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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Lieu de l'emploi : ideally Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/11/2023
Date limite : 21/12/2023

Profil









 

Job description

 

Position/Title

Renewable Energy Policy Coordinator

Goal of Position 

Inform, monitor and coordinate with members of CAN Europe on renewable energy policy issues with a focus on solar and wind energy acceleration where relevant
 

Main  Functions &

Responsibilities

  

Policy & Advocacy:

  • Support member organisations and become the interface between members and the European Institutions on the renewable energy relevant legislative and non-legislative initiatives with a focus on the implementation of the Renewable Energy Directive ( RED III) 
  • Gather intelligence on and follow up of policy developments in the field of renewable energy (focusing on overall ambition and solar and wind acceleration) in the EU, EU Member States, and other European countries;
  • Support advocacy and outreach, where relevant, on specific climate and energy issues, including on the implementation of the Renewable Energy Directive, National Energy and Climate Plans and Together for 100% Renewable Europe campaign;
  • Prepare briefings, position papers, and factsheets as needed;
  • Organise and join advocacy meetings with policy makers and other stakeholders at the EU level;
  • Coordinate research work.
 

 Coordination & Strategy Development :

  • Support in the coordination of CAN Europe members; 
  • Produce regular updates for the network and for CAN Europe communications channels;
  • Engage in support for advocacy work on CAN Europe’s broader political strategy as required;
  • Contribute to developing strategies for a fast, sustainable, and fair renewable energy deployment to achieve a 100% renewable energy system for a climate neutral Europe;
  • Co-convene the Renewables Working Group of CAN Europe together with the Senior Renewable Energy Campaign Coordinator;
  • Contribute to the work of other secretariat colleagues on renewable energy (including the work on National Energy and Climate Plans) as needed;
  • Engage and input in broader CAN Europe political strategy, when required.
 

 Representation and external communication:

  • Ensure that our activities are noted in traditional and social media. This includes, in coordination with the CAN Europe’s communications Coordinator, pitching stories to the media, answering enquiries from journalists as well as providing expert support in producing content for social media.
  • Represent CAN Europe in external forums, including conferences, and workshops 
 

 Fundraising and reporting :

  • Contribute to fundraising efforts related to renewable energy;
  • Regularly report on activities through the CAN Europe reporting system and for individual projects and grants as required; 
  • Provide input to other fundraising and reporting activities as required.
 

Input to internal affairs:

  • Participate in team-wide processes and matters relevant to the organisation as a whole as required;
  • Support the preparation and implementation of joint events and network efforts such as the General Assemblies as required;
  • Serve as back-up for specific policy issues in cases of longer absence of other policy colleagues (on the basis of arrangements with the Director and other policy colleagues).

Supervisory responsibilities

Support interns, as appropriate

Line management

This position is line managed by the Senior Renewable Energy Campaign Coordinator

Time requirements

Full-time or 4/5

Indication on split between areas and responsibilities below
 

% of Time

  

Main responsibilities

20

Policy & Advocacy

40

Coordination & Strategy Development

20

Representation & External communication

10

Fundraising and reporting

10

Internal affairs

100

TOTAL

 

Description

 

 

Climate Action Network Europe is looking for a

Renewable Energy Policy Coordinator (m/f/x)

(Full-time or 80%, open-ended, ideally Brussels)


 

Climate Action Network (CAN) Europe is Europe's largest coalition working on climate and energy issues. With over 180 member organisations in more than 38 European countries – representing over 44 million citizens - CAN Europe works to prevent dangerous climate change and promote sustainable climate and energy policy in Europe.

 

We're currently seeking a committed and motivated individual with demonstrated experience in European energy policy, specifically regarding the renewable energy landscape and related processes. The individual will contribute to the work of the Energy team as a Renewable Energy Policy Coordinator. The position is full-time or 4/5ths, and ideally based in Brussels, with location flexibility for the right candidate.

 

Required skills and experiences:

 

  • At least 5 years of experience in the field of political advocacy and strategy development or equivalent.
  • Profound knowledge of the European energy policy, specifically the renewable energy landscape. Strong understanding of the EU institutions, particularly the functioning of the European Parliament and the Council.
  • Excellent written and oral communication skills in English and the ability to translate complex issues in a compelling way to various stakeholders. Experience dealing with media enquiries and speaking to journalists.
  • Outstanding networking skills, ideally demonstrated in an NGO environment.
  • High level of motivation and the ability to independently execute work while meeting deadlines.
  • Excellent interpersonal and team-working skills.
  • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving abilities.
  • Commitment to CAN Europe's mission and values, and a passion for energy transition.

 

Other desirable qualities:

 

  • Experience of working with a network of NGOs in the climate and energy fields;
  • Working knowledge of renewable energy legislation, either at the EU or national level
  • Background in facilitating group discussions with people from different backgrounds
  • Additional European languages are considered an asset. 
  • Experience in drafting briefings, legislative proposals or amendments, particularly in the context of renewable energy legislation, either at the EU or national level.

 

Job contents:

 

  • Policy coordination: You are our expert on the Renewable Energy Policy, monitoring, informing, and coordinating on the renewable energy relevant legislative and non-legislative initiatives with a focus on the solar and wind energy acceleration, writing compelling position papers, factsheet and briefings, and co-convenning the Renewables Working Group of CAN Europe;



 

  • Strategic guidance: You identify opportunities to accelerate a fast, sustainable, and fair renewable energy deployment to achieve a 100% renewable energy system for a climate neutral Europe;
  • Representation and communications: You communicate the urgency and benefits of a fast, sustainable, and fair renewable energy transition, as well as enablers and challenges to achieve it, to relevant stakeholders and are able to relate your knowledge to media and on social media. You are comfortable with public speaking engagements and able to represent CAN Europe at high-level events, conferences, and media interviews.
  • Fundraising and reporting: You contribute to fundraising efforts related to renewable energy and regularly report on activities through the CAN Europe reporting system and for individual projects and grants as required.


 

With this opportunity, we offer:

 

An open-ended contract with flexible working hours and the possibility of teleworking. This position is ideally based in Brussels and restricted to applicants in possession of a residence and a work permit for Belgium. We are not considering sponsoring visas this time. There is some flexibility for the person to be based in another EU country if relocation to Brussels is not an option. 

Remuneration is based on our Belgian salary grid. If the position is based at our head office in Brussels, we will offer a Belgian open-ended contract with an expected salary of between 3.900,00 € and 4.950,00 € gross/month depending on the relevant years of experience (from 5 to 20 years) and subject to Belgian tax; Meal vouchers (7,00 €/day); transport costs; eco-vouchers (250,00 €/year); sport and culture vouchers (100,00 €/year), phone allowance (39,00 €/month); work computer.

 

How to apply

 

Please send your CV in English (without a photo), a cover letter and a selection of writing samples (articles or other materials you have written that demonstrate your writing style) to jobs@caneurope.org. Important: Subject line must be “Application: Renewable Energy Policy Coordinator”.

 

We are an open and inclusive, multicultural, multilingual team and explicitly encourage applications from all applicants, independent of their age, ancestry, colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.

 

The expected start date is January 2024. Interviews will be conducted in English. 

 

Applications on a rolling basis.

 

This position was first advertised on 19/11/2023. Applications will be reviewed on Wednesday 29th of November 2023, then on a regular basis as long as the offer is online.

 

Contact

 

For any questions in relation to this position, please contact Seda ORHAN, seda.orhan@caneurope.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/11/2023
Date limite : 30/11/2023

Profil

PROFIL

  • Diplôme de master avec expérience dans la coopération internationale ;
  • Expérience de minimum de 7 ans dans la gestion de projet/programme dont 3 ans au moins dans une ONG ;
  • Compétences en gestion de projet, gestion d’équipe, communication et facilitation ;
  • Maitrise des concepts de la théorie du changement, de la gestion axée sur les résultats et du cycle de projet ;
  • Expérience avec le travail en équipe multiculturelle et interdisciplinaire ;
  • Très bonnes capacités orales et rédactionnelles en français et en anglais, la bonne connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook...) et des outils de collaboration à distance.

Description

COORDINATEUR/RICE DE PROGRAMME

CDI – Temps plein – Bruxelles

Caritas International (CI.be) appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour coordonner notre programme COHERENCE[1] commun avec la Commission Justice et Paix, financé par la Coopération belge au développement (DGD) et mis en oeuvre dans 7 pays (Belgique, Burundi, Burkina Faso, Ethiopie, Niger, RD Congo et Palestine), nous recherchons un-e :

Coordinateur/rice de programme

 

MISSION

Le/La coordinateur/rice de programme coordonne le programme DGD COHERENCE. Il/Elle veille à la cohérence entre les différents outcomes du programme en y mettant une dynamique interactive et de co-construction avec les partenaires. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le responsable MEAL à Bruxelles, ainsi qu’avec les gestionnaires et antennes dans les différents pays.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer le programme (suivi et analyse des résultats des stratégies d'intervention, suivi et adaptation de la théorie du changement et des trajets d’apprentissage) via le comité de pilotage global en Belgique ou dans un pays partenaire et via d’autres ateliers, réunions trimestrielles, visites d'échanges, réseautage… ;
  • Faciliter le flux de communication et l’échange d’informations entre le terrain (antennes et/ou partenaires) et Bruxelles dans le contexte du programme  ;
  • Veiller au respect des exigences de la DGD (e.a. rapports, dialogue institutionnel, encodage IATI…) ;
  • Participer au groupe de travail MEAL du programme ;
  • Effectuer le suivi budgétaire (e.a. déclarations de créances, réaffectation budgétaire) ;
  • Suivre les développements des différents Cadres Stratégiques Communs (CSC), notamment leurs stratégies, les possibilités de collaboration/complémentarités/synergies et les éventuelles trajectoires d’apprentissage ;
  • Etre le point de contact pour la DGD et représenter le programme auprès des instances externes et internes.

 

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Coordinateur/rice programme COHERENCE » dans l’objet du mail pour le 30 novembre 2023 au plus tard.

Pour en savoir plus sur la fonction, veuillez contacter Bernadette Van Raemdonck, responsable du Département Coopération Internationale, à l’adresse suivante b.vanraemdonck@caritasint.be.

Caritas International vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan. La personne retenue devra fournir 3 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

 

[1] Voir fiche programme et actions dans les pays partenaires sur notre site

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/un-de-nos-20-pays-Programme-Managers/1006975301/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : un de nos 20 pays /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/11/2023
Date limite : 10/12/2023

Profil

Master avec de l'expérience convaincante de gestion de projets internationaux

Description

 Programme Managers

  (h/f/x)

 

 

Enabel est l’agence belge de développement international. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  

 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  

 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

Contexte

Enabel recrute 9  Programme Managers innovant.e.s, véritables entrepreneurs.euses, pour  piloter des équipes pluridisciplinaires et des projets complexes dans un des 20 pays. 

 

Description de la fonction

En tant que Programme Manager, vous rapportez au.à la Représentant.e d’Enabel du pays auquel vous êtes attaché.e. Vous êtes responsable de la gestion de plusieurs projets et de l’atteinte des résultats dans le cadre du programme de coopération dans le pays concerné.

Vous êtes responsable d’une équipe de plusieurs Project Managers et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de responsables et collaborateurs.rices financiers.ières et spécialisé.e.s en marchés publics et contrats.

 

Responsabilités attendues :

  • Vous coordonnez tous les projets dans le pays concerné, en collaboration avec les Project Managers et les différents partenaires de ces projets;
  • Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité;
  • Vous assurez l’excellence opérationnelle et inspirez vos équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats concrets ;
  • Vous assurez l’intégration des différents projets et veillez plus particulièrement à la qualité des collaborations entre eux et à maximiser les synergies et la mutualisation des moyens ;
  • Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel ;
  • Outre la gestion opérationnelle, vous contribuez également à la réflexion stratégique pour nourrir l’approche d’Enabel dans votre pays d’affectation, ou plus largement.

 

Votre profil

 

  • Vous disposez d’excellentes capacités de leadership et vous inspirez vos collaborateurs.rices grâce à une vision claire et un coaching bienveillant et adaptatif.  

 

  • Vous êtes capable d’assurer le suivi global de plusieurs projets à la fois, d'assumer des responsabilités et de prendre des décisions. 

 

  • Votre profil répond également aux critères de formation, d’expériences et de compétences ci-dessous. 

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme de niveau Master.

Expériences requises

  • Expérience convaincante de gestion de projets internationaux, dans le secteur du développement international ou du secteur privé ;
  • Au moins 5 ans dans une fonction de gestion d’équipe ; 
  • Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

 

Compétences et connaissances requises

  • Vous avez une excellente vision et compréhension des enjeux mondiaux actuels ;
  • Vous êtes un.e excellent.e rassembleur.euse et facilitateur.trice ;
  • Vous avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
  • Vous avez la capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;
  • Vous avez d’excellentes compétences de coordination, d’animation et de mobilisation de différents acteurs et partenaires ;
  • Vous êtes orientéže vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et  de l’anglais est exigée ;
  • Vous êtes pleinement disposé.e à vous expatrier dans les pays partenaires présents et futurs d’Enabel et en particulier de travailler dans des contextes difficiles. Il est important que vous vous engagiez à prendre le poste endéans les 3 mois qui suivent notre proposition.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction au cœur de nos équipes multidisciplinaires et dans des projets à impacts forts sur des enjeux de développement.

 

  • Un parcours de formation et d’accompagnement spécifique lié à la fonction ;

 

  • Un contrat de travail d’une durée variant entre 3 et 5 ans, prolongeable.

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7 – fonction de référence : Portfolio Manager), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 10/12/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/11/2023
Date limite : 22/12/2023

Profil

Votre profil : 

  • Formation : baccalauréat/master en communication/ RP/ événementiel/ gestion de projet.
  • Capacités rédactionnelles et bonne orthographe.
  • Intérêt pour l’événementiel et grand intérêt pour la communication digitale.
  • Intérêt pour le secteur de la coopération au développement, nos thématiques et nos valeurs.
  • Expériences (stages, bénévolat, expériences associatives, mouvements des jeunesse…) dans le domaine des événements sportifs, du fundraising et de la mobilisation citoyenne.
  • Dynamique, organisé.e et rigoureux.se.
  • Capacité de travail en équipe et sens des responsabilités.
  • Maitrise du français et du néerlandais (l’anglais et l’allemand sont des atouts).

Description

Oxfam est mouvement mondial d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de coopération internationale et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie sociale et circulaire. 


Vous voulez nous rejoindre pour travailler ensemble à l'élimination des inégalités et de la pauvreté ? Le département Récolte de fonds cherche un.e stagiaire chargé.e de projet dans l’organisation de son évènement sportif de récolte de fonds « Oxfam Trailwalker ».

L’évènement « Oxfam Trailwalker »

La randonnée solidaire « Oxfam Trailwalker » est un événement sportif, solidaire et non compétitif. Elle consiste à parcourir 100 kilomètres en équipes de 4 personnes en moins de 30 heures au sein de la Grande Forêt de Saint-Hubert. Le départ et l’arrivée se situent à l’aérodrome militaire de Saint-Hubert. Un parcours de 25 kilomètres en équipe de 2 à 8 personnes est également proposé. Les fonds récoltés (un minimum de 1 750€ par équipe pour Oxfam Trailwalker 100 et 1 000€ pour Oxfam Trailwalker 25) iront aux projets d’Oxfam dans le monde. 

Détails pratiques :

  • Date : à partir de février 2024
  • Durée : minimum 3 mois
  • Lieu : Oxfam-Belgique, service Récolte de fonds, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles, avec déplacements réguliers sur le terrain (Saint Hubert).

En quoi consiste la fonction ?

Sous la responsabilité du responsable de projet Oxfam Trailwalker, le.la stagiaire aura pour principale responsabilité́ l’appui à la mise en place d’une stratégie de communication et de recrutement d’équipes et de bénévoles pour l’évènement Oxfam Trailwalker. Il.elle viendra également en appui sur l’organisation logistique de l’évènement.

Vos responsabilités :

  • Communication :
    • Gestion de la communication vers nos équipes de marcheur.se.s et nos bénévoles ;
    • Rédaction de contenu (réseaux sociaux, newsletters…) ;
    • Organisation de réunions d’informations.
    •  
  • Évènementiel et gestion de projet :
    • Suivi administratif et appui en organisation logistique ;
    • Présence sur le terrain lors de l’évènement ;
    • Apporter votre assistance dans les préparatifs.

Les tâches proposées varient en fonction de la période du stage et du moment où il a lieu dans le cycle de projet de l’évènement.

Oxfam vous propose :

  • L’occasion d’effectuer un stage formateur dans l’une des plus grandes ONG de Belgique ;
  • Vous pourrez acquérir une expérience pratique dans une équipe dynamique ;
  • Un travail passionnant dans un environnement international et polyglotte ;
  • L’occasion de développer vos talents de communication, gestion de projet et d’évènementiel ;
  • Le remboursement des frais de transport en commun (pour un stage d’au moins 3 mois) ;
  • La possibilité de prolongation en job d’étudiant pendant un ou deux mois.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à pierre.milinkovitch@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + stage Oxfam Trailwalker » avant le 22 Décembre.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs-ecms@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_demploi_cp_ecms_siege.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/11/2023
Date limite : 06/12/2023

Profil

  • Profil

Formation de base et expérience

  • Détention d’un Master universitaire, idéalement à dimension pédagogique.
  • 3 années d’expérience dans la coopération, le secteur pédagogique scolaire ou extra-scolaire.
  • Une connaissance des questions relatives au droit à l’alimentation et à l’agriculture familiale durable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales) constitue un atout.
  • Une connaissance du secteur de la coopération et de la solidarité internationale constitue un atout.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.

Attitudes et comportements

  • Bonne communication, aisance face à un public et fibre pédagogique.
  • Organisation, rigueur, fiabilité.
  • Créativité.
  • Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation.
  • Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seul(e).
  • Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.

 

 

  • Aspects pratiques
  • Ce poste est basé au siège de l’association, à Huy. La réalisation des animations nécessite de fréquents déplacements dans les écoles en Wallonie. Disposer d’un véhicule et du permis de conduire est indispensable !

 

Votre dossier de candidature sera constitué d’un CV de maximum 3 pages et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par courriel au plus tard le mardi 5 décembre 2023 à l'adresse jobs-ecms@ilesdepaix.org avec la mention « Chargé.e de projets ECMS ».

Les tests et entretiens seront organisés dans le courant de la semaine du 11 décembre 2023 à Huy.

  •  

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

Vous aimez transmettre vos connaissances aux jeunes, contribuer à développer leur esprit critique et à susciter leur engagement ? Le secteur de l’enseignement et de l’animation vous passionne ?  Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens, et œuvrer pour la réalisation du droit à l’alimentation pour toutes et tous ?

Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe ! Nous recherchons pour notre bureau de Huy un chargé ou une chargée de projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) à temps plein, dans le cadre d’un contrat de remplacement (6 mois).

CDD temps plein de janvier à juin 2024, télétravail possible (max. 2j/semaine), prise de fonction prévue le 3/1/2024.

  • Le poste proposé

Mis en œuvre par une équipe de 5 permanents et de volontaires, le programme d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire d’Iles de Paix présente un ancrage fort en milieu scolaire. Il passe notamment par la réalisation de séances d’information et de sensibilisation dans les classes, l’accompagnement de projets spécifiques, le développement d’outils pédagogiques, etc.

En tant que chargé.e de projets ECMS, vous serez responsable de :

  • Préparer et réaliser des animations en milieu scolaire (enseignement primaire et secondaire de la Fédération Wallonie Bruxelles) et, éventuellement, vers d’autres publics tels que, par exemple, les mouvements de jeunesse.
  • Concevoir de nouveaux outils pédagogiques (par exemple exposition scolaire, fiches de cours, etc.) ;
  • Participer à la création et au lancement d’un nouveau projet destiné à l’enseignement primaire.

La mise en œuvre de ces activités repose sur une diversité de tâches, comme par exemple la réalisation de recherches documentaires, la création de contenus, la supervision de prestataires, la collaboration avec des volontaires ECMS, la réalisation d’enquêtes d’évaluation, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon consortium_coordinator.tackle.fv_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/11/2023
Date limite : 19/11/2023

Profil

 Vous êtes le principal point d'entrée des membres du consortium, vous dirigez l'établissement et le respect de la feuille de route du projet et vous soutenez les partenaires du projet dans la mise en œuvre des activités dans les différents pays ;
 Vous êtes le principal interlocuteur du bailleur de fonds (Commission européenne) et vous assurez le respect des engagements contractuels d'ASF, y compris le reporting, la visibilité et la communication avec les représentants du bailleur de fonds ;
 Vous soutenez fortement les activités de campagne et de plaidoyer aux niveaux national et européen ;
 Vous contribuez fortement à l'identification de nouveaux partenaires travaillant dans le domaine des discriminations raciales et à leur implication dans le projet, y compris par le biais d'un appel à propositions et de la gestion des subventions ;
 Vous contribuez à la stratégie de recherche sur la base des priorités identifiées et en accord avec la stratégie de plaidoyer.

Description

Vous êtes le coordinateur du Consortium du projet multi-pays TACKLE - Promouvoir l'émergence d'un jeune activisme contre la discrimination et le racisme structurel en Europe, mis en œuvre en Tunisie, au Maroc, en Italie, en France, en Espagne, en Belgique et aux Pays-Bas, impliquant 13 partenaires d'organisations de la société civile et d'universités, parmi lesquels le Réseau européen pour l'éducation juridique clinique (ENCLE) et European Alternatives.


Votre rôle est essentiel pour établir les modalités d'un travail collectif entre les partenaires, créer une approche d'équipe de projet unique au sein du personnel et atteindre les résultats et les objectifs spécifiques du projet. Vous rendrez compte au Directeur régional Euromed et entretiendrez des liens techniques/fonctionnels avec l'équipe opérationnelle du projet, l'équipe régionale Euromed et l'équipe globale à Bruxelles.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : https://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File 20231113_oe_charge.e_suivi_evaluation_apprentissage_vout.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/11/2023
Date limite : 18/12/2023

Profil

PROFIL RECHERCHE

  • Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi et de l’évaluation dans le secteur de la solidarité internationale/ aide au développement (en siège ou sur le terrain)
  • Une expérience de terrain en gestion de projets et/ou suivi-évaluation est un atout
  • Une bonne compréhension des enjeux sectoriels en matière de justice et droits humains est un atout
  • Bonne connaissance des exigences et des attentes des bailleurs institutionnels en suivi et évaluation (en particulier, la Coopération belge au développement et l’Union Européenne)
  • Capacités de formation
  • Excellente connaissance d’Excel, des bases de données, de Kobo toolbox et d’autres logiciels de collecte et de stockage de données 
  • Capacité de réflexion, d’analyse et pragmatisme     
  • Sens du relationnel, diplomatie et négociation
  • Maitrise du français et de l’anglais
  • Excellente capacités rédactionnelles et de mise en forme en français et en anglais
  • Capacités à se déplacer dans les pays d’intervention (environ 4 missions par an)

 

Durée : contrat à durée indéterminée, à temps plein

Quand : prise de fonction en janvier 2024

Affectation : Bruxelles, Belgique

Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 30 jours de congé par an, assurance santé et hospitalisation complémentaire.

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 18 décembre par email à job@rcn-ong.be, en mentionnant « Chargé.e SEA » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Description

DESCRIPTION DE L’ONG

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge créée en 1994, active dans le soutien à la justice et la prévention des conflits. RCN J&D défend l’idée que la justice est un pilier du vivre-ensemble, un levier de transformation sociale et qu’il existe une pluralité de modèles de justice.  Pour servir la société et les personnes, la justice doit s’adapter aux contextes sociaux, économiques et culturels dans lesquels elle se déploie, elle doit être accessible à tous et instituer des normes et des pratiques positives garantissant les libertés et l’égalité devant la loi.

Cette vision de la justice nous pousse à valoriser, au-delà de la réponse judiciaire, l’ensemble des mécanismes aptes à résoudre durablement les conflits et à répondre aux besoins de réparation des victimes (médiation-conciliation, justice restaurative, justice transitionnelle…). Dans le contexte des sociétés africaines, l’ONG apporte une attention particulière au pluralisme juridique (droit/coutume), à une articulation constructive entre justice coutumière et justice judiciaire et au développement d’une justice plus intègre et respectueuse des droits humains. RCN J&D mène également un travail sur la mémoire des crimes internationaux et plus largement sur la sensibilisation à la prévention des conflits. 

L’ONG est actuellement active dans 6 pays : Belgique, Burundi, Burkina Faso, Maroc, République Démocratique du Congo et Rwanda.

POSTE ET MISSIONS

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salarié.e.s appuyé.e.s par des stagiaires et des bénévoles. Dans le cadre d’une création de poste et pour répondre au besoin de renforcement de l’équipe des Programmes, actuellement composée de 4 Chargé.e.s de Programmes, RCN J&D recherche un.e Chargé.e de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA).

Le/la chargé.e SEA  est responsable de la création, du déploiement et de l’appropriation par les équipes siège et terrain de dispositifs de suivi-évaluation standardisés en étroite collaboration avec les équipes siège et terrain , ainsi que de la co-construction de plans annuels d’apprentissage, de l’appui technique aux équipes et de la coordination de l’apprentissage multi-pays. Il/elle travaille au siège en étroite collaboration avec l’équipe Programmes et l’équipe Administration, Finances et Logistiques (AFL) et sur le terrain, en appui à des consultants locaux et des partenaires de la société civile et/ou au personnel local de RCN J&D. Il/elle rend compte au Coordinateur général.

Principales activités :

En matière de suivi et évaluation

  • Faciliter et superviser la mise en place pour chaque programme-pays de dispositifs de suivi et évaluation (DES) standardisés  
  • S’assurer que les DSE sont adoptés et bien gérés par l’ensemble du personnel, des consultants locaux et des organisations partenaires
  • Etre garant de la qualité des données et du rapportage des indicateurs
  • Apporter un appui technique pour renforcer les capacités de RCN J&D et ses partenaires en suivi-évaluation (matrices de suivi-évaluation, conception d’outils de collecte, échantillonnage, saisie de données, extraction des données utiles et interprétation …)

En matière d’apprentissage

  • Superviser la formalisation et le déploiement de plans d’apprentissage et en asssurer le suivi-évaluation
  • Proposer un cadre méthodologique et assurer un appui technique pour guider les équipes de RCN J&D dans la mobilisation de différentes techniques d’apprentissage (capitalisation d’expériences, échange d’expériences, ateliers de réflexion sur les leçons apprises, séminaires internes …), en s’appuyant sur les expériences antérieures réussies
  • Assurer des formations et un appui-conseil spécifiques sur la capitalisation d’expériences et l’apprentissage en ligne
  • Coordonner l’apprentissage en ligne multi-pays  
  • Proposer, à terme, une politique générale d’apprentissage de RCN J&D

Détails de l'annonce

Organisation : Goodplanet
Site web : www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/11/2023
Date limite : 14/12/2023

Profil

Votre profil :
  • Vous avez une expérience minimum de 3 ans en gestion de projet et une expérience professionnelle minimum de 5 ans.
  • Vous disposez d'une bonne expertise thématique sur le thème de la mobilité durable (réhabilitation de l'espace public, qualité de l'air, sécurité routière, genre et mobilité, climat, modes de transport, mobilité scolaire).
  • Vous avez une vision innovante de la mobilité durable et l'envie de la faire rayonner.
  • Vous avez une bonne connaissance du secteur et du réseau autour de la mobilité durable, principalement à Bruxelles. En Flandre et Wallonie sont des atouts supplémentaires.
  • Vous êtes un·e as de la gestion de projet.
  • Vous pouvez travailler avec différents types de partenaires (publics, privés...).
  • Vous possédez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous aimez collaborer avec des partenaires à la réalisation d'un objectif commun : vous attachez de l'importance à la consultation et au dialogue.
  • Vous pouvez développer une vision à long terme et la concrétiser par des objectifs et des actions.
  • Vous faites preuve d'esprit d'entreprise : vous pensez en termes de possibilités et osez innover.
  • Vous avez les compétences nécessaires en matière de gestion d’équipe
    - Vous stimulez et motivez vos collègues à se développer. o Vous êtes capable de veiller à et de maintenir les performances de votre équipe.
    - Vous créez un cadre dans lequel les membres de votre équipe peuvent travailler en toute confiance à la réalisation d'un objectif commun.
  • GoodPlanet est une organisation bilingue. Vous avez une maîtrise parfaite du français et vous parlez et comprenez couramment le néerlandais. Vous avez également une bonne connaissance de l’anglais.
  • Vous disposez au minimum d'un baccalauréat ou d'un diplôme équivalent.
  • Vous maîtrisez le logiciel standard Microsoft Office.
  • Vous vous déplacez en utilisant des modes de déplacement actifs ou les transports publics.
  • Idéalement, vous êtes disponible à court terme.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée indéterminée à 4/5 ou 5/5.
  • Une période de formation et une collaboration étroite avec la Program Coordinator actuelle pour maîtriser vos nouvelles tâches.
  • Un travail au sein d'une équipe enthousiaste et multidisciplinaire : non seulement au sein de votre propre programme, mais aussi avec les autres Program Coordinators.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une allocation de télétravail.
  • Une grande flexibilité dans l'organisation de vos horaires de travail.
  • Une rémunération correcte selon le barème.
  • Un 13e mois.
  • Un chèque-repas par jour de travail.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo.
  • Un remboursement intégral des déplacements en transports en commun.
Postuler: Via notre site
 
Procédure de sélection :
1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
2. Interview + assessment dans nos bureaux à Bruxelles
3. Test de personnalité
4. Deuxième entretien (par Teams)
5. Entrée en service : dès que possible

Description

Serez-vous notre nouveau·elle Program Coordinator Mobilité ?
 
Vous avez un regard neuf sur la mobilité durable et vous avez envie de faire bouger les choses avec GoodPlanet ? Nous voulons donner un souffle nouveau à notre programme mobilité afin de réaliser une vision ambitieuse de la mobilité. Pour ce faire, nous recherchons un·e coordinateur·rice de programme enthousiaste pour compléter notre équipe de collègues passionné·e·s.
 
À propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet Belgium, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, campagnes et ateliers, nous diffusons des connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employé·e·s et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site web : goodplanet.be/fr/a-propos-de-nous
 
Votre rôle et vos missions :
Vos principales tâches en tant que coordinateur·rice du programme mobilité sont :
  • Développer la vision stratégique du programme.
  • Renforcer l’expertise de contenu.
  • Assumer le rôle de personne de contact pour les partenaires. Etendre le réseau et établir de nouveaux partenariats.
  • Assurer le développement et la gestion du programme mobilité en termes de personnel, de budget, d’aspects administratifs et de communication en collaboration avec les équipes transversales et votre Program Director. • Suivre les performances des différents projets.
  • Veiller à une bonne dynamique dans l’équipe, composée de Project Managers et de Coachs en durabilité. Accompagner ces équipes de projet, veiller à leur bien-être, les motiver dans leur développement et l’atteinte de leurs objectifs.
  • Veiller à une communication optimale, tant en interne qu’en externe.
  • Vous travaillez sous la supervision de Program Direct, qui assume la responsabilité finale de différents programmes. Outre la coordination du programme mobilité, vous assurez également la fonction de Project Manager pour différents projets pédagogique sur la mobilité et la sécurité routière.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles/Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/11/2023
Date limite : 30/11/2023

Profil

  • Formation universitaire en droit, sciences politiques ou économique ou toute autre expérience équivalent ;
  • Expérience professionnelle de minimum 5 ans en référent bailleur, contrôle interne, audit dans le secteur non-marchand ou gestion administrative & financière en lien avec les bailleurs de la coopération et/ou l’aide humanitaire (DGD, EU) ;
  • Connaissance des bailleurs de fonds (processus d’appels d’offre & marchés publics, règlementation…) ; la connaissance des règles de la DGD et/ou bailleurs UE (ECHO par exemple) est un atout.
  • Vous avez un esprit rigoureux et analytique ;
  • Vous faites preuve de capacité de planification, d’organisation et d’adaptation ;
  •  Vous êtes familier avec la négociation et la gestion de contrats ;
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance pour manipuler et traiter des données chiffrées ;
  • Vous êtes doté de qualités multiculturelles et interpersonnelles, vous êtes à même de vous adapter à différents publics et environnements ;
  • Une expérience autour de projets humanitaires et de développement est un atout ;
  • Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Vous maîtrisez la Suite Office et êtes expert sur Excel ;
  • Vous êtes disposé à réaliser 1 à 2 missions d’environ une semaine à l’étranger par an.

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

Responsable du contrôle interne - Référent.e bailleurs - Accueil (croix-rouge.be)

Description

Responsable du contrôle interne - Référent.e bailleurs

Lieu : 1180 BRUXELLES + DÉMÉNAGEMENT NAMUR CENTRE DÉBUT 2024

Contrat : CDI - TEMPS-PLEIN

Réf.: 2023-0995/RdlcCCeQ/2909

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

La possibilité de donner du sens à vos compétences en travaillant pour des projets et des activités qui ont un impact concret & positif sur la société. L’occasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 13.000 volontaires et 1.900 salariés.

Les points forts du job :

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale
  • Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante
  • La possibilité d’une à deux missions à l’étranger par an 
  • Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
  • Un travail qui a du sens dans une équipe engagée

VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !

Le Département International en quelques mots :

Le Département international (DI) a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (CRCR) en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables dans le monde et de leurs communautés. Pour ce faire, le DI mène une série d’activités en lien avec le mandat et les missions de la Croix- Rouge de Belgique :

  • soutien au développement et à l’action de partenaires sur le continent africain ;
  • plaidoyer en faveur du respect du droit international humanitaire ;
  • activités de maintien et de rétablissement des liens familiaux suite à un conflit armé, à une catastrophe naturelle ou à la migration ;
  • participation aux opérations de secours du Mouvement CRCR au niveau international.

Dans le cadre de sa mission (actions internationales, actions en Belgique sur la diffusion du DIH et l’éducation à la citoyenneté mondiale, actions de rétablissement des liens familiaux), le département bénéficie de subsides institutionnels qui lui permettent de mettre en œuvre ses activités à l’international et en Belgique.

Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la cellule comptable et financière et en collaboration étroite avec les autres responsables de service du Département, vous êtes responsable de la cellule pour le contrôle interne et la conformité des projets menés par le département international et vous assurez le rôle de de référent envers les bailleurs (DGD, ECHO…). 

Au service de la mission du DI, vous vous assurez de la qualité des processus et procédures liées à la redevabilité, la transparence, l’intégrité et la conformité de l’organisation envers les bailleurs de fonds, les bénéficiaires, la loi et l’organisation elle-même.

Vous accompagnez et appuyiez l’organisation dans un processus d’amélioration continue et de professionnalisation, en s’assurant de la conformité aux exigences internes et externes.  Vous vous assurez de cette conformité au travers de contrôles indépendants, de veilles sur les réglementations, de sensibilisation, de formation et de diffusion d’information de qualité. Vous participez ainsi à la gestion des risques de l’organisation et à la mobilisation des ressources pour l’organisation.

Pour ce faire, vous assumez les responsabilités suivantes :

1. Assurer le rôle de référent bailleur :

– Contact externes : point focal bailleurs ; participation aux réunions externes bailleurs ; relations avec les autres partenaires et ONG ;
– Appui dans la recherche de financements : veille active et diffusion des informations aux opérationnels ;
– Inventaire et analyse des refus/recommandations bailleurs ; centralisation et diffusion des consignes avant la rédaction des propositions et des rapports ; rédaction des fiches bailleurs ;
– Veille au respect de la règlementation bailleurs ;
– Formation / Information des collaborateurs et des partenaires sur la règlementation bailleurs ;
– Appui/Conseil aux opérationnels et financiers sur l’éligibilité des dépenses et sur les procédures bailleurs ;
– Coordination des procédures d’agrément et d’accréditation auprès des bailleurs et mise à jour des interfaces électroniques (pador/appel).
– Coordination de la rédaction de la proposition et des rapports du programme DGD

2. Coordonner le contrôle interne du département international :

– Préparation des audits externes projets ; suivi des rapports d’audit et des recommandations bailleurs
– Coordination et supervision du contrôle des pièces justificatives au regard des procédures internes et des règles bailleurs par les gestionnaires financiers, les partenaires ou les auditeurs externes ; réalisation de certains contrôles
– Production de rapports de contrôle interne (méthodes, constats, risques, recommandations) et suivi de l’application des recommandations
– Se déplace sur le terrain pour préparer, superviser ou réaliser des contrôles 1 à 2 semaines par an

3. Coordonner les audits organisationnels

– Coordination des audits organisationnels dans le cadre des exigences bailleurs (FPA ECHO, screening DGD, etc) ou de certifications externes (EFQM, etc)
– Coordonner l’aspect qualité du département international
– Appuyer la responsable qualité dans l’accomplissement de ses responsabilités (processus d’amélioration continue, processus transversaux liés à la qualité tels que GDPR, gestion des risques, etc), définition/collecte/analyse des indicateurs stratégiques ;
– Monitoring/suivi/évaluation de la stratégie, mise à jour des politiques, …

 

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : https://www.quinoa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/11/2023
Date limite : 03/12/2023

Profil

Connaissances :

  • Intérêt et connaissance générale de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire
  • Connaissance du milieu associatif/ONG
  • Vision des enjeux de la mondialisation et des relations internationales

Expériences :

  • Une expérience d’immersion avec Quinoa (projet international) est un atout ainsi qu’une expérience comme responsable de projet
  • Expérience en animations et/ou formations

Compétences :

  • Très bonnes capacités organisationnelles et relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, empathie, ouverture…
  • Rigueur organisationnelle et structure
  • Connaissances informatiques (MS Office)
  • Sens des responsabilités et prise d’initiative
  • Flexibilité
  • Bonne capacité à travailler en équipe et de façon autonome
  • Une bonne connaissance de l’espagnol et de l’anglais (oral et écrit) est un atout majeur

 

Conditions : 

  • Indispensable : Statut ACS niveau C (Diplôme maximum reconnu en Belgique : Certificat de l’enseignement secondaire supérieur)
  • Gros atout : Participation à un processus « projet international » de Quinoa
  • Autre atout : Permis de conduire B
  • Contrat à durée indéterminée à partir du 8 janvier 2024
  • 30.4 h/semaine : équivalent à 4 jours/semaine
  • Salaire au barème CP 329.02 – échelon 4.2
  • Lieu de travail : Au siège de l’association (26 rue d’Edimbourg, 1050 Bruxelles), télétravail encadré et déplacements en Belgique
  • Libre régulièrement les soirs et les WE
  • Adhérer aux valeurs de Quinoa : égalité, diversité, respect, solidarité (signature de la charte intégrité à l’arrivée)
  • Un certificat de ‘bonne vie et mœurs’ (Modèle 596-2) vous sera demandé lors de l’entrée en fonction

Ce que l’association offre : 

  • Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe stable, dynamique et engagée
  • Importance accordée à l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle
  • Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs de l’asbl
  • Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)
  • 25 jours de congé annuel + 5 jours entre Noël et Nouvel An (au prorata du contrat)
  • Chèques-repas

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer pour le mardi 3 décembre à minuit au plus tard à l’adresse suivante : recrutement@quinoa.be

Les entretiens auront lieu la semaine du 11 décembre. Le démarrage est attendu pour le 8 janvier 2024 au plus tard.

Description

Toustes les candidat·e·s qualifié·e·s, ayant le statut ACS CESS, sont vivement encouragé·e·s à postuler indépendamment de leur origine nationale, couleur, religion, orientation sexuelle, sexe, identité de genre ou âge. 

Quinoa est une ONG d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire qui vise à sensibiliser aux réalités socioculturelles, politiques et économiques du monde actuel. Son objectif est d’encourager de nouveaux comportements à l’égard de l’autre et de favoriser un engagement en faveur d’un monde responsable et solidaire, au travers de séjours interculturels auprès de nos partenaires internationaux, de formations et d’animations pédagogiques ainsi que d’appels à mobilisation. Quinoa est à la recherche d’un·e responsable de l’encadrement des volontaires et de la préparation des projets internationaux.

  • Vous aurez en charge la mise en place des processus des ‘Projets Internationaux’ pour des groupes préconstitués (scolaire ou mouvement de jeunesse)
  • Vous aurez en charge le lien avec les partenaires internationaux
  • Vous appuierez la construction et mise en place d’un nouveau processus pédagogique au sein de la structure pour ces projets
  • Vous serez également en appui au sein du pôle pédagogique pour les formations / animations, en fonction des besoins et du calendrier.

Tâches principales :

Coordination des groupes préconstitués 

  • Recevoir et prioriser les demandes
  • Accompagnement et suivi général du groupe
  • Co-construction du processus avec les accompagnant·e·s du groupe
  • Appui à la gestion administrative et logistique des participant·e·s et accompagnant·e·s
  • Briefing et débriefing

    Encadrement des responsables et encadrant·e·s de groupes 
  • Coordination et accompagnement des responsables de groupes (séances d’information, recrutement, réunions de groupe, suivi, briefings et débriefings)
  • Accompagnement de la récolte de fonds du groupe
  • Etat d’avancement
  • Soutien et idées
  • Veille sur l’éthique de la RDF

    Coordination des projets internationaux
  • Coordination d’un processus de réflexion afin de refonder un nouveau processus pédagogique, plus en phase avec les réalités de nos publics, ensemble avec les différentes instances de Quinoa (étalé sur 2023-2024).
  • Mise en place et proposition pédagogique de ce nouveau processus à partir de 2024-2025
  • Rapportage : réalisation de l’évaluation du processus, en ce compris les enquêtes d’impact, et du rapport annuel.

    Coordination des relations partenaires (projets internationaux) 
  • Définition et mise en place des projets annuels
  • Accueil annuel d’un partenaire (définition, mise en place, logistique et évaluation de l’accueil), avec l’appui de toute l’équipe
  • Contact, veille et appui des réalités des partenaires internationaux
  • Evaluation des projets à destination du partenaire

    Participation aux activités d’équipe et de réseaux 

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