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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Viva Salud
Site web : http://www.vivasalud.be
Lieu de l'emploi : Kapelstraat 76, 8450 Bredene /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/06/2019
Date limite : 19/09/2019

Profil

Vous avez envie d'offrir un peu de votre temps pour un projet solidaire tout en vous amusant lors d'un festival qui allie musique, débats mais surtout beaucoup de solidarité? Alors devenez bénévole pour Viva Salud à ManiFiesta!

Description

Comme chaque année, Viva Salud sera présent à ManiFiesta et mènera plusieurs projets de front! Conférences, débats, gobelets réutilisables, une campagne sur les droits de l'homme, un stand coloré et encore plein d'autres activités sont au programme.


Pour mener à bien notre travail, nous avons besoin de vous! Vous pourrez choisir parmi nos différentes activités ce qu'il vous plaira de faire! Un shift dure 2 heures. Vous voulez faire plusieurs shifts ? OK ! Vous pouvez proposer les heures de shifts qui vous conviennent le mieux pour pouvoir profiter des concerts et débats intéressants.


Bénévole stand et campagne
Cette année encore, nous tiendrons un stand avec des jeux qui permettront de manière interactive et ludique de présenter aux festivaliers le travail de Viva Salud ainsi que sa nouvelle campagne. Nous metterons en lumière les actes héroïques de nos partenaires qui militent au quotidien pour les droits de l'homme malgré les risques que cela engendre pour leur propre vie.


Bénévole à la rencontre de nouveaux alliés
Nous avons également pour objectif de trouver de nouveaux alliés prêts à soutenir financièrement, sur base régulière, le travail de nos partenaires du Sud. Il s'agira donc d'aller vers les festivaliers et de leur présenter notre travail tout en les convaincant de soutenir Viva Salud.


Bénévole pour un festival plus durable
Enfin et non le moindre, avec ManiFiesta, nous nous engageons à réduire les déchets et à œuvrer pour un festival durable. Cette année aussi, Viva Salud fournira des gobelets réutilisables au festival. Les festivaliers paient 1 euro de caution pour leur gobelet au moment de commander leur boisson. Quand ils quittent le festival, ils peuvent décider d'offrir leur gobelet pour la bonne cause : Viva Salud et ses partenaires au Congo, en Palestine, aux Philippines et à Cuba. Lors de la précédente édition, plus de 4000 gobelets ont été offerts à Viva Salud.


En tant que bénévole, vous vous occuperez de déambuler sur le terrain et à la sortie des concerts pour convaincre les festivaliers d'offrir leur gobelet pour la bonne cause. Nous avons également besoin de personnes prêtes à nous aider à tenir la caisse au stand de Viva Salud pour le retour des gobelets et caution.


Vous avez envie de voir de plus près le travail d'une ONG, tout cela dans la bonne ambiance et la bonne humeur? Alors n'hésitez pas à nous aider. Plus on est de fous, plus on rit. Vos amis sont évidemment plus que les bienvenus, n'oubliez pas de les inviter!


Oui, je donne un coup de main!


Une session d'info sera organisée le samedi 7 septembre après-midi suivie d'un repas tous ensemble pour apprendre à mieux nous connaitre!


Qu'offrons-nous ?
Votre engagement sera évidemment récompensé !

  • 4 bons boisson/nourriture par shift de 2 heures
  • 2 shifts ou plus : ticket week-end (sa + di)
  • 3 shifts ou plus : ticket week-end (sa + di) et billet de train
  • 5 shifts ou plus : ticket week-end (sa + di), billet de train et logement
  • vous recevrez un T-shirt de Viva Salud que vous pourrez porter avec fierté
  • vous pourrez également déguster en toute tranquillité nos chocolats, biscuits, fruits et jus fairtrade et bio
  • Vous aurez l'occasion de comprendre de plus près le travail d'une ONG lors de notre session d'info du 7 septembre

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : sophie.huguenet@sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : RDC / Burundi /
Fichier : PDF icon tdr_audit_participatif_de_genre_sos_rdc-sos_burundi_20190531.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 31/05/2019
Date limite : 21/06/2019

Profil

Le consultant devra avoir de l'expérience dans la réalisation d'audits de genre au sein d'organisations, en particulier pour des ONG internationales ou d'autres institutions engagées dans des activités de développement.

Le consultant doit avoir les compétences et qualifications suivantes :

  • Diplôme en études du genre, en études du développement ou dans toute autre matière pertinente de sciences sociales ;
  • Au moins cinq années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de l'analyse sexospécifique, de l'audit et des évaluations différenciées selon le sexe ;
  • Solides compétences en facilitation et expérience pratique du travail de manière participative avec le personnel et en particulier avec les enfants et les jeunes ;
  • De bonnes compétences en rédaction de rapports sont essentielles ;
  • Capacité à présenter les conclusions difficiles de l’audit avec des propositions concrètes pour aller de l'avant ;
  • Connaissance du contexte local de la RD Congo et du Burundi ;
  • Excellente maîtrise du français. Maîtrise des langues locales désirée.

Description

SOS Villages d’Enfants Belgique soutient les associations nationales SOS Villages d’Enfants République Démocratique du Congo (SOS RD Congo) et SOS Villages d’Enfants Burundi (SOS Burundi) dans la mise en œuvre de programmes de soutien aux enfants les plus vulnérables, notamment dans le cadre du programme « Ŝanĝo - Strong Children change the World », soutenu par le Ministère Belge de la coopération au développement sur la période 2017-2021.

Le programme Ŝanĝo prévoit un volet de « renforcement des capacités des partenaires » notamment en matière d’intégration de la dimension genre.

SOS Villages d’Enfants Belgique souhaite aujourd’hui soutenir les associations nationales SOS RD Congo et SOS Villages d’Enfants Burundi dans la mise en œuvre de la Politique d'égalité entre les sexes de SOS Villages d'Enfants International (adoptée en 2014) et organiser un audit participatif d'intégration de l'égalité de genre au sein des deux associations nationales.

SOS Villages d’Enfants Belgique recherche un/une Consultant/e ou une équipe de consultants/es pour mener à bien cet exercice.

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Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20190522_offre_charge_pedagogique_nl.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 31/05/2019
Date limite : 09/06/2019

Profil

- Diploma in sociale of humane wetenschappen (onderwijskunde, communicatie, sociologie, pedagogie, psychologie, geschiedenis, criminologie, rechten, …) 
- Minimum 2 jaar aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie met combinatie van vaardigheden in permanente vorming en communicatie 
- Goede kennis van de onderwijssector en de sector van de mondiale vorming
- Kennis van technieken van groepsanimatie en visuele communicatie (internet en grafische vormgeving). Kennis van audio- en videomontage is een pluspunt
- Interesse voor en kennis van de mensenrechtensector, conflictpreventie en herinneringseducatie
- Perfecte kennis van het Nederlands en goede kennis van het Frans (mondeling en schriftelijk). Een goede kennis van het Engels is een pluspunt.
 
Looptijd: RCN Justice & Démocratie biedt een voltijds contract van bepaalde duur van 6 maanden aan
 
Aanvang: zo snel mogelijk   Plaats: Brussel (België)
 
Voorwaarden: brutosalaris conform de sector, maaltijdcheques
  
Gelieve uw cv en motivatiebrief ten laatste op 7 juni 2019 per email te sturen naar Patricia Kela, job@rcn-ong.be, met vermelding « educatief medewerker » in het voorwerp van de mail.  Gelieve tevens uw beschikbaarheid te vermelden in de motivatiebrief, samen met de contacten van drie referentiepersonen met betrekking tot uw laatst uitgeoefende functies. Informatie over RCN Justice & Démocratie kan U vinden op volgende website www.rcn-ong.be
 
RCN Justice & Démocratie respecteert gelijke kansen. We selecteren onze kandidaten op basis van hun kwaliteiten, vaardigheden, ongeacht leeftijd, sekse en afkomst. 
 
Enkel weerhouden kandidaten worden gecontacteerd

Description

RCN Justice & Démocratie zoekt een Nederlandstalige educatief medewerker voor haar programma’s in Europa
RCN Justice & Démocratie is een Belgische NGO die sinds 1994 actief is in de wederopbouw van de rechtsstaat in verschillende landen in transitie (Rwanda, Burundi, de Democratische Republiek Congo, en Marokko). Met haar ondersteuning van de heropbouw van het rechtssysteem bereikt ze zowel instellingen als het sociale middenveld. 
In Europa, en meer bepaald in België, werkt RCN Justice & Democratie rond wereldburgerschaps- en herinneringseducatie en sensibilisering van leerlingen van het secundair onderwijs, studenten hoger onderwijs, jongeren en professionele actoren van de onderwijs- en justitiesector, meer bepaald rond mechanismen die leiden tot geweld en polarisatie en hoe daar tegenin te gaan. RCN Justice & Democratie doet ook aan sensibilisering (outreach) rond processen van internationale misdaden. De uitdagingen en problemen van onze multiculturele samenleving, hun onderlinge samenhang en het toenemende extremisme, maken een beter inzicht in deze conflicten noodzakelijk om de wereld te begrijpen en zo te evolueren naar actief en open mondiaal burgerschap. 
 
RCN J&D is op zoek naar een educatief medewerker (m/v/x) voor haar zetel in Brussel. Het betreft een contract voor een voltijd tewerkstelling van een bepaalde duur van 6 maanden. 
 
De Educatief medewerker werkt nauw samen met de Franstalige educatief medewerker.   
 
Verantwoordelijkheden:
- Organiseert, verzorgt en evalueert workshops en vormingen voor de diverse doelgroepen van het programma (leerlingen secundair onderwijs, jongeren, NGOs en universiteiten, actoren van de justitiesector)
- Draagt bij tot het dagelijkse beheer en de opvolging van activiteiten via de gebruikelijke middelen (chronogram, maandelijkse rapporten, …) 
- Lijst de financiële en logistieke middelen op die nodig zijn voor het uitvoeren van de activiteiten
- Volgt het budget van het programma op met de financiële verantwoordelijke van de organisatie
- Draagt bij aan de promotionele en communicatieve activiteiten van het programma, identificeert mogelijkheden tot samenwerking en ontwikkelt operationele partnerschappen in het kader van het programma 
- Zorgt voor de bekendmaking van het programma en ontwikkelt en verspreidt daartoe het nodige communicatiemateriaal (website, brochure, Facebook pagina…)
- Volgt bestaande partnerschappen en netwerken op en draagt bij aan de verdere uitbouw  daarvan
- Draagt bij aan het uitwerken en de vormgeving van subsidieaanvragen 
- Draagt bij aan de opstelling van het actieplan
- Draagt bij aan het opstellen van overeenkomsten met partners en dienstverleners
- Staat in voor de trimestriële en jaarlijkse rapportage over de gerealiseerde activiteiten en rapporten voor donoren.
- Draagt bij aan de strategische reflectie over de toekomstige orientatie van de programma’s 
 

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 16/07/2019
Date limite : 31/08/2019

Profil

  • You have a degree in communication, marketing, economics or political & social sciences, with several years of relevant experience in fundraising or similar activities
  • You are perfectly bilingual (Dutch / French) with a good knowledge of English
  • You are strong in networking / relationship building: you can effortlessly engage with other people and make contacts, let people work together. You can relate to the thinking and doing of a company / private donor
  • You are a commercial and creative colleague with organizational skills (giving presentations, raising enthusiasm for groups, guiding external parties, etc.)
  • You have a strong and open personality with perseverance, a sense of responsibility and negotiating skills
  • As a motivated team player you promote the values ​​of SOS Children's Villages
  • You have experience in project management and team management
  • Microsoft Office is not unknown to you, you know how to handle it efficiently
  • Stress and last-minute changes? These can occur. However: you know how to keep your head cool and you are always on the lookout for solutions
  • You are flexible and willing to participate in events and visit current and future partners during evenings and weekends (these hours can be recuperated)
  • Humor and perspective are also important on the workplace!
  • You are in possession of a driver’s license cat. B

Description

SOS Children’s Villages is a Non-Profit Organisation building since 70 years families for children in need, helping them shape their own futures, and actively working on the development of their communities.  We do this in 135 countries worldwide – also in Belgium.

We are currently looking for an enthusiastic and dynamic Partnerships Coordinator, a position directly reporting to the Managing Director of SOS Children’s Villages Belgium, and based in Brussels. He or she will be responsible for maintaining and developing sustainable one-on-one relationships with our partners, which are of vital importance for our fundraising. These partners are both external partners (companies, schools and sports organizations, ambassadors, etc.) and private donors.

You are a member of a result-oriented fundraising team, in a professional and open organization that is part of an international federation.

Your tasks will be:

  • You look for one-on-one long-term relationships and collaborations with external partners (companies, schools, private donors) and develop them, with respect for ethical rules
  • You raise funds, but you are also on the lookout for other possible synergies to support the mission of the organization
  • You monitor the collaborations on a daily basis, together with your team, aiming to create durable relationships
  • You organize and coordinate events (giving presentations, setting up fundraising campaigns, developing awareness actions, etc.)
  • You represent SOS Children's Villages externally (both at events of SOS and events of third parties)
  • You follow the evolution of the results, report and adjust according to the objectives
  • You maintain contact with the SOS Ambassadors and further develop their connection with SOS Children’s Villages
  • You develop and supervise fundraising projects and new ideas relevant to the target group and within the strategy of the organization
  • You have a team of 2 SOS colleagues, who face these challenges together with you

 Our offer:

  • An exciting opportunity to actively contribute to the improvement of the rights and welfare of children and their communities, within a highly motivated, professional, committed and international team
  • A fulltime contract of indefinite term
  • A competitive salary in line with the sector
  • Earliest starting date: asap

 If you are interested in this position, please send your detailed e-mail application (CV and letter of motivation) by the 31st of August 2019 to job@sos-kinderdorpen.be. For more information: www.sos-villages-enfants.be ; www.sos-kinderdorpen.be

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 29/05/2019
Date limite : 23/06/2019

Profil

Your Profile

  • A Master degree is required
  • Minimum 5 years relevant experience and more specifically in research of public funds
  • Knowledge and experience of (international) project management, including budgeting and reporting;
  • Knowledge of Belgian, Walloon, Dutch & European policy and development agendas;
  • Excellent oral and written command of Dutch, French and English. A practical knowledge of Spanish is an advantage.

SOFT SKILLS:

  • Diplomatic and communication skills;
  • Project-based thinking and working;
  • Connector and team player;
  • Results-oriented.

Description

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

Your mission

The Public Sector Partnerships manager will be responsible for developing and implementing a Public Sector Fundraising strategy to contribute to global conservation efforts especially in line with WWF-Belgium’s overarching strategy.

The role will lead a coordinated organizational approach, in order to build strong partnerships with public sector institutions whilst securing significant funding.

YOUR ROLE

Mobilize French/Dutch/federal communities and European Union public fundings

  • Identify opportunities to raise WWF-Be’s profile with public sector funders, Ensure the early and timely identification and mapping of potential funding and partnership opportunities
  • Analyze calls for proposals and keep an eye on the expectations and attention points of the donor (gender, environment…)
  • Engage with internal stakeholders to identify where there are synergies between WWF-Be priorities, those of the network and those of the public sector
  • Deliver on agreed income targets by increasing the numbers of contracts successfully secured from public sector sources

Support the work out of innovative programs

  • Lead on the development of funding proposals from concept, through to negotiations of new funding bids, ensuring that all WWF-BE led proposals for public sector funding opportunities meet both strategy and relevant standards
  • Advise and encourage colleagues to develop new ideas into effective relevant projects for public partners
  • Advise on the development of proposals and prepare workplans
  • Ensure that all relevant information (including technical and financial reports and evaluations) is delivered on time and efficiently and you bring the projects to the desired result.
  • Coordinate project teams (on site and remotely) to meet high standards on project proposals.
  • Develop a realistic budget for the proposal

Network coordination

  • Explore and develop partnerships with relevant (new) stakeholders for developing joint projects
  • Position WWF as a key partner for project implementation
  • Build up and manage a cadre of consultants who can support the development and writing of new funding bids in line with agreed standards and protocols

We offer:

  • A full-time permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values that will be embedded in your work and behaviours.

 

Interested?

Use this link to send us your application.

Deadline for applications: 23/06/2019

The interviews of selected candidates will take place on July 1 and/or 2.

The recruiting team reserves the right to close the ad before the deadline depending on the quantity and quality of applications received.

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

Détails de l'annonce

Organisation : Peace Brigades International Belgium
Site web : http://www.pbibelgium.be
Lieu de l'emploi : International Office /
Fichier : File pbi_-_terms_of_reference_-_isec_administrator_0.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 29/05/2019
Date limite : 03/06/2019

Profil

 

Essential

Desirable

Qualifications (minimum)

  • University degree in non-profit sector

 

Experience

  • Finance Administration
  • Office administration
  • Working in a multi-cultural environment
  • Consensus decision-making
  • Event management
 
  • Consensus decision-making
  • Event management

Knowledge

  • PBI's Principles and Objectives
  • Proficient in basic IT skills (Excel, Word, Outlook & open source equivalents)
  • Willingness to learn new IT skills (encryption, website content management)

 

Skills

  • Excellent oral and written communication skills
  • Proficiency in French / Flemish and English
  • Able to build effective relationships with colleagues and suppliers
  • Proven attention to detail in numeracy
  • Self-motivating, able to work with a can-do attitude
  • Time planning and task prioritization
  • Willingness to learn and use digital security tools
  • Spanish
  • Ability to dispense summarize complex debates and discussions
 
  • Spanish
  • Ability to accurately summarise complex debates and discussions

Description

TO APPLY sdownload and send the application form to  polyxeni.kallini@peacebrigades.org

Download the application form  https://www.peacebrigades.org/en/jobs-with-pbi

To maintain ISEC financial systems (x1.5 days)

Carry out finance administration tasks for the ISEC including:

  • Administration of the bank accounts overseen by ISEC
  • Support the Grants Manager with donor reporting
  • Organize and deliver external donor reports for the ISEC budget
  • Monitor ISEC budget lines associated with IO office and IT costs
  • Review and commentary on claims and invoices
  • Register income and provide receipts
  • Assist the Finance Manager with Internal Financial Reporting
  • Assist the Finance Manager with the payroll administration as needed
  • Maintain all documentation to audit standards
  • Periodically update procedures and procedures

 To maintain ISEC administrative systems (x 1 day)

  • Provide general office management for the IO, including purchasing,
  • Be the first point of contact for partner companies
  • Maintain the offsite storage facility of PBI's archive in Brussels
  • Assist the Governance Director with legal and HR administration support including sourcing, arranging and mailing official documentation
  • Maintain GDPR compliance for the IO
  • Coordinate administrative and logistical support for IC and IOC meetings
  • Participate in and take minutes of IO meetings
  • Distribute and open incoming post; arrange external post and / or couriers
  • Maintain the standard and presentation of the office space
  • Maintain office equipment and liaise with suppliers
  • Support recruitment processes for new volunteers and staff
  • Oversee work plans of IO volunteers and provide support to them

 Communications (x 0.5 days)

  • Regularly update contacts and records on Excel and Mailman databases
  • Coordinate the professional translator network and professional translators and interpreters when necessary
  • Manage the relationship with PBI's IT provider, carry out basic IT troubleshooting and triage for the IO, and go to information to resolve issues for users across the organization
  • Oversee the Cloud and create access for new users
  • Stay up-to-date with  developments in the IT Security Working Group

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Rue du gouvernement provisoire 32 à 1000 Bruxelles /
Fichier : File offre_demploi_grh_190528docx.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 28/05/2019
Date limite : 23/06/2019

Profil

·Diplôme supérieur ou universitaire en gestion des ressources humaines, en droit, ou formation/expérience professionnelle équivalente

·Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des ressources humaines

·Compétences en développement de politiques de gestion et de développement du personne

. Connaissance de la législation sociale, notamment dans le secteur de la CP 329.02

·Compétences opérationnelles : traduction de politiques en outils opérationnels et capacités de les mener jusqu’au bout du processus

·Maîtrise de la gestion administrative et du suivi financier du personnel

·Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office Windows

·Bonne connaissance du contexte associatif en Belgique

·Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques

·Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations

·Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe

·Capacités de leadership, de concertation et de confidentialité/discrétion

·Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre

·Parfaite maîtrise du français oral et écrit

·La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout

Description

Nous cherchons une personne visionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et 93 en Belgique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

Le/la Responsable de la gestion et du développement du personnel définit (en concertation avec la secrétaire générale et l’équipe de direction) et met en œuvre la stratégie de ressources humaines (une équipe d’environ 40 travailleurs) de l’association tant au siège (Bruxelles) qu’auprès des 6 bureaux régionaux. Il/elle rapporte directement à la secrétaire générale.

Dans le cadre de la gestion du personnel : avec l’appui des organes correspondants, assurer la mise en place opérationnelle et le suivi administratif du personnel, avec une maîtrise des budgets disponibles, dans le respect de la loi et dans un souci de bien-être au travail.

Dans le cadre du développement du personnel des associations : dans une viséeà moyen et long terme et en bon dialogue avec les organes de concertation sociale, élaborer la politique de gestion et de développement du personnel des associations et garantir sa mise en œuvre. Cette stratégie couvre la gestion des carrières et compétences, en faisant se rencontrer les objectifs de l’association et les intérêts du travailleur.

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble vous offre

·Un poste CDI à 4/5e

·Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et d’autres transports en commun)

·Un poste stratégique pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives

·L’opportunité de travailler dans une organisation en contact avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international

·L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et engagée

·Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne

 Intéressé.e ?

 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 23 juin 2019, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Un test écrit est prévu le vendredi 28 juin (horaire à définir en fonction de vos disponibilités) et une interview aura lieu le vendredi 5 juillet. L’entrée en fonction est idéalement prévue en août pour permettre une reprise-remise avec l’actuelle personne en poste.

 

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : www.foeeurope.org/jobs
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 28/05/2019
Date limite : 19/05/2019

Profil

Essential requirements:

  • Strong commitment to the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe
  • High level of professionalism and the ability to establish and foster successful partnerships (in particular foundations and governments)
  • Ability to rapidly analyse and integrate diverse information from varied sources
  • Thorough knowledge of EU funding instruments
  • Thorough knowledge of current funding trends, especially for environmental work
  • Solid knowledge of theory of change, logframe and other project design frameworks
  • Good understanding of internal processes (e.g. finance, budgeting) within the non-profit sector
  • Proven organisational skills in setting up and managing processes; ability to manage several proposal processes simultaneously, ability to work to deadlines and prioritise workload
  • Networking, communication and negotiation skills
  • Self-motivating, able to work in a team and independently
  • Innovative and creative, with ability to develop and implement new ideas
  • At least four years' fundraising experience with the European Union, private donors and governmental institutions
  • A relevant university degree
  • Excellent written and spoken English, other European languages an asset

The position is based in Brussels (full-time, 5 days a week).

Description

Friends of the Earth Europe campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We unite over 30 national organisations with thousands of local groups and form part of the world's largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International. Please see www.foeeurope.org for more information.

This is an excellent opportunity to be part of a green NGO working at the European level in Brussels. You will be working in a highly respected campaigning organisation, as part of a vibrant European network.

Purpose of the role:

Develop and implement FoEE fundraising strategy designed to maximise FoEE's income in line with its strategic aims, researching and pursuing funding opportunities with a broad range of funders including the European Union, foundations, governmental institutions and other donors.

Key responsibilities

  • Analyse FoEE's funding needs according to its new five year strategy and emerging needs, set up action plans for reaching the income targets and guide staff in implementation of the fundraising strategy and plans
  • Identify potential new funders in line with FoEE's strategic needs and in consultation with programme staff and the management
  • Build relationships with funders and provide substantive input into the development of strategic partnerships with key donors
  • Monitor and follow up on relevant trends and funding opportunities to be used for the development of funding proposals or strategies
  • Evaluate the funding potential across the FoEE network
  • Support fundraising related work carried out by the programme staff (including cross-programme projects) and national member organisations to enhance the overall fundraising capacity of the network, setting up partnerships where appropriate
  • Plan and conduct full range of activities required to prepare, submit, and manage the process of preparation of funding proposals, including the mission critical EU operating grant application
  • Support negotiations and liaison with donors for approved projects
  • Ensure high quality proposals are submitted
  • Maintain a comprehensive overview of current funders, and the outcomes of all funding proposals, including funder's feedback
  • Assist colleagues to develop fundraising skills, especially in writing successful funding applications
  • Set up and manage reporting process for the EU operating grant with programmes and finance, ensuring timely delivery of high quality reports
  • Maintain comprehensive, accessible and up-to-date fundraising guidelines and support colleagues to implement them effectively
  • Work with the finance team to update the annual budgets and income projections
  • Work with the communications team to assure that outreach is in line with reports and achievements
  • Assist with other fundraising projects as requested

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 24/05/2019
Date limite : 10/06/2019

Profil

Veuillez consulter l'offre complète via le lien suivant: https://www.asf.be/wp-content/uploads/2019/05/2019_Charge-fin-ops.pdf

Description

Notre organisation

 Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale créée en Belgique en 1992. ASF est spécialisée dans le développement de projets de promotion et de soutien à l’accès à la justice, la réalisation des droits humains, et de l’état de droit dans des pays en situation de post conflit et/ou développement.

 ASF a des bureaux permanents en République Démocratique du Congo, en Ouganda, en Tunisie, au Maroc, au Tchad, en Indonésie et en République centrafricaine.

 Position de la fonction

En tant que chargé.e d’appui aux opérations vous vous assurerez de la bonne gestion administrative, financière, logistique, sécuritaire et de projet des pays tombant sous votre supervision. Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes de terrain pour toutes les questions relatives à ces domaines de gestion.

La fonction est sous la responsabilité du Directeur de la gestion des opérations.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Belgie (overal) /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 22/05/2019
Date limite : 05/06/2019

Profil

Ton profil

  • La lutte contre le changement climatique t’intéresse
  • Tu es sociable, enthousiaste et n’as pas peur d’aborder les festivaliers

Description

Tu es enthousiaste et motivé(e) à l’idée de renforcer notre équipe de volontaires pendant les festivals de l’été ? Tu veux lutter avec nous pour plus de justice climatique ? Alors accompagne-nous à Couleur Café (28-30 juin), aux Ardentes (4-7 juillet), à Dour Festival (11-14 juillet), à LaSemo (12-14 juillet), aux Gentse Feesten (24 juillet), au Pukkelpop (15-18 août) et aux Solidarités (23-25 août). 

Oxfam offre:

  • Une demi-journée de formation le 22 ou le 26 juin avec le repas midi inclus
  • Nourriture, transport
  • Ticket de festival pour la journée prestée (tu peux donc profiter des concerts le soir)
  • Une bonne ambiance dans notre équipe de bénévoles

Intéressé(e) ?

Des questions?

Personne de contact : Olivia
02 501 67 04 ou olivia.fleuvy@oxfam.org

 

 
 

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