Belgium

Vous avez une expérience dans la collecte de fonds en rue (streetfundraising). Vous avez une expérience de teamleader. Reconnu pour votre charisme et votre aisance relationnelle, vous êtes créatif/ve, agile, autonome et engagé/e. Vous attachez une importance particulière à l’éthique dans la collecte de fonds. Vous vous exprimez aisément en français et vous avez des bases en anglais ; la connaissance du néerlandais est un atout.

Lieu : Bruxelles                                                          Date souhaitée de démarrage : 02/09/2024

Durée :  CDD – 3 mois 80%                                      Date limite dépôt de candidatures : 31/07/2024

 

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

 

CONTEXTE : 

L'équipe Communication & Récolte de fonds de l’Association Nationale belge se compose de 14 personnes. Sa mission est d'informer le public belge, les institutions, les médias et les personnes qui soutiennent l'ONG sur le travail et les valeurs de Handicap International. L'équipe a aussi pour mission de collecter de fonds pour les projets et la mission sociale de l'organisation.

HI recherche actuellement sa ou son futur chef d’équipe qui aura pour mission principale la responsabilité de l’équipe de collecte de fonds en rue et la garantie de ses résultats.

 

 

RESPONSABILITES : 

Mission 1 : Être ambassadeur de HI sur le terrain

·       Vous présentez la mission sociale de HI auprès du grand public

·       Vous contribuez au développement des fonds de HI par votre discours convaincant et recrutez de nouveaux donateurs

 

Mission 2 : Garantir les résultats

·       Vous établissez un reporting régulier

·       Vous êtes garant des résultats de collecte auprès du grand public

·       Vous êtes force de proposition pour renforcer la stratégie de collecte

 

Mission 3 : Piloter l’équipe streetfundraising:

·       Vous coordonnez et vous mobilisez l’équipe autour des résultats de la collecte

·       Vous définissez le planning et vous vous chargez d’obtenir les autorisations nécessaires

·       Vous représentez HI et vous garantissez nos intérêts dans les réunions / programmes / projets liés au streetfundraising

 

Contrat & avantages

·       Type de contrat : CDD – 3 mois à 80%

·       La rémunération ainsi que les autres avantages seront présentés lors de l'entretien RH. Merci de préciser vos prétentions salariales sur votre lettre de motivation.

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

Qualifications requises
 

• Master en économie agricole/agro-entreprises, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine apparenté. 
   

Expérience requise 
 

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de développement de filières agricoles, dont 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’apiculture et/ou de la gestion des ressources naturelles;
   
• une expérience avérée dans l’élaboration de stratégies efficaces en matière d’image de marque, de spécifications, de normalisation et de certification du miel;
   
• toute expérience dans l’accès au financement de filières constitue un atout;
   
• toute expérience de la gestion d’équipe est un plus;
   
• toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
   

Compétences et connaissances requises
 

• Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...);
   
• capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
   
• gestion des connaissances et capitalisation;
   
• excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la diplomatie;
   
• orientation résultats;
   
• capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise;
   
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Rwanda et de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. 
   

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte

Aligné sur les priorités et stratégies nationales de transformation du secteur agricole, le nouveau Smart Agriculture, Agroforestery and Landscape Management Programme (2024 – 2029) d’Enabel Rwanda prévoit de contribuer à des systèmes alimentaires durables au Rwanda et intégrera une nouvelle filière - l’apiculture - tout en assurant la continuité des filières visées par le programme PRISM (porc, volaille et aliments pour animaux). Le programme agricole s’efforce de contribuer à la transformation durable et inclusive du système alimentaire rwandais en intégrant trois dimensions clés, à savoir 1) la sécurité alimentaire et la nutrition, 2) la création d’emplois et de revenus décents en milieu rural et urbain, 3) la durabilité environnementale et la résilience climatique. 
 

Le Projet d’apiculture est censé améliorer la filière apicole grâce à une production de meilleure qualité, à la valorisation des produits issus de l’apiculture et au renforcement du commerce et de l’accès aux marchés locaux, régionaux et internationaux. Il s’attachera aussi à relever le défi d’une plus grande égalité de genre dans ladite filière. Des synergies seront par ailleurs recherchées avec les programmes de gestion agroforestière et paysagère (TREPA et COMBIO).
 

Description de la fonction

L’Expert·e en développement de la filière apicole fait rapport à l’Expert·e en stratégie et leadership dans le domaine du développement de filières et des systèmes alimentaires, et assurera l’exécution du projet apicole conformément aux normes de mise en œuvre d’Enabel (contenu, planning, budget, qualité) afin d’atteindre des résultats de développement durable.
 

Responsabilités :
 

• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en participant à la planification, à l’exécution, à la coordination, au suivi et à l’évaluation des activités;  
   
• vous fournissez des conseils sur la base de votre expertise technique afin de garantir des performances conformes aux normes et standards nationaux et internationaux;
   
• vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un climat de confiance inclusif et informé au sein du projet;
   
• vous pilotez les appels à propositions, appuyez le développement de conventions de subsides directs (propositions d’action), sous-traitez à des prestataires de services au moyen de marchés publics en étroite collaboration avec le département Procurement;
   
• vous développez une vision pour le secteur et vous élaborez des approches, méthodes et outils pour son développement en étroite collaboration avec des partenaires publics clés, des organisations existant dans le secteur et des parties prenantes sectorielles privées.
   

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et stimulante dans un environnement international.
   
• Un contrat de 48 mois. Vous serez basé·e à Kigali et effectuerez de fréquents déplacements dans le pays. 
   
• Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le et thématique ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
   
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
   

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 5/07/2024 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

 

 

PROFIL :

• Conditions APE exigées 
• Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent
• Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la solidarité internationale
• Connaissance approfondie de l’Amérique latine
• Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction
• Connaissance des milieux associatif et politique belges
• Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau
• Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
• Très bonne connaissance de l’espagnol et de l’anglais indispensables, maîtrise minimale du néerlandais
• Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

OFFRE :

• Contrat de remplacement, 80% ETP
• Entrée en fonction : immédiatement
• Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
• Chèques repas de 8 EUR/jour 
• Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
• Indemnisation frais de téléphonie

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 27/06/24

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute, dans le cadre d’un remplacement, un(e) chargé(e) de programmes Amérique latine. Cette fonction assure sous la supervision du responsable de département et de la coordonnatrice des programmes, la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le renforcement des partenariats visant à alimenter la recherche, la sensibilisation, l’élaboration de positions politiques et l’interpellation des responsables politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

Partenariats et réseaux

• Coordination et entretien des contacts avec les partenaires en Amérique latine, en ce compris le suivi des programmes subsidiés par les bailleurs des fonds ;
• Représentation du CNCD-11.11.11 auprès des instances concernées par le partenariat Sud et le financement des partenaires dans la région ;
• Coordination, en concertation avec la coupole flamande, de la Plateforme belge Amérique latine ;
• Représentation du CNCD-11.11.11 au sein des réseaux européens en  lien avec l’Amérique latine, en particulier la Red EU-LAT ;

Recherche/Information/Support

• Veille de l’actualité médiatique et politique ;
• Rédaction d’analyses à destination des outils de communication du CNCD-11.11.11 ;
• Rédaction de communiqués et d’articles de presse en fonction de l’actualité politique ;
• Organisation et participation à des séminaires d’information sur la région concernée.
• Soutien à la coordination du département dans ses tâches transversales 

Interpellation

• Interpellation des responsables politiques belges et européens sur les relations avec l’Amérique latine.

 

Compétences

· Professionnelles et techniques: Formation et/ou expérience administrative, assortie d’une bonne connaissance des outils informatiques (traitements de textes, feuilles de calcul et base de données, réseaux sociaux, traitements d’images, etc.), écriture compréhensible et rigoureuse, orthographe impeccable, faculté d’adaptation à une gestion basée sur les objectifs et résultats.

· Interpersonnelles : facilité d’adaptation à une équipe multidisciplinaire, autonomie, capacité à travailler en équipe ; capacité à être diplomate ; savoir planifier et respecter les « deadlines », savoir s’adapter à une gestion de temps basée sur les objectifs.

· De communication : aptitudes de communication. La connaissance d’autres langues est un atout.

· Personnelles : sens de l’initiative et des responsabilités; souci des résultats et de l’amélioration permanente; souci de la qualité et de l’efficacité; adaptabilité; maîtrise de soi et de son développement ; capacité à être en harmonie avec l’organisation.

· Valeurs : En accord avec la mission/vision du Monde selon les femmes, intégrité et conscience morale; respect de la diversité.

 

Conditions :

Contrat de 36 heures par semaine

Basé : 18, rue de la Sablonnière à 1000 Bruxelles.

Date d’entrée en fonction : 26 août 2024

Le barème proposé est à partir de 3 570,26 euros bruts mensuels (en fonction de l’ancienneté reconnue par l’asbl)

soumis aux règles en vigueur dans le cadre de la CP329.2. Octroi d’un chèque repas par jour presté, d’une valeur faciale de 7 €. Remboursement des frais de transports selon la CCT de la CP 329 ou complets si transports publics, indemnité de 0.20 € par Km en vélo.

 

La personne engagée adhère à la vision et valeurs du Monde selon les femmes asbl, et structure sa pratique à partir des principes et engagements définis notamment dans « le Cadre Stratégique ».

 

Procédure d’engagement :

1. La candidature et lettre de motivation doivent être envoyées au plus tard le 26 juin 2024 par courrier électronique à lidia@mondefemmes.org

2. Les candidat-e-s retenu-e-s seront invité-e-s pour un entretien oral ainsi qu’une épreuve de mise en situation le 10 ou 11 juillet.

3. La personne sélectionnée pour le poste sera contactée la semaine du 15 juillet, les non

sélectionnées auront une réponse le plus rapidement possible.

Mission - Fonction :

Soutien à la coordination, appuis aux activités du Monde selon les femmes asbl, secrétariat et logistique.

Gère et traite l’information en appui aux différentes activités de l’ONG ;

Accueil, permanence téléphonique (réponses et traitement des appels) et gestion des mails généraux ;

Appuie la coordination dans les correspondances avec les bailleurs, les liens administratifs avec les partenaires et les pouvoirs subsidiants ;

Réalise le suivi des procédures administratives (participe à la rédaction de bons de commande, des conventions, à la rédaction des guides…) ;

Suit et s’informe des activités du Monde selon les femmes à partir des différents espaces existants (réunions d’équipe, courrier, publications, intranet, internet, etc)

Informe les membres de l’équipe des changements administratifs qui convergent vers l’intérêt de leur mission ;

Participe aux réunions d’équipe afin, entre autres, de partager l’évaluation de ses activités et de tenir compte de celles de ses collègues.

Gère la logistique générale des bureaux.

 

Activités détaillées :

Traitements des appels téléphoniques

Rédaction de dossiers et pv des réunions, relectures/corrections textes/courriers/dossiers

Rangement et classements, tenir à jour la base de données et les publications.

Contact avec les fournisseurs externes (photocopieuse, imprimantes, informatique, bureautique, téléphonie, et autres métiers, etc.), recherche des devis, commandes de matériel, courses…

Remplissage de formulaire en ligne à la demande (mise à jour des bases de données où nous sommes). Dépôt légal publications, contacts reprobel, mensura, …

Actualisation des infos administratives

Appuis à l’organisation de l’AG, suivis AG (paiements des cotisations etc), Moniteur

Gestion des ventes de publications (y compris expédition et suivi des commandes et incidents) et des inscriptions à des activités (demandes de tarifs réduits, annulations, reports, remboursements, listes d’inscriptions, modalités, édition d’attestations de présence, de paiement, d’inscription) et des téléchargements des outils digitaux (appui au public)

Helpdesk informatique première ligne pour les collègues et dépannages : installations diverses : Suite Office 365, logiciels, imprimantes, installation du matériel informatique en cas d’événement extérieur, assurances, contacts avec services après-vente ou informaticien si nécessaire

Gestion des outils informatiques administration des serveurs, backups, récupération de données, gestion des accès, profils et identifiants, des boites mails, des suites logicielles (Adobe, Office, Zoom, etc.). Recherches des devis, élaboration des Tdr pour des achats de matériel informatique ou autre. Achats

Encodage, actualisation et sécurisation des bases de données (CRM, Listes de diffusion, etc.), application des exigences RGPD

Vérification et traitement des paiements et justificatifs, contacts avec le prestataire comptable externe, classements et encodages des pièces comptables

Aménagement des postes de travail et attention aux aspects ergonomiques et besoins spécifiques

Extraction de données à des fins de rapportage (évaluation des activités et publications, fréquentation du site)

Appui au site web : contacts avec la développeuse, résolution des incidents, administration du contenu, élaboration de nouvelles solutions en fonction des demandes

Achat de fourniture