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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : EurAc
Site web : https://www.eurac-network.org/fr
Adresse email : veronique.paternostre@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon eurac_offreemploi_policy_and_advocacy_officer_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 28/11/2023
Date limite : 02/01/2024

Profil

  • Diplôme universitaire dans le domaine du développement international et/ou dans le secteur des droits de l'homme ;
  • Expérience professionnelle en lien avec la dynamique du partenariat UE-Afrique et le plaidoyer auprès de l'UE avec des résultats probants ;
  • Bonne compréhension de l'élaboration des politiques de l'UE et des stratégies d'influence ;
  • La connaissance de la région des Grands Lacs - Afrique centrale et des réseaux de la société civile en Afrique centrale sont des atouts majeurs ;
  • Expérience dans le domaine de ressources naturelles est considéré comme atout ; 
  • Capacité d’analyse de situations complexes multi acteurs et de créer consensus ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles (propositions, documents du plaidoyer, rapports) ;
  • Intérêt pour les missions d'EurAc et adhésion à la vision et aux valeurs de l'organisation ;
  • Anglais et français courants (écrit, lu et parlé);

Description

Créé en 2003, le Réseau européen pour l'Afrique centrale, EurAc, est le réseau de plaidoyer d’ONG européennes travaillant en et sur l'Afrique centrale.

La mission d'EurAc est de mener un plaidoyer auprès de l'UE pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de politiques fortes et cohérentes promouvant la paix, la participation politique inclusive, la gestion durable et équitable des ressources naturelles et le plein respect des droits humains en Afrique Centrale et particulièrement dans la région des Grands Lacs.

Rôle : Le Policy & Advocacy Officer coordonne les membres et développe le réseautage entre les membres, les différents partenaires européens et africains. Il/elle assure la veille politique européenne concernant les relations UE/Afrique et interpelle les décideurs politiques européens, autour de ces enjeux, sur base de positions politiques construites par et avec les membres.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : https://www.actiondamien.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/11/2023
Date limite : 31/12/2023

Profil

Action Damien est une organisation médicale belge non marchande qui se mobilise en faveur des personnes souffrant de la lèpre, de la tuberculose et d’autres maladies infectieuses qui touchent en particulier les communautés les plus vulnérables. Avec des programmes de santé dans 13 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine ainsi qu’un projet en Belgique.

Afin de poursuivre son action sur le terrain, de sensibiliser et d'apporter de nouveaux financements à sa cause, elle cherche actuellement à recruter un(e)  

Fundraising Manager (NL-FR-EN)

Description du poste

En tant que Fundraising Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Développer la stratégie d'activation des particuliers et mettre en œuvre les activités qui en découlent pour atteindre les objectifs de l'organisation, y compris l'engagement et la collecte de fonds.
  • Diriger l'équipe dans la réalisation de sa mission en coachant, motivant et évaluant les membres de l'équipe et en encourageant leur développement.
  • Concevoir, organiser et mettre en œuvre un programme annuel et un plan d'activation tactique pour les particuliers (légataires existants et nouveaux, grands donateurs, donateurs, bénévoles, etc) afin de les interpeller à l'aide d'une stratégie de segmentation cohérente. Si nécessaire, prendre la responsabilité de réaliser certaines actions soi-même.
  • Être responsable (structure, flux, processus, reporting, etc.) des différentes plateformes numériques impliquées dans la gestion de ces parties prenantes, en garantissant la qualité et l'efficacité.
  • Définir et gérer une gamme de produits de vente (et de visibilité) conformes à l'image de l'organisation afin de soutenir la collecte de fonds de manière pertinente. Garantir les politiques dans ce domaine et leur application au sein de l'organisation.
  • Se tenir au courant des tendances, des technologies et des meilleures pratiques du secteur afin de stimuler l'innovation et l'efficacité. Identifier de nouvelles opportunités et prendre des initiatives pour développer ce segment.
  • Assurer la collecte et la gestion qualitatives des données, établir et analyser les indicateurs clés de performance et les rapports appropriés, , afin d'évaluer les performances, d'identifier les améliorations possibles et de prendre des mesures correctives.
  • Impliquer toutes les parties prenantes internes et externes concernées, établir et entretenir des relations de confiance et de collaboration afin d'atteindre les objectifs de l'organisation.
  • Développer une communauté de pratique interfonctionnelle au sein de l'ONG afin de garantir la conformité et les meilleures pratiques, ce qui permettra de réaliser des gains d'efficacité.
  • Activer le réseau de bénévoles dans le cadre des activités de collecte de fonds.
  • Susciter l'engagement de toutes les parties prenantes en participant activement aux activités et aux événements et en représentant l'organisation en tenant compte de ses valeurs et de ses normes.
 

Description

Vous pouvez faire valoir

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Un Master en marketing, vente, économie ou communication, ou une expérience équivalente.
  • Être motivé par les opportunités, orienté vers l'action et les résultats, avoir le souci du détail et une capacité avérée à produire des résultats à long terme.
  • Vous avez de solides compétences en matière de leadership, de gestion de projet et de gestion du changement.
  • Vous êtes un excellent gestionnaire de personnel, avec une expérience avérée de la direction et du développement d'équipes dans le cadre d'une transformation, et de l'instauration d'une culture de communication ouverte et de collaboration.
  • Vous êtes structuré, soucieux des processus et des outils, et vous recherchez l'efficacité et l'amélioration continue.
  • Un flair pour le numérique avec les bonnes compétences pour accompagner la transformation numérique comme pour soutenir et réaliser votre mission.
  • Une expérience avec un logiciel d'ERP est un plus.
  • D’excellentes compétences rédactionnelles.
  • La maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais.

Nous vous proposons

  • Un poste passionnant et stimulant dans un environnement diversifié et international
  • Un rôle à fort impact et à forte valeur ajoutée au sein d'une ONG internationalement reconnue, avec des collègues très engagés.
  • Un contrat à temps plein assorti d’une rémunération attrayante et d‘ avantages extralégaux.

Intéressé.e?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à CharlesJean@michaelpage.be au plus tard pour le 31 décembre. Les candidatures seront gérées au fur et à mesure.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 27/11/2023
Date limite : 17/12/2023

Profil

PROFIL

  • Être titulaire d'un master dans un domaine financier/économique ou expérience équivalente ;
  • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
  • Maitrise impérative du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Maitrise du pack Office avec une bonne pratique d’Excel ;
  • Maîtrise d’un logiciel comptable, de préférence Navision et/ou Winbooks ;
  • Bonnes compétences en communication et bonnes capacités de synthèse ;
  • Rigueur, précision et autonomie ;
  • Intègre, flexible et aime travailler en équipe ;
  • La connaissance des procédures bailleurs est un plus ;
  • Une expérience dans une ONG internationale est un atout.

Description

FINANCIAL CONTROLLER

CDI – Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour notre département Finances situé au centre de Bruxelles, nous recherchons actuellement un-e :

Financial controller

 

MISSION

Le/La financial controller soutient le département Coopération internationale pour les aspects financiers. Il/Elle est l’intermédiaire entre les équipes opérationnelles et financières (au siège et sur le terrain).

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Organiser le calendrier financier par projet : planification, budgétisation, prévisions, clôtures ;
  • Être garant-e du respect des procédures internes et externes ;
  • Suivre les budgets des projets ;
  • Réaliser des rapportages financiers internes et externes (notamment pour les bailleurs de fonds) ;
  • Coordonner et préparer les dossiers pour les audits des bailleurs ;
  • Appuyer les équipes de terrain dans la gestion financière des projets ;
  • Préparer les budgets annuels (projets et organisation) et les bilans annuels (projets et département) ;
  • Collaborer à la tenue de la comptabilité : clôture périodique, rapports annuels ;
  • Réaliser des contrôles internes (analyses des risques, missions de contrôle) ;
  • Collaborer à la politique de recouvrement des coûts ;
  • Développer les outils et manuels financiers.

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Financial Controller » dans l’objet de l’e-mail pour le 17 décembre 2023 au plus tard.

Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 27/11/2023
Date limite : 15/12/2023

Profil

PROFIL

  • Formation d’aide-comptable ou comptable ou expérience équivalente ;
  • Bonne maîtrise de la comptabilité générale ;
  • Expérience de 2-3 ans dans une fonction similaire ;
  • La maîtrise du français et de l’anglais est une nécessité ;
  • Une expérience dans une ONG internationale est un atout ;
  • Maîtrise des outils d’Office 365 (bonne pratique d’Excel en particulier) ;
  • Bonne pratique d’un logiciel comptable (de préférence Winbooks et/ou Navision) ;
  • Rigueur, intégrité, flexibilité et enthousiasme ;
  • Intérêt pour la coopération internationale et l’aide humanitaire ;
  • Libre à brève échéance.

Description

AIDE-COMPTABLE COOPERATION INTERNATIONALE

CDI - Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Nous recherchons actuellement pour notre département Finances situé au centre de Bruxelles un-e

Aide-comptable coopération internationale

 

MISSION

L’aide-comptable coopération internationale soutient le département Coopération internationale pour les aspects comptables. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le/la contrôleur/euse en charge de la gestion financière des projets humanitaires et de développement.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Vérifier les comptabilités et pièces justificatives provenant de nos équipes comptables de terrain et de nos partenaires sur la base des conventions de financement des projets (échéanciers, éligibilité des dépenses…) ;
  • Préparer et réaliser les clôtures comptables ;
  • Encoder des données comptables dans Navision ;
  • Participer à la préparation des audits financiers internes et externes (documents et réponses à fournir).

INTERESSE-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec dans l’objet du mail « Aide-comptable coopération internationale » pour le 15 décembre 2023 au plus tard.

Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/12/2023
Date limite : 18/12/2023

Profil

ESSENTIEL

  • Bachelier Assistant Social indispensable.
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle avec un public précarisé et problématiques de santé mentale.
  • Très bonne connaissance du droit des étrangers.
  • Bonne capacité d’analyse de la situation et des droits.
  • Très bonnes capacités en communication orale et écrite.
  • Maîtrise Pack Office.
  • Maîtrise du Français et/ou du Néerlandais. 
  • Flexibilité. Adaptation. Travail en équipe. Orienté solution. Rigueur et organisation.

ATOUTS

  • Connaissance avancée de l’Anglais.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
 

L'ESSENTIEL

Sous la supervision de la Cheffe de Projet, vous assurez les activités sur le volet social de l’accès aux soins dans le Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation (CASO) sur Bruxelles.
Ces centres sont ouverts à toute personne rencontrant des difficultés pour accéder aux soins de santé, qu'il s'agisse d'une personne en séjour irrégulier ou en situation précaire, d'une famille en demande d’asile, d'un ressortissant européen sans assurance maladie valable, etc. Nous leur procurons les soins (médicaux, psychologiques, etc.) dont ils ont besoin, et lorsque leur état est stabilisé, nous les accompagnons pour leur rendre leur accès au système de soins traditionnel. Cette étape peut prendre plusieurs formes : aide administrative, explication du fonctionnement du système de santé en Belgique, mise en ordre de leur dossier, etc. Entre-temps, nous continuons à être là pour eux lorsqu'ils ont des problèmes médicaux.
 
À Bruxelles, notre CASO se concentre sur l'accompagnement social et la réinsertion dans le système classique des personnes qui nous sont référées. Elles viennent principalement de nos projets de première ligne (Plan hiver, Médibus) ou du poste médical de garde Athéna, avec lequel nous collaborons. Pendant ce processus, elles peuvent consulter nos médecins, spécialistes ou psychologues afin de recevoir les soins dont elles ont besoin.
 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable du volet social :  au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous coordonnez et organisez l'ensemble des activités sociales dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin de répondre au droit de l’accès aux soins universel.
Exemples de tâches :
  • Organiser et assurer des consultations sociales d’accès aux soins dans le but de réorienter les patients selon le système de référence mis en place.
  • Contribuer au processus MEAL : au monitoring et évaluation (i.e. assurer une collecte de données de qualité).
  • Contribuer au développement du plaidoyer régional.
En tant qu’Expert social : vous vous assurez de connaître la législation sociale belge et l’application dans le travail avec les bénéficiaires afin de garantir la qualité et la continuité des activités sociales.
Exemples de tâches :
  • Participer à la création d’une intelligence collective sociale intra- et inter- projet.
  • Analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants
  • Participer à des formations internes et externes.
  • Assurer la supervision des stagiaires sous votre responsabilité.
En tant que Membre de l’équipe projet :vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres assistant/es sociaux/ales, les chef/fes de projet et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.
Exemples de tâches :
  • Soutenir et collaborer avec les volontaires dans une optique multidisciplinaire.
  • Participer aux réunions d’équipe/projet.
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des plans d'actions.
La liste des tâches reprise ci-dessus est non exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme.
  • L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM BE.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 3282,41 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3 346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature ICI avant le 18/12. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://www.careers.sfcg.org/career-description/bd40870a-0736-4c10-992f-2f5a54648f17
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/11/2023
Date limite : 31/01/2023

Profil

Responsabilités générales

Le ou la stagiaire contribuera à des projets liés aux médias, aux réseaux sociaux et à la communication sur une série de sujets. Il ou elle se familiarisera avec le monitoring des médias européens, la création de contenus efficaces pour les réseaux sociaux, la liaison avec la presse et l'organisation de réunions et d'évènements.

Responsabilités

    • En collaboration avec la responsable presse et communication, rédiger des communiqués de presse, des cartes blanches, …
    • Développer des outils tels que des infographies, des vidéos, des fiches d’information, etc.
    • Aider à la conceptualisation des messages clés, à la définition du ou des publics cibles, des objectifs à atteindre et du message à transmettre.
    • Soutenir l'équipe de communication dans des tâches plus générales : rédaction, traduction de textes, correction d'épreuves, fonctions administratives liées aux activités de communication.

Exigences

    • Étudiant en communication, en journalisme ou en études du développement (avec une expérience en communication), dont le stage se déroule de façon obligatoire dans le cadre du programme d'études
    • Une approche autonome, enthousiaste et flexible de l'organisation et du poste.
    • Expérience de la conception graphique ou de la création d'infographies, un sens du détail créatif et les compétences techniques nécessaires pour traduire les idées en visuels convaincants
    • Expérience de la gestion et du suivi des réseaux sociaux
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français  
    • Bonne capacité de travail en anglais
    • Les candidats doivent être bien organisés, motivés et fiables et avoir un intérêt marqué pour la consolidation de la paix, les médias et les réseaux sociaux

Compétences comportementales

    • Travail en équipe. Capacité de respecter les points de vue et les contributions des autres membres de l’équipe; fait preuve d’empathie, écoute, soutien; consulte les autres et partage ses informations et son expertise, renforce l’esprit d’équipe et s’adapte à l’équipe
    • Flexibilité. Capacité de s’adapter aux changements de circonstances et de priorités, de tolérer l’ambiguïté, d’adapter son style personnel aux différentes personnes et situations 
    • Communication. Capacité d’échanger efficacement des informations avec les autres, de fournir efficacement des informations critiques, de recueillir des informations et de communiquer avec les autres 
    • Pratique éthique. Capacité d’intégrer la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Search, l’intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et commerciales 
    • Engagement aux valeurs de Search:  Audace, Ténacité, Coopération, Empathie, Résultats

Description

Search for Common Ground est une organisation internationale à but non lucratif qui opère dans 30 pays touchés par des conflits à travers le monde, et dont le siège se trouve aux Etats-Unis et en Belgique. L'entité belge est une AISBL internationale qui compte 30 employés basés dans notre bureau de Bruxelles et 1000 collègues à travers le monde, dont 90% sont des locaux issus des pays où nous mettons en œuvre notre travail de consolidation de la paix.

Le département

Le département Communication vise à augmenter la visibilité de Search for Common Ground. Le département s'efforce de positionner Search for Common Ground en tant que leader et partenaire principal dans les initiatives de peacebuilding.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/01/2024
Date limite : 03/02/2024

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Graduat ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce, en organisation, management, humanitaire.
  • Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative

COMPETENCES 

  • Connaissance de Winbooks, Saga
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais
  • Maitriser le pack office (maitrise d'Excel).
  • Bonne connaissance des règles et normes comptables
  • Maitrise des exigences des bailleurs de fonds publics belges et des procédures de rapports financiers
  • Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
  • Résistance au stress et respect des délais.
  • Bonne organisation personnelle.
  • Capacité rédactionnelles

ATOUT

  • Connaissance de Isabel
  • Maîtrise du Néerlandais

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
 

L'ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur des Projets Belge, vous gérez l’ensemble des aspects financiers et budgétaire des projets en Belgique, en lien avec les départements finance au siège et les équipes terrain, afin de garantir la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources.
 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire Comptable et Financier, planifier, organiser et assurer l’ensemble des tâches comptables et financières nécessaires pour un bon déroulement des activités de la mission.
Exemples de tâches :
  • Assurer l’encadrement, le contrôle et la consolidation comptable de la mission en lien avec le département finance au siège (contrôle des imputations analytiques des factures, vérification des pièces comptables, etc.)
  • Elaborer les budgets et assurer le suivi budgétaire interne de la mission, en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité : produire & communiquer aux différents responsables les suivis budgétaires mensuels avec les dépenses réalisées, mettre à jour les dépenses prévisionnelles avec les équipes (y compris les couvertures financières)
  • Elaborer les propositions de budgets aux bailleurs, en lien avec le département finance au siège et en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité.
  • Elaborer les rapports financiers à destination des bailleurs de fonds, en lien avec le département finance de MdM et des autres partenaires (rapports intermédiaires et finaux),
  • Assurer la bonne préparation des audits internes et externes en lien avec le siège d’MdM
En tant que Membre de l’équipe de coordination : représenter la coordination de BOP auprès des organisations partenaires et externes, analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des activités du projet
Exemples de tâches :
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
  • Participer avec l’équipe de coordination à la réflexion sur l’évolution de la programmation de nouveaux projets et/ou réorientation (cycle de projet, Plans d’Actions Annuels, Stratégie d’Intervention)
  • Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
  • Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demandes de financement et des rapports bailleurs
  • Effectuer des contrôles internes régulier
La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 3.250,54€ pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus vite en utilisant le formulaire de candidature approprié. 
MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Commission Justice et Paix
Site web : https://www.justicepaix.be
Adresse email : timur.uluc@justicepaix.be
Lieu de l'emploi : Siège de l'asbl /
Fichier : File 231114_cjp_offre_emploi_secretaire_generale.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 21/11/2023
Date limite : 07/12/2023

Profil

  • Diplôme de l'Enseignement Supérieur universitaire ou expérience valorisable
  • Une expérience de minimum 4 ans dans un poste de coordination d’équipe dans le secteur associatif
  • Connaissance du paysage institutionnel belge et européen, de l’Afrique centrale et de l’Amérique latine, avec une capacité à travailler avec des partenaires locaux et une disponibilité à effectuer des missions à l’étranger
  • Intérêt/connaissance des thèmes d’expertise de Justice et Paix
  • Intérêt pour l’actualité et capacité d’analyse socio-politique
  • Capacité de pilotage de la gestion financière et de pro-activité dans la recherche de fonds
  • Capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse
  • Capacités de planification et de gestion de projets, par des processus d’éducation permanente et d’éducation au développement
  • Capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle
  • Connaissance de l’anglais et du néerlandais et si possible de l’espagnol
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques classiques (Excel, Word, Outlook…)
  • Une souplesse horaire est demandée (comme responsable de l’organisation, il/elle peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end)
  • Sensibilité à l’identité chrétienne de CJP

 

Offre

 

  • Un emploi dynamique dans une équipe qui l’est tout autant
  • L’opportunité de mener de nombreux défis
  • Temps plein à durée indéterminée
  • Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 6 

 

Lieu de travail

 

208, Chaussée Saint-Pierre – 1040 Bruxelles (Métro Mérode).

Procédure de recrutement

 

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be  pour le 07 décembre 2023 au plus tard. Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit le 15 décembre 2023 et d’une interview le 20 et/ou 27 décembre 2023.

 

Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec alda.greoli@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00.

 

 

 

Justice et Paix souhaite que son personnel reflète la société belge dans toute sa diversité. L’organisation est garante d’une politique de recrutement et d’une politique du personnel non-discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés.

 

 

 

Description

Description de l’association

 

Justice et Paix est une ONG et une organisation d’éducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen·nes, les acteurs éducatifs et les responsables politiques sur les questions de paix, de démocratie et d’environnement. Justice et Paix encourage ces protagonistes à « comprendre pour mieux agir » pour la paix et la justice, ici et ailleurs.

 

L’objet de son travail est de développer une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, sur base notamment des méthodologies de l’éducation permanente et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, à travers l’analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be.

 

Justice est Paix travaille au sein d’un partenariat, aux côtés de l’ASBL Bepax et Magma.

 

Tâches :

 

Le/la secrétaire général·e est responsable du bon fonctionnement de l’association. Dans le cadre de sa mission, il/elle assume la gestion quotidienne de l’organisation en cohérence avec les vision et mission décidées par les instances. Il/elle encadre l’équipe (12 permanent·es) dans la mise en place et le suivi d’un plan de travail efficace et conforme aux options et programme de l’asbl.

 

Le/la secrétaire général·e garantit une bonne représentation de Justice et Paix auprès des parties prenantes : instances décisionnelles et réseau de volontaires, bailleurs de fonds publics et privés, partenaires de la société civile.  

 

Il/elle veille à la bonne gestion financière de l’organisation en concertation avec le/la responsable du pôle administratif et financier et développe une politique de ressources humaines dans une optique de qualité et de bien-être du personnel.

 

Il/elle veille à garantir le développement et l’application du suivi de l’intégrité au sein de l’organisation.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2311_offre_emploi_comptable_cdr_2e_round_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 20/11/2023
Date limite : 16/12/2023

Profil

Profil requis

  • Bachelier en comptabilité, gestion financière ou expérience équivalente
  • Expérience souhaitée de 3 ans
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels et de logiciels comptables
  • Bonne maitrise de la comptabilité budgétaire et analytique
  • Organisé, rigoureux, précis, fiable
  • Autonome et proactif
  • Grande probité, discrétion
  • Capacité d’adaptation, multitâches
  • Motivation pour le secteur associatif et les valeurs des Iles de Paix
  • Connaissances linguistiques : parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais et l’espagnol sont des atouts.
  • Le passeport APE est un atout

 

Questions pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV;
  • une lettre de motivation.

 

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 15 décembre 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : « Comptable – Prénom Nom »

 

Vu le contexte, nous nous réservons la possibilité d’avancer dans le processus de recrutement avant le délai de réception des candidatures mentionné ci-dessus.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement. Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun. Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction. Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Pour ce faire, Iles de Paix agit avec les citoyens pour le respect des droits des agriculteurs, des agricultrices, des paysans et des paysannes, au moyen de la transition agro-écologique. A ce titre, l'association s'engage en faveur de l'émergence des systèmes alimentaires durables.

Contrat de remplacement : comptable : à 4/5è temps, télétravail partiel possible, prise de fonction dès que possible

  • Description

Vous avez de l’expérience en tant que comptable et vous souhaitez la mettre au service d’une ONG qui mène de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant Iles de paix.

Nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d’un contrat de remplacement afin d’intégrer et renforcer une équipe professionnelle et dynamique.

  •  Fonction

En tant que comptable, vos responsabilités principales sont les suivantes :

En appui à et en collaboration avec le responsable financier :

  • Réaliser des tâches et travaux de comptabilité générale
  • Préparer et suivre la comptabilité analytique et budgétaire
  • Assister et épauler le responsable dans toutes les matières comptables et financières

Les activités liées à la fonction sont e.a. :

  • Imputer et encoder les pièces comptables en Belgique
  • Vérifier et valider la comptabilité des pays d’intervention
  • Passer des opérations diverses : notes de frais de mission, écritures salariales, corrections, etc.
  • Veiller à la bonne application des procédures financières
  • Gérer la trésorerie et préparer les paiements et les transferts financiers
  • Effectuer les travaux de clôture comptable (inventaires, immobilisés, portefeuilles, etc.) et préparer les comptes annuels
  • Préparer et appuyer le responsable pour l’élaboration des contrôles budgétaires
  • Préparer et encoder divers fichiers utiles au suivi comptable et extracomptable
  • Préparer les rapports financiers pour les bailleurs
  • Préparer les documents légaux et fiscaux (TVA, taxe patrimoine, fiches personnel, honoraires, ...)
  • Etc.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 20/11/2023
Date limite : 01/12/2023

Profil

Skills and qualifications

Essential

  • Relevant experience in human rights, political science, international development or any other specific field relevant to PI’s work;
  • A good understanding of the functioning of the European Union, development policy and/or humanitarian work, particularly relating to child rights and gender equality;
  • Excellent verbal and written English communication skills;
  • Team spirit and willingness to work in a multicultural team;
  • Able to communicate effectively and to collaborate with colleagues in all the regions where Plan International works;
  • Very good organisational skills, with the ability to work to a high standard, manage stress while prioritising multiple tasks and meeting deadlines;
  • Fully computer-literate: skilled and confident user of office applications, especially MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams;
  • Interest in fundraising, programme management or related fields;
  • Works with trustworthiness and integrity and has a clear commitment to Plan International’s core values and humanitarian principles;
  • A valid work permit for Belgium.

Desirable

  • Very good command of English;
  • Other languages (such as French and/or Spanish/Portuguese) are an asset;
  • Previous experience in a related field (EU institutions, NGOs in Brussels and/or the Global South, etc);
  • Strong affinity for working with figures and statistics.

Description

Traineeship: Partnership Assistant

Purpose of the role

Responsible for supporting the Partnership Team in ensuring EU development and humanitarian aid pays particular attention to children and girls, through increased EU grants for quality projects run by Plan International.

Principal Responsibilities

Under the supervision of, and in collaboration with, the INTPA Manager and/or ECHO Manager:

1. Identify relevant EU funding opportunities (INTPA/NEAR and/or ECHO), review and analyse results and share relevant information with Plan International entities:

  • Monitor on a daily basis the INTPA/NEAR and/or ECHO funding opportunities at global and country level;
  • Disseminate information about upcoming funding opportunities to relevant Plan International National and Country Offices;
  • Assist in the follow-up of information requested to/from Plan International’s Country and National Offices regarding EC funding issues;
  • Support the Partnership Officer in the consolidation and monitoring of the grants database, other internal databases for peer learning, in addition to the monitoring tools for the engagement with the donor;
  • Analyse EC’s Annual Action Plans for thematic and geographic programmes;
  • Review and analyse Plan International’s results regarding EU funding;
  • Maintain an up-to-date contact database of relevant focal points and staff within Plan International and the INTPA/ECHO departments.

2. Support the development of internal processes and tools at grants acquisition and implementation stages:

  • Support the elaboration of tools for internal coordination, information-sharing and quality control of project proposals submitted to the EC;
  • Support the drafting of briefing notes and toolkits on EC compliance for Plan International’s Country Offices and PI’s European National Offices.

3.Support in the preparation of internal meetings and trainings around EC Grants:

  • Support the organisation of internal meetings with representatives from Plan International’s National, Country and Regional offices;
  • Support the preparation and organisation of training sessions, online courses and webinars;
  • Support the development of training packages.

4.Support the Plan International EU Office with other tasks as needed:

Support the office with administration (e.g., minutes, logistics of meetings).

How to apply

If you meet the skills requirements above and are interested in applying for this post, please send your CV (no Europass) and cover letter (no longer than 2 pages) in English to EUORecruitment@plan-international.org with “Application: Partnership Assistant” in the subject.

Deadline for applications is the 1st of December 2023 at 23:59, local time in Brussels, Belgium.

Applications received after the deadline will not be reviewed. Due to high volumes of applications received, should you not have received feedback on your application within two weeks of the closing date, please consider your application unsuccessful.

Visa/passport requirements: the candidate must currently hold the independent right to live and work in Belgium and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please specify in your application how you hold this right.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People Policy. Plan International is fully committed to promoting the realisation of children’s rights including their right to protection from violence and abuse. That means we have particular responsibilities to children that we come into contact with. Plan International believes that it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. We must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

Thank you for taking the time to review this traineeship and for your interest in Plan International.

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