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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Solidarité
Site web : https://oxfambelgique.be/
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20231116_annonce_thematic_advisor_mena_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 30/11/2023
Date limite : 25/12/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un master en développement international et/ou humanitaire ou d’un niveau de compétences équivalentes obtenu par votre expérience ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle utile d’au moins 5 ans à un poste similaire ;
  • Vous connaissez le contexte spécifique de la région, particulièrement celui de la Palestine ;
  • Vous avez une expérience avérée en plaidoyer (humanitaire), idéalement au niveau belge et/ou européen ;
  • Vous disposez idéalement d’une expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires sur le terrain ou en comprenez les mécaniques ;
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais et avez une excellente maîtrise de l’anglais. Toute autre connaissance linguistique constitue un atout (arabe).
  • Des connaissances en droit international humanitaire sont un atout ;
  • Vous êtes professionnel.le, fiable, flexible et rigoureu.x.se ;
  • Vous êtes disposé.e à voyager dans des contextes sécuritaires difficiles :
  • Vous connaissez et vous vous identifiez aux principes féministes et à une approche fondée sur les droits humains ; vos valeurs sont étroitement alignées sur la vision et la mission d'Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe).

 

Description

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent ensemble contre les inégalités et l’injustice de la pauvreté.
En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

En quoi consiste la fonction ?

Vous faites partie de l’équipe ‘Safe’ (action et plaidoyer humanitaire) qui comporte 5 personnes.  Vous serez amené.e à collaborer étroitement avec d’autres équipes du département ‘Programs & Advocacy’, mais aussi avec le service chargé de la gestion des partenariats institutionnels, les gestionnaires financiers ainsi que les personnes en charge de la communication et des médias. Vos principaux interlocuteurs seront cependant les collègues basé.e.s dans les bureaux d’Oxfam dans les pays avec lesquels vous collaborez : principalement la Palestine mais aussi le Yémen et l’Algérie pour  l’intervention d’Oxfam dans les camps de réfugiés accueillant les populations du Sahara Occidental.


Vos responsabilités :

Appui programmatique aux équipes pays :

  • En collaboration avec les collègues du service de gestion de partenariats institutionnels et les gestionnaires financiers, vous soutenez les équipes pays dans la formulation de nouvelles propositions de projets humanitaires ;
  • Par des échanges réguliers avec les équipes ‘pays’ d’Oxfam et via des visites sur le terrain lorsque c’est possible, vous suivez les projets mis en œuvre dans votre portefeuille de pays. Ceci inclut la révision de rapports narratifs et financiers (en collaboration avec l’équipe ‘Finances’), ainsi que la participation aux exercices d’évaluation et d’apprentissage. Lorsque c’est opportun (projets multi-pays ou projets sur les mêmes thématiques), vous facilitez les échanges, apprentissages et coordination entre les différents pays ;
  • En collaboration avec les collègues de l'équipe Sustainable (responsable des programmes de développement durable), vous renforcez l'approche nexus au sein d'Oxfam Belgique et dans le travail avec les bureaux nationaux.

Appui à la stratégie d’influence d’Oxfam :

  • Vous surveillez, analysez et diffusez la situation humanitaire, politique, sociale et économique ainsi que les politiques belge et européenne à l’égard de la Palestine, d’Israël (OPTI) et du Moyen-Orient;
  • Vous soutenez l’équipe pays ‘OPTI’ (et les équipes du Yémen et d’Algérie dans une moindre mesure) dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer et la transposez aux niveaux belge et européen, en proche collaboration avec l’équipe pays, le point focal ‘plaidoyer humanitaire’ MENA, le gestionnaire de dossier OPTI de l’équipe ‘Sustainable’ (responsable des programmes de développement durable) et le bureau Europe d’Oxfam International ;
  • Vous entretenez le réseau de nos contacts externes afin de veiller à ce que le travail de plaidoyer soit bien alimenté ; vous participez activement aux groupes de coordination externes sur le Moyen-Orient ;
  • Vous vous adressez directement à vos cibles de plaidoyer en Belgique (membres des Cabinets des Ministres des Affaires Etrangères et de la Coopération et leurs administrations, membres des parlements, etc.) et au niveau européen en vous coordonnant avec le bureau Europe d’Oxfam International ;
  • Vous développez et diffusez du matériel d’appui approprié (ex. note interne, briefing papers, position papers, etc…) et participez aux réunions internes et externes (nationales et internationales) en représentant Oxfam au sein des réseaux ;
  • En collaboration étroite avec le département ‘Public Engagement’, vous contribuez à développer des actions de communication et campagnes liées à la situation au Moyen-Orient (avec un focus particulier sur OPTI et le Yémen).

Autres :

  • Vous pourrez être amené.e à représenter Oxfam Belgique au sein de différents organes de gouvernance internes au sein de la Confédération Oxfam et à participer aux réunions internes d’Oxfam Belgique, y compris une participation active dans les groupes de collaboration transversaux pertinents ;
  • Vous intégrez de manière systématique à votre travail la dimension ‘genre’ et une approche fondée sur les droits.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (12 mois), avec possibilité de conversion en CDI, possibilité de travail en 4/5ème ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 2.2.999,34 € et max 5.067,75 € pour 30 ans d’expérience pertinente) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel, soutien appuyé à la formation ;
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Date de prise de fonction : idéalement mi-février 2024.


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Collaborateur.trice MENA » avant le 25 décembre 2023.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.es sont donc sélectionné.es sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.
Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information sur : https://www.oxfam.be).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Kiev /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 29/11/2023
Date limite : 31/12/2023

Profil

Niveau de formation requis
 

  • Diplôme universitaire de niveau master.
     

Expériences et exigences
 

  • Être de nationalité belge.
     
  • Expérience de préférence minimum 10 ans composée de :

            o gestion de projets internationaux, dans le secteur de la coopération internationale ou du secteur privé ;
            o expérience internationale, de préférence dans un contexte similaire ;
            o expérience du networking et de la négociation de contrats ;
            o expérience de gestion d’équipe.
 

  • Trilingue français, néerlandais et anglais. 
    La connaissance de l’ukrainien constitue un atout.
     
  • Être disposé.e à s’expatrier en Ukraine et, après quelques années, être disposé.e à s’expatrier et travailler dans tous les contextes de travail présents et futurs d’Enabel.
     

Compétences requises
 

  • Compétences stratégiques : vous avez une bonne compréhension des enjeux et des opportunités de coopération internationale, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant publics que privés).
     
  • Compétences opérationnelles : vous êtes capable de dessiner des orientations claires et de définir des objectifs très exigeants. Vous organisez une équipe et menez les membres de l’équipe dans la direction des résultats à obtenir.
  • Sens politique : vous gérez aisément des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et saisissez les opportunités, vous cheminez au travers des différents enjeux tout en apprenant afin de servir au mieux les objectifs de l’organisation.
  • Compétences interpersonnelles : excellent.e négociateur.rice, vous persévérez dans la poursuite des objectifs tout en trouvant des solutions et des compromis si nécessaire. 
  • Leadership : créant un esprit d’équipe en y intégrant aussi bien les personnes propres à l’organisation que les collaborateurs.trices proches d’autres organisations, vous stimulez la collaboration au sein de l’organisation et en dehors de celle-ci.
  • Intégrité : sincère et transparent.e, vous insufflez la confiance.
     

Nous vous offrons


Un contrat CDI (classe 7 – fonction générique de référence : Representant.e résident.e) 

Le salaire mensuel brut variera en fonction de l’expérience pertinente.

Des indemnités d’expatriation, de pénibilité, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, les frais de scolarité, les billets d’avion, les allocations familiales, les assurances, remboursement des frais médicaux et une contribution de retraite. Ces montants varient en fonction de la composition familiale.

Une habitation de fonction, adaptée à des activités de représentation, dans un environnement international et sécurisé.

 

Description

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  
 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union Européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  
 

Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 
 


La Belgique envisage le démarrage d’un partenariat avec l’Ukraine et fera appel à Enabel en tant que catalyseur pour le soutien de la Belgique à la reconstruction, à l’atténuation de l'impact social de la guerre et au redressement économique de l'Ukraine.
 

Dans ce but, Enabel recherche un.e Country Director basé.e à Kiev.
 

Description de la fonction


En étroite collaboration avec la représentation diplomatique belge en Ukraine, le.la Country Director d’Enabel est responsable de piloter le développement et la mise en œuvre d’un partenariat entre l’Ukraine et la Belgique. Il.elle est responsable de concrétiser ce partenariat à travers une approche multimodale et multi-acteurs. Il.elle renforce par ailleurs l’impact de la Belgique dans le pays à travers la prospection, la négociation et la mise en œuvre des projets pour le compte d’autres partenaires financiers. Le.la Country Director veille à la pertinence, à la durabilité et à l’efficacité des projets mis en œuvre par Enabel. 
 

Le.la Country Director veille plus particulièrement à :
 

  • Favoriser l'efficience, la redevabilité et l'efficacité des activités d’Enabel tout en encourageant la complémentarité et la cohérence avec les initiatives proposées par d'autres ministères belges, et veiller à tirer parti de l'expertise publique belge. Cette approche vise à assurer la coordination des efforts entre les différentes entités, agences, départements et organisations du gouvernement belge impliquées dans la reconstruction, en minimisant la duplication et en optimisant l'allocation des ressources. 
     
  • Promouvoir l’expertise de la Belgique en matière de coopération internationale et sa valeur ajoutée dans le contexte du pays dont il.elle est responsable;
     
  • Fournir des analyses documentées afin de nourrir la prise de décisions politiques belges;
     
  • Développer le programme d’Enabel en générant des projets pour d’autres partenaires financiers;
     
  • Garantir l’excellence opérationnelle et pousser les équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats de développement concrets en étant un.e « role model » et en exerçant un leadership sur l’équipe présente dans le pays et à Bruxelles;
     
  • Veiller à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel;
     
  • Contribuer à la réflexion stratégique pour nourrir l’approche d’Enabel en Ukraine, ou plus largement.


Vos responsabilités
 

  • Innover dans la stratégie de coopération gouvernementale belge en tenant compte des priorités de la Belgique en matière de coopération internationale et de celles de ses partenaires.
  • Garantir l’atteinte des résultats de développement et la durabilité de l’impact visé par la stratégie développée pour le pays.
  • Négocier des partenariats afin de renforcer l’impact de la coopération gouvernementale belge.
  • Participer à des cercles d’influence et veiller à une image dynamique et positive d’Enabel au sein du pays.
  • Mener l’équipe multidisciplinaire du pays vers la réalisation d’objectifs et la production des meilleurs résultats à la satisfaction des clients (partenaires institutionnels, citoyens, partenaires financiers).
  • Gérer le bureau de représentation d’Enabel afin de réaliser les objectifs et d’utiliser les ressources disponibles de manière sûre et efficace.

Détails de l'annonce

Organisation : EurAc
Site web : https://www.eurac-network.org/fr
Adresse email : veronique.paternostre@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon eurac_offreemploi_policy_and_advocacy_officer_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 28/11/2023
Date limite : 02/01/2024

Profil

  • Diplôme universitaire dans le domaine du développement international et/ou dans le secteur des droits de l'homme ;
  • Expérience professionnelle en lien avec la dynamique du partenariat UE-Afrique et le plaidoyer auprès de l'UE avec des résultats probants ;
  • Bonne compréhension de l'élaboration des politiques de l'UE et des stratégies d'influence ;
  • La connaissance de la région des Grands Lacs - Afrique centrale et des réseaux de la société civile en Afrique centrale sont des atouts majeurs ;
  • Expérience dans le domaine de ressources naturelles est considéré comme atout ; 
  • Capacité d’analyse de situations complexes multi acteurs et de créer consensus ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles (propositions, documents du plaidoyer, rapports) ;
  • Intérêt pour les missions d'EurAc et adhésion à la vision et aux valeurs de l'organisation ;
  • Anglais et français courants (écrit, lu et parlé);

Description

Créé en 2003, le Réseau européen pour l'Afrique centrale, EurAc, est le réseau de plaidoyer d’ONG européennes travaillant en et sur l'Afrique centrale.

La mission d'EurAc est de mener un plaidoyer auprès de l'UE pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de politiques fortes et cohérentes promouvant la paix, la participation politique inclusive, la gestion durable et équitable des ressources naturelles et le plein respect des droits humains en Afrique Centrale et particulièrement dans la région des Grands Lacs.

Rôle : Le Policy & Advocacy Officer coordonne les membres et développe le réseautage entre les membres, les différents partenaires européens et africains. Il/elle assure la veille politique européenne concernant les relations UE/Afrique et interpelle les décideurs politiques européens, autour de ces enjeux, sur base de positions politiques construites par et avec les membres.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : https://www.actiondamien.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/11/2023
Date limite : 31/12/2023

Profil

Action Damien est une organisation médicale belge non marchande qui se mobilise en faveur des personnes souffrant de la lèpre, de la tuberculose et d’autres maladies infectieuses qui touchent en particulier les communautés les plus vulnérables. Avec des programmes de santé dans 13 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine ainsi qu’un projet en Belgique.

Afin de poursuivre son action sur le terrain, de sensibiliser et d'apporter de nouveaux financements à sa cause, elle cherche actuellement à recruter un(e)  

Fundraising Manager (NL-FR-EN)

Description du poste

En tant que Fundraising Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Développer la stratégie d'activation des particuliers et mettre en œuvre les activités qui en découlent pour atteindre les objectifs de l'organisation, y compris l'engagement et la collecte de fonds.
  • Diriger l'équipe dans la réalisation de sa mission en coachant, motivant et évaluant les membres de l'équipe et en encourageant leur développement.
  • Concevoir, organiser et mettre en œuvre un programme annuel et un plan d'activation tactique pour les particuliers (légataires existants et nouveaux, grands donateurs, donateurs, bénévoles, etc) afin de les interpeller à l'aide d'une stratégie de segmentation cohérente. Si nécessaire, prendre la responsabilité de réaliser certaines actions soi-même.
  • Être responsable (structure, flux, processus, reporting, etc.) des différentes plateformes numériques impliquées dans la gestion de ces parties prenantes, en garantissant la qualité et l'efficacité.
  • Définir et gérer une gamme de produits de vente (et de visibilité) conformes à l'image de l'organisation afin de soutenir la collecte de fonds de manière pertinente. Garantir les politiques dans ce domaine et leur application au sein de l'organisation.
  • Se tenir au courant des tendances, des technologies et des meilleures pratiques du secteur afin de stimuler l'innovation et l'efficacité. Identifier de nouvelles opportunités et prendre des initiatives pour développer ce segment.
  • Assurer la collecte et la gestion qualitatives des données, établir et analyser les indicateurs clés de performance et les rapports appropriés, , afin d'évaluer les performances, d'identifier les améliorations possibles et de prendre des mesures correctives.
  • Impliquer toutes les parties prenantes internes et externes concernées, établir et entretenir des relations de confiance et de collaboration afin d'atteindre les objectifs de l'organisation.
  • Développer une communauté de pratique interfonctionnelle au sein de l'ONG afin de garantir la conformité et les meilleures pratiques, ce qui permettra de réaliser des gains d'efficacité.
  • Activer le réseau de bénévoles dans le cadre des activités de collecte de fonds.
  • Susciter l'engagement de toutes les parties prenantes en participant activement aux activités et aux événements et en représentant l'organisation en tenant compte de ses valeurs et de ses normes.
 

Description

Vous pouvez faire valoir

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Un Master en marketing, vente, économie ou communication, ou une expérience équivalente.
  • Être motivé par les opportunités, orienté vers l'action et les résultats, avoir le souci du détail et une capacité avérée à produire des résultats à long terme.
  • Vous avez de solides compétences en matière de leadership, de gestion de projet et de gestion du changement.
  • Vous êtes un excellent gestionnaire de personnel, avec une expérience avérée de la direction et du développement d'équipes dans le cadre d'une transformation, et de l'instauration d'une culture de communication ouverte et de collaboration.
  • Vous êtes structuré, soucieux des processus et des outils, et vous recherchez l'efficacité et l'amélioration continue.
  • Un flair pour le numérique avec les bonnes compétences pour accompagner la transformation numérique comme pour soutenir et réaliser votre mission.
  • Une expérience avec un logiciel d'ERP est un plus.
  • D’excellentes compétences rédactionnelles.
  • La maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais.

Nous vous proposons

  • Un poste passionnant et stimulant dans un environnement diversifié et international
  • Un rôle à fort impact et à forte valeur ajoutée au sein d'une ONG internationalement reconnue, avec des collègues très engagés.
  • Un contrat à temps plein assorti d’une rémunération attrayante et d‘ avantages extralégaux.

Intéressé.e?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à CharlesJean@michaelpage.be au plus tard pour le 31 décembre. Les candidatures seront gérées au fur et à mesure.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 27/11/2023
Date limite : 17/12/2023

Profil

PROFIL

  • Être titulaire d'un master dans un domaine financier/économique ou expérience équivalente ;
  • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
  • Maitrise impérative du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Maitrise du pack Office avec une bonne pratique d’Excel ;
  • Maîtrise d’un logiciel comptable, de préférence Navision et/ou Winbooks ;
  • Bonnes compétences en communication et bonnes capacités de synthèse ;
  • Rigueur, précision et autonomie ;
  • Intègre, flexible et aime travailler en équipe ;
  • La connaissance des procédures bailleurs est un plus ;
  • Une expérience dans une ONG internationale est un atout.

Description

FINANCIAL CONTROLLER

CDI – Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour notre département Finances situé au centre de Bruxelles, nous recherchons actuellement un-e :

Financial controller

 

MISSION

Le/La financial controller soutient le département Coopération internationale pour les aspects financiers. Il/Elle est l’intermédiaire entre les équipes opérationnelles et financières (au siège et sur le terrain).

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Organiser le calendrier financier par projet : planification, budgétisation, prévisions, clôtures ;
  • Être garant-e du respect des procédures internes et externes ;
  • Suivre les budgets des projets ;
  • Réaliser des rapportages financiers internes et externes (notamment pour les bailleurs de fonds) ;
  • Coordonner et préparer les dossiers pour les audits des bailleurs ;
  • Appuyer les équipes de terrain dans la gestion financière des projets ;
  • Préparer les budgets annuels (projets et organisation) et les bilans annuels (projets et département) ;
  • Collaborer à la tenue de la comptabilité : clôture périodique, rapports annuels ;
  • Réaliser des contrôles internes (analyses des risques, missions de contrôle) ;
  • Collaborer à la politique de recouvrement des coûts ;
  • Développer les outils et manuels financiers.

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Financial Controller » dans l’objet de l’e-mail pour le 17 décembre 2023 au plus tard.

Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 27/11/2023
Date limite : 15/12/2023

Profil

PROFIL

  • Formation d’aide-comptable ou comptable ou expérience équivalente ;
  • Bonne maîtrise de la comptabilité générale ;
  • Expérience de 2-3 ans dans une fonction similaire ;
  • La maîtrise du français et de l’anglais est une nécessité ;
  • Une expérience dans une ONG internationale est un atout ;
  • Maîtrise des outils d’Office 365 (bonne pratique d’Excel en particulier) ;
  • Bonne pratique d’un logiciel comptable (de préférence Winbooks et/ou Navision) ;
  • Rigueur, intégrité, flexibilité et enthousiasme ;
  • Intérêt pour la coopération internationale et l’aide humanitaire ;
  • Libre à brève échéance.

Description

AIDE-COMPTABLE COOPERATION INTERNATIONALE

CDI - Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Nous recherchons actuellement pour notre département Finances situé au centre de Bruxelles un-e

Aide-comptable coopération internationale

 

MISSION

L’aide-comptable coopération internationale soutient le département Coopération internationale pour les aspects comptables. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le/la contrôleur/euse en charge de la gestion financière des projets humanitaires et de développement.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Vérifier les comptabilités et pièces justificatives provenant de nos équipes comptables de terrain et de nos partenaires sur la base des conventions de financement des projets (échéanciers, éligibilité des dépenses…) ;
  • Préparer et réaliser les clôtures comptables ;
  • Encoder des données comptables dans Navision ;
  • Participer à la préparation des audits financiers internes et externes (documents et réponses à fournir).

INTERESSE-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec dans l’objet du mail « Aide-comptable coopération internationale » pour le 15 décembre 2023 au plus tard.

Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/12/2023
Date limite : 18/12/2023

Profil

ESSENTIEL

  • Bachelier Assistant Social indispensable.
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle avec un public précarisé et problématiques de santé mentale.
  • Très bonne connaissance du droit des étrangers.
  • Bonne capacité d’analyse de la situation et des droits.
  • Très bonnes capacités en communication orale et écrite.
  • Maîtrise Pack Office.
  • Maîtrise du Français et/ou du Néerlandais. 
  • Flexibilité. Adaptation. Travail en équipe. Orienté solution. Rigueur et organisation.

ATOUTS

  • Connaissance avancée de l’Anglais.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
 

L'ESSENTIEL

Sous la supervision de la Cheffe de Projet, vous assurez les activités sur le volet social de l’accès aux soins dans le Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation (CASO) sur Bruxelles.
Ces centres sont ouverts à toute personne rencontrant des difficultés pour accéder aux soins de santé, qu'il s'agisse d'une personne en séjour irrégulier ou en situation précaire, d'une famille en demande d’asile, d'un ressortissant européen sans assurance maladie valable, etc. Nous leur procurons les soins (médicaux, psychologiques, etc.) dont ils ont besoin, et lorsque leur état est stabilisé, nous les accompagnons pour leur rendre leur accès au système de soins traditionnel. Cette étape peut prendre plusieurs formes : aide administrative, explication du fonctionnement du système de santé en Belgique, mise en ordre de leur dossier, etc. Entre-temps, nous continuons à être là pour eux lorsqu'ils ont des problèmes médicaux.
 
À Bruxelles, notre CASO se concentre sur l'accompagnement social et la réinsertion dans le système classique des personnes qui nous sont référées. Elles viennent principalement de nos projets de première ligne (Plan hiver, Médibus) ou du poste médical de garde Athéna, avec lequel nous collaborons. Pendant ce processus, elles peuvent consulter nos médecins, spécialistes ou psychologues afin de recevoir les soins dont elles ont besoin.
 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable du volet social :  au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous coordonnez et organisez l'ensemble des activités sociales dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin de répondre au droit de l’accès aux soins universel.
Exemples de tâches :
  • Organiser et assurer des consultations sociales d’accès aux soins dans le but de réorienter les patients selon le système de référence mis en place.
  • Contribuer au processus MEAL : au monitoring et évaluation (i.e. assurer une collecte de données de qualité).
  • Contribuer au développement du plaidoyer régional.
En tant qu’Expert social : vous vous assurez de connaître la législation sociale belge et l’application dans le travail avec les bénéficiaires afin de garantir la qualité et la continuité des activités sociales.
Exemples de tâches :
  • Participer à la création d’une intelligence collective sociale intra- et inter- projet.
  • Analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants
  • Participer à des formations internes et externes.
  • Assurer la supervision des stagiaires sous votre responsabilité.
En tant que Membre de l’équipe projet :vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres assistant/es sociaux/ales, les chef/fes de projet et avec les autres départements afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.
Exemples de tâches :
  • Soutenir et collaborer avec les volontaires dans une optique multidisciplinaire.
  • Participer aux réunions d’équipe/projet.
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des plans d'actions.
La liste des tâches reprise ci-dessus est non exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme.
  • L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM BE.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 3282,41 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3 346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature ICI avant le 18/12. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://www.careers.sfcg.org/career-description/bd40870a-0736-4c10-992f-2f5a54648f17
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/11/2023
Date limite : 31/01/2023

Profil

Responsabilités générales

Le ou la stagiaire contribuera à des projets liés aux médias, aux réseaux sociaux et à la communication sur une série de sujets. Il ou elle se familiarisera avec le monitoring des médias européens, la création de contenus efficaces pour les réseaux sociaux, la liaison avec la presse et l'organisation de réunions et d'évènements.

Responsabilités

    • En collaboration avec la responsable presse et communication, rédiger des communiqués de presse, des cartes blanches, …
    • Développer des outils tels que des infographies, des vidéos, des fiches d’information, etc.
    • Aider à la conceptualisation des messages clés, à la définition du ou des publics cibles, des objectifs à atteindre et du message à transmettre.
    • Soutenir l'équipe de communication dans des tâches plus générales : rédaction, traduction de textes, correction d'épreuves, fonctions administratives liées aux activités de communication.

Exigences

    • Étudiant en communication, en journalisme ou en études du développement (avec une expérience en communication), dont le stage se déroule de façon obligatoire dans le cadre du programme d'études
    • Une approche autonome, enthousiaste et flexible de l'organisation et du poste.
    • Expérience de la conception graphique ou de la création d'infographies, un sens du détail créatif et les compétences techniques nécessaires pour traduire les idées en visuels convaincants
    • Expérience de la gestion et du suivi des réseaux sociaux
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français  
    • Bonne capacité de travail en anglais
    • Les candidats doivent être bien organisés, motivés et fiables et avoir un intérêt marqué pour la consolidation de la paix, les médias et les réseaux sociaux

Compétences comportementales

    • Travail en équipe. Capacité de respecter les points de vue et les contributions des autres membres de l’équipe; fait preuve d’empathie, écoute, soutien; consulte les autres et partage ses informations et son expertise, renforce l’esprit d’équipe et s’adapte à l’équipe
    • Flexibilité. Capacité de s’adapter aux changements de circonstances et de priorités, de tolérer l’ambiguïté, d’adapter son style personnel aux différentes personnes et situations 
    • Communication. Capacité d’échanger efficacement des informations avec les autres, de fournir efficacement des informations critiques, de recueillir des informations et de communiquer avec les autres 
    • Pratique éthique. Capacité d’intégrer la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Search, l’intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et commerciales 
    • Engagement aux valeurs de Search:  Audace, Ténacité, Coopération, Empathie, Résultats

Description

Search for Common Ground est une organisation internationale à but non lucratif qui opère dans 30 pays touchés par des conflits à travers le monde, et dont le siège se trouve aux Etats-Unis et en Belgique. L'entité belge est une AISBL internationale qui compte 30 employés basés dans notre bureau de Bruxelles et 1000 collègues à travers le monde, dont 90% sont des locaux issus des pays où nous mettons en œuvre notre travail de consolidation de la paix.

Le département

Le département Communication vise à augmenter la visibilité de Search for Common Ground. Le département s'efforce de positionner Search for Common Ground en tant que leader et partenaire principal dans les initiatives de peacebuilding.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/01/2024
Date limite : 03/02/2024

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Graduat ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce, en organisation, management, humanitaire.
  • Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative

COMPETENCES 

  • Connaissance de Winbooks, Saga
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais
  • Maitriser le pack office (maitrise d'Excel).
  • Bonne connaissance des règles et normes comptables
  • Maitrise des exigences des bailleurs de fonds publics belges et des procédures de rapports financiers
  • Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
  • Résistance au stress et respect des délais.
  • Bonne organisation personnelle.
  • Capacité rédactionnelles

ATOUT

  • Connaissance de Isabel
  • Maîtrise du Néerlandais

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
 

L'ESSENTIEL

Sous la supervision du Directeur des Projets Belge, vous gérez l’ensemble des aspects financiers et budgétaire des projets en Belgique, en lien avec les départements finance au siège et les équipes terrain, afin de garantir la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources.
 

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire Comptable et Financier, planifier, organiser et assurer l’ensemble des tâches comptables et financières nécessaires pour un bon déroulement des activités de la mission.
Exemples de tâches :
  • Assurer l’encadrement, le contrôle et la consolidation comptable de la mission en lien avec le département finance au siège (contrôle des imputations analytiques des factures, vérification des pièces comptables, etc.)
  • Elaborer les budgets et assurer le suivi budgétaire interne de la mission, en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité : produire & communiquer aux différents responsables les suivis budgétaires mensuels avec les dépenses réalisées, mettre à jour les dépenses prévisionnelles avec les équipes (y compris les couvertures financières)
  • Elaborer les propositions de budgets aux bailleurs, en lien avec le département finance au siège et en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité.
  • Elaborer les rapports financiers à destination des bailleurs de fonds, en lien avec le département finance de MdM et des autres partenaires (rapports intermédiaires et finaux),
  • Assurer la bonne préparation des audits internes et externes en lien avec le siège d’MdM
En tant que Membre de l’équipe de coordination : représenter la coordination de BOP auprès des organisations partenaires et externes, analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des activités du projet
Exemples de tâches :
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
  • Participer avec l’équipe de coordination à la réflexion sur l’évolution de la programmation de nouveaux projets et/ou réorientation (cycle de projet, Plans d’Actions Annuels, Stratégie d’Intervention)
  • Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
  • Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demandes de financement et des rapports bailleurs
  • Effectuer des contrôles internes régulier
La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 3.250,54€ pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3 346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3 505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus vite en utilisant le formulaire de candidature approprié. 
MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Commission Justice et Paix
Site web : https://www.justicepaix.be
Adresse email : timur.uluc@justicepaix.be
Lieu de l'emploi : Siège de l'asbl /
Fichier : File 231114_cjp_offre_emploi_secretaire_generale.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 21/11/2023
Date limite : 07/12/2023

Profil

  • Diplôme de l'Enseignement Supérieur universitaire ou expérience valorisable
  • Une expérience de minimum 4 ans dans un poste de coordination d’équipe dans le secteur associatif
  • Connaissance du paysage institutionnel belge et européen, de l’Afrique centrale et de l’Amérique latine, avec une capacité à travailler avec des partenaires locaux et une disponibilité à effectuer des missions à l’étranger
  • Intérêt/connaissance des thèmes d’expertise de Justice et Paix
  • Intérêt pour l’actualité et capacité d’analyse socio-politique
  • Capacité de pilotage de la gestion financière et de pro-activité dans la recherche de fonds
  • Capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse
  • Capacités de planification et de gestion de projets, par des processus d’éducation permanente et d’éducation au développement
  • Capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle
  • Connaissance de l’anglais et du néerlandais et si possible de l’espagnol
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques classiques (Excel, Word, Outlook…)
  • Une souplesse horaire est demandée (comme responsable de l’organisation, il/elle peut être amené·e à prester des heures de travail en soirée et le week-end)
  • Sensibilité à l’identité chrétienne de CJP

 

Offre

 

  • Un emploi dynamique dans une équipe qui l’est tout autant
  • L’opportunité de mener de nombreux défis
  • Temps plein à durée indéterminée
  • Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 6 

 

Lieu de travail

 

208, Chaussée Saint-Pierre – 1040 Bruxelles (Métro Mérode).

Procédure de recrutement

 

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be  pour le 07 décembre 2023 au plus tard. Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit le 15 décembre 2023 et d’une interview le 20 et/ou 27 décembre 2023.

 

Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec alda.greoli@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00.

 

 

 

Justice et Paix souhaite que son personnel reflète la société belge dans toute sa diversité. L’organisation est garante d’une politique de recrutement et d’une politique du personnel non-discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés.

 

 

 

Description

Description de l’association

 

Justice et Paix est une ONG et une organisation d’éducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen·nes, les acteurs éducatifs et les responsables politiques sur les questions de paix, de démocratie et d’environnement. Justice et Paix encourage ces protagonistes à « comprendre pour mieux agir » pour la paix et la justice, ici et ailleurs.

 

L’objet de son travail est de développer une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, sur base notamment des méthodologies de l’éducation permanente et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, à travers l’analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be.

 

Justice est Paix travaille au sein d’un partenariat, aux côtés de l’ASBL Bepax et Magma.

 

Tâches :

 

Le/la secrétaire général·e est responsable du bon fonctionnement de l’association. Dans le cadre de sa mission, il/elle assume la gestion quotidienne de l’organisation en cohérence avec les vision et mission décidées par les instances. Il/elle encadre l’équipe (12 permanent·es) dans la mise en place et le suivi d’un plan de travail efficace et conforme aux options et programme de l’asbl.

 

Le/la secrétaire général·e garantit une bonne représentation de Justice et Paix auprès des parties prenantes : instances décisionnelles et réseau de volontaires, bailleurs de fonds publics et privés, partenaires de la société civile.  

 

Il/elle veille à la bonne gestion financière de l’organisation en concertation avec le/la responsable du pôle administratif et financier et développe une politique de ressources humaines dans une optique de qualité et de bien-être du personnel.

 

Il/elle veille à garantir le développement et l’application du suivi de l’intégrité au sein de l’organisation.

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