Belgium

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http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=1226

Gestionnaire Financier (h/f)

Contrat à durée indéterminée- Temps plein Horaire variable

Début du contrat : dès que possible

Lieu de travail : 1180 Stalle

Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

Fonction :

Sous la supervision du Responsable de la cellule Comptable et Financière et en collaboration étroite avec le référent bailleur et le contrôleur interne, vous aurez pour mission principale de :

A. Fournir un appui sur les programmes aux opérationnels du siège et terrain. A ce vous prenez en charge les tâches suivantes: 

• Analyser et préparer les demandes de transferts de fonds aux terrains ;
• Traiter les comptabilités et rapports financiers terrain pour intégration dans la comptabilité siège ;
• Analyser la consommation budgétaire sur les projets ;
• Appuyer la préparation de rapports financiers à destination de bailleurs de fonds (ECHO, FBSA, DGD Programme ou Crises complexes, EuropeAid, …) ;
• Suivre le respect des règles des contrats de financement ;
• Assurer toutes tâches de rédaction/traitement/analyse de données nécessaires à la bonne circulation de l’information ou en préparation à une prise de décision ;
• Préparer, créer, adapter et mettre à jour les outils de gestion siège ou terrain.

B. Prendre en charge le contrôle approfondi des justificatifs en :

• Analysant les risques d’inéligibilité bailleur suivant une méthodologie de contrôle interne ;
• Examinant les coûts des coopérants et en vérifiant le respect des clés de répartition ;
• Présentant le résultat du contrôle aux responsables des cellules Comptable et Financière et Ressources et Contrôle.

Profil :

• Formation universitaire en gestion, sciences économiques ou expérience équivalente;
• Expérience de 1 an dans la gestion financière de projets humanitaires ou de développement;
• Expérience de 1 an dans un pays en voie de développement dans le cadre d’une expatriation ou d’un mémoire de fin d’études;
• Maîtrise de l’outil informatique, dont maîtrise approfondie d’Excel;
• Connaissance approfondie du français, la connaissance de l’anglais est un atout;
• Capacité d'organisation, de planification et d’adaptation;
• Rigueur pour justifier et documenter chaque constat, discrétion, déontologie et intégrité;
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec tous types d’interlocuteurs (financiers et non financiers);
• Teamplayer mais autonome;
• Esprit d'initiative, capacité à faire des propositions;
• En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge.

Compétences requises : •Master en coopération au développement ou autre Master en sciences humaines et sociales avec spécialisation en coopération au développement et/ou en relations internationales •Expérience d’au moins 2 années dans le monde de la coopération au développement •Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe •Pro-activité et capacité à gérer de nouveaux dossiers •Compétences rédactionnelles et pédagogiques •Bonnes connaissances en méthodologie de gestion de projets de coopération •Très bonne maîtrise de la deuxième langue nationale •Connaissance de l’anglais est un atout •Une formation ou expérience en matière d’obtention de subsides est également un atout

L’IFSI est l’asbl de coopération syndicale internationale soutenue par la FGTB. Ce collaborateur sera chargé de suivre les activités d’éducation au développement de l’asbl. La fonction comprend: •Le suivi de dossiers de coopération au développement et de relations internationales •La sensibilisation, la formation et la communication sur les projets de coopération syndicale internationale et sur le travail international de la FGTB dans sa globalité •Le développement et la gestion d’outils de sensibilisation, formation et communication •La proposition et la défense de positions politiques Nous vous offrons : Un contrat à durée déterminée d’un an Barème en vigueur à la FGTB Des avantages extralégaux Adressez votre candidature avant le 9 octobre à Rafael LAMAS Administrateur délégué IFSI asbl Rue Haute 42, 1000 BRUXELLES info@ifsi-isvi.be Vos qualités sont plus importantes que votre sexe, âge, handicap ou origine.

B: PERSON SPECIFICATIONS

• Demonstrated experience with campaigning including in developing, implementing and evaluating campaign plans;
• Demonstrated ability to establish and maintain good working relationship with EU institution officials and donors including successful lobbying towards EU institutions and Member States;
• A good understanding of the interface between forests, customary rights and EU consumption policies relevant to forest risk commodities;
• Successful communications and media experience;
• Experience of facilitating NGO networks, developing joint (NGO) positions and facilitating meetings involving a broad range of views, interest groups and cultural approaches;
• Successful fundraising experience;
• A good understanding of the functioning of the EU institutions;
• Fluency in English and in at least one other European language (French, German desirable);
• Excellent organisational and computer skills (MS Office package);
• Ability to work individually and within a team;
• Ability to prioritise and manage a high workload;
• Willingness to travel frequently within the EU and abroad and notably between Fern’s offices.

Fern aims to make the EU work for people and forests. We believe it is essential to address the social dimension of environmental conflicts; that strong coalitions are more likely to achieve lasting change and that presenting ways forward is often more effective than highlighting problems. We strive to make decisions by consensus. We currently have 16 staff working from two offices, in Brussels (Belgium) and Moreton in Marsh (UK).

We are looking for a full time campaigner to successfully lead our EU Drivers of Deforestation Campaign, based in Brussels.

A: TERMS OF REFERENCE

Main responsibilities include effective advocacy and lobbying at EU and Member State level to ensure the EU acts to meet its commitments to halt deforestation and protect the rights of forest communities. The campaigner will implement and further develop Fern’s EU Drivers of Deforestation Campaign plan, of which the vision is laid out in Fern’s report Protecting Forests, Respecting Rights.

Campaign related tasks

• Networking, lobbying and advocacy towards people in EU Institutions, relevant Member States and other relevant players
• Analysing changing political dynamics and policy developments within relevant EU Institutions, and responding accordingly
• Networking with other Brussels based NGOs.
• Identifying and campaigning on relevant and upcoming EU consumption related policies, such as the Circular Economy Package
• Writing regular campaign updates/ articles for, among others, Fern’s newsletter EU Forest Watch (10 issues per year).
• Researching and producing reports and/or briefing notes when relevant.
• Developing and implementing a media strategy with Fern’s media adviser and responding to news items.
• Hosting meetings/seminars with European Commission officials and MEPs.

General FERN tasks

• Staying informed at a general level on the various campaigns Fern is involved in;
• Carrying out general managerial and administrative tasks, shared between all staff;
• Fulfilling Fern’s policies on reporting on meetings, producing work plans etc;
• Managing the campaign budget in close co-ordination with colleagues and Fern’s financial staff;
• Maintaining a proper filing system on issues relevant to the position;
• Fundraising for the successful continuation of the campaign (average Euro 100,000/year);

B: PERSON SPECIFICATIONS

• Demonstrated experience with campaigning including in developing, implementing and evaluating campaign plans;
• Demonstrated ability to establish and maintain good working relationship with EU institution officials and donors including successful lobbying towards EU institutions and Member States;
• A good understanding of the interface between forests, customary rights and EU consumption policies relevant to forest risk commodities;
• Successful communications and media experience;
• Experience of facilitating NGO networks, developing joint (NGO) positions and facilitating meetings involving a broad range of views, interest groups and cultural approaches;
• Successful fundraising experience;
• A good understanding of the functioning of the EU institutions;
• Fluency in English and in at least one other European language (French, German desirable);
• Excellent organisational and computer skills (MS Office package);
• Ability to work individually and within a team;
• Ability to prioritise and manage a high workload;
• Willingness to travel frequently within the EU and abroad and notably between Fern’s offices.

C: INDICATIVE SALARY:

Gross salary from €3’123 to €4’323  per month - dependent on experience, plus lunch vouchers (6€ per working day -including employee contribution), contribution to travel costs from home to office, legal holidays money (double-pécule de vacances) equivalent to approx. one month net salary.

 D. HOW TO APPLY:

 Applications should be made in English and comprise (in pdf version)

(1) a short covering letter explaining why you are interested in this job, including what attracts you to Fern and what you could bring to Fern and to this job;

(2) a short paper (two to four pages) outlining how the EU should go about tackling deforestation;

(3) a CV detailing all relevant education and work experience and publications.

Applications without a cover letter and short paper will not be considered. Due to the high level of applications we receive, only selected candidates will be contacted.

Deadline for applications: 9am, Thurs 22^nd October 2015 (Brussels time)

Interviews :

Fern’s recruitment process involves attending 2 interviews.

The 1^st interview will be on Monday 2^nd November in Brussels, lasting the whole day.

The preferred date for the 2^nd interview is Monday 9^th November, but Fern may change the dates depending on circumstances when we hire.

Send applications to: viviane@fern.org

If you'd like to discuss the job, contact saskia@fern.org or hannah@fern.org

Profil -Parfait bilingue Nl/ Fr/Angl, l’Arabe est un atout -Expérience de coordination d’équipe et de projet dans le domaine de l’aide humanitaire et dans un environnement multiculturel; -Excellent sens du leadership, vous prenez facilement des initiatives; -Dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress; -Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités; -Vous êtes communicatif, polyvalent, flexible, à l’écoute, tolérant, empathique -Vous partagez les principes de Caritas International -Être en possession du permis de conduire catégorie B en règle -Maîtrise de l’outil informatique et familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion;

Caritas International Belgique appartient à un réseau mondial de 165 organisations chrétiennes, actives dans 200 pays dans l’aide urgente, la reconstruction et le développement. Sur le plan national nous accompagnons les réfugiés. Caritas International cherche pour entrée en fonction immédiate un(e) Coordinateur Accueil d’Urgence (h/f) en Belgique Description de la fonction Vous gérez et organisez les activités des différents points d’accueil et le bon accompagnement des familles demandeuses d’asile. 1. Vous coordonnez le travail d’accompagnement des travailleurs sociaux au niveau psycho-social et juridique et vous coordonnez les équipes médicales. 2. Vous organisez tous les aspects logistiques de l’accueil: les transports et les déplacements des demandeurs d’asile, les achats de matériel, la gestion de l’occupation des lieux d’hébergement. Vous organisez la livraison et la distribution des repas ainsi que des packs sanitaire. 3. Vous gérez le personnel et les équipes de bénévoles : établissement des horaires, distribution des plannings et des tâches, supervision de la bonne exécution des tâches, encadrement pédagogique de l’équipe. 4. Vous assurez le respect des règles de déontologie, d’éthique ainsi que la maîtrise des normes de qualité et des procédures de travail. Vous instaurez un climat favorable et vous contribuez au maintien d’un climat serein pour le bon fonctionnement des équipes. Vous veillez à la diffusion et à l’application des règles de vie communautaire dans un esprit préventif. Vous gérez de manière proactive les réunions de coordination. Offre Contrat d’emploi temps plein de durée déterminée, horaire variable et prestations en soirées, weekends et/ou jours fériés, assurance groupe, 13ème mois, chèques repas. Lieu de travail :Polleur, Sart-lez-Spa, Deidenberg, … Candidatures: Veuillez envoyer votre cv, accompagné d’une lettre de motivation avant le 01 octobre 2015, à k.vanoeveren@caritasint.be