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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : CEBioS (Capacités pour la biodiversité et le développement durable)
Site web : http://cebios.naturalsciences.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 02/05/2023
Date limite : 30/05/2023

Profil

Diplôme
Les candidats intéressés possèdent au moins un diplôme de master en sciences naturelles, avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle depuis le diplôme de master.
 
Compétences techniques
  • Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles, tant en matière de rédaction scientifique que de vulgarisation.
  • Excellentes connaissances des enjeux écologiques et spécialisation dans un aspect de l’écologie.
  • Bonnes connaissances de SIG et télédétection, utilisation et occupation du sol/eau.
  • Connaissance de base de la gouvernance de la biodiversité et de la coopération au développement.
  • Expérience dans la gestion des budgets, de la planification, des rapports et de l'administration de projets.
Compétences génériques
  • Avoir travaillé dans des pays en développement et expérience de la coopération au développement;
  • Mature et suffisamment confiant pour rechercher de manière proactive de nouvelles opportunités de projets avec des partenaires et les mettre en œuvre de manière indépendante.
  • Esprit d'équipe;
  • Excellentes compétences en communication, car il s'agit d'un programme interdisciplinaire. Le candidat doit être capable de rassembler des personnes de disciplines et d'horizons différents, et de promouvoir leur enthousiasme pour l'apprentissage de sujets complexes;
  • Excellente connaissance (écrite et orale) du français (obligatoire) et bonne connaissance de l'anglais;
  • Connaissance de base du néerlandais;
  • Volonté de voyager de manière autonome dans nos pays partenaires;
  • Le candidat doit avoir un intérêt marqué pour le transfert de ses connaissances et posséder les compétences nécessaires pour faciliter ce transfert aux professionnels de nos pays partenaires afin de renforcer leurs capacités. Cela exige non seulement des compétences pédagogiques, mais aussi de la sociabilité, de la flexibilité, de l'empathie, de la patience, de l'adaptabilité, de l'ouverture et la volonté de travailler dans un contexte multiculturel et dans des conditions difficiles;
  • Une attitude positive et flexible;
  • Excellentes compétences organisationnelles et diplomatiques;
  • Structuré et orienté vers les résultats;
  • Respecter les délais et être prêt à travailler sous pression.
Les atouts sont
  • Expérience professionnelle en RDC, Burundi ou Bénin
  • Connaissance de la gestion de projet (théorie du changement, cadre logique ou autre)
  • Expérience en matière de renforcement des capacités ou d'enseignement
  • Connaissances en agro-foresterie, botanique, habitats, faune
  • Avoir une affinité et familiarité avec la foresterie communautaire, la gestion participative des aires protégées
Offre
  • Un contrat à durée déterminée d'un an, de préférence à partir du 1/07/2023. Le contrat pourrait être prolongé en durée indéterminée en fonction des possibilités de financement et d’une bonne évaluation.
  • Une rémunération conforme au barème du personnel scientifique de grade SW1 du gouvernement fédéral.
  • Le lieu de travail est l'Institut royal des sciences naturelles de Belgique, 29 rue Vautier, 1000 Bruxelles, au sein de la Direction opérationnelle "Environnement naturel".
  • Transport public gratuit ou indemnité vélo entre le domicile et le lieu de travail.
  • Télétravail avec un minimum de 2 jours par semaine à l'institut.
Solliciter
Les candidats doivent envoyer leur lettre de motivation et leur CV au plus tard le 30/05/2023, par e-mail à ljanssens@naturalsciences.be  (référence : Application "ECOL-cebios").
Les entretiens auront lieu en juin 2023.
Pour plus d'informations sur cette offre d'emploi, vous pouvez contacter M. Luc Janssens de Bisthoven (Coordinateur de CEBioS).

Description

Le chargé scientifique à temps plein travaillera dans le cadre du renforcement des capacités en Afrique au sein du programme CEBioS.

Contexte
L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRSNB) (https://www.naturalsciences.be/ ) est l'un des dix instituts scientifiques fédéraux. Il mène des recherches scientifiques multidisciplinaires, offre des services d'intérêt public et est ouvert au public par le biais de son musée.
Le candidat travaillera au sein de l'équipe CEBioS (Capacités pour la biodiversité et le développement durable, http://cebios.naturalsciences.be/).
Le programme CEBioS vise le renforcement des capacités des partenaires de la Coopération belge au développement dans le domaine de la conservation de la biodiversité et du développement durable lié à la réduction de la pauvreté. Il s'inscrit dans le cadre des engagements internationaux de la Belgique au titre de la Convention sur la diversité biologique (CDB) et de la Stratégie national belge pour la biodiversité.
CEBioS est hébergé et mis en œuvre à l'Institut royal des sciences naturelles de Belgique (IRSNB) à Bruxelles, où il appartient à la Direction opérationnelle "Nature" et au groupe belge d'appui aux politiques de biodiversité "BIOPOLS".
Le programme CEBioS est financé par la Direction générale de la coopération au développement (DGD) par le biais d'un protocole de coopération entre le ministère de la coopération au développement et le ministère de la politique scientifique.
 
Tâches
Le candidat (m, f, x) sera responsable de la coopération entre CEBioS (IRSNB) et
  • L’Institut congolais pour la conservation de la nature (ICCN) ainsi que les universités publiques en RDC,
avec également quelques responsabilités partagées pour
  • L'Office Burundais pour la Protection de l'Environnement (OBPE) et l’université du Burundi au Burundi
  • African Parks Network et les universités au Bénin.
La thématique se situe autour des aires protégées, leur monitoring de la biodiversité et la production d’outils pour une meilleure recherche, conservation et gestion de la biodiversité.
Nous recherchons donc un écologiste passionné avec de sérieuses bases en écologie terrestre ou aquatique, sachant utiliser les outils de télédétection et SIG, tout en ayant les compétences de base nécessaires en gestion du cycle de projets dans le cadre de la coopération au développement.
Le candidat sera aussi chargé de co-promouvoir l’aspect ‘résilience des systèmes socio-écologiques’ dans le cadre du réseau SECORES (https://secores.org/) et de travailler étroitement avec les chercheurs de l’IRSNB. Il établira les modalités pour promouvoir la production d’outils de gestion comme des manuels, lexiques d’habitats, aires protégées et autres. Nous recherchons donc un ‘all-rounder’ qui sait proactivement chercher des opportunités pour mettre en œuvre le programme CEBioS autour de l’écologie des aires protégées dans les pays concernés (entre 3 et 5 missions de 7-10 jours par an).
Il supportera aussi l’équipe pour l’organisation de formations ou ateliers en Afrique pour promouvoir p.ex., le manuel de l’Unesco sur l’évaluation des services écosystémiques, les ateliers ‘measuring, reporting and verification’ (MRV) ou autres selon les besoins de l’équipe.

Détails de l'annonce

Organisation : EurAC (Réseau Européen pour l'Afrique Centrale)
Site web : https://www.eurac-network.org/en
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 02/05/2023
Date limite : 29/05/2023

Profil

Compétences requises :
  • Connaissance de la région des Grands Lacs, des relations UE-Afrique et/ou des thèmes d'EurAc (paix et sécurité ; ressources naturelles et changement climatique ; participation politique inclusive ; droits humains, participation de la société civile...),
  • Expérience dans des rôles de direction au sein d'un réseau international/européen ou d'autres ASBL ;
  • Expérience de la prise de parole en public, de la représentation, de la mise en réseau ;
  • Intégrité, crédibilité, comportement éthique ;
  • Au sein du réseau et du conseil d'administration, le français et l'anglais sont les langues de travail.
Compétences ou connaissances souhaitées pour compléter le conseil d'administration actuel :
  • Planification stratégique : concevoir et/ou conseiller les stratégies de l’organisation ;
  • Développement du réseau et relations avec les membres ;
  • Collecte de fonds (en particulier les dons d'entreprises, les personnes bénéficiant d'un réseau
  • important, les subventions des fondations) et mobilisation des ressources ;
  • Connaissance du plaidoyer et du fonctionnement des institutions de l'Union européenne ;
  • Management et ressources humaines ;
  • Gouvernance : création de processus et fonctionnement des instances ;
Comment postuler ?
Si vous souhaitez rejoindre le conseil d'administration d'EurAc, veuillez nous envoyer votre candidature ou nous contacter par e-mail (board@eurac-network.org).
Le conseil d'administration et la directrice, se feront un plaisir de répondre à vos questions sur les modalités d'adhésion au conseil d'administration ou de vous fournir de plus amples informations sur
EurAc.  Les candidats seront élus par les organisations membres d'EurAc lors de notre Assemblée générale en ligne de juin 2023.
À propos d'EurAc

Créé en 2003, le Réseau européen pour l'Afrique centrale est le réseau de plaidoyer d’ONG européennes travaillant en et sur l'Afrique centrale. EurAc a pour objectif d'atteindre la paix, la sécurité, la justice et la démocratie pour un développement durable en Afrique centrale, et plus particulièrement au Burundi, en République démocratique du Congo et au Rwanda.
Le réseau rassemble plus de 34 organisations de 11 pays européens différents (Etats membres de l'UE-Belgique, France, Allemagne, Finlande, Irlande, Italie, Pays-Bas, Espagne, Suède - ainsi que Norvège, Royaume-Uni et Suisse).
Le réseau ainsi que ses organisations membres, travaillent sur et dans la région des Grands Lacs en Afrique et souhaitent s'attaquer aux causes structurelles du sous-développement et de l'instabilité dans la région.
Ils soutiennent les organisations de la société civile au Burundi, en République démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda dans leurs efforts pour promouvoir la paix, le respect des droits humains et le développement en faisant entendre les voix locales et en les prenant en considération par les politiques et les décideurs de l'Union européenne (UE) à tous les niveaux.
La mission d'EurAc est de mener un plaidoyer auprès de l'UE pour contribuer au développement et à la mise en œuvre, par l'UE et ses Etats membres, de politiques fortes et cohérentes promouvant la paix, la participation politique inclusive, la gestion durable et équitable des ressources naturelles et le plein respect des droits humains dans la région des Grands Lacs.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le lien suivant : https://www.eurac-network.org/fr

 

Description

Le Réseau européen pour l'Afrique centrale (EurAc) recherche des candidat·e·s intéressé·e·s pour devenir membre de son conseil d'administration. En tant qu'administrateur·trice d'EurAc, vous contribuerez à façonner la stratégie et le développement du réseau et à atteindre les objectifs politiques d'EurAc concernant la mise en œuvre, par l'UE et ses États membres, de politiques fortes et cohérentes promouvant la paix, la participation politique inclusive, la gestion durable et équitable des ressources naturelles et le plein respect des droits humains dans la région des Grands Lacs.
 
Rôle et mission
Composition et fonctionnement général du conseil d'administration d'EurAc
  • Les administrateurs·trices du Conseil d'administration sont élu·e·s et mandaté·e·s par l'Assemblée Générale (AG) pour un mandat de deux ans lors de l'AG en juin ;
  • Un·e administrateur·trice peut être soit envoyé·e par son organisation (organisation membred'EurAc), soit adhérer en tant que membre individuel·le ;
  • De 5 à 9 membres du conseil d'administration ; 4 pays différents représentés au minimum et au maximum 2 organisations du même pays ; pas de contrainte de nationalité pour les membres individuel·le·s ; maximum 50% de membres individuel·le·s ; avec un équilibre des genres et de la diversité au sein des administrateurs·trices
  • 4 rôles spécifiques : Président·e, Vice-président·e, Secrétaire et Trésorier·e. Tous les postes seront ouverts après l'élection des nouveaux membres du conseil d'administration en juin 2023.
  • Le/la président·e sera également élu·e par l'AG parmi les membres du nouveau conseil d'administration.
  • Poste bénévole (non rémunéré) ;
  • Le conseil d'administration se réunit virtuellement tous les mois pendant deux heures pour discuter de questions générales de gestion et en personne à Bruxelles une à deux fois par an pour des ateliers stratégiques. Les membres du conseil d'administration sont tenus d'assister à l'assemblée générale deux fois par an. Cela signifie que le temps consacré au conseil d'administration est d'environ 5 à 10 heures par mois.
Poste : Membre du conseil d'administration de l'EurAc (poste bénévole)
Mandat : deux ans, renouvelable
Date de début : mi-juin 2023 (élection lors de l'assemblée générale).
 
Principales responsabilités du conseil d'administration
  • Assurer la bonne administration et le bon fonctionnement d'Eurac ainsi que la bonne mise en œuvre des décisions de l'Assemblée générale ;
  • Assurer le leadership stratégique d'Eurac, définir des lignes directrices et veiller au respect du mandat et de la vision d'origine de l'organisation ;
  • Gérer les ressources financières, matérielles et humaines (y compris les politiques connexes) ;
  • Organiser et faciliter les réunions de l'Assemblée générale ;
  • S'assurer que toute position, publication ou stratégie de plaidoyer impliquant EurAc est conforme à la décision de l'Assemblée générale et à la vision d'EurAc. Toutes les positions adoptées par le Réseau doivent d'abord être validées par le Conseil d'administration.
Comment ces responsabilités générales se traduisent-elles en actions concrètes ? Le membre du conseil d'administration peut par exemple : suivre, partager et conseiller sur les opportunités politiques qui se présentent pour le
plaidoyer d'Eurac ; contribuer à la réflexion sur des sujets spécifiques (conseiller le directeur ; organiser des consultations, partager les connaissances et les bonnes pratiques de son organisation...) ; participer, le cas échéant, à des réunions avec le personnel du Secrétariat pour des réunions stratégiques et de planification ; rédiger et réviser des documents de travail ; donner des orientations pour le développement de la méthodologie ; représenter EurAc lors d'événements externes (avec des donateurs, des événements diplomatiques, ou un réseau plus large par exemple...).
Le conseil d'administration est actuellement en train de réviser son fonctionnement interne. En rejoignant le conseil d'administration, vous pourriez être actif·ve dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion quotidienne (HR, budget...), développement institutionnel, stratégie de collecte de fonds, politique et plaidoyer.
 
Que recherchons-nous ?
Le conseil d'administration d'EurAc recherche au moins deux nouveaux membres du conseil d'administration issus des organisations membres du réseau, soit à titre individuel.
À partir de juin 2023, les postes suivants du conseil d'administration seront ouverts à la nomination :
Président·e, Vice-président·e, Secrétaire et Trésorier·e.
Nous cherchons à élargir les profils des membres de notre conseil d'administration. A cet égard, les représentants/activistes de la société civile, les profils académiques et de recherche, les managers, les
anciens ambassadeurs·drices ou représentant·e·s politiques, les personnes travaillant dans des fondations publiques/privées sont encouragé·e·s à postuler.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Trazegnies, Charleroi, La Louvière, Colfontaine /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 25/02/2025
Date limite : 30/06/2025

Profil

VOTRE PROFIL

  • Permis de conduire B,
  • Voiture personnelle ou moyen de transport pour se rendre à Trazegnies,
  • Intérêt pour les projets de Médecins du Monde,
  • Intérêt pour la logistique et la résolution de problèmes,
  • Une expérience dans la conduite de véhicules de type camping-car est un atout.

 

DISPONIBILITE: 1 à 2 demi-journées par mois. Engagement souhaité pour 6 mois minimum.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

 

CONTEXTE

Médecins du Monde recherche des chauffeurs volontaires pour conduire le camping-car aménagé qui agit sur plusieurs projets : 

  • L’Adobus se rend chaque semaine dans la cour de récréation de deux écoles secondaires du Borinage afin de rapprocher les services de santé sexuelle et reproductive des adolescents·e·s. Il est présent chaque lundi sur le temps de midi à Quiévrain, avec une équipe composée de volontaires, ainsi que de partenaires impliqués dans le projet.
  • Le Médibus qui se rend à la rencontre des personnes dans leurs milieux de vie (les personnes vulnérables telles les consommateurs/trices de drogue, les travailleurs du sexe et les personnes sans-abris) à Charleroi et La Louvière.

 

L’ESSENTIEL

Pour ce projet, Médecins du Monde recherche des chauffeurs·euses volontaires afin d’aller chercher le Médibus au hangar de Trazegnies, de le conduire vers les différents lieux de permanence et de le ramener au hangar en fin de permanence.

 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Se rendre à Trazegnies pour aller chercher le bus,
  • Faire un rapide contrôle de l’état du véhicule,
  • Conduire le bus jusqu’au lieu de permanence,
  • Ramener le bus au hangar de Trazegnies,
  • Informer l’équipe de tout problème logistique éventuel.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport (trajets domicile-dépôt A/R)
  • Couverture assurance
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire approprié ou via engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Notre politique de confidentialité.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Mons /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 01/05/2023
Date limite : 26/11/2023

Profil

  • e diplomé.e
  • Qualités d’écoute, de non-jugement, de disponibilité et de respect
  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé
  • Travail en équipe

DISPONIBILITE : 1 à 2 matinées par mois, le mercredi.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

A Mons, le projet a pour objectif d’apporter un appui médical au Relais Santé. Cet appui se traduit par une permanence par semaine, assurée par un.e médecin et un.e infirmier.e bénévoles, pour un public sans accès aux soins.

Le but à court terme est de dépanner les patients en difficulté et de les réorienter dans la mesure du possible dans le circuit de soins.

L’objectif à long terme est de travailler à une prise en charge globale et de qualité, des personnes exclues des soins, dans la ville de Mons.

Pour ce projet, Médecins du Monde recherche des infirmier.es bénévoles afin d’assurer l’accueil, l’écoute et les soins de base des personnes rencontrées dans le cadre des permanences, ainsi que l’encodage au sein du dossier patient informatisé.

Si vous pouvez vous libérer 1 à 2 matinées par mois, le mercredi, rejoignez notre équipe !

PRINCIPALES TÂCHES

  • Écouter les questions et inquiétudes du patient
  • Dispenser les soins de base (plaie, prise de paramètres etc)
  • Orienter le patient vers une structure adéquate si besoin
  • Compléter le dossier médical informatisé
  • Participer au débriefing d’équipe en fin de tournée
  • Participer à la réflexion sur le projet et l’analyse du contexte

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, inscrivez-vous via le formulaire sur notre site.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 28/04/2023
Date limite : 19/05/2023

Profil

EXIGENCES

Formation et expérience

  • Au moins un an d'expérience en comptabilité et avec des bases de données

Compétences

  • Connaissance de la comptabilité belge
  • La connaissance de l'ERP CODA est un atout
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique
  • Esprit d'équipe et bonnes aptitudes à la communication
  • Motivation et intérêt pour l'humanitaire

Langues

  • Maîtrise de l'anglais ou du français à l'écrit et à l'oral
  • La maîtrise des deux langues est un atout

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale d'aide humanitaire qui fournit une assistance dans plus de 60 pays aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de l'origine, de la religion, de la croyance ou de l'affiliation politique.

 Support comptable (m/f/x) - MSF Belgique - Bruxelles

Raison d'être

Au sein de MSF OCB (Operational Center Brussels), le département financier veille à ce que les états financiers reflètent une image fidèle de la situation financière de MSF Belgique et assurent une utilisation optimale des ressources financières. L'unité comptable est responsable de la comptabilité quotidienne de l'organisation.

L'unité comptabilité est en train d'installer un nouveau logiciel de comptabilité. Pour renforcer temporairement l'équipe, nous recherchons un assistant comptable qui aidera l'équipe si nécessaire pendant la préparation, la phase de test et la mise en œuvre. L'assistant comptable sera amené à effectuer différentes tâches au sein de l'équipe.

En tant qu'assistant comptable, vous participerez à la préparation de la base de données pour le nouveau logiciel de comptabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Encodage quotidien des factures
  • Encodage des notes de frais
  • Encodage des dépenses par carte de crédit
  • Rapprochement des comptes
  • Gestion des courriels de l'unité
  • Assistance au processus de refacturation de l'intersection
  • Mise à jour et nettoyage de la base de données des fournisseurs
  • Sauvegarde des membres de l'équipe

CONDITIONS

  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Lieu* : Bruxelles (Belgique)
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée - Temps plein
  • Durée du contrat : 1 an
  • Salaire selon la grille salariale du siège de MSF-OCB - Assurance hospitalisation (DKV) - Plan de pension - Remboursement à 100 % des frais de transport public
  • Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : Respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et responsabilisation.
  • Adhérer aux engagements comportementaux de MSF

*En raison de contraintes administratives, compte tenu de la durée du contrat, les candidats doivent déjà avoir un droit permanent et/ou un permis de travail valide pour travailler dans le lieu mentionné.

Date limite de candidature : 19 mai 2023

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org en mentionnant "Accounting Support" dans l'objet de votre e-mail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur handicap, de leur identité sexuelle, de leur situation matrimoniale ou de leur partenariat civil, de leur race, de leur couleur ou de leurs origines ethniques et nationales, de leur religion ou de leurs croyances, ou de leur orientation sexuelle.

La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité à l'intention des candidats à l'emploi.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Wavre /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 28/04/2023
Date limite : 19/05/2023

Profil

PROFIL

  • Profil technique, bon-ne bricoleur/euse ;
  • Intérêt marqué pour le social ;
  • Une connaissance pratique de langues étrangères est un atout ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Résistant-e au stress et à l’aise avec les questions liées à l’interculturalité ;
  • En possession d’un permis de conduire B et d’une voiture ;
  • Entrée en fonction prévue : 26 juin 2023.

Description

CONCIERGE

CDI – MI-TEMPS – WAVRE

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour les Logis de Louvranges à Wavre, accueillant des femmes demandeuses de protection internationale avec ou sans enfant, nous recherchons pour un contrat à durée indéterminée à mi-temps un-e

Concierge

MISSION
Assurer l’entretien des locaux et des extérieurs des Logis de Louvranges ; effectuer les petites réparations indispensables ; assurer une présence régulière sur site en-dehors de l’horaire de bureau.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer les déchets : vider les poubelles, les sortir, aller à la déchetterie ;
  • Entretenir les espaces extérieurs : tonte pelouse, nettoyage de la cour et du jardin, etc. ;
  • Entretenir les espaces communs intérieurs : nettoyage de la crèche (quotidiennement) et des bureaux (1 fois par semaine) ;
  • Assurer le plein et le nettoyage des camionnettes et ponctuellement des déplacements ;
  • Effectuer les petits entretiens dans les appartements et espaces communs : débouchages et petites réparations, laverie, etc. ;
  • Faire le contrôle des installations de la plaine de jeux ;
  • Assurer une présence régulière sur site en-dehors de l’horaire de bureau (un logement de fonction sur site est prévu).

 

Horaire de travail : les lundi, mardi, jeudi, vendredi après-midis ainsi qu’une demi-journée le samedi ou dimanche (à convenir).

Logement de fonction sur site

 

INTERESSÉ-E ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec dans l’objet du mail « Concierge Louvranges » pour le 19 mai 2023 au plus tard.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan. La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : AUTO-DEVELOPPEMENT AFRIQUE
Site web : https://www.ada-zoa.org
Lieu de l'emploi : Chaussée Waterloo- saint Gilles /
Fichier : PDF icon annonce_charge_de_projet.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/04/2023
Date limite : 31/05/2023

Profil

Profil recherché : • Bachelier/Master en Gestion Administrative • Expérience significative d’au moins 2 ans dans le domaine de gestion (rapportage et autres) de projets institutionnels et privés. Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (cadre logique, IOV, GAR, TOC, gestion des risques, …). Expérience professionnelle en suivi-évaluation de projets de développement. Expérience de l’Afrique et plus particulièrement de la Région des Grands Lacs. Connaissance des lignes de financement de l‘UE et d’autres bailleurs internationaux et/ou institutionnels est un plus.Langues. Excellente connaissance du français, le NL est vivement souhaité; la connaissance de l’anglais est un plus Excellentes capacités de rédaction.Aptitudes à travailler de manière autonome.Motivé(e), méthodique et rigoureux(se).Disposé(e) à se rendre à l’étranger

Description

 

Le chargé (e)de projet doit accomplir les tâches administratives liées à la gestion de projets:

  • Identification de nouveaux bailleurs de fonds (institutionnels et privés)
  • Rédaction et suivi des dossiers d'appels à projets
  • Rapportage lié  aux projets institutionnels et privés
  • Suivi des dossiers de financement, contacts avec les bailleurs
  • Identification et formulation de projets
  • Supervision et évaluation de l’exécution opérationnelle et financière des projets.
  • Etablissement des rapports narratifs et financier

 

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : https://jobs.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 28/04/2023
Date limite : 26/05/2023

Profil

À PROPOS DE VOUS
Connaissances requises
  • Intérêt pour la question des droits humains ;
  • Compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International ;
  • Diplôme universitaire et/ou expérience significative dans des fonctions similaires ou dans des fonctions relationnelles à haut niveau (relations publiques, gestion de fortune, responsabilités commerciales auprès de grands comptes…) ;
  • Très grande aisance dans l’expression orale et écrite du français. Orthographe irréprochable ;
  • Maîtrise du data base marketing : le rôle des bases de données informatisées et la segmentation ;
  • Connaissance des différentes techniques de collecte de fonds (marketing direct, call center, e-mailing, réseaux sociaux, street marketing, etc.). 
  • Maîtrise des techniques d’écriture marketing ;
  • Maîtrise de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Maîtrise de la totalité des outils informatiques utiles à sa fonction : suite Google et Microsoft, messagerie électronique, gestion de projets, etc. 
Capacités professionnelles requises
  • Capacités d’analyse, force de recommandation et sens des chiffres
  • Confidentialité et discrétion
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Capacité de persuasion et d’écoute 
  • Personnalité dynamique, proactive et autonome 
  • Créativité pour l’organisation d'évènements VIP
  • Gestion de projets
  • Résolution de problème et recherche de solutions
À PROPOS DE NOUS
Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 10 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains de tous et toutes sont respectés.. Elle est présente dans plus de 140 pays du monde.
Son objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendante, internationale et influente, elle fait campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niées. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons toutes et tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains de tous et toutes sont respectés et protégés.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salarié·es, bénévoles et stagiaires motivé·es. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.
 
NOS CONDITIONS
Contrat à durée déterminée à ⅗ à partir de juin 2023.
Nous proposons notamment des horaires flexibles, la possibilité de faire du télétravail, des congés extra-légaux, un 13e mois, des chèques repas (8 €/jour) et des écochèques, un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %), une indemnité vélo et tout cela dans un environnement professionnel et attrayant.

POUR CANDIDATER MAINTENANT, SUIVRE LE LIEN : https://jobs.amnesty.be/jobs/detail/responsable-major-donors-81.
Les étapes de sélection ont lieu en cours d’ouverture du poste et de réception des candidatures. Merci de postuler dès que possible et ce avant le 14/05/2023 au plus tard.
Notre politique d’embauche accessible via le lien ci-dessus et respecte les critères les plus élevés en matière de recrutement équitable. 

Description

Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe les droits humains.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.
Un engagement et un attachement à la vision, aux valeurs et à la mission d’Amnesty International sont indispensables pour mener à bien ces missions.
 
À PROPOS DU RÔLE
Objectif du programme collecte de fonds
Développer l’ensemble des ressources financières d’Amnesty International à travers une stratégie d'acquisition, de fidélisation et d’upgrading de donateur·rices ; le déploiement du merchandising et le développement des legs et donations.

Objectif de la fonction
Le ou la responsable Major Donors est chargé·e de recruter des donateur·rices à fort potentiel et d’entretenir une relation, la plus personnalisée possible, avec ces personnes. 
En étroite collaboration avec la responsable de projet legs, la coordinatrice collecte de fonds & engagement et le responsable du fundraising digital,  il/elle participe à l’établissement d’une stratégie de développement du programme Major Donors,  à la définition et la mise en place d’un plan d’action (prospection, acquisition et de fidélisation). 

Responsabilités
  • Coordonner et participer activement à la réflexion stratégique de prospection, acquisition et fidélisation de Majors Donors puis la mettre en oeuvre ;
  • Assurer le suivi de ces contacts VIP : production et envoi de remerciements par emails, courrier postal et/ou téléphone, invitation à des événements, envois de rapports ou documentations particulières… ;
  • Tenir à jour les informations concernant ces contacts dans la database ;
  • Prendre en charge l’organisation de rencontres et événements avec ce public VIP ;
  • Suivre le budget du programme ;
  • Effectuer le reporting et l’analyse des actions menées.
Cette fonction nécessite occasionnellement une disponibilité certains weekends et en soirée. 

Détails de l'annonce

Organisation : SB OverSeas
Site web : https://www.sboverseas.org
Adresse email : volunteers@sboverseas.org
Lieu de l'emploi : burssels /
Fichier : PDF icon stage_-_fev-juin2024_-_charge.e_de_communication_et_de_developpement.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/04/2023
Date limite : 31/05/2023

Profil

Profil recherché : • Bachelier/Master en Communication/Sciences politiques& sociales/Journalisme/Sciences de l’éducation ou autre. • Expérience significative d’au moins 2 ans dans le domaine. • Excellente maitrise du français. Bonne compréhension de l’anglais et du néerlandais. • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe impeccable. • Maitrise du pack Microsoft Office et Google apps. • Capacité à travailler de manière autonome et à trouver sa place au sein d’une équipe. • Expérience avec le public cible de l’organisation (public marginalisé, primo-arrivants, réfugiés et demandeurs de protection internationale,...). • Atout : Expérience en collectes de fonds. • Disponible pour des activités en week-end. • Proactif, polyvalent, organisé, responsable et professionnel

Description

Description du poste Titre du poste: Chargé.e de communication et de développement

Lieu: Bruxelles Catégorie: Stagiaire

Temps de travail : 32h/semaine

Durée: 5 mois Période : Février à Juin 2024 N+1 : Coordinateur

Contact : volunteers@sboverseas.org

A propos de SB Overseas: SB OverSeas est une organisation sans but lucratif pour le développement durable travaillant dans les domaines de l'intégration et de l'inclusion des communautés de réfugié.es et de migrant.es. Nous aidons les groupes vulnérables qui fuient les zones de conflits, en Belgique et au Moyen Orient. Nous menons des programmes novateurs de développement éducatif et d’autonomisation destinés aux communautés de migrant.es et de réfugié.es à Bruxelles et au Liban, tout en défendant leurs droits aux niveaux local, national et européen. En Belgique, SB Overseas collabore avec un réseau diversifié de partenaires afin de mettre en place différents projets abordant des thématiques variées et touchant les publics précaires. Notre objectif d’inclusion sociale vise à reconnecter les publics les plus précarisés et marginalisés sur le territoire avec l’ensemble de la société civile. Notre vision à long terme porte sur l’éradication du racisme et de la discrimination en Belgique, en usant du partage interculturel et de la promotion du vivreensemble comme vecteur. Tâches principales : Activités : • Création d’activités socio-culturelles innovantes et organisées par thématique • Organisation logistique des activités (trajets, réservations des tickets, matériel,…) • Animation des activités avec les jeunes au sein des centres • Encadrement des bénévoles • Organisation d’évènements en lien avec les projets de l’association • Gestion des réseaux sociaux • Rédaction d’articles, blogs, publications sur les thématiques du projet • Représentation de SBO lors d’événements extérieurs Administration : • Elaborer les plannings d’activités • Réaliser les fiches d’activités (intitulé, planning, sens et objectif de l’activité) • Réaliser les évaluations d’activités • Réaliser des supports visuels en lien avec les activités des projets de l’association (canva,…) • Tenir à jour les rapports hebdomadaires et mensuels • Tenir à jour les partenariats et l’organisation des activités • Gérer le budget des projets Développement : • Recherche de partenariats • Recherche de financement • Recherche de nouvelles activités

Détails de l'annonce

Organisation : SB OverSeas
Site web : https://www.sboverseas.org
Lieu de l'emploi : brussels /
Fichier : PDF icon stage_-_sept-dec2023_-_charge.e_de_communication_et_de_developpement.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/04/2023
Date limite : 31/05/2023

Profil

• Bachelier/Master en Communication/Sciences politiques& sociales/Journalisme/Sciences de l’éducation ou autre. • Expérience significative d’au moins 2 ans dans le domaine. • Excellente maitrise du français. Bonne compréhension de l’anglais et du néerlandais. • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe impeccable. • Maitrise du pack Microsoft Office et Google apps. • Capacité à travailler de manière autonome et à trouver sa place au sein d’une équipe. • Expérience avec le public cible de l’organisation (public marginalisé, primo-arrivants, réfugiés et demandeurs de protection internationale,...). • Atout : Expérience en collectes de fonds. • Disponible pour des activités en week-end. • Proactif, polyvalent, organisé, responsable et professionnel.

Description

Description du poste

Titre du poste: Chargé.e de communication et de développement

Lieu: Bruxelles

Catégorie: Stagiaire

Temps de travail : 32h/semaine

Durée: 4 mois Période : Septembre à Décembre 2023 N+1 :

Coordinateur Contact : volunteers@sboverseas.org

A propos de SB Overseas: SB OverSeas est une organisation sans but lucratif pour le développement durable travaillant dans les domaines de l'intégration et de l'inclusion des communautés de réfugié.es et de migrant.es. Nous aidons les groupes vulnérables qui fuient les zones de conflits, en Belgique et au Moyen Orient. Nous menons des programmes novateurs de développement éducatif et d’autonomisation destinés aux communautés de migrant.es et de réfugié.es à Bruxelles et au Liban, tout en défendant leurs droits aux niveaux local, national et européen. En Belgique, SB Overseas collabore avec un réseau diversifié de partenaires afin de mettre en place différents projets abordant des thématiques variées et touchant les publics précaires. Notre objectif d’inclusion sociale vise à reconnecter les publics les plus précarisés et marginalisés sur le territoire avec l’ensemble de la société civile. Notre vision à long terme porte sur l’éradication du racisme et de la discrimination en Belgique, en usant du partage interculturel et de la promotion du vivreensemble comme vecteur. Tâches principales : Activités : • Création d’activités socio-culturelles innovantes et organisées par thématique • Organisation logistique des activités (trajets, réservations des tickets, matériel,…) • Animation des activités avec les jeunes au sein des centres • Encadrement des bénévoles • Organisation d’évènements en lien avec les projets de l’association • Gestion des réseaux sociaux • Rédaction d’articles, blogs, publications sur les thématiques du projet • Représentation de SBO lors d’événements extérieurs Administration : • Elaborer les plannings d’activités • Réaliser les fiches d’activités (intitulé, planning, sens et objectif de l’activité) • Réaliser les évaluations d’activités • Réaliser des supports visuels en lien avec les activités des projets de l’association (canva,…) • Tenir à jour les rapports hebdomadaires et mensuels • Tenir à jour les partenariats et l’organisation des activités • Gérer le budget des projets Développement : • Recherche de partenariats • Recherche de financement • Recherche de nouvelles activités

 

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