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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/ld-analyst-mfx-brussels-msf-belgium
Adresse email : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 31/07/2023
Date limite : 20/08/2023

Profil

REQUIREMENTS 

Education and experience: 

  • Bachelor’s or master’s degree in a relevant field such as statistics, data science, psychology, or education  

  • Minimum of 3 years of experience in data management and analysis, preferably in an L&D or HR-related function  

  • Experience designing and administering surveys and conducting qualitative data analysis using tools and software designed for qualitative data analysis (NVivo, Atlas.ti, Dedoose, Qualcoder, QCoder, etc.)  

  • Experience working with learning management systems (LMS) or other learning technology platforms is an asset 

Competencies: 

  • Proficiency in data analysis tools and software (R, Python, STATA, SAS, etc.)  

  • Familiarity with data visualization tools such as Tableau or Power BI is an asset  

  • Excellent communication and presentation skills, with the ability to clearly communicate data insights to non-technical stakeholders 

  • Strong project management skills are an asset  

  • Aptitude for effective dialogue with various stakeholders  

  • Strong attention to detail  

  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment 

  • Interest and motivation to work within a humanitarian organization and MSF 

Languages: 

  • Fluent in English (written & spoken)  

  • Knowledge of French is an asset  

Description

CONTEXT  

The current MSF Operational Center of Brussels (OCB) operational and HR strategies (2020-2023) dictate the focus on learning and development for staff in our field projects. The People Development Hub aims to develop our workforce acquire the necessary competencies by providing learning opportunities, to acquire the necessary competencies to meet MSF’s operational needs and objectives. 

The People Development Hub is looking for an Learning & Development (L&D) Data Analyst to establish a sustainable system gathering reliable and coherent data from our projects and HQ to analyze our needs, target groups and learning offer, guiding us in our decision-making.  

The L&D Data Analyst is part of the L&D Innovation and Processes team, which fosters innovation and expertise in the different L&D domains, promotes good practices and processes and allows L&D to develop a MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) approach. 

RESPONSIBILITIES 

As L&D Data Analyst you will be responsible for managing and analyzing data related to the People Development Hub in partnership with other data analysts within MSF. It involves working closely with the L&D team to identify data needs, designing data collection methods, analyzing data, and presenting insights and recommendations to able to take informed decisions. The ability to effectively communicate data insights, distilling complex information into clear and compelling narratives, using data visualization techniques, and engaging presentations, will be critical in influencing decision-making and driving meaningful change in our L&D initiatives. 

Your main responsibilities are:   

  • Collaborate with L&D and other relevant teams to ensure that resources match needs by using a data-driven approach to uncover new insights, solve problems and direct talent management activities 

  • Design and implement both quantitative and qualitative data collection methods to gather relevant L&D data. 

  • Collect and organize data using appropriate tools and systems   

  • Conduct thorough data analysis to identify trends, patterns, and insights related to L&D activities and initiatives  

  • Utilize data visualization techniques to present complex findings in a clear, compelling, and actionable manner, including non-technical stakeholders. 

  • Prepare comprehensive reports, presentations, and dashboards to effectively communicate data-driven insights to stakeholders. 

  • Collaborate with the L&D team to translate insights into actionable recommendations that drive improvements in learning strategies and interventions. 

  • Support monitoring and evaluation of L&D programs and initiatives through data analysis  

  • Stay up-to-date with industry trends and best practices  

  • Collaborate with internal stakeholders (HRIS, LMS, IT), in order to increase data quality collection and allowing a better tracking of learning  

  • Work closely with subject matter experts to gain insights into specific learning domains and ensure data analysis aligns with their expertise. 

  • Stay up-to-date with industry trends and best practices in L&D data analysis, visualization, and communication. 

  • Contribute to the development and implementation of innovative data analysis methods within the L&D function. 

  • Share best practices and insights with the L&D team to foster a culture of continuous improvement and learning. 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: September 2023 

  • Location: Brussels (Belgium)  

  • Mobility – 1 or 2 travels in Europe and in one of our missions  

  • Contract type: Open ended contract – Full time – 50% of teleworking possible per week 

  • Salary according to MSF-OCB HQ grid 

  • Meal vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs 

  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 

  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments 

Deadline for applications: 20 August 2023 

How to apply? 

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org and mention “L&D Analyst” in the subject of your email. 

Only shortlisted candidates will be contacted. 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants. 

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 15/09/2023
Date limite : 15/09/2023

Profil

Profil de poste

Education et expérience 

  • Détenir un diplôme en comptabilité ou dans un autre domaine économique ;
  • Connaissance du logiciel SAGE ou d'un logiciel similaire, y compris les modules de reporting ;
  • Les candidats nouvellement diplômés peuvent également déposer leur candidature.

Atouts

  • Avoir une expérience pertinente et/ou un poste similaire en Comptabilité/Finance ;
  • Une expérience d’expatriation, et plus particulièrement en ONG ;
  • Connaissance d’une des 2 langues FR/NL ; idéalement bilingue.

Compétences 

  • Affinité avec les valeurs (Solidarité, Responsabilité et égalité) et objectifs de Memisa ;
  • Engagement professionnel dans l’ensemble des tâches liées à sa fonction ;
  • Capacité à travailler en équipe, sous pression et également de manière autonome dans un environnement complexe multiculturel ;
  • Capacité d’innovation, de planification, rigueur, assiduité et esprit de synthèse ;
  • Capacité d’exécuter plusieurs tâches en même temps ;
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique (Excel, Word, Power Point) ;
  • Capacité d’adaptation à toute situation (recherche proactive de solutions aux difficultés rencontrées). 

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. Actuellement, Memisa est active en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Afin de renforcer le département Finance en Belgique, Memisa recrute un COMPTABLE.

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion. »

  1. Position et attributions

Le/La Comptable sera en charge de la comptabilité « Siège » de la gestion de trésorerie et de la consolidation globale des comptes de Memisa Asbl. Outre la tenue des comptes et de l’archivage au quotidien, il/elle est responsable de la préparation et de la supervision de l’audit annuel en lien direct avec le Commissaire aux Comptes. Il/Elle contribuera à la réalisation des budgets et des suivis périodiques.

Une collaboration et des échanges au quotidien avec ses collègues du Service Finance et des autres départements sont attendus pour une bonne gestion de Memisa.

Le/La Comptable travaillera dans une optique d’amélioration continue et avec un esprit Client interne/externe.

La synergie et la polyvalence au sein du service Finance de Memisa sera également un point focus de son action. Il est attendu qu’il travaille en étroite collaboration avec ses collègues.

A ce titre et en lien avec le développement des activités de Memisa, le poste de Comptable évoluerait vers un poste hybride Comptabilité Siège et Comptabilité/Finance Internationale.

  1. Tâches et responsabilités

Le/la Comptable rapporte directement au Finance Manager pour tous les points repris ci-dessous.

  • Contrôle de l'exactitude comptable et financière et suivi des corrections nécessaires ;
  • Saisie comptable de Memisa Asbl, archivage des factures et pièces comptables ;
  • Vérification de la concordance entre les données comptables et le CRM ODOO. Pour ce faire, collabore avec l’équipe Développement en charge au quotidien du CRM ;
  • Suivi comptes tiers et comptes d’attente et réconciliation sur une base régulière ;
  • Consolidation des comptes du siège social et de la comptabilité internationale ;
  • Planification et suivi de la clôture de fin d’année de Memisa ;
  • Garantir la qualité et l'exhaustivité du classement et de l’archivage des documents comptables belges, des relevés bancaires et de caisse, des contrats (Fournisseurs, Contrats de financement, Assurances…) ;
  • Gestion quotidienne de la trésorerie de l’association ;
  • Déclarations Taxe Patrimoniale, IPM et TVA ;
  • Préparation des audits externes en collaboration avec ses collègues ;
  • Contribue à la réalisation des budgets annuels et suivis périodiques de Memisa ;
  • Suivi des obligations légales et éthiques des ONG et des organisations à but non lucratif sur les matières financières et fiscales (CSA) ;
  • Contribue à la réflexion et l’implémentation des procédures financières Memisa dans un processus d’amélioration continue.

Communication, documentation et information orientées autant vers l’intérieur que l’extérieur :

  • Répond à toute question relative à ses domaines de compétences dans le cadre de sa fonction ;
  • Entretient une relation constructive avec les différents départements de Memisa Belgique ainsi que des partenaires ;
  • Suit les obligations légales et éthiques des ONG et des organisations à but non lucratif ;
  • Suit les actualités pertinentes pour le bon déroulement de sa fonction ;
  • Met à jour les documents et les indicateurs liés à son poste ainsi que la liste de données de contact.

Mission sur le terrain

  • Des courtes missions sont possible, en fonction des besoins de Memisa, afin d’accompagner des équipes locales.

Memisa vous offre :

  • Une fonction pleine de challenge et enrichissante au sein d’une ONG Médicale dynamique, en phase avec l’environnement changeant et bien situé dans un quartier vivant et multiculturel.
  • Un contrat à durée indéterminée (avec possibilité de mission sur le terrain en fonction des besoins)
  • Date de début : le plus rapidement possible
  • Un temps plein
  • Un package salarial attrayant incluant un salaire brut selon la Politique salariale Memisa, en fonction de l’expérience ainsi que d’un treizième mois, des chèques-repas, une prime forfaitaire (télétravail, abonnement internet, …), possibilité de faire 2 fois par semaine du télétravail, un remboursement des frais de transport, une assurance hospitalisation et une assurance pension groupe.

Pour postuler :

Envoyez avant le 15/09/2023 votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse e-mail suivante : à HR@memisa.be avec «COMPTABLE» dans l’objet de l’e-mail.

Chaque candidat devra indiquer dans sa lettre de motivation (une page maximum) sa date de disponibilité. Le CV (2 pages maximums) doit comprendre le détail de vos diplômes, de vos expériences précédentes et au moins 2 références.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et/ou par téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits et oraux se feront par mails et via teams. Si un candidat est retenu, il est possible que le processus de recrutement soit clôturé avant la fermeture de la publication.

Vos données de candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Ces données seront conservées pour une durée maximale de 12 mois.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.

Détails de l'annonce

Organisation : Green peace European Unit
Site web : www.greenpeace.eu
Lieu de l'emploi : 1040 Brussels - Rue Belliard, 199 /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 27/07/2023
Date limite : 10/09/2023

Profil

Relevant Skills and Experience:
  • Minimum of three years similar work experience in HR/Office management
  • Knowledge of Belgian labour and non-profit laws and health & safety regulations
  • Ability to work autonomously, establish priorities and follow through on them
  • Ability to manage own time and to meet deadlines
  • Ability to juggle between the management of mid- to long-term projects and unplanned interruptions in day-to-day routines
  • Attention to detail
  • Fluency in written and spoken English (our working language) and full working proficiency in  Dutch and/or French. Knowledge of any other EU language will be a plus
  • Commitment to environmental protection and Greenpeace’s objectives and values
What we offer
  • A dynamic and successful international political campaigning organisation committed to bringing about the change to a greener, fairer and more peaceful world.
  • A friendly and supportive team in our Brussels office, and work with a network of colleagues and offices across Europe and globally.
  •  An opportunity to actively contribute to the protection of nature.
  • A competitive NGO level salary, starting at €4.016,75-€4.444,73 monthly gross salary (=100%) (depending on previous years’ experience) plus benefits (incl. pension scheme, health insurance, meal vouchers, transport allowance, extra paid holidays)
Application information
Please email your application in English to european.unit@greenpeace.org and address it to Jorgo Riss. Please write People & Culture (HR) and Office manager in the subject line, as well as your name and surname. Please include:
  • A CV of maximum two pages (no photo)
  • A cover letter of no more than one page outlining why you are interested in the job and why you are qualified for it.
  • Please write a short essay (200 to 400 words max) on the topic: “In my view the three most important factors to maintain well-being in an office are…”
Deadline for applications: 10 September 2023 at 23.59 (Brussels time)
Expected starting date: March 2024, or sooner if possible
We plan to have interviews in September 2023.
Please read the requirements for the job carefully and follow the application instructions. We will automatically exclude applications that are incomplete or do not meet the specified requirements.
Greenpeace is committed to equal opportunities and diversity. We encourage applications from anyone who believes they fit the essential requirements for the job, irrespective of: race/ethnicity; religion/belief; disability; sex, gender identity or sexual orientation; pregnancy, marital or parental status; and age.
We value gender equality and gender balance in our team, and particularly encourage applications from women.
Please note that due to the considerable number of applications we usually receive, we will only be able to contact the candidates we have short-listed for interviews. If you have not heard from us by 18 September 2023, please assume that your application has not been successful. We thank you for your understanding.
Greenpeace is an independent global campaigning organisation that acts to change attitudes and behaviours, to defend nature and to promote peace. We do not accept donations from governments, the EU, businesses or political parties.

Description

Greenpeace is recruiting a PEOPLE & CULTURE (HR) AND OFFICE MANAGER based at our European Unit in Brussels
Permanent position (80% or full time)
 
You are a friendly People & Culture (HR) and Office manager with at least three years’ relevant professional experience and with notions of finances. You are a committed environmentalist eager to play a role in bringing about fundamental changes for a more beautiful world.
You are open-minded, helpful, passionate about your work and believe that together we make a difference. You care about group dynamics and the wellbeing of your colleagues. You have the skills and determination to ensure that our office keeps running smoothly.
If this sounds like you, then we would like you to apply for the role of Office and People & Culture manager at Greenpeace European Unit, where our long-standing HR and Office manager will be retiring.
 
Main purpose of the job
To manage the day-to-day HR needs of the team; to ensure a pleasant work environment so that Greenpeace European Unit colleagues can work efficiently and effectively for the organisation; to support the Director and the Senior Management Team in the running of the office; to liaise with the external finance people and maintain an overview of the budget.
 
Main functions/responsibilities
People and Culture (P&C) related tasks
  • Greenpeace global People and Culture community
    Participate in the Greenpeace global People and Culture community, implement best practice in the European Unit for optimal care and support of all colleagues.
  • Contracts, salaries, information management
    • Process, monitor and update all contract-, benefit- and personnel-related information according to contract requirements and Belgian labour law.
    • Salaries: Act as the intermediary between the European Unit and the Social Secretariat to ensure that salaries are administered accurately.
  • Recruitment
    Collect and publicise applications, schedule interviews and take care of candidates when there are vacancies at the European Unit. Provide inductions for new colleagues.
Finance related tasks
Keep timely records and pay invoices, monitor the European Unit bank account. Liaise with external bookkeeper and financial controller.
 
Office management related tasks
  • Health & Safety: Responsible for the Health & Safety, office facilities and First Aid processes and policies.
  • External suppliers: Coordinate day-to-day relations with all office suppliers and maintain stock levels of office supplies.
  • General office management: contacts with the landlord, respond to calls, answer general emails.
  • Non-profit organisation: Follows up non-profit legislation and takes care of the general administration for the European Unit as a non-profit entity (for example: registration & taxes).
  • Cosy and welcoming office space
    Make sure the physical office space feels cosy and welcoming by making sure repairs are carried out on time and by taking initiatives to make the office space more attractive.

Détails de l'annonce

Organisation : OIDHACO
Site web : https://www.oidhaco.org
Lieu de l'emploi : Bruselas /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 27/07/2023
Date limite : 31/08/2023

Profil

2. CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS
- Las personas solicitantes del puesto deben compartir la visión y misión de OIDHACO (al final de este documento) y tener un permiso de trabajo vigente para Bélgica.
- Estudios universitarios, preferiblemente en Administración de Empresas, Gestión o afines
- Experiencia profesional en Bruselas de mínimo 3 años relacionada con las funciones del cargo.
- Persona altamente organizada, polivalente y resolutiva
- Gran capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
- Ser autónomo en el desarrollo de sus funciones.
- Capacidad de gestión en un ambiente multicultural
- Conocimiento sobre la gestión administrativa de una ASBL
- Conocimiento sobre temas de derechos humanos es un plus para el cargo
- Excelente español y francés hablado y escrito. El inglés y neerlandés es deseable
- Experiencia del uso institucional de redes sociales y útiles de comunicación
- Flexibilidad en el horario
 
3. PROCEDIMIENTO DE SELECCION :
Los candidatos deben enviar una carta de motivación sobre su postulación y su currículo vitae, indicando los datos de contacto de dos personas que puedan dar referencias suyas.
Se realizará una prueba escrita la semana de las entrevistas.
Los candidatos deben enviar una carta de motivación sobre su postulación y su currículum vitae, indicando los datos de contacto de dos personas que puedan dar referencias suyas. Se realizará una prueba escrita la semana de las entrevistas.
Estos documentos deben ser enviados por correo electrónico a oidhaco@gmail.com, precisando en Asunto: "Cargo Administración y Logística” tiempo en Bruselas" a más tardar para el 31 de Agosto del 2023. Por razones operativas, los resultados de la preselección serán comunicados únicamente a los postulantes preseleccionados, quienes serán contactados a partir de 5 Septiembre 2023 para acordar una entrevista entre 5 – 15 de Septiembre 2023. El Consejo de Administración de OIDHACO informará su decisión final a las personas preseleccionadas la semana del 18 de Septiembre 2023.
La persona elegida debería comenzar sus labores el 1° de octubre de 2023.
Agradecemos evitar las llamadas telefónicas.
 
4. CONDICIONES LABORALES :
La persona seleccionada tendrá un contrato de trabajo por un año, con posibilidad de convertirse en contrato a término indefinido al terminar el primer año de trabajo. El contrato es por un 50% de tiempo, y gozará de todas las garantías previstas en la
legislación laboral belga.
Se ofrece una remuneración correspondiente a la categoría 4, de la Comisión Paritaria 329.03. El salario bruto mensual se calcula de acuerdo a los años de experiencia del empleado. En la lista adjunta encontrarán estos montos según los años de experiencia. El cálculo del salario neto depende de la carga impositiva por situación familiar y del descuento por seguridad social. A solicitud del postulante se puede hacer el cálculo del salario neto.

Description

La Oficina Internacional de Derechos Humanos - Acción Colombia, OIDHACO, desea contratar a una persona como Administrador/a 50% de tiempo en su sede ubicada en Bruselas y que tenga permiso de trabajo en Bélgica.
La OIDHACO es una red de 35 organizaciones europeas e internacionales. Su tarea principal es promover y acompañar las actividades de cabildeo de las organizaciones colombianas de derechos humanos, las agencias europeas de desarrollo, las
organizaciones europeas de solidaridad, y las organizaciones internacionales de derechos humanos que trabajan por Colombia.
El propósito fundamental de OIDHACO es incidir de manera propositiva en diferentes escenarios de Naciones Unidas y la Unión Europea (UE) a través de actividades de cabildeo. La OIDHACO está aliada con las tres principales plataformas de
organizaciones de derechos humanos en Colombia: la Coordinación Colombia - Europa - Estados Unidos, la Alianza de Organizaciones Sociales y Afines por una Cooperación Internacional para la Paz y la Democracia en Colombia y la Plataforma Colombiana de Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo.
El administrador/a trabajará en equipo, junto con otras tres personas basadas en Bruselas, un analista/lobista (a tiempo parcial 80%), un coordinador (a tiempo parcial 80%) y una encargada de proyectos (a tiempo parcial 50%).
 
1. DESCRIPCION DEL CARGO
La persona encargada de la Administración deberá encargarse de:
- La Gestión Diaria de la ASBL. (asociación sin ánimo de lucro)
- La gestión de los asuntos de recursos humanos y personal del equipo
- La logística de la oficina en Bruselas y de actividades de la Red
 
GESTION DIARIA DE LA ASBL
1. Finanzas:
- Coordinar y dar soporte para la realización del informe contable con la contable externa y con el auditor.
- Responsable de los pagos de la asbl y gestión de la cuenta bancaria
- Responsable del seguimiento del Subsidio Maribel
 
2. Gestión de la Asbl
- Responsable de la gestión con el secretariado social y la actualización de los seguros legales de la Asbl
- Responsable de la actualización anual de obligaciones de la asbl
- Encargada de la actualización de los estatutos y el Registro de la ASBL
 
PERSONAL DEL EQUIPO
-Encargada de la gestión del personal
-Encargada de realizar los contratos de trabajo y convenios con contratistas externos
-Coordinación y participación en el reclutamiento y la selección de personal
 
LOGISTICA DE LA OFICINA Y LA RED
- Encargada de la logística de eventos (políticos, públicos, ruedas de prensa) y de los eventos internos de la Red
- Apoyo en la ejecución administrativa y logística de los proyectos
- Logística de los viajes y las giras de los delegados y trabajadores

Détails de l'annonce

Organisation : Eclosio
Site web : https://www.eclosio.ong
Lieu de l'emploi : Gembloux et Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2023_recrutement-chargee-projets-senegal-et-ref-cc_2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/07/2023
Date limite : 31/08/2023

Profil

Qualifications

  • Diplôme BAC+5 minimum
  • Expérience professionnelle totale pertinente pour le poste de minimum 7 ans
  • Expérience de gestion de projets de coopération de minimum 3 ans (identification, formulation, montage technique, élaboration et suivi de budgets, rapportage, évaluation…)
  • Expérience de coopération dans un pays du Sud global de minimum 2 ans
  • Expérience spécifique démontrable en suivi et évaluation
  • Expérience spécifique démontrable dans la thématique des changements climatiques, en lien avec les systèmes alimentaires durables et l’environnement (atténuation, pertes et préjudices en particulier)
  • Bonne connaissance des enjeux climatiques, environnementaux, énergies renouvelables, financement durable ou alternatif..., et des réformes y attenant
  • Connaissance du secteur ONG impérative

Compétences

  • Maîtrise de la gestion du cycle de projet : Gestion Axée Résultat, Théorie du Changement, Suivi et Évaluation...
  • Grande capacité d'analyse systémique, de synthèse et de structuration d’idées
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale, en français
  • Excellentes compétences en Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Teams
  • Capacités d’apprentissage rapide, notamment TIC
  • Atout : connaissance R, KoboKollect, SIG
  • Atout : expérience pratique des méthodologies participatives
  • Atout : expérience de suivi d’équipe dans un pays « du Sud »
  • Atout : connaissance des réglementations des bailleurs institutionnels
  • Atout : connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais et/ou de l’espagnol

Qualités

  • Capacité à travailler en autonomie et harmonieusement en équipe interculturelle
  • Rigueur, respect des procédures et souci de la qualité
  • Capacité à travailler en réseau et à susciter des collaborations
  • Capacité d’autoévaluation et de prise de recul
  • Adaptabilité, respect et tact
  • Adhésion à la vision, aux missions et aux principes éthiques d’Eclosio et d’ULB-Coopération
  • Un brin d’humour est vivement souhaité
  • Disposer, au moment de la candidature, de la capacité légale de travailler en Belgique

Description

Eclosio est l’ONG de l’Université de Liège. Sa mission est de renforcer des initiatives respectueuses de l’humain et de l’environnement. Pour ce faire, elle s’appuie sur sa position privilégiée, à l’intersection de la communauté universitaire et de la société civile. À Liège et Gembloux, Eclosio sensibilise et mobilise la communauté universitaire autour des questions de développement durable, de l’interculturalité et de la solidarité internationale.
 
ULB-Coopération (UCO) est l’ONG de l’Université libre de Bruxelles. Elle est spécialisée en gestion des territoires et des ressources, en santé et systèmes de santé, en appui à l’entrepreneuriat et à la gestion, et en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. Elle développe ses actions au Burkina Faso, en République démocratique du Congo, au Sénégal et en Belgique. Le modèle de coopération soutenu appuie des actions durables développées par des acteurs de changement locaux, issus de la société civile, de la fonction publique et du secteur privé. Chaque action est renforcée par un volet formation et un volet recherche.
Nous constituons, avec les 2 autres ONG universitaires de la communauté française de Belgique (Louvain Coopération et la FUCID), le consortium Uni4Coop.
Nous recherchons un·e chargé·e de projets du Sénégal et référent·e pour la thématique des changements climatiques.
 
Lieu d’affectation, Personnes de référence
Iel travaillera en partie chez Eclosio (Gembloux, moyenne 3j/sem), et en partie chez ULB-Coopération (Bruxelles, moyenne 2j/sem).
Iel sera intégré·e aux deux équipes composées des chargé·es de projets/programmes, à Eclosio et à UCO.
Iel travaillera en collaboration proche avec ses homologues au siège et au Sénégal et sera, pour les tâches d’Eclosio, sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice et pour les tâches d’UCO, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la cellule des opérations, de la recherche et de l’innovation.
 
Description du poste
Objectif principal
Iel aura deux responsabilités principales :
  1. L’accompagnement des projets des deux organisations au Sénégal, notamment d’un projet réalisé en commun.
  2. Le ou la référent·e thématique des changements climatiques pour le compte des deux organisations.
Responsabilités et tâches
  1. En tant que chargé·e de projets, iel aura la responsabilité, en collaboration proche avec ses homologues au Sénégal et dans le respect des stratégies des deux organisations, de :
  • Assurer le suivi des projets, dont iel a la charge, en collaboration avec l’équipe pays
  • Appuyer le développement du portefeuille de projets au Sénégal, en collaboration avec la coordination régionale et les équipes pays
  • Maintenir une excellente communication entre le siège et les équipes de terrain, assurer une excellente communication avec le(s) bailleur(s)
  • Participer et contribuer aux dynamiques d'apprentissage et de suivi-évaluation
  • Contribuer activement au groupe de travail de suivi et évaluation d’Uni4Coop
  • Contribuer à la dynamique de Gestion inclusive des Savoirs d’Uni4Coop (U4C)
  • Faciliter les échanges avec l’ensemble de la communauté universitaire
  1. En tant que référent·e pour les changements climatiques, en collaboration proche avec ses homologues au sein d’U4C et dans les pays d‘intervention, iel aura la responsabilité de :
  • Apporter un appui transversal technique aux projets des deux organisations sur cette thématique, y compris dans la formulation de nouveaux projets
  • Coordonner l’élaboration de la note interne pour la thématique au sein des organisations
  • Approfondir et faire évoluer la thématique, et enrichir les plans stratégiques autour de celle-ci
Ces tâches seront réalisées en Belgique et durant les missions (environ semestrielles) sur le terrain (Sénégal).
Notre offre
  • Deux ONG innovantes où l'investissement personnel a un impact concret
  • Cadre de travail convivial et une équipe de collègues motivé·es
  • Contrat à temps plein
  • Contrat à durée indéterminée
  • Télétravail proposé, maximum 2 jours par semaine
  • Prise de fonction souhaitée : septembre 2023
  • Poste basé à Gembloux et à Bruxelles
  • Rémunération sur base de la grille salariale des associations (CP329.02, échelle 4.2)
Procédure
Le dépôt de candidature comporte 3 éléments obligatoires :
  • Un CV et une lettre de motivation à envoyer par courriel à l’adresse pierre.rouschop@eclosio.ong
  • La réponse au formulaire en ligne forms.office.com/e/gcLrwcPG8c
  • Pour toute candidature hors espace Schengen, copie des pièces démontrant la capacité légale de travailler en Belgique
Date limite de dépôt de candidature : 31 août 2023
Test écrit et interviews organisés entre le 15 et 30 septembre 2023
Nous nous réservons la possibilité de ne pas répondre aux candidatures non retenues.

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://jobs.lever.co/sfcg/3953730e-d307-41c6-b27e-fba71b6a9b2e
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/07/2023
Date limite : 20/08/2023

Profil

Competences 

  • Works cooperatively and effectively with other employees, team members and managers
  • Uses logical thinking to structure, interpret and analyse data
  • Possesses excellent analytical, writing and editing skills
  • Ability to handle multiple tasks and deadlines and to prioritise essential tasks
  • Listens actively and is open to learning
  • Values multicultural teamwork
  • Has knowledge of and respect for the values and norms of the organisation 
  • Is able to identify essential information for a task or project
  • Is able to organise information or materials for others
  • A self-starting, detail-oriented and flexible approach to tasks
  • Is resourceful and uses Search tools to support efficiency for self and team members

Minimum required qualifications

  • Bachelor or Master (completed) in international relations, conflict resolution, development studies, social sciences or related field
  • Demonstrated interest in policy and advocacy work or conflict resolution
  • Possesses excellent analytical, writing and editing skills
  • Proficiency in English  and French (oral and written)
  • Computer literate with practical experience in Microsoft Office applications

Desired qualifications

  • Practical experience with project/grants management or monitoring & evaluation 
  • Working knowledge of French is a big advantage
  • Working knowledge of Dutch would be desirable
  • Experience with research and data collection
  • Experience working at a (non-)governmental organisation/non-profit or similar international environment

Supervision

The intern will be part of the Global Programmes Team and will be supervised by a Programme Officer, with a strong dotted line to another Programme Officer. 

Working conditions

Usual office environment in Brussels. Search Belgium currently has a policy requiring at least 2 days per week presence in the office.  

Salary and contract

The internship will fall under the Convention d’Immersion Professionnelle (CIP) or Beroepsinlevingsstage, a framework for internships in Belgium for recent graduates. Hence the candidate must have completed their studies and have the legal ability to live and work in Belgium (this includes citizens of the European Economic Areas and Switzerland). The internship will be compensated with 977.5 EUR/month (full time). 

We are expecting this internship to be full-time and for a duration of 6 months, exceptions to this can be discussed during the recruitment process.

Foreseen start date

September 2023.

Application process

The deadline for applications is August 20th, 2023. Please submit your CV and motivation letter through our online application portal Lever (https://jobs.lever.co/sfcg/3953730e-d307-41c6-b27e-fba71b6a9b2e). Indicate clearly in your motivation letter if you are available full time for 6 months, or would like to suggest an alternative arrangement. Applications are reviewed on a rolling basis and Search reserves the right to identify a suitable candidate ahead of this deadline. The successful interviewee will be asked to provide the names and contact details of 3 references.

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. 

Description

Search for Common Ground is the largest dedicated peacebuilding NGO in the world, with operations in 30 conflict-affected countries across the globe, and headquarters in the USA and in Belgium. Search Belgium is an international AISBL with around 30 staff based in our Brussels office. Our mission is to transform the way the world deals with conflict, away from adversarial approaches and towards collaborative approaches. In order to achieve this, we apply the “Common Ground Approach” in all our work. As per our 2018-2028 strategy, Search for Common Ground is entering its expansion phase and is looking at increasingly influencing policy-makers in Belgium, Europe, and across the world to make peacebuilding a credible option, based on insights from our experiences in conflict-affected countries. 

In this context, Search runs several policy and advocacy projects out of our Brussels office, funded by the Belgian and Dutch governments, that focus on highlighting the importance of peacebuilding and conflict-sensitivity. Through these projects, we promote some of our key organisational priorities around youth, peace and security; religious engagement; the Triple Nexus; climate change and conflict; and digital peacebuilding. This portfolio is managed by the Global Programmes Team, in close collaboration with Search’s Policy Team, technical teams, certain country teams, and the Institutional Learning Team. The Global Programmes Team is looking for a committed intern who is passionate about gaining practical experience in the peacebuilding field. The intern will make concrete contributions to the day-to-day project and grants management, implementation, and monitoring and learning under these projects. 

Key responsibilities

  • Help prepare, attend and take notes of programme meetings, strategic reflection and planning sessions, and other meetings of our policy and advocacy projects
  • Assist in updating relevant grants and projects management tools and in tracking deliverables (costed work plans, budget meetings, report submissions) on the policy projects
  • Gather data from different sources (activities, colleagues, reports, websites, etc.) and enter into the relevant trackers and monitoring tools, assist in data validation and verification processes and support the development of M&E reports
  • Assist in preparation of events, logistical and procurement processes (hiring of consultants, preparation of tenders, reviewing of documents, etc.)
  • Researches and collects materials for documentation, briefings and presentations
  • Support donor reporting, collection of success stories, and other written contributions
  • Perform general administrative tasks as needed

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 26/07/2023
Date limite : 16/08/2023

Profil

Titulaire d'un Master ou diplôme équivalent en santé mentale ou en psychologie, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la Santé Mentale et Soutien psychologique au sein d’une ONG, intégrant une expérience à l'étranger dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.

Vous avez également une expérience en matière de renforcement des compétences et de gestion de projet.

Vous avez une bonne maîtrise de la communication institutionnelle écrite et orale, en français et en anglais. Vous avez une attitude empathique et une résistance au stress et à l'incertitude.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JvVjkpdl?idpartenaire=142

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

Description

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La Direction Santé Globale d’Handicap International œuvre à la réalisation de l’objectif "Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges" pour les personnes handicapées et les populations vulnérables.

Nous nous concentrons sur le renforcement des systèmes de santé inclusifs et la programmation de la santé inclusive et la prévention des déficiences évitables.  Nous intervenons dans les secteurs suivants : Mobilité sûre et inclusive (1 spécialiste), Santé mentale et soutien psychosocial (4 spécialistes), Santé Environnementale (1 spécialiste), Santé sexuelle et reproductive, y compris le planning familial, le VIH, la santé maternelle, néonatale et infantile (1 spécialiste) et Politiques d'intégration des personnes handicapées (1 responsable). Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres Directions techniques et géographiques.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Directrice Santé Globale basée à Bruxelles, le spécialiste Santé Mentale et Soutien Psychologique (SMSP) assure une orientation technique et stratégique, un soutien et un contrôle dans son domaine d'expertise. Il fournit le cadre et des méthodologies, assure le mentorat, soutient la qualité et encourage l'innovation, la recherche et le développement professionnel. Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie d’Handicap International. Il veille à ce que les synergies au sein du secteur et à l'extérieur soient identifiées et encouragées.

RESPONSABILITES :

Vous aurez pour principales responsabilités :

1.           Expertise :

  • Définir le cadre et les normes et encourager l'évolution du savoir-faire technique de la SMSP relevant de son champ d'action,
  • Fournir des conseils techniques stratégiques au siège et sur le terrain.
  • Assurer le contrôle de la qualité technique et de la pertinence des activités SMSP d’Handicap International,
  • Contribuer à l'amélioration du savoir-faire technique par le développement des connaissances, de projets de recherche et d'innovation dans le domaine de la SMSP, le cas échéant.

2.           Influence :

  • Contribuer au prestige et à l'influence internationale de l'expertise de HI dans le domaine de la SMSP,
  • Soutenir l'identification et le développement de partenariats et/ou de consortiums avec des ONG, des institutions et des entreprises sur les priorités techniques ou les sujets importants de la SMSP.

3.           Développement des affaires :

Contribuer au développement d'opportunités majeures ou de nouveaux projets dans le domaine de la SMSP, en accord avec les différentes Directions (Technique, Opérations …) et l'équipe de Financement institutionnel le cas échéant.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs-ecms@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2307_offre_emploi_assitant-e_peda_bxls.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 26/07/2023
Date limite : 28/08/2023

Profil

CDD mi-temps 7 mois, télétravail partiel possible, prise de fonction le 2/10/2023.

Profil

Formation de base et expérience

  • Détention d’un Master universitaire, idéalement à dimension pédagogique.
  • 1 an d’expérience dans la coopération, le secteur pédagogique scolaire ou extra-scolaire.
  • Une connaissance des questions relatives au droit à l’alimentation et à l’agriculture familiale durable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales) constitue un atout.
  • Une connaissance du secteur de la coopération et de la solidarité internationale constitue un atout.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.

Attitudes et comportements

  • Bonne communication et fibre pédagogique.
  • Organisation, rigueur, fiabilité.
  • Créativité.
  • Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation.
  • Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seul(e).
  • Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires, qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

Vous êtes à l’aise devant un public d’enfants et d’adolescents, et disposez de bonnes capacités d’animation ? Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens, visant à impulser un changement dans la marche du monde ? Engagez-vous à nos côtés dans le programme d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire d’Iles de Paix.

Mis en œuvre par une équipe de 5 permanents et de bénévoles, le programme d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) d’Iles de Paix présente un ancrage fort en  milieu scolaire. Il se concrétise notamment par la réalisation de séances de sensibilisation dans les classes de l’enseignement primaire et secondaire.

En tant qu’animateur/animatrice du programme ECMS, votre responsabilité principale est de préparer et réaliser ces animations en milieu scolaire et, éventuellement, vers d’autres publics tels que, par exemple, les mouvements de jeunesse.

Vos activités se développeront principalement dans la région de Bruxelles Capitale, mais pourront vous amener à intervenir également parfois en Wallonie.

Vous pourrez réaliser des animations dans différents cadres, mais vous participerez avant tout activement à l’orientation et à la mise en œuvre du projet « Clap de Faim : Brussels’ School Act ! »[1] qui se développera dans plusieurs écoles secondaires bruxelloises.

De manière plus secondaire, vous pourrez également être amené(e) à participer à la conception et à la réalisation d’autres activités du programme ECMS, qui sont variées : développement d’outils pédagogiques, accompagnement de projets, organisations de formations ou évènements, etc.

[1] Plus d’informations sur https://www.ilesdepaix.org/clap-de-faim-bruxelles/

 

  • Aspects pratiques
  • Ce poste est basé à Bruxelles, avec de fréquents déplacements dans les écoles, principalement à Bruxelles mais également parfois en Wallonie. Par ailleurs, l’équipe ECMS étant majoritairement basée au siège de l’association à Huy, des déplacements périodiques à Huy seront également à prévoir. Etre en possession d’un véhicule et du permis de conduire est donc un atout.

Votre dossier de candidature sera constitué d’un CV de maximum 2 pages et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par courriel au plus tard le dimanche 27 août 2023 à l'adresse jobs-ecms@ilesdepaix.org avec la mention « Animateur/animatrice ECMS ».

Les candidat.es retenu.es pour un entretien seront averti.es pour le 1er septembre 2023.

Les entretiens seront organisés le mardi 5 septembre 2023 à Huy.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Adresse email : delphine.debleeker@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_stage_crb_rlf_rentree_2023.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/07/2023
Date limite : 07/08/2023

Profil

▪ Etudiant·e universitaire en relations internationales ▪ Autonomie, rigueur, respect de la confidentialité, sens de l'écoute (nombreux contacts avec des personnes en situation de vulnérabilité), capacité de travail en équipe ▪ Sensible aux enjeux migratoires et en phase avec les Principes fondamentaux de la Croix-Rouge ▪ Maitrise du français et de l'anglais. Connaissance d'autres langues est un plus. 

Modalités

Stage non rémunéré qui rentre dans le cadre d'un cursus universitaire

Comment postuler pour ce stage?

Envoyer un CV et une lettre de motivation à 

Description

Organisation Croix-Rouge de Belgique 

Département international 

Service Rétablissement des liens familiaux

Localisation : Bruxelles Période Septembre à décembre 2023

Durée du stage : 4 mois

Deadline pour candidater 07/08/2023

Mission du service

La Croix-Rouge de Belgique, en lien étroit avec le Mouvement international de la Croix-Rouge, remplit une mission unique : celle de rétablir et maintenir le contact entre des proches séparés par une guerre, une catastrophe ou sur le chemin migratoire, et de prévenir cette perte de contact. Plus d'infos sur https://liens-familiaux.croix-rouge.be/

Objectif

Apporter un appui aux coordinateurs·rices de projets dans la gestion de leurs dossiers de recherches de personnes disparues (tracing), dans les activités de maintien du lien via des appels téléphoniques (notamment au Hub humanitaire) et dans des projets transversaux.

Tâches et responsabilités

Observer et mener des entretiens de tracing et en assurer le suivi. Apporter un appui à l'encodage des données et au suivi global des dossiers. Contribuer à la prise de rendez-vous. Apporter un appui ponctuel dans des projets (action de sensibilisation par exemple).

Comment postuler pour ce stage?

Envoyer un CV et une lettre de motivation à : 

delphine.debleeker@croix-rouge.be

 

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 25/07/2023
Date limite : 27/08/2023

Profil

Qualifications minimales :

  • Baccalauréat en sciences politiques, relations internationales, études des conflits, sciences sociales, études européennes, études du climat, études du développement ou domaine connexe
  • 6 ans d'expérience professionnelle pertinente (ou Master avec 4 ans d'expérience pertinente) dans le climat, l'environnement, les ressources naturelles, la consolidation de la paix).
  • Solide connaissance des institutions et des processus législatifs de l'UE
  • Expertise démontrée en matière de plaidoyer, influençant les politiques sur les pratiques commerciales durables, le changement climatique, la gestion des ressources naturelles ou la consolidation de la paix.
  • Compétence en recherche, y compris la capacité de recueillir, d'analyser et de présenter des données.
  • Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication verbale en anglais et en français.

Qualifications préférées :

  • Expérience de travail dans le lien entre le climat, les ressources naturelles et les conflits.
  • Expérience de travail sur l'influence des pratiques commerciales durables ou sur l'industrie extractive.
  • Solide connaissance des institutions belges et des processus législatifs
  • Contacts et réseau existants dans le domaine de la politique climatique, des ressources naturelles et des conflits en Belgique ou au niveau de l'UE
  • Expérience de travail dans des pays touchés par des conflits
  • Expérience de travail dans le secteur de la coopération au développement ou de la consolidation de la paix
  • Expérience dans l'organisation d'événements et d'ateliers
  • Compétences en rédaction, édition et communication verbale en néerlandais (atout, pas exigence).

Responsabilités

  • Propose des stratégies de plaidoyer pour des engagements politiques spécifiques
  • Représente la recherche lors de réunions et d'événements externes conformément aux stratégies politiques
  • Assure la mise en réseau pour constituer un réseau de contacts thématiques au niveau belge, européen et mondial
  • Rédige des documents politiques, des messages et des présentations, à la fois pour un usage interne, pour les décideurs politiques, les acteurs du secteur privé, les acteurs du développement et pour un public plus large
  • Contribuer au partage des connaissances sur les thèmes du changement climatique, de la gestion des ressources naturelles et des conflits
  • Contribue à la planification, à l'établissement de rapports, au suivi et à l'évaluation des projets politiques et du travail de l'équipe mondiale de plaidoyer
  • Collabore étroitement avec des collègues de terrain et des experts techniques pertinents à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Compétences (connaissances, aptitudes et capacités)

  • Initie des réunions de remue-méninges ou de résolution de problèmes. Avec le temps dans le travail, développe des compétences pour analyser et communiquer les succès et les échecs du programme ; rapporte les leçons apprises à l'équipe et aux autres membres.
  • Représente Search lors d'événements et de réunions locaux et internationaux.
  • Peut initier et entretenir de manière indépendante des relations avec les décideurs politiques, les partenaires, les bailleurs de fonds et les entreprises.
  • Démontre une appréciation pour la diversité de pensée. Établit des relations interfonctionnelles avec d'autres départements fonctionnels.
  • Démontre sa capacité à s'adapter et sa volonté de confronter et de modifier ses propres idées et idées préconçues avec la résilience et la flexibilité nécessaires pour apporter des changements basés sur l'écoute d'une diversité de pensées.
  • Rédige des documents d'équipe, des documents d'information et des présentations.
  • Coordonne les fonctions dans une perspective multiculturelle qui reflète la prise en compte d'autres cultures, d'autres points de vue et d'autres façons de faire les choses.
  • Reconnaît les options disponibles pour résoudre les problèmes, effectue des analyses et utilise des outils techniques pour soutenir une prise de décision éclairée.
  • Effectue un contrôle de la qualité des documents d'équipe, des documents d'information, des présentations et des données des systèmes. Examine attentivement et vérifie l'exactitude des informations contenues dans les rapports de travail, les systèmes d'information de gestion. Informe de manière proactive la direction des risques et préoccupations potentiels ; propose des résolutions.
  • Priorise indépendamment le temps pour atteindre les délais et atteint les résultats finaux des missions avec la capacité d'accomplir plusieurs étapes avec peu ou pas de supervision.

Conditions de travail et exigences physiques

Conditions habituelles de l'environnement de bureau à Bruxelles ; capacité à voyager dans les pays d'opérations de recherche ou pour des opportunités de plaidoyer.

Supervision et responsabilité budgétaire

Le poste ne supervisera actuellement aucun membre du personnel. La personne peut, au fil du temps, superviser un ou plusieurs membres du personnel, y compris des stagiaires, des boursiers ou des associés. Le poste aura autorité sur certains budgets d'activités politiques.

 

Description

Search for Common Ground est une organisation internationale à but non lucratif avec des opérations dans 30 pays touchés par des conflits à travers le monde, et des sièges sociaux aux États-Unis et en Belgique. Notre entité belge est une AISBL internationale avec 30 employés basés dans notre bureau de Bruxelles et 1 000 collègues à travers le monde, dont 95 % sont des habitants des lieux où nous mettons en œuvre notre travail de consolidation de la paix. Conformément à notre stratégie 2018-2028, Search for Common Ground entre dans sa phase d'expansion et cherche à influencer de plus en plus les décideurs politiques en Belgique, en Europe et dans le monde pour faire de la consolidation de la paix une option crédible. 

Le·a chargé·e de Plaidoyer plaidera auprès des décideurs politiques, le secteur privé (comme les sociétés minières et pétrolières) et les acteurs du développement pour des pratiques commerciales durables, la consolidation de la paix et les approches sensibles aux conflits. Le·a chargé·e de plaidoyer concentrera son travail sur les liens entre le climat, le secteur des ressources naturelles et les conflits, en examinant par exemple les cadres de diligence raisonnable volontaires et obligatoires, les minerais de conflit et le financement climatique (COP). Dans cet effort, le chargé·e de plaidoyer travaillera au niveau belge, européen et mondial.

Le chargé·e de plaidoyer·e fera partie intégrante de l'équipe de politique mondiale et de sensibilisation, avec du personnel basé à Bruxelles, Washington et des bureaux régionaux et interagira également régulièrement avec les bureaux des pays (avec un accent particulier sur les Grands Lacs et le Sahel).

Ce poste est financé par la Direction générale belge de la coopération au développement et de l'aide humanitaire (DGD) et le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec International Peace Information Service (IPIS), notre partenaire DGD.

Échelle salariale et durée du contrat

L'échelle salariale pour ce poste serait comprise entre 3700 et 4300 EUR bruts par mois, sur la base d'une expérience pertinente, avec les avantages suivants : 22 jours de congé annuel, fermeture du bureau de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (7 euros par jour travaillé), assurance-vie, assurances hospitalisation et maladie ambulatoire, contribution à l'utilisation du téléphone portable, allocation de transport.

Ce poste est à durée indéterminée (« contrat à durée indéterminée », CDI).

Date de début prévue

Dès que possible.

Processus de soumission de candidature

La date limite de candidature est le 27 août 2023. Soumettez votre candidature via notre système de candidature Lever: https://jobs.lever.co/sfcg/cce2f15c-e55d-4b9e-bf4a-785e69062779

Veuillez noter que nous ne pouvons malheureusement considérer que les candidats qui ont le droit de vivre et de travailler en Belgique.

 

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