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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon fr-offre_emploi_gestionnairerh.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 07/06/2015
Date limite : 29/06/2015

Profil

-

Description

Lieu d'affectation : Bruxelles (siège)

Statut : CDD 7 mois (prolongeable)                                     

Clôture des candidatures : 30/06/2015              

Entrée en fonction :  10/08/2015 (idéalement)                      

 

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Tanzanie, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

 

Description des tâches

  1. Recrutement du personnel siège et expatrié
  • Définit le format standard de profil de poste
  • Appuie les équipes dans la définition des profils de poste
  • Harmonise les grilles d’entretien et les tests écrits
  • Entreprend toutes les démarches liées aux recrutements des expatriés et du siège : publication des offres d’emploi et suivi des candidatures (rédaction des tests écrit, organisation des entretiens d’embauche, etc.)
  • Est en charge de mener les entretiens des employés siège et expatriés d’ASF
  1. Gestion administrative du personnel siège et expatriés
  • Met à jour et adapte les statuts de l’expatrié et s’assure de son respect et de sa bonne compréhension
  • Assure une veille de la législation sociale belge en collaboration avec la coordinatrice RH
  • Rédige les contrats et les conventions de travail des collaborateurs siège et expatriés
  • Met en place l’agenda de briefing et débriefing du personnel
  • S’assure que toute nouvelle recrue reçoive un kit d’accueil et briefe les nouveaux arrivants en collaboration avec le coordinateur RH
  • Enregistre les prestations et suit les congés et maladies
  • Gère l’envoi des prestations aux secrétariats sociaux pour le calcul des salaires siège et expatriés 
  • Assure le classement de documents RH et leur archivage
  • Réceptionne et contrôle les billets de paie émis par les secrétariats sociaux avant de les transmettre aux finances pour payement
  • S’assure que toute personne en mission soit correctement assurée
  • Assure le suivi administratif plus large du personnel siège et expatrié 
  1. Gestion administrative des stagiaires, consultants et bénévoles
  • Rédige les contrats et les conventions des collaborateurs consultants, bénévoles, stagiaires et assure le suivi administratif lié
  • S’assure que les documents RH du terrain (contrat/paie/…) soient centralisés au niveau du siège et correctement classé sous le serveur et dans les dossiers concernés
  1. Politique de gestion des ressources humaines
  • Participe à la mise en place du plan de formation du personnel en consultation avec le personnel concerné
  • Participe avec le/la coordinatrice RH au développement et à la mise en place des politiques et procédures RH  (recrutement, formation, évaluation, santé, ROI, mobilité, fidélisation, etc)
  1. Suivi admin & RH des missions internationales

Sous la responsabilité de la coordinatrice RH :

  • Apporte un soutien technique aux missions pour toutes les questions relatives aux salaires, documents sociaux, règlement intérieur et autres aspects administratifs de la gestion RH
  • Développe et adapte un guide administratif & RH des pratiques ASF sur les missions

 

Profil recherché

  • Bachelor/Master en gestion des ressources humaines, sciences du travail, psychologie ou expérience équivalente 
  • Expérience professionnelle significative de minimum 2 ans dans le domaine RH 
  • Au moins une expérience professionnelle d’expatriation sur une mission internationale
  • Expérience en ONG vivement souhaitée, 
  • Bon niveau FR/EN exigé (expression verbale et écrite courante) ; Trilinguisme FR/EN/NL est un avantage
  • Vous faites preuve de proactivité et d’esprit innovant
  • Vous avez une très bonne capacité d’organisation et de priorisation
  • Vous avez un bon esprit de synthèse et une bonne capacité de rédaction (FR/EN)
  • Vous êtes un bon communicateur et avez une aptitude à établir de bonnes relations
  • Vous êtes dynamique, impliqué et orienté solution et résultat
  • Vous êtes rapidement autonome, avez un bon esprit d’équipe, êtes flexible,
  • Vous êtes prêts à faire des visites sur le terrain de façon ponctuelle

 

Conditions

Nous offrons :

-          Un contrat à durée déterminée de 7 mois renouvelable

-          Un salaire mensuel brut entre 2334€ et 2971€ en fonction de l’expérience

-          Des chèques-repas de 7€

-          Une assurance hospitalisation

-          Une prise en charge des frais de déplacements domicile-lieu de travail

-          Minimum 25 jours de congé par année

-          Un poste d’avenir au sein de l’organisation avec une dimension multiculturelle, des challenges intéressants et avec un espace d’initiative important au sein d’une organisation dynamique et en croissance

 

Pour postuler

Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be, en précisant «gestionnaireRH» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

Détails de l'annonce

Organisation : Pro Action Développement
Site web : http://www.proactiondev.org
Adresse email : melanie@proactiondev.org
Lieu de l'emploi : Gembloux - Chaussée de Wwavre (derrière la gare) /
Fichier : File offre_mi-temps_siege_juin_2015.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/06/2015
Date limite : 29/06/2015

Profil

Intérêt pour les actions de développement des Pays du Sud

Formation : études supérieures souhaitées

Bonnes connaissances en comptabilité, gestion des projets et informatique

Capacité d’initiative et de travail en autonomie

Capacité de reporting et de communication

Une expérience terrain sera considérée comme un atout

Bonne connaissance de l’anglais (y compris capacité de rédaction en anglais) préférable

Description

Dans le cadre d’une réduction du temps de travail du coordinateur Belgique, l’aisbl Pro-Action Développement recrute un gestionnaire de dossiers pour son siège en Belgique (Gembloux) pour une durée initiale de 6 mois.

Pro-Action Développement (PAD) :

Depuis 10 ans, PAD mène des projets d’hygiène, d’assainissement et d’approvisionnement en eau au Burundi, en Haïti et au Malawi.

Les programmes de PAD sont définis, évoluent et sont réalisés en collaboration avec les populations et les partenaires locaux en fonction d’analyses objectives de besoins et des réalités de terrain. Nos projets apportent une attention particulière aux aspects liés à l’approche participative ainsi qu’à une stratégie concrète de pérennisation des résultats.

 

Fonction :

Le gestionnaire de dossier fera partie de l’équipe de coordination chargé la gestion opérationnelle de l’association et du suivi des actions de terrain.

 

Responsabilités :

Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe de coordination basé en Belgique ayant comme  mission :

Suivi technique et financier des projets (la gestion stratégique des projets restant la responsabilité entière des membres du CA)

Gestion administrative et comptable de l’association: rédaction et diffusion de rapports, comptabilité du siège, suivi administratif, etc.

Gestion des ressources humaines sur le terrain : aspects contractuels, congés, …

Recherche de fonds institutionnels et privés : rédaction de dossiers de financement, contacts avec les bailleurs et suivi des financements en cours (rédaction/ relecture des rapports techniques et financier aux bailleurs, lien entre le terrain et les bailleurs, etc.).

Appui au CA dans la définition et la rédaction de nouveaux projets

Représentation de PAD auprès des organismes en lien avec l’aisbl.

Gestion des ressources de PAD, y compris dynamiser l’implication des membres.

Organisation d’événements de visibilité ou liés à la recherche de fonds.

 

Conditions :

Le poste est subventionné par le programme APE, il faut donc être titulaire d’un passeport APE

Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable

Mi-temps pouvant évoluer vers ¾ temps en fonction d’éventuelles subventions

Engagement prévu pour l’été 2015

Lieu de travail : bureau de PAD : chaussée de Wavre à Gembloux

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3b5 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 30/06/2015

Profil

Qualifications : • Diplôme dans le domaine administratif ou équivalent par expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire • Connaissance opérationnelle de MS Office, systèmes de CRM • Connaissance du FR ou NL et anglais (avec connaissance suffisante de l’autre langue nationale) Compétences spécifiques : • Faire preuve de rigueur et précision • Structurer le travail • Priorétiser les tâches • Gérer le stress et les deadlines • Agir de manière orientée service Disponibilité immédiate Durée: 6 mois – temps plein (possibilité de 4/5) Contrat CIP (Convention d’Immersion Professionnelle) Remboursement des frais de transport. Intéressé ? Envoyez vos CV et lettre de motivation à job@planbelgique.be avec référence CIP-ADM

Description

Vous êtes responsable du traitement de toute la correspondance entrante et sortante, de la gestion des stocks, des commandes, et effectue ces tâches dans un cadre de procédures clairement établis Missions : 1. Correspondance - Enregistrer et traiter la correspondance entre les Parrains et Marraines Plan et leur Filleul(e) Plan. - Suivi et envoi des updates relatifs aux Parrains et Marraines Plan et leur Filleul(e) Plan. - Faire traduire les courriers si necessaire. - S’assurer de la concordance des courriers avec la politique de Child Protection de Plan 2. Inventaire - Gestion des stocks et des dépliants promotionnels - Inventorier le matériel de bureau et faire des commandes - Effectuer des études de marché auprès des différents fournisseurs 3. Administration - Assurer l’accueil et répondre au téléphone - Effectuer des tâches administratives et des services généraux - Gestion des données: ajouter de l'information dans la base de données des donateurs

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN BELGIQUE
Site web : http://www.planbelgique.be
Adresse email : Louise.deSmedt@planbelgique.be
Lieu de l'emploi : Galerie Ravenstein 3b5 - 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 30/06/2015

Profil

Profil • Compétences techniques : o Diplôme dans le domaine administratif ou équivalent par expérience d’au moins 2 ans o Connaissance opérationnelle de MS Office, systèmes de CRM o Connaissance du FR ou NL avec bonne connaissance orale de l’autre langue nationale et base d’anglais • Compétences liées à la fonction : o Faire preuve de rigueur et précision o Structurer le travail o Gérer le stress et les deadlines o Agir de manière orientée service o Communiquer Plan Belgique vous offre: • Un contrat à durée indéterminée pour une entrée en fonction dès que possible (4/5 est envisageable) • Des avantages extralégaux • Une politique active de formations • Un environnement de travail au centre de Bruxelles, desservi par tous types de transports en commun Entrée en fonction le 1 juillet Intéressé(e) ? Renvoyez vos CV et lettre de motivation avant le 21 juin à job@planbelgique.be avec la référence DSO 2015

Description

L’ONG Plan Belgique met les enfants et le respect de leurs droits au cœur de toutes ses actions. Grâce aux contributions précieuses de nos 40.000 donateurs belges, nous offrons un meilleur avenir aux Filleuls Plan. Le Parrainage Plan, c'est une manière unique de soutenir un enfant et sa communauté dans l’un des 51 pays les plus pauvres du monde. Aujourd’hui, Plan Belgique renforce son département Service aux Donateurs et recrute un collaborateur (H/F) Donor Services Officer pour l’administration. Description de fonction Afin de garantir un service efficace et correct envers les donateurs, le collaborateur remplira les tâches suivantes (non exhaustif) : • Introduction des données des donateurs et prospects dans la database CRM • Gestion et suivi des dossiers des donateurs/prospects/des dossiers des Filleuls Plan. • Encodage et suivi des formulaires de domiciliation • Enregistrement, gestion et suivi des échanges entre Parrain et Filleuls Plan. • Soutien de première ligne (réception/accueil) et gestion de la mailbox générale. • Gestion des stocks, des commandes et des échanges postaux. • …

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : francoise@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : ixelles /
Fichier : File 2015_jobstudent_connect_fr__0.docx
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 12/07/2015

Profil

Profil:  * Vous avez minimum 20 ans ;  * Vous êtes parfait bilingue (NL/FR) ;  * Vous pouvez travailler sous le statut d’étudiant pendant minimum 1,5 mois à temps plein entre mi-juin et fin septembre ;  * Vous êtes orienté client, patient et avez de bonnes compétences commerciales et communicatives ;  * La connaissance de Microsoft Office et d’autres softwares est un atout ;  * Vous avez idéalement un background économique ; Offre:  * Contrat d’étudiant pour un job enrichissant dans une organisation ayant des valeurs fortes  * La possibilité de découvrir le monde passionnant du Fairtrade.  * Un cadre de travail attrayant dans un bâtiment durable à Ixelles  * Une ambiance de travail agréable dans une équipe de15 personnes enthousiastes

Description

Fairtrade Belgium – anciennement « Max Havelaar » - est une organisation belge, membre de Fairtrade International et en charge du label dans notre pays. Par l’intermédiaire du label, nous créons un contact entre les consommateurs belges et les producteurs du Sud. Notre rôle au sein de Fairtrade International consiste à développer et concilier la demande et l’offre de produits Fairtrade sur le marché belge. Nous avons un impact sur la vie de presque 5 millions de personnes, de producteurs et leur famille dans 63 pays en voie de développement. Fonction:  * Vous êtes responsable de la mise à jour de la base de données des produits Fairtrade online ; * Vous contactez par téléphone les partenaires de Fairtrade Belgium (distributeurs, fabriquants,…) afin de collecter les informations sur leurs produits Fairtrade et les accompagner dans la mise à jour online ;

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : sevgi.yildizli@cncd.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : Microsoft Office document icon 150511_offre_emploi_remplacement_liege.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 14/06/2015

Profil

PROFIL :
- Connaissance des milieux associatif, culturel, politique, médiatique régionaux et locaux à Liège
- Connaissances des enjeux de la mondialisation et du développement
-  Avoir une bonne capacité d’analyse et pouvoir synthétiser rapidement beaucoup d’informations
- Avoir une expérience en éducation au développement: animations envers des publics scolaires et d’adultes
- Avoir une expérience d’Education Permanente au sein d’organisations ayant des bénévoles
- Aptitudes à la vente et à la récolte de fonds
- Prise de parole en public
- Multitâche et gestion des priorités, orienté vers l’action
- Coordination et animation de projets avec des acteurs divers
- Disponible pour de nombreuses prestations en soirée et le week-end
- Contact humain aisé
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Connaissance des logiciels informatiques de base et des réseaux sociaux
- Avoir un diplôme universitaire ou un niveau équivalent via l’expérience
-  Avoir un permis de conduire


 Type de contrat :
-         Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein du 24/08/2015 au 21/08/2016
-    Localisation du poste : au bureau de Liège


PROCEDURE:

• Les CV et les lettres de motivation doivent être envoyés par mail pour le 15/06/2015 à job@cncd.be
• Avec comme référence  « candidature pour le poste « Chargé(e) de campagne Liège »

Une première sélection aura lieu sur base des CV et lettre de motivation. Ensuite, certain-es candidat-es seront invité-es à un test écrit suivi d’une interview.

 

Description

Le Centre national de coopération au développement - CNCD-11.11.11 engage un(e) chargé(e) de  campagne sur le territoire de Liège à temps plein
dans le cadre d’un contrat à durée déterminée
Le poste est localisé à Liège


Le Centre national de coopération au développement-CNCD-11.11.11asbl, est la coupole de plus de 80 ONG de développement, de syndicats et d’associations engagées dans la solidarité internationale en communauté française et germanophone de Belgique.
Avec ses organisations membres, le CNCD-11.11.11 réalise trois missions essentielles :
• interpeller les décideurs politiques sur leurs responsabilités en matière de coopération au développement et de solidarité internationale ;
• coordonner des campagnes de sensibilisation, d’information et de mobilisation de la population ;
• financer grâce à l’Opération 11.11.11 des programmes des projets de développement en Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient et Asie.
Dans le cadre d''une interruption de carrière du chargé de Campagne, le CNCD recrute un(e) chargé(e) de Campagne sur le territoire de Liège pour un remplacement d’une durée  déterminée du 24/08/2015 au 21/08/2016 à temps plein

Le Bureau est localisé : à Liège

Objectif de la fonction :
Assurer à temps plein un remplacement d’une- chargé de campagne sur Liège en veillant à mettre en place les activités de sensibilisation, d’éducation au développement et de récolte de fonds sur les campagnes du CNCD-11.11.11.
 Description de la fonction :
• Assure la présence, la dynamisation et la visibilité du CNCD-11.11.11 sur le territoire de Liège.
o participe à l’alimentation en informations pour les outils de communication (11s informe, newsletter, www.cncd.be, face book, …)
o participe et coordonne sur demande la rédaction d’outils pédagogiques ou d’articles sur les campagnes
• Coordonne les volontaires et les organisations membres  sur les trois missions (éducation au développement, récolte de fonds et plaidoyer)
o Assure la coordination et l’animation des groupes locaux sur la région
o Développe le réseau 11.11.11 par la création de nouveaux groupes locaux
o Assure la coordination et l’animation des membres du CNCD-11.11.11 dans le cadre de la campagne 11.11.11
• Education au développement
o  participe à la mise en œuvre des activités d’éducation au développement de la campagne 11.11.11 à destination des différents Publics cibles (opérateurs culturels, des enseignants, des communes)
o Vient en appui sur les demandes de la région
• Récolte de fonds
o Assure la coordination de l’organisation de l’Opération 11.11.11 avec les volontaires et les organisations membres (assemblées de lancement et de clôture, conseil de réseau, supervision de la livraison et du retour des stocks de produits, gestion des paiements des coordinations locales et groupes locaux) sur la région.
• Plaidoyer
o participe à la mise en œuvre des activités de plaidoyer local/provincial dans le cadre de la campagne 11.11.11. en mobilisant le réseau de la région, en étroite collaboration avec le département plaidoyer.
• Gestion du bureau
o Assure l’alimentation du fichier des contacts (groupes locaux de volontaires, publics cibles, partenaires associatifs engagés dans la solidarité internationale, relais administratifs, ONGs membres etc.)
* Transversal
-     travaille sous la responsabilité de la directrice du département Campagne du CNCD-11.11.11 ;
-     participe à la dynamique d’échanges au sein du département campagne
-     travaille en synergie et complémentarité au sein du bureau de Liège du CNCD-11.11.11 càd en étroite collaboration avec un autre chargé de campagne et une assistante campagne.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : sevgi.yildizli@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon 150522_offre_emploi_cc_bw.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 03/06/2015
Date limite : 09/06/2015

Profil

PROFIL :
- Connaissance des milieux associatif, culturel, politique, médiatique régionaux et locaux en Brabant Wallon
- Connaissances des enjeux de la mondialisation et du développement
-  Avoir une bonne capacité d’analyse et pouvoir synthétiser rapidement beaucoup d’informations
- Avoir une expérience en éducation au développement: animations envers des publics scolaires et d’adultes
- Avoir une expérience d’Education Permanente au sein d’organisations ayant des bénévoles
- Aptitudes à la vente et à la récolte de fonds
- Prise de parole en public
- Multitâche et gestion des priorités, orienté vers l’action
- Coordination et animation de projets avec des acteurs divers
- Disponible pour de nombreuses prestations en soirée et le week-end
- Contact humain aisé
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Connaissance des logiciels informatiques de base et des réseaux sociaux
- Avoir un diplôme universitaire ou un niveau équivalent via l’expérience
-  Avoir un permis de conduire


 Type de contrat :
-     Engagement à partir du 21/06/2015.
- Localisation du poste : au siège à Bruxelles


 PROCEDURE

• Les CV et les lettres de motivation doivent être envoyés par mail avant  le 10/06/2015 à job@cncd.be
• Avec comme référence  « candidature pour le poste « Chargé(e) de campagne Brabant Wallon »


Une première sélection aura lieu sur base des CV et lettre de motivation. Ensuite, certain-es candidat-es seront invité-es à un test écrit suivi d’une interview.

 

Description


Le Centre national de coopération au développement-CNCD-11.11.11asbl, est la coupole de plus de 80 ONG de développement, de syndicats et d’associations engagées dans la solidarité internationale en communauté française et germanophone de Belgique.
Avec ses organisations membres, le CNCD-11.11.11 réalise trois missions essentielles :
• interpeller les décideurs politiques sur leurs responsabilités en matière de coopération au développement et de solidarité internationale ;
• coordonner des campagnes de sensibilisation, d’information et de mobilisation de la population ;
• financer grâce à l’Opération 11.11.11 des programmes des projets de développement en Afrique, Amérique latine, Moyen-Orient et Asie.

Objectif de la fonction :
Mettre en place les activités de sensibilisation, d’éducation au développement et de récolte de fonds sur les campagnes du CNCD-11.11.11. en Brabant Wallon.
 Description de la fonction :
• Assure la présence, la dynamisation et la visibilité du CNCD-11.11.11 sur le territoire du Brabant Wallon.
o participe à l’alimentation en informations pour les outils de communication (11s informe, newsletter, www.cncd.be, face book, …)
o participe et coordonne sur demande la rédaction d’outils pédagogiques ou d’articles sur les campagnes
• Coordonne les volontaires et les organisations membres  sur les trois missions (éducation au développement, récolte de fonds et plaidoyer)
o Assure la coordination et l’animation des groupes locaux sur la région
o Développe le réseau 11.11.11 par la création de nouveaux groupes locaux
o Assure la coordination et l’animation des membres du CNCD-11.11.11 dans le cadre de la campagne 11.11.11
• Education au développement
o  participe à la mise en œuvre des activités d’éducation au développement de la campagne 11.11.11 à destination des différents Publics cibles (opérateurs culturels, des enseignants, des communes)
o Vient en appui sur les demandes de la région
• Récolte de fonds
o Assure la coordination de l’organisation de l’Opération 11.11.11 avec les volontaires et les organisations membres (assemblées de lancement et de clôture, conseil de réseau, supervision de la livraison et du retour des stocks de produits, gestion des paiements des coordinations locales et groupes locaux) sur la région.
• Plaidoyer
o participe à la mise en œuvre des activités de plaidoyer local/provincial dans le cadre de la campagne 11.11.11. en mobilisant le réseau de la région, en étroite collaboration avec le département plaidoyer.
• Gestion du bureau
o Assure l’alimentation du fichier des contacts (groupes locaux de volontaires, publics cibles, partenaires associatifs engagés dans la solidarité internationale, relais administratifs, ONGs membres etc.)
* Transversal
-     travaille sous la responsabilité de la directrice du département Campagne du CNCD-11.11.11 ;
-     participe à la dynamique d’échanges au sein du département campagne
-     travaille en synergie et complémentarité au sein du bureau Brabant Wallon du CNCD-11.11.11 càd en étroite collaboration avec une assistante campagne.
 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.befair.be
Adresse email : corine.hayez@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Les pays partenaires de la coopération belge /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 02/06/2015
Date limite : 13/07/2015

Profil

Consultants spécialisés en marketing stratégique

Description

Le Trade for Development Centre (TDC), programme de la CTB, Agence belge de développement, a pour objectif de lutter contre la pauvreté en contribuant au développement économique et social durable de petits producteurs dans les pays partenaires de la coopération belge.

 

Le TDC accompagne les organisations de producteurs dans leurs efforts pour améliorer durablement leurs revenus au travers d’un meilleur accès au marché. Il les aide à mieux comprendre les marchés, à identifier et tirer profit de nouvelles opportunités commerciales. Il conseille et accompagne les producteurs dans la gestion de leur entreprise, en particulier dans la définition de leurs stratégies commerciales, l’implémentation d’un plan marketing et la formulation d’un business plan.

 

Afin d’implémenter cet appui marketing sur le terrain, le TDC souhaite faire appel à des consultants spécialisés en marketing stratégique afin d’accompagner des organisations de petits producteurs et des micro, petites et moyennes entreprises en Afrique.

 

Le présent marché public vise, dans un premier temps, la conclusion d’un accord-cadre avec plusieurs consultants pour une durée de 4 ans.

 

 

 

PROFIL

 

Le consultant doit répondre aux critères suivants :

 

  • Titulaire d'un diplôme d'une école supérieure de commerce et/ou d'un diplôme en administration des entreprises, sciences de gestion et/ou marketing stratégique
  • Au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion du marketing dans (ou avec) le secteur privé, dans des entreprises commercialisant des biens de grande consommation (tels que : cacao, café, fruits, noix, épices, thé, légumes, plantes sauvages médicinales ou aromatiques, riz), produits non alimentaires (p. ex., artisanat, coton ou or) ou produits touristiques.
  • Au moins 1 mission/expérience pertinente en coaching d'individus ou de groupes – à l'aide de méthodologies participatives – dans le domaine du marketing.
  • Connaissance du fonctionnement des organisations de petits producteurs, des organisations de cueilleurs (= coopératives ou groupements de producteurs) ou des micro, petites et moyennes entreprises travaillant avec des organisations de petits producteurs.
  • Expérience professionnelle et/ou autre expérience pertinente sur le terrain (en Afrique, en Amérique latine ou en Asie) démontrant la capacité du candidat à s'adapter et à travailler dans des contextes culturels différents.
  • Bonne maîtrise des langues suivantes : le français et/ou l'anglais.

 

 

Date de clôture des candidatures : 14 juillet 2015

 

INTÉRESSÉ(E) ?

 

Vous trouverez toutes les informations sur le profil recherché et la procédure dans le document, accessible via le lien suivant : http://www.befair.be/fr/content/recherche-consultants-marketing

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : AUTRE TERRE
Site web : http://www.autreterre.org
Adresse email : vincent.oury@autreterre.org
Lieu de l'emploi : Parc Industriel des Hauts Sarts - 4ème Avenue, 45 à 4040 Herstal /
Fichier : PDF icon offre_emploi_charge_de_mission_marketing_strategique.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 31/05/2015
Date limite : 18/06/2015

Profil

Motivations :

  • Vous démontrez un réel intérêt pour l’économie sociale et solidaire en général et pour le projet du groupe Terre, tel que défini dans sa charte.
  • Vous démontrez également un réel intérêt pour les enjeux liés à la coopération au développement au Nord comme au Sud.
  • Vous désirez mettre vos capacités de marketing au service d’un véritable projet de société mondialement solidaire.

 

Connaissances :

  • Vous avez des connaisses en marketing et en stratégie d’entreprise
  • Vous connaissez les outils de diagnostic et d’analyse de l’environnement externe d’une entreprise
  • Vous connaissez les technologies de l’information et la communication, telles que les réseaux sociaux.
  • Vous connaissez les différents canaux de communication à activer suivant les publics visés.
  • Vous avez des notions en gestion de projet.
  • La connaissance du secteur des ONG est un atout.
  • Vous êtes sensibles aux problématiques d’agro-écologie, recyclage et traitement des déchets et éducation au développement, aussi bien au Nord qu’au Sud.

 

Expérience :

  • Vous disposez d’une première expérience en marketing, en analyse stratégique ou en communication d’entreprise et/ou vous êtes titulaire d’un diplôme en marketing, sciences de gestion ou tout autre formation pertinente pour mener le projet décrit plus haut.
  • Une expérience dans un pays en voie de développement est un atout.

 

Aptitudes :

  • Vous avez  des capacités d’analyse et pouvez percevoir la réalité de l’ONG dans son ensemble.
  • Vous planifiez votre travail de façon méthodique et êtes attentif au respect des échéances.
  • Vous êtes créatif, aimez innover et proposer de nouvelles idées.
  • Vous communiquez aisément oralement et par écrit et faites preuve de capacités de persuasion.
  • Vous pouvez porter un projet dès son commencement vers les objectifs fixés et y intégrer des étapes de travail d’équipe et de validation par la hiérarchie.

Description

Votre mission est de renforcer la visibilité de l’ONG et de participer au développement des activités. Vous travaillez en lien avec la direction et une équipe pluridisciplinaire. Dans un premier temps, vous réalisez un diagnostic de l’environnement de l’ONG (positionnement, segmentation et ciblage). Vous travaillez ensuite à la définition et la mise en place d’un plan marketing et communication.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_emploi_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 28/05/2015
Date limite : 14/07/2015

Profil

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Description

Lieu d'affectation : Siège à Bruxelles, Belgique                      

Clôture des candidatures : 15 juillet 2015           

Entrée en fonction :  à définir                   

 

 

L’organisation

 

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au Népal, et développe des projets en Tanzanie, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

 

 

Fonction principale
 

  • Développer et superviser le développement des procédures internes financières, administratives, logistique dans le but d’optimiser la gestion des ressources financières, matérielles de l’organisation.
  • Planifier, coordonner et superviser les activités et opérations administratives et financières dans le respect des normes et des règles applicables.
  • Superviser directement une équipe de 3 à 6 personnes, en charge du Contrôle de Gestion, de la Comptabilité et de la Logistique.
  • Participe au comité de direction et prend part aux discussions et décisions liées aux RH et à la sécurité.

 

 

Description des tâches

 

1. Gestion de la stratégie financière 
 

  • Participe à l’élaboration de la stratégie de l’organisation pour les aspects financiers
  •   Détermine les procédures financières et comptables internes et s’assure de leur évaluation et mise à jour régulières
  • Développe les formats financiers internes
  • Etablit les mécanismes de contrôle interne
  • Approuve les budgets des plans d’action des missions, des projets transnationaux et/ou engageants des risques exceptionnels pour l’association et/ou de plus de 500.000 euros
  • Prépare, soumet pour approbation au CA, et suit le budget annuel d’ASF
  • Soumet un rapport régulier à la direction et au CA
  • Etablit la couverture budgétaire du siège
  • Coordonne la préparation des comptes annuels d’ASF
  • Coordonne l’audit statutaire annuel du siège, répond aux commentaires des auditeurs et s’assure que les actions pour répondre aux faiblesses identifiées sont prises
  • Détermine les ratios RH, fonctionnement, siège, activités à appliquer dans toutes les propositions de projet
  • S’assure du respect des échéances légales et contractuelles d’ASF
  • Evalue et adapte les systèmes comptables siège-terrain de façon régulière
  • S’assure de la bonne compréhension de tous des politiques, procédures et outils financiers 
  • Détermine la stratégie de renforcement des capacités en gestion financière des équipes d’ASF

 

2. Gestion administrative et logistique

  • Détermine les politiques et les procédures administratives et logistiques de l’organisation et s’assure de leur évaluation et mise à jour régulières
  • Développe ou approuve les formats de conventions et autres documents administratifs pertinents
  • Identifie les fournisseurs et prestataires de services extérieurs (assurances, entretien des locaux, etc.) et gère les relations contractuelles
  • Etablit les mécanismes de contrôle interne
  • S’assure que les démarches légales sont bien réalisées
  • S’assure de la qualité des systèmes administratifs en place et de leur évaluation régulière
  • Valide les plans d’équipement triennaux d’investissements du terrain
  • Valide les achats siège et ceux d’un montant supérieur à 10.000 euros du terrain 
  • Assure le suivi et négocie les contrats d’assurances de l’association
  • Gère l’agencement des bureaux de l’association et met en œuvre les décisions prises en matière d’achat, de rénovation, et de décoration.

 4. Gestion TIC - technologies de l'information et de la communication

  • Gère le parc informatique ainsi que le réseau des télécoms du siège
  • Analyse les besoins en TIC Haut du formulaire de l’association et élabore des propositions sur le développement des outils TIC tels que les ordinateurs et logiciels, les réseaux, les serveurs et stations d'utilisateurs, les téléphones mobiles et fixes, les copieurs et les imprimantes
  • Identifie les fournisseurs et gère les relations contractuelles.  
  • Contribue au développement des TIC au sein des missions.

5. Gestion d’équipe 

  • Planifie, supervise et coordonne le travail de l’équipe du département Logistique et Financier
  • Définit, met à jour et évalue régulièrement les plans de performance de son équipe
  • Organise des réunions de travail régulières avec l’équipe du programme et avec son équipe au Siège
  • Participe au recrutement des membres de son équipe et participe
  • Assure un soutien à tous les membres de son équipe et assure le backup le cas échéant
  • Apporte un soutien et supplée la direction générale le cas échéant 

 

Profil recherché

Expérience
 

  •  Formation supérieure de type gestion financière et comptable ou sciences économiques.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience sur le terrain souhaitée.
  • Connaissance du secteur de la coopération au développement.
  • Des connaissances en stratégie RH peuvent être un plus.

Langues
 

  • Anglais et français courant.

Qualités
 

  • Solide expérience en gestion d’équipe et leadership
  • Bon relationnel : aptitudes à la communication interne et externe
  • Mobilité géographique pour déplacements ponctuels

 

Conditions

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire mensuel brut entre 4000 et 4700 € en fonction de l’expérience
  • Des chèques-repas de 7€
  • Une assurance hospitalisation
  • Une prise en charge des frais de déplacements domicile-lieu de travail
  • Min. 25 jours de congé par année
  • Un poste d’avenir au sein de l’organisation avec une dimension multiculturelle, des challenges intéressants et avec un espace d’initiative important au sein d’une organisation dynamique et en croissance

 

Pour postuler

Merci d’envoyer rapidement vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be, en précisant «DAF» en objet.

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

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