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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : https://www.viadonbosco.org/fr/
Lieu de l'emploi : Woluwé Saint Lambert /
Fichier : PDF icon financial_project_officer_job_offer_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 26/05/2025
Date limite : 12/06/2025

Profil

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'un master en économie ou en finance ou d'une expérience professionnelle équivalente.
  • Vous avez une connaissance approfondie d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Power query, macros....) et de PowerBI.
  • Vous êtes capable d'interpréter et d'analyser de grandes quantités de données financières et de proposer des solutions .
  • Vous avez une vision d'ensemble et comprenez les processus, mais vous avez aussi le sens du détail et vous êtes conscient de la nécessité d'être précis.
  • Vous parlez le français et l'espagnol et vous pouvez vous exprimer en anglais et néerlandais.
  • Vous avez le sens de la communication et de la mise en relation. Vous pouvez rendre des informations financières complexes compréhensibles à des collègues non financiers et travailler en étroite collaboration avec d'autres services et la direction.

 

 

Vous êtes notre candidat idéal si :

Avant tout, nous recherchons une personne ayant le bon ADN. Cela signifie que vous n'avez pas seulement un grand sens des chiffres, mais que vous êtes aussi socialement engagé. Vous êtes ouvert, intègre et croyez au pouvoir d'une éducation de qualité pour tous.

Description

L'idée de travailler dans une organisation fondée sur des valeurs avec une équipe de collègues passionnés vous séduit-elle ? Vous êtes à la recherche d'un emploi passionnant dans un environnement international ? Vous êtes analytique, critique et fort en chiffres, alors le poste de Financial Project Officer chez VIA Don Bosco est votre emploi idéal !

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient des centres de formation et des services d'emploi en Afrique et en Amérique latine. Ces centres ont pour mission d'améliorer les compétences professionnelles et sociales des jeunes défavorisés, ainsi que leur orientation dans le monde du travail. Grâce à l'éducation à la citoyenneté mondiale, nous jetons également un pont vers les écoles belges, où nous sensibilisons et mobilisons les élèves et les enseignants sur les défis mondiaux. Nous contribuons ainsi à ce que les jeunes deviennent des citoyens du monde et s'engagent en faveur d'un monde durable et juste.

VIA Don Bosco est à la recherche d'un Financial Project Officer pour rejoindre son département financier et administratif.

En quoi consiste votre travail ?

En tant que Financial Project Officer, vous et l'équipe serez chargés du soutien financier de VIA Don Bosco et de ses partenaires. Vos tâches comprendront :

  • Vous apportez un soutien administratif et financier aux projets et vérifiez les pièces justificatives et les rapports financiers des partenaires locaux.
  • Vous contribuerez à renforcer les compétences financières de nos partenaires locaux.
  • Vous contribuerez aux processus d'élaboration des politiques, de programmation et d'adaptation des projets au sein de l'organisation.
  • Vous serez responsable des rapports financiers.
  • Vous fournirez un soutien financier et administratif aux différents départements et projets.
  • Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et de contrôle financiers et administratifs.
  • Vous contribuerez à la préparation des documents lors des audits internes et externes et répondrez aux questions des auditeurs.

Qu'est-ce que nous offrons ?

  • Un emploi passionnant et varié au sein d'une organisation dynamique dans un contexte international ;
  • Des collègues enthousiastes qui vous aideront à donner le meilleur de vous-même ;
  • Un contrat à temps plein et à durée indéterminée ;
  • Rémunération adaptée à la fonction au sein du secteur, selon les barèmes de VIA Don Bosco ( niveau 6) et échelonnée en fonction de l'expérience professionnelle pertinente ; 13e mois ; chèques-repas ; indemnité de déplacement ; assurance de groupe ;
  • Possibilité de travailler à domicile.

 

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à hr@viadonbosco.org, à l'attention de Serena Canepa, au plus tard le 12 juin 2025.

Le processus de candidature pour ce poste consiste en trois phases de sélection. Le premier tour comprend un entretien d'introduction et le deuxième un test technique pour lesquels vous devez prévoir 2 heures. Pour le troisième tour, vous devez prévoir environ 1 heure. Vous recevrez des informations détaillées si vous êtes retenu(e). Les candidats qui répondent le mieux aux attentes seront contactés pour un entretien dès que possible. Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais il nous arrive malheureusement de manquer de temps. Toutefois, si vous n'avez pas reçu de réponse après deux semaines de clôture des candidatures, cela signifie que votre candidature n'a pas été rejetée.

Chez VIA Don Bosco l’égalité des chances est très importante. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités et de leurs compétences, indépendamment du genre, de l'âge, de l’origine, de la religion ou tout autre critère qui n’est pas pertinent pour le poste

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 23/05/2025
Date limite : 16/06/2025

Profil

Profil :
  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master 
  • Au moins cinq années d’expérience professionnelle
  • Expérience démontrable en appui stratégique et processus
  • Connaissance du secteur de la coopération belge au développement
  • Compétences avérées en matière de gestion, planification et mise en œuvre de stratégies et processus (SWOT, RACI, TOC, matrices de réflexions, etc.)
  • Compétences d’analyse et de rédaction : mener des analyses approfondies et rédiger des notes de synthèse
  • Compétences en animation et suivi de réunions
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maitrise des logiciels bureautique (Office, Excel, etc.)
  • Bonne maitrise du néerlandais
Conditions :
  • Type de contrat : contrat à durée déterminée d’un an
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté avérée – Barème 4.2 CP 329.02 (Salaire à 5 ans d’ancienneté : 3867 €)
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
  • Télétravail possible : 1 à 2 jours/semaine
  • Début du contrat souhaité : fin août/début septembre 2025
  • Environnement de travail attentif au bien-être, dynamique et engagé avec des contacts approfondis et réguliers avec toutes les organisations du secteur de la coopération au développement.
  • Opportunités de formations et échanges avec des professionnels du secteur
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique au service RH (Solange Orrego) - Mail : recrutements@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
 
Date limite d’introduction des candidatures : Lundi 16 juin 2025
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral entre le 19 et le 26 juin 2025.
Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
 
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
 
ACODEV veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures

Description

Vous pensez que le monde a besoin de plus de solidarité internationale et que porter ce message collectivement de la part des ONG est important ? Contribuer à l’amélioration continue des organisations vous passionne ? Vous êtes enthousiaste à l’idée de réfléchir aux stratégies et processus pour renforcer l’impact des ONG ? Alors ce travail est fait pour vous !  ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle compte 68 OSC membres (voir https://www.acodev.be/).
 
Une mission essentielle de la fédération est de promouvoir et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des autorités politiques (Gouvernement et Ministre de la Coopération) et des pouvoirs publics subsidiant dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement les fédérations ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les autorités et pouvoirs publics en vue de créer un environnement et une réglementation favorables à la société civile.
Une seconde mission de la fédération est de renforcer ses organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de développer les capacités de ses organisations et d’améliorer les synergies et collaborations à l’intérieur et à l’extérieur du secteur.
 
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 avec qui elle forme une seule unité technique d’exploitation. Ensemble, nous souhaitons mieux coordonner les acteurs de la société civile de la coopération et développons pour cela des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.  Le secrétariat d’ACODEV est actuellement composé de douze personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée déterminée (CDD 1 an).
 
Sous la supervision du Directeur, le·la chargé·e d’appui stratégie et processus contribue à planifier et opérationnaliser la mise en œuvre du nouveau plan stratégique d’ACODEV. A ce titre, le·la chargé·e d’appui, coordonne, élabore et met à jour les processus et outils internes et externes de la fédération notamment dans le cadre du plan d’amélioration du fonctionnement interne récemment adopté. Il ou elle contribue également à l’élaboration du futur programme quinquennal 2027-2031 de la fédération. Il ou elle participe aux réflexions et débats internes sur le rôle, les missions, le financement et l’avenir de notre secteur.
 
Sous la supervision du coordinateur appui-qualité, il ou elle assure également les missions d’appui et de renforcement des capacités des membres sur les aspects liés à la gestion des stratégies et des processus. Dans ce cadre, le·la chargé·e met à jour régulièrement les outils mis à disposition des membres (pages du site internet, articles news, etc.) et anime également des séances d’appui pour les membres (groupe de travail, séances d’information, etc.). Il organise également des formations à destinations des membres.
 
Tâches :
Chargé.e d’appui stratégie
  • Contribue à la planification et l’opérationnalisation des nouvelles orientations stratégiques d’ACODEV : réduction du poids du Helpdesk, autonomisation des groupes de travail (GT), etc.
  • Contribue aux réflexions sur les cadres stratégiques communs du secteur et appuie leur élaboration par les OSC membres
  • Appuie la réorientation des trajectoires de réflexions stratégiques du secteur intitulée « Vision 2030 » et participe à leur mise en œuvre.
 
Chargé.e d’appui processus
  • Coordonne la mise en œuvre du nouveau plan d’amélioration du fonctionnement interne d’ACODEV et appuie la révision de la politique de gestion des connaissances
  • Contribue à l’élaboration du futur plan quinquennal 2027-2031 dans le cadre de l’obtention des subsides DGD de la fédération pour cette période
  • Contribue aux réflexions menées au sein de la co-association sur la digitalisation et l’utilisation des nouvelles technologies et leur intégration
  • Organise et appuie la mise à jour de la base de données CRM
  • Organise et/ou anime des événements et formations et des groupes de travail et de réflexion sur la gestion des processus

Détails de l'annonce

Organisation : WWF-BELGIUM
Site web : https://wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 23/05/2025
Date limite : 27/10/2025

Profil

This is a good match for you if  

  • You hold a master's degree in biology, nature conservation, ecology, bioengineering or other relevant field  
  • You have between 2 and 5 years experience in project management in conservation, preferably involving work with local communities 
  • You have at least 2 years of relevant field experience in the Asia-Pacific region 
  • You have practical knowledge of GIS  
  • You have a good knowledge of donor requirements (i.e., Belgian Cooperation, European Union, ...) 
  • You are confident with budgeting, financial follow-up, and Excel 
  • You are structured and detail-oriented 
  • You have diplomacy, negotiation skills, and critical thinking 
  • You are fluent in English; knowledge of French or Dutch is a plus 
  • You are flexible and able to travel in remote conditions at least once a year (most of the work will be based in our Brussels office) 
  • You align with the core values of the WWF organization: Courage, Integrity, Respect & Collaboration 

  

Description

Get to know us 

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we are committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food, and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies, and governments to create real solutions for people and the planet.  

We are looking for knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it is possible to change the world. People who are determined to make a difference.  

If you consider joining our team, we invite you to imagine a workplace where people come first - where collaboration is built on trust and the pursuit of fulfillment. At WWF, we believe that when we empower each other to be our authentic selves, we unlock the potential for incredible progress and impact. So, if you're looking for a community that values your unique strengths and encourages you to bring your best self to the table, look no further than the Panda Team. We can't wait to see all that we can achieve together with YOU! 

 

Are you ready to be part of something great? 

WWF Belgium is looking for a passionate Program Manager to lead and grow high-impact conservation programs in the Asia-Pacific region, with a strong focus on the Greater Mekong. As part of the dynamic International Programs team, you’ll work closely with WWF colleagues and partners worldwide. Your mission: ensure quality, relevance, and sustainability of field programs through strategic support, contextual analysis, and strong partnerships. Join us to drive real change for nature and people.  
  

Deep dive into the role 

  • Support and strengthen partnerships: You’ll work closely with local partners throughout the full project cycle - from assessing feasibility and relevance, designing strategies and budgets, to ensuring compliance and risk management. You’ll help shape effective conservation programs by co-developing theories of change, logical frameworks, indicators, and action plans tailored to each context. 
  • Ensure effective delivery and accountability: You’ll oversee the implementation, monitoring, and reporting of conservation programs in your portfolio, supporting partners in their annual planning and regular reviews. You’ll ensure compliance with internal and external requirements, coordinate with colleagues such as the MEL Specialist and Finance Controller, and report on results, risks, and progress. 
  • Drive knowledge sharing and innovation: You’ll stay on top of relevant developments in the Asia-Pacific region and within the WWF network to strengthen your portfolio. You’ll seek innovative solutions, contribute to internal and external communication, support colleagues working in the region, and help build strategic partnerships aligned with WWF’s conservation goals. 
  • Contribute to fundraising efforts: In collaboration with the Program Development Specialist and local partners, you’ll help identify and develop new funding opportunities to sustain and expand the impact of your conservation programs.  

 

Who will you collaborate with 

  • You will be part of our International Programs department, composed of 10 people (IP Director, Program Managers responsible for their area, Program officers, Monitoring & Program Development specialists) 
  • You will collaborate with the field teams, but also with your colleagues from WWF-Belgium and the international WWF network. 

 

Ready to join us in our mission? Here is what’s in it for YOU 

  • A full-time contract from September 2025 until December 2026 with potential for extension depending on fundings 
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport, homeworking allowance, ... 
  • A flexible working environment: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport 
  • A position based in Brussels with travels in the concerned region (Asia-Pacific) - remote work from the region may be considered 
  • Our policies and benefits reflect the importance of people being able to have a good work-life balance and being able to bring their ‘full self’ to work 
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values that will be embedded in your work and behaviours. 

  

Why working with us?  

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.  WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.  

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.  

Please apply here: https://wwf-belgium.jobs.personio.com/job/2125089?_pc=1124703#apply 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 22/05/2025
Date limite : 06/06/2025

Profil

Projets prioritaires pour la période concernée :

  • Appuyer l’élaboration et la diffusion du Rapport 2025 sur le Coopération belge au développement ;
  • Assurer le plaidoyer à la suite de la 4ème Conférence internationale sur le financement du développement ;
  • Appuyer l’organisation des Assises de la coopération internationale ;
  • Appuyer l’élaboration d’une campagne de communication en faveur de la solidarité internationale ;
  • Appuyer le secrétariat du Conseil consultatif sur la cohérence des politiques en faveur du développement.

COMPETENCES REQUISES :

  • Diplôme universitaire liée à la matière concernée
  • Expérience professionnelle en lien avec le domaine concerné est un plus
  • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction
  • Connaissance des milieux associatifs et politiques belges
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de gestion de réunion, de dialogue et de mise en réseau
  • Aisance dans la prise de parole en public
  • Connaissance approfondie du néerlandais et de l’anglais, la connaissance d’une langue supplémentaire est un plus
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

OFFRE :

  • Contrat de remplacement (minimum 15 semaines), à temps plein
  • Début du contrat : le plus rapidement possible
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
  • Indemnisation frais de téléphonie

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 6 juin 2025 au plus tard

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

 

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute, dans le cadre d’un remplacement, un·e chargé·e de recherche sur la thématique du financement du développement. Intégré·e au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le·la chargé·e de recherche et de plaidoyer assure, sous la supervision de la coordination responsable et du responsable de département, la mise en œuvre des domaines définis dans ce profil de fonction ainsi que des objectifs spécifiques établis par les instances de l’organisation.

Description de fonction :

  • Participe aux réseaux d’organisations de la société civile belge, européenne et internationale pertinentes pour un plaidoyer commun en lien avec la thématique, en dialogue avec la coupole flamande 11.11.11 ;
  • Assure la veille des politiques belges, européennes et internationales liés à la thématique ainsi que les avancées au niveau de la recherche ;
  • Elabore et diffuse des positionnements dans le cadre du mémorandum approuvé par les instances du CNCD-11.11.11 ;
  • Coordonne ou participe à des séminaires et activités publiques d'information ;
  • Rédige des analyses (+/- 1 par trimestre) à destination des outils de communication du CNCD-11.11.11
  • Interpelle les responsables politiques sur des positionnements approuvés ou des priorités politiques définies par les instances du CNCD-11.11.11.
  • Fournit des contenus pour la production d’outils liés aux autres métiers du CNCD-11.11.11 ;
  • Assure le suivi administratif et financier (indicateurs, gestion budgétaire, etc.) en lien avec la thématique ;
  • Participe à la bonne organisation générale du département et soutient la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer/partenariat, en tenant compte des liens entre régions et thématiques et en participant aux collaborations transversales.

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : https://www.viadonbosco.org/fr/
Lieu de l'emploi : Woluwé Saint Lambert /
Fichier : PDF icon pdf_assistant_administratif_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 22/05/2025
Date limite : 12/06/2025

Profil

Profil recherché : 

  • Diplôme Bachelier ou équivalent par expérience – profil financier /administratif 

  • Vous avez au moins une premiere experience de travail 

  • Très bonne connaissance du Néerlandais et Francais . L’anglais/Espagnol est un plus.  

  • Bonne connaissance de Microsoft Office (particulièrement d’Excel) et être à l’aise avec les outils numériques en général 

  • Un·e joueur·se d'équipe qui peut également travailler de manière autonome et s’adapter facilement 

  • Compétences en résolution de problèmes et l'initiative est très appréciée ! 

  • Excellentes compétences de communication écrite et orale 

  • Vous êtes bien organisé et capable d'établir des priorités. 

 

Vous êtes notre candidat·e idéal·le si :  

  • Vous recherchez une expérience professionnelle dans un climat de confiance et d'égalité, en veillant à l'apprentissage mutuel. La technologie ne vous fait pas peur et vous aimeriez en apprendre davantage 

  • Vous avez une attitude "yes we can" et une bonne dose d’éthique de travail. 

 

Description

 

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Vous aimeriez travailler dans l’administration et vous aimez travailler dans un environnement international ? L'idée de travailler dans une organisation axée sur les valeurs, avec une équipe de collègues passionné·es, vous séduit? Alors le poste de collaborateur administratif en coopération internationale est fait pour vous ! 

VIA Don Bosco est une ONG belge qui s'engage en faveur du droit à l'éducation. Afin de soutenir les jeunes et les jeunes adultes dans leur quête d'une existence digne, nous coopérons avec des écoles professionnelles et techniques en Afrique et en Amérique latine. Ceux-ci se concentrent sur l'amélioration des compétences professionnelles et sociales des jeunes, ainsi que sur leur orientation vers le monde du travail. Nous ne restons pas non plus inactifs en Belgique : grâce à l'éducation à la citoyenneté mondiale, nous aidons les jeunes du monde entier à grandir pour devenir des citoyens critiques et solidaires. 

 

VIA Don Bosco recherche un collaborateur administratif pour renforcer le service Financier et Administratif. 

Fonction 

En tant que collaborateur administratif, vous faites partie d'une équipe ambitieuse qui travaille constamment à l'amélioration et à l'innovation. Vous assurez la gestion administrative quotidienne, de l’encodage de la comptabilité et le support logistique de VIA Don Bosco.  

Vos tâches principales  

  • Gérer le traitement quotidien des dons dans Salesforce et veillez à ce que les données des donateurs soient à jour 

  • Tenir l'administration du projet 4ème pilier (contact, paiements, réservations, etc.) 

  • Assurer la communication de première ligne : visiteurs, téléphone, courriel, etc. 

  • Assister aux aspects logistiques du bureau (achats, inventaire, etc.) 

  • Contribuer aux dossiers administratifs et financiers lorsque nécessaire 

Nous offrons : 

  • Un travail passionnant et varié dans une organisation internationale et dynamique 

  • Une équipe chouette et une ambiance de travail agréable 

  • Un contrat à mi-temps à durée déterminée de 6 mois 

  • Salaire et avantages extra-légaux déterminés par les barèmes en vigueur pour ce poste au sein de VIA Don Bosco, un 13ème mois, une intervention dans tes frais de déplacement, une assurance groupe et des chèques-repas 

  • La possibilité de faire du télétravail 

 

Intéressé·e ? 

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation le 12 juin 2025 au plus tard par courrier à l’attention de Serena Canepa, hr@viadonbosco.org. 

 

La procédure de candidature à VIA Don Bosco comprend 2 tours de sélection. Le premier tour comprend un entretien et un test technique pour lesquels il faut prévoir 2 heures. Pour un deuxième tour, il faut compter environ 1 heure. Vous recevrez des détails à ce sujet si vous êtes sélectionné. Les candidats répondant le mieux aux attentes seront contactés pour un entretien dans les plus brefs délais. Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais malheureusement, parfois nous n'avons pas assez de temps. Toutefois, si vous n’avez pas reçu de réponse dans les deux semaines après la date de cloture, cela signifie que votre demande n’a pas été acceptée. 

Chez VIA Don Bosco l’égalité des chances est très importante. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités et de leurs compétences, indépendamment du genre, de l'âge, de l’origine, de la religion ou tout autre critère qui n’est pas pertinent pour le poste 

Détails de l'annonce

Organisation : WSM
Site web : https://www.wsm.be
Adresse email : mieke.hermans@wsm.be
Lieu de l'emploi : Schaerbeek /
Fichier : PDF icon offreemploicommrf_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 21/05/2025
Date limite : 10/06/2025

Profil

Votre profil

  • Vous disposez d’une expérience réussie d’une année au moins dans une fonction similaire.
  • Vous avez élaboré et mis en œuvre avec succès des stratégies de récolte de fonds.
  • Vous avez une vision et une motivation réelle pour  la coopération internationale et le rôle des mouvements sociaux.
  • Vous êtes orienté·e client et maîtrisez la résolution de problèmes.
  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux, sites web (CMS).
  • Vous êtes expert dans l’utilisation des outils de création de contenus, d’analyse de données et de traitement (photos, vidéos): MailChimp, Canva, Creator Studio, Adobe Première, Lightroom, Photoshop ...
  • Vous disposez d’aptitudes pour communiquer avec un ton adapté aux valeurs de WSM et vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  •  Vous traduisez des sujets complexes en exemples concrets et faciles à comprendre (à l’oral et à l’écrit) et disposez d’une très bonne orthographe.
  • Vous avez une capacité d’autonomie et d’organisation, dans un esprit d’équipe et de coordination et vous faites preuve du sens de l’écoute et du contact humain.
  • Vous maîtrisez parfaitement la langue française et disposez d’une bonne connaissance du néerlandais. La connaissance de l’anglais ou de l’espagnol seront considérés comme des atouts supplémentaires. 
  • Votre connaissance du fonctionnement et des structures du Mouvement ouvrier chrétien est un avantage.
  • Un horaire de travail souple qui nécessite certaines prestations en dehors des horaires de bureau et en week-end ne vous effraie pas.
  • Vous disposez d’un permis B.

Description

Êtes-vous convaincu.e de l’importance de la coopération internationale entre mouvements sociaux ? Et souhaitez-vous faire bouger la solidarité internationale avec les équipes de WSM et du Mouvement Ouvrier Chrétien en Belgique? La coordination d'actions engageantes en vue d'obtenir davantage de ressources pour la solidarité internationale vous donne-t-elle de l'énergie ? Vous avez également des compétences pour une communication dynamique, enthousiasmante, …, qu’elle soit écrite, digitale ou visuelle ? Ne cherchez plus !

Nos valeurs telles que l'égalité et l'inclusion sont au cœur de notre approche et sont indispensables à l’engagement international. Nous continuons à développer activement des politiques inclusives, y compris dans notre politique de ressources humaines.

Qui sommes-nous ?

WSM est une ONG belge qui travaille avec des mouvements sociaux du monde entier pour que les générations présentes et futures puissent jouir de leur droit universel à un travail décent et à la protection sociale. WSM collabore avec plus de 100 mouvements sociaux dans 20 pays d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine & Caraïbes. En Belgique, WSM s’engage dans un travail au sein et avec les organisations du mouvement ouvrier chrétien/beweging.net (ACV-CSC, CM-MC, …) afin d’accroître et de pérenniser le soutien à la solidarité et à la coopération internationale parmi leurs groupes cibles. WSM facilite la connexion intercontinentale entre ces mouvements sous forme d’un réseau thématique (INSP!R – International Network for Social Protection Rights). www.wsm.be.

La fonction

Vous jouerez un rôle clé dans la recherche de ressources financières nécessaires pour créer de l’impact en termes de travail décent et de la protection sociale des milliers de travailleuses.eurs dans le monde entier : mise en œuvre de projets visant à augmenter la récolte de fonds privés, recherche de nouveaux donateurs potentiels, création d’opportunités nouvelles de levée de fonds… De plus, en tant que créateur.trice de contenus et responsable de notre visibilité sur le web et dans la presse, vous animerez nos réseaux sociaux, rédigerez des articles et contribuerez à l’édition de notre magazine. Tout cela avec vos collègues experts dans la récolte de fonds, communication et l’ECMS.

Plus concrètement, vous serez responsable pour :

La récolte de fonds :

  • vous collaborez à l’organisation d’événements de récolte de fonds, la communication et le rapportage vers les donateurs de l’ONG, la recherche de nouveaux donateurs et l’introduction des dossiers de projets.
  • Vous gérez des dossiers de subventions soumis aux autorités locales et régionales.
  • Vous prenez des initiatives pour le développement de nouvelles stratégies de récolte de fonds et vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie nationale de récolte de fonds de l’ONG.
  • Vous accompagnez les collègues de l’équipe d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) en Belgique francophone dans la mise en œuvre des actions de récolte de fonds et de l’organisation d’événements. Voir https://actie.wsm.be/fr/.

La communication :

  • Vous contribuez à la bonne visibilité de WSM par votre rôle de ‘community manager’ et de relation presse.
  • Vous êtes en charge de la communication digitale (sites web/plateforme, facebook, Instagram, Bluesky, Linkedln, Youtube) : gestion, modération, production de contenus digitaux et papiers, création de visuels pour le web ;
  • Vous êtes responsable du site internet francophone de WSM : système de contenu CMS (du style Wordpress) pour la structure du site et mise en page des contenus.
  • Vous rédigez des contenus : newsletters, articles, analyses, dossiers, rapports d’activités, communiqués de presse, etc.
  • Vous contribuez à l’édition et la rédaction de notre revue (WSM Magazine).

Nous offrons

  • Une fonction variée et porteuse de sens au sein d’une équipe dynamique et d'une organisation nationale bilingue. 
  • Un contexte de travail international enrichissant.
  • Un contrat à temps plein et à durée indéterminée.
  • Un salaire attractif au sein du secteur associatif avec la valorisation des expériences pertinentes.
  • Un coaching approprié et des possibilités de suivre des formations pendant les heures de travail.
  • La flexibilité : la possibilité de travailler à domicile (40% du temps) après une période d’introduction.
  • Un équilibre vie privée et professionnelle : en plus des congés légaux, vous bénéficiez de 2,5 jours de réduction du temps de travail par mois.
  • Une politique de mobilité durable : nous prenons en charge vos déplacements domicile-travail ainsi qu’à Bruxelles par les transports en commun. 

Comment faire partie de notre équipe ?

  • Envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel à mieke.hermans@wsm.be pour le 10 juin au plus tard.
  • La première sélection se déroulera sur base du CV et de la lettre de motivation.
  • Les candidat.e.s sélectionné.e.s recevront un test qu’iels pourront effectuer durant le week-end des 21 et 22 juin (durée d’environ 2 heures), à rentrer à 22h au plus tard le 22 juin.
  • Les candidat.es sélectionné.es sur base du test seront ensuite invité.es à un entretien.

Pour plus d'informations concernant la fonction, vous pouvez contacter Antoinette Maia, cheffe de service Belgique francophone antoinette.maia@wsm.be.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 21/05/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

VOTRE PROFIL

  • Formation : Médecin psychiatre inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de Belgique + détention d’un N° INAMI
  • Langues de travail : français/néerlandais/anglais. La connaissance d'autres langues est un atout.
  • Qualités recherchées :
    • Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
    • Sens des contacts humains
    • Grande capacité d’écoute
    • Dynamisme et réactivité

DISPONIBILITE : Une à deux fois par mois.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le Centre d’Accueil, Soins et Orientation (CASO) accueille, soigne et oriente les patients vers le système de santé de droit commun. Nos patients sont en majorité des personnes en séjour précaire/irrégulier, des détenteurs de visa sans ressources, etc.

Le CASO est un service de seconde ligne au sein des projets de Médecins du Monde à Bruxelles. Il assure des consultations sociales, médicales et de santé mentale (psychologiques et psychiatriques). Le rôle des psychologues et psychiatres consiste à stabiliser les personnes avant une éventuelle orientation en service de santé mentale ou tout autre service ambulatoire pertinent.

L'ESSENTIEL

Dans le cadre de ce projet, MDM-BE recherche actuellement des psychiatres pouvant assurer des consultations psychiatriques visant à améliorer l’accès aux soins des personnes en situation précaire en Belgique.

Il s’agit également, lorsque la situation des patients le nécessite, de rédiger des rapports médicaux ou toute autre attestation utile à une éventuelle procédure de régularisation.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par mois de façon régulière pour venir en aide aux personnes en grande précarité, rejoignez notre équipe de bénévoles.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Consultations psychiatriques de patients référés par la psychologue ou le médecin ou de patients qui en formulent la demande.
  • Prescrire les médicaments ;
  • Soutenir l’équipe pour une éventuelle demande de mise en observation ;
  • Rédiger les lettres de référence ou les attestations dont le patient a besoin ;
  • Encode les données de la consultation dans notre logiciel (DPI/Dossier Patient Informatisé) ;
  • Se coordonner avec les autres membres de l’équipe quand c’est nécessaire et donner un avis sur certains dossiers médicaux ;
  • Participe aux briefings et débriefings;

NOUS OFFRONS

Collaboration à titre bénévole.

  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusion, en Belgique et à l’étranger.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web https://www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

INTERESSÉ.E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Pour toute question ou renseignement : engagement@medecinsdumonde.be 

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : iRaiser
Site web : https://www.iraiser.com/fr/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 20/05/2025
Date limite : 04/07/2025

Profil

Personal Specifications
  • Fluent in French and Flemish : you are able to exchange day to day with customers and colleagues
  • Experience in a B2B customer support role
  • Knowledge of the sector of charities or non-profits in a fundraising capacity, ideally of working with Saas and/or payment technology
  • A commitment to high customer satisfaction
  • Real interpersonal skills allow you to smoothly coordinate your work with your internal and external contacts, whether they are tech or not
  • Outstanding planning, time management and multitasking skills
  • You are resourceful: whatever the problem, you never get stuck and always find a solution
  • Strong skills in digital tools
What we Offer:
  • Join a fast growing tech company with great core values
  • Be a part of an international & passionate team with more than 20 nationalities and teams in several countries.
  • Work with world-changing organisations that are making a positive impact on the world
  • The possibility to work remotely
 
Déroulement des entretiens
Above all, we are looking for individuals who are committed and determined, and ready to evolve in an international background and accept new challenges.
If this is the job for you, please send us your CV in English or French!
1st interview with Audrey, HR Manager
Next step with Mehdi, Area Manager France, Benelux and Switzerland
 
Cette offre vous tente ?
Postulez : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/iraiser/jobs/digital-fundraising-account-manager_brussels_IRAIS_M4rk5pD?utm_source=wttj-recruiters
 
 

Description

The Role
As our operations grow, we are seeking an experienced account manager based in Belgium, to manage and develop our client portfolio in Belgium and Luxembourg.
Our aim is to provide a tailored service that supports charities to maximise the value they get from our products by utilising all features and leveraging the insight we gain from our network of customers.
You will provide proactive support to increase donation revenue and respond to the specific needs of a diverse range of charities, ranging from emergency humanitarian aid agencies, social support organisations and hospital trusts.
 
Key Responsibilities
  • Liaising with our central support, customer success and tech teams to ensure customers needs are met ;
  • Proactively working with customers to ensure they utilise and optimise all product features ; Effectively communicating developments in the products to all customers ;
  • Responding to support queries in a timely manner ;
  • Support the new customer acquisition process, either via supporting the Market Director in procurement processes, or via directly responding to new customers requesting further information ;
  • Managing the set up process for new customers, ensuring they are in a position to launch our products to their audience ;
  • Help to organize the iRaiser marketing activities (webinars, physical events, etc) ;
  • Take part in partner’s events, coordinate and represent iRaiser to promote our solutions ;
  • Detect, qualify and manage additional sales opportunities (cross-sell and up-sell)

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Antwerpen /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 20/05/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

UW PROFIEL

Opleiding: Psychiater ingeschreven bij de Belgische Orde der artsen van België + RIZIV-nummer.

Werktalen: Nederlands/Frans/Engels en werken met tolken

Multidisciplinair samenwerken, dynamisch, reactief, werken in een setting met beperkte (doorverwijs)mogelijkheden en werken binnen het werkkader van Dokters van de Wereld

Meerwaarde: Psychotherapie opleiding

BESCHIKBAARHEID: Een of twee keer per maand op donderdag of vrijdagochtend voor enkele uren.

Description

WIE ZIJN WE

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universeel recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt de zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen. Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg, waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

  • Zorgen: we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
  • Verandering: we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijneffect heeft op hun levensomstandigheden
  • Getuigen: we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: sociale rechtvaardigheid, engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

CONTEXT

In Antwerpen is het Centrum voor Onthaal, Zorg en Oriëntatie (COZO) een laagdrempelig, multidisciplinair centrum voor iedereen die problemen ondervindt bij de toegang tot gezondheidszorg. Het team van het COZO oriënteert mensen naar het reguliere gezondheidssysteem. Wanneer dit onmogelijk lijkt, of in dringende gevallen, biedt Dokters van de Wereld zelf medische en psychologische consultaties.

DE ESSENTIE

In het kader van dit project is Dokters van de Wereld momenteel op zoek naar psychiaters die psychiatrische consultaties kunnen verzorgen met als doel de toegang tot zorg te verbeteren voor mensen in precaire situaties in Antwerpen.

 

Wanneer de situatie van de patiënt dit vereist, bestaat het project ook uit het opstellen van medische verslagen of andere attesten die nuttig kunnen zijn voor een eventuele regularisatieprocedure.

Als je op regelmatige basis een paar uur per maand kunt vrijmaken om mensen in precaire situaties te helpen, sluit je dan aan bij ons team van vrijwilligers. 

 

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden  

  • Psychiatrische consulten bij patiënten na interne doorverwijzing door arts of psycholoog
  • Medicatie voorschrijven;
  • Eventuele verwijsbrieven of attesten schrijven die de patiënt nodig heeft;
  • Invoeren van consultatiegegevens in ons elektronisch patiëntendossier;
  • Multidisciplinair overleg indien nodig met andere leden van het team en geeft advies over bepaalde medische dossiers;
  • Neemt deel aan briefings en debriefings;

WIJ BIEDEN

  • Ontmoeting met de wereld van de humanitaire medische ontwikkelingshulp
  • Ondersteuning van en samenwerking met een enthousiast team van medewerkers en vrijwilligers
  • 6-wekelijkse intervisie/team ontmoeting
  • Individuele ondersteuning (als je die nodig hebt)
  • Vormingsmogelijkheden m.b.t. de specifieke doelgroep en zorgverlening.
  • Kilometervergoeding en vrijwilligersverzekering

CONTACT

Vragen of meer info: engagement@doktersvandewereld.be

INTERESSE ?

Wil je ons team graag versterken, solliciteer online via het formulier. Stuur je CV en korte motivatie waarom je graag als vrijwilliger bij ons aan de slag wilt!  

 

Ontzettend bedankt voor je interesse in Dokters van de Wereld. Wij wensen je heel veel succes in je verdere zoektocht.

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn. We beantwoorden alle kandidaturen.

Geen enkele financiële compensatie in het kader van een aanwervingsprocedure wordt gevraagd door Dokters van de Wereld

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden. Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de Médecine Tropicale
Site web : https://www.itg.be/fr
Adresse email : recruitment@itg.be
Lieu de l'emploi : Belgium /
Fichier : PDF icon post-doctoral_scientist_public_health_capacity_sharing_-_itm-_may_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 20/05/2025
Date limite : 02/06/2025

Profil

Your profile:

Essential:

  • Education: You hold a doctoral degree in public health, epidemiology, health policy or related field
  • Experience: Extensive experience and expertise in public health capacity building, research and training initiatives
  • Language: You are fluent in French and English
  • Strong project management/organisational and analytical skills, with the ability to manage different stakeholders
  • You have published well, and have excellent writing skills
  • You are able to work to work independently, as well as with a multidisciplinary and multicultural team respectfully and are open-minded
  • You are willing and able to travel to project countries as required and provide remote support

Desirable:

  • Experience in low and/or low- and middle-income countries is an asset. In particular, you bring expertise  and experience in with expertise in evidence-based policy making. Deep understanding and knowledge of Guinea, DRC and/or Burundi, their public health institutions, familiarity with the health system, and strong knowledge of social and cultural context of the project countries will be an asset.
  • Experience with coaching and/or supervising doctoral students is an asset.

Description

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Post-doctoral scientist public health capacity sharing

Department of Public Health - Health Policy Unit

 

Introduction

The Institute of Tropical Medicine (ITM) strives to advance science and health for all, through innovative research, advanced education, capacity-building and capacity-sharing with partner institutions in Africa, Asia and Latin America.  The Department of Public Health at ITM aims to improve the understanding of interlinked determinants of population health, including system-level, sociocultural, ecological and biological; to develop, implement and evaluate interventions that support and strengthen health of individuals and communities; and to co-create knowledge and capacity to contextualise, prevent, detect and adapt to local and global health challenges and threats.

The Health Policy Unit (HPU) of the Department of Public Health focuses on health policies and global health challenges. The HPU has a multidisciplinary team with specialists in medicine, public health, political science, and law; the unit collaborates with international partners in South Africa, Cambodia, Guinea, Mozambique, and various Belgian partners. It’s key areas of focus include (but are not restricted to) health policy and systems strengthening in fragile states, health workforce, NCDs, strengthening research into policy (GRIPP). The Unit actively provides technical/policy-relevant advice to the Belgian and Flemish governments. Additionally, HPU supports capacity sharing activities, especially for LMIC researchers (such as the Emerging Voices for Global Health programme), and undertakes select knowledge management activities such as the publication of the weekly International Health Policies newsletter.

Your role: Postdoctoral scientist public health capacity sharing

The Health Policy Unit (ITM) is, in cooperation with Enabel, implementing a European Union-supported project to strengthen the capacity of national public health institutions in Guinea, DRC and Burundi (the latter to be confirmed). The project aims to enhance the country's ability to generate contextually relevant evidence while ensuring equity, including considerations of gender and culture. Through capacity-building efforts, it seeks to foster dialogue between decision-makers and key stakeholders, promoting effective and appropriate evidence-based policy advice and its adoption towards achieving universal health coverage (UHC).

The Health Policy Unit at ITM Antwerp is looking for a highly motivated postdoctoral scientist to support this EU-funded project (in cooperation with Enabel) aimed at strengthening national public health institutions in Guinea, DRC and Burundi (the latter to be confirmed). The researcher will be responsible for coordinating and managing the project within ITM, as well as undertake facilitation and liaison activities between ITM, Enabel, and institutions. The role will involve frequent travel to and stay in Guinea, DRC  and Burundi (the latter to be confirmed).

Coaching doctoral students will be the main part of the job, but tasks will also include:   

  • Overall project management and coordination
  • Liaison with academic staff within ITM and elsewhere to provide adapted support to doctoral students
  • Draft of reports as per reporting guidelines
  • Maintaining links with national stakeholders
  • Liaison with Enabel, ITM, and local stakeholders, including relevant government Ministries

hat we offer:

The ITM is committed to building a diverse, equitable and inclusive institute. We strive for excellence and relevance, integrity, sustainability and persistence and fairness. Your assignment contributes to the socially relevant mission of the ITM. We value human dignity and diversity, academic creativity and a critical spirit, solidarity and cooperation, and the well-being of employees, students, patients and clients. We offer you:

  • A full-time contract for employment based out of the Institute of Tropical Medicine Antwerp, reporting to the Head of the Health Policy Unit. Starting date as soon as possible
  • A contract for undefined duration, but linked to the funding of the project which is foreseen for 36 months (at the moment)
  • Salary package commensurate to profile/experience with supplementary benefits, such as private pension scheme, meal voucher subscription and reimbursement of transport
  • An immigration and relocation assistance package if needed
  • An intellectually stimulating, international and socially committed environment, encouraging personal initiative and development
  • Highly motivated, professional and experienced team members
  • A workplace in the historical and vibrant city centre of Antwerp
  • The possibility of structural telework up to maximum 2 days/week. Telework is only possible in Belgium

Interested?

Apply via the link on the ITM’s website before June 2nd, 2025. We ask you to add your CV and motivation letter.

For more information, please contact HR (recruitment@itg.be).Text Description automatically generated

 

 

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