Belgium

Niveau de formation requis
 

• Un diplôme de niveau Master est requis. (Toute spécialisation en politique publique, digitalisation, systèmes d’innovation, relations internationales/diplomatie ou études du développement constitue un atout).
   

Expériences requises 
 

• Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la digitalisation, de l’innovation numérique, de la gouvernance des données, du renforcement des capacités et/ou de la coopération internationale;
   
• expérience de l’organisation du suivi, de l’évaluation et d’activités d’apprentissage;
   
• une expérience préalable du travail en multipartenariat constitue un plus;
   
• une expérience technique préalable concernant la gouvernance des données, l’open data, la protection des données, la cybersécurité, l’interopérabilité et/ou l’analyse des données et/ou un domaine similaire est considérée comme un atout important;
   
• un réseau existant au sein du secteur du développement de l’UE, y compris les agences de développement des États membres de l’UE, est considéré comme un atout important;
   
• toute expérience internationale (p. ex. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
   

Compétences et connaissances requises
 

• Connaissance des initiatives existantes de l’UE et d’autres bailleurs internationaux/multilatéraux en matière de transformation numérique et/ou d’innovation en Afrique;
   
• capacité à mettre en place de manière proactive de nouvelles activités/collaborations;
   
• excellentes capacités de synthèse, d’analyse et de rédaction;
   
• orientation résultats;
   
• expression aisée en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/qui-sommes-nous/notre-identite/).

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
   
• Un contrat de 30 mois basé à Bruxelles (avec potentiellement 3 à 6 missions par an dans les pays partenaires).
   
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 5 – fonction générique de référence : Intervention Officer) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100 % des frais de transports en commun. 
   

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte

Enabel recherche un·e gestionnaire en renforcement des capacités afin de contribuer à la capitalisation d’une nouvelle opportunité européenne, intitulée l’Action sur la gouvernance des données.
 

L’Action sur la gouvernance des données est mise en œuvre par un consortium d’organisations des États membres de l’UE : la GIZ, Enabel et Expertise France sont les partenaires de mise en œuvre, et ESTDEV, Digital Africa et HAUS (Finlande), les bénéficiaires des subsides. Son objectif général est de soutenir l’économie et la société des données centrées sur l’humain en Afrique, conformément au Cadre stratégique de l’Union africaine (UA) en matière de données.
 

L’Action poursuit par ailleurs trois objectifs spécifiques :  
 

1. renforcer les politiques et réglementations sur les données personnelles et non personnelles; 
    
2. tirer parti des données et des flux de données transfrontaliers pour créer de la valeur et inspirer les réglementations dans des secteurs sélectionnés;
    
3. promouvoir des partenariats renforcés pour une infrastructure de données verte et sûre.
    

Enabel (et le programme Wehubit) contribueront au deuxième objectif spécifique (1) d’une part, en gérant un mécanisme de subsides (par le biais d’un appel à propositions ouvert) afin d’identifier et de soutenir les initiatives innovantes d’acteurs à but non lucratif en Afrique subsaharienne en matière d’utilisation des données et flux de données transfrontaliers et (2) d’autre part, en mettant en place des initiatives spécifiques de renforcement des capacités, des formations et des possibilités d’échange de connaissances pour ces projets partenaires.
 

Description de la fonction

En tant que gestionnaire en renforcement des capacités, vous ferez partie (et bénéficierez du soutien) de l’équipe Wehubit d’Enabel. Le programme Wehubit (www.wehubit.be) d’Enabel vise à stimuler l’innovation sociale numérique en tant que vecteur pour accélérer le développement inclusif et durable, réduire les inégalités et autonomiser les personnes dans les pays partenaires d’Enabel.

Vos principales responsabilités seront de :
 

• Mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités en collaboration avec d’autres partenaires de l’Action sur la gouvernance des données, en ce compris la capitalisation et la production de connaissances par le biais des plateformes existantes;
   
• être responsable de la mise en œuvre des activités d’Enabel sous la coordination de l’expert·e en gouvernance des données;
   
• assurer les liens avec les efforts de capitalisation et d’échange de connaissances d’Enabel et de Wehubit 2.0 (c’est-à-dire dans le cadre des programmes existants et planifiés);
   
• contribuer à la mise en œuvre globale de l’Action sur la gouvernance des données en apportant un soutien ad hoc à l’Unité de gestion de projets en termes de gestion des connaissances spécifiques à l’Action.
   

• Vous avez de solides compétences en matière de communication. Vous êtes à l'aise au téléphone et vous savez également écouter.
• Vous êtes sympathique et avez le sens du service.
• Vous êtes sociable et pouvez facilement interagir avec des donateurs ou des partenaires potentiels et actuels.
• Vous avez une excellente expression écrite et orale en néerlandais et en français.
• Vous avez de l'expérience avec Microsoft Office (Outlook, Word et Excel).
• Vous pouvez travailler de manière indépendante.

À quoi ressembleront vos tâches ?

• Assurer la liaison avec les donateurs et gérer les relations avec ceux-ci.
• Contacter les donateurs par téléphone.
• S'occuper du trafic de courrier et de la correspondance avec les donateurs.
• Saisir les données dans le système de gestion de la relation client (CRM).
• Identifier des provinces et villes de Belgique ayant une politique de solidarité internationale et de développement durable.
• Rechercher et analyser les possibilités de financement institutionnel pour les activités de Vétérinaires Sans Frontières.
• Apporter un soutien général à l'équipe de collecte de fonds.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Nous offrons une occasion unique de découvrir le secteur des ONG et de participer au travail de Vétérinaires Sans Frontières.
• En tant que collecteur de fonds bénévole, vous travaillerez avec une équipe sympathique de 4 collecteurs de fonds.
• Un mentor expérimenté vous guidera et vous apportera le soutien nécessaire pour exploiter pleinement vos talents.
• Un lieu de travail à proximité de la station de métro Madou, au coeur de Bruxelles.
• Une assurance et le remboursement des frais de transport.
• Un bureau agréable où une vingtaine d'employés donnent le meilleur d'eux-mêmes.
• Le télétravail est possible. Si vous préférez travailler à distance, cela ne pose aucun problème.

Vous pouvez en savoir plus sur notre organisation à l'adresse suivante : https://veterinairessansfrontieres.be/

Profil recherché : Vous avez une expérience dans la collecte de fonds en rue (streetfundraising) et / ou une expérience de contact avec le grand public. Vous êtes sensible à la mission sociale de HI et vous avez un profil militant. Reconnu pour votre charisme et votre aisance relationnelle, vous êtes créatif(ve), agile, autonome et engagé(e). Vous attachez une importance particulière à l’éthique dans la collecte de fonds. Vous vous exprimez aisément en français et vous avez des bases en anglais ; la connaissance du néerlandais est un atout.

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

CONTEXTE :

L'équipe Communication & Récolte de fonds de l’Association Nationale belge se compose de 14 personnes. Sa mission est d'informer le public belge, les institutions, les médias et les personnes qui soutiennent l'ONG sur le travail et les valeurs de Handicap International. L'équipe a aussi pour mission de collecter de fonds pour les projets et la mission sociale de l'organisation.

Description : Sous l’autorité du Fundraising Manager et du responsable de l’équipe streetfundraising, vous collectez de fonds dans la rue. Concrètement, vous irez à la rencontre des passants dans l’espace public pour les sensibiliser aux actions de HI avec pour objectif d’obtenir le soutien de la mission sociale par un don régulier.
 

• Type de contrat : CDD )à 80%;
• 20 jours congés légaux + 6 jours congés extra-légaux à proratiser en fonction de la longueur du contrat et du 80%;
• Chèques repas, assurance santé, assurance-groupe plan de prévoyance pension ;
• Frais de déplacement : Remboursement 100% transports en commun. Indemnisation frais kilométriques vélo. Une vie associative est proposée dans nos locaux : prenez part à l’inclusion, le well being ou le fun committee et participez à nos différents talks pour être au courant de toutes nos différentes réalisations à travers le monde !

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

 

 

 

Formation - expérience

• Diplôme de docteur en pharmacie et reconnaissance professionnelle en Belgique.
• Expérience théorique ou pratique en gestion de projet/santé publique est appréciée.
• Expérience dans un même poste au sein d'une ONG Médicale avec empreinte géographique comparable ( RDC, Mali, Niger, Belgique).

Compétences, connaissances et qualités requises

• Compétences ou attrait pour une réflexion sur la place du médicament dans le soin, les pharmacopées traditionnelles, l’aspect santé-environnement.
• Solides connaissances en informatique (MS Office, compétences Excel et logiciels de gestion de stock de médicaments). 
• Compétences solides de communication écrite et orale.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à donner la priorité à des tâches multiples et de les compléter avec précision et efficacité.
• Sens de l'initiative, diplomatie, anticipation, négociation et créativité, flexibilité.
• Bilinguisme français-anglais (au moins au niveau expression orale).
• Connaissance de l’épidémiologie et des statistiques.
• Compétence dans la rédaction de méthodologies de projets scientifiques.

Atouts

• Connaissance de Sagastock ou d’Isystock.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

La fonction a pour but de créer et diffuser un cadre de gestion des produits pharmaceutiques ainsi que d’encourager le débat et la réflexion critique sur les pratiques en matière de médicaments, sous la supervision du Directeur du Département Santé et en collaboration avec les départements des opérations et des services généraux.
La finalité est l’amélioration de la qualité des soins reçus dans nos projets en s’adaptant au mieux aux besoins des patients/bénéficiaires.

Objectifs principaux du poste :

• Renforcer le cadre de gestion du circuit de pharmacie (liste standard, commande, réception, stockage, livraison….) à niveau institutionnel et veiller à la bonne utilisation de Sagastock au Niger, Mali et RDC.
• Coacher et accompagner les pharmaciens nationaux via un coaching de proximité (disponibilité à se déplacer autour de 50 % du temps sur le terrain) et à distance.
• Assurer le suivi de la mise en place, s’assurer du respect des protocoles et outils de gestion des médicaments dans les différents pays.
• Participer aux différents groups de travails en Belgique et l’Internationale.
• Développer la réflexion autour de la place du médicament dans le soin et dans l’environnement (santé animale, résistance antibiotique, déchets pharmaceutiques…), dans la vie des patients (acceptation, considération, pharmacopée traditionnelle).
• Participer à la réflexion sur la stratégie opérationnelle pharmaceutique dans les projets belges.

TÂCHES PRINCIPALES

En tant que Référent.e de gestion de stock de pharmacie, vous contribuez à la définition des stratégies médico-opérationnelles (volet pharmacie) afin d'assurer leur cohérence et leur mise en œuvre au sein des projets.

Exemples de tâches :

• Développer un cadre de gestion de stock des produits pharmaceutiques comprenant toute la chaine du médicament en lien avec le département logistique et les fournisseurs, le mettre en place à l'international et en Belgique et s’assurer du bon suivi.
• Fournir un soutien technique aux équipes de terrain sur toutes les problématiques liées à la pharmacie et aux intrants médicaux.
• S’assurer du respect du cadre légal relatif aux médicaments en Belgique et à l’internationale.
• Participer, avec les coordinateurs programme, leurs N+1 et les équipes terrain, au choix de la stratégie opérationnelle en accord avec les priorités et le cadre MdM.
• Collaborer à l’élaboration des indicateurs pharmacie avec le responsable MEAL.
• Participer au contrôle et au suivi des indicateurs, en particulier lors de la rédaction des parties techniques des demandes de financement et leur reporting.
• S’assurer de la remontée des données pharmacie des projets et de leur analyse au sein du siège, mettre en place des systèmes de surveillance.
• Conseiller/Proposer des formations/ateliers pour les équipes et/ou entre les projets sur le thème de la gestion de la pharmacie et de la place du médicament.
• Coordonner la collaboration avec Quamed, y compris le déroulement des audits pharmaceutiques.

En tant que Spécialiste du médicament, émettre des recommandations sur la base d'évidence scientifique, et superviser leur mise en œuvre, afin d’améliorer la qualité des pratiques.

Exemples de tâches :

• Contribuer à l’élaboration de protocoles thérapeutiques en collaboration avec le département santé en accord avec les données scientifiques actuelles et les réalités du terrain.
• Avec les référents médicaux s’assurer de la bonne application des protocoles thérapeutiques en étudiant les listes de consommation des médicaments.
• Assurer le suivi et une veille pharmaceutique sur les nouveautés, contre-indications et rechercher et disséminer les articles scientifiques sur les problématiques pharmacie
• Assurer une veille sur la falsification des produits pharmaceutiques et diffuser l’information auprès des terrains et du siège.
• S’assurer de l’adaptation des protocoles et politiques MdM aux contextes des projets et identifier les besoins d’évolution des outils et cadres, y compris l’innovation.
• Contribuer à la valorisation et la capitalisation des projets par la réalisation d’études et enquêtes pour nourrir le plaidoyer et la réflexion stratégique.
• Représenter MdM, pour les aspects liés à la pharmacie. Produire des rapports thématiques ; formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer, auprès des instances (inter)nationales de décision.
• Promouvoir les échanges de connaissances et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets.

En tant que membre du Département Santé, analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise du Département Santé.

Exemples de tâches :

• Participer au recrutement des fonctions à responsabilités médicales sur les terrains.
• Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs.
• Fournir un soutien fonctionnel aux équipes, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences.
• Collaborer à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels du Département santé.
• Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels du Département.
• Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…).

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
• Un salaire brut de € 3.850.26 pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.925,03 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.111,93 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
• Lieu de travail : Bruxelles avec déplacements fréquents dans les pays d'intérêt de la fonction (environs 50% du temps).
• Prise de poste souhaitée : Juin 2024.

INTERESSÉ∙E ?

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en utilisant le formulaire approprié avant le 14/05/2024

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.