.) - Prepare and disseminate documents internally and externally - Ensure watch and monitoring of arms related issues (campaigns, other NGOs, media, States position etc.) - Follow-up on arms advocacy budget Type of contract: “contrat de stage en immersion professionnelle” following the Belgian legislation

• Formation de niveau bachelier au minimum, option comptabilité ou secrétariat de direction.
• Expérience pertinente dans un emploi similaire.
• Passeport APE
• Parfaite connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels. La connaissance de logiciels comptables est un plus.
• Bonne connaissance du français (expression écrite et orale)
• Organisé et structuré
• Autonome, ordonné et proactif
•  Capacité d’adaptation, multitâches
• Motivation pour le secteur associatif
• Discrétion

Votre mission sera d’exercer au sein de l’unité Finances, Administration et Ressources humaines  des activités de secrétariat diversifiées portant sur la réalisation et le suivi des travaux comptables, administratifs et financiers ainsi que sur la gestion administrative du personnel.

Ce poste est basé à Huy, berceau historique d’Iles de Paix. Il s’agit d’un contrat de remplacement dans le cadre d’un emploi APE. Le contrat est temps plein (38h/semaine) pour une durée de minimum 2 mois.

§  Votre dossier de candidature doit être constitué d’un CV, d’une lettre de motivation et du passeport APE envoyés par courriel à l'adresse suivante rh@ilesdepaix.org. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

§  Date limite pour le dépôt des candidatures : 06 janvier 2017

§  Votre mail portera en objet la mention suivante : Responsable admin – Prénom Nom

§  Pour les candidatures retenues, un rendez-vous (interview et tests) sera fixé avec les candidats dans le courant de la semaine du 9 au 13 janvier 2017.

§  L’entrée en fonction est prévue mi-janvier 2017

§  Les candidats qui n’auront pas reçu de nouvelles pour le 13 janvier pourront considérer qu’ils ne sont pas retenus.

 

Votre profil :

• Vous disposez d’un diplôme en journalisme ou en communication ou d’une expérience équivalente;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire;
• Vous êtes bilingue français/néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire;
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez les principes-clé d’une communication réussie;
• Vous avez de grandes affinités avec les moyens de communication numériques;
• Vous partagez les valeurs d’Oxfam-Solidarité;
• Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe;
• Vous résistez au stress et vous êtes en mesure de tenir des délais serrés;
• Vous êtes capable de développer des solutions créatives en matière de communication, notamment sur des sujets sensibles et complexes.

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Votre fonction :  

En tant que chargé(e) de communication interne, vous êtes capable de :

• Comprendre le rôle et la place de la communication au sein de l’organisation;

• Identifier rapidement les dynamiques internes à l’organisation;

• Créer du lien et développer une culture commune au sein de l’organisation;
• Etablir un plan de communication interne;
• Identifier les principaux outils et techniques de communication interne et comprendre leur logique;
• Proposer des solutions et outils de communication innovants;
• Coordonner la rédaction d’une newsletter, de la conception jusqu’à l’envoi;
• Mettre en place des communications lors de processus de changements importants;
• Organiser des évènements internes;
•  Pouvoir comprendre les spécificités des ressources humaines.

Oxfam vous propose :

• Contrat à temps partiel (19h) à durée indéterminée.
• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
• Salaire mensuel brut : min. € 1.073,04 – max. € 1.793,16 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
• Entrée en service : dès que possible.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 15 janvier 2017, avec la référence «Collaborateur Com Interne».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Votre profil : • Motivé(e) par l’aide au développement et les droits de l’enfant dans le monde • Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ou en marketing- communication • Vous communiquez sans faute en français et en néerlandais (oral et écrit) et vous vous exprimez couramment en anglais • Vous savez interpréter et évaluer des plans média • Vous savez rédiger des briefings et vous avez l’habitude de travailler avec des agences de communication • Vous avez une bonne connaissance du paysage médiatique belge • Vous savez faire preuve de créativité et d’autonomie tout en travaillant en équipe • Vous maîtrisez Microsoft Office • Vous être libre rapidement Nous vous offrons : • UNICEF Belgique vous offre l’opportunité d’exercer une fonction passionnante et orientée vers les résultats au sein d’une équipe dynamique et motivée. • Nous offrons un contrat de travail à durée déterminée d’un an à temps plein. La fonction sera réévaluée après 1 an. • Nos bureaux sont situés au cœur de Bruxelles, tout près de la Gare Centrale, accessibles facilement en transports en commun. • Davantage d’info au sujet d’UNICEF Belgique : www.unicef.be Intéressé(e)? Envoyez votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l’attention de Sarah Willems de Select HR, sarah.willems@selecthr.be avant le 10/01/2017 avec la référence : « Marketing Communication Officer »

Votre fonction : Vous aurez pour tâche de développer, d’optimaliser et d’assurer le suivi d’une campagne visant à promouvoir et à récolter des legs et des assurances vie au profit d’UNICEF Belgique auprès du grand public et des cibles spécifiques. Contenu de la fonction et responsabilités: Développement, création et suivi des campagnes et promotion des legs et assurance vie (TV - Radio – Presse écrite - New Media) • Recherche de concepts, tests, recherche d’infos et contenu, photos, témoignages, • Rédaction de briefings techniques pour partenaires, • Planification et suivi, segmentation, • Production et distribution de matériel (brochures, visuals), • Update et suivi website (partie dédiée), Suivi reporting / résultats • Suivi de la stratégie Legacy • Tenue des statistiques legs • Reporting Relations avec l’UNICEF au niveau international (en anglais)