Belgium

CANDIDATE PROFILE

• Skills and overall experience in the organization and management of construction works and teams.
• Skills and experiences in the design of electrical projects and in follow-up and monitoring of electrical works: e.a. ability to establish and follow the purchase of material and equipment needed for the proposed works.
• Skills and experience with cold chain and air conditioner devices.
• General technical knowledge about other technical domains (electronics, mechanical, hydraulic, construction...).
• Ability for the planning and the coordination of the works.
• Skills and experience in the training of technical staff.
• MSF experience is an asset
• Sociable, open character and mind
• Organization, rigor and discipline.

CONDITIONS

• 1 year “MIO contract”  – full-time
• Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale
• Position based in Brussels but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field.
• Starting  mid of February 2015

Application (CV + cover letter) to be sent to sylvie.gosme@brussels.msf.org before the 12^th of January

 

CONTEXT

Operational Logistics is a very specific and well-known force of MSF; the department must by all means participate in the elaboration of operational tactics from a logistical point of view and translate this into logistic scenarios.

Projects of new setup or rehabilitation of existing electrical facilities are supported by our teams and sometimes external contractors, under the supervision of the technical support units at coordination or HQ level. Specific developments and technical studies are also performed in order to support large projects which have more demanding technical needs. Mobile implementation officers (MIO) are therefore required to bring technical support to the projects where such technical activities are needed. Such a support can be given from the HQ, or directly on the mission, accorded to the situation.

Objectives of the service

• Participate to the fast deployment of electrical installations and cold chains in emergencies.
• Ensure the implementation, alone or as a team, of the electrical setup and cold chain required to satisfy the needs of an MSF project, considering the general requirements for safety and reliability, and respecting the MSF technical standards and rules.
• Offer to the local technical staff technical and methodological training as needed to ensure their proper participation to the works, and proper functioning and maintenance of the facilities after that the works have been performed.
• Give assistance to the technical support unit in all matter about energy and cold chain, including project design, research and development, follow up and supervision of specific situations and activities on the field.

Responsibilities

• The operations on the field will take place under the responsibility and the supervision of the technical and logistic coordinator of the mission.
• The technical options will be made in accordance with the provisions defined by the technical referent of the support unit of MSF-OCB, who will ensure the general technical follow-up, in collaboration with the technical and logistic coordinator of the cell and the mission.

JOB PROFILE

The MIO Energy and Cold chain :

• Supervise or perform the expertise needed to complete the state of the electrical installations and cold chains of missions MSF - OCB (hospitals and health centers, bases and residences).
• Supervise or perform the preliminary studies to assess the needs and specific requirements regarding large rehabilitation or new construction projects. (hospitals)
• Supervise or establish the technical files as needed to complete the entire and definitive conformity of the premises. (Technical studies, plans, diagrams, list of supplies, chronograms…)
• Supervise or make the urgent recommendations and carry out the work of establishing all critical interventions and rehabilitations.
• Supervise or identify the local technical resources, and organize their participation to the projects – training of the technical staff, relationships with local companies, contractors and suppliers, establishment of tenders, contracts.
• Supervise or ensure the coordination and execution of the required works, and the installation of the necessary equipment, as defined for each project.
• Supervise or improve the conditions of use of the equipment, as well as empowering the sense of responsibility of the users.
• Supervise or organize the technical services in charge of the facilities and of the electrical and cold chain equipment, (technical team, procedures for maintenance and repairs, tools, spares, accessories, workshop, technical stocks)
• Participate to the project teams in charge of technical projects on the field, and research projects at HQ level 

 

• ·         Master ou BAC +4
• ·         Maitrise d'Excel et de Word indispensable.
• ·         Maîtrise de l'anglais/français/espagnol à l'écrit et à l'oral (rédaction/révision des documents)
• ·         Intérêt ou expérience dans le domaine du handicap et des ONG serait un avantage.
• ·         Autonomie, sens de l'initiative et facilités de communication sont les qualités essentielles requises pour ce poste.
• ·         Rigueur et fiabilité, et sens du travail en équipe.

 

 

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

 

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicapinternational.be/

 

 

 

 

 

CONTEXTE DE TRAVAIL :

 

Au sein de la Direction de l'Action de Développement (DAD) de Handicap International, l'équipe  du Desk Amérique latine et Caraïbes (ALAC -1 Responsable de Programme, 1 Chargé de projet, 1 assistant à temps partiel) est responsable du suivi et de l’appui aux projets développés par Handicap International dans la zone géographique spécifique (Pays Andins, Colombie, Cuba, Haïti, Nicaragua), ainsi que de la coordination avec les différents services du siège.

 

 

 

En 2015, le Desk ALAC souhaite recruter 1 stagiaire pour  au sein du Centre Opérationnel de Bruxelles (COB).

 

 

 

Intégré(e) à l’équipe desk, le/la stagiaire aura principalement en charge la compilation des informations sur l'année 2014 destinées au Rapport annuel de situation du Desk (RASTA), qui doit être finalisé pour le XXX au plus tard. Le RASTA contient l'analyse des données opérationnelles, financières et des services supports du desk et sert le pilotage des actions dans la région.

 

 

 

D'autres tâches mineures, liées à l'amélioration de la communication interne et au support des activités journalières du desk, peuvent être demandées au stagiaire en fonction de ses interêts et de l'avancement du dossier RASTA.

 

 

 

Collaborations :

 

Le/la stagiaire sera placé(e) sous la responsabilité du Chargé de projets du Desk.

 

Il/elle aura des liens ponctuels avec les programmes (directeurs de programmes ; chargés de communication), le Responsable de Programme et les autres services du siège (Finances, RH; communication, etc.) .

 

 

 

Ce stage sera réalisé et rémunéré sous la couverture d’un contrat en insertion professionnelle

 

début du contrat: 1/2/2015

Durée du contrat: 5 mois

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

 

 

Objectif général du stage : Compiler le RASTA du Desk.

 

 

 

Missions liées à l'objectif, en lien avec le Chargé de projet du desk :

 

 

 

1. COMPILATION DU RAPPORT ANNUEL DE SITUATION DU DESK (RASTA) 2013:

 

=> Collecte des données auprès des secteurs/personnes pertinentes

 

=> Compilation du rapport

 

=> Appui à l'analyse des indicateurs

 

=> Echanges avec les stagiaires des autres Desks

 

=> Elaboration d'une présentation synthétique du RASTA

 

 

 

2. DIVERS (selon besoins et disponibilité):

 

=> Appuis ponctuels dans l'élaboration de documents à destination des bailleurs de fonds

 

=> Contribution à l'amélioration de la visibilité du desk et à l'accessibilité des informations.

 

=> Appui à la préparation du Séminaire Régional ALAC (elaboration d'une enquête préliminaire et d'autres compilations d'informations en lien avec les thématiques du seminaire).

 

=> Appui à l'exercise de compilation des recommandations des évaluations externes réalisées en 2014 et assurer leur suivi en coordination directe avec la Direction des Ressources Technique et les terrains.

 

 

 

En fonction des priorités et actualités du Desk, ces missions pourront être revues et des activités modifiées.

 

1.  Required qualifications:
2. ·  Minimum 3 years relevant professional experience;
3. ·  Knowledge of climate and energy issues;
4. ·  Experience of working with NGOs, preferably in a network environment;
5. ·  Experience in advocacy work;
6. ·  Excellent interpersonal and team-working skills, time management, flexibility, and reliability;
7. ·  Ability to produce results according to schedule and respecting deadlines;
8. ·  Fluent written and spoken English; excellent communication skills;
9. ·  Ability to work on multiple issues in parallel.
10. more details to be found on  website: http://www.caneurope.org 

Climate Action Network (CAN) Europe, recognised as Europe's leading network working on climate and energy issues, is currently seeking a highly motivated, dynamic and results-driven Climate & Policy Officer to join our team in Brussels.

The successful candidate will work on several topics related to EU climate and energy policies, including on such climate policies as the ETS and non-ETS, agriculture, the climate and energy governance issue, and fossil fuel subsidies. He or she will thereby closely work together with other policy coordinators in the CAN Europe team, and with experts in the broad CAN network all over Europe.

This position is based in the CAN Europe secretariat, which houses our team of 12 staff members, in the Mundo-B Sustainable House in Brussels, which hosts only NGOs.

Remuneration for the job will be between €3000 - €4000 gross/month subject to Belgian taxes. Extra benefits include lunch vouchers and reimbursement of local transport costs.  To apply, please send a letter of motivation and CV to jobs@climnet.org with subject line “Climate & Energy Policy Coordinator”

**The letter of motivation should clearly demonstrate why you want the job, stating why you wish to work for a climate NGO and how your skills and experience are relevant to the job requirements detailed above.**

Closing date for applications: 17th December 2014

First round of interviews on 23th December 2014

Expected start date: as soon as possible thereafter

Qualifications :
• Etudes en communication/marketing/sciences sociales/gestion culturelle ou coopération au développement, ou expérience équivalente
• Aptitude à démarcher de nouveaux partenaires
• Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la langue française
• Connaissances d’Internet et des outils bureautiques
• Motivation, disponibilité, esprit d’équipe, aisance relationnelle
• Prise d’initiative
• Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)

Offre :
• Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du non marchand
• Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique, sur des dossiers transversaux (campagne/marketing) et bénéficie d’un encadrement professionnel

Mode de candidature :
• Envoi d’un dossier de candidature électronique à coordcampagne@cncd.be pour le 25/12/2014
• Lettre de motivation et curriculum vitae

Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : www.cncd.be

 

Objectif du stage : appui au projet de récolte de fonds – Running Team 11.11.11 (20km de Bruxelles et évènements sportifs régionaux)

Période et lieu du stage: entre février et mai 2015, d'une durée de 3 à 5 mois, à 1000 Bruxelles (quai du commerce, 9). Déplacements ponctuels en Wallonie.

Détail de la mission :
• Suivi des inscriptions des coureurs et des parrainages
• Mise en place d’outils pour activer les parrainages ou appui aux coureurs pour des évènements ou activités de récolte de fonds
o Développement et diffusion d’outils de récolte de fonds
• Recherche de sponsors et de partenaires autour des 20km de Bruxelles (clubs sportifs, médias, PME, etc.)
• Promotion de la Running Team 11.11.11 et recherche de nouveaux coureurs
• Communication envers les coureurs dans le but de  mobiliser/fidéliser ces derniers (entrainements, organisation pratique, évènements etc.)
• Participation à l’organisation de l’événement culturel pour récolter des fonds, la soirée « Running 11.11.11 »
• Assurer la visibilité du CNCD-11.11.11 aux évènements sportifs, via les réseaux sociaux et autres médiums
• Contribution à l’évaluation du plan d’action 2015 et à la préparation du plan stratégique 2016
• Participation aux réunions du département campagne
• Participation aux réunions du service marketing pour les dossiers précités