Profil recherché :

La·le candidat·e sera essentiellement créatif·ve et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

Lieu du stage

Au siège central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles-Télétravail à discuter ensemble.

Offre :

• Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
• L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
• Un accueil et un accompagnement par la chargée de campagne ECMS secondaire
• PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
• Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
• Durée du stage : de septembre à décembre 2025, à temps partiel ou temps plein. Quelques prestations en soirée ou WE à prévoir

Comment postuler ?

Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation education@cncd.be avec en objet du mail « Stage ECMS – Septembre 2025 » pour le 31 août au plus tard.

Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour un appui à la cellule pédagogique.

Le stage couvrira plusieurs volets d’activités :

1. Un volet d’appui à la création et mise à jour d’outils pédagogiques, notamment :
   • La future mallette pédagogique « Souveraineté Alimentaire »

• L’objectif de cette mallette est de réunir des outils pédagogiques sur la souveraineté alimentaire à destination d’un public +15 ans. Il s’agira d’accompagner la finalisation de la mallette et le travail des différents participants du LED.
  • ClimACT, un outil pédagogique sur la justice climatique
• Cet outil pédagogique aborde de manière ludique les différentes actions actuelles ou passées en faveur de la justice climatique.
  • Outil pédagogique Bienvenue à Providence, sur la protection sociale

2. Un volet d’appui à la coordination de différents groupes de travail

• Participer à la coordination des différents groupes de travail composé d’une série d’associations membres ou non du CNCD 11.11.11 afin de réaliser et promouvoir une offre pédagogique coordonnée.

3. Un volet d’appui aux formations à destination des professionnels pédagogiques sur les enjeux mondiaux (climat, inégalités mondiales, etc.)
   • Le CNCD 11.11.11 organise des formations à la mallette (in)égalités mondiales et justice climatique. Le travail consistera à accompagner la responsable du public secondaire dans la promotion, la mise en place de ces formations et de leurs évaluations.
4. Un volet d’activités transversales en ECMS

• Animations dans les écoles
• Formations et accompagnement de volontaires animateur·rices au sein du projet « La solidarité, c’est la classe »

 

• Un engagement et une passion pour la défense des droits humains
• Excellentes compétences en communication verbale et non verbale
• Excellentes qualités relationnelles : aisance avec le grand public et avec les collègues
• Volonté de travailler au grand air, en zone de Wallonie et Bruxelles
• Etat d’esprit positif et de l’énergie à revendre
• Majeur d’âge
• Disponibilité au minimum 2 jours/semaine du lundi au samedi inclus
• Orientation résultats
• Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout
• Expérience probante de recrutement de donateur·rices en face à face et/ou en porte à porte est un atout tout comme une expérience commerciale ou dans les métiers relationnels
• Flexibilité dans les modalités (magasins, dans la rue, télémarketing ...)
• Rigueur
• Manipulation aisée la suite Google.

Ce que nous offrons ?

• Un contrat de travail au départ à durée déterminée
• Travail à temps partiel (entre deux et trois jours par semaine)
• Horaires variables
• Chèques repas de 8€/jour
• Salaire attractif adapté en fonction de l’expérience : au minimum 15,23€ brut/heure
• Défraiement quotidien de 5€
• Remboursement de 10€/mois des frais de communication
• Prise en charge à 100% des frais de transports en commun et forfait kilométrique pour l’utilisation de véhicule privé
• Rémunération calculée pour 7h12minutes/jour pour 5 heures de travail (valorisation du temps de transport)
• Formation et coaching tout au long de votre parcours
• Opportunité de participer activement à la défense des droits humains
• Environnement de travail avec une équipe qui vous accompagne et vous encourage

Envie de rejoindre notre équipe ?

 

Si cette offre correspond à votre profil, nous vous encourageons à soumettre votre candidature en cliquant sur “Je postule” avant le 24 août 2025.

Sachez que les périodes de recrutement se font en AVRIL, SEPTEMBRE ET JANVIER.

Notre politique d’embauche respecte les critères en matière de recrutement équitable.

Nous recherchons un·e recruteur·euse de donateur·rices pour un contrat à durée déterminée à temps partiel ( 2 à 3 jours par semaine) à partir du 11 septembre 2025.

Les étapes de sélection ont lieu en cours d’ouverture de poste et de réception des candidatures. Merci de postuler dès que possible et ce avant le 24 août 2025.

Vous êtes dynamique et flexible ? Vous êtes à la recherche d’un emploi et la défense des droits humains vous tient à cœur ? Alors rejoignez nos équipes de recruteur·euses de donateur·rices que nous nommons nos Ambassadeur·drices !

 

Votre mission ?

Aller à la rencontre du public à travers la Wallonie et Bruxelles afin de proposer aux citoyens de soutenir financièrement Amnesty International. Améliorer activement le monde dans lequel nous vivons, être persévérant·e et mobiliser chaque jour plus de personnes à notre volonté de rendre le monde plus juste.

L'égalité des chances est très importante pour Plan International Belgique ! Au sein de notre conseil d'administration, nous nous efforçons également de combiner des qualités et des compétences, ainsi que l'âge, l'origine, le sexe, l'identité sexuelle, la religion et d'autres caractéristiques de diversité.  

Nous recherchons des candidats possédant les caractéristiques et compétences suivantes : 

• un engagement ferme en faveur des droits des filles et des jeunes femmes dans le monde entier ; 
• active dans la société civile en Belgique ;  
• connaissances et expérience dans le domaine de la coopération internationale, des programmes internationaux, de la coopération au développement et/ou de l'aide humanitaire ; 
• se mettre en réseau au sein d'organisations actives dans ce domaine, en particulier les différents acteurs de la coopération au développement et de l'humanitaire tels que les gouvernements, les ONG, les institutions multilatérales, ainsi que divers bailleurs de fonds dans le domaine de la coopération internationale ; 
• une vision contemporaine sur des thèmes qui sont au cœur de la coopération internationale, tels que la décolonisation et les partenariats égaux 
• expérience dans les pays partenaires ; 
• bonnes compétences en communication et en équipe ; 
• capacité de penser de manière critique et de prendre des décisions éclairées ; 
• participer activement aux réunions et activités de l'association ; 
• très bonne connaissance de l'anglais (la langue dans laquelle se déroulent les réunions) et du néerlandais et/ou du français. 

Plan International Belgique est à la recherche d'un membre du conseil d'administration ayant de l'expérience dans le domaine de la coopération internationale 

Les droits des filles et des jeunes vous intéressent ? Avez-vous une tendance internationale et une passion pour ce qui se passe dans le monde ? Voulez-vous travailler pour une organisation avec une vision contemporaine de la coopération internationale ? Alors devenez membre de notre conseil d'administration !  

Plan International Belgique 

Depuis 1983, Plan International Belgique s'engage pour un monde meilleur pour tous les enfants et s'engage en faveur des droits des filles. Cela commence par garantir l'égalité des chances, afin que chaque fille soit libre. Nous nous battons dans plus de 80 pays, dont la Belgique, pour que la société change positivement et donne la priorité à l'égalité. Pour que chaque fille se sente en sécurité. Pour qu'elle puisse montrer au monde qui elle est et ce qu'elle veut. Pour qu'elle puisse réaliser ses rêves. Pour qu'elle puisse être libre. Plus d'informations sur notre site web : Notre mission | Plan International Belgique. 

Afin de réaliser ses ambitions et sa mission pour les filles, les enfants et les jeunes, Plan International Belgique s'efforce d'avoir une composition diversifiée de son assemblée générale et de son conseil d'administration, également en termes de compétences et d'expérience. Pour renforcer notre conseil d'administration, nous sommes à la recherche d'un(e) membre ayant de l'expérience dans les domaines de la coopération internationale, de la programmation internationale, de la coopération au développement et/ou de l'aide humanitaire.  

Votre rôle en tant que membre de notre conseil d'administration 

Le conseil d'administration d'une ASBL en Belgique joue un rôle crucial dans la gouvernance et la gestion de l'association. Le conseil d'administration est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle et veille à ce que les activités de l'association soient conformes aux statuts et à la législation en vigueur. Les administrateurs doivent exercer leurs fonctions avec soin et prudence, en gardant toujours à l'esprit l'intérêt de l'association. Le conseil d'administration est chargé de préparer et de publier les rapports annuels, les comptes et le bilan, assurant ainsi la transparence vis-à-vis des membres et du public. De plus, le conseil peut mettre sur pied des comités de gestion ou nommer des administrateurs dotés de pouvoirs spécifiques afin de mieux répondre aux besoins de l'association à but non lucratif. 

En tant que membre du conseil d'administration, vous jouez un rôle crucial dans la gouvernance de l'organisation. Ce que nous attendons de vous : 

• Vous assisterez aux réunions du conseil d'administration (4 fois par an) le soir ou le week-end, ainsi qu'à deux réunions de l'assemblée générale (le week-end). 
• Vous contribuerez activement à l'élaboration et au suivi de la stratégie de Plan International Belgique. 
• Vous apporterez votre expertise et votre expérience pour soutenir les projets et initiatives de Plan International Belgique. 
• Avec les autres membres du conseil d'administration, vous veillerez à la conformité juridique et éthique des activités de Plan International Belgique. 
• Vous participerez à la vie de l'organisation en assistant occasionnellement à des événements organisés par Plan International Belgique ou par la communauté Plan. 

Qu'est-ce que nous vous offrons ? 

L'adhésion au conseil d'administration vous offre une expérience intéressante avec : 

• l'occasion de rencontrer et de travailler avec des personnes engagées socialement : notre équipe, nos bénévoles, nos jeunes, nos collègues, les entreprises et les donateurs qui nous soutiennent, les jeunes engagés dans Plan International dans d'autres pays, etc.  
• des événements et des formations sur les thèmes de Plan International Belgique ;  
• une formation d'intégration avec d'autres membres du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale de Plan International Belgique.  
• l'opportunité d'œuvrer pour l'égalité des filles dans le monde et en Belgique lors de divers événements.  

Une durée de quatre ans est un mandat d'administrateur chez Plan International Belgique, à compter de l'assemblée générale au cours de laquelle la nomination a lieu (29/11/2025). Avant la nomination officielle, vous pouvez déjà faire connaissance avec l'organisation et son conseil d'administration. 

Bon à savoir : nos locaux sont situés au cœur de Bruxelles, à côté de la Gare Centrale. Le cas échéant, nous pouvons vous rembourser vos frais de transport. 

Vous avez des questions ou vous avez des doutes ? Veuillez contacter Ineke Adriaens, directrice des programmes, à l'adresse ineke.adriaens@planinternational.be. 

Intéressé.e ?  

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! 

• Vous pouvez répondre de manière traditionnelle, avec un CV et une lettre de motivation. 
• Vous pouvez également envoyer un portfolio de présentation, une vidéo de présentation ou quelque chose de similaire. 

Envoyez votre réponse à frank.schoenmakers@planinternational.be au plus tard le mercredi 6 août 2025, en indiquant « Conseil d'administration ». Un entretien sur votre candidature avec les membres du conseil d'administration fait partie de la procédure. 

Dans le cadre de notre politique d'assurer la sécurité des enfants, nous demandons à chaque membre du conseil d'administration de fournir un extrait vierge du casier judiciaire (modèle 2). Cela s'appliquera au rendez-vous final et n'a pas encore besoin de faire partie de votre candidature. 

Gezocht profiel :

• Diploma pedagogie (of equivalent), bij voorkeur aangevuld met meerdere jaren werkervaring in het secundair onderwijs (liefst in beroeps- en technisch onderwijs);

• Een goede kennis van het Vlaamse onderwijssysteem;
• Nederlands of Frans als moedertaal en een zeer goede kennis van de andere taal. Goede kennis van het Engels is een pluspunt;
• Affiniteit met de sector van internationale samenwerking / wereldburgerschapseducatie is een meerwaarde – bijv. ervaring op het terrein ; je bent bekend met termen als ‘logisch kader’ en ‘MEAL’;
• Affiniteit met mondiale thema’s (focus: kinderrechten en duurzame ontwikkeling) en interculturele vaardigheden en het vertalen van deze thema’s naar jongeren;
• Goede organisatorische capaciteiten ; capaciteit om probleemoplossend te werken ; capaciteit om veranderingen op lange termijn te bewerkstelligen;
• Redactionele capaciteiten, voor subsidiedossiers, rapportage over resultaten, artikelen voor onze nieuwsbrief en magazine;
• Relationele vaardigheden; je werkt graag met mensen, je enthousiasmeert en motiveert;
• Creatief en betrokken;
• Teamplayer, resultaatsgericht en flexibel;
• Bereidheid om naar het buitenland te reizen in het kader van je werk ; je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk (recupereerbaar);
• Je vertoont een duidelijke interesse in de missie en de waarden van VIA Don Bosco

VIA Don Bosco is een Belgische ngo die zich al meer dan vijftig jaar inzet voor het onderwijs van  jongeren.

Wereldwijd ondersteunen en financieren we technische en beroepsscholen.

Onderwijs staat centraal in ons werk, omdat het de sleutel is tot een rechtvaardige en duurzame wereld.

De pedagogie van Don Bosco inspireert ons. We volgen zijn visie en ondersteunen jonge mensen bij het ontwikkelen van sterke technische vaardigheden, net als de levensvaardigheden die nodig zijn om te groeien in de samenleving en op de arbeidsmarkt.

Momenteel zijn we actief in 15 landen, waaronder België. Hier hebben we een programma in wereldburgerschapseducatie.

We werken hand in hand met onze partners op terrein om onze onderwijsprojecten aan te passen aan de lokale context.

En dat werkt: in onze partnerlanden geven we elk jaar aan meer dan 20.000 jongeren toegang tot kwaliteitsvol onderwijs.

 

VIA Don Bosco is op zoek naar een medewerker wereldburgerschapseducatie, om haar team te komen versterken.

 

Doorheen onze projecten wereldburgerschapseducatie (WBE) begeleiden we secundaire scholen, met specifieke aandacht voor technische en beroepsscholen, met als doel de verankering van WBE in hun onderwijspraktijken en het begeleiden in de ontwikkeling van de jongeren tot kritische, solidaire, verantwoordelijke en actieve wereldburgers. In de praktijk :

• ontwikkelen we educatieve trajecten en materialen met een focus op interculturele vaardigheden, kinderrechten en duurzame ontwikkeling ;
• en organiseren wij uitwisselingsprojecten tussen Belgische scholen en partnerscholen wereldwijd.

Ben je een geboren coach / animator ? Boeien mondiale thema’s en uitdagingen je ? Ben je actiegericht en liggen rechtvaardigheid en duurzaamheid je nauw aan het hart ? Dan ben jij misschien wel dé persoon die ons team nodig heeft !

Je voornaamste taken :

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van 1 of meerdere trajecten/projecten, eventueel in samenwerking met andere (internationale) actoren. Je monitort, evalueert en  rapporteert over de resultaten ervan, zowel financieel als narratief.
• Je begeleidt scholen doorheen hun veranderingsproces :
  • Organisatorische en pedagogische begeleiding in het domein van wereldburgerschapseducatie.
  • Uitwerken en faciliteren van workshops, meetings, coaching sessies en vormingsmomenten met als doelgroep leerlingen, leerkrachten en andere onderwijsactoren.
  • Verzamelen en analyseren van informatie om collectieve discussie en reflectie te stimuleren rond onze kernthema ‘s.
  • Documenteren van goede praktijken om andere scholen te inspireren en te mobiliseren om hun eigen aanpak inzake wereldburgerschapseducatie te verbeteren.
• Je hebt een sleutelrol bij het ontwikkelen van ons pedagogisch aanbod en het uitwerken van relevante educatieve materialen. Je hebt daarbij bijzondere aandacht voor aanpassingen aan de noden van technisch en beroepssecundair onderwijs.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van Belgische en internationale partnerscholen, zowel Nederlandstalig, Franstalig als Engelstalig.
• Je draagt bij tot de communicatie en promotie van ons educatief aanbod en bouwt contacten op met andere organisaties, netwerken en platforms.
• Je draagt actief bij aan het formuleringsproces van ons nieuw vijfjarenprogramma (2027-2031): research, analyse, brainstormsessies, redactiewerk, ..
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• Wij bieden :
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• Een boeiende en gevarieerde job in een dynamische organisatie in een internationale context;
• Enthousiaste collega’s die je helpen het beste uit jezelf te halen;
• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Een verloning die aangepast is aan de functie binnen de sector, volgens de barema’s van VIA Don Bosco en inschaling volgens relevante professionele ervaring : van 2986,83 tot 3.733,54 €
• 13de maand; maaltijdcheques; tussenkomst voor woon- werkverkeer; groepsverzekering;
• Telewerk is toegestaan, met een minimum aanwezigheid van 2 dagen per week op kantoor in Brussel.
• Geïnteresseerd ?
• Stuur uw CV en motivatiebrief per e-mail naar hr@viadonbosco.org voor de 08/08/2025. Een eerste gesprek vindt plaats op 18 augustus. We doen ons best om op elke sollicitant te reageren, maar helaas komen we soms tijd tekort.