Détails de l'annonce
Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://www.actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : PARIS FRANCE /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 19/04/2017
Date limite : 30/05/2017
Profil
De formation supérieure niveau Bac+5 dans le domaine technique de référence. Vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 3 ans dont 1 an à un poste de coordination.
Une expérience terrain avec ACF, ainsi qu’une connaissance des pays du pool seraient un véritable atout.
Rigoureux, organisé et à l’écoute, vous disposez d’un bon relationnel et êtes capable de prendre une décision rapidement tout en gérant les priorités. Vous appréciez également le travail en équipe et êtes capable de vous adapter en fonction des situations et des interlocuteurs. Anglais courant indispensable.
Conditions Salariales : De 35 à 41,5K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 19 jours de RTT, 20 jours de télétravail par an (dans le cadre de la politique de télétravail d’ACF, après accord managérial), titres restaurant à 8 € (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.
Conditions Particulières et aptitudes: Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, déplacements réguliers sur les missions d’intervention du pool desk
ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :
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Description
Responsabilités : Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjoint au Directeur Régional des Opérations du Pool et sous la responsabilité fonctionnelle au référent du secteur technique, le référent technique opérationnel sera en charge d’appuyer les équipes terrain et siège pour assurer la qualité, la pertinence et l’innovation technique des interventions d’ACF dans les pays suivants : Djibouti, Jordanie, Kurdistan Irakien et Yémen. Plus précisément, il sera en charge de :
Apporter une analyse technique contextuelle au pool desk
- De manière au moins trimestrielle (ou plus fréquemment sur demande du Desk), produire une note de synthèse et d’avis sur les enjeux techniques à l’échelle de la zone géographique (ex : principaux indicateurs et tendances humanitaires du secteur, besoins non couverts, contraintes de programmation, etc.). Cette activité nécessite la transmission d’une sélection d’information clés par la mission (à définir par le RTO sous couvert du desk) et une veille du RTO des publications des acteurs du secteur.
Apporter du conseil technique aux missions
- Sur demande des missions, apporter son expertise technique et conseiller les Responsables de départements Techniques terrain
- Sur demande des missions, apporter son soutien sur les choix techniques inclus dans les proposals.
- Fournir aux Responsables de départements Techniques terrain une stratégie de capitalisation et les outils et méthodes appropriés et les conseiller dans la mise en place
- Encourager l’approche partenariale (ONG locales, secteur privé et académique)
Promouvoir et évaluer la qualité technique des interventions
- Contribuer à la définition et à la mise à jour des stratégies d’intervention développées par les missions et alerter l’Adjoint au Directeur Régional des Opérations si la stratégie ne respecte pas les standards de qualité technique d’ACF
- Disséminer les standards techniques internes et les documents de référence du secteur auprès des Responsables de départements Techniques terrain et en accompagner la mise en œuvre
- Evaluer le respect des standards techniques ACF (via des visites terrain et des audits internes), produire des recommandations détaillées et spécifiques pour améliorer la performance des programmes, et alerter l’Adjoint au Directeur Régional des Opérations et le Référent de Secteur technique si nécessaire
- Vérifier la mise en place de la stratégie de capitalisation sur les missions
- Valider les LFA envoyées par les missions en coordination avec le pool (PPP et Budget mis à disposition pour information)
- Suivre la performance et la qualité des programmes à travers l’analyse des indicateurs de suivi
Développer l’expertise technique des équipes
- Capitaliser les bonnes pratiques développées sur les missions et les mettre à disposition des Responsables de départements Techniques terrain
- Proposer aux missions de manière proactive des approches techniques existantes ou nouvelles et des méthodologies d’intervention
- Collaborer avec le service Formation pour la recherche d’opportunités de formation au niveau national et international pour les équipes terrain
- Concevoir des modules de formation interne pour les Responsables de départements Techniques terrain et les Responsables de Programme
- Animer des modules de formation
Participer au management des ressources humaines de la filière métier
- Réaliser les entretiens techniques de recrutement et corriger les tests pour les expatriés de la filière métier
- Participer activement aux réunions d’affectation et donner des avis techniques argumentés
- Briefer et débriefer les expatriés
- Identifier les besoins de formation technique des Responsables de départements Techniques terrain
- Assurer le rôle de référent fonctionnel des Responsables de départements Techniques terrain, évaluer leurs compétences et leurs besoins de développement
Favoriser les avancées techniques et contribuer au développement de l’expertise d’ACF sur le domaine (30 %)
- Développer sa propre expertise en participant à des réunions et formations techniques, nationales et internationales, et en se documentant de manière proactive
- Participer au développement des nouvelles méthodologies d’intervention et contribuer aux projets de recherche développés sur les missions
- Participer à des activités de représentation et de formation interne et externe
