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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/database-officer
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 24/01/2025
Date limite : 19/02/2025

Profil

Your profile:

  • At least 5 years professional experience in operational database management (Salesforce experience or certifications represent a strong plus).
  • Hands-on knowledge and/or experience in working with SQL, Python and databases.
  • Knowledge of statistical methods.
  • You feel confident in analyzing large amounts of data and handling complicated datasheets.
  • You like to work with numbers, and administrative tasks don’t deter you.
  • You are interested in and willing to learn more about Business Intelligence.
  • You are well organized, and work meticulously.
  • You are capable of working under pressure and you can work on several projects at the same time.
  • You are motivated by the Greenpeace values and objectives.
  • You are proficient in English, and in Dutch or in French.

 

Description

GREENPEACE BELGIUM

is hiring a

part-time Database Officer (20 – 23 hrs per week)

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

What if you could use your technical power to support a good cause? What if you could help millions to make a more just and sustainable future? Then this is the right challenge for you, you Database wizard.

Your tasks:

  • Bear responsibility for the operational and technical aspects of our donor database.
  • Act as internal and external contact person concerning the operational work related to our database.
  • Prepare and follow-up our direct marketing initiatives.
  • Bear responsibility for marketing and quality management of our database.
  • Work closely together with our engagement and fundraising teams.
  • Provide assistance to the Database Unit Head & Manager in engagement projects.
  • Work on Business Intelligence.
  • Work with the International team to propose, conceptualize and test new features.

Our offer:

  • A part-time permanent contract : 20 - 23 h/week;
  • A dynamic, pleasant working environment;
  • Funky benefits (meal vouchers, end of year prime, hospitalisation insurance and extra holidays);

A challenging, literally never-boring job.

How to apply:

 

You need to apply before the 19th of February 2025.

You can apply via our Recruitee platform:

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/database-officer

To minimise biases and maximise inclusion during our recruitment process, we've decided NOT to ask for a motivation letter.
This means that, for the first selection, we will only review your answers to a number of questions we're asking on the Recruitee platform.
We advise you to answer them with all details needed for us to comprehend your experiences and skills.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/internal-communications-editor-intranet-mfx
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 23/01/2025
Date limite : 09/02/2025

Profil

REQUIREMENTS 

Education & Experience 

  • Master's degree in communications or equivalent through work experience  
  • Minimum 2 years' experience in editing 
  • Experience with data analysis is an asset  
  • Experience in the humanitarian sector is a plus 

Competencies  

  • Writing & storytelling skills: you have excellent writing, editing and proofreading skills for different channels, and the journalistic ability to translate complex or technical messages into engaging stories that resonate with internal audiences. You can also apply these content skills to other media types, such as infographics or videos 
  • Interpersonal skills: You need good interpersonal and relationship-building skills, allowing you to develop a broad network within MSF, to listen to people, understand what they are saying and create messages that resonate with them 
  • Creative skills: We would love it if you were a graphic designer on top of everything else, but we especially want you to think out of the box, come up with new ideas and initiatives and have a problem-solving mindset 
  • Knowledge of design programs (Adobe Suite) and/or video editing is an asset  
  • Digital skills: Familiarity with information technology, mainly digital and video communication tools, is essential  
  • Understanding of your audiences You understand the different audiences/target groups within the organisation and their needs, quirks, and dreams. Understanding the humanitarian sector you work in is crucial 
  • Attention to detail 
  • Hands-on, ability to work autonomously 
  • Motivation and interest to work within an humanitarian organization, and more particularly with MSF 

Languages 

  • Excellent knowledge of English (written and spoken) and good knowledge of French 
  • Dutch/Arabic/Spanish/Portuguese is an asset 
 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: 1st March 2025 
  • Location: Brussels 
  • Contract type:  Open ended contract - Full time – 1 to 2 days of homeworking possible per week 
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid 
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs  
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 11th February 2025 
 

How to apply? 

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page
➢ You will be directed to the online application form for this position  
➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter in English ready to upload (preferably in PDF format) 
 
 
Only shortlisted candidates will be contacted. 
 
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, colour or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 
 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT 

Internal communication in MSF is vitally important and relates directly to the foundation of our organisation: the people – staff, managers and volunteers. Together we are the cornerstone of MSF and make it possible to pursue our main goal: providing medical care to people in need. 
At a time when MSF is relying more and more on remote teams, with different hubs across the world and an increasing number of people teleworking, the challenges to keep our staff connected, engaged and informed are multiple. In line with these recent evolutions, MSF Belgium (OCB – Operational center Brussels), one of the 6 MSF operational directorates, launched an intranet in April 2023.  
As Intranet editor, you ensure that intranet continues to grow, and remains a trusted channel with relevant, engaging, and up-to-date content. Under the supervision of the Head of Internal Communications, you will be part of the internal communications team consisting of 3 people.   
 
 

MAIN RESPONSIBILITIES 

  • Support the development of the intranet and be responsible for its content and updates  
  1. Create, publish and update static and dynamic content in two languages (English/French) for the Intranet and an all-staff newsletter to inspire, involve, inform and align staff. Ensure the timeliness and relevance of this content  
  2. Ensure people are kept informed about existing content through push and pull communication channels (e-newsletters, internal magazine, staff meetings...) 
  3. Initiate and follow-up on technical developments together with our Sharepoint expert 
  4. Act as a user and editor focal point for the OCB Intranet by - Organising training and support to content owners to edit and design their pages - Supporting other departments in developing content, keeping it up to date, engaging staff and promoting key initiatives - Following-up the Intranet mailbox - Collecting feedback on content and its quality 
  5. Assist with design and editing of visual content (infographics, presentations...) 
  6. Measure reach, content performance, targets and staff engagement  
  7. Liaise with internal and external stakeholders (translators, Information & Knowledge Managers, ICT, graphic designer, etc.) 
  8. Ensure that the intranet is a useful, accessible, but also fun/agreeable place to be 
  • Participate in the implementation of the internal communication strategy of MSF OCB and contribute to it in a dynamic and relevant way  
  • Support other activities of the internal communications team, such as 
  1. working on other internal communication channels, including our staff magazine and e-mail newsletters  
  2. Planning, organising and/or providing support to (semi)-internal events 
  3. Editing a wide array of texts, either for communications or information purposes 
  • Follow closely global evolutions regarding internal communication 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/compensation-benefits-officer-0
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 23/01/2025
Date limite : 09/02/2025

Profil

REQUIREMENTS  

Education & Experience 

  • Bachelor’s or Master’s degree in human resources, business administration, finance, or a related area of study 
  • Minimum 3 years’ experience in an HR technical and/or specialist function related to Compensation & Benefits 
  • MSF or International NGO experience is a strong asset 
 

Competencies 

  • Ability to formulate innovative administrative solutions and fast-track adoption 
  • Proficient in articulating complex messages to various audiences, influencing others to embrace a common vision or goal 
  • In-depth knowledge of MSF Operational Center Brussels (OCB) HR processes and tools is a strong asset  
  • Collaborative team player with a deep understanding of organizational challenges and change processes 
  • Strong interest and motivation to work in a humanitarian organization, and more particularly with MSF 
 

Languages 

  • Proficient level in English and French, both spoken and written, mandatory 
 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: March 2025 
  • Location: Homebased within maximum 2 to 3 hours difference from the Brussels time zone 
  • Contract type: Fixed-term contract – Full-time  
  • Contract duration: 10 months 
  • Salary according to MSF-OCB HQ salary grid 
  • The contractual terms, conditions, and salary will be established according to the official residence of the selected candidates and in respect of MSF standard function and salary grids 
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment 
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments 
 
Deadline for applications: 9th of February 2025 
 

How to apply? 

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page
➢ You will be directed to the online application form for this position   
➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter in English or French ready to upload (preferably in PDF format)  
 
Only shortlisted candidates will be contacted. 
 
MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 
The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Description

CONTEXT 

MSF Belgium (Operational Center of Brussels - OCB) employs over 10,350 staff, with over 90% working in countries of operations across 37 countries. Of the 500 staff performing headquarters functions, 110 are part of the HR department. This HR department staff is primarily based in Brussels, Kinshasa, and Abidjan. 
Our Human Resources department is divided into 4 complementary hubs: the Operational HR Hub (recruitment and staffing issue in our countries of operations), the People Development Hub (staff development, Learning and Development (L&D) solutions, deployment and innovation), the People Deployment Hub (administration, international mobility, staff health and rewards) and the HR Information System Hub (IT systems development and data analysis).  
Within the People Deployment hub, compensation and benefits include Function classification; Living Wage calculation; Salary grid; Social coverage; Health care coverage; Other benefits and provisions (working hours, paid leaves, parental leave…). 
As the Compensation & Benefits officer, you lead the design, implementation, and management of MSF OCB's Reward System, ensuring it aligns with organizational objectives and needs. This includes all employee statuses, such as national (HQ, delocalized staff, and national staff in the field) and international. You will play a pivotal role in constructing and maintaining an equitable and fair system, balancing cost-effectiveness, talent attraction and retention, and MSF's associative culture. 
As OCB follows the international common frame of the MSF movement, the remuneration system needs to be defined in an operational perspective but also in the objective of alignment between all MSF sections.  
 

MAIN RESPONSABILITIES  

  1. Compensation & Benefits Strategy 

  • Design and oversee remuneration and benefits systems coherently across OCB and MSF sections 
  • Continuously monitor policy implementation, propose changes, and use data analysis for insights 
  • Provide proactive information, training, and support to stakeholders 
  • Evaluate positions across Field, Hubs, and HQ using data-driven methods 
 

  1. Targeted Support and Expert Guidance 

  • Educate and brief Human Resources Coordinators (HRCOs) on the MSF common HR & rewards framework 
  • Implement the HR common frame using a data-driven approach, guiding HR Advisors and HRCO 
  • Gather feedback for data-informed policy enhancements and new developments 
  • Develop and deliver training/workshops for internal users 
  • Participate in institutional training and relevant events 
 

  1. Intersectional Representation 

  • Represent OCB in various International HR Platforms and working groups, maintaining, and advancing Rewards Frameworks 
  • Attend relevant intersectional meetings, advocating on behalf of OCB's unique needs and requests 
  • Actively participate in working groups on intersectional policies and topics 
  • Leverage data to create tools and policies aligned with IDRH mandates 
 

  1. Proactive Change Management 

  • Identify risks and opportunities that will come from implementing a HR change 
  • Consider the social, legal, and financial implications before making a recommendation 
  • Communicate changes effectively and coherently 

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 20/01/2025
Date limite : 20/02/2025

Profil

VOUS
  • Une personne au profil polyvalent, pouvant assumer tant des fonctions administratives (rédaction de courriers, gestion de la base de données, suivi des intéractions avec les donateur·rices, etc.) que des fonctions relationnelles (rencontre avec des donateur·rices, organisation d’évènements collectifs, représentation de l’organisation, etc.) ;
  • Une personne à l’aise avec la communication, orale et écrite ;
  • Une personne dynamique, motivée et rigoureuse ;
  • Une personne qui partage les valeurs et les missions d’Amnesty International ;
  • Une personne ouverte à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, et respectueuse des autres collaborateur·rices salarié·es, stagiaires et bénévoles.
VOS CONNAISSANCES
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (une attention particulière est portée sur l’orthographe), connaissance de l’anglais ;
  • Bonne maîtrise de Google Drive, Word et Excel ;
  • Connaissance et intérêt pour les droits humains ;
  • Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International ;
VOS CAPACITÉS PROFESSIONNELLES
  • Rigueur et fiabilité
  • Organisation
  • Rédaction
  • Communication
  • Gestion de projets (aide à la planification, l’exécution et le suivi)
  • Flexibilité et polyvalence
  • Travail en équipe
  • Proactivité
  • Créativité/originalité/innovation
  • Capacité d’analyse/synthétisation
NOS CONDITIONS
La durée du stage/volontariat devra être de minimum 3 mois, à une fréquence de 3 jours/semaine (à savoir le lundi, mardi et jeudi, sauf exception).
Il est possible de suivre un stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors du volontariat et vous serez assuré·e par l’organisation.
Ce stage/volontariat est non rémunéré, seuls sont remboursés les frais de transport entre le domicile en Belgique et le lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes.
Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles.
 
NOS GARANTIES
  • De bonnes conditions de travail dans un environnement agréable.
  • Un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins.
  • Une participation à l’élaboration des stratégies de projets stimulants.
  • Une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils.
  • Les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.).
  • Si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV [via le formulaire disponible ici->https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc1mA3bRYmBlfMj19hKjsbpyAv5wkLYrhVmcaYVnmUjrLRy6A/viewform
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Nous recherchons un·e stagiaire/volontaire pour le programme développement de la philanthropie à temps partiel pour une durée de minimum 3 mois à partir de mars 2025.
Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe l’accès de tous les êtres humains à leurs droits fondamentaux, partout dans le monde.
À cette fin, l’organisation mène à bien des enquêtes approfondies, indépendantes et impartiales et mobilise les personnes qui se reconnaissent dans ce projet afin que, elles aussi, seules ou collectivement, promeuvent, défendent et développent les droits humains.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à cette action.
 
DÉPARTEMENT COLLECTE DE FONDS
Le stage ou le volontariat proposé s’inscrit au sens large dans le département de la collecte de fonds, dont les principaux objectifs sont de développer l’ensemble des ressources financières d’Amnesty International à travers une stratégie d’acquisition, de fidélisation et d’upgrading de donateur·rices ; le déploiement du merchandising et le développement des legs et donations.
 
PROGRAMME “DÉVELOPPEMENT DE LA PHILANTHROPIE”
Le stage ou le volontariat proposé s’inscrit plus précisément dans l’un des programmes de la collecte de fonds, relatif au développement de la philanthropie (avec des donateur·rices privé·es, versus le mécénat d’entreprise qui ne fait pas partie de nos objectifs actuels).
Vous travaillerez sous la supervision de la personne responsable de ce programme, elle-même sous la supervision de la coordinateur·trice de la collecte de fonds.
 
OBJECTIF DE LA FONCTION
De manière générale, le ou la stagiaire/volontaire sera chargé·e d’aider le responsable du développement de la philanthropie dans la mobilisation des donateur·rices à fort potentiel et l’entretien d’une relation la plus personnalisée possible avec ces personnes.
 
RESPONSABILITÉS
Plus concrètement, les tâches qui seront principalement demandées sont les suivantes :
  • Assurer le suivi de ces contacts VIP : production et envoi de remerciements par emails, courrier postal et/ou téléphone, invitation à des événements, envois de rapports ou documentations particulières… ;
  • Tenir à jour les informations concernant ces contacts dans la base de données ;
  • Prendre en charge l’organisation de rencontres et événements avec ce public VIP ;
  • Effectuer le reporting et l’analyse des actions menées.
Le ou la stagiaire/volontaire sera également invité·e à formuler des propositions d’amélioration du programme, en tant que réelle partie prenante à l’organisation.
 
CONTRAINTES LIÉES À LA FONCTION
Cette fonction peut occasionnellement nécessiter une disponibilité certains weekends et en soirée.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 20/01/2025
Date limite : 12/02/2025

Profil

Formation :

  • Graduat ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce,
  • Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative
  • Une expérience de terrain est souhaitable

Compétences Techniques:

  • Très bonnes connaissance des exigences des bailleurs de fonds publics et des procédures de rapports financiers
  • Possibilité de se déplacer à différents moments à l’international ou sur les projets en Belgique
  • Parfaite maîtrise du pack Office. Maîtrise d’Excel indispensable.
  • Maitriser les règles et normes comptables
  • Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
  • Résistance au stress et respect des délais.
  • Bonne organisation personnelle.
  • Connaissance de Winbooks, Saga, Isabel
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine
  • Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais

 

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Au sein de la Direction des Services Généraux et du service Finance, vous assurez la mise en œuvre des processus et outils financiers dans les projets afin de contribuer à la réalisation d’une bonne gestion financière au sein de l’organisation.

ROLES ET RESPONSABILITES

En tant que Spécialiste financier : vous orientez, conseillez les collaborateurs des programmes dans les domaines spécifiques financiers. Vous appuyez la mise en œuvre des processus et outils financiers dans les projets menés afin de contribuer à la réalisation d’une bonne et saine gestion financière au sein de l’organisation.

Exemples de tâches :

  • Superviser les coordinateurs/trices programmes dans l’élaboration des budgets annuels, des propositions et rapports financiers aux bailleurs de fonds, dans l’utilisation et la mise en œuvre des procédures et des outils dans le respect des exigences en matière de contrôle interne.
  • Produire les rapports financiers intermédiaires et finaux dans le respect des exigences des bailleurs de fonds.
  • Réaliser une analyse régulière les données financières des programmes (suivis budgétaires…) et jouer le rôle d’alerte auprès des responsables pour limiter les risques financiers.
  • Veiller au respect et à l’harmonisation du cadre budgétaire interne (i.e : budgets par programme) vérifier l’éligibilité et contrôler les imputations analytiques des dépenses.
  • Mettre à jour le fichier « base de données bailleurs » ainsi que le plan de trésorerie liés aux contrats bailleur.
  • Archiver et classer tous les dossiers relatifs aux subsides (contrats, lettres de créance, courrier, rapport financiers, MOU, etc.).
  • Préparer et assurer le suivi des audits bailleurs.

En tant que Membre de l’équipe de coordination des projets : vous participez activement aux réunions afin de garantir le partage d’information pertinente comme aide aux décisions opérationnelles :

Exemples de tâches :

  • Fournir des avis dans les matières financières pour le bon déroulement des opérations.
  • Assurer la bonne communication et l’appropriation des budgets et couvertures financières par l’ensemble des équipes.
  • Evaluer les outils/méthodes/processus en cours et leur application, le cas échéant formuler des recommandations.
  • Participer à l’élaboration et la réflexion du plan stratégique et des plans d’actions annuels des opérations.

En tant que Collaborateur du service Finance, vous analysez, communiquez et apportez les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants

Exemples de tâches :

  • Collaborer à l'alimentation et mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels du service.
  • Contribuer à l’organisation des back-up.
  • Élaborer et mettre à jour les guides et manuels.
  • Participer à l’évaluation et l’élaboration des plans d’actions annuels du service finance.
  • Participer activement aux réunions internes.
  • Superviser les stagiaires dans la réalisation de certaines tâches.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme
  • L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM BE.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 3.415,02 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.481,33 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.647,11 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Possibilité télétravail : jusqu’à 2 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois pour les employés à Bruxelles ou à 100% pour les employés à domicile
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Localisation : Bruxelles ou mission (Sahel/RDC)
  • Prise de poste : 17/02/2025 

En cas de prise de poste dans l'une de nos missions, les conditions salariales proposées ci-dessus seront revues et adpatées aux conditions salariales de chaque pays. 

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de recrutement approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://www.eurodad.org/senior_policy_and_advocacy_officer_climate_justice_jan_2025
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 17/01/2025
Date limite : 16/02/2025

Profil

Eurodad is looking for a Senior Policy and Advocacy Officer - Climate Justice to efficiently and effectively work with our Development Finance team. 

Deadline: Sunday 16 February 2025, 23h59 CET

This role, within Eurodad’s Development Finance and Debt Justice teams, will advance work at the intersection of development finance, debt and climate finance. It includes work around the UN Framework Convention on Climate Change, multilateral development banks and development finance institutions. The role primarily involves conducting advocacy and networking, alongside producing robustly researched analysis, with a strong advocacy focus. By doing so, this role actively contributes to building strong and effective coalitions for change, helping to empower and bring together civil society organisations in Europe and globally.  The successful candidate will work at the cutting edge of development finance, debt and climate justice campaigns and advocacy for transformative change. They will require strong policy analysis and interpersonal communication skills, and be selfmotivated with the ability to plan, organise and implement activities on their own initiative, while ensuring strong cooperation with our members and allies – both in Europe and globally, including in the Global South. They will have experience working with advocacy focussed civil society groups or similar organisations and have a good working knowledge of relevant international institutions, climate finance and development cooperation debates.  

Description

Key contacts: Eurodad colleagues, Eurodad members and civil society organisations in Europe, Africa, Asia, Latin America and the US. The role also entails direct engagement with academics and think tanks, officials in organisations such as the European Commission and Parliament, United Nations, World Bank and IMF, and the OECD.

Contract & location: Brussels-based* with some flexibility allowing for remote working. Permanent and full-time contract.

* Other locations, particularly in Spain and UK could be considered on a case by case basis.

Gross annual salary in Belgium* range between € 67,500- € 78,293 (incl. vouchers, holiday pay and end of year bonus), depending on skills and experience.

*Annual gross will differ in other countries

Attractive benefits package in Belgium* including additional days leave, complementary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture-vouchers, working from home allowance, trainings, public transport allowance, travel insurance and contribution to a complementary private pension plan.

*Benefits might differ in other countries 

Download the role profile here.

Apply here. 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Magasins du monde
Site web : https://www.omdm.be
Lieu de l'emploi : Louvain-La-Neuve /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/01/2025
Date limite : 28/02/2025

Profil

  • Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde
  • Intérêt à mettre son expertise professionnelle au service d’un mouvement de bénévoles
  • Très bonne connaissance et expérience de l’éducation permanente et de sa mise en pratique et adhésion forte à ses valeurs
  • Expérience de minimum 2 ans dans une fonction de responsable d’équipe
  • Expérience probante en accompagnement d’équipes bénévoles.
  • Leadership et mobilisation : forte capacité à inspirer et fédérer des groupes de bénévoles ou de participant·e·s autour des thématiques d’Omdm
  • Personnalité proactive, positive face aux défis, et orientée solutions
  • Compétences en gestion et accompagnement au changement
  • Sens de l’écoute, de la communication, assertivité et aisance relationnelle
  • Esprit analytique et bonnes capacités de synthèse
  • Statut du contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Barème : CP 329.02 niveau 5 avec reprise de l’ancienneté pertinente
  • Un régime horaire 38h/35h vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux (sur base d’un temps plein)
  • Un environnement de travail flexible au sein d‘une organisation qui valorise la confiance et la transparence

 

Poste à pouvoir dès que possible

Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre) dont les bureaux sont actuellement déplacés à Louvain-la-Neuve.

 

Postulez via le formulaire en ligne : www.omdm.be/jobs

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty)

Description

CONTEXTE

Oxfam-Magasins du monde est un mouvement de citoyens et citoyennes qui veulent construire la justice socio-économique en combattant les inégalités et les injustices de manière structurelle et globale, tant au niveau local avec notre mouvement d’éducation permanente, qu’au niveau national et international grâce à nos relais au sein d’Oxfam International.

Nous aspirons à un monde dans lequel tous les hommes et toutes les femmes sont considéré.e.s et traité.e.s sur un pied d’égalité, exercent pleinement leurs droits et peuvent influencer les décisions qui touchent à leur vie. Concrètement, nous

  • dénonçons les pratiques inéquitables pour rendre le système de production, distribution, consommation, plus juste pour les populations du Nord et du Sud ;
  • proposons des alternatives équitables et solidaires : dans les Magasins du monde-Oxfam, nous vendons des produits du commerce équitable ainsi que des vêtements de seconde main ;
  • formons des citoyens et citoyennes critiques et responsables qui sont capables de comprendre les grands enjeux mondiaux et la solidarité internationale (sensibilisation à l’école, formations, campagne de sensibilisation, événements, petits déjeuners Oxfam, mise en action autour d’expérimentations…) ;
  • interpellons les décideuses et décideurs politiques et économiques pour créer une force de changement.

Ces missions sont accomplies avec la participation de 2.500 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde. Ces bénévoles sont appuyé.e.s par une équipe de 65 personnes salariées.

BUTS GENERAUX DE LA FONCTION et place dans l’organisation

La personne responsable du service Mouvement met en place, avec son équipe composée de 5 personnes, la politique d’éducation permanente pour ce qui concerne la formation, la démarche de sensibilisation, le bénévolat et les actions de mobilisation.

Il/Elle représente, mobilise et dynamise le mouvement citoyen d’Oxfam-magasins du monde. Le tout en cohérence et collaboration avec les responsables des autres services des départements Sensibilisation & Plaidoyer et Commercial. Il/Elle dépend du Directeur général.

Missions principales

  • Coordonner, mobiliser et épauler son équipe dans la mise en place des activités de formation et de sensibilisation à l’intention des bénévoles, ainsi qu’aux outils liés à la dynamique des bénévoles ; et en évaluer les impacts
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’accompagnement des équipes bénévoles et de renouvellement du bénévolat
  • Gérer et suivre les cas sensibles au sein des équipes bénévoles locales
  • Investir et dynamiser les différentes instances de l’organisation (Assemblées régionales et Assemblées générales)
  • Superviser les obligations administratives inhérentes à l’activité
  • Impulser, piloter, mettre sur pieds et participer aux événements qui mobilisent les bénévoles et/ou les salariés
  • Suivre le subside Education permanente de la FWB et le respect des obligations qui en découlent
  • Être un des visages de la mobilisation bénévole et représenter celle-ci dans notre réseau et dans certaines instances externe

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : https://www.matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Braine l'Alleud /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 14/05/2025
Date limite : 10/06/2025

Profil

Vous cherchez de l’expérience dans le domaine associatif ? Vous êtes sensible au enjeux climatiques et sociaux actuels ? Vous voulez travailler avec une équipe dynamique ?

Nous cherchons un·e stagiaire en communication motivé·e par les valeurs de M.A.T.M. pour venir appuyer le travail de notre chargée de Communication. La durée du stage est à déterminer ensemble.

Profil recherché :

  • Étudiant·e en communication, journalisme, relations publiques, évènementiel ou marketing ;
  • Créatif·ve, autonome, sociable, proactif·ve et polyvalent·e ;
  • Connaissance des outils de communication digitale ;
  • Maîtrise des outils informatiques et d’infographie ;
  • Intérêt pour les thématiques de MATM (Justice climatique, thématiques Nord-Sud et droits des peuples indigènes) ;
  • Intérêt pour le secteur associatif lié à la solidarité internationale ;
  • Excellente orthographe et bonne capacité de rédaction ;
  • La connaissance de l’espagnol est un atout ;
  • Goût du travail d’équipe mais également autonome ;
  • Capacité d’organisation ;

    • Description

    M.A.T.M., Mouvement d’Actions à Travers-Monde (www.matm-belgique.org) est une asbl de coopération internationale, créée en 1988 pour soutenir les initiatives locales des organisations et populations d’Amérique Latine. M.A.T.M ; travaille sur le long terme avec ses partenaires qu’elle accompagne de manière durable. Notre ligne d’action s’inscrit dans la protection et la préservation des ressources naturelles au Nord et au Sud, l’appui solidaire et le renforcement des capacités des populations indigènes et paysannes des régions rurales et de l’Amazonie afin d’assurer le respecter leurs droits humains, sociaux et environnementaux et développer leurs projets socio-économiques. Nous agissons également ici en Belgique à travers nos programmes d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et d’éducation permanente. Nous effectuons des animations de sensibilisation sur la justice climatique et des thèmes liés.

    Principales missions :

    • Faire la promotion de nos activités sur les réseaux sociaux et dans notre newsletter ;
    • Aide à la rédaction de la revue trimestrielle et de la newsletter bimensuelle ;
    • Gestion des réseaux sociaux : création de contenu, planification des publications, analyse des performances ;
    • Création de contenu de sensibilisation et d’information sur les thèmes liés à la justice climatique ;
    • Relecture des rapports narratifs et autres documents destinés au public et institutions ;
    • Mise à jour et publication d’articles sur notre site internet.
    • Participer à l’organisation et la mise en place des évènements et la programmation des activités de M.A.T.M. et liés à la récolte de fonds.

      • Envoyer lettre de motivation et CV à administration@matm-belgique.org 

      Informations complémentaires : 02 888 79 33

    Détails de l'annonce

    Organisation : Oxfam Belgique
    Site web : https://www.oxfambelgique.be
    Lieu de l'emploi : Bruxelles et parfois Gand /
    Type d'emploi : Stage
    Type de contrat : Temps plein
    Fonction : Autre
    Date de publication : 13/01/2025
    Date limite : 31/01/2025

    Profil

    Ton profil :
    • Tu es passioné·e par les questions d’ égalité des genres, intersectionnalité, féminismes, décolonisation, antiracisme et justice sociale
    • Tu suis les derniers débat sur ces questions et leurs implications pour le secteur ONG.
    • Tu es bien organisé·e, détailliste et capable de gérer plusieurs tâches à la fois.
    • Tu es proactif·ve, motivé·e et capable de travailler de manière autonome, ainsi qu’en équipe.
    • Tu as une excellente maîtrise du français, et des connaissances satisfaisantes en néerlandais et anglais.
    • Tu as un esprit créatif et analytique.
    • Tu as de bonnes compétences en MS Office et softwares utiles pour le rôle.
    • Tu poursuis des études universitaires pertinentes et disposes d’une convention de stage.
    • Tu es engagé·e et adhères à la mission, aux valeurs et principes féministes d’Oxfam.
    Ce que nous offrons :
    • Un stage inspirant où tu pourras développer tes connaissances, compétences et intérêts.
    • La possibilité de travailler sur des projets ayant un réel impact avec une équipe enthousiaste, engagée.
    • Un·e mentor personnel·le pour t'accompagner tout au long de ton stage.
    Pratique :
    • Lieu : Bruxelles (occasionnellement à Gand)
    • Durée : Minimum 2 mois, début souhaité en février/mars
    • Rémunération : Transport domicile-travail
    Comment postuler ?
    Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org
    Nous sommes impatients d'accueillir tes perspectives fraîches et tes idées créatives au sein de notre équipe !
    Pas sûr·e de remplir les critères ? Tente ta chance quand même ! Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact.

    Description

    Offre de Stage en Genre et Diversité (x/f/h)
    Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.
    Es-tu prêt·e à t’engager contre les inégalités et à faveur de la justice de genre ?  Le service Learning d’Oxfam Belgique est à la recherche d’un·e stagiaire en genre et diversité.
     
    Quelles seront tes tâches ?
    As-tu une passion pour les questions de genre, féminisme et décolonisation et souhaites-tu acquérir une expérience pratique au sein d'une organisation fortement engagée socialement ? Alors ce stage est fait pour toi ! En tant que stagiaire en genre et diversité, tu auras l’opportunité de participer à diverses activités au sein de notre organisation pour promouvoir l’égalité des genres et une culture de travail féministe et décoloniale. Tu acquerras une expérience précieuse, tout en apportant des idées nouvelles et tes connaissances à notre équipe. Dans une organisation multilingue, tu auras également la chance de pratiquer plusieurs langues (NL – FR – ENG).
    Au début du stage, nous établirons des tâches concrètes en fonction de tes intérêts et besoins de formation et de nos opportunités. Voici quelques exemples de tâches que tu pourrais réaliser avec nous.
    • Soutenir l’implémentation de la stratégie genre et des approches féministes décoloniales au sein de Oxfam Belgique.
    • Codévelopper des communications et campagnes de sensibilisation féministes et décoloniales pour le personnel.
    • Soutenir l’organisation d’ateliers et formations liés aux féminismes, la décolonisation, le genre, la diversité et l’inclusion.
    • Visibiliser les bonnes pratiques et les partenariats féministes d’Oxfam Belgique en vue d’une amélioration continue.

    Détails de l'annonce

    Organisation : FERN (Making Europe Work For People & Forests)
    Site web : https://www.fern.org
    Lieu de l'emploi : Brussels /
    Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
    Type de contrat : Temps plein
    Fonction : Communication
    Date de publication : 10/01/2025
    Date limite : 03/02/2025

    Profil

    Person specification
    We are looking for a good team worker who is able to understand different culturally appropriate ways of communicating; who can motivate, show initiative and  work quickly and accurately without close supervision. 
     
    Essentiel
    • At least five years’ experience in developing, implementing and evaluating campaign strategies; 
    • Fluent in English; 
    • Proven experience of delivering impactful communications; 
    • Excellent computer skills (Microsoft office package, design and websites); 
    • Ability to work individually and within a team; 
    • Ability to prioritise and manage a high workload;  
    • Willingness to travel frequently within the EU and abroad; 
    • Experience with media; 
    • Able to work from Fern’s Brussels office. 
    Desirable
    • Experience in working with NGOs and NGO networks in Europe; 
    • Experience of developing joint (NGO) positions and facilitating meetings involving a broad range of views, interest groups and cultural approaches; 
    • Ability to establish and maintain good working relationship with both partner organisations at grassroots level as well as with Commission officials and MEPs; 
    • Working skills in at least one other EU language (especially French or Portuguese);
    • A good understanding of the functioning of EU institutions. 
    Indicative starting salary & working conditions
    A gross monthly salary ranging between €4,148 and €5,454 (full time equivalent), depending on experience, plus lunch vouchers (€8 per working day), health insurance and a contribution to travel costs from home to office.
    Fern offers full time staff five extra days holiday in addition to legal holidays, and up to four additional holidays between Christmas and the New Year. Staff also earn an additional day for every two years worked at Fern, up to a maximum of five days.
    The position is based in Brussels. Staff are expected to be in the office at least one day a week but this role is likely to require regular office presence as you will be working closely with staff and partners. It is a full-time role, but we will also consider candidates who wish to work four days per week.
     
    How to apply 
    Applications should consist of your CV; a cover letter explaining your interest in the job; and a short note describing how you think the current political climate will impact the communications arena and how Fern should respond. 
    Send your application to giorgia@fern.org by 23:59 CEST on Monday 3 February 2025.
    Unfortunately due the volume of applications received we are not able to respond to all applications.
    Interviews will take place on Thursday 20 February 2025. 
    Note to candidates: We know that long lists of criteria can be daunting and that some candidates will not apply for a role unless they feel they are 100% qualified. If you are excited about this role, but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. All applications will be accepted, reviewed, and evaluated equally. Interviews will be conducted from 20 February onwards on a rolling basis until the position is filled. 
     
     

    Description

    Description
    Fern has an exciting full-time opportunity for an experienced communications professional to help our campaigners devise and deliver strong communications strategies and products. Working from our Brussels office you will help deliver Fern’s long-term strategies, support campaigners to consider how to communicate strategically and improve Monitoring, Evaluation and Learning around our communications products. You will be at the heart of campaigns to benefit forest dependent peoples and help reduce climate change.
    Fern was created in 1995 to achieve greater environmental and social justice, focusing on forests and forest peoples’ rights in the policies and practices of the European Union. We believe that to be effective it is essential to understand and address the social dimension of environmental conflicts; that strong coalitions are more likely to achieve lasting change; and that presenting ways forward is often more effective than highlighting problems. We have no director and strive to make decisions by consensus. Details of our current campaign areas can be found here.
     
    Purpose of the role
    To help all campaigners define and deliver strategies to deliver impactful communications.
     
    Key areas of responsibility
    Fern’s reach: Ensure Fern’s profile reflects its values and create an enabling environment for campaign success
    • Monitoring and analysing Fern’s qualitative and quantitative communications impacts and proposing follow up actions to campaigners and the communications team with the aim of ensuring our recommendations are achieving traction;
    • Working with Fern’s communications project manager to input into Fern’s website, social media and other relevant strategies; 
    • Jointly managing the communications team including revolving chairing and minuting of meetings;  
    • Providing cover for other members of the Fern’s communications teams during absences; 
    • Ensuring Fern’s monthly newsletter ForestWatch is strategic and impactful; 
    • Keeping abreast of the media landscape evolutions as well as emerging communications tools and channels, and introducing these to Fern when appropriate. Campaign communication strategies: Ensuring Fern campaigns have strategic, clear and effective communication strategies, which are well implemented
    • Supporting campaigners to consider who they want to target, what they want to achieve and how best to achieve that through strong policy-focussed communications; 
    • Inputting into and improving all of Fern’s products terms of reference to ensure their aim, audience and outline are strategic; 
    • Finding and working with key partners and organisations to coordinate common actions/campaigns and to give strategic comms support; 
    • Helping build the campaigners’ awareness of comms tools that can help them achieve their aims; 
    • Supporting campaigners and the communications team to create, deliver and disseminate impactful communications (such as by suggesting framing, messaging and narratives); 
    • Identifying communications opportunities and working with campaigners to capitalise on these. 
    Training 
    • Working with the communications team to develop a system for identifying and improving campaigners’ strategic communications skills. 
    General tasks 
    • Contributing to the development of Fern as an organisation; 
    • Staying informed at a general level on the various campaigns Fern is involved in and identifying key opportunities for Fern’s communications; 
    • Fulfilling Fern’s policies on reporting on meetings, producing work plans etc; 
    • After induction: playing a full role in Fern’s organisational development teams and mentoring system. 
    Other requirements
    • Travel. As Fern is an international organisation with offices in two countries and activities in numerous countries, travel will be necessary to attend meetings. 
    • Flexibility. Fern is a small campaigning organisation, and some flexibility will be required in working hours, for example in the case of preparing urgent funding proposals, budgets etc. 

     

    Pages