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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://oxfambelgique.be/
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2023-10_annonce_conseiller.ere_protection_sociale_v3.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/10/2023
Date limite : 19/11/2023

Profil

Votre profil:

  • Vous êtes titulaire d'un master ou vous disposez d'une expérience équivalente.
  • Vous avez une bonne connaissance des modèles de protection sociale en Belgique et dans les pays du Sud global.
  • Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience pratique dans le domaine de la coopération structurelle, de préférence en Asie du Sud-Est.
  • Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la défense de propositions en matière de protection sociale auprès des décideurs politiques.
  • Vous avez des connaissances sur la protection sociale dans les contextes agricoles.
  • De l’expérience dans la mise en œuvre d’activités de transfert monétaire en contexte humanitaire et/ou développement est un plus.
  • Vous avez de l’expérience en gestion de projet et processus de suivi-évaluation-apprentissage. La maitrise de la cartographie et de la récolte des incidences est un plus.
  • Vous avez une bonne connaissance et compréhension de la justice mondiale, du changement social, des droits des femmes et de l'égalité des genres, et vous vous engagez à fournir un travail selon les principes féministes
  • Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et êtes à l'aise pour établir des relations de confiance avec d'autres organisations.
  • Vous êtes à l’aise en équipe et dans le réseautage.
  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français et vous avez une bonne connaissance de l'anglais.
  • Vous avez un esprit analytique, mais aussi une capacité de synthèse.
  • Vous travaillez avec précision et êtes axé.e sur les résultats.
  • Vous êtes enthousiaste, créatif.ve, proactif.ve et indépendant.e.
  • Vous êtes prêt.e à voyager plusieurs fois par an.
  • Vous connaissez et vous identifiez aux principes féministes et à une approche fondée sur les droits de la personne.
  • Vos valeurs et normes sont étroitement alignées sur la vision et la mission d'Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe).

Description

Oxfam est une organisation de solidarité internationale qui mobilise le pouvoir citoyen pour lutter contre les inégalités et la pauvreté.
En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 240 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale en Belgique.
Oxfam Belgique travaille depuis de nombreuses années avec un large réseau de partenaires qui se mobilisent pour la justice économique, de genre, alimentaire et climatique, en Afrique, au Moyen Orient et en Asie du Sud Est.
Oxfam Belgique recherche un.e conseiller.e pour ses programmes de protection sociale dans les systèmes alimentaires durables au sein du département 'Programmes & Plaidoyer', pour soutenir les équipes et partenaires locaux d'Oxfam dans le développement, le suivi et la mise en œuvre de projets et programmes et la mise en place de stratégies d’influence politique liées à ce thème.

Envie de lutter avec nous contre les inégalités grâce à ces leviers socio-économique et écologique ? N’hésitez pas à postuler !

En quoi consiste la fonction ?

Au sein du département « Programmes et Plaidoyer », vous faites partie de l'équipe « Sustainable ». À ce poste, vous soutenez la mise en œuvre des priorités stratégiques, des programmes et des méthodes de travail d'Oxfam en Asie du Sud-Est, mais également dans d’autres contextes fragiles, où des conflits et les conséquences du changement climatique créent des besoins humanitaires récur¬rents et entravent la transition vers des systèmes alimentaires plus durables, et où les systèmes de protection sociale sont souvent limités et sous-financés.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pays d'Oxfam qui sont responsables de la mise en œuvre des projets et programmes. Vous apportez également un soutien substantiel aux collègues de l’équipe « Safe » qui supervisent les projets et programmes humanitaires et à l’équipe
« Policy » sur les trajectoires de plaidoyer. Ces programmes utilisent des transferts cash et d’autres modalités qui fournissent une forme de protection sociale temporaire dans les situations de crise. Vous collaborez avec des collègues de la confédération Oxfam International qui échangent des expériences (bonnes pratiques, leçons apprises etc.) et contribuent au développement de l’expertise et de l’approche d’Oxfam sur les politiques de protection sociale. Dans le cadre du Cadre Stratégique Commun « Travail décent », vous vous coordonnez avec d'autres acteurs non gouvernementaux belges (ONG’s, syndicats, mutualités) pour l’élaboration de propositions pour la politique du gouver-nement belge en matière de protection sociale dans le cadre de la coopération internationale. Vous participez également à d'autres groupes de travail internes existantes (géographiques, plaidoyer politique, partenariat institutionnel, qualité) et vous représentez OBE au niveau externe. Vous renfor-cez les relations avec les alliés, réseaux et coalitions impliquées dans la protection sociale au niveau national et international. Vous apportez une expertise technique et contribuez au développement de programmes de plaidoyer politique basés sur la réalité des projets et programmes que nous sou¬te-nons. Vous contribuez aux campagnes et à la sensibilisation de nos bénévoles.
 
Fort.e de votre connaissance du terrain, vous soutenez également le développement d’une expertise en matière de protection sociale dans les chaînes de valeur alimentaires. Une attention particulière est accordée à la position des organisations de producteurs.trices à (relativement) petite échelle, de transformateurs.trices, de commerçant.e.s formel.le.s et informel.le.s dans les pays du Sud global, ainsi qu’au soutien des systèmes de protection sociale qui sont inclusifs, complets, transformateurs en termes de genre, réactifs aux chocs et durables. Vous conseillez également les équipes pays d'Oxfam et, à travers eux, les organisations partenaires locales dans le travail de plaidoyer politique auprès des gouvernements en vue d'améliorer et d'étendre les systèmes de protection sociale existants, princi¬pa¬lement, mais pas exclusivement, en Asie du Sud-Est.

Dans tout ce travail, une attention particulière sera accordée au rôle de la protection sociale dans la promotion de l'égalité de genre et de l'autonomisation des femmes.

Vos responsabilités :

  • Contribuer au contenu du suivi et du rapportage du portefeuille de projets (en Asie du Sud-Est) et à la formulation de nouveaux projets pour les bailleurs institutionnels sur la protection sociale dans les systèmes alimentaires durables, et en situation de crise humanitaire.
  • Participer au renforcement des relations avec les bureaux pays et les organisations parte-naires de la confédération Oxfam et avec les différents groupes de coordination internes et externes, tant au niveau belge qu'international.
  • Fournir une expertise thématique sur la protection sociale, les stratégies visant à améliorer les systèmes existants, les défis associés à la protection sociale dans les systèmes alimentaires durables, la protection contre les chocs et l'égalité de genre, et faciliter des apprentissages réciproques entre équipes Oxfam et partenaires locaux.
  • Assurer la cohérence entre les projets mis en œuvre sur le terrain et les exigences politiques d'Oxfam Belgique en matière de protection sociale, et de HREDD.
  • Contribuer à la création et au partage des connaissances sur la protection sociale dans les systèmes alimentaires durables et la justice de genre au sein d'Oxfam Belgique et du réseau Oxfam pour renforcer l'impact de nos interventions et la qualité de notre plaidoyer politique.
  • Veiller à ce que les stratégies de plaidoyer politique soutenues par Oxfam Belgique soient mises en œuvre conformément aux normes de qualité d'Oxfam. Vous apportez un accom-pagnement adapté en fonction des besoins, notamment autour du genre, et en matière de dispositifs de protection sociale.
  • Maintenir et développer un réseau de partenaires et allié.e.s pertinent.e.s pour atteindre nos objectifs.
  • Suivre les évolutions et les tendances politiques mondiales et régionales dans le secteur de la protection sociale, notamment en identifiant les possibilités de plaidoyer et en partageant des informations pertinentes avec les équipes nationales.
  • Coordonner avec les équipes thématiques pertinentes dont le travail recoupe celui de la protection sociale (l'aide humanitaire, le genre et le secteur privé - HREDD) afin d'assurer la cohérence du positionnement d'Oxfam sur les questions liées à la protection sociale.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38 heures) à durée indéterminée.
  • Un salaire mensuel brut en adéquation avec le secteur associatif, d'un minimum de 2.940,53 € et d'un maximum de 4.968,38 € (pour 30 ans d'expérience utile).
  • En complément : participation aux frais de transport, 13e mois, chèques repas de 8 € par jour, assurance groupe, congés extralégaux, horaires flexibles, télétravail structurel et soutien à la formation.
  • Votre lieu de travail officiel sera notre bureau de Bruxelles mais vous pouvez choisir de travailler régulièrement à partir de notre bureau de Gand.
  • L'opportunité de faire partie d'une organisation de premier plan dans le domaine du développement durable et de jouer un rôle dans des changements majeurs et inspirants dans le monde. Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée qui se sent engagée dans sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui valorise un bon équilibre entre votre travail et votre vie privée.
  • Date de début prévue : janvier 2024

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org en précisant « Nom Prénom + Sustainable » avant le 19 novembre 2023.

Chez Oxfam, nous tenons pour acquis l’égalité des chances. Nous vous sélectionnons en fonction de vos qualités et compétences, quels que soient votre âge, votre origine, votre orientation sexuelle ou votre identité de genre.
Nous nous engageons à protéger et promouvoir le bien-être de chaque personne. Nous attendons de tous nos collaborateurs et bénévoles qu'ils partagent cet engagement à travers des valeurs partagées et un code de conduite (plus d'informations : http://www.oxfam.be).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 18/10/2023
Date limite : 29/11/2023

Profil

Profil :
  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master : sciences économiques ou de gestion (ou cursus comprenant des cours d’économie et de comptabilité).
  • Connaissance de la comptabilité à double entrée : capacité à établir, analyser, vérifier et présenter les comptes et les bilans.
  • Expérience démontrable du suivi financier de projet et du reporting vers des bailleurs de fonds de la coopération au développement : DGD, UE, autres
  • Capacité à assurer le suivi des obligations légales d’une asbl (UBO, TVA, IPM ,..)
  • Compréhension de la complexité du reporting financier dans les pays de développement
  • Compétences d’écoute et de pédagogie pour conseiller les organisations membres
  • Capacité rédactionnelles : rédiger des notes de synthèse ou des fiches techniques
  • Compétences de négociations sur base d’analyses et de prise de parole en public
  • Compétences en animation et suivi de réunions
  • Capacité à travailler en équipe et en bilingue FR/NL (chacun parle sa langue mais très bonne compréhension et lecture du néerlandais)
Conditions :
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté avérée – Barème 4.2 CP 329.02
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Quai du commerce, 9 à 1000 Bruxelles
  • Télétravail possible : 1 à 2 jours/semaine
  • Début du contrat souhaité : début janvier 2024
  • Environnement de travail attentif au bien-être, dynamique et engagé avec des contacts approfondis et réguliers avec toutes les organisations du secteur de la coopération au développement.
  • Opportunités de formations et échanges avec des professionnels du secteur
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : mercredi 29 novembre
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral entre le 30 novembre et le 10 décembre (à confirmer).
ACODEV veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures

 

Description

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle compte 68 OSC membres (voir https://www.acodev.be/).
Une mission essentielle de la fédération est de promouvoir et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des autorités politiques (Gouvernement et Ministre de la Coopération) et des pouvoirs publics subsidiant, dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement les fédérations ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les autorités et pouvoirs publics en vue d’un environnement et une réglementation favorables à la société civile.
Une seconde mission de la fédération est de renforcer ses organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de développer les capacités de ses organisations et d’améliorer les synergies et collaborations à l’intérieur et à l’extérieur du secteur.
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 avec qui elle forme une seule unité technique d’exploitation. Ensemble, nous souhaitons mieux coordonner les acteurs de la société civile de la coopération et développons pour cela des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.  Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de douze personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.
 
Profil : Chargé·e d’appui financier (m/f)
Sous la supervision du Directeur et de la Coordinatrice du pôle « Plaidoyer et réglementation », le·la chargé·e d’appui financier contribue au plaidoyer et aux négociations pour développer une réglementation et un cadre financiers adaptés aux organisations de la société civile actives dans la coopération au développement et l’aide humanitaire. Il assure également les missions d’appui et de renforcement des capacités des membres sur les aspects liés au financement de leur organisation et particulièrement les règles relatives à l’accès aux subsides, leur gestion et leur justification auprès des bailleurs. Le principal bailleur des membres d’ACODEV étant la Direction générale du développement (DGD).
Sous la supervision du Directeur et en appui à la secrétaire en charge de l’encodage de la comptabilité, le/la chargé.e d’appui financier gère également les aspects comptables et financiers d’ACODEV.
 
Tâches :
Chargé.e d’appui financier (externe)
  • Suivre la réglementation DGD, en particulier les questions liées aux aspects financiers et comptables
  • Rédiger des notes politiques sur la réglementation suite à des concertations internes, notamment avec les membres d’ACODEV
  • Exercer au nom de la fédération les mandats liés à la réglementation financière et comptable
  • Contribuer à réaliser des analyses sur le budget de la coopération au développement et l’accès au subsides des OSC
  • Organiser et animer des groupes de travail sur la réglementation financière et l’accès aux subsides
  • Diffuser des informations sur ces questions auprès des membres
  • Gestion de l’offre de services auprès des ONG membres pour ce qui concerne certains achats groupés et/ou fonds délégués (appels à projets).
  • Responsable des questions relatives à la gestion des risques (notamment financiers)
  • Organisation de formation et/ou appui individualisé (coaching) des membres sur la gestion financière
Chargé.e d’appui financier (interne – gestion)
  • Gestion de la comptabilité (budget annuel et pluriannuels, clôture des comptes annuels, relations avec le Commissaire aux comptes, rapport financier annuel DGCD, rapports trimestriels financiers, des postes Maribel social)
  • Contacts institutions financières (Fortis,…) & gestion des comptes
  • Gestion de la trésorerie
  • Supervision de la gestion journalière de l’encodage comptable
  • Supervision des états comptables périodiques à établir
  • Préparation du rapport pour le contrôle budgétaire
  • Coordination de la gestion de certains budgets « délégués » (formations – logistique interne/approvisionnement – communication/publication – investissement informatique – petit matériel de bureau/non consommables - …)
  • Organiser la comptabilité pour faciliter les suivis budgétaires et l’établissement des rapports internes et externes
  • S’assurer du respect des obligations légales en matière de TVA, déclaration fiscale, patrimoniale, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : HUMUNDI (ex SOS FAIM BELGIQUE)
Site web : https://www.humundi.org/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_emploi_-_responsable_financier_2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 18/10/2023
Date limite : 25/10/2023

Profil

Profil

  • Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine de la comptabilité, la gestion financière et budgétaire, idéalement dans un contexte d’asbl bénéficiaire de subsides ;
  • Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité (la maîtrise de Sage Bob est un atout), ainsi que les outils informatiques dont la suite MS Office (et notamment Excel), la connaissance et la gestion de bases de données est également un atout ;
  • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et respectez les délais ;
  • Vous avez un esprit analytique et intégrez efficacement l’information ;
  • Vous êtes disponibles pour collègues et avez un bon sens de la communication ;
  • Vous maîtrisez le français ; la maîtrise de l’anglais et de l’espagnol sont des atouts ;
  • Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
  • Vous témoignez d’un réel intérêt pour le secteur de la coopération au développement et pour la promotion des systèmes alimentaires durables.

Formation et expériences

  • Vous êtes titulaire d’un Master en économie et/ou gestion, d’un diplôme de comptabilité set gestion, ou d’une équivalence par expérience ;
  • Vous avez une expérience professionnelle de minimum 7 ans d'expérience dans une fonction équivalente ;
  • Vous avez une expérience en stratégie financière et supervision.

Description

Contexte

Active en Belgique et dans 8 pays d’Afrique et d’Amérique latine, Humundi (anciennement SOS Faim) soutient la transformation vers des systèmes alimentaires durables (SAD) et agit avec ses partenaires et alliés comme un levier pour accélérer la transition agroécologique et pour renforcer l’autonomie économique comme alimentaire du monde paysan.

Pour réaliser sa mission, Humundi souhaite engager un.e Responsable financier.ère pour rejoindre son équipe motivée et engagée à cultiver un monde plus juste.

Mission et tâches

Le.la Responsable financier.ère est responsable de la tenue des comptes de l’association ainsi qu’en collaboration avec le comité opérationnel, de la construction, du contrôle et du suivi des budgets et des rapports financiers. Il.elle attire l’attention du comité opérationnel sur les prévisions à court terme. En collaboration avec le Coordinateur Ressources, il.elle formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme.

Il.elle supervise l’assistante en comptabilité, collabore étroitement avec la personne chargée des rapports financiers auprès des bailleurs de fonds et fournit aux autres services les informations nécessaires pour le suivi financier de leurs activités.

En relation avec le trésorier, il.elle gère la trésorerie.

Il.elle appuie les autres services pour toutes les matières qui relèvent de sa compétence.

La fonction fait partie du département Ressources sous la coordination du Coordinateur Ressources.

Contrôle interne  

  • Elaboration des procédures de contrôle interne, suivi de leur respect et évaluation ;
  • Approbation des notes de frais, bons de commande, factures, transferts aux projets, vérification des justifications financières et révision des paiements ;

Comptabilité et Finances  

Comptabilité 

  • Supervision de la comptabilité générale et analytique et veiller aux échéances ;
  • Respect des normes comptables, élaboration des plans comptables en conformité avec la législation ;
  • Relations avec le commissaire-réviseur : préparation et gestion des audits et suivi et mise en œuvre des recommandations des audits ;
  • Etablissement des états financiers.

Budget 

  • Elaboration du budget annuel et des perspectives pluriannuelles, en collaboration avec le Comité opérationnel ;
  • Suivi budgétaire des transferts aux programmes et bureaux pays, des activités du bureau Belgique, des investissements et des dépenses de fonctionnement ;
  • Analyse mensuelle des comptes, élaboration des comptes trimestriels présentés au CA et préparation des états financiers de l’association.
  • Trésorerie Gestion de la trésorerie et des placements (en concertation avec le trésorier) ;
  • Relation avec les institutions financières.

Rapports financiers

  • Supervision et participation des rapports financiers à remettre aux bailleurs de fonds ;

Appui et supervision des Bureaux Pays (y compris missions de terrain)

  • Contrôle interne ;
  • Appui à l’organisation de la comptabilité et à la gestion financière des bureaux pays et à son amélioration ;
  • Analyse et suivi des recommandations des audits des Bureaux pays de Humundi.

Supervision des démarches institutionnelles

  • Appui à l’organisation des CA et des AG (procurations, liste présences, envoi des rappels, etc.)
  • Publication des documents officiels de l’organisation
  • Gestion des assurances et des contrats de l’organisation

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou à 4/5ème temps
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur
  • Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, un treizième mois, un remboursement des déplacements en transports en commun et vélo
  • Un environnement de travail motivant à la fois par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée
  • Une possibilité de télétravail
  • Un cadre de travail agréable, aménagé avec des espaces détentes et de collaboration                                                    

Entrée en fonction : 1er janvier 2024

Si vous êtes intéressé.e, envoyez, avant le 04/10/2023, votre candidature à l’attention de Anne-Laurence Delor à recrutement@humundi.org

Votre candidature devra impérativement reprendre les éléments suivants :

  • Votre CV
  • Une lettre de motivation

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 18/10/2023
Date limite : 01/11/2023

Profil

•    Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier en communication ou assimilé ou vous avez une expérience pratique professionnelle suffisamment démontrée dans une fonction de communication.
•    Vous maitrise bien la gestion d’un site web (expérience WordPress est un atout) et des social media. 
•    Vous avez minimum 2 ans d’expérience dans une fonction administrative ou une expérience pratique professionnelle suffisamment démontrée dans une fonction de communication.  
•    Que vous ayez 2 ans ou 20 ans d’expérience, nous sommes intéressé.e.s de vous rencontrer si vous répondez également aux conditions suivantes.   
  
o    Vous avez à cœur d’être un véritable soutien pour une équipe ou un département ; 
o    Vous aimez travailler en équipe, vous vous intégrez facilement et vous adaptez votre communication en fonction de votre interlocuteur.rice ;  
o    Vous avez du talent en termes d’organisation et de planification ; une tâche dont vous vous acquittez avec la flexibilité nécessaire pour fixer des priorités et gérer des circonstances imprévues ; 
o    Vous aimez apprendre et intégrez aisément vos nouveaux acquis ;  
o    Vous êtes curieux.se, aimez les challenges, faites preuve d’ouverture d’esprit et vous appréciez la multi-culturalité ; 
o    Vous maîtrisez l’environnement Windows.; 
o    Vous êtes orienté.e résultats ; 
o    Vous parlez et écrivez couramment le français ou le néerlandais. Etant donné l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est dès lors requise ;   
 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be

Contexte


Le Programme Junior offre l’opportunité aux jeunes talents d’origine, de genre et de parcours de formation diversifiés de contribuer professionnellement à des projets de solidarité internationale. Durant leur expérience, les jeunes professionnel·les développent des compétences pour s’engager activement et durablement à relever les défis des Objectifs de développement durable.
 

Le Programme Junior ambitionne d’en faire des citoyen·nes du monde actif·ives, critiques et engagé·es en faveur des ODD. Au travers de cette vision, le Programme Junior se définit comme un “révélateur de talents”.
 

Concrètement, le programme donne l’opportunité aux jeunes talents européens mais aussi issus des 14 pays partenaires de la coopération gouvernementale belge de collaborer professionnellement à un projet de développement pendant 2 années maximum. Réparti.e.s dans des projets de développement gérés par Enabel ou par nos 28 ONG partenaires, les jeunes expert·e.s développent de nouvelles compétences et démontrent l’impact lié à leur engagement comme citoyen.ne du monde. 
 

Description de la fonction


Le poste est financé à 80 % dans le cadre du programme Junior. Les 20 % restants du poste sont consacrés au support de l’équipe Learning and Developement. 
 

Pour le premier volet de la fonction, afin de soutenir les activités du Programme junior, sous la supervision de l’Intervention Manager du Programme junior, l’Assistant.e doit assurer et développer davantage la communication du Programme Junior dans le but de promouvoir le programme, de communiquer sur les réalisations du Programme Junior et de contribuer à une plus grande sensibilisation à la citoyenneté mondiale. Elle sera responsable  : 
 

•    De la gestion de la communication du Programme Junior : élaboration/adaptation et mise en œuvre de la politique et de la stratégie de communication, rédaction et diffusion des contenus de communication du programme, organisation d’événements, mise à jour constante des outils de communication (site web, folders,…) pour mieux informer le public-cible ;
•    De participer à la mise en œuvre des activités de sélection et de formation afin de bien comprendre tous les aspects du programme : être membre du jury au processus de recrutement et au processus d’onboarding selon les besoins du Programme (2 fois par année) ;
•    D’appuyer à la création d’un réseau d’Alumni du programme et de l’intégrer dans les réseaux existants engagés pour les objectifs de développement durables ;
•    D’être le back up des autres membres de l’équipe et surtout de l’assistant selection & briefing en cas d’absence ;

Pour le second volet de la fonction, l’assistant.e sera  en appui à l’équipe Learning and Development afin de se charger :

•    De la gestion administrative des activités Learning and Development (onboarding, boîtes mail, actions d’apprentissage…) ;
•    D’appuyer l’organisation du programme d’onboarding des nouveaux.nouvelles collaborateurs.trices ;
•    D’appuyer à la création de support de communication pour le service (page intranet, support de formation, rédaction de document etc.).
 

Nous vous offrons


•    Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. 
•    Un contrat de 48 mois. Vous travaillerez principalement à Bruxelles.
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 3 – fonction générique de référence : Assistant Administratif/Assistante Administrative) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 18/10/2023
Date limite : 24/10/2023

Profil

VOUS
Un·e collaborateur·trice naturel·le ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouvert·e à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux des autres collaborateurs·rices salarié·e·s, stagiaires et bénévoles.
 
VOS CONNAISSANCES
Connaissance et intérêt pour la question des droits humains.
Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
Bonne maîtrise de Google Drive et de ses applications.
Bonne connaissance des réseaux sociaux.
 
NOUS
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salarié·e·s, bénévoles et stagiaires au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.
Des personnes de référence sont à votre écoute durant votre stage.
 
NOS CONDITIONS
La durée du stage devra être de minimum 3 mois à une fréquence de minimum 3 jours/semaine.
Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors du volontariat et vous serez assuré·e par l’organisation.
Ce stage est non rémunéré, seuls sont remboursés les frais de transport entre le domicile en Belgique et le lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes.
Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles. Possibilité de télétravail.
 
NOS GARANTIES
De bonnes conditions de travail dans un environnement agréable.
Un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins.
Une participation à des projets stimulants.
Une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils.
Les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.).
Si vous le souhaitez, une évaluation de votre expérience
 
POUR POSER VOTRE CANDIDATURE
SI vous vous reconnaissez dans cet appel à candidatures, nous vous invitons à postuler ici.

Description

Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe l’accès de tous les êtres humains à leurs droits fondamentaux, partout dans le monde.
À cette fin, l’organisation mène à bien des enquêtes approfondies, indépendantes et impartiales et mobilise les personnes qui se reconnaissent dans ce projet afin que, elles aussi, seules ou collectivement, elles promeuvent, défendent et développent les droits humains.
 
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à cette action.
 
DÉPARTEMENT ACTIVISME ET ÉDUCATION AUX DROITS HUMAINS
Les principaux objectifs en matière d’activisme et d’éducation aux droits humains sont de former, de maintenir, mobiliser et croître en nombre, en efficacité et en diversité la communauté des activistes pour qu’ils et elles agissent au niveau local en faveur des droits humains.
Vous travaillerez sous la supervision du/de la coordinateur·trice Activisme et Éducation aux droits humains.
 
PARMI VOS MISSIONS EN TANT QUE STAGIAIRE ACTIVISME
La première ci-dessous (Académie des droits humains) des missions est incontournable. Les autres seront définies en fonction des compétences et intérêts de la personne retenue.
Académie des droits humains
L’Académie des droits humains d’Amnesty International est une formation comprenant (i) un cours facultatif d’introduction au droit pour les non-juristes, (ii) 9 cours relatifs à des thématiques liées aux droits humains, (iii) 3 sessions facultatives et participatives et (iv) un test (l’édition 2024 sera proche de celle de 2023 présentée ici : https://www.amnesty.be/academie2023). Avec le responsable de l’Académie, les tâches du ou de la stagiaire seront les suivantes :
  • Gestion administrative des étudiant·es (réponses à leurs questions, vérification et encodage des présences lors des cours, attestations de présence, etc.).
  • Constitution et distribution d’un portefeuille de textes (textes internationaux de référence).Si possible, constitution d’un micro-syllabus.
  • Contact avec les intervenant·es (rappel, organisation des supports à projeter, de l’enregistrement des cours) et participant·es (envoi des informations pratiques).
  • Aide logistique et technique pour le bon déroulement des séances (retransmission en direct d’un cours donné en présentiel).
  • Participation à l’élaboration des questions du test.
  • Participation à l’évaluation du programme.
  • Organisation de l’examen, correction, envoi des certificats.
  • Le ou la stagiaire est invité·e à formuler des propositions d’amélioration du programme, tout au long de celui-ci. il ou elle est réellement partie prenante de cette organisation.
Formation
Amnesty International Belgique francophone organise une journée des formations à destination de ses militant·e·s.
  • Proposer des schémas de formation pour certains thèmes liés aux droits humains, et plus spécifiquement sur le droit de manifester.
#jerésiste
Amnesty International Belgique francophone soutient le groupe #jerésiste qui, sur Facebook, s’efforce de défendre les droits humains contre les attaques incessantes dont ils font l’objet sur les fils de discussion des médias belges francophones
  • Participer à l’animation du réseau des modérateur·rices.
  • Organisation d’une session d’information sur les conditions de détention en Belgique.
  • Organisation d’une rencontre entre responsables de la présence des médias belges francophones sur les réseaux sociaux.
  • Production d’une note sur l’obligation de modération des organes de presse sur les réseaux sociaux.
Université d’été d’Amnesty International
Amnesty International Belgique francophone organise chaque année une journée de conférences visant à ouvrir les esprits à différents enjeux actuels liés aux droits humains.
  • Participer à l’élaboration du programme de l’édition 2023.
Mais encore...
Selon le temps disponible et les compétences du ou de la stagiaire, il ou elle pourra aussi :
  • proposer et vulgariser des textes pour le DcoD le monde (textes à discuter au sein des groupes locaux) ;
  • identifier des publications intéressantes sur l’activisme ;
  • participer à des mobilisations organisées au sein de la section (manifestations, par exemple).
  • proposer une formation à la journée des formations (qui se déroule plus tard, en juin).
DISPONIBILITÉ
Le stage est à mi-temps (mais c’est négociable) avec une disponibilité demandée les mardis et jeudis, au minimum de 17h00 à 21h00 pendant les sessions de l’Académie. Le reste du temps est à convenir en fonction des disponibilités du ou de la stagiaire.

Détails de l'annonce

Organisation : Chaîne de l'Espoir Belgique - Keten van Hoop België
Site web : https://www.chaine-espoir.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles / Courts séjours dans les pays où l’association est active /
Fichier : PDF icon offre-demploi-poste-direction-fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 17/10/2023
Date limite : 30/11/2023

Profil

Votre profil

  • Être en possession d’un diplôme universitaire ou d’une expérience relevante ;
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum 5 années en milieu associatif, en gestion de projets/programmes de développement ou comme directeur·trice ;
  • Avoir une expérience de terrain avec les pays en développement ;
  • Être diplomé·e en Sciences de la population et du développement ou en Santé Publique est un atout.

Compétences

  • Vous faites preuve de leadership ;
  • Vous maitrisez le contexte et les politiques du secteur de la coopération au développement ;
  • Vous maitrisez la méthodologie d’ingénierie de projets ;
  • Vous êtes capable de rédiger des demandes de subvention et d’en assurer le suivi et les rapports ;
  • Vous avez des connaissances en gestion financière et de partenariats ;

Vous faites preuve

  • d’excellentes capacités relationnelles, logistiques et organisationnelles ;
  • d’une excellente capacité rédactionnelle ;
  • d’une bonne connaissance orale et écrite de plusieurs langues (ensemble le français, le néerlandais et l’anglais sont un atout).

Qualités demandées 

  • Être engagé humainement ;
  • Être rigoureux et avoir le sens de l’éthique ;
  • Avoir un esprit créatif et dynamique ;
  • Être capable d’animer et de fédérer une équipe : adepte d’une gestion participative et innovante, vous savez facilement susciter la réflexion, la créativité et la collaboration ;
  • Avoir des capacités d’adaptation et un sens de la négociation ;
  • Être sociable et avoir des capacités relationnelles ;
  • Avoir des aptitudes de synthèse ;
  • Être capable de gérer le stress.

Lieu de travail

  • Vous travaillez principalement au siège, place Carnoy 15 à 1200 Bruxelles ;
  • Vous réalisez des missions de courte durée dans les pays où l’association est active.

Offre et infomations pratiques 

  • Contrat à durée indéterminée, à plein temps ;
  • Salaire en adéquation avec l’expérience, les compétences et le secteur ;
  • Cadre de travail agréable, facilement accessible en transports en commun.

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer pour le 30 novembre 2023 à jobs@chaine-espoir.be

Description

NOUS RECRUTONS – POSTE DE DIRECTION

Dans le cadre d’un futur départ à la retraite de la directrice actuelle, la Chaîne de l’Espoir Belgique recrute un·e directeur·trice, un profil fédérateur d’une équipe dynamique de professionnels et de bénévoles : une fonction qui a du sens et qui vit les valeurs affichées.

DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION  

La Chaîne de l’Espoir Belgique est une ONG créée en 1997.

Ses actions couvrent un champ disciplinaire très spécifique – les soins spécialisés pédiatriques – orienté vers les pays en développement. L’objectif poursuivi par l’association est de contribuer à l’amélioration de l’accès des soins pédiatriques, en particulier des chirurgies, et à accroître leur qualité. Pour ce faire, elle appuie des partenaires et des bénéficiaires dans plusieurs domaines, en accord avec ses axes stratégiques d’intervention : les soins aux enfants, les apprentissages médico-techniques, la sécurité technique et sanitaire au sein des hôpitaux, le renforcement de capacités des acteurs du changement (partenaires, bénéficiaires) dans le sens de la durabilité, les plaidoyers et sensibilisations. Les projets sont financés par des subsides institutionnels publics (DGD et WBI principalement) et des fonds privés (fondations, entreprises, dons et legs, évènements).

NOUS RECHERCHONS 

Votre fonction 

En tant que directeur·trice de l’association,

  • Vous portez les valeurs de l’association et veillez à leurs rayonnements ;
  • Vous travaillez aux niveaux tant stratégique qu’administratif et financier, en collaboration avec l’organe d’administration et sa stratégie ;
  • Vous assurez le pilotage opérationnel en assurant la cohérence de l’ensemble des actions et des activités ;
  • Vous veillez aux principes de gestion des changements, des risques et des ressources ;
  • Vous dirigez et animez l’équipe permanente (6 personnes) et les nombreux volontaires ;
  • Vous assurez les démarches liées à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l’association ;
  • Vous assurez une politique de conformité en rapport avec les obligations des bailleurs de fonds ;
  • Vous représentez l’organisation auprès des acteurs extérieurs et assumez certains mandats de représentation ;
  • Vous veillez à maintenir et à développer la notoriété de l’association.

Détails de l'annonce

Organisation : Solidarité Protestante
Site web : https://www.solidariteprotestante.be
Lieu de l'emploi : Anderlecht (Bruxelles 1070) /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/10/2023
Date limite : 10/11/2023

Profil

EXIGENCES
Que devriez-vous avoir ?
  • Un diplôme de Master, si possible en sciences politiques et sociales
  • Une  expérience  dans  le  domaine  de  la  coopération  au développement (expérience de terrain) est un plus
  • La connaissance de Word, PowerPoint, Excel et en gestion de site web (wordpress)
  • Des capacités de rédaction et bonnes compétences en édition notions d’infographie
  • Trilinguisme : français, néerlandais, anglais est un plus
  • Une disponibilité occasionnelle pour voyager à l'étranger
  • Une disponibilité occasionnelle pour travailler le soir et le week- end
Quelles compétences sont souhaitables ?
  • Au bureau, vous travaillez très souvent seul et prenez des initiatives
  • Vous savez coacher afin d'aider à développer ou renforcer les compétences de nos partenaires du sud
  • Vous êtes capables d'établir des priorités pour vous-même ou pour les bénévoles
  • Vous faites preuve d'initiative et êtes axé sur les résultats et n’êtes satisfait que lorsque vos objectifs sont atteints
  • Vous avez un grand sens des responsabilités car vous êtes une figure clé au sein de l'ONG
Quelles valeurs valorisons-nous ?
  • Votre grand intérêt pour la coopération au développement
  • Votre profond respect pour la diversité des croyances et l'identité protestante de l'ONG en particulier
NOTRE OFFRE
  • Un travail passionnant, varié et porteur de sens dans le secteur des ONG, avec une ambiance de travail flexible et ouverte
  • Une attention portée à l'équilibre travail-vie personnelle
  • Un contrat à durée indéterminée et un package salarial compétitif, en lien avec votre expérience et vos connaissances
  • Le remboursement des trajets domicile-travail en transports en commun, allocation vélo, chèques-repas
  • Lieu de travail : rue Brogniez 46, 1070 Anderlecht (tout près de la gare du Midi – Bruxelles)
  • Date de début : le plus tôt possible
  • Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur Maximin Tapoko, par courriel : communication@solidariteprotestante.be Par poste : Solidarité Protestante asbl, rue Brogniez 46, 1070 Bruxelles

Description

L’ASBL Solidarité Protestante (ONG) recherche un.e secrétaire exécutif.ve trilingue (F/M/X).
Solidarité Protestante est une organisation non gouvernementale chrétienne qui œuvre depuis 1977 pour redonner aux communautés les plus vulnérables leur dignité. Nous le faisons en collaboration avec des partenaires chrétiens sur le terrain.
Nos partenaires locaux sont principalement situés en Afrique centrale.
Nous accompagnons à la fois les catastrophes humanitaires et les projets de développement, notamment dans le domaine de la santé, de l'éducation et de l'égalité des sexes, conformément aux objectifs ESG.
 
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Vous gérez et coordonnez les tâches au sein de l'ONG en collaboration avec les bénévoles, sur base des décisions prises par les membres de l’organe d’administration ou l’assemblée générale.
 
TÂCHES  (l'éventail des tâches couvre divers domaines)
Projets
  • Coordination, coopération et gestion des partenaires sur le terrain, au nord et au sud
  • Supervision des dossiers de subventions (y compris budget et suivi budgétaire)
  • Rédaction des rapports d’analyse des projets (financiers et narratifs)
Communication et levée de fonds
  • Être le premier point de contact pour l'Église Protestante Unie de Belgique (EPUB)
  • Assurer la coordination avec le groupe de travail Eglise & Monde (EPUB)
  • Représenter l'ONG au niveau national (paroisses, organismes subsidiant tels que WBI, FRB et associations) et international
  • Mettre l'ASBL en réseau avec d'autres organisations
  • Augmenter le groupe de donateurs grâce à des campagnes de financement et des communications ciblées, et à des visites dans les paroisses
Administration
  • Suivi financier & analyse des dons
  • Suivi des donateurs via la base de données CRM
  • Présentation des rapports à l’organe d’administration et à l’assemblée générale
  • Élaboration des comptes annuels, budgets, plans annuels, cadre stratégique, ...
  • Gestion du bâtiment et de son infrastructure et relations avec la copropriété
Ressources humaines
  • Recruter et accompagner les bénévoles
  • Coordonner le travail des bénévoles
  • Développer et renforcer le réseau de bénévoles
 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles et/ou Gand /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 17/10/2023
Date limite : 12/11/2023

Profil

  • Vous êtes en possession d’un diplôme en graphisme, montage vidéo, motion design, création de contenu ou dans un domaine similaire, ou avez une expérience équivalente.
  • Au moins deux ans d'expérience dans la production vidéo, l'animation et la conception graphique.
  • Maîtrise d’Adobe Creative Cloud (Photoshop, After Effects, InDesign, Illustrator, Premiere, XD...) ainsi que d'autres logiciels de montage vidéo.
  • Vous êtes créatif.ve et passionné.e par la narration en image et en vidéo.
  • Vous avez une excellente communication orale et écrite, maîtrisez le néerlandais et avez une bonne connaissance du français et de l’anglais. 
  • Vous avez l'esprit d'équipe et êtes autonome.
  • Vous êtes méticuleux.euse, précis.e, orienté.e résultats et proactif.ve
  • Vous êtes engagé.e et en accord avec la mission et les valeurs d'Oxfam.

     

Description

Oxfam est une organisation de solidarité internationale qui mobilise le pouvoir citoyen pour lutter contre les inégalités et la pauvreté. Notre objectif est d’atteindre un changement systémique dans les domaines économique, climatique, politique, de souveraineté alimentaire et de genre. En collaboration avec des organisations partenaires, nous œuvrons pour un changement durable permettant aux communautés en situation de vulnérabilité de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique répond à des situations d’urgence en apportant une aide humanitaire, mène des projets de coopération à long terme et fait campagne pour influencer le monde politique sur les inégalités et sensibiliser le public. Notamment à travers son réseau de 250 magasins, Oxfam Belgique s'engage en faveur d'un commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale en Belgique.

Vous voulez rejoindre notre lutte visant à mettre un terme aux inégalités et à la pauvreté ? Le département Communication est à la recherche d’un.e Expert.e spécialisé.e dans l’animation vidéo et le graphisme.

En quoi consiste la fonction ?

En tant qu’Expert.e en animation vidéo et conception graphique, vous jouerez un rôle crucial dans la conception et la production de contenu visuel à la fois informatif et attrayant. Vous ferez partie de l’équipe Communication dont l'expertise va de la rédaction à la traduction en passant par le graphisme et le digital. Vous aurez la responsabilité de créer du contenu qui valorise notre image de marque, de l'enregistrement à l'édition, grâce à vos aptitudes en digital, multimédia et design.

Vos responsabilités

  • Créer du contenu vidéo, des animations, des illustrations et des conceptions graphiques pour différents supports afin de rendre notre contenu plus interactif et attrayant. Priorité au numérique (réseaux sociaux, site web...), mais vous serez aussi parfois amené.e à produire du contenu imprimé, comme des affiches ou des brochures.
  • Prendre des photos et capter des images vidéo de manière autonome et les traiter pour produire du contenu original.
  • Développer en collaboration avec vos collègues du département Communication des concepts créatifs.
  • Raconter des histoires captivantes par le biais de contenus visuels et animés.
  • Respecter les lignes directrices en matière d'image de marque

Oxfam vous propose:

  • Un contrat à temps partiel (19h) à durée indéterminée.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (entre 1.217,09 € et 2.226,61 € pour 30 ans d’expérience pertinente).
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel, soutien appuyé à la formation.
  • Possibilité de travailler depuis le bureau de Bruxelles ou celui de Gand.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération et de la lutte contre les inégalités. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre portfolio (allant de minimum 5 à maximum 10 exemples) avant le 12 novembre à l’adresse mail suivante : OBE.jobs@oxfam.org, avec la mention « Nom Prénom + Animation vidéo et Graphisme » dans le sujet.


Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.
 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des bénévoles qu'ils et elles partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information sur : https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_-_tackle_project_officer_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/10/2023
Date limite : 31/10/2023

Profil

Profil

  • Diplôme en droit, sciences politiques, sociologie, anthropologie, criminologie, etc ;
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la coordination de projets ;
  • Une expérience en matière de politiques migratoires et/ou de discrimination raciale est souhaitable ;
  • Connaissance des réseaux de plaidoyer du Nord et du Sud et participation à ces réseaux ;
  • Maîtrise de l'anglais ; la connaissance du français et du néerlandais est hautement souhaitable ; la connaissance de l'italien, de l'espagnol ou de l'arabe est un atout ;
  • Volonté de voyager régulièrement dans les pays concernés
  • Excellente capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel, tant en face à face qu'à distance.
  • Les candidats issus de l'immigration sont les bienvenus.

Description

Description la fonction

Vous êtes le coordinateur du Consortium du projet multi-pays TACKLE - Promouvoir l'émergence d'un jeune activisme contre la discrimination et le racisme structurel en Europe, mis en œuvre en Tunisie, au Maroc, en Italie, en France, en Espagne, en Belgique et aux Pays-Bas, impliquant 13 partenaires d'organisations de la société civile et d'universités, parmi lesquels le Réseau européen pour l'éducation juridique clinique (ENCLE) et European Alternatives.

Votre rôle est essentiel pour mettre en œuvre les activités prévues en Belgique et aux Pays-Bas avec les partenaires nationaux, en augmentant le réseau du projet TACKLE et en soutenant le plaidoyer aux niveaux national et européen. Vous rendrez compte au Chef du Consortium et au Conseiller juridique et politique en matière de justice transitionnelle (basé à Bruxelles), et maintiendrez un lien technique/fonctionnel avec les autres équipes nationales et l'équipe régionale Euromed.

Principales responsabilités

  • Vous dirigez la planification des activités et soutenez les partenaires du projet en Belgique et aux Pays-Bas (cliniques juridiques) dans leur mise en œuvre. En particulier, vous soutenez la conception et la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation au niveau local dans les deux pays, contribuez à la qualité du travail effectué par le biais du renforcement des capacités et du soutien aux étudiants et aux organisations de la société civile, en synergie permanente avec l'équipe opérationnelle dans les autres pays ;
  • Vous soutenez les universités impliquées dans le projet dans la structuration des programmes de formation spécifiques pour les étudiants en collaboration avec ENCLE ;
  • Vous soutenez l'identification de "champions" pour les activités de campagne et la mise en œuvre des activités de plaidoyer prévues dans le projet, en collaboration avec European Alternatives ;
  • Vous contribuez fortement à l'identification de nouveaux partenaires travaillant dans le domaine de la discrimination raciale et à leur implication dans le projet, que ce soit par le biais d'un mécanisme d'orientation pour les victimes de discrimination ou d'une collaboration sur les activités de plaidoyer ;
  • Vous contribuez fortement à l'identification de nouveaux partenaires travaillant dans le domaine de la discrimination raciale et à leur implication dans le projet, que ce soit par le biais d'un mécanisme d'orientation pour les victimes de discrimination ou d'une collaboration à des activités de plaidoyer ;
  • En collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation, vous mettrez en place des systèmes MEAL pour les activités du projet dans vos pays, soutiendrez la préparation et la diffusion de rapports et d'évaluations ;
  • Vous soutiendrez la diffusion d'un appel à propositions dans les pays pour les organisations de base et vous les soutiendrez dans la conception, la mise en œuvre de leur projet et dans la mise en place d'un système de suivi et d'évaluation. 
  • Vous contribuez à la stratégie de recherche sur la base des priorités identifiées et en accord avec la stratégie de plaidoyer et de soutien.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/mental-health-referent
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 16/10/2023
Date limite : 06/11/2023

Profil

Education & Experience

  • Master’s degree in clinical psychology
  • Post-graduate trainings in psychotherapeutic techniques are an important asset.
  • At least 5 years in clinical practice under regular clinical supervision
  • 2 years’ operational experience in MSF projects are required
  • Relevant and solid training experience (design and implementation)

Competencies

  • Project management knowledge and experiences
  • Knowledge in mental health science including critical appraisal, peer review and publication
  • Understanding of medical humanitarian work (medical-technical and political dimensions)
  • Critical scientific reading and writing skills
  • Strong analytical and synthetic skills
  • Capacity to work within agreed timeline and ability to prioritize activities/tasks
  • Good communication skills: active listener, clear and effective communication, sense of diplomacy and pedagogy
  • Ability to establish and retain positive working relationships (internally and externally)
  • Good team player with flexibility, creativity, and management skills
  • Strong cross-cultural awareness and adaptability

Languages

  • Excellent written and spoken communication in English and French

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 70 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

Within MSF the Operational Center Brussels (OCB), the Medical Department provides strategic direction and technical leadership, committing to keeping up to date on innovations in health care. We share the responsibility of the operational choices and the responsiveness, and we are involved in the support of our project teams co-developing context-adapted medical-operational strategies and defining levels of care. The department also does normative work (e.g., developing guidelines, tools), supporting their translation (e.g., trainings, quality improvement, information knowledge management) and enabling operational research and innovative ideas.

Composed of multiple specialists based across a network of units across the world (Belgium, Brazil, Ivory Coast, Lebanon, Luxembourg, South Africa), we work in close collaboration with operations, other OCB departments and MSF movement. We also provide technical support to the newest operational entity in MSF, West Africa and Central Africa (WACA).

Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) interventions are a key part of MSF’s integrated responses to humanitarian crises. In 2022 MSF OCB had MHPSS interventions as priority objectives in 34 projects across 22 countries. There are however more locations that integrate MHPSS activities in other activities in OCB and WACA. 

As Mental Health referent, you support the quality improvement of MSF-OCB projects by:

  • Providing technical and programmatic support throughout the whole project cycle (situation analysis, planning, implementation, monitoring and evaluation, supporting the capture of lessons learned) when dealing with mental health components or psychosocial-related issues
  • Further developing the MSF-OCB MHPSS Strategy
  • Helping to improve the medical services and the technical competences of teams in terms of mental health and psychosocial support

Reporting to the Medical Technical Manager based in Brussels, you achieve this by working within the MSF OCB Medical Department in close collaboration with headquarters MHPSS colleagues, and all other stakeholders.

 

RESPONSIBILITIES

  1. Provide quality and timely support to colleagues, project and country staff concerning the implementation of MHPSS services throughout the entire project cycle, ensuring quality and continuity of care and supporting that activities are based on the best available evidence

Technical focus:

    • Respond to technical queries, discuss cases, provide feedback on context adaptation of protocols and other tools to support quality, continuity of care including the use of Telemedicine to ensure that MH activities are based on best available evidence
    • Visit projects to support implementation of quality mental health interventions (30%)
    • Assure the technical briefing & debriefing of MHPSS professionals, medical and project coordinators as well as the respective headquarter counterparts
    • Contribute to the staff development by:
      • Facilitating access to remote learning, communities of practice and through the provision of training and coaching. This includes one-on-one sessions, joint meetings, and the co-facilitation of internal trainings such as MH training, Survivors of Violence (including sexual and gender-based violence), Health Promotion
      • Supporting effective information knowledge management
      • Identifying and promotion of relevant external resources and training
    • Support innovation and participate in the development of relevant operational research following the operational research frame and Support presentation and publication of operational research results

Strategic and programmatic focus:

    • Collaborate with the medical and operational responsible at project, country headquarters and medical department referents to provide strategic direction to the projects. Participate in strategic meetings e.g., annual review of operations (ARO)
    • Provide expert advice regarding MHPSS components of the program: assessment, design, implementation, monitoring of MHPSS services in the project. This includes objectives, population target, and relevant activities
    • Contribute to the definition of monitoring indicators of MHPSS activities
    • Support the assessment of human resources needs for mental health activities, including the feasibility and relevance for task shifting
    • Support advocacy strategies at project, country and international levels through data analysis, the identification of problems or needs and technical advice in terms of proposed solution
    • Participate to the active monitoring of mental health projects and their activities through visits, debriefings, report-reading, etc., and regulary share this analysis with the relevant stakeholders
  2. In cooperation with MHPSS colleagues, co-lead the development and implementation of mental health policy and strategy in MSF-OCB operations
  • Identify and evaluate new developments (evidence, approaches, techniques and tools), to ensure:
    • MHPSS policy and strategy are in line with new developments in the mental health/psycho-social/psychiatry field
    • MHPSS activities are adapted to incorporate best-practice
    • The development/revision of essential documents (policies, guidelines, protocols, tools, and other strategic papers) of other disciplines, integrate relevant MHPSS components
  • Participate in interdisciplinary working groups (e.g., migration circle, violence, palliative care) when required/relevant
  • Identify major gaps or concerns in mental heath care provision at project level and recommend strategies to address these at global level
  • Contribute to the writing of the mental health activities chapter in the annual medical report and participate, promote organisational learning through project experiences
  1. Ensure good collaboration and representation within and outside MSF
    • Collaborate closely with the other MHPSS colleagues in OCB and across MSF. Represent OCB in the MH Intersectional Working group and participate actively in the development and the implementation of the action plan
    • Collaborate with other referents in the medical department and operations department on subjects of common interest: health promotion, anthropologists, intercultural mediators, sexual and reproductive health, paediatrics, nutrition, non-communicable disease, researchers, health information system, etc. Participate to in the medical meetings, the coordination week and other MSF OCB gathering or events
    • Support the communication and analysis departments as required
    • Collaborate and coordinate regularly with the human resources department in the management of MHPSS staff, including recruitment, competences assessment, matching and evaluation
    • Contribute to the building of a relevant network of experts in mental health issues and in humanitarian aid around mental health to foster exchange, influence, and partnership possibilities
    • Participate in workshops, international expert groups organized by WHO, academic institutions or other validated initiatives, when relevant

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location*: Brussels (Belgium)
  • Mobility: willing to travel regularly (30% of working time) to MSF project locations
  • Contract type: open-ended contract – Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*Other location/s where there is an MSF entity could be exceptionally discussed. The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF entity/office of the/se location/s. The local contract and standard salary grid will then apply.

 

Deadline for applications: 6 November 2023

 

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to caroline.maes@brussels.msf.org and mention “Mental Health Referent” in the subject of your email.

 

Only shortlisted candidates will be contacted.

 

Position only open to candidates with previous experience with MSF ("Médecins Sans Frontières")! No MSF experience? Check out all our job offers at the office: https://www.msf-azg.be/en/at-the-office.

 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

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