Belgium

• Vous êtes créatif(ve) et proactif(ve)
• Vous êtes bien organisé(e) dans votre travail
• Vous aimez le contact social, vous avez le contact facile et vous motiver facilement les autres
• Vous êtes orienté(e) solution et résister aux stress
• Vous êtes autonome mais aimez aussi le travail en équipe
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et vous comprenez/parlez bien l'autre langue

Heures et lieu de travail
Temps plein de février 2018 à fin juin 2018 au secrétariat de M3M à Bruxelles. Vous êtes également disponible le jour des événements (sauf pour le Marathon Palestine).

Procédure de sélection

• sur base de votre motivation et de votre CV, nous vous ferons savoir si votre candidature peut être prise en considération
• si c'est le cas, nous vous demanderons de participer au week-end de formation empowerment du 17 au 19 novembre et à la journée d'information pour les stagiaires et les bénévoles du 3 décembre
• sur base de la participation à la formation des candidats stagiaires, nous sélectionnerons les candidats correspondant le mieux au profil

Qu’offrons-nous ?

• Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en organisation et gestion d'événements dans un cadre bilingue et chaleureux !
• Vous aurez l'occasion de rencontrer des acteurs de divers organisations du secteur associatif et l'opportunité de découvrir de près le travail d'une ONG
• Vous vous trouverez dans un environnement de travail captivant et serez entouré(e) de collègues motivés.
• Vous recevrez une convention et une assurance de bénévole ou de stagiaire et serez encadré(e) par l’un de nos collaborateurs M3M.
• Vous serez remboursé(e) des frais de transport et autres dépenses liées au travail chez M3M

Pour plus d’informations sur les droits et les devoirs légaux du bénévole chez M3M, nous vous renvoyons à notre « note d’organisation pour les bénévoles ».

Intéressé.e ?

• Remplissez le formulaire de motivation en ligne et joignez-y votre CV pour le 3 novembre 2017 au plus tard.
• Si vous avez encore des questions, n'hésitez pas à prendre contact avec Alexia Fouarge: volunteer@m3m.be

 

Vous êtes intéressé(e) par la gestion d'événement? Vous désirez relever un grand défi pour la solidarité Nord-Sud ? Alors ce travail est fait pour vous! M3M est la recherche de quelqu'un pour nous soutenir dans le développement et la coordination de trois événements sportifs et de récolte de fonds entre février et juin 2018. au travers de ces événements, nous désirons impliquer nos bénévoles et donateurs et faire connaître notre travail auprès du grand public. Pour mener à bien ces projets, nous cherchons quelqu'un de créatif avec un talent organisationnel. Prêt à relever ce défi? A vos marques, prêt, partez !

Les trois événements :

• Marathon Palestine du 23 mars 2018. Avec une équipe de coureurs, nous participons à ce marathon et organisons un court séjour en Palestine avec, entre autres, la visite de nos organisations partenaires locales.
• Marche sportive de 30 km en avril 2018.
• 20 km de Bruxelles le 27 mai 2018

Tâches:

• Vous vous occupez de la promotion des trois événements ci-dessus auprès des groupes cibles de M3M et du grand public
• Vous gérez les inscriptions des participants
• Vous êtes la personne de contact pour les participants et les accompagnez dans leur travail de récolte de fonds
• vous gérez les aspects pratiques de ces événements et l'encadrement des bénévoles qui aident à la préparation de l'événement et lors du jour J
• Vous êtes présent(e) aux événements (excepté pour le Marathon Palestine) et aux moments de préparation

To see the advertisement in full, use the link below: http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/Offre-Conseiller-Dev.-org-ENGLISH.pdf

Context

As an agile and ever learning organisation which only exists through its actions, ASF must be capable of evolving and adapting to new contexts. The position is responsible for enabling change and improving ASF’s capacity to function in a continuously changing environment.

This position contributes to the fulfilment of ASF’s mandate, with a view to maximising the impact of its actions in favour of the final beneficiaries in the countries of intervention.

Duties and responsibilities

• Defining the HR development strategy

- Devise HR development plans and support the teams in the organisation of their human resources 

- Support the Country Directors in the organisation of their human resources and suggest tools for the implementation of restructuration plans when necessary

- Act as an information conveyor between the Country Directors and the ad hoc HQ staff members

- Support the general coordination in the organisation of human resources in times of change

• Organisational development and change management

- Coordinate the setting up and the implementation of organisational change objectives

- Contribute to the elaboration and proposition of a plan of organisational development 

- Coordinate the strategic integration of that plan in the planning, in the coordination and in the different activities linked to the implementation of the organisational strategy

- Support and provide advice to the teams in terms of organisational development by identifying their needs and the appropriate solutions in order to strengthen the overall strategy of the organisation

- Feed the general coordination and support the other hubs with the integration of the organisational development plan

- Capitalise on the experience acquired in terms of organisational development

• Coordination of the Strategy and Development hub

The hub coordinator coordinates and manages the stakeholders of his/her hub

- Coordinate the hub: mobilise the internal and external competences that are useful in the implementation of the activities of the hub. Plan, organise and monitor the enforcement of the competences mobilised in a recurrent manner or in a project mode

- Run the hub: conduct the work meetings with the people participating in the implementation of its functions and identify the appropriate knowledge-holders in order to achieve the set objectives

- Participate in the general coordination of the hubs with the other hub coordinators

Gevraagd profiel Kennis/ academische achtergrond • Universitair of Hogeschool. Specialisatie in Talen (Nederlands), Vertaler/Tolk of Journalistiek • Nederlands als moedertaal. Vlotte kennis van het Frans en Engels. • De ideale kandidaat is een taalvirtuoos, die beschikt over een uitstekende pen en vlekkeloze kennis van het Nederlands Ervaring • Min. 2 jaar aantoonbare ervaring als Nederlandstalige editor of copywriter, liefst ook met feeling voor marketing mailings • Ervaring in het interviewen van personen • Ervaring in sociale media en content management Persoonlijkheid • Stressbestendig, zelfstandig en snel kunnen werken tegen korte deadlines • Sterke interesse in de humanitaire wereld • Creatief en polyvalent die de stijl kan afstemmen op het doelpubliek Wat we bieden • Een zinvolle job in een internationale organisatie (8ste beste ngo wereldwijd) • Aangename werksfeer in een dynamische team • Een job met doorgroeimogelijkheiden en afwisseling • Een aangename werkomgeving in een levendige buurt

---

Locatie                                   Brussel - hoofdzetel Handicap International België (HIB)

Afdeling                     Communicatiedepartement                                                   

Contract                    Voltijds.

Andere voordelen      Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 13^de maand

---

 

Wie zijn wij ?

 

Handicap International is een internationale ngo die zich elke dag inzet in een zestigtal landen in het Zuiden.  Onze teams helpen handicaps voorkomen, verzorgen mensen met een handicap en begeleiden hen op hun weg naar autonomie en integratie in de samenleving. Handicap International ondersteunt ook kwetsbare mensen in noodsituaties zoals natuurrampen en gewapende conflicten.

Volgens ngoadvisor.org is Handicap International de 8ste beste ngo ter wereld.

 

Voor onze communicatie team in Brussel zijn we op zoek naar een:

 

Nederlandstalige Polyvalente Copywriter

 

Ben jij het talent dat we zoeken ?

 

 

Context en essentiële aspecten van de functie

·       Het communicatiedepartement (12 personen) bestaat uit drie pijlers: Fondsenwerving, Pers en Informatie, Evenementen. Het departement heeft als opdracht het Belgische publiek, instellingen, media en donateurs te informeren over het werk van Handicap International

·       De Nederlandstalige copywriter draagt bij tot deze opdracht door het produceren van geschreven informatiemateriaal (jaarrapporten, informatiebrochures, direct mailings, artikels voor het donateursmagazine en de verschillende online publicaties…), en door het verzorgen van de eindredactie en het bewaken van de kwaliteit van alle geschreven Nederlandstalig informatiemateriaal van het hele departement

·       De Nederlandstalige copywriter werkt in zeer nauw overleg samen met de Franstalige copywriter en is zijn/haar back-up tijdens diens afwezigheid. Een vlotte samenwerking met de andere collega’s van het departement (persverantwoordelijken, digital manager, fondsenwerving medewerker…) is vereist om een logische coherentie in alle geschreven informatiemateriaal te garanderen

·       De functie is voltijds

---

Verantwoordelijkheden

·       Redactionele opvolging (artikels schrijven, eindredactie, …)

·       Opvolgen van de contacten met vertaalbureaus en grafische ontwerpers

·       Nalezen en corrigeren van de Nederlandstalige drukproeven

·       Identificatie van de behoeften en het ontwikkeken van nieuw informatiemateriaal (brochures, direct mailings, video’s, infographieën, factsheets, …)

·       Verzamelen van relevante informatie, zowel bij de verschillende departementen van de hoofdzetel als bij de landverantwoordelijken in de projectlanden

 

·       Actief deelnemen aan de wekelijkse teammeeting en overleg met de digitale manager om de inhoud van de websites en sociale media mee te bepalen

Gevraagd profiel Kennis/ academische achtergrond • Universitair of Hogeschool. Specialisatie in Talen (Nederlands), Vertaler/Tolk of Journalistiek • Nederlands als moedertaal. Vlotte kennis van het Frans en Engels. • De ideale kandidaat is een taalvirtuoos, die beschikt over een uitstekende pen en vlekkeloze kennis van het Nederlands Ervaring • Min. 2 jaar aantoonbare ervaring als Nederlandstalige editor of copywriter, liefst ook met feeling voor marketing mailings • Ervaring in het interviewen van personen • Ervaring in sociale media en content management Persoonlijkheid • Stressbestendig, zelfstandig en snel kunnen werken tegen korte deadlines • Sterke interesse in de humanitaire wereld • Creatief en polyvalent die de stijl kan afstemmen op het doelpubliek Wat we bieden • Een zinvolle job in een internationale organisatie (8ste beste ngo wereldwijd) • Aangename werksfeer in een dynamische team • Een job met doorgroeimogelijkheiden en afwisseling • Een aangename werkomgeving in een levendige buurt

---

Locatie                                   Brussel - hoofdzetel Handicap International België (HIB)

Afdeling                     Communicatiedepartement                                                   

Contract                    Voltijds.

Andere voordelen      Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 13^de maand

---

 

Wie zijn wij ?

 

Handicap International is een internationale ngo die zich elke dag inzet in een zestigtal landen in het Zuiden.  Onze teams helpen handicaps voorkomen, verzorgen mensen met een handicap en begeleiden hen op hun weg naar autonomie en integratie in de samenleving. Handicap International ondersteunt ook kwetsbare mensen in noodsituaties zoals natuurrampen en gewapende conflicten.

Volgens ngoadvisor.org is Handicap International de 8ste beste ngo ter wereld.

 

Voor onze communicatie team in Brussel zijn we op zoek naar een:

 

Nederlandstalige Polyvalente Copywriter

 

Ben jij het talent dat we zoeken ?

 

 

Context en essentiële aspecten van de functie

·       Het communicatiedepartement (12 personen) bestaat uit drie pijlers: Fondsenwerving, Pers en Informatie, Evenementen. Het departement heeft als opdracht het Belgische publiek, instellingen, media en donateurs te informeren over het werk van Handicap International

·       De Nederlandstalige copywriter draagt bij tot deze opdracht door het produceren van geschreven informatiemateriaal (jaarrapporten, informatiebrochures, direct mailings, artikels voor het donateursmagazine en de verschillende online publicaties…), en door het verzorgen van de eindredactie en het bewaken van de kwaliteit van alle geschreven Nederlandstalig informatiemateriaal van het hele departement

·       De Nederlandstalige copywriter werkt in zeer nauw overleg samen met de Franstalige copywriter en is zijn/haar back-up tijdens diens afwezigheid. Een vlotte samenwerking met de andere collega’s van het departement (persverantwoordelijken, digital manager, fondsenwerving medewerker…) is vereist om een logische coherentie in alle geschreven informatiemateriaal te garanderen

·       De functie is voltijds

---

Verantwoordelijkheden

·       Redactionele opvolging (artikels schrijven, eindredactie, …)

·       Opvolgen van de contacten met vertaalbureaus en grafische ontwerpers

·       Nalezen en corrigeren van de Nederlandstalige drukproeven

·       Identificatie van de behoeften en het ontwikkeken van nieuw informatiemateriaal (brochures, direct mailings, video’s, infographieën, factsheets, …)

·       Verzamelen van relevante informatie, zowel bij de verschillende departementen van de hoofdzetel als bij de landverantwoordelijken in de projectlanden

 

·       Actief deelnemen aan de wekelijkse teammeeting en overleg met de digitale manager om de inhoud van de websites en sociale media mee te bepalen