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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : http://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 17/06/2022
Date limite : 14/07/2022

Profil

  • You have a Bachelor or Master's degree in Marketing, Communications, Events management, or Public Relations. Digital marketing training or certifications are preferred.
  • Good knowledge of today’s social media tools, dos and don'ts, and how to stand out from the crowd.
  • A healthy balance between creative and analytical skills.
  • An eye for WWF related matters happening in the world and how to make links on social media. Ability to quickly react to trends and create brand-appropriate content on the fly.
  • You know how to communicate with youth (6-12 - 16-25 years), you speak their language, know their goals and ambitions and especially, their online attitudes.
  • Strong communicator who can flex to fit any platform, media or audience.
  • Experienced in creating and adapting visuals and videos with your knowledge of Photoshop, InDesign and Première Pro or Canva (minimum requirements).
  • You are fluent in French or Dutch, and you have an excellent command of the other; you also have a good command of English. Excellent writing skills (a test will be conducted during the interviews).
  • Experience working with Youth is a plus.

Interested? Use the link to send your resume and application letter.

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

Description

This is an exciting time to join the WWF Youth Department and work for a positive future for nature and people. In recent years, the voice of youth is increasingly present in environmental debates. They are a key factor of change at the economic, societal, and political levels. Youth are driven by action, they are the changemakers who will inspire and influence others to adopt a more sustainable lifestyle.

The Communications Officer will inspire and engage our current and potential young social media followers and raise the voice of youth (6-25 years old) in support of action towards a living planet.

 

Duties and responsibilities:

1. Youth Identity / Brand building

  • Working on the new identity of the Youth department, together with the Youth Programs Manager and the Youth team.
  • Develop the Youth online communication strategy together with the Youth Programs Manager and the Youth team.

2. Digital Communications

  • Create and manage the social media editorial planning (weekly/monthly) while staying agile and taking the pulse of the different Youth channels.
  • Effective writer creating engaging content and conversations, adapted to the different audiences (kids, youth, parents, teachers, and partners) and through different Youth channels (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Newsletter, magazine, website, and potential new networks in the future).
  • Provides recommendations to improve our departmental newsletters and webpages to make it engaging.
  • Responsible for ideating, producing, and editing content featured on Facebook, TikTok, Instagram Reels, and long-form Instagram videos. All with a focus on Youth engagement and audience growth while creating a consistent brand.
  • Community management for our Youth channels (comments, private messages, and reactions) to ensure that we speak with One Voice.
  • Work in collaboration with the Digital Hub (and/or external agencies) for social media advertising campaigns.
  • Reach out to and maintain relationships with influencers (you know the social media landscape).

3. Analysis & Reporting

  • Co-monitor activity and results and conduct regular reporting about our Youth social media performance, reveal lessons learned and provide recommendations for improvement.
  • Co-manage the annual Youth social media budget.
  • Support the Youth team in increasing traffic and conversion rate for existing tools and platforms. Knowledge of SEO, SEA et Google Analytics is a plus.

4. Active member of an active team

  • Contribution to the implementation of activities/events (Ranger activities, youth weekends and campaigns, stand for teachers….).
  • Being present at our events to create content, draft articles.
  • Together with the team, you are on the lookout for interesting opportunities to increase our reach.
  • Monitor the budget to ensure support to the Manager of Youth Programs.
  • Provide support to the team and other departments as needed.

We offer:

  • A permanent contract on full-time basis
  • An attractive benefits package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport (when homeworking is not mandatory).
  • A flexible working environment adapted to COVID restrictions: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport.
  • The chance to learn from experts and (further) develop a career inside the environment sector.
  • The opportunity to contribute to WWF’s mission in the world and to share our values: Courage, Integrity, Respect, Collaboration.

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : http://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bureaux d’ACTEC : Boulevard A. Reyers 207/3, 1030 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 17/06/2022
Date limite : 15/07/2022

Profil

Etudes : titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur

Qualités :

  • Esprit rigoureux, sens des responsabilités, sens de l’organisation et des priorités
  • Motivation pour contribuer au développement des populations du Sud
  • Capacités relationnelles
  • Aptitudes de travail en équipe, flexibilité, apprécie un environnement multiculturel

Compétences :

  • Très bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
  • Bonne niveau de communication écrite
  • Notions de base en comptabilité
  • Notions de Néerlandais et d’Espagnol
  • Bonne connaissance des applications informatiques en ligne (e-gouvernement)

Expérience :  minimum 2-3 ans dans une fonction similaire, à savoir secrétariat dans le milieu associatif ou comme secrétaire de direction.

Fonction (et ses différentes tâches sont) :

Secrétariat : suivi administratif des dossiers de l’association ; gestion administrative des RH, assurances, relations avec les fournisseurs, gestion des bases des données, logistique du bureau.

Comptabilité : encodage des documents comptables sous la supervision du Directeur financier.

Relations extérieures : accueil, courrier-email, accueil téléphonique.

Appui aux gestionnaires de projets : recherche de fonds, révision des rapports financiers, mise en page des rapports narratifs.

Nous vous offrons :

  • Participer à la réalisation des projets transformateurs des conditions de vie des populations pauvres dans les pays du Sud.
  • Une rémunération en fonction de l’expérience professionnelle 
  • Travail à temps plein
  • Une équipe motivée et une ambiance de travail agréable

Détails :

Organisation : ONG ACTEC – Un métier pour tous

Lieu d’emploi : Bld Auguste Reyers, 207/3 à 1030 Bruxelles

Personne de contact : Daniel Turiel (daniel@actec-ong.org)

Si vous intéressé(e), envoyer une lettre de motivation et votre C.V. avant le 15 juillet 2022

Description

ACTEC (Association for cultural, technical and educational cooperation) est une ONG de développement créée en 1982 dans le but de soutenir des projets de formation professionnelle et technique en faveur des personnes pauvres et marginalisées dans les pays en développement. Depuis le début, ACTEC a concentré ses efforts dans la promotion de projets apportant une aide bien ciblée auprès des populations locales d’Amérique latine et d’Afrique. Pour plus d’infos sur la mission, la stratégie et les projets: www.actec-ong.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 16/06/2022
Date limite : 10/07/2022

Profil

REQUIREMENTS

  • Infectious disease doctor or doctor with clinical experience in viral hemorrhagic fever outbreak investigation and management
  • Public health, epidemiology degree or equivalent is an asset
  • 3 years of field experience with MSF or a comparable organization in resource-limited settings
  • Research experience including post-publication experience to influence guidelines and translate research into practice is an asset
  • Experience in mentoring, coaching and training is an asset
  • Analytical skills to enable an assessment, its interpretation and subsequent action plan
  • Ability to plan, set priorities and organize his/her own work in stressful environments.
  • Good teamwork and cooperation capacity / excellent team player
  • Mobile & flexible
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions rapidly
  • Good oral and written communication in English and French (C1/C2 level). Additional languages are an asset

Description

CONTEXT

The aim of the MSF Operational Centre Brussels (OCB) Medical Department is to support medical strategies and improve the quality of MSF interventions in its countries of operations.

MSF has for years been on the forefront of responding to filovirus outbreaks in different countries and regions with a variety of lessons learned. While there is a lot of experience, the recent smaller outbreaks have shown that there are still many needs to be addressed, within MSF, to be truly prepared for rapid and effective interventions. This responsiveness also demands networking and liaison with key actors, at the global and governmental level in countries at risk and the appraisal of new initiatives, research and innovations.

The ongoing COVID pandemic has shown the importance for MSF, to be prepared for novel emerging diseases and potential pandemics and there is an anticipation to further develop an emerging infections dossier.

RESPONSIBILITIES

  1. Prepare, in collaboration with colleagues, the strategic approach and tactical guidance and tools to prepare and respond to viral hemorrhagic fever (VHF) and emerging infection outbreaks, including, where relevant, research, innovation and advocacy strategies.
  2. Support country teams and operations by providing remote technical advice, conducting project visits, and directly supporting the implementation of activities. This could be in relation to emergency preparedness, surveillance, contact tracing, community engagement, infection prevention and control, clinical and psychological management, monitoring and evaluation, staff health, experimental products and research priorities.
  3. Take an active role in the outbreaks in the field, coach field teams.
  4. Develop, support or lead specific trainings, tutorials, headquarter presentations, including providing guidance to a potential VHF training center.
  5. Develop networks and participate in relevant meetings / consortia to be cognizant of new developments, provide MSF perspectives as appropriate and ensure learning contributes to MSF’s development.
  6. Contribute to information knowledge management in relation to VHF and emerging infections within MSF
  7. Support colleagues beyond the medical department notably Human Resources, the Staff Health Unit, Logistics and Biomedical unit, where referent input supports the wider MSF response and organisational development.
  8. Remain flexible to evolving needs in a dynamic environment.

CONDITIONS

  • Expected starting date: 01/09/2022
  • Location: Brussels (Belgium)
  • 40% of time in the field
  • Contract type: Fixed-term contract
  • Contract duration:  2 years
  • Full time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 10/07/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org before 10/07/2022 and mention “Infectious Diseases Referent” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 16/06/2022
Date limite : 31/07/2022

Profil

  • Formation : bachelier en comptabilité.
  • Langue de travail : Français. La connaissance d’autre.s langue.s (anglais, néerlandais, arabe, espagnol, tigrinya,, etc.) sont un plus.
  • La connaissance de l’outils Winbooks est un vrai plus.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Appuyer à la tenue de la comptabilité en partie double et de la comptabilité analytique ; enregistrer les documents comptables (factures, notes de frais, journaux financiers...), en vérifier les validations et les imputations dans le cadre des derniers budgets approuvés (pour le siège, les programmes belges et les opérations internationales)

DISPONIBILITE : 2 jours/demi-journées par semaine

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements sur notre organisation, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ.E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : AUTO-DEVELOPPEMENT AFRIQUE
Site web : http://www.ada-zoa.org
Adresse email : n.rucquoy@ada-zoa.org
Lieu de l'emploi : Belgique /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/06/2022
Date limite : 17/07/2022

Profil

Profil recherché :

  • Expérience en gestion et management d’équipe
  • Expérience en gestion financière
  • Autonomie, bonnes capacités d’organisation et de leadership,
  • Flexibilité et disponibilité pour effectuer des visites sur le terrain,
  • Bonnes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtrise du  français, oral et écrit. L’anglais et/ou le néerlandais est un atout
  • Une expérience en marketing et/ou événementiel et communication est un atout
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la Coopération Internationale, dans la gestion des programmes et la mise en œuvre des projets, est un atout

Offre d’emploi ouverte aux seniors, jeunes pensionnés ou travailleurs en situation de handicap

Horaires flexibles, possibilité de télétravail,

Description

Auto-Développement Afrique (ADA) est une organisation à but non lucratif qui offre son soutien aux populations du Sud en situation d’extrême pauvreté.

Notre ONG a développé un processus efficace d’accompagnement des familles en situation d’extrême pauvreté qui prend en compte leurs besoins en ressources et formations mais aussi leurs situations psychologique et sociale. Notre mission est de permettre à nos bénéficiaires d’accéder durablement à la sécurité alimentaire et à l’autosuffisance en soutenant des projets générateurs de compétences initiés par ces mêmes bénéficiaires. Par ses actions, ADA contribue, à les sortir rapidement, efficacement et durablement de la pauvreté, dans le respect de l’environnement et des écosystèmes concernés. Nous sommes présents au Rwanda, au Burundi et en RDC.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) directeur-trice, qui relèvera directement du Conseil d’Administration.

Vos responsabilités:

  • Direction de l’organisation
  • Suivi des objectifs stratégiques de l’association
  • Représentation de ADA en Belgique et dans les pays d’intervention
  • Suivi et évaluation du personnel
  • Suivi de la gestion financières et administratives de l’organisation
  • Développement de la stratégie de fundraising auprès des bailleurs publics et des donateurs privés

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 15/06/2022
Date limite : 06/07/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • Social Sciences or Law degree (for example: law, politics, anthropology, journalism, migration studies, humanitarian studies)
  • Masters or demonstrated research experience preferred

Experience

  • 3 years of professional experience in advocacy or project management roles in humanitarian operations in contexts of forced migration and displacement in MSF or other similar organizations
  • Demonstrated experience and skills in advocacy
  • Extensive knowledge and understanding of medical-humanitarian work and of international humanitarian issues
  • Knowledge of European Union political environment, policy and legal frameworks linked to migration
  • Good knowledge of protection frameworks and refugee law is an asset
  • Experience in working in community settings/ on community mobilization is an asset
  • Interest and experience in both medical and conflict related humanitarian challenges are an asset

Competencies

  • Demonstrated research and writing skills 
  • Capacity to conduct in-depth analysis and to navigate complex political environments
  • Strong organizational skills and attention to detail
  • Very good communication skills
  • Good level of networking and representation skills
  • Good level of analysis and writing skills
  • Ability to take initiatives and to work independently
  • Capacity to develop and implement a strategic vision

Languages

  • Excellent written and spoken English, with additional language of French, Arabic or Spanish being an asset

Description

The role of the Analysis Department of MSF OCB (Operational Center Brussels) is to support and critically engage with operations in navigating MSF’s political environment and in overcoming the obstacles faced by patients and operations.

The team’s role is to build in-depth analysis of MSF’s environment and to implement strategies alongside operations to address those challenges, be it through public positioning, advocacy, networking, negotiations or the development of innovative operational models.

The analysis department is a multi-disciplinary team that contributes to the MSF-OCB social mission through the following objectives:

1. To conduct in-depth humanitarian and health policy related research/reflection

2. To strengthen context analysis and negotiation/networking capacity

3. To take public positions on the politics of health and humanitarianism based on MSF’s operational experiences

4. To develop and implement advocacy strategies, that are rooted in our operations, as a tool to achieve change

5. To support in the development of innovative operational approaches and models of care

6. To design data collection methods for the purposes of advocacy and analysis

The department is made up of a Forced Migration Team; a Health Politics Team; a Conflict and Humanitarianism Team; and a Humanitarian Access and Networking Team.

The position of “Humanitarian Advisor on forced migration” is part of the Forced Migration Team and reports to the Forced Migration Team Coordinator based in Brussels.

The Forced Migration Team focuses on understanding, navigating and challenging the humanitarian and medical consequences of migration and border policies, as well as supporting operational responses to mixed migration contexts. This includes analyzing the political drivers of migration policies and their humanitarian consequences. The objective of the team is to understand this environment for MSF to be better placed to adapt operations to match the evolving needs of migrants and refugees, to advocate for policies and practices that address and eliminate vulnerabilities created by restrictive policies and contribute to learning and knowledge on improving medical-humanitarian responses in complex migration settings.

The Forced Migration Team currently provides a hub for MSF-OCB expertise on migration and provides support to projects in terms of context and humanitarian analysis, networking, documentation and advocacy. The team supports existing operations in Southern and Northern Africa, South America, Europe and South-East Asia as well as provides transversal guidance on key thematic files and monitors emerging trends.

POSITION

The position of the “Humanitarian Affairs Advisor on Forced Migration” will take a lead in the analysis of specific dossiers that require reflection and analysis, development of advocacy strategies as well as provide operational support for priority regions. This role will primarily support the projects in the European region and be the focal point for MSF-OCB humanitarian affairs and advocacy related to migration towards European Union, in collaboration with operations and the MSF Humanitarian Representation Team. They may be required to support other regional or country contexts with context monitoring, assessments and exploratory missions as required.

The current thematic files that may be assigned to this position may include: humanitarian response to violence and protection in migration settings, migration and health advocacy and climate change and migration.

The person will act as an advisor and support to Humanitarian Affairs Officers and Advocacy Manager deployed to MSF migration operations as well as other key coordination positions and collaborate with MSF partner sections in their positioning and advocacy on migration.

S/he will give input into communication material, external publications and research on humanitarian trends and migration polices, represent MSF at conferences and meetings, develop and participate in training sessions and guidance materials.

The person will also actively engage and collaborate with other units such as the OCB Operations, Medical and Communication Departments, the Operational Research unit (Luxor), the Legal Unit, and Reflection units in other Operational Centers.

Frequent travels to the field will be necessary as well as flexibility to respond to sudden demands of support outside of assigned portfolio.

RESPONSIBILITIES

  1. Support in context analysis and research on migration to feed MSF operations and advocacy
  1. Support operations in context analysis and produce written briefs related to migration policies in Europe (and potentially other regions) to feed strategic decision-making within missions and HQ
  2. Provide analytical and advisory support to operations in terms of migratory trends, humanitarian and operational consequences.
  3. Produce pieces of analysis or research key transversal thematic dossiers such as climate change and migration, conflict affected migration settings, and protection of migrants, in collaboration with relevant members of Analysis Department

 

  1. Support MSF Operations and Partner sections in developing and implementing efficient advocacy strategies
    1. Contribute to the development of advocacy strategies and positioning in the relevant missions and partner sections
    2. Support in the implementation of the advocacy strategies (stakeholder’s analysis, bilateral meetings, bilateral communications, public communications etc.) at both national and European Union level
    3. Support the missions in the development of data collection in support of advocacy strategies
    4. Build networks with relevant civil society and migrant-led organizations, legal organizations, academic institutions, government entities to identify opportunities to enhance MSF advocacy.
    5. Organize trainings on advocacy and ethical testimony collection for field staff working in migration missions
    6. Work closely with the communication department to maintain reactivity in identifying opportunities for punctual public communication/testimonies
    7. Represent MSF in conferences, media and public events

 

  1. Provide guidance, coaching and support to operations in strengthening operational approaches and advocacy to migration
    1. Contribute to internal documents to assist operations navigate complex operational issues and dilemmas, and frame MSF-OCB positioning on key issues
    2. Support Advocacy Managers and Humanitarian Affairs Officers on the field with advice and coaching
    3. Contribute to learning and capacity building efforts through supporting the consolidation of knowledge and lessons learnt, development of guidance documents, tools and other learning initiatives to strengthen response to migration

 

  1. Reflection and writing
    1. Write opinion and academic pieces
    2. Write internal reflection pieces to stimulate debate around the topic of forced migration
    3. Participate in and/or organize internal debates and discussions on topics related to refugees and migration

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location*: Brussels. Eventual other location/s preferably in Europe where there is a MSF entity could be discussed
  • Regular travels (30%)
  • Contract type: Open-ended contract
  • Contract duration: Permanent
  • Time allocation: Full time
  • If Brussels: Belgian contract. Salary according to MSF-OCB HQ grid. Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • If another location where there is a MSF entity, the contractual terms, conditions and salary will be established according to the place of work and in respect of MSF standard function and salary grids
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

* Candidates with a valid work permit for the mentioned location/s are strongly invited to apply

* For the eventual other locations in Europe where there is a MSF entity, the final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF office in these locations. The local contract and standard salary grid will then apply

Deadline for applications: 06/07/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to recruit-hq-dg@brussels.msf.org and mention “Humanitarian Advisor on forced migration” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Adresse email : carine.vanommeslaeghe@viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 15/06/2022
Date limite : 31/08/2022

Profil

  • Vous avez obtenu un diplôme au niveau Bachelier (de préférence en finances ou en administration).
  • Vous avez au moins une première expérience pertinente.
  • Vous êtes flexible et vous pouvez prioriser vos tâches.
  • Vous êtes analytique et précis∙e.
  • Vous êtes proactif∙ve et axé sur les solutions.
  • Vous pouvez travailler tant de manière autonome qu’en équipe.
  • Vous avez la volonté d’apprendre et vous êtes engagé dans votre travail.
  • Vous êtes discret∙e et communicatif∙ve.
  • Vous avez une bonne connaissance de base du néerlandais.
  • La connaissance de l’anglais ou / et l’espagnol constitue une avantage.
  • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook et vous avez une excellente connaissance d'Excel).

Description

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient des institutions de formation technique et professionnelle en Afrique et en Amérique latine. Le développement des compétences sociales et professionnelles de jeunes en situation de vulnérabilité constitue le fil conducteur de nos projets. En même temps nous créons des liens de collaboration et de réflexion entre des écoles en Belgique et ailleurs dans le monde sur des projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. VIA Don Bosco contribue de cette manière à l’édification d’une société équitable où les jeunes se sentent encouragé∙e·s à devenir des citoyen·ne·s du monde actif·ve·s, critiques et solidaires et à trouver une place sur le marché du travail.

VIA Don Bosco est à la recherche d’un∙e collaborateur∙rice à temps plein pour renforcer l’équipe de Finances et administration.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la coordinatrice du département de Finances et Administration.

Tâches :

  • Suivre, développer et mettre en œuvre la politique financière et administrative de l'organisation.
  • Appuyer les différents départements : Projets (internationaux et en Belgique), Fundraising et Communication pour tous les aspects administratifs et financiers des projets en cours.
  • Participer au développement et mise en pratique des systèmes de suivi en contrôle financier et administratif.
  • Contribuer aux rapportages du département.  
  • Préparation de fichiers et d'outils financiers : collecte d'informations, clarification des aspects financiers, administratifs et juridiques, gestion et suivi des données ...
  • Vous êtes responsable de certaines tâches financières et administratives : facturation, paiements, suivi de contrats...
  • Comme les autres membres de l'équipe, vous assumez un certain nombre de tâches de gestion de bureau : administration, communication, gestion du courrier, classification et archivage, commandes ...
  • Vous contribuez aux processus d'élaboration de politiques, de programmation et d'ajustement des projets dans l'organisation à partir de votre expertise et de vos antécédents spécifiques.
  • Vous appuyez la vérification mensuelle de la comptabilité de l’organisation.
  • Vous appuyez administrativement et financièrement les programmes de coopération: révision de pièces justificatives et rapports de suivi financier.
  • Vous contribuez au renforcement de capacités en matière financière de nos partenaires locaux.
  • Vous contribuez à la préparation des documents pendant les audits internes et externes et vous répondez aux questions des auditeurs. 

 

Nous offrons

  • Un emploi diversifié et fascinant au sein d’une organisation dynamique dans un contexte international.
  • Environnement propice à la réalisation d’idées créatives et innovantes.
  • Contrat à durée indéterminée et à temps plein.
  • Salaire et avantages extralégaux fixés par les barèmes en vigueur pour cette fonction au sein de VIA Don Bosco.

Intéressé∙e ?

N’hésitez pas et envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé à : carine.vanommeslaeghe@viadonbosco.org

Date limite de dépôt de candidatures : 31 août 2022. Les candidat∙e∙s qui répondent le mieux aux attentes seront contacté∙e∙s au plus vite pour un entretien. Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais malheureusement, nous manquons parfois de temps. Si vous n’avez pas reçu de réponse de VIA Don Bosco avant le 9 septembre 2022, cela signifie que le poste a été pourvu.

La procédure de candidature à VIA Don Bosco se compose de 2 tours de sélection. Le premier tour comprend un entretien d'introduction et un test technique pour lequel vous devez prévoir 2 heures. Pour le deuxième tour, vous devez prévoir environ 1,5 heure. Vous recevrez des détails à ce sujet si vous êtes sélectionné. Nous essayons de fournir des commentaires à chaque candidat. Cependant, si vous n'avez pas reçu de réponse dans les deux semaines après votre candidature, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue. 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 11/06/2022
Date limite : 08/07/2022

Profil

PROFIL :

    • Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction de responsable administratif et financier ;
    • Expérience dans la gestion d’équipe et le management ;
    • Excellentes compétences en gestion financière et comptable ;
    • Compétences fiscales et juridiques liées à cette fonction ;
    • Très bonne maîtrise de l'environnement Windows, des logiciels de bureautique Office et de gestion comptable ;
    • Expérience dans la gestion administrative des subventions publiques et des dossiers de financement ;
    • Capacité d’organisation, de gestion et de travail en équipe, rigueur administrative, facilité d’adaptation et résistance au stress ;
    • Intérêt marqué pour le monde des ONG et de la solidarité internationale ;
    • La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.

OFFRE :

    • Une rémunération à l’échelon 6 du barème 329.02 bis de la Région wallonne ;
    • Des chèques repas de 8 EUR/jour et un forfait pour le travail à domicile ;
    • 10 jours de congés extra-légaux ;
    • Un abonnement aux transports en commun, un smartphone et une tablette.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à job@cncd.be pour le 8 juillet 2022 au plus tard

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Les candidat·e·s sont sélectionné·e·s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un(e) responsable du service administratif et financier. CDI à temps plein localisé(e) à Bruxelles.

 

Le/la responsable du service financier et d’administration générale est membre du comité de direction du CNCD-11.11.11 composé des responsables des départements et du secrétaire général. Il/elle dirige le service d’administration générale qui compte une dizaine de personnes en charge de la comptabilité et des finances, de la logistique et de l’informatique. Il/elle assure sa fonction sous la direction du secrétaire général, dans le cadre de la co-association entre le CNCD-11.11.11 et la fédération des ONG ACODEV qui ont groupé leurs personnels.

 

DESCRIPTION DES TÂCHES :

    • Assure la responsabilité de l’administration générale et la supervision du staff du service chargé de la gestion financière, de la gestion logistique et de la gestion informatique :
  • Gestion financière et comptable (budgets, comptes et bilans, rapports financiers, suivi et monitoring des obligations administratives et financières relatives à l’octroi des subventions par les différents bailleurs de fonds, etc.) assurée sous la direction du secrétaire général et la supervision de la Commission financière du CA,
  • Gestion logistique (préparation, livraison, retour et gestion centralisée des stocks des produits de l’Opération 11.11.11, gestion des stocks et envoi des outils pédagogiques et publications, appui logistique aux événements publics, envoi des courriers sortants et réception des courriers entrants, entretien et nettoyage du bâtiment) et accueil et maintenance du bâtiment.
  • Gestion informatique (maintenance du parc informatique, développement de solutions numériques, etc.),
    • Assure l’intégration des services d’administration générale de la co-association CNCD/ACODEV.
    • Communique régulièrement les informations financières au CA et à l’AG et assure la présentation du budget, le suivi budgétaire et la clôture des comptes.
    • Participe au comité de direction et collabore étroitement avec le secrétaire général et les responsables des départements.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Jupille /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 10/06/2022
Date limite : 01/07/2022

Profil

Voir profil de l'offre via le  lien

Postuler via le lien ci-dessous

https://jobs.croix-rouge.be/jobs/coordinateur-rice-en-gestion-de-lurgence-accueil-des-demandeurs-dasile/

Description

Voir détail de l'offre via le lien ci-dessous

https://jobs.croix-rouge.be/jobs/coordinateur-rice-en-gestion-de-lurgence-accueil-des-demandeurs-dasile/

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : anne.vanruymbeke@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 09/06/2022
Date limite : 18/06/2022

Profil

Profil recherché :

La/le candidat/e sera essentiellement créati/ve/f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail porteuse de sens.

 

Lieu du stage

CNCD-11.11.11 – Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles

 

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins
  • Des personnes de référence durant votre stage
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage

 

 

 

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à education@cncd.be pour le 18 juin 2022 au plus tard

 

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

 

Les candidat·e·s sont sélectionné·e·s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

 

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recherche un.e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour un appui aux activités de la cellule pédagogique du département campagne.

Le stage couvrira trois grands volets d’activités :

  1. Un volet d’appui sur les activités destinées au public primaire
  • Le CNCD-11.11.11 coordonne l’organisation d’une mobilisation des élèves pour le climat le 21 octobre 2022. Le travail consistera à coordonner la mobilisation et  s’assurer de sa promotion, de sa diffusion auprès du public ainsi que le suivi des partenaires.
  1. Un volet d’appui sur les activités destinées au public secondaire
    • Le CNCD-11.11.11 met en place un cycle de formation sur les enjeux mondiaux à destination des professionnels de l’éducation entre septembre et décembre.  Le travail consistera à accompagner le responsable secondaire dans la promotion, la mise en place de ce cycle de formation et son évaluation.
  2. Un volet d’activités transversales en ECMS
    • Participation à des groupes de travail/réunions internes ou externes
  • Évaluation l’utilisation des outils pédagogiques auprès des enseignantes
  • Participation à des animations en classes

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