Belgium

Profil

• Niveau master ou équivalent par expérience
• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction de management
• Adhésion à la vision et à la mission d’Oxfam-Solidarité
• Excellentes connaissances du marché de la seconde main pour gammes de produits variées (informatique, textile, mobilier) et du milieu associatif en général
• Très bonnes connaissances logistiques, financières et comptables
• Bilingue français/néerlandais, très bonne connaissance de l’anglais

 

 

 

Contexte

 

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. À travers le monde, Oxfam s’emploie à trouver des solutions concrètes et innovantes pour que chacune et chacun puisse sortir de la pauvreté et se réaliser pleinement. En cas de crise, nous sauvons des vies et aidons les personnes touchées à retrouver leurs moyens de subsistance. Nous militons en outre pour que la voix des populations pauvres pèse dans les décisions locales et internationales qui les concernent.

 

En Belgique, Oxfam-Solidarité s’investit dans des projets de coopération au développement et d’aide d’urgence. Oxfam-Magasins-du-Monde et Oxfam-Wereldwinkels défendent et pratiquent le commerce équitable en proposant un large assortiment de produits. Tous mènent des campagnes de sensibilisation à destination des citoyens et des politiques.

 

En Belgique, Oxfam-Solidarité dispose de plus de 45 magasins de seconde main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer les actions de solidarité menées au Nord et au Sud et remplissent une fonction socio-économico-écologique. Dans les magasins nous vendons de l’informatique, livres, vêtements et petite brocante. Nos équipes en magasin sont principalement constituées de bénévoles enthousiastes.

 

Oxfam-Solidarité est à la recherche d'un(e) directeur pour son département seconde main.

 

• Description de fonction

 

En qualité du directeur, vous participez à l’élaboration du plan stratégique d’Oxfam-Solidarité et à sa gestion quotidienne. Vous assurez la traduction opérationnelle de cette stratégie au sein du département Seconde Main afin de permettre le développement d’Oxfam-Solidarité en Belgique.

Vous donnez des directives hiérarchiques à +/- 100 collaborateurs et à un réseau de bénévoles (+/- 800 personnes physiques)

• Tâches principales 

Participation au développement de la stratégie d’Oxfamsol

• Vous élaborez une proposition de stratégie pour votre départemennt

• Vous participez à la consolidation de la stratégie globale d’Oxfam-Solidarité

 

•   Vous participez à la co-décision sur le budget et à toute décision de gestion quotidienne en relation avec celui-ci.

•  Vous participez aux débats sur les matières transversales à l’organisation ou les projets critiques (politique RH globale, politique qualité, position politique sur des événements sensibles…

• Vous alimentez les travaux du Comité de Direction par toute information ou expertise spécifique liée à votre département.

Supervision des collaborateurs du département

• Vous veillez à la bonne circulation de l’information au sein et à l’extérieur de l’équipe et à la bonne communication sur les enjeux et la stratégie d’Oxfam.
• Vous supervisez, coordonnez ou facilitez les actions de communication ou de formation destinées à renforcer au sein du personnel du département, le sentiment d’appartenance à l’association et la motivation à promouvoir ses valeurs.

• Vous conseillez les collaborateurs selon le besoin et soutenez les coordinateurs dans leur rôle de management

 

• Vous procédez à divers entretiens (de fonctionnement, d’évaluation,...) et veillez au développement des collaborateurs

 

• Vous identifiez les besoins en personnel et participez aux procédures de recrutement

 

Fonctionnement du département

• Vous développez et implémentez la traduction opérationnelle de la stratégie d’Oxfam au sein de votre département.

 

• Vous définissez le mode d’organisation optimal de votre département

• Vous élaborez les prévisions budgétaires et les présentez aux instances compétentes, suivez l’évolution du budget et approuvez les dépenses. 

• Vous garantissez le respect des règles et des accords, e.a. en matière de normes de qualité ou de finance.

 

• Vous développez ou validez les procédures opérationnelles du département et mettez en place les moyens nécessaires pour en garantir l’application (contrôle, monitoring,…)

 

Activités du département

•  Vous élaborez et/ou validez la stratégie de collecte et distribution de produits de seconde main, évaluez la rentabilité des implantations, proposez l’ouverture ou la fermeture de points de vente en conformité avec les missions du département

• Vous évaluez l’opportunité de développer ou non des secteurs particuliers (vintage,informatique, librairie,…)

• Vous déterminez ou validez la politique de prix

• Vous organisez le réseau de collecte auprès de partenaires ou par dépôt de containers dans des lieux publics

• Vous faites régulièrement rapport de l’activité du département, e.a. auprès de la Commission de suivi du département

 

• Vous conduisez des négociations avec des donateurs importants (ou institutionnels), les propriétaires des immeubles ou appuyez des responsables régionaux ou locaux dans la conduite de telles négociations.

 

Offre

• ·         Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

• ·         Salaire mensuel brut (niveau 6) : min € 2546 – max. € 4318 (max. pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques repas.

• ·         Contrat à temps-plein (38h) à durée indéterminée.

• ·         Date du début de préférence : 1^er janvier 2015

Interessé?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec en référence “directeur seconde main” avant le 16/11/2014 par mail à jobs@oxfamsol.be

 

 

- Vous partagez les valeurs et les objectifs de Greenpeace.
- Votre connaissance du néerlandais équivaut un niveau de langue maternelle, et vous êtes parfaitement à l'aise oralement en français.

- Vous possédez une excellente plume en néerlandais.
- Vous aimez les contacts téléphoniques.
- Votre expérience en télémarketing est un atout.

- Vous êtes un excellent négociateur.
- Vous savez écouter et apporter une réponse professionnelle aux demandes.
- Vous avez le sens du service et de l'organisation.
- Vous avez des facilités dans l’utilisation d’un ordinateur (une bonne maîtrise d’Excel est un atout).

- Vous êtes capable de travailler aussi bien seul qu'en équipe.

 

GREENPEACE BELGIUM asbl

engage à titre temporaire un(e)

SUPPORTER RELATIONSHIPS OFFICER 

à la recherche d'un défi à relever dans la défense de l'environnement.

Greenpeace est une organisation indépendante, non violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l'environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

Vos tâches:
- Répondre à tous types de demandes des donateurs et sympathisants en accord avec votre coordinateur.
- Optimaliser la relation de confiance, la fidélité et l'engagement moral et financier des sympathisants et de toutes les personnes s'intéressant aux activités de Greenpeace.
- Informer activement le coordinateur de l'équipe et participer aux échanges d'informations à l'intérieur de l'organisation.

- Utiliser tous les jours la base de données sympathisants de Greenpeace Belgium

Conditions contractuelles:
- Un contrat à durée déterminée (minimum une année), temps plein.
- Une ambiance de travail agréable.
- Des conditions de travail intéressantes, avec un paquet d'avantages attrayants: chèques repas, 13ième mois complet, assurance hospitalisation et congés extralégaux.

Avant de réagir, nous vous prions de consulter la description de fonction complète sur www.greenpeace.be dans la rubrique “Qui sommes-nous ? / Emplois”

 

Vous souhaitez travailler pour Greenpeace en tant que Supporter Relationships Officer ?
Ecrivez-nous les raisons de votre choix dans une lettre de motivation accompagnée d'un CV à envoyer au plus tard le 18 novembre 2014 par e-mail à raf.drijvers@greenpeace.org avec comme sujet "Supporter Relationships Officer".

 

Formation :

• Bachelier en Communication et/ou Marketing, ou en Assistance de direction, avec quelques années d’expériences

Expérience, compétences et qualités :

• Autonomie, créativité et proactivité
• Rigueur et flexibilité
• Orienté solutions
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Bilingue FR/NL (langue maternelle NL)
• Très bonnes compétences rédactionnelles en néerlandais, français et anglais
• Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
• Expérience dans le secteur de la coopération au développement est un plus
• Connaissance des bailleurs de fonds (DGD, UE) et de la RDC est un plus

L’ONG Rotary Clubs for Development est active dans le domaine de la santé en RDC depuis 1985. Elle y  contribue au renforcement du système de santé de la Province de Kinshasa en s’alignant sur les politiques nationales, par un appui tant au niveau des structures de santé qu’au niveau des communautés.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Rotary Clubs for Development est à la recherche d’un/une Chargé(e) de communication (interne/externe) pour son siège à Bruxelles, pour une prise de fonction le plus rapidement possible.

Description du poste :

Sous la supervision de la Coordinatrice Générale, le/la Chargé(e) de communication assumera, entre autres, les tâches suivantes :

• Assurer assurera la communication avec les donateurs et potentiels donateurs, ainsi qu’avec le grand public, au travers :

-          De la mise à jour régulière du site web de l’ONG ;

-          De la mise à jour régulière des médias sociaux de l’ONG (Facebook, LinkedIn, Viungo, ONG-Livre Ouvert, etc.) ;

-          De la rédaction d’articles Rotary Contact et autres ;

-          De la rédaction et de l’envoi d’une Newsletter aux membres et donateurs ;

-          De la rédaction des rapports annuels ;

De la conception de matériel de communication de qualité (présentations, brochures informatives, etc.) à destination des  Rotary clubs, des donateurs et du grand public ;

• Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats des événements/campagnes de collecte de fonds à destination du grand public, des grands donateurs et des entreprises ;
• Assurer l’enregistrement des dons ainsi que la gestion des bases de données des donateurs et sympathisants ;
• Assurer la gestion de l’enregistrement, des réunions et activités des membres ;
• Assurer la préparation, le suivi et le rapportage des réunions du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale et des Comités opérationnels de l’ONG ;
• Gestion administrative quotidienne ;
• Appui à la coordination générale dans le suivi du Programme à Kinshasa, dans la co-rédaction de demandes de financement et des rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds ;
• Suivi de la gestion financière des projets et programmes, en ce compris la vérification des pièces justificatives, leur acceptation ou rejet, et leur enregistrement  dans un relevé Excel ou dans le logiciel comptable.

Profil recherché :

 - Universitaire (Master) (domaines : sciences économiques, sciences politiques et sociales)

- Intérêt pour et connaissance des relations économiques Nord-Sud et des problématiques générale du développement et de la mondialisation.

- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet explorer)

- Connaissance de la gestion du cycle de projet est un atout

- Connaissance de l’anglais est un atout

Le Gresea engage un chercheur-formateur universitaire (statut ACS bruxellois) ayant un attrait pour l'analyse économique et politique et une expérience dans le domaine de la recherche, de la production d’études de vulgarisation et/ou dans l’animation/formation. La connaissance des langues constitue un atout.

 

Tâches :

 

 - Recherche et production d'analyses

 

- Organisation de séminaires et d’ateliers de formation

- Animation de formation

- Participation à la rédaction de projet ou de programme de recherche

Conditions d'engagement: ACS domicilié en région bruxelloise détenteur d'un master belge ou équivalence.

- Contrat de remplacement (CDD) pouvant déboucher sur un CDI.