Détails de l'annonce
Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=1110
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 1180 uccle /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 21/01/2015
Date limite : 11/02/2015
Profil
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Description
Coordinateur(trice) de projets ECM-DIH (m/f)
Contrat de remplacement – 4/5 Temps
Début du contrat : 01/03/2015
Lieu de travail : 1180 Stalle
Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.
Fonction :Au sein du Département international, le Service Education à la citoyenneté mondiale - Droit International Humanitaire (ECM-DIH), assure une double mission en Belgique : d’une part, sensibiliser et conscientiser les enseignants du dernier cycle primaire et du secondaire et leurs élèves, aux enjeux humains des conflits armés dans le monde et d’autre part, diffuser le DIH auprès de publics spécialisés (militaires, acteurs humanitaires,…). La mise en œuvre de ces missions se fait grâce à des experts et à un réseau de bénévoles et de coordinateurs salariés, implantés dans des provinces francophones de Belgique et à Bruxelles-Capitale. En tant que Coordinateur(trice) vous aurez pour fonction principale de :
- Coordonner et faire évoluer le dispositif de suivi-évaluation utilisé par les différents collaborateurs en charge des actions d’ECM et de diffusion du DIH ;
- Préparer et commanditer l’évaluation externe de ce dispositif ;
- Coordonner l’action des coordinateurs provinciaux ;
- Coordonner et contribuer à la mise en œuvre du projet de séjour d’immersion Move with Africa ;
- Coordonner la promotion des actions menées à destination du monde scolaire.
A ce titre, vous serez responsable des aspects suivants:
• Concernant le suivi-évaluation :
- Veiller à l’utilisation effective du dispositif de suivi- évaluation
- Traiter et analyser les données relatives aux actions d’ECM et de diffusion du DIH
- Adapter le dispositif à des nouveaux besoins des utilisateurs
- Faire évoluer le dispositif en développant la mesure des effets o Définir les termes de référence d’une évaluation externe
- Lancer une procédure d’appels d’offre et identifier l’évaluateur/trice externe
• Coordonner l’action des coordinateurs provinciaux:
- Piloter l’élaboration et le suivi des plans d’action annuels provinciaux
- Conseiller les coordinateurs provinciaux dans la mise en place d’activités en lien avec le dispositif de suivi-évaluation
- Coordonner les actions déjà planifiées dans une province sans coordinateur
• Concernant le projet Move with Africa:
- Contribuer à l’évaluation des éditions précédentes et à la capitalisation de ce type de projets
- Coordonner les diverses phases du projet de l’édition 2016 (préparation des enseignants et des élèves, séjour, débriefing, sensibilisation de leurs pairs par les élèves, budget, convention)
- Contribuer à la réalisation de certaines activités selon les besoins
• Concernant la promotion des actions:
- Déterminer les besoins internes et les relayer auprès du département Marcom, assurer le suivi des projets et la gestion des aspects administratifs y afférents
Profil :
- Diplôme de l’enseignement universitaire, de préférence un master en sciences de la population et du développement ou en coopération au développement
- Maitrise de la gestion axée résultats et des processus de changement des comportements, attitudes et valeurs
- Une expérience préalable dans le domaine de l’éducation au développement et un intérêt pour la thématique Paix et conflits (causes et conséquences des conflits armés, droit international humanitaire,…) sont une plus-value
- Connaissance informatique et en particulier une très bonne maitrise d’Excel et de Google drive
- Assertivité, attitude coach, capacité d’écoute, d’adaptation et de travail en équipe
- Adhésion aux Principes et valeurs Croix-Rouge
- Permis de conduire