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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Quai du Commerce 9 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 04/01/2022
Date limite : 18/01/2022

Profil

Profil :
  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de dialogue et de mise en réseau
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Une compréhension à la lecture du néerlandais principalement mais aussi de l’anglais et l’espagnol est un atout.
Conditions :
  • Convention de volontariat de 3 mois avec une prise en charge de certains frais.
  • Temps de travail : 4/5
  • Début souhaité : fin janvier 2021
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
 
Date limite d’introduction des candidatures : le 18 janvier 2021.
 
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un entretien oral probablement le 20 ou 21 janvier. Une courte rédaction vous sera demandé au préalable.
 
ACODEV veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures

Description

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement. Elle compte 74 ONG membres (voir https://www.acodev.be/).
Une mission essentielle de la fédération est d’appuyer les organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de renforcer ses organisations et de développer des synergies à l’intérieur du secteur.
Une seconde mission essentielle de la fédération est de représenter et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (notamment les fédérations ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les pouvoirs publics en vue d’une réglementation favorable aux organisations membres.
Dans le cadre de ces deux missions et afin de rester innovant et pertinent, ACODEV mène des études et des recherches. C’est à ce niveau principalement que s’inscrit le présent recrutement.
Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de douze personnes. Afin de renforcer son équipe de manière temporaire, ACODEV recherche un-e stagiaire pour 3 mois.
 
Sous la supervision et avec l’appui du coordinateur du pôle Qualité, le·la stagiaire établira une cartographie des partenariats des organisations de la société civile membre (OSC) d’ACODEV et produira un document de synthèse présentant les types et caractéristiques principales des partenariats des OSC.
 
 Tâches :
  • Cartographier les partenariats des OSC et analyser leurs évolutions sur base des dossiers de présentation de financement des OSC complété par une série d’entretien sur base d’un échantillon d’OSC.
  • Elaborer une base de données de ces partenariats avec leurs caractéristiques principales.
  • Rédiger un document de synthèse relevant ces caractéristiques principales et les orientations du secteur.

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : s.deburlet@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_demploi_fundraising_officer_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 04/01/2022
Date limite : 31/01/2022

Profil

Formation

  • formation pertinente de niveau universitaire ou Haute Ecole (par exemple, une spécialisation en marketing, en vente,...). Ou une expérience professionnelle pertinente équivalente.

Connaissances et expérience

  • 5 ans d'expérience avérée en tant que collecteur de fonds ou expérience pertinente dans le secteur privé
  • Une bonne connaissance du paysage institutionnel et du monde de l’entreprise belge est recommandée
  • Bonne connaissance de tous les acteurs qui offrent une opportunité de collecte de fonds en Belgique ;
  • Aisance dans les contacts personnalisés de haut niveau (gestion des relations)
  • Une excellente connaissance du néerlandais (niveau langue maternelle), ainsi qu’une bonne connaissance du français et de l'anglais sont indispensables.

Compétences

  • Vous êtes familier des outils CRM.

Attitudes

  • Vous avez une personnalité mature, entreprenante et déterminée ;
  • Les mots qui vous définissent le mieux sont : pionnier et réseau. Initiative, inventivité et indépendance.
  • Savoir transmettre l'enthousiasme et l'engagement avec un style de communication approprié.

Description

Contexte et rôle

Le département Communication & Fundraising à Bruxelles est composé de 6 personnes.

Celui-ci informe le public belge et les donateurs, les institutions, les universités et les médias sur le travail et les actions de Vétérinaires sans Frontières et collecte des fonds privés (dons privés, parrainages et legs, soutien par des entreprises, événements de collecte de fonds...) pour soutenir les projets de l'organisation.

Au sein de ce département, nous recherchons un Fundraising Officer

En collaboration avec le Philanthropy Advisor, le Fundraising Officer soutiendra les activités de notre organisation en recherchant activement de nouvelles sources de financement.

Responsabilités

Le Fundraising Officer est chargé d'un certain nombre de dossiers centraux de collecte de fonds : développement proactif et suivi de nos contacts avec les grands donateurs, les entreprises et les fondations privées, et développement et suivi du cofinancement en Belgique au niveau des communautés, des provinces et des villes.

Détails de l'annonce

Organisation : ADPM - Action Développement Parrainages Mondiaux
Site web : http://www.adpm.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon offre_de_stage_adpm_2022.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 04/01/2022
Date limite : 02/02/2022

Profil

Qualifications :
Requises
Etudes/expérience : Diplôme de Bachelier en Coopération au Développement, Science Politique, Marketing ou Communication ;
Ou Stage/première expérience professionnelle dans le secteur des ONG ;
 
Compétences :
• Connaissances du secteur des ONG, leur mode de fonctionnement, de financement et type d’actions ;
• Excellentes capacités d’écriture ;
• Très bonne organisation ;
• Connaissances informatiques, notamment en ce qui concerne Word et Excel ;
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive ;
• Adhésion aux valeurs de l’association ;
• Esprit d'entreprise ;
• Capacités de négociation ;
• Contact aisé, tant dans la culture européenne que celles des pays où sont localisées nos actions ;

Plus
• Stage/bénévolat dans le secteur des ONG ;
• Stage/Bénévolat au sein d’une ASBL ;
• Connaissances en marketing ;
• Des connaissances en montage vidéo et/ou photo ;
 
Langues :
- Français : minimum niveau C1 oral, lecture et écrit.
- Anglais : Une bonne maîtrise de l’anglais est demandée

Remarque :
Les candidatures pour 5 à 6 mois de stage seront privilégiées par rapport à celles de 3 ou 4 mois. Merci de faire mention de la durée de stage désirée dans l’e-mail contenant votre document de candidature (voir procédure de recrutement, ci-dessous)

Procédure de recrutement :
Veuillez envoyer pour le 02/02/2022 à minuit un email à l’adresse info@adpm.be avec comme objet « Candidature stage février 2022 » ainsi que votre durée idéale de stage. Merci de faire figurer en pièce
jointe (de préférence dans un seul PDF de 3 pages maximum) :
• Votre lettre de motivation ;
• Votre curriculum vitae ;
• La réponse aux deux questions ci-dessous :
1. Compte tenu de ce que vous voyez de notre ONG (en ligne ou non), comment développeriez-vous la communication d’ADPM pour nous rendre plus visible ?
2. Si vous deviez organiser une activité pour développer les activités de parrainages (enfants et projets) de l’association, quelle serait-elle ?

Les entretiens se feront la semaine du 7 février en présentiel (ou en distanciel si la situation épidémiologique ne le permet pas).

Description

Action Développement Parrainages Mondiaux (ADPM) est une ONG issue des Parrainages Mondiaux créés par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix en 1958). Notre association axe son action sur l’éducation
des populations réfugiées, déplacées ou victimes de conflits notamment au Rwanda, Liban et Burundi.

Contexte :
Dans le cadre du développement de ses activités, l’ONG Action Développement Parrainages Mondiaux (ADPM)
recherche un(e) stagiaire pour renforcer les volets projets, parrainages, communication et opérations
financières de son action (profil polyvalent).

Le/la stagiaire aura les responsabilités suivantes :
a) Assister le responsable de projets dans la recherche de nouveaux financements ;
b) Assister le responsable de projets dans la mise en place d’événements pour faire mieux connaitre l’ONG ;
c) Gérer et développer les réseaux sociaux de l’ONG ;
d) Aider au développement des parrainages via des présentations dans les écoles, institutions et événements ;
e) Aider à l’entretien et au développement du réseau de bénévoles de l’association ;
f) Rédiger des rapports de réunion et des procès-verbaux ; correspondance courante, dactylographier des lettres et des rapports ;
g) Toute autre mission qui semblerait pertinente au maître de stage et qui entrerait dans les prérogatives du futur stagiaire ;

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Bruxelles-Global-Partnerships-Advisor/757868401/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 04/01/2022
Date limite : 23/01/2022

Profil

Master avec de l'expérience professionnelle pertinente

Description

Global Partnerships Advisor (h/f/x)

– Bruxelles

Pour une ouverture de poste immédiate

et la constitution d’une réserve de recrutement

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

 

Forte de son expérience, de son expertise et de sa réputation, Enabel développe un important portefeuille de projets avec des partenaires et bailleurs européens et internationaux en complémentarité des portefeuilles gouvernementaux, et ce, de manière à renforcer l’impact de la Belgique en matière de développement international.

 

La stratégie relative aux partenariats avec les bailleurs européens et internationaux comporte des objectifs très ambitieux qui s’inscrivent dans les objectifs à long terme du contrat de gestion signé entre Enabel et l’État belge et dans la stratégie 2030 d’Enabel.

 

Dans ce contexte, le/la Conseiller.e Global Partnerships (GP) est garant-e des relations avec les bailleurs et autres agences dont il/elle est responsable ainsi que de coordonner le renforcement des partenariats avec ces derniers de manière corporate. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Représentations dans nos pays et les différents départements d’Enabel. 

 

Le/la Conseiller.e GP représente par ailleurs Enabel dans divers réseaux stratégiques à des fins de lobbying et de défense des intérêts et des points de vue d’Enabel.

 

Description de la fonction

 

Le/la Conseiller.e Global Partnerships (GP) :

 

  • suit les opportunités de partenariat et accompagne l’élaboration des projets, et notamment des dossiers techniques et financiers,  et coordonne les négociations avec les bailleurs et agences partenaires européens et internationaux;
  • gère les relations, le networking et le partenariat avec les bailleurs et agences européennes et internationales et développe, capitalise et diffuse la connaissance sur leur fonctionnement, leurs stratégies/priorités et modalités de collaboration au sein d’Enabel;
  • développe, capitalise et diffuse l’expertise en approche commerciale, gestion de la relation client et négociation auprès des collaborateur-rice-s ;
  • contribue à la mise à jour et au pilotage de la mise en œuvre de la stratégie de développement des partenariats avec les bailleurs européens et internationaux.

 

 La fonction revêt une forte dimension européenne et internationale.

 

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de Master, une spécialisation en coopération internationale ou toute discipline apparentée sera appréciée.

Expériences requises

  • 5 années d’expérience professionnelle dont un minimum de 3 années d’expérience récente en gestion de projet de coopération internationale (technique et/ou financière) : identification, formulation de projets, négociations, suivi, gestion, clôture.  
  • Une solide expérience professionnelle dans la gestion de financements de l’Union Européenne est demandée ;
  • Une expérience de travail au sein de la DG International Partnerships (INTPA) constitue un atout ;
  • Toute expérience avec des bailleurs actifs dans un ou plusieurs des global challenges sur lesquels travaille Enabel (le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques) est un atout ;
  • Toute expérience d’expatriation dans le domaine de la coopération internationale constitue également un atout ;

Compétences et connaissances requises

  • Vous connaissez le contexte européen en matière de financement du développement et de l’efficacité de l’aide ;
  • Vous avez connaissance des instruments, méthodes, et innovations dans la coopération au développement (cadre logique, Project Cycle Management, appel d’offres, appel à propositions, offres, coopération déléguée) ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Aptitudes comportementales

  • Vous êtes très orienté.e client et avez le goût pour le réseautage ;
  • Vous êtes proactif.ve et faites preuve d’agilité par votre capacité d’écoute et votre créativité ;
  • Vous êtes capable de travailler dans un contexte VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) ;
  • Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes capacités de réflexion et d'analyse ;
  • Vous êtes un.e bon.ne team player ;
  • Vous avez le souci permanent du détail, de la qualité et de l’efficacité.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • L’intégration dans notre réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

 

Par la suite, vous seriez invité.e à manifester votre intérêt lors d’appels à candidatures réservés aux candidats de la réserve (procédures de recrutement simplifiées) pour des ouvertures de postes à pourvoir le plus rapidement possible. Un poste (contrat à durée indéterminée) est déjà ouvert pour cet appel à candidatures.

 

 

 

Pour les personnes engagées pour un poste précis :

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée ou déterminée (en fonction du contexte ou des besoins). Vous travailleriez principalement à Bruxelles. Des missions dans les pays où nous exécutons des projets seront possibles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard 23/01/2022, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 04/01/2022
Date limite : 31/01/2022

Profil

Ton profil:

- Tu disposes d’un diplôme de Bachelier travail (culturel) social, assistant social, communication, marketing ou équivalent par expérience.

-  Tu recherches une fonction où ton implication et engagement procurent une satisfaction et bien entendu tu soutiens la mission d’Oxfam-Magasins du monde / Oxfam-Wereldwinkels. Tu as un intérêt pour tout ce qui a trait au domaine du durable.

- Tu as l’expérience du coaching d’une équipe de bénévoles et tu sais comment réaliser des défis avec des organisations de bénévoles.

- Tu as d’excellentes compétences organisationnelles et communicatives. Tu es maître du planning et de l’organisation, tu n’hésites pas à déléguer.

- Tu es disponible pour travailler occasionnellement en soirée ou le weekend.

- Tu aimes Bruxelles et t’exprimes et rédiges facilement en Français, Néerlandais et Anglais.

Description

Oxfam-Magasin du monde Bruxelles ASBL / Oxfam-Wereldwinkel Brussel VZW est à la recherche d’un(e) coordinateur/trice des bénévoles afin de soutenir et promouvoir ses actions dans la région de Bruxelles (50% à 100% – durée indéterminée).

                                                                                                                                   

Qui sommes-nous?

Oxfam-Magasins du monde/Oxfam-Wereldwinkels lutte pour un monde et un commerce porteur de justice économique et sociale. Le commerce équitable offre la possibilité aux producteurs du Sud d’être autonomes et contribue ainsi au développement durable. Nous sensibilisons les gens concernant l’injustice dans le commerce international via des campagnes publiques, la vente de produits issus du commerce équitable, des actions auprès des jeunes et les écoles, et en s’engageant dans le débat avec les politiciens et les entreprises.  Ces missions sont accomplies avec la participation de bénévoles répartis sur Bruxelles, la Flandre et la Wallonie. Ces bénévoles sont appuyés par des équipes de salariés travaillant au siège de Wavre, de Gand et de quelques équipes locales faisant appel à des salariés.

 

Ton job:

Notre asbl bilingue Oxfam-Wereldwinkel Brussel / Magasins du monde Bruxelles traduit cette mission sur le terrain en région bruxelloise avec une équipe d'une cinquantaine de bénévoles. Début 2022, nos opérations déménageront dans un nouvel établissement récemment rénové au centre de Bruxelles, qui offre des opportunités supplémentaires pour nos opérations. Pour aider à construire ce projet dès le départ, nous recherchons un(e) coordinateur/trice bénévole additional avec comme focus les activités de campagne, de communication et d'éducation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur bénévole ‘magasin’ & B2B. Les deux professionnels rapportent directement au Conseil d'administration de l’ASBL et travaillent en étroite collaboration avec leurs collègues au sein des différentes organisations Oxfam en Belgique.

 

Dans ce poste, votre travail consistera à coordonner au moins trois aspects de notre travail avec les bénévoles locals:

  • Campagne : Vous soutenez les bénévoles dans l'organisation d'événements, de stands et d'actions qui font vivre les campagnes nationales d'Oxfam-Wereldwinkels et Oxfam-Magasins du monde à Bruxelles. De plus, vous coordonnez le développement de nos propres campagnes sur le commerce équitable à Bruxelles. Vous êtes également responsable du renforcement et de l'élargissement de l'équipe de bénévoles, vous êtes capable d'encadrer divers profils de bénévoles et de recruter et former de nouveaux bénévoles.
  • Communication : Vous soutenez les bénévoles qui travaillent à la communication interne et externe de notre organisation. Cela concerne à la fois la communication visuelle et écrite via tous les canaux pertinents (réseaux sociaux, print, newsletters, ..). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services nationaux de communication d'Oxfam-Wereldwinkels et d'Oxfam-Magasins du monde.
  • Education : vous soutenez les bénévoles qui organisent des formations au commerce équitable dans les écoles primaires et secondaires, dans les administrations et pour les membres des organisations bruxelloises, pour les groupes de visiteurs ainsi que pour nos propres membres. Vous êtes le moteur de notre opération dans le réseau des communes de Bruxelles Fairtrade

Notre offre:

  • un job plein de sens avec une multitude de défis.
  • un contrat mi-temps à durée indéterminée. Entrée en service à déterminer en consultation
  • une ambiance de travail agréable au sein d’une équipe avec un autre salarié et une cinquantaine de bénévoles et avec le soutien professionnel des organisations mère Oxfam Wereldwinkels et Magasins du monde
  • un salaire suivant le barème PC 329.03 niveau B1c (Ex. 1.304,59 EUR mi-temps pour 5 ans d’ancienneté)
  • affiliation à une assurance hospitalisation et une indemnité vélo et/ou intervention transport en commun.

 

Intéressé(e)?

Merci de nous envoyer une lettre de motivation et CV avant le 6 février 2022 à l’adresse suivante : sebastiaan@oxfambxl.be .  Les interviews auront lieu mi-février.

Pour plus d’infos sur qui nous sommes et notre mission, rdv sur Oxfam-Wereldwinkels et Oxfam-Magasins du monde. 

Pour toute question au sujet de l’offre d’emploi, n’hésite pas à contacter Sebastiaan Boussauw, secrétaire de l’asbl sur 0487 38 56 21

Oxfam-Wereldwinkel Brussel VZW
Oxfam-Magasin du monde Bruxelles ASBL
Bvd Anspachlaan 135
1000 Bruxelles – Brussel

Détails de l'annonce

Organisation : Viva Salud
Site web : http://www.vivasalud.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Sint-Niklaas /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 03/01/2022
Date limite : 31/01/2022

Profil

Formation

  • Diplôme universitaire ou de l'enseignement supérieur ou expérience importante dans le domaine d'expertise.

Expérience

  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement ;
  • Expérience dans la collaboration avec diverses organisations ;
  • Expérience dans une fonction de coordination.

Compétences techniques

  • Connaissance du secteur et affinité avec la mission de FIAN Belgium, Quinoa, Solidagro et Viva Salud ;
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
  • Connaissances basiques en finances (faire un budget, son suivi et son rapport) ;
  • Bilingue français-néerlandais ; niveau intermédiaire pour l’anglais.
  • Très bonnes capacités de communication tant orales qu'écrites ;
  • Compétences rédactionnelles ;
  • Compétences en informatique ;
  • Atouts supplémentaires : connaissance des thèmes transversaux du programme (voir plus haut).

Autres compétences

  • Dispose de capacités en coordination, est orienté.e objectifs et d'une solide capacité de persuasion ;
  • Est bien organisé.e ;
  • A des compétences analytiques, de synthèse et est à même de faire des recherches en toute autonomie ;
  • Peut travailler de façon autonome et fonctionne tout aussi bien en équipe ;
  • Est persévérant.e et est à même de motiver une équipe et de la mettre en mouvement ;
  • Pratique l'autocritique et est ouvert à la critique constructive ;
  • Est disposé.e à se déplacer et à effectuer exceptionnellement du travail le soir et le week-end (lors d’activités ponctuelles communes par exemple) ;
  • Travaille de façon structurée et avec clarté.

Description

Pour la période 2022-2026, FIAN Belgium (www.fian.be), Quinoa (www.quinoa.be), Solidagro (www.solidagro.be) et Viva Salud (www.vivasalud.be), quatre ONG militantes et reconnues dans la coopération au développement, ont décidé de collaborer dans le cadre d'un programme commun (5 années) introduit au gouvernement fédéral (DGD) sous le titre « Des citoyen.ne.s et des mouvements sociaux plus fort.e.s pour un monde juste, solidaire et durable » .

Mission :

Le coordinateur ou la coordinatrice du programme veillera à ce que le programme commun soit en mesure de réaliser les 8 outcomes du programme (1 outcome par pays : Belgique, Bolivie, Burkina Faso, Mali, Palestine, Philippines, RD Congo et Sénégal). FIAN Belgium, Quinoa, Solidagro et Viva Salud veulent que les citoyen.ne.s aient plus de pouvoir et que leur participation politique via des mouvements sociaux soit renforcée pour insuffler un changement structurel de notre système économique, politique et social pour qu’advienne un monde juste, solidaire, décolonisé et durable, basé sur les droits humains.

Pour y parvenir, nous mettrons en œuvre les stratégies suivantes : 1) Sensibilisation, formation et mobilisation : pour renforcer l’engagement des citoyen.ne.s ; 2) Appui aux mouvements et mise en réseau : pour renforcer leurs capacités d’action et d’organisation; 3) Plaidoyer et expertise : pour impulser des choix politiques favorables à un changement de système ; 4) Renforcement et soutien à des modèles alternatifs : pour améliorer les conditions socio-économiques de la population et promouvoir ces bonnes pratiques.

Tâches

Les tâches du coordinateur/ de la coordinatrice seront réparties comme suit :

  • 30% pour la coordination Belgique : promotion et suivi des activités communes ; promotion de synergies et d’échanges ; responsable PME Belgique (dont la compilation du rapport annuel pour la Belgique); CSC Belgique (cadre stratégique commun rassemblant toutes les ONG actives dans un pays)
  • 25% pour la coordination (hors Belgique): activités communes : ateliers, formations, échanges, rencontre de partenaires, séminaires ; promotion de synergies et d’échanges ; rapportage annuel interne et pour la DGD ; gestion des canaux de communications ; préparation et suivi des dialogues institutionnels
  • 25% pour le PME : encodage annuel IATI ; veiller à la bonne exécution du programme ; suivi des thématiques transversales ; coordination des évaluations
  • 15% pour le Général : participation aux réunions d’équipe/ séminaires/ semaines partenaires de chaque organisation ; réunions du comité de pilotage ; représentation programme commun ; finances programme commun
  • 5% pour la Gestion des connaissances : promotion des thématiques transversales[1] ; stimulation d’échange et d’expertise ; capitalisation des différentes expériences

Notre offre:

  • Un travail captivant dans un environnement de travail flexible et engagé ;
  • Un contrat à 4/5 (à discuter) et de durée indéterminée ;
  • Une grille horaire flexible, en tenant compte de l'ensemble des tâches, mais aussi de vos propres besoins ;
  • Possibilités de formation ;
  • Rémunération en fonction de l'expérience (selon commission paritaire bi-communautaire 329.03) ;
  • Remboursement des frais de déplacement entre domicile et lieu de travail. Le lieu de travail sera flexible, le coordinateur.trice partagera son temps de travail entre les bureaux des 4 partenaires  (Bruxelles et Sint-Niklaas) et son domicile (compensation prévue).
  • Votre talent est plus important que votre origine, votre âge, votre genre, votre identité de genre, votre expression de genre ou votre orientation sexuelle.

Candidatures :

Adressez votre lettre de motivation (maximum 2 pages) et votre CV par e-mail à la coordinatrice sortante, Fanny Polet fanny@vivasalud.be, avant le 31 janvier 2022 (avec, comme objet : « offre d'emploi : coordinateur.trice de programme »). Merci de nommer vos documents en pièce jointe en commençant par votre nom de famille. Les candidat.e.s potentiel.le.s peuvent contacter Fanny Polet par e-mail pour obtenir plus d'informations.

Les entretiens auront lieu à la mi-février pour une entrée en fonction au plus vite.

Le coordinateur.trice du programme sera sélectionné.e en consensus et embauché.e par les quatre organisations sous un contrat multi-employeurs.

 

[1] 1) Droit à l’alimentation et à la nutrition, souveraineté alimentaire et droits des paysan.ne.s ; 2) Décolonisation ; 3) Rétrécissement de l’espace démocratique et criminalisation des défenseur.e.s des droits humains ; 4) Mainmise des multinationales sur les systèmes politiques, économiques et le vivant.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 27/12/2021
Date limite : 19/03/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • Academic background in Information and Knowledge management is an asset
  • Medical or para medical background is an asset

Experience

  • Minimum 3 years of experience in MSF field projects/mission coordination
  • Experience in Information and Knowledge management
  • Relevant experience in project and change management and in the use of tools and software packages
  • Computer skills: proficiency in O365, MS Office Suite, good knowledge of information diffusion platforms (CMS, social media…)
  • Excellent French/English writting

Competencies

  • Advanced communication skills
  • Demonstrate creativity and the use of communication tools and practicies 
  • Demonstrated leadership in developing a team-oriented approach, collaborative environment
  • Excellent problem solving and analytical skills
  • Ability to adapt quickly and respond to changing work situations and priorities
  • Ability to elicit cooperation from senior management and other departments

Description

CONTEXT

The medical department is facing the exponential growing of information and knowledge, that needs to be shared and exchanged with the projects, missions, support centers and headquarters. This important volume of knowledge is produced, collected and shared through a multitude of tools, platforms and projects and that make it partially or not well used in the decision-making process.

The Information and Knowledge related projects in the medical department are several, such as: Knowledge base, Record management, Taxonomy, Community of practice, Editing, Induction/Onboarding and Learning, and the new intranet. Moreover, all these projects are linked or collaborate with other departments and initiatives inside MSF (learning & Development, ICT, OCB Intranet, Data and record management, etc.).

RESPONSIBILITIES

In collaboration and under the supervision of the strategic advisor, the Information and Knowledge Management (IKM) Officer provides strategic and technical support for the construction of the knowledge base and its translation into its visualization in the OCB Intranet. This includes program management support, development support of specific pillars for the knowledge base, communication and liaison, as well as defining strategies to ensure visibility and understanding of the knowledge base and ensure access by all the members of MSF (Field, Head Quarters, Operations etc.) through appropriated tools and Information systems.

The IKM officer also supports the overall management of the medical IKM projects.

The IKM Officer has a collaborative interaction with the ICT department, the Learning and development unit and the Medical stakeholders in the Operational Cells and the field projects. The IKM Officer is an active member of the IKM circle in the Medical Department. He/she has transversal links with key stakeholders about IKM Steering Committee in OCB and the IKM focal persons in the other operational centers.

MAIN ACTIVITIES

1. Collaborate in the development and implementation of the knowledge base:

  • Inventories:

Support finalization of the different inventories, including meta data

  • Intranet:

Support defining the Med information architecture

Contribute constructing Med department & medical identity page

Contribute to defining the different medical and operational topics

Contribute to constructing Med Topic pages in the knowledge base

Support edition/lay out

Contribute to the construction of transversal pages

Support development of procedures for validation/uploading content in intranet

Support content needs for intranet; Example Tips/help/tools (identification & development)

  • Collaborate with the Taxonomy focal points

2. Information/ dissemination / communication:

  • Support information & communication strategies for the Medical Department
  • Support the guidance around Information Management for the fields
  • Support strategies for deployment of essential documents.
  • Support to the dissemination of MED IKM tools (including record management, file-naming, use of SIILO, one-password...)

3. Supports the organization & management of the different IKM projects

  • Support making the roadmap, business cases
  • Keep progress/milestones/results updated of the different IKM projects
  • Participate in the development of SOP, tools in different IKM projects:
    • Management & organization of teams
    • Access management rules
  • Support user’s consultation, feedback exercises and surveys.

4. Liaison :

  • Liaise with the intranet team and the ICT team to propose opportunities to improve the data archiving system and propose solutions
  • Liaise with Learning & Development unit, Medical Academy, Tembo, other OCB IKM Projects 

CONDITIONS

  • Expected starting date: 01/04/2022
  • Contract type: 6-month short-term contract
  • Location: based in Brussels*
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*Candidates with a valid work permit for the mentioned location are strongly invited to apply

Deadline for applications: 19/03/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to caroline.maes@brussels.msf.org until 19/03/2022 and mention “Medical IKM Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/supply-information-systems-data-quality-officer
Adresse email : recruit-HQ-SC@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon supply_is_data_quality_officer_20211227.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 27/12/2021
Date limite : 31/01/2022

Profil

We are looking for a forward thinking, adaptable, pragmatic, flexible and enthusiastic candidate, inspired by MSF’s social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

Education and experience:

  • Degree in Supply Chain management, Information Systems Management or related fields, or equivalent workforce experience
  • Experience with MSF in the field, at least 1 year in Supply Chain management position
  • Strong knowledge of MSF Supply Chain process
  • Experience with other NGO’s in similar contexts will be an advantage
  • Languages: good command of English and French. Spanish and Arabic are an asset

Technical knowledge

  • Strong command of UniField ERP supply module
  • Knowledge of data quality management concepts
  • Usage of quality management’s tools is an asset: fishbone, Ishikawa, 5 why, Pareto analyses, …
  • Knowledge in ERP data quality management, systems, flows and structure

Competences required:

  • You are autonomous, self-organized, pragmatic, flexible, and a team player
  • You are an active listener capable of challenging given situations with adequate methodology, and with a strong ability to synthesize, and good at communicating
  • Familiar with change management
  • You are curious and a fast learner; you are open to share your ideas
  • Problem-solving attitude
  • Attention to detail

Description

Supply Information Systems Data Quality Officer (m/f/x)

27/12/2021

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

Driven by MSF’s goals, MSF Belgium (OCB) Supply chain’s mission is to enable humanitarian action and provide reliable supply chain solutions. It comprises several sites, in each mission on the field (projects and capital), with MSF Supply its European Supply Center, and its regional hubs. The Supply Chain Department defines the global strategy of this supply chain, pilots its performance, and ensures that each site has the relevant support for its development.

The Supply Department implements a data centered strategy and develops structure and methodology to quickly provide reliable data, reports and indicators. After a successful project to implement the data warehouse foundations and first reports, we are now ready to implement new datasets and reports. In the meantime, the International project give his first production of datasets and report related to the UniField data bases quality. The data quality management is a key activity to reach the objective of providing reliable reports and indicators for the operational, tactical and strategic steering of the OCB supply Chain. 

Integrated within the headquarters Supply Information System (SIS) team, you will work under the direct supervision of the SIS Operational Team Leader and in a very close collaboration with the senior Supply Data Analyst, the SIS Training Officer and the SIS Support officer.

RESPONSIBILITIES

You will collaborate with the Supply Information Systems team and other members of the OCB Supply Chain department in project or working group mode (project managers, supply technical referents, Supply Chain Officers, UniField focal point,…)  in order to :

  • Develop a strategy for data quality in the Supply Chain that is sustainable, collaborative and allows strong performance management
  • Design and implement a root cause analysis process that is commonly adopted in the OCB Supply chain avoiding short term practice like data cleansing.
  • Based on roots cause analyses (bugs, ERP usage, process, linkage with external DB, users encoding, …) identify impact and occurrence, determine priority and propose sustainable related solutions linked with the cause’s owner
  • Monitor improvement and work with the relevant counterparts to implement preventive measures (i.e. with the SIS training officer to ensure documentation and trainings are adjusted or with technical experts to review processes)
  • Lead the OCB Supply Chain Data Quality Working Group.
  • Contribute to the improvement of Data Quality reports in Power BI.
  • Work on building visibility and buy in for data quality practices and empower the users on data quality mind set.
  • Develop and perform training for the users (remotely and face to face) in collaboration with the SIS training officer and the supply learning officer.

Conditions

  • Expected starting date: February 2022
  • Contract type: Open ended (CDI) – full time (100%)
  • Location: based in Brussels with field visits (+/- 2 per year)
  • Salary according to the MSF-OCB HQ salary grid – Hospital insurance (DKV) – Pension plan – 100% reimbursement for public transport cost
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for application: 10th January 2022 included.

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to recruit-hq-sc@brussels.msf.org and mention “Supply Information Systems Data Quality Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/fullstack-analyst-developer
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon dg_ict_full-stack_analyst_developer_20211227.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 27/12/2021
Date limite : 31/01/2022

Profil

REQUIREMENTS

Competences required:

  • You are autonomous, self-organized, pragmatic, flexible, and a team player
  • You can adapt to changing circumstances, contexts, tasks, responsibilities and people
  • You are an active listener capable of challenging given situations with adequate methodology, and with a strong ability to synthesize, and good at communicating
  • You are curious and a fast learner; you are open to share your ideas
  • You’re a good generalist
  • Familiarity with project management concepts and methodologies is an asset
  • Familiarity with documentation systems and collaboratives tools is an asset

Education and experience:

  • Degree in Computer Science, Information Systems Management, or related fields, or equivalent workforce experience
  • Experience of at least 5 years in software development. More senior profiles are encouraged to apply.
  • Experience with MSF or other NGO’s in similar contexts will be an advantage
  • Experience in professional IT fields such as cybersecurity, service management, is an asset
  • Languages: good command of English; French is an asset

Technical knowledge

  • Solid knowledge of software development lifecycle
  • Extensive programming experience, solid knowledge of modern application development techniques and programming languages, preferably including test-driven development.
  • Good knowledge of JavaScript and modern application development in Node
  • Knowledge of JavaScript (ES6), Typescript and one of the leading JavaScript frameworks (Angular, React, Vue) are considered as an asset
  • Good knowledge of Linux, Docker, CI/CD principles, version control using Git
  • Strong knowledge of the Internet protocols such as TCP/IP, HTTP, and DNS
  • Good understanding and experience of Web Services: GraphQL, REST, SOAP
  • Knowledge of Python, Java, Nix, or Kubernetes is a plus
  • Experience with web application programming and architecture
  • Experience in database design, development and SQL in general
  • Experience with web & Application Servers (Apache, Tomcat, NGinx)
  • Experience with Kobo, DHIS2, and Bahmni/OpenMRS is an asset
  • Experience with middleware technologies & patterns is an asset
  • Knowledge of Azure and Office 365 technologies is a plus
  • Experience with UI design is considered a plus

Description

Full-stack analyst / developer (m/f/x)

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

Integrated within the headquarters ICT DevOPS team, as an ICT Analyst/Developer you will support your colleagues in the development of in-house projects and application technical support both for the headquarters in Brussels as for MSF’s field operations. You will be involved in the whole software development lifecycle (SDLC) of projects, often including business analysis and application architecture design.

A great challenge of IT at MSF is to provide services where the conditions of use are unstable such as low, intermittent and often expensive connectivity, secure contexts and extreme sensitivity of data, or harsh environmental conditions. The application domains consist mainly of medical (eHealth, mobile data collection), operational (information and decision support systems) HR and financial applications. We strongly believe that the application of recent technologies to the humanitarian field allows us to optimize our actions and operations.

RESPONSIBILITIES

We expect you to collaborate closely with the other members of the team (program/project managers, integrators/developers) and even with senior users:

  • Work closely with program/project managers, integrators/developers, and senior users.
  • Assist in the definition of the business case and functional requirements for projects and translating them into precise technical requirements;
  • Development of new applications: starting from the technical requirements, you will design, implement, document and finally deploy new applications and services requested by our operations;
  • Collaborate in the lifecycle management and maintenance of existing applications
  • Document, train and support users
  • Support in the definition of policies, and procedures and anticipate requirements.
  • Provide training and third-line support to end-users, both in our headquarters and in our field operations;
  • Collaborate with consultants and suppliers of other software deployed at MSF.

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Contract type: open-ended (CDI), full-time, based in Brussels
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 31st January 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-ICT@brussels.msf.org and mention “Full-stack Analyst/Developer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon job_description_hr_coordinator_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 24/12/2021
Date limite : 19/01/2022

Profil

  • Relevant education, training or professional qualifications;
  • Minimum 3 years’ experience in human resources management; 
  • Knowledge and/or experience with Belgian employment legislation; knowledge of other international labour regulations considered as an asset;
  • Experience in risk prevention advising considered as an asset;
  • Ability to develop rules and processes related to human resources policies;
  • English, excellent spoken and written, and be fluent in French or Dutch;
  • Organisational, interpersonal and team-working skills, flexibility, and reliability;
  • Problem solving and good communication skills;
  • Team-work with people from a wide range of countries and cultures;
  • Management of multiple tasks;
  • Experience of working with NGO’s, specifically in Belgium, or in a network organisation, is considered as an important asset;
  • Solid grounding in Microsoft Office applications.

Description

CAN Europe, Europe's largest coalition working on climate and energy issues, is currently seeking an experienced and dynamic Human Resources Coordinator to join our team. This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come.

The HR Coordinator will be part of CAN Europe’s admin team, and should be experienced in implementing HR procedures (payroll, contract,…) and developing HR policies to improve the internal people management of the organisation and the well-being of all staff members.

 

Main duties will include:

  • HR management: payroll, timesheets, contracts of our staff based in Belgium and abroad, recruitment.
  • Support of the management regarding the development and implementation of our HR policy
  • Risk prevention at work: you will become our risk prevention advisor and will be in charge of our action plan and report
  • Well-being and HR development: organisation of well-being and team-building activities, support the management for the evaluation process, coordinate the implementation of our training policy
  • Support ensuring an inclusive team and network

This position is based in the CAN Europe secretariat, which houses our team of around 50 staff members (30 in Belgium and the rest spread in several European countries), in Mundo-B, the sustainable NGO office space near the St. Boniface neighborhood of Brussels. This full time or 4/5 position is based on a Belgian open-ended contract.

Remuneration for the job will be between 3000 & 4165EUR gross/month depending on the years of relevant experience (from 0 to 20 years) and subject to Belgian taxes.

Extra benefits include lunch vouchers, reimbursement of local transport costs or teleworking allowance, phone costs, eco and sport vouchers.

To apply, please send your CV in English and a motivation letter in English to jobs@caneurope.org with “HR Coordinator” as the subject line.

Closing date for applications: Wednesday 19 January 5pm

First round of Interviews preferably between 24 & 28 January (online)

Second round of interviews between 31 January and 4 February (most probably online)

Expected start date: as soon as possible thereafter

Contact  

Inquiries to Lionel Dehalu, head of Operations, lionel.dehalu@caneurope.org

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