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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/ict-cybersecurity-officer-%E2%80%93-brussels-or-nairobi
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 11/12/2023
Date limite : 01/01/2024

Profil

Education & Experience

  • Master’s degree in computer science, Information System Management, Engineering, Business administration, or related areas, or equivalent by demonstrated experience
  • Minimum 4 years’ experience in securing ICT infrastructure (both Cloud and on premise)
  • Experience with both software development and IT operations
  • Experience in performing risk, business impact, and vulnerability assessments, and in defining and implementing the appropriate safeguards to address the identified risks is mandatory
  • Experience in designing and implementing security-related projects
  • Experience in Change management
  • Experience with Central of Internet Security (CIS) Controls or other security frameworks is an asset
  • CISSP Certification is an asset
  • International MSF experience or with another international NGO is an asset
  • Experience in the area of medical data protection is an asset

Competencies

  • Excellent understanding of information security concepts, protocols, industry best practices and strategies
  • Excellent understanding of modern IT operations: 
    • Networking
    • Different operating systems, including at least Linux and Windows
    • Virtualization
    • Containerization
    • Cloud computing
    • Configuration management
  • Excellent understanding of modern software development methodologies and tools and their security implications. including a good understanding of the software development lifecycle
  • Excellent knowledge of different aspects of (web) application security
  • Understanding of GDPR and other legal frameworks concerning data privacy and IT security
  • Sense of urgency; Immediate attention to security incidents
  • Ability to work autonomously with limited managerial supervision and be able to establish strong relationships with remote stakeholders
  • Team player; understanding of needs and constraints of different teams
  • Ability to take initiative

Languages

  • Strong oral and written communication skills in English
  • Proficiency in French is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 70 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

ICT Cybersecurity Officer (m/f/x) – Brussels or Nairobi – MSF Belgium

CONTEXT

The ICT Unit of MSF OCB (Operational Center Brussels) delivers ICT services to MSF countries of interventions teams (approx. 6,000 users) in about 40 countries around the world and to +/- 500 users in Brussels Headquarters. In a rapidly evolving digital landscape, the OCB ICT unit is a field-centric and people-inspired team, and our vision is to “digitally empower MSF to improve our humanitarian and medical impact”. It aims to provide and support MSF with a “fit-for-purpose, reliable and secure digital ecosystem that is responsive to MSF operational and organizational needs”. It enables new and more effective ways of working; enhances transversal collaboration between functional departments and supports exploration and innovation.

As ICT Cybersecurity Officer your role is:

  • to contribute to the definition and to lead the implementation of the ICT Cybersecurity strategy of the OCB ICT Unit,
  • to contribute to the definition and to lead the implementation of technical policies and procedures, providing guidelines for the improvement of information security and data privacy,
  • to establish a security-aware culture, both within the technical ICT teams in Brussels and in the countries of interventions, as well as in the organization as a whole; to protect the integrity of ICT infrastructure, to safeguard data (be it medical, financial, HR, or other) against loss or theft,
  • to minimize the risk of reputational damage to the organization in case of security incidents.

This role applies to all OCB countries of interventions as well as to the headquarters in Brussels.

You play the role of advisor/subject matter expert on behalf of the ICT Team, by promoting best practices and preventive measure related to Cybersecurity for our infrastructure, digital ecosystem and projects.

MAIN RESPONSIBILITIES

  • Coordinate the ICT cybersecurity improvement priorities and roadmap for OCB
  • Be the focal point for the organisation in case of ICT security breaches and threats
  • Contribute to the design and lead the implementation of security policies aimed at avoiding, and/or minimizing the impact of security incidents and the necessary control mechanisms to make sure that these policies are being applied
  • Document security breaches, evaluate impact and implement mitigation plans
  • Contribute to the design and lead the implementation of an incident-response and business continuity strategies to be applied when a security incident does occur aimed at reducing the impact of such security incidents
  • Lead the Cybersecurity working group with representatives from the different team of the ICT organisation (approximately 8 people)
  • Work closely with other key members of the ICT Unit to ensure that key interventions identified as part of the cybersecurity roadmap are implemented timely and according to the relevant security controls
  • Review and keep up to date the cybersecurity chapters in the Safety and Security Management SOPs
  • Participate in intersectional groups and network related to cybersecurity
  • Assess the level of ICT security both of HQ and of the different countries of interventions and their projects by performing audits and evaluations and formulate concrete steps to address any shortcomings
  • Work closely with the entities/people in charge of security in general (Operations (OPS) and finance Risk Management Units) or data protection (DPO – Data Protection Officer) to ensure consistency of policies and procedures and share information in relation to potential or detected incidents
  • Promote and enable a security-aware mindset: 
    • within the ICT unit, by giving technical guidance and facilitating trainings
    • among the staff responsible for ICT in the countries of interventions and their projects, by creating the needed documentation, policies and guidelines and by giving trainings to increase the awareness of and knowledge about the subject of ICT security
    • within OCB as a whole, by presenting and motivating the importance of the topic to different stakeholders within the organization

CONDITIONS

  • Expected starting date: February 2024
  • Location*: Brussels (Belgium) or Nairobi (Kenya)

*The final outcome depends on the residency of the candidate, the local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF entity of these locations

  • Mobility: international travel up to 10%
  • Position type: Open-ended position – Full-time

*The location and the contractual legal limitations will determine the type of contract (open-ended or extendable fixed term contracts)

  • The contractual conditions will be established based on candidate residency and administrative constraints (work permit, residency, etc.) and in respect of MSF function grids and salary policies
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioural Commitments

Deadline for applications: 1st of January 2024

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “ICT Cybersecurity Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, colour or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/12/2023
Date limite : 01/01/2024

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • University or bachelor’s degree in management, business administration or finance or equivalent working experience
  • Minimum 2 years of international field experience with MSF in Finance Coordination positions
  • Working experience in emergency settings is an asset

Competencies

  • Strong knowledge of financial tools and finance management
  • Solution oriented, autonomous, flexible and shows initiative
  • Teamwork and collaborative attitude – good team spirit
  • Comprehensive knowledge of humanitarian interventions
  • Good mentoring and pedagogical skills
  • Planning and Organizing
  • Cross-cultural awareness

Other

  • Available to go to any context at short notice, sometimes under difficult conditions

Languages

  • Fluency in spoken and written English
  • French, Spanish, Portuguese, or Arabic is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 70 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Emergency Finance Officer (m/f/x) – Brussels – MSF Belgium

CONTEXT

The Operations Department of MSF OCB (Operational Centre Brussels) consists of 8 managerial and technical teams called Cells or Regional Support Teams (RST), each in charge of a portfolio of countries and 1 Emergency Unit (E-Pool) for the management of intense emergency interventions. These teams directly supervise and support the interventions implementation.

The main responsibility of the E-Pool is to intervene with medical activities, directly and quickly in crisis situations like conflicts, epidemics, and natural disasters, while guaranteeing the quality of interventions. As such, we are responsible anywhere, anytime for monitoring, identification, and implementation of operations in any crisis that may arise.

The E-Pool includes 4 Emergency Coordinators (Emco) based in Brussels. Emergency Coordinators oversee the implementation and monitoring of the response to emergencies. Each Coordinator may manage 1 or 2 emergencies simultaneously, depending on the volume and complexity of the responses. Emergency Coordinators are seconded by a team of specialists in supply chain, logistics, administration, human resources, and finance.

Within the E-pool, you are 2 Emergency Finance Officers, and are working under the responsibility of the Emergency Unit Coordinator and under the technical supervision of the Operational Finance Coordinator. You are accountable for the finance of the countries of interventions and their projects in your portfolio. controlling, supporting, and coaching their Finance coordinators (Finco) and Finance managers. You ensure that financial planning, management, Control & Risk resources management are performed as soon as possible on emergency projects to ensure a regular follow-up and the quality of financial activities. And you ensure that standards and procedures for emergencies are in place.

The related workload can vary significantly, as a re-shuffling of the portfolio may occur before the end of the contract.

MAIN RESPONSIBILITIES

  • Prepare, validate, and ensure daily, weekly or monthly cash-flow according to the operational needs
  • Ensure that necessary funds are available at project level
  • Ensure that the means of payment used are secure and their management is under control
  • Ensure the accountability of uses of resources by proper follow up and documentation of expenses
  • Ensure correct and adequate financial & accounting set-up with regards to the field finance team and essential financial processes in the countries of interventions
  • Ensure that the financial means, policies, and guidelines are relevant, appropriate and well managed in the countries of interventions and their projects
  • In collaboration with HQ team members, coordinate, centralize, and support the budget process in the countries of interventions, ensures budget consistency with an action plan
  • Train, support, guide and coach the FinCos or Finance Managers on a daily basis with regards to technical approach and management of their responsibilities
  • When possible, guide and challenge the countries of interventions and their projects in the preparation and analysis of the monthly forecast. If not possible ensures the monthly forecast, its correct validation according to guidelines and communicate to the Operational Finance Referent
  • Guide the financial coordinators and supports the Emergency Unit Coordinator on the risk resources analysis and mitigation measures
  • Provide the needed information to Accountancy and Funding referents
  • Collaborate and support the development of tools, ad hoc dossiers and actively participates in other activities (trainings, FinCo week)
  • Ensure that the Emergency Unit team receives the necessary induction, briefing, material and support on all financial issues
  • Ensure a good communication and information flow within the team, the finance department and the countries of interventions of your portfolio on all financial and other related issues
  • Carry out FinCo’s performance evaluation along with the line manager
  • Carry out visits in the countries of interventions and projects when necessary especially at the beginning and handover of emergencies intervention.

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: 01/02/2024
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Open-ended contract – Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 01/01/24

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org and mention “Emergency Finance Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Position only open to candidates with previous MSF experiences ("Médecins Sans Frontières")!

No MSF experiences? Check out other job offers on our website.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : campagne@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2312_iles_de_paix_offre_stage_rfc_vf.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 06/12/2023
Date limite : 31/12/2024

Profil

  • Etudiant(e) de niveau Bachelier (2ième ou 3ième année) ou en Master.
  • Maitrise des outils informatiques (suite Office).
  • Facilités de rédaction et de communication et maitrise du français (écrit et oral).
  • Bonnes qualités relationnelles, autonomie et esprit d’initiative.
  • Partage des valeurs d’Iles de Paix : responsabilisation, solidarité, respect, mériter la confiance.
  • Tente ta chance et postule 

   Intéressé.e ? Adresse-nous ton CV et ta lettre de motivation à campagne@ilesdepaix.org avec en objet de mail : «stagiaire Campagne ».

Description

Iles de Paix, ONG de coopération internationale, est à la recherche d’un.e stagiaire pour appuyer l’équipe en charge de la campagne de sensibilisation et de récolte de fonds.

Chaque année à la mi-janvier, cette campagne est l’évènement phare de l’association. Elle est en préparation tout au long de l’année. Pour permettre son bon déroulement, nous recherchons un.e stagiaire pouvant soutenir l’équipe Campagne dans ses tâches.

Minimum 2 mois à temps plein ou 4/5è à Huy et/ou Bruxelles & en télétravail.

  • Contenu du stage  
  • Découvrir une ONG vivante qui œuvre grâce à l’appui d’un grand réseau de volontaires.
  • Apporter ton soutien à l’équipe dans la réalisation de ses tâches liées à la campagne annuelle de sensibilisation et de récolte de fonds : participation aux réunions internes et externes ainsi qu’à des évènements ; contacts e-mail et téléphonique avec les parties prenantes de la Campagne (volontaires, partenaires, écoles, administrations communales, magasins, etc.) ; gestion du planning de préparation de la Campagne & insertion de données dans le CRM d’Iles de Paix, etc.               
  • Offre 
  • Une expérience enrichissante dans le secteur associatif dans un environnement positif et stimulant où ton dynamisme sera apprécié.
  • Participer à une des plus grandes campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds active dans la coopération au développement en Wallonie et à Bruxelles.
  • PC mis à disposition pour le temps du stage.
  • Être présent.e au minimum une fois par semaine au bureau de Huy est idéal pour garantir une collaboration épanouissante.

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : https://www.lightfortheworld.be
Adresse email : mathieu.fraikin@lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 05/12/2023
Date limite : 05/12/2023

Profil

  • Vous maîtrisez le français et le néerlandais à l’oral comme à l’écrit. 

  • Vous possédez des connaissances et une expérience professionnelle préalable en traduction. 

  • Vous portez intérêt aux activités de Lumière pour le Monde, à l’éducation inclusive et la santé oculaire dans les pays à faibles revenus. 

  • Vous êtes disponible quelques heures par semaine 

Description

Light for the World est une ONG belge dynamique, qui non seulement lutte contre la cécité évitable et soigne les maladies oculaires en Afrique, mais s’engage également en faveur d’une éducation inclusive pour les enfants atteints de déficience visuelle. Nous mettons l’accent sur l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de ce type de déficience et leurs familles, ainsi que la garantie de leurs droits. Nous finançons et soutenons plusieurs projets de soins oculaires et d’éducation inclusive en RD Congo, au Rwanda et en Tanzanie.  

Afin de soutenir les activités de son équipe de communication et récolte de fonds en Belgique, Lumière pour le Monde recherche des volontaires en traduction français-néerlandais engagé·e·s et passionné·e·s.  

En quoi consistent vos tâches ? 

  • Vous traduisez de façon précise et soigneuse les publications écrites (lettres, folders, rapports, etc.), qui vous sont envoyées par e-mails, du néerlandais au français et l’inverse. 

  • Vous adaptez votre style et terminologie à celles de l’organisation et suivez les remarques des collègues de Lumière pour le Monde à ce sujet. 

  • Vous n’hésitez pas à consulter les publications de Lumière pour le Monde ou à contacter vos collègues pour demander plus d’informations si un texte ne vous est pas suffisamment clair. 

  • Vous respectez les délais de traduction établis avec l'ONG. 

Que pouvez-vous attendre de nous ? 

  • En tant que volontaire, vous rejoignez une équipe motivée et engagée qui vous soutient en cas de besoin. 

  • Possibilité de télétravail. Si vous le souhaitez, nous vous accueillons à notre siège à Bruxelles (Molenbeek/Koekelberg), facilement accessible en transports en commun et en voiture. Le café et les collations font bien sûr partie de cet accueil, tout comme le contact chaleureux avec nos sympathiques collaborateurs et les autres volontaires 

Ce job a-t-il retenu toute votre attention ? 

Envoyez-nous dès que possible votre CV accompagné d’une lettre de motivation par e-mail à l’adresse job@lightfortheworld.be, avec l’indication du poste bénévole qui vous intéresse, par ex. « Volontaire traduction ». Pour toute question concernant cette offre d’emploi, vous pouvez contacter Mathieu Fraikin, Communication et presse, via mathieu.fraikin@lightfortheworld.be . 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 04/12/2023
Date limite : 28/12/2023

Profil

Opleiding en ervaring:

  • Ten minste 2 jaar ervaring met het organiseren van evenementen gericht op jongeren
  • Ervaring en affiniteit met het werken op digitale platforms en content creëren en herkennen voor de jongeren.

Vaardigheden:

  • Beheer van sociale media en streamingplatforms
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden; in staat om samen te werken met een reeks partners, waaronder jongerenorganisaties
  • Goede schrijfvaardigheden
  • Autonomie en de capaciteit om projecten te beheren en een team te leiden
  • Sterke betrokkenheid en interesse in humanitair werk

Talen:

  • Nederlandstalig met een goed niveau van geschreven en gesproken Frans
  • Goede kennis van het Engels (geschreven en gesproken)

Andere

  • Bereidheid om af en toe 's avonds en/of in het weekend op locatie te werken bij evenementen

Description

Artsen zonder Grenzen (AZG) is een medische humanitaire hulporganisatie. In meer dan 70 landen bieden AZG-teams hulp aan mensen in nood en aan oorlogsslachtoffers, zonder onderscheid op afkomst, nationaliteit, religie, filosofie of politiek.

Youth Engagement Officer (m/v/x) - Brussel - AZG België

Heb jij de creativiteit om het werk van AZG onder de aandacht te brengen van jongeren?
Sluit je dan aan bij onze organisatie als Youth Engagement Officer.

ACHTERGROND

De afdeling Communicatie en Fondsenwerving van Artsen zonder Grenzen België, gevestigd in Brussel, bundelt de communicatie- en fondsenwervingsactiviteiten van AZG België, evenals de operationele communicatieactiviteiten in de landen waar AZG actief is.

Het departement communicatie en fondsenwerving in België bestaat uit twee hoofdteams: Publieksbetrokkenheid & Acquisitie en Supportersontwikkeling.

Als Youth Engagement Officer kom je het 5-koppige acquisitieteam versterken. Als onderdeel van dit jong en dynamisch team, vergroot je onder leiding van de acquisitie manager de bekendheid van het werk en de positionering van AZG onder jongeren van 18 tot 25 jaar en versterk je de bekendheid van de organisatie bij deze doelgroep door gebruik te maken van passende communicatiekanalen en content.

HOOFDTAKEN

  • Bepaal een specifieke contentstrategie voor jongeren en stel actieplannen op
  • Interactie met dit publiek door inhoud te creëren op platforms zoals TikTok, YouTube, Instagram en Twitch (in samenwerking met de social media officer), om op lange termijn contact te houden met de jongeren.
  • Op maat gemaakte initiatieven ontwikkelen voor de leeftijdsgroep 18-25 jaar, waaronder gaming- en streamingprojecten om AZG meer bekendheid te geven bij jongeren.
  • Jongeren actief aanmoedigen om peer-to-peer fondsenwervingsacties te starten om de missies van AZG te steunen
  • Zorgen voor de aanwezigheid van AZG op verschillende plaatsen waar jongeren komen en op evenementen die speciaal voor hen zijn opgezet, zoals festivals, gaming en streamingevenementen, om dit doelpubliek te bereiken.
  • Samenwerkingsverbanden opzetten om jongeren meer bewust te maken van AZG (universiteiten, clubs, gemeenschappen en jeugdbewegingen) en hun deelname aan fondsenwerving en bewustmakingsinitiatieven aan te moedigen.

VOORWAARDEN

  • Startdatum: Maart 2024
  • Plaats: Brussel (België)
  • Soort contract: Vast contract - Fulltime - thuiswerk tot 50% per week
  • Salaris gebaseerd op MSF-OCB HQ salarisschaal
  • Maaltijdcheques - Hospitalisatieverzekering (DKV) - Pensioenplan - 100% vergoeding van kosten voor openbaar vervoer
  • Naleving van de managementwaarden van de organisatie: Respect, Transparantie, Verantwoordelijkheid, Integriteit, Vertrouwen, Empowerment
  • Inzet voor verantwoordelijk gedrag

Uiterste datum voor inzendingen: 28 december 2023

Hoe meld ik me aan?

Stuur je CV en motivatiebrief naar Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org met "Youth Engagement Officer" in het onderwerp.

Alleen met de gekwalificeerde sollicitanten wordt contact opgenomen.

AZG vindt diversiteit belangrijk en zet zich in voor een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht handicap, geslachtsidentiteit, burgerlijke staat, ras, huidskleur of etnische en nationale afkomst, religie of geloofsovertuiging, of seksuele geaardheid.

AZG geeft om uw privacy. Door te solliciteren geef je toestemming voor het gebruik van je persoonlijke gegevens door AZG. Raadpleeg ons privacybeleid voor kandidaten voor meer informatie.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles - Wallonie /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 04/12/2023
Date limite : 28/01/2024

Profil

Education

  • Indispensable : avoir plus de 26 ans et détenir un permis de conduire définitif valable en Belgique.
  • Bonne connaissance des routes du pays est un plus

Expérience

  • Indispensable: au moins 2 années d’expérience de conduite
  • De préférence expérience avec la conduite de van ou camping car

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

Chauffeur bénévole

Contexte

La mission de MSF en Belgique entend répondre, dans le cadre d'une approche multidisciplinaire et collaborative, aux besoins de santé et aux principaux déterminants sociaux des populations en situation d'exclusion, tout en s'engageant de manière proactive dans la visibilité des problématiques et en promouvant le changement institutionnel. La population cible comprend les personnes en situation d'exclusion et sans accès aux soins de santé vivant dans la rue, dans des squats, dans des parkings, dans des logements temporaires. Cela inclut les personnes en mouvement, en transit, en stagnation ou à destination.

Aujourd'hui, la mission belge s'articule autour de 5 axes d'intervention :

  • Santé mentale : des soins de santé mentale de première ligne sont fournis au HUB humanitaire et dans les abris et squats (hand-over prévu en mars 2024)
  • Outreach : l'équipe mobile assure les soins de santé primaire, la promotion de la santé, les soins de santé mentale et l'orientation vers des soins médicaux spécialisés et d’autres services si nécessaire.
  • Urgences : la mission répond aux urgences spécifiques identifiées si nécessaire.
  • Détention : un groupe de médecins bénévoles réalise des consultations dans les centres de détention administrative afin de donner aux patients un deuxième avis médical.
  • Interventions de plaidoyer et de communication sur la crise de l'accueil

Le/la chauffeur bénévole intégrera l’équipe de la mission Belgique, et en particulier l’équipe outreach.

But principal

Conduire les personnes autorisées dans le camping-car de MSF, en s’assurant de respecter les conditions techniques et de sécurité, le code de la route et les règles de sécurité de MSF.

Responsabilités

  • Vérifier l’état technique du camping car au départ et à l’arrivée d’après la check-list logistique (état des pneus, huile, carburant, freins, rangement, vidange, etc.), faire les remplissages nécessaires afin de s’assurer qu’il peut être conduit dans des bonnes conditions.
  • Assurer la sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment, observer les limites de vitesse, les règles de conduite du pays et les règles de sécurité de MSF, afin d’éviter les accidents de voiture.
  • Informer le manager de tout incident relatif au transport des passagers.
  • Appuyer les équipes : aider à la distribution du thé et café sur les camps, aider à l’installation et au rangement du matériel, aider à la gestion de la file d’attente pour les consultations.
  • Garantir la confidentialité à tout moment

Modalités

  • Jours d’intervention : les jeudis, de 8h15 à 17h (max 19h, en fonction des activités et du trafic).
  • Lieu de départ : Bruxelles
  • Lieux d’intervention : en Wallonie, de 100 à 150 km aller/retour.
  • Durée : décembre 2023 et janvier 2024 (disponibilité à partir de 2 jeudis sur la période)
  • Remboursement des frais de transport pour se rendre sur le lieu de stationnement du véhicule à Bruxelles et des frais de repas
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

Comment manifester votre intérêt ?

Envoyer un email avec votre disponibilité à l’adresse MSFOCB-Belgium-HRFINM@brussels.msf.org avec en objet « Chauffeur bénévole ».

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 01/12/2023
Date limite : 31/12/2023

Profil

EXPERIENCE et CONNAISSANCES requises

  • Expérience de gestion de projet en consortium : organisation, analyse des données, reporting (système de monitoring & évaluation), orientation résultats, coordination, vision stratégique ;
  • Expérience dans un contexte humanitaire et de développement avec des publics vulnérables
  • Bonne connaissance du secteur associatif bruxellois 
  • Expérience en gestion des opérations quotidiennes et réflexion stratégique
  • Expérience en coordination d’équipes et de gestion de partenariats 
  • Expérience de travail dans/vous connaissez le contexte migratoire belge et/ou européen
  • Vous comprenez le rôle du HUB humanitaire et celui du PSA et vous en incarnez la ‘vision’ 

COMPETENCES

  • Bonnes capacités de diplomatie et de facilitation 
  • Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie
  • Bonnes compétences de communication et de représentation
  • Approche positive d’un leadership fort 
  • Autonomie, Flexibilité (notamment au niveau des horaires) et gestion du stress et des priorités sont des qualités essentielles pour cette fonction
  • Maitrise du Français et de l’Anglais. La connaissance du néerlandais et/ou de l’arabe est un atout ;

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d'ONG actuellement dirigé par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a été lancé en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des migrants particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes sans-abri présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services pluridisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

TÂCHES et RESPONSABILITES

  • élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle et de sa transcription en objectifs spécifiques, modes opératoires, règles de fonctionnement et organisation de l’ensemble des activités
  • assurer la mise en place du processus d’intégration entre les activités du Hub et les activités intégration des activités d’accueil de jour et de distributions alimentaires du centre PSA et d’en assurer la réussite
  • suivi des services support communs au dispositif intégré: logistique, ressources humaines, finance et achat, MEAL. Vous faites le lien avec le SteerCo et les responsables au sein des différentes organisations partenaires pour ce qui sort du champ opérationnel commun.
  • responsable du plaidoyer commun et de la communication avec les acteurs internes et externes : collaborations internes, partenariats externes, sécurité, bâtiment, services, etc. Vous faites le lien avec le SteerCo et les responsables au sein des différentes organisations partenaires pour ce qui sort de votre champ de responsabilités.
  • assurer le respect des règlements, des conventions de collaboration, des procédures administratives, sanitaires, financières et de sécurité. Au besoin, vous tranchez sur les questions RH, Fin et sécurité ou référez au SteerCo pour ce qui sort de votre champ de responsabilités ;
  • responsable final de la qualité de l’accueil des bénéficiaires, de la sécurité au sein du nouveau dispositif intégré, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement de quartier.
  • supervision RH générale des autres employés sous contrat MdM (services transversaux) et vous les représentez, le cas échéant et dans la mesure du possible, dans les instances de coordination interne de MdM

Exemples de tâches :

  • Analyse les différents risques pour les équipes du HUB-PSA et implémente les mesures nécessaires à leur réduction y compris en terme de soutien psycho-social des personnes ;.
  • Développe et met à jour régulièrement les outils programmatiques nécessaires pour la gestion du cycle de projet ;
  • Veille au bien-être des équipes et gère la résolution de conflits
  • Favoriser la communication et une atmosphère de collaboration constructive entre les coordinateurs, les responsables d’activité, le SteerCo et les personnes membres des organisations partenaires en lien avec le projet ;
  • Identifie et rencontre pro-activement les acteurs externes pouvant avoir une influence sur les opérations du Hub afin de l’inscrire dans son environnement et encourager les collaborations ;
  • Supervise la collecte de données et les reportings communs aux différents partenaires, assure le respect des engagements pris auprès des pouvoirs subsidiant ;
  • Prépare et anime les réunions du SteerCo, informe les membres, présente différents contenus sur les thématiques d’actualité, propose des scenarios et assure la mise en œuvre des décisions prises ;
  • Participe à l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer commune au Hub-PSA, interpelle et nourrit les organisations partenaires des observations de terrain ;
  • Organise les lieux et outils d’information et de concertation et assure que les protocoles soient mis en place et connus de tous ;
  • Veille à ce que les dépenses soient réalisées dans le cadre des budgets approuvés, propose des stratégies à adopter à l’égard de bailleurs potentiels et participe à l’élaboration de dossiers de financements ;
  • A la demande des partenaires, participe à la définition du plan et des messages de communication et représente le Hub-PSA auprès des médias principalement sur les aspects opérationnels et après approbation du SteerCo.

NOUS OFFRONS

  • Un contrat de durée déterminée de 2 mois (gap filling) avec un début le plus rapidement possible ;
  • Un contrat à temps plein (39h/semaine) ;
  • Un salaire brut de 3.775,77 € pour 3 années d’expérience et un salaire brut de 4.031,31 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants 8€/j presté – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus vite via le formulaire approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 01/12/2023
Date limite : 15/12/2023

Profil

Qualifications requises

·    Master en Sciences pharmaceutiques, Gestion d’entreprise ou Sciences économiques ;
·    un master en Santé publique constitue un atout ; 
·    toute spécialisation dans le domaine des sciences pharmaceutiques, de l’accès à des produits de santé de qualité, etc. est un atout majeur.

Expérience requise 

•    Au minimum 5 années d’expérience pertinente dans le travail ou l’implication avec le secteur pharmaceutique privé ;
•    expérience du dialogue politique de haut niveau et multisectoriel avec les autorités publiques et le secteur pharmaceutique privé ;
•    expérience dans la mise en œuvre, le renforcement des capacités et la facilitation de réseaux nationaux/régionaux public-privé dans le domaine de la production pharmaceutique ;
•    toute expérience dans le domaine de la santé publique, de l’accès aux médicaments, vaccins ou produits de santé de qualité est un atout ;   
•    toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine), particulièrement en Afrique, constitue un atout.
Compétences et connaissances requises

•    Très bonnes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles afin d’instaurer la confiance au sein de l’équipe et avec les partenaires ; 
•    membre proactif·ve et orienté·e vers les résultats au sein d’une équipe de projet ; 
•    excellentes aptitudes en matière d’organisation ; 
•    compréhension large et approfondie des divers aspects de la coopération au développement et du développement durable ; 
•    bonne connaissance de la mise en place de partenariats multiacteurs proactifs et de la gestion des connaissances ; 
•    excellentes capacités de communication orale et écrite ;
•    adaptabilité et flexibilité assorties de capacités de fixation de priorités ;
•    expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillez, la connaissance du français et de l’anglais est exigée.  

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Description

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
 
Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche. 
 
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte


À ce jour, l’Afrique ne produit que 1 % des vaccins dont le continent a besoin. La pandémie de COVID-19 a révélé de grandes inégalités dans l’accès à des services de santé de qualité et a mis en exergue la nécessité de disposer de systèmes de santé solides ainsi que d’une meilleure préparation face aux pandémies à travers le monde. Une couverture de santé universelle passe immanquablement par un accès abordable à des médicaments et vaccins sûrs, efficaces et de qualité.

L’initiative Team Europe pour la fabrication et l’accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de la santé (TEI MAV+) vise à faciliter à l’ensemble de la population africaine un accès équitable à des vaccins, des médicaments et des technologies de santé essentiels sûrs, efficaces, de qualité et abordables. Ce nouveau projet de trois ans a pour objectif de renforcer les capacités de fabrication locales et les systèmes pharmaceutiques en Afrique. L’initiative Team Europe (TEI) opère aux niveaux continental et national sur 3 dimensions : l’offre, la demande et un écosystème favorable. La TEI MAV+ est principalement composée de la Commission européenne (DG INTPA), d’États membres de l’UE, d’agences de développement et d’institutions, telles que l’Agence européenne du médicament, qui s’efforcent d’améliorer l’accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de la santé. Elle travaille en étroite collaboration avec l’Union africaine, tout particulièrement les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC), le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM) et l’Agence africaine du médicament (AMA) tout récemment créée.
 
La Structure d’appui Team Europe à l’initiative pour la fabrication et l’accès aux vaccins, aux médicaments et aux technologies de la santé en Afrique (TESS MAV+) - « le projet » - a pour objectif général de faciliter l’accès de toutes et tous à des vaccins, des médicaments et des technologies de santé essentiels sûrs, efficaces, de qualité et abordables, conformément à l’ODD 3.8 et dans le contexte de la promotion de la couverture de santé universelle (CSU).
Son objectif spécifique est de renforcer la coordination, l’expertise technique, le suivi des progrès et la communication de l’initiative TEI MAV+.

Le projet inclut quatre outputs :
1.    appui opérationnel à la Commission européenne pour faciliter la coordination générale des membres de la Team Europe, de même que le monitoring, l’évaluation et la communication de la TEI ;
2.    appui technique aux axes de travail de la TEI-MAV+ ;
3.    appui technique au secrétariat du PAVM ;
4.    appui technique au renforcement d’un accès équitable à des produits de santé de qualité en Afrique.
 
Ce projet est un consortium de 3 agences européennes : Enabel (cheffe de file), Expertise France et GIZ gmbh.  

Description de la fonction
En tant qu’EXPERT·E EN DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL & IMPLICATION DU SECTEUR PRIVÉ au sein de l’équipe du projet MAV+ et sous la supervision du ou de la Project Manager,

·    vous contribuez à la mise en œuvre du programme en fournissant des inputs pour la planification, l’exécution, la coordination et le monitoring, et l’évaluation des activités afin de garantir l’atteinte des résultats du programme (outputs - outcomes) dans le délai d’exécution fixé ;
·    vous apportez un soutien multipays en capitalisant les enseignements tirés et les expériences, tout particulièrement à la DG INTPA et aux délégations de l’UE ; 
·    vous fournissez un input technique à la planification de la programmation conjointe et à d’autres formes de collaboration entre les États membres de l’UE ; 
·    vous fournissez des inputs techniques pour le dialogue politique et stratégique à la DG INTPA dans le contexte d’initiatives internationales, du PAVM et d’autres institutions (EMA, AMA, AMRH, OMS, etc.) ;
·    vous renforcez l’implication du secteur privé ;
·    vous contribuez au travail de la DG INTPA en élaborant des recommandations et en appuyant la prise de décisions et la définition de la stratégie ;
·    vous contribuez aux initiatives TEI dans le domaine de la réglementation pharmaceutique et de l’écosystème de la production de vaccins, de médicaments et de technologies de la santé en Afrique ;
·    vous participez à la réflexion sur les stratégies de stimulation de la fabrication de vaccins et de produits de santé en Afrique ; 
·    vous vous coordonnez avec les États membres et les agences de l’UE en tant que point focal technique pour l’interaction avec le secteur pharmaceutique privé.
 

Nous vous offrons

  • Une fonction stimulante et variée dans un environnement international.
  • Un contrat local belge, basé à Bruxelles, sans avantage d’expatriation, qui se termine le             31/12/2025, avec d’éventuelles missions (sur base trimestrielle) dans les pays où sont mis en œuvre les projets. Ce contrat est éventuellement prolongeable moyennant accord sur le financement ultérieur.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le/thématique » - classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé·e et prêt·e à relever le défi ?

Postulez ici au plus tard le 14/12/2023 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://jobs.lever.co/sfcg/cce2f15c-e55d-4b9e-bf4a-785e69062779
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 01/12/2023
Date limite : 03/01/2023

Profil

Responsabilités

  • Soutenir la rédaction de stratégies de plaidoyer, de notes politiques et d'analyses, ainsi que d'autres outils politiques ;
  • Suivre les développements politiques, les stratégies et la recherche ;
  • Établir des contacts avec les décideurs au niveau de l'UE et de la Belgique ;
  • Assister à des réunions et événements au nom de Search for Common Ground ;
  • Soutenir l'organisation d'événements et de réunions à Bruxelles ;
  • Soutenir le travail de communication sur le changement climatique et les conflits ;
  • Contribuer à la planification, à la production de rapports, au suivi et à l'évaluation de l'équipe politique mondiale ;
  • Apporter un soutien aux collègues basés dans les pays sur les questions politiques liées au climat.

Cet emploi est basé à Bruxelles. Des déplacements peuvent être nécessaires.

Qualifications

  • Avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente (ou un diplôme de master avec 1 an d'expérience pertinente) ;
  • Posséder un diplôme de baccalauréat en sciences politiques, relations internationales, études sur les conflits, sciences sociales, études européennes, études climatiques, études du développement ou dans un domaine connexe ;
  • Avoir une bonne compréhension des procédures décisionnelles de l'UE et de la manière de faire progresser un programme de plaidoyer dans un environnement politiquement sensible ; la connaissance des institutions belges et des processus législatifs serait un atout ;
  • Une expérience préalable en plaidoyer est un avantage certain ;
  • Des expériences antérieures dans le domaine des politiques liées au climat, aux conflits ou à la consolidation de la paix seraient fortement appréciées, un vif intérêt pour ces domaines est requis ;
  • Avoir une excellente maîtrise de l'anglais et du français, le néerlandais est un atout ;
  • S'engager et communiquer efficacement entre les fonctions et les équipes, et avoir des compétences en réseautage ;
  • Être bien organisé(e) et respecter les délais ;
  • Avoir de solides compétences analytiques ;
  • Faire preuve de résilience, de flexibilité et d'adaptabilité face aux tâches changeantes et aux priorités de l'équipe.

Indicateurs de comportement et compétences (Connaissances, Compétences et Aptitudes)

  • S'engage et communique efficacement entre les fonctions et les équipes.
  • Participe à des réunions externes.
  • Établit des relations et interagit de manière efficace avec les collaborateurs.
  • Fait preuve de résilience et manifeste flexibilité et adaptabilité face aux tâches changeantes et aux priorités de l'équipe.
  • Sous la supervision du responsable, rédige des sections techniques pour les documents d'équipe, les supports de briefing et les présentations.
  • Travaille en tenant compte des perspectives multiculturelles, reflétant la considération d'autres cultures, d'autres points de vue et d'autres façons de faire les choses.
  • Reconnaît de manière sensible les situations éthiques.
  • Se concentre sur les objectifs clés d'une tâche ou d'un projet.
  • Crée un travail précis, organisé et opportun.
  • Fait preuve de ressources en matière de gestion du temps et de la technologie pour prioriser les tâches avec une supervision limitée.

Durée du contrat et fourchette salariale

Nous proposons un contrat d'une durée d'un an (contrat à durée déterminée, CDD), renouvelable d'un an en fonction des performances satisfaisantes et de la disponibilité budgétaire.

La fourchette salariale pour ce poste serait comprise entre 3 205 et 3 700 EUR bruts par mois, en fonction de l'expérience pertinente, avec des avantages standard : 22 jours de congé annuel, fermeture du bureau à la fin de l'année, double pécule de vacances, chèques-repas (7 EUR par jour travaillé), assurance-vie, hospitalisation, assurances santé dentaire et ambulatoire, assurance invalidité, contribution à l'utilisation du téléphone mobile, allocation de transport, indemnité pour le travail à domicile et une contribution à la caisse de pension privée.

Date de début prévue: Dès que possible.

Processus de candidature

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 3 janvier 2024. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation via notre système de candidature Lever: https://jobs.lever.co/sfcg/cce2f15c-e55d-4b9e-bf4a-785e69062779 

Veuillez noter que nous sommes malheureusement en mesure de considérer uniquement les candidats ayant le droit de vivre et de travailler en Belgique. Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés.

Étant donné que les descriptions de poste ne peuvent être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d'autres tâches qui sont largement conformes aux responsabilités clés mentionnées ci-dessus.

 

Description

Search for Common Ground est l'une des plus grandes organisations de consolidation de la paix, avec son siège aux États-Unis et en Belgique, et intervenant dans plus de 30 pays touchés par des conflits.

Nous sommes à la recherche d'une nouvelle personne motivée et proactive pour rejoindre notre équipe basée à Bruxelles. Le rôle principal aura un axe sur les politiques liées au climat, aux conflits et à la consolidation de la paix. La personne retenue travaillera avec nous pour accroître la sensibilité aux conflits des politiques et pratiques liées au climat, et renforcer les liens entre la consolidation de la paix et les politiques climatiques. Elle soutiendra également le travail et les événements politiques globaux de Search à Bruxelles.

La ou le Chargé·e de Plaidoyer, Climat et Ressources Naturelles se penchera sur les questions de politique climatique particulièrement pertinentes pour les contextes fragiles où Search intervient, examinant par exemple le financement climatique, la sensibilité aux conflits, le lien entre le climat et la sécurité, et le lien entre l'industrie extractive et les conflits. Dans le cadre de ces efforts, la personne travaillera au niveau de l'UE et de la Belgique, en collaboration avec des alliés de la société civile, des décideurs politiques et parfois des représentants du secteur privé actifs dans des contextes fragiles. Elle relèvera de la Responsable Principale du Plaidoyer et fera partie intégrante de l'équipe mondiale Global Policy and Outreach, tout en interagissant avec un large éventail de collaborateurs de Search et de partenaires, avec un accent particulier sur les Grands Lacs et le Sahel. Ce poste est financé par la Direction générale de la coopération au développement et de l'aide humanitaire belge (DGD).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 30/11/2023
Date limite : 14/12/2023

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE
  • Master en sciences politiques, développement, management.
  • Expérience de 2 ans en gestion de subventions de financements ou des partenariat ou expérience dans la gestion des projets avec plusieurs donateurs (préférablement ECHO, DGD, BHA/USAID, UN, GAC).
     
COMPETENCES REQUISES
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un atout.
  • Très bonnes capacités rédactionnelles.
  • Organisation, rigueur, très bonnes qualités de formalisation d’outils et de procédures.
  • Précision et respect des échéances.
  • Maîtrise du package Office et outil Teams et Sharepoint.
  • Communication efficace et efficiente avec autrui.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be
 

CONTEXTE

Le.a Grants & Partnership Officer travaille aux seins de la Direction Département des Opérations Internationales de MdM BE sous la supervision directe de la Grants and Partnership Manager et en collaboration avec le Desk Officers et la Directrice des Operations Internationales. Cette fonction a comme objective de supporter MDM BE dans la mise en œuvre de la stratégie de financements institutionnels et de partenariat de l’organisation dans les projets menés dans les pays.
Un permis de travail valide et sans restriction dans le pays d'affectation du poste est requis au moment de la candidature.
 

L'ESSENTIEL

Le.a Grants &Partnership Officer collabore dans la gestion des donateur et des partenariat de l’organisation au niveau du siège en support des missions internationales.
Cette fonction est notamment chargée de :
  • partager et faire respecter les lignes directrices et les contrats des donateurs avec toutes les missions internationales ;
  • soutenir la rédaction des rapports et des nouvelles propositions en s'assurant que les délais et les lignes directrices des donateurs sont respectés ;
  • rédiger tous les protocoles d'accord (MOU) avec les nouveaux partenaires de l'organisation, en arrangeant toujours le processus de due diligence raisonnable à leur égard au préalable ;
  • archiver les contrats et les protocoles d'accord et de gérer les plateformes des donateurs.
     

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Grants Officer:
  • Contribuer au développement des relations avec les donateurs nationaux et internationaux, actuels ou nouveaux pour Médecins du Monde Belgique ;
  • Monitorage des opportunité des financement (bailleurs institutionnelle actuels, nouveaux donateurx envisagéx par la stratégie bailleurs MDM, fondations privées) ;
  • Contribution a l’écriture des nouveau proposition projets ;
  • Contribution a la rédaction des rapport ;
  • Responsable de la soumission de rapports dans les plateforme des donateurs au niveau du siège de l'organisation.
Exemples de tâches :
  • Analyse des opportunités de financement et de l'éligibilité de MdM BE ;
  • Mise à jour de la liste des contacts des donateurs ;
  • Compilation des proposition projets ou concept notes pour les projets multi pays ;
  • Contribution à la révision et relecture des propals, concept note , contrats et report narratif et financières ;
  • Archivage (online et en papier) au niveau du siège de toutes les document fondamentale pour les projets : propals, rapports, contrats, amendement.
En tant que Contrôleur.euse de la conformité de MDM aux guidelines et exigence des donateurs : sous la responsabilité de la Grants & Partnership Manager et avec le support de la Compliance Officer, ce rôle sera garant du suivi de l’External compliance pendant l’implémentations des projets
Exemples de tâches :
  • Suivi des certaines donateurs institutionnelle ( comme DG ECHO, DG INTPA, UN etc… ) selon expertise précédemment acquise ;
  • Répondre aux processus de diligence due menés par les donateurs ou les bénéficiaires principaux (siège) ;
  • Contrôler la conformité entre les procédures internes et les procédures des donateurs ;
  • Former le personnel nouveau et existant aux procédures des donateurs ;
  • Résumer les directives des donateurs ;
  • Suivi et diffusion des échéances (rapports + rétroplanning des propositions + audit).
En tant que Partnership Officer
  • Contribution dans l’identification des nouveau partenaire d’implémentation ;
  • Elaboration/Revue des canevas des accords des partenariats (MOU) pour toutes les partenaires de MDM BE ;
  • Contribution dans le développement de la stratégie de partenariat ;
  • Contribution aux processus de due diligence des partenaires ;
  • Contribution a la gestion des partenariats équitables.
Exemples de tâches :
  • Conduction du processus des due diligence dans la vérification des partenaires potentiels ;
  • Elaborations des accords de partenariats pour les projet multi-pays ;
  • Support aux missions dans l’élaborations d’un data base de canevas de MOU ;
  • Validation des MOU a conclure avec les autres chapitre de MDM ;
  • Contribution au suivi du développement et du suivi des partenariats stratégiques de MdM BE dans les pays d’intervention et au niveau du siège.
La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.
 

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique.
  • Un contrat de durée déterminée de 12 mois à temps plein (5 jours semaine – 39h).
  • Un salaire brut de 3.348,06 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.413,07 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 575,59 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Possibilité télétravail jusqu’à 2 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois.
  • Lieu de travail : Bruxelles.
     

INTERESSE.E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature, avant le 14/12. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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