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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : http://www.itg.be
Lieu de l'emploi : Mauritania /
Fichier : PDF icon expert_scientifique_itm_dec2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 09/01/2020
Date limite : 19/01/2020

Profil

 

Expert Scientifique

Département de Santé Publique

Unité Financement de Santé

 

L’unité Financement de Santé du groupe de recherche Équité et Santé, dirigé par les professeurs Bart Criel et Bruno Marchal, fait partie du Département de Santé Publique de l’Institut de Médecine Tropicale (IMT) à Anvers. Elle se focalise sur l’organisation et la gestion des systèmes (locaux) de santé, et plus spécifiquement la gouvernance, l’équité, la qualité de soins et les méthodes de recherche et évaluation d’interventions complexes.

 

En partenariat avec Enabel et l’Organisation Non Gouvernementale Memisa Belgique, l’Unité Financement de Santés’est engagé dans une collaboration scientifique d’appui et de renforcement du système de santé en République Islamique de la Mauritanie (RIM), en Afrique de l’Ouest. Cette action cadre dans le projet « Appui Institutionnel au Programme d’Appui au Secteur de la Santé » (AI-PASS). Le projet est financé par la Commission Européenne pour une durée de 4 ans (11ième FED).

 

L’unité cherche un expert scientifique pour le renforcement des capacités en organisation et management des systèmes de santé.

 

Tâches

  • Vous assurez l’accompagnement et la documentation systématique et scientifique de la recherche-action conduite au niveau district sanitaire sur le terrain Mauritanien.
  • Vous assurez un appui technique et stratégique au niveau du district sanitaire et au niveau régional, dans le cadre du renforcement du système de santé, et inspiré par la philosophie des Soins de Santé Primaires. L’appui technique envisage une vision holistique, comprenant les différentes dimensions d’un système de santé.
  • Vous assurez un appui technique aux 2 assistants techniques nationaux, contractés par Enabel, qui travaillent dans deux districts sanitaires ‘pilotes’. Vous encadrez et formez les deux médecins dans les différents thématiques de la santé publique.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs au niveau district, les Directions Régionales de l’Action Sanitaire (DRAS), et le niveau central (MSP).
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des assistants techniques internationaux, recrutés par Enabel, basé au sein du Ministère de la Santé Publique (MSP) en Mauritanie.
  • Vous travaillerez en équipe, et en étroite collaboration avec la faculté de médecine à Nouakchott, au développement de programmes de formation en management des systèmes de santé et en méthodes de recherche sur les politiques et systèmes de santé.
  • Vous faites équipe avec votre collègue scientifique, sous la supervision du professeur Bart Criel.
  • Vous serez basé à l’IMT Anvers, mais avec une présence importante et fréquente sur le terrain Mauritanien, de plusieurs mois par an (pouvant aller jusqu’à un maximum de 6 mois au total) , via des missions étalées dans le temps .
  • Vous participerez aux différentes activités académiques de l’Unité Equité et Santé en matière d’enseignement et de recherche en consultation avec le professeur Bart Criel.
     
    Profil
  • Vous avez un diplôme de Master en médecine, avec une Maîtrise en Santé Publique (MPH) ou un Postgraduat en Santé Internationale.
  • Vous démontrez une expérience professionnelle pertinente et solide en management des systèmes (locaux) de santé et/ou en politique de santé.
  • Des compétences en matière de coaching de professionnels de santé au Sud et de l’expérience en recherche en systèmes de santé, et plus particulièrement en recherche-action, sont des atouts.
  • Vous avez une autonomie de travail et le sens de l’initiative.
  • Vous êtes prêt(e) à faire des voyages réguliers sur le terrain Mauritanien (allant, au maximum, jusque 6 mois par an étalés sur plusieurs visites).
  • Vous avez une excellente maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du Néerlandais et de l’Arabe sont des atouts.
  • Vous avez des compétences en termes de communication et de réseautage, et vous fonctionnez bien en équipe.
     
    Nous proposons:
  • Un travail dans un environnement intellectuellement et socialement stimulant dans lequel il y a de l’espace pour des initiatives personnelles.
  • Vous serez basé à l’IMT, situé au centre de la vibrante ville d’Anvers.
  • Une poste à temps-plein avec un contrat à durée déterminée jusqu’en Septembre 2021. Une date de début le plus tôt possible.
  • Un salaire qui tient compte de votre expérience professionnelle, complété avec des avantages extra-légaux: chèques-repas, indemnité de bicyclette et/ou abonnement aux transports publics et une pension extra-légale.
     
    Intéressé(e) ?
    Pour plus d’ informations sur les tâches et le profil, veuillez contacter RH (recruitment@itg.).

Le dépôt de candidature peut se faire jusqu'au 19 janvier 2020. Envoyez votre candidature, ensemble avec une lettre de motivation et le formulaire de candidature IMT (https://www.itg.be/F/offres-demploi) à recruitment@itg.be.

Description

 

Expert Scientifique

Département de Santé Publique

Unité Financement de Santé

 

L’unité Financement de Santé du groupe de recherche Équité et Santé, dirigé par les professeurs Bart Criel et Bruno Marchal, fait partie du Département de Santé Publique de l’Institut de Médecine Tropicale (IMT) à Anvers. Elle se focalise sur l’organisation et la gestion des systèmes (locaux) de santé, et plus spécifiquement la gouvernance, l’équité, la qualité de soins et les méthodes de recherche et évaluation d’interventions complexes.

 

En partenariat avec Enabel et l’Organisation Non Gouvernementale Memisa Belgique, l’Unité Financement de Santés’est engagé dans une collaboration scientifique d’appui et de renforcement du système de santé en République Islamique de la Mauritanie (RIM), en Afrique de l’Ouest. Cette action cadre dans le projet « Appui Institutionnel au Programme d’Appui au Secteur de la Santé » (AI-PASS). Le projet est financé par la Commission Européenne pour une durée de 4 ans (11ième FED).

 

L’unité cherche un expert scientifique pour le renforcement des capacités en organisation et management des systèmes de santé.

 

Tâches

  • Vous assurez l’accompagnement et la documentation systématique et scientifique de la recherche-action conduite au niveau district sanitaire sur le terrain Mauritanien.
  • Vous assurez un appui technique et stratégique au niveau du district sanitaire et au niveau régional, dans le cadre du renforcement du système de santé, et inspiré par la philosophie des Soins de Santé Primaires. L’appui technique envisage une vision holistique, comprenant les différentes dimensions d’un système de santé.
  • Vous assurez un appui technique aux 2 assistants techniques nationaux, contractés par Enabel, qui travaillent dans deux districts sanitaires ‘pilotes’. Vous encadrez et formez les deux médecins dans les différents thématiques de la santé publique.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs au niveau district, les Directions Régionales de l’Action Sanitaire (DRAS), et le niveau central (MSP).
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des assistants techniques internationaux, recrutés par Enabel, basé au sein du Ministère de la Santé Publique (MSP) en Mauritanie.
  • Vous travaillerez en équipe, et en étroite collaboration avec la faculté de médecine à Nouakchott, au développement de programmes de formation en management des systèmes de santé et en méthodes de recherche sur les politiques et systèmes de santé.
  • Vous faites équipe avec votre collègue scientifique, sous la supervision du professeur Bart Criel.
  • Vous serez basé à l’IMT Anvers, mais avec une présence importante et fréquente sur le terrain Mauritanien, de plusieurs mois par an (pouvant aller jusqu’à un maximum de 6 mois au total) , via des missions étalées dans le temps .
  • Vous participerez aux différentes activités académiques de l’Unité Equité et Santé en matière d’enseignement et de recherche en consultation avec le professeur Bart Criel.
     
    Profil
  • Vous avez un diplôme de Master en médecine, avec une Maîtrise en Santé Publique (MPH) ou un Postgraduat en Santé Internationale.
  • Vous démontrez une expérience professionnelle pertinente et solide en management des systèmes (locaux) de santé et/ou en politique de santé.
  • Des compétences en matière de coaching de professionnels de santé au Sud et de l’expérience en recherche en systèmes de santé, et plus particulièrement en recherche-action, sont des atouts.
  • Vous avez une autonomie de travail et le sens de l’initiative.
  • Vous êtes prêt(e) à faire des voyages réguliers sur le terrain Mauritanien (allant, au maximum, jusque 6 mois par an étalés sur plusieurs visites).
  • Vous avez une excellente maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du Néerlandais et de l’Arabe sont des atouts.
  • Vous avez des compétences en termes de communication et de réseautage, et vous fonctionnez bien en équipe.
     
    Nous proposons:
  • Un travail dans un environnement intellectuellement et socialement stimulant dans lequel il y a de l’espace pour des initiatives personnelles.
  • Vous serez basé à l’IMT, situé au centre de la vibrante ville d’Anvers.
  • Une poste à temps-plein avec un contrat à durée déterminée jusqu’en Septembre 2021. Une date de début le plus tôt possible.
  • Un salaire qui tient compte de votre expérience professionnelle, complété avec des avantages extra-légaux: chèques-repas, indemnité de bicyclette et/ou abonnement aux transports publics et une pension extra-légale.
     
    Intéressé(e) ?
    Pour plus d’ informations sur les tâches et le profil, veuillez contacter RH (recruitment@itg.).

Le dépôt de candidature peut se faire jusqu'au 19 janvier 2020. Envoyez votre candidature, ensemble avec une lettre de motivation et le formulaire de candidature IMT (https://www.itg.be/F/offres-demploi) à recruitment@itg.be.

Détails de l'annonce

Organisation : SCI - Projets internationaux
Site web : http://www.scibelgium.be
Adresse email : Pascal@scibelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon com_pub_offrestagebruxelles_2-5-2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 08/01/2020
Date limite : 02/01/2020

Profil

Etudiant en communication, ou personne intéressée par un stage en communication dans une ong/organisation de jeunesse développant un programme d'éducation à la citoyenneté  et des échanges internationaux.

Description

Activivités de promotion des activités de l'association

  • présences lors de salons, stands
  • participation à la mise à jour de documents de documentation
  • Mise à jour de la base de données des contacts com

De manière générale, support de la chargée de com du SCI

 

(les détails des tâches sont décrites dans le document ci joint)

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon hr_officer-fr_vacancy.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 07/01/2020
Date limite : 31/01/2020

Profil

QUI ÊTES-VOUS ?

  • Vous avez un bachelier en RH ou de l’expérience similaire
  • Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans le traitement de la paie.   De l’expérience en collaboration avec un secrétariat social est indispensable.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
  • Vous êtes à l’aise avec du logiciel de paie (secrétariat social) et de MS Office.
  • Vous avez un esprit analytique, vous pensez (pro)activement en termes de solutions.
  • Vous traitez les chiffres et les données de manière très précise et confidentielle.
  • Vous êtes capable de fixer des priorités, d'introduire une structure organisationnelle et d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Grace à votre personnalité ouverte vous êtes un point de contact pour le personnel, mais en même temps vous avez une approche très discrète et vous traitez de l’information en toute confidentialité.
  • Vous avez des bonnes aptitudes à la communication (écouter, parler, écrire).
  • Vous prenez de  l'initiative pour des améliorations.
  • Vous avez l’esprit d'équipe et en même temps la capacité à fonctionner de façon autonome.
  • Vous êtes bilingue Français-Néerlandais. De plus vous avez une bonne connaissance de l’Anglais.
  • Vous avez un grand intérêt pour les RH au sens large (domaines du « hard » et « soft » RH).
  • Vous êtes fortement intéressé.e en notre mission.

Description

Plan International Belgique est une organisation non gouvernementale (ONG), qui défend les droits des enfants et agit en particulier pour offrir des chances égales aux filles et jeunes femmes dans plus de 70 pays à travers le monde. Plan International Belgique œuvre pour un monde juste où tous les enfants, filles et garçons, peuvent apprendre, diriger, décider et s’épanouir à l’abri de toute forme de violence et de discrimination.

VOTRE RÔLE EN TANT QUE HR Officer

Dans cette fonction, vous combinez diverses tâches HR "hard" et "soft". Vous vous intéressez beaucoup aux ressources humaines. Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau lorsqu'il s'agit du traitement de la paie, des chiffres et du reporting, de la législation sociale et des procédures RH. De plus, vous êtes ravi.e de contribuer au développement du personnel et donc à notre mission, par votre participation au recrutement et à la sélection, à la formation, au bien-être au travail et aux activités d'équipe. Vous faites tout ça en collaboration avec le HR Change Manager au sein de notre ONG internationale en pleine croissance, avec des collègues enthousiastes et motivé.e.s.

Responsable administration de la paie et du personnel

  • Vous êtes responsable de l'ensemble de l'administration des salaires (+/- 55 employé.e.s).
  • Vous êtes la première personne de contact pour le secrétariat social.
  • Vous êtes le premier point de contact pour les questions de notre personnel et de nos volontaires en matière de ressources humaines.
  • Vous tenez à jour de tous les dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie : contrats de travail, déclarations dimona, assurances, transports publics, modifications, etc.
  • Vous faites la gestion du système d'enregistrement des temps sous toutes ses facettes : création de nouveaux comptes, suivi des prestations, congés, maladie, work@home.
  • Vous faites le rapportage. en ce qui concerne l'administration des salaires, les chiffres concernant le personnel, etc.
  • Vous faites le suivi d'autres questions administratives RH : maribel social, congés d'éducation, accidents du travail, etc.

Recrutement et sélection

  • Vous partagez les postes vacants par le biais des canaux de recrutement.
  • Vous faites le suivi des candidatures spontanées.
  • Vous analysez les CV et donner des premiers conseils concernant les candidat.e.s.
  • Vous planifier des entretiens d'embauche, centres d’évaluations, suivi des candidat.e.s non retenu.e.s.
  • Vous participez à des entretiens d'embauche.

Formations

  • Vous donnez du soutien dans le cadre de l'offre de formations.
  • Vous êtes la personne de contact pour les formateur.trice.s externes.
  • Vous planifiez des formations.
  • Vous l'administration après des formations (par exemple pour la balance sociale).

Bien-être au travail

  • Vous soutenez la politique du bien-être au travail.
  • Vous fournissez un soutien au conseiller interne en prévention, personne de contact pour le conseiller externe en prévention.
  • Vous participez à des activités de teambuilding.
  • Vous contribuez activement à l'amélioration continue du bien-être au travail.
  • Vous développez le processus d'accueil.
  • Vous soutenez la communication sur les questions liées aux RH.

Procédures, législation et les politiques RH

  • Tenir à jour les procédures RH et le règlement de travail.
  • Participer à la conception de diverses procédures RH.
  • Soutien pour les élections sociales.
  • Diverses recherches en droit social et droit du travail, en tenant à jour les procédures existantes.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 07/01/2020
Date limite : 31/01/2020

Profil

voir ci-dessous

Description

Memisa Belgique est une ONG active dans la coopération au développement médical. Son objectif est d'améliorer l'accessibilité des soins de santé dans les pays en développement et d'améliorer les soins de santé de base de qualité pour les couches les plus pauvres et plus vulnérables de la population. Pour atteindre ses objectifs, Memisa collabore avec les communautés locales et les partenaires.

Dans les bureaux locaux et avec les partenaires de Memisa, de nombreuses tâches administratives et RH sont effectuées. Pour la consolidation de ces tâches au siège à Bruxelles, Memisa est actuellement à la recherche d'un Employé Personnel et Administratif, ceci en soutien à la direction administrative et financière dans le domaine des RH en dehors de la Belgique, ainsi que dans les domaines juridiques, administratifs et logistiques généraux.

 

 

Collaborateur RH et administratif (M/F)

 

 

  1. Responsabilités et tâches spécifiques

RH

  • Responsable de l'administration du personnel Expats (RDC, Burundi et autres): administration de la paie, administration des congés, dossiers du personnel, administration des bénévoles, stagiaires, etc.
  • Contact avec le secrétariat social
  • Prépare et supervise le recrutement et la sélection
  • Introduction de nouveaux employés: orientation, explication, dossier d'introduction avec les réglementations locales en matière d'emploi, procédure de demande de congé, ..
  • Rester informé des lois et réglementations sociales des expatriés
  • Participer aux réunions des groupes de travail et aux réunions thématiques au sein de la fédération ou d'une autre agence
  • Suivi, distribution et maintenance du règlement de travail des antennes Memisa à l'étranger
  • Suivi des procédures RH à l'étranger
  • Information X-bank, rapport annuel expats
  • Suivi concernant la sécurité et la santé des expatriés
  • Rendre compte au Manager, Administrateur et Finance du suivi des tâches précitées et du suivi des problématiques en cours.
  • Administration des assurances pour les expatriés

 

Administration de la paie

• Traitement des salaires en collaboration avec l'équipe Finance

 

La logistique

• Traitement des factures et commandes pour Teamleader Logistics & ICT

 

Assurances

• Assurances et suivi des risques

 

Legs

• Traitement et suivi des legs

Juridique

• Suivi des obligations légales et éthiques des ONG et des organisations à but non lucratif

 

  1. Profil

 

• Éducation

 

Baccalauréat en administration du personnel, en administration ou en lien avec les tâches décrites

 

• Expérience

 

Min. 2 ans dans un poste similaire

 

• Compétences

 

• Affinité avec les objectifs et les valeurs de Memisa

• Être méticuleux et capable de travailler de façon autonome

• Bonne connaissance orale et écrite du NL / FR - l'anglais est un atout

• Bonne connaissance des logiciels et systèmes MS Office les plus importants de classification des fichiers

• Connaissance de la législation sociale et de la législation générale

• Communicatif, sociable

• Flexible

• Être capable d'écouter

• Être capable de motiver

• Savoir planifier et organiser

• Atout: expérience préalable d'expatrié et / ou de terrain, idéalement en Afrique centrale (RDC, Burundi, ...);

• Expérience de travail d'équipe mais aussi entrepreneurial, autonome et efficace;

• Passionné(e) par le secteur des ONG.

 

Pour accompagner au maximum les équipes locales, il est possible que vous entrepreniez une courte mission une fois par an.

 

Memisa offre:

  • Un contrat à durée indéterminée (3-5/5, 19-38 heures / semaine) avec possibilité de télétravail après un an d'emploi;
  • Salaire conforme à PC 329, 13ème mois, chèques repas, congés supplémentaires selon l'âge, remboursement des transports en commun/déplacement vélo.
  • Lieu d'affectation: Siège de Memisa au cœur de Bruxelles, 19 Square De Meeûs, 1050 Ixelles.
  • Entrée en service: dès que possible

 

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter, tél. (32) (0) 2 4541540

- email: hr@memisa.be

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 31 janvier 2020 par e-mail à hr@memisa.be

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : http://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 06/01/2020
Date limite : 20/01/2020

Profil

- Formation universitaire

- Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse

- Motivation à travailler dans le secteur de la coopération

- Esprit d’initiative et sens de l’organisation

- Maîtrise des outils informatiques

- Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’espagnol, de l’anglais et du néerlandais représente un atout.

Description

L’ONG ACTEC recherche un(e) stagiaire

Contexte:

ACTEC soutient des projets de formation professionnelle et technique et d'appui aux micro-entrepreneurs en faveur des personnes pauvres et marginalisées dans les pays en développement. Depuis le début, ACTEC a concentré ses efforts dans la promotion de projets apportant une aide bien ciblée auprès des populations locales d’Amérique latine et d’Afrique. Pour plus d’infos sur nos projets: www.actec-ong.org.

Nous avons lancé une méthode très innovatrice et performante pour former les micro-entrepreneurs et transformer leurs microentreprises : le microMBA (www.micrombaproject.com).

Stage:

Le/la stagiaire travaillera dans le cadre de :

- Gestion de projets de coopération en Afrique et Amérique latine

Il/elle assistera les gestionnaires d’ACTEC dans leur tâche de suivi, d’analyse des rapports (narratifs et financiers) et des résultats. Il/elle pourra avoir à rédiger des réponses aux appels d’offres locaux et européens. Il/elle touchera directement à la gestion de projets de coopération au développement.

- Adéquation formation - emploi

Sur base de la littérature existante, il/elle participera à l’élaboration d’une étude sur l’importance de la formation technique et professionnelle ainsi que l’entrepreneuriat pour améliorer l’employabilité des jeunes dans les pays en développement.

- Communication

Il/elle assistera également le département de communication dans la rédaction, traduction et diffusion d’articles pour notre site web, les réseaux sociaux et autres outils de communication.

Nous offrons :

  • Un stage intéressant dans une atmosphère agréable
  • Une formation ‘pratique’ enrichissante
  • Remboursement des frais de déplacement

Durée du stage : 4 à 6 mois

Date d’entrée en fonction : février 2019

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à daniel@actec-ong.org

Détails de l'annonce

Organisation : DYNAMO International
Site web : http://www.travailderue.org
Adresse email : julien@travailderue.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 06/01/2020
Date limite : 07/02/2020

Profil

Vous possédez un master.

Vous avez une expérience de direction et de gestion d’équipe

Vous avez une expérience significative dans le secteur de la coopération au développement notamment dans la rédaction, la gestion et l’évaluation de programmes et projets à l’étranger.

Vous faites preuve de rigueur, de créativité, de polyvalence, d’adaptabilité, de réactivité et savez gérer les priorités

Vous avez une bonne capacité de rédaction

Vous maitrisez l’anglais et la connaissance d’une autre langue est un atout

Description

 Dynamo International est une association créée en 2001, agréée ONG et service de l’aide à la jeunesse. Elle a pour objet social la coopération au développement concernant la thématique des droits de l'enfant et plus précisément dans les domaines concernant les enfants et les jeunes en situation de rue, l'éducation et le travail social de rue, le développement communautaire et la prévention de l'exclusion sociale, la protection de l'enfance et l'insertion socio-professionnelle.

 

L’organisation rempli ses missions au travers de 3 pôles : le réseau international des travailleurs de sociaux de rue, les projets de coopération au développement et un service de l’aide à la jeunesse.

 

En tant que directeur(trice) adjoint(e) vos tâches seront multiples :

  • Vous veillerez à la mise en application et au bon déroulement du projet pédagogique de l’association
  • Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines de l’association
  • Vous serez en charge du développement de l’axe coopération au développement de l’association

Lieu de travail

 

Vous travaillerez au sein du siège social de Dynamo International.

Type de contrat 

Contrat au sein de l’asbl Dynamo International

Contrat à durée indéterminée à temps plein et prise de fonction à partir de mars 2020.  

Envoyez un CV et une lettre de motivation à Julien Ribaudo, Directeur adjoint par e-mail à l’adresse suivante:  recrutement@travailderue.org 

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 06/01/2020
Date limite : 23/01/2020

Profil

voir ci-dessous

Description

Memisa Belgique est une ONG active dans la coopération au développement médical. Son objectif est d'améliorer l'accessibilité des soins de santé dans les pays en développement et d'améliorer les soins de santé de base de qualité pour les couches les plus pauvres et plus vulnérables de la population. Pour atteindre ses objectifs, Memisa collabore avec les communautés locales et les partenaires.

De nombreuses données financières sont traitées dans les bureaux locaux et avec les partenaires de Memisa. Pour la consolidation de ces informations financières au siège de Bruxelles, Memisa recherche actuellement un comptable ayant l'expérience nécessaire.

Collaborateur.rice financier Opérations Internationales (H/F)

Tâches spécifiques:

  • Suivi des rapports mensuels de tous les bureaux locaux selon les délais convenus et les projets en cours;
  • Vérification de l'exactitude comptable de ces rapports mensuels (Excel);
  • Donner un retour sur le rapportage aux chefs de projet à Bruxelles et sur le terrain;
  • Récupération des données dans le logiciel comptable local suivi de leur consolidation dans la comptabilité du siège social;
  • Vérification et équilibrage des comptes du grand livre après leur intégration à Bruxelles;
  • Fournir un support comptable aux équipes financières locales, principalement en RDC (Congo) et au Burundi;
  • Préparer des analyses mensuelles des flux de trésorerie des projets les plus importants;
  • Une fonction de back-up pour certaines fonctions essentielles et stratégiques en l'absence de vos collègues;

Pour accompagner au maximum les équipes locales, il est possible que vous deviez entreprendre une courte mission sur le terrain une fois par an. Ce support peut consister à fournir une formation financière ou à installer et tester des logiciels de comptabilité.

Profil:

  • Exigences minimales:
    • Un baccalauréat ou une maîtrise dans une direction économique;
    • Déjà travaillé avec un logiciel de comptabilité, idéalement Sage 100;
    • Être capable de parler, écrire et comprendre couramment le français;
  • Expérience antérieure en tant qu'expatrié et / ou avec le terrain, idéalement en Afrique centrale (RDC, Burundi, ...);
  • Expérience en contrôle interne;
  • Expérience avec les logiciels de paiement (y compris Isabel);
  • Familier avec la comptabilité analytique;
  • Bonne connaissance d'Excel;
  • Une bonne compréhension de base en néerlandais;
  • Ouvert à l’esprit d’équipe, mais aussi entrepreneurial, autonome et efficace;
  • Passionné par le secteur des ONG;
  • Affinité avec les valeurs, la mission et la vision de Memisa

Memisa offre:

  • Un contrat à durée indéterminée (5/5, 38 heures / semaine) avec possibilité de télétravail après un an d'emploi;
  • Salaire conforme à PC 329, 13ème mois, chèques repas, congés supplémentaires selon l'âge, remboursement des transports en commun/déplacement vélo.
  • Lieu d'affectation: Siège de Memisa au cœur de Bruxelles, 19 Square De Meeûs, 1050 Ixelles.
  • Entrée en service: dès que possible

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter, tél. (32) (0) 2 4541540

- email: hr@memisa.be

 

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 23 janvier 2020 par e-mail à hr@memisa.be

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/01/2020
Date limite : 01/02/2020

Profil

  • Master in Biology, Nature Conservation, Bio engineering… 
  • Min. 3 to 5 years’ experience of project management in Nature Conservation including work with local communities; 
  • Good knowledge in Cooperation donor procedures (Belgian cooperation, European, or other donors); 
  • Field experience in eco-tourism and/or rural development is a plus; 
  • Good ease in budgeting and finance follow-up and Excel;  
  • Fluent in French, with a very good knowledge of English and Dutch; 
  • Flexible and able to travel mostly to RDC (min. 2 times/ year); 
  • Diplomacy and negotiations; 
  • Animation and participative methods; tools for collective intelligence; 
  • Intercultural communication and interpretation; 
  • Well-structured and attention to details when budgeting and reporting on processes; 
  • Practical knowledge of GIS is an asset. 

Description

WWF Belgium is looking for a Program Manager to support the management and development of conservation programs in Democratic Republic of Congo (protection of forests and bonobos, in collaboration with local communities of the Mai-Ndombe region) and Zambia & Malawi (preserving savannahs local wildlife in the Miombo region).  

In a team of 12, you will directly report to the Field Program’s Director, and work closely with the local WWF teams and partners (i.e. WWF DRC, WWF Zambia, African Parks). 

Your role 

You ensure the quality, the relevance and the funding of field programs through an analysis based on the contextual realities of countries in order to make a positive contribution to the conservation of key species and habitats, and the people associated with the environment. 
 

Key Responsibilities 

  1. You will support the partners to design conservation programs, assess their feasibility and ensure their relevance to WWF's mission and priorities. 
  • Coordinate with relevant partners and stakeholders the development of conservation strategies and programs; 
  • Design/review the theory of change, outcome, outputs, indicators and action plan; 
  • Design/review the budget and resource mobilization; 
  • Conduct/review the risks assessment;  
  • Anticipate the financial and technical additional needs for successful program implementation; 
  • Develop contracts with partners. 
  1. You will ensure the implementation and reporting of conservation programs 
  • Support local partners in the design and implementation of their annual work plan, building in regular review-periods; 
  • Develop strong relationships with local partners and builds loyalty; 
  • Ensure compliance with internal and external procedures with partners in the field; 
  • Ensure the smooth operation, monitoring and evaluation of the program in collaboration of the M&E Manager; 
  • Verify and control, programs budget execution; 
  • Review, refine, and, if necessary, writ reports (financial, technical ...); 
  • Report to the donor. 

3. You will provide specific expertise and content support to your department and other departments 

  • Develop specific or cross-cutting thematic expertise as it pertains to your conservation programs, and keep abreast of the same; 
  • Consult the WWF network and surround yourself with resource persons for your activity and your theme; 
  • Share content on your conservation programs and your area of ​​expertise to other departments; 
  • Contribute to various communication material (press, campaigns, publications …) related to your conservation program or your area of ​​expertise. 

4. You will contribute to the development of the technical and methodological innovations of the WWF network, while developing partnerships to sustain WWF BE programs 

  • Research innovative working methods to respond to problems formulated by our partners in the field; 
  • Contribute, facilitate internal expertise and competencies development;  
  • Stimulate the exchange of skills between partners within and outside WWF network;  
  • Identify relevant partners that can contribute to our conservation goals to build strategic partnerships with them. 

5. You will support the funding research effort to support conservation work in the field 

  • In collaboration with the Public Sector Partnerships Manager, you will search for new prospects to support WWF's conservation strategy in your region;  
  • Write collaborative agreements with field partners.  

 We offer: 

  • A full-time, permanent contract  
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ... 
  • A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport 
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values  

Why working with us? 

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.  

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference. 

Interested? 

Use this link to send us your resume and application letter before 31/01/2020: https://www.wwf.be/fr/job-description/details/program-manager-field-m-f/183412/

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce. 

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon dba-annonce-responsable-sante.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 03/01/2020
Date limite : 31/01/2020

Profil

Veuillez trouver les détails de l'offre ici : https://ongdba.org/2019/12/13/recherche-responsables-sante/

Profil :
• Diplômé.e en médecine ou en soins infirmiers ;
• Personne motivée, fiable, responsable, s’entendant bien avec les adolescent(e)s,
patient(e), à l’écoute et avec une bonne capacité d’adaptation ;
• Intérêt pour les contextes africains ;
• Une expérience professionnelle préalable est un plus.

Conditions :
• Suivi d'une journée de formation obligatoire avant le départ (organisée par DBA le 14 mars ou le 25 avril 2020) ;
• Participation à la confection des pharmacies du séjour ;
• Les interventions médicales sur place se feront sur base d'un protocole d'intervention
remis et expliqué au préalable par DBA ;
• Coût du voyage : plus ou moins 350€, DBA prenant en charge le reste des frais (+/- 1000€). Il faut également ajouter les frais de passeport, de visa et de vaccins.
• Respect des valeurs et missions de DBA.

Description

Depuis plus de 30 ans, Défi Belgique Afrique (DBA) se donne deux objectifs pour construire un monde plus solidaire.
Le premier, est de former les jeunes de Belgique de 15 à 18 ans à mieux comprendre les inégalités mondiales et à s’engager pour lutter contre celles-ci. DBA veut ainsi permettre à ces jeunes de devenir des Citoyen·ne·s Responsables Actif·ve·s Critiques et Solidaires, des CRACS ! Le second, est d'accompagner les populations d’Afrique, dans leur autonomisation, en partenariat avec des ONG locales. À ce titre, DBA et ses partenaires soutiennent l’agriculture Familiale à travers des pratiques agro-écologiques.

Le rôle de l'accompagnant santé consistera principalement à gérer le groupe sur le plan de la santé (conseils, suivis, petits soins) ainsi qu'éventuellement les encadrer dans une immersion d'observation d’un dispensaire.

Candidature :
Si vous vous entendez bien avec des jeunes de 15 à 18 ans, si cela vous intéresse de poser un geste utile dans le cadre d'un projet de solidarité nord-sud et de découvrir l'Afrique lors des vacances d’avril ou d'été, n'hésitez pas à nous le faire savoir en nous envoyant un e-mail avec votre CV et une lettre de motivation à info@ongdba.org, au plus tard pour le 31/01/2020.

Les dossiers de candidature sont étudiés au fur et à mesure de leur réception.

Plus d'infos ?
Contactez-nous !
Tel : 02/346.12.29
www.ongdba.org 

Plus d'infos : https://ongdba.org/2019/12/13/recherche-responsables-sante/

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 02/01/2020
Date limite : 14/02/2020

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une forte affinité avec les valeurs et les missions d’OXFAM-Solidarité.
  •  Vous disposez de bonnes connaissances juridiques ou expérience en matière d’assurances, marchés publics, règlementions urbanistiques, environnementales.
  • Vous avez une expérience dans la gestion d’installations technique du bâtiment.
  • Vous avez des capacités analytiques et de résolution de problèmes.
  • Vous disposez d’une vision stratégique et avez une capacité de planification des tâches.
  • Vous disposez de capacités à gérer et à motiver une équipe.
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et du français.
  • Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur ou équivalent en termes d’expérience utile.

 

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. En Belgique, nous mettons sur pied des campagnes et des actions en vue d’influencer les politiques et de sensibiliser la population.

Sous la direction du Directeur des opérations de notre association, le/la chef de service Gestion des bâtiments apporte un appui transversal à tous les départements de l’organisation en matière de gestion des espaces de travail.

Votre fonction : 

  • Vous coordonnez les chantiers de rénovation et de maintenance des bureaux de l’association ;
  • Vous organisez et supervisez l’activité des collaborateurs du service dans les domaines de la maintenance et du nettoyage des bureaux (5 personnes) ;
  • Vous assurez le bon état général et la gestion administrative et technique des bâtiments et du matériel qui s’y trouve. Notamment :
    • Vous participez à l’élaboration du budget annuel relatif aux travaux à effectuer et en assurez le suivi
    • Vous organisez les travaux en fixant les priorités (vous déterminez les ressources humaines nécessaires, choisi les entreprises, fixe les délais, etc.)
    • Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de marché publics, et les protocoles internes
    • Vous assurez le suivi technique des travaux
    • Vous assurez le suivi de la conformité des installations techniques (gaz, électricité, chaudières…)
    • Vous assurez le contrôle de sécurité des bâtiments dont Oxfam est propriétaire (dispositifs de sécurité, alarmes et contacts avec les forces de l’ordre)
    • Vous supervisez et coordonnez le travail de l’équipe de nettoyage et du technicien en bâtiment
    • Vous suivez les évolutions règlementaires et législatives applicables à son domaine d’activité
    • Vous assurez la délivrance des permis d’exploitation ainsi que la mise en conformité de tous les bâtiments dont Oxfam est propriétaire (2 bâtiments).
  • Vous assurez la gestion de la téléphonie mobile au sein de l’organisation ;
  • Vous assurez le suivi de diverses assurances transversales à l’organisation (RC, Assurance-loi, mission, matériel électronique).

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
  • Un salaire mensuel brut compris entre min. 2.509,71 € et max. 4.240,47 € selon un barème transparent et fixe ;
    • Une multitude d’avantages extra-légaux dont un 13ème mois, des chèques-repas d’une valeur de 8€ par jour de travail, des horaires flexibles, le paiement intégral des déplacements domicile-lieu de travail en transports en commun, des horaires flottants, la possibilité de télétravail structurel, une assurance-groupe, un soutien appuyé à la formation de chaque travailleur...
    • Un métier de sens : en travaillant pour Oxfam-Solidarité, vous faites le choix d’un métier de sens dans un mouvement mondial. Vous partagez l’expérience unique de contribuer à changer le monde ;
    • Une équipe riche : au fil de sa longue histoire, Oxfam-Solidarité a réussi à construire un groupe intergénérationnel où chacun trouve sa place dans une ambiance soutenante et conviviale. En plus d’un fort accent mis sur l’équilibre vie privée – vie professionnelle, la notion de Gender Balance est une priorité.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 14 février 2020 au plus tard, avec la référence « Nom Prénom Chef Service Gestion Batiment ACODEV».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

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