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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : active.fieldrecruitment@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Italy /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 09/10/2017
Date limite : 23/10/2017

Profil

 See full job description

Description

MEDECINS SANS FRONTIERES is a non-governmental organization for humanitarian aid. Today we work in more than 60 countries where our volunteers bring their aid to populations in distress, to victims of aggression and war, regardless of religion, beliefs or politics.

MSF Operational Centre of Brussels is looking for a:

Head of Mission – Egypt (Cairo)

Operational Context

MSF has operations based in Egypt since several years and is officially registered with the local authorities. With the closure of one Mother and Child Health care project in Cairo (July 2014), and while negotiations have been launched to enlarge the assistance to Egyptian population, MSF activities currently focus on migrants/refugee populations only. MSF activities in 2 locations are responding to clear needs and in line with MSF OCB’s broader response to the refugee and migrants. Main area of assistance to beneficiaries, encompass Mental Health Care, rehabilitation for sequelae of violence experienced by refugees on their way to Egypt from the countries of origin, PHC, Gynecological care.

Main objectives

Purpose of the post

He/she Is responsible for MSF operational response in Egypt.

Defines the mission operational strategy in collaboration with the Operational cell. Leads plans and coordinates MSF programs in the mission, including identification of new humanitarian challenges. Represents and defends MSF’s interests before third parties, according to the organization’s charter, policies, and ethics as well as international and national laws and regulations, in order to develop and effectively implement all the programs and projects in the mission.

Responsibilities

  • Medical and operational relevance: MSF can openly pose itself as a responder to medical needs of migrants and asylum-seekers. It is possible for MSF to interact with institutions and non-state agencies as a key-player and responder to the humanitarian and medical needs of migrants. The medical and humanitarian in-country legitimacy is increased as a legitimate health operator.
  • Be responsible for representing MSF at national level and defending its interests before local authorities, other NGO’s or international institutions, local donors, military organizations, other MSF sections, other humanitarian organizations and media, to guarantee an active positioning and a good public image.
    • Is responsible for negotiating/facilitating collaborations and agreements between MSF and local authorities, donors and institutions.
    • Is responsible for developing and integrating an internal and external communication policy for the mission, performing external communication actions to media when required.
    • Is responsible for monitoring the political, humanitarian and health situation of the country.
  • Is responsible for monitoring and analyzing the political, humanitarian issues at stake, and health situation across the country and surrounding countries in order to identify potential fields of intervention.
    • Is accountable for properly studying data collected from the field, detecting population’s needs.
    • Is responsible for analyzing the context (and the consequences of an intervention of MSF , evaluating risks and constraints, and setting priorities.
    • Is responsible for drawing-up project proposals and provide response to emergencies taking into account the points above and submitting them to Headquarters for approval.
    • Is responsible to produce, together with teams in the projects, and submit all requested operational reports, and ensures keeping them properly filed and updated.
    • Is responsible to conduct an active and permanent follow up of potential emergencies in the Country/Mission.
  • Be accountable and supervise the implementation of projects and programs and evaluate their evolution, final results and achievements to ensure that organization’s technical and ethical standards are followed and objectives are achieved.
    • Is responsible for leading, briefing/debriefing, providing coaching, evaluating, identifying training needs and supporting the coordination team and project coordinators.
    • Is accountable for the progress made and submits reorientation strategies to Headquarters when necessary.
    • Is accountable for ensuring a proper control of financial indicators and mission budget.
    • Is responsible for ensuring coordination of actions with other MSF sections in the mission-country/region.
  • Be accountable for the proper plan, size, and coordination of all resources (human, material and financial) needed in the mission in order to enhance overall performance of the mission and the projects carried out.
    • Is accountable for a proper implementation of HR management policies by HRCo and cell based HR referent, according to vision, policies and values.
    • Is responsible for the coordination of the Mission Coordination Team (MCT)
    • Is accountable to ensure that all technical responsible within the CMT grant a proper organization of needs, working schedules and decision making processes.
    • Is accountable to ensure that HRCo grants the well being of teams (appropriate living conditions, good general health status, stress levels, conditions, etc.) and ensures appropriate conducts and behaviors.
  • Be accountable for ensuring that FinCo coordinates an active search of local funds while controlling expenditures, budgeting and purchases.
  • Be accountable for supervising a rational use of means and resources to carry out projects and programs.
  • Be responsible to ensure information flow and reporting to Headquarters.
  • Be responsible to define and ensure implementation of mission’s security policies and protocols, aligned to global MSF policy, to ensure safety of staff across the mission. In this sense, the Head of Mission has the ultimate responsibility of all security aspects of the mission.
    • Is responsible for analyzing external risks and threats to staff security.
    • Is responsible for keeping staff and headquarters informed and updated of events and issues related to this matter.
    • Is accountable for ensuring involvement, motivation and monitoring of staff on security practices.

 

 

Requirements

Education

University degree. Specific focus on Middle East context is a plus.

Desirable degree in project management or HR management.

 

Experience

At least two years in management positions in humanitarian aid.

Essential experience with MSF or other NGOs

Essential working experience in developing countries.

 

Competencies

Strategic Vision

Networking and diplomatic skills

Strong cultural sensitivity

Results and Quality Orientation

Teamwork and Cooperation

 

Languages

English (C1)

Arabic is an asset


Conditions

  • 12 months + 12 months extendable fixed-term field contract, based in Cairo
  • Salary according to MSF-OCB Field salary scale. Transport, accommodation, vaccination are taken in charge by MSF.  Per diem + medical insurance
  • Expected starting date: 08/03/2018

How to apply ?

Application (CV + cover letter) to be sent to active.fieldrecruitment@brussels.msf.org before 25/10/2017.

Please note that only short-listed candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : active.fieldrecruitment@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Italy /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 09/10/2017
Date limite : 23/10/2017

Profil

Requirements

Education:

University degree or post-University degree.
Focus in the field  of Forced Migration Studies is a plus.
Desirable degree in project management or HR management.

Experience:

At least two years in management positions in humanitarian aid.
Essential experience with international NGOs, MSF past experience is welcome but not essential 

Competencies:

Knowledge of Italian Language is an asset, but it is not compulsory

Strategic Vision

Leadership

Team Management

Networking and Building Relationships

Cross-cultural Awareness


Languages:

English (C1)

 

Description

MEDECINS SANS FRONTIERES is a non-governmental organization for humanitarian aid. Today we work in more than 60 countries where our volunteers bring their aid to populations in distress, to victims of aggression and war, regardless of religion, beliefs or politics.

 

MSF Operational Centre of Brussels is looking for a:

 

Head of Mission – Italy

Operational Context

Budget managed 4 M euros

Mission HR size: International staff 6, National staff 80

Italy is on the forefront of the Mediterranean migration trends since several years. In recent years landing sites in southern Italy have been the flashpoint of a heated debate. Reception for incoming migrants and refugees in Italy has been under strain and MSF has been developing over the years several programs of assistance to migrants. Over time MSF has been trying to address the needs of access to care or specialized programs of rehabilitation after exposure to extreme violence and Torture. In a bid not to substitute nor  overlap with the institutional response, but rather aiming to keep the relevant authorities accountable for the assistance to vulnerable migrants, refugees and asylum seekers, MSF develops agile and innovative programs of medical assistance with a strong advocacy drive.  

In 2017 MSF has had the following programs:

  • Rome- program for the Rehabilitation of Victims of Torture
  • Ventimiglia (Liguria region) / Como (Lobardia Region): program of assistance to migrants in transit at the northern italian border
  • Trapani (Sicily Region): Provision of Mental Health care in Centers of extraordinary reception for asylum seekers.
  • Catania (Sicily Region): Hospitalization for post-acute patients –refugees/asylum seekers-
  • Search and Rescue Operations in the Mediterranean Sea – “Prudence” Ship 

Main objectives

Purpose of the post

  • Is responsible for assessments and evaluation of medical needs in the country area, in line with MSF mandate.
  • Represents MSF at a national level and is responsible for the development of a communication policy and advocacy strategy within the country
  • Is accountable and supervise the implementation of projects and programs and evaluate their evolution, final results and achievements to ensure that organization’s technical and ethical standards are followed and objectives are achieved.
  • Has the final responsibility for all policies and management aspects of MSF in the mission.
  • Is accountable for the proper plan, size, and coordination of all resources (human, material and financial) needed in the mission in order to enhance overall performance of the mission and the projects carried out.

Responsibilities

  • The political meaningfulness of the medical and humanitarian operations in Italy is developed. Every project of the mission has a framework for epidemiological structure and data-analysis plan to support the public positioning while addressing the needs of beneficiaries. Every project of the mission has a defined advocacy plan to influence upon and bring change to specific areas of interest.
  • A coherent approach to address the vulnerabilities of migrants survivors of violence is adopted. The MSF expertise on Rehabilitation of victims of torture is mainstreamed in an adaptive way throughout the projects of the Mission.
  • Creating an operational-based voice in public positioning in and communication. Based on the direct operational experience in relation to the work with migrants and refugees, both in formal and informal settings, the mission is capable to develop and animate a public and bilateral communication strategy. Both témoignage and change strategy are of essence. While taking into account the institutional risks, the mission is able to articulate a careful and meaningful system to gain visibility and leverage for its own beneficiaries (in detention, or the patients of the Torture rehabilitation process).

Conditions

 

  • Position is open to both Italian and non-Italian nationals. NON-Italian nationals are strongly invited to apply
  • 12 months fixed-term field contract, with possibility to extend for 12 more months, based in Rome
  • Salary according to MSF-OCB Field salary scale. Transport, accommodation, vaccination are taken in charge by MSF.  Per diem + medical insurance
  • Expected starting date: 08/03/2018

How to apply ?

Application (CV + cover letter) to be sent to active.fieldrecruitment@brussels.msf.org

 

Please note that only short-listed candidates will be contacted.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Santé
Date de publication : 01/05/2023
Date limite : 31/12/2023

Profil

Master en sciences dentaires. Expérience en tant que praticien dentaire en Belgique. L'expérience en milieu associatif est un plus. Autonomie, rigueur, dynamisme et sensibilité aux problèmes des publics concernés. Connaissance du français ; la connaissance de langues étrangères est un plus. DISPONIBILITE : une ou deux fois (½ journée) par mois le vendredi. Engagement minimum de six mois à un an

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be

CONTEXTE

Pour notre centre de soins à Bruxelles, nous recherchons des dentistes volontaires qui assureront les consultations dentaires gratuites, données aux personnes exclues des soins en Belgique. Le Centre d’Accueil, Soins et Orientation (CASO) accueille, soignent et orientent les patients vers le système de santé de droit commun. Nos patients sont en majorité des personnes en séjour précaire/irrégulier, des détenteurs de visa sans ressources, etc.

Médecins du Monde veut être un relais de citoyenneté pour la profession médicale belge. Nous voulons être le porte-parole d’une certaine éthique et déontologie médicale pour que chaque patient soit traité sans discrimination.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Assure les consultations dentaires au cabinet dentaire de Médecins du Monde
  • Procure les soins dentaires de première ligne, urgences dentaires
  • Procède au référencement lorsque cela est possible
  • Entretien le cabinet dentaire après usage et assure la stérilisation du matériel dentaire mentale
  • Participe aux réunions d'équipe et à la réflexion et au développement du programme.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing, suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, merci d’envoyer votre demande par email à engagement@medecinsdumonde.be ou 

via le formulaire approprié.

Pour toute question ou renseignement : engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Adresse email : leslie.preud'homme@damiaanactie.be
Lieu de l'emploi : secrétariat Action Damien, Boulevard Léopold II 263, 1081 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 08/10/2017
Date limite : 19/10/2017

Profil

Votre Profil :

* Vous êtes en possession d'un bachelorat secrétariat/administration.
* Vous possédez les aptitudes informatiques nécessaires, plus spécifiquement MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
* Vous avez une connaissance approfondie du néerlandais et du français, des notions d'anglais et d'allemand.
* L'expérience dans le travail de secrétariat et de l'accueil est un atout.
* Vous êtes pointilleuse, capable de communiquer clairement par écrit, discrète et autonome.

Nous vous offrons :

* Un contrat à durée indéterminée avec entrée immédiate.
* Un salaire attractif avec une série d'avantages extra-légaux.

Intéressé?

Envoyez votre curriculum vitae avec lettre de motivation pour le 20 octobre 2017 à Action Damien asbl, à l'attention de Madame Leslie Preud'homme, Boulevard Léopold II 263, 1081 Bruxelles ou par mail leslie.preud'homme@actiondamien.be. 

Description

Votre Fonction :

* Vous êtes responsable des activités de l'accueil.
* Vous répondez au téléphone, orientez les appels et les messages et donnez divers renseignements généraux sur l'organisation.
* Vous réceptionnez les mails entrants à l'adresse mail générale.
* Vous accueillez les visiteurs et les accompagnez vers le département ou la personne
demandé(e) ou approprié(e).
* Vous êtes responsable de la gestion/du suivi/de la répartition des mails du donorcare.
* Vous apportez quelques petites corrections (nom, prénom, adresse...) dans la base de données des donateurs.
* Vous réceptionnez le courrier et le distribuez aux divers départements.
* Vous gérez l'agenda interne et externe des réunions.
* Vous gérez la réservation des salles pour les réunions internes et externes.
* Vous êtes responsable de l'économat : commande du petit matériel, du papier, des cartouches d'encre et du matériel pour la cuisine.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : http://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 04/10/2017
Date limite : 05/11/2017

Profil

 - Formation universitaire

- Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse

- Motivation à travailler dans le secteur de la coopération

- Esprit d’initiative et sens de l’organisation

- Maîtrise des outils informatiques

- Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’espagnol, de l’anglais et du néerlandais représente un atout.

- Véhicule souhaitable

Description

 

L’ONG ACTEC recherche un(e) stagiaire

Contexte:

ACTEC des projets de formation professionnelle et technique et d'appui aux micro-entrepreneurs en faveur des personnes pauvres et marginalisées dans les pays en développement. Depuis le début, ACTEC a concentré ses efforts dans la promotion de projets apportant une aide bien ciblée auprès des populations locales d’Amérique latine et d’Afrique. Pour plus d’infos sur nos projets: www.actec-ong.org.

Nous avons lancé une méthode très innovatrice et performante pour former les micro-entrepreneurs et transformer leurs microentreprises : le microMBA (www.micrombaproject.com).

 Stage:

Le/la stagiaire travaillera dans le cadre de :

 - Projet de sensibilisation au développement

Le/la stagiaire sera responsable d’organiser et de suivre les Olympiades d’Etude Solidaire, une activité originale de sensibilisation au développement destiné à la jeunesse (www.olympiadesolidaire.com). Il/elle appuiera le coordinateur dans toutes les activités et particulièrement dans la réalisation pratique des Olympiades : recherche de partenaires, communication, formation des animateurs...

 - Gestion de projets de coopération en Afrique et Amérique latine

Il/elle assistera les gestionnaires d’ACTEC dans leur tâche de suivi, d’analyse des rapports (narratifs et financiers) et des résultats. Il/elle pourra avoir à rédiger des réponses aux appels d’offres locaux et européens. Il/elle touchera directement à la gestion de projets de coopération au développement.

 Nous offrons :

-          Un stage intéressant dans une atmosphère agréable

-          Une formation ‘pratique’ enrichissante

-          Remboursement des frais de déplacement

Durée du stage : 3 à 5 mois

Date d’entrée en fonction : Octobre 2017

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à daniel@actec-ong.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/en/job/logistic-departement-director-m-f
Adresse email : sarah.laevens@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 04/10/2017
Date limite : 05/11/2017

Profil

Candidate profile

  • 5 years of relevant experience in the LOG sector of a medical humanitarian NGO
  • Capacity to set build and implement a strategic vision in the domain of LOG
  • Capacity for strategic analysis
  • Capacity to manage change
  • Tactical competencies in operational LOG
  • Capacity to build and maintain networks
  • Charisma and ability to motivate and motivate a large groups of people
  • Public speaking skills
  • Capacity to evolve in a multi-technical environment
  • Ability to integrate constraints from several different technical domains into operations
  • Diplomacy
  • Good level of French and English, both oral and written
  • Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment
  • Minimal commitment of 4 years in the position

Conditions

  • Open ended contract - Moral engagement of 4 years
  • Full time - based in Brussels (Ixelles) with regular field visits and potential Gap Filling on the field
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen at democratic price - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date:  January 2018.

Deadline for applications: before 06/11/2017.

Curriculum Vitae and cover letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org with “LOG Director” in the subject.

 

Description

Context

According with Log vision @ MSF Today, the Operational Logistics is a very specific and well-known force of MSF. Beyond the fulfillment of basic logistic needs, logistics is a solution-driven and innovative force that helps to build and realize operational projects.

The Department consists of 5 main poles. Currently: Front Office Unit, Back Office Unit, Resources Unit, Facility Management Unit and Espace Bruno Corbe Unit.

Mission of the position

  • Develop and implement the OCB LOG department vision and strategy
  • Ensure that logistical resources, technical and tactical expertise are provided to MSF staff and beneficiaries at optimal quality and cost

Challenges

  • Integrating the Log vision into the reality of the MSF context
  • Adapting and integrating available LOG technology to humanitarian realities and needs
  • Integrating appropriate Human Resources (in terms of skills and experiences) into the MSF reality
  • Dimensioning the correct logistical responses in view of the highly fluctuating volume and diversity of MSF activity

People Management

  • Direct hierarchical reports: 5 headquarters based staffIndirect
  • reports: 40 - 50 headquarters based staff
  • Community leadership of approximately 700 field-based LOG Technicians and Tacticians

Job Profile

The Logistic Department Director reports to the OCB Deputy General Director, and his/her key responsibilities include

  • Appropriate and continue the rollout of the existing ‘Log Vision 2017 – 2020’ and starting 2019, define a new vision/strategy for the OCB LOG Department in line with OCB and MSF movement strategy, taking into consideration the reality of the context in which OCB operates, and with a view to ensuring a capacity for current and future activities
  • Plan, budget and implement the departmental vision/strategy. Monitor and adjust based on results and financial means available
  • Participate in the LOG Department Management Team (known as the ‘Log Committee’: Log Director, 3 Managers and 1 Team Leader) as an equal. This platform defines departmental management strategy and objectives, allocates roles and responsibilities and is accountable for the delivery of departmental strategy and objectives
  • Coordinate the different units of the LOG Department in order to ensure efficient deployment of resources and services
  • Recruit, manage and develop the 5 staff under his/her direct hierarchical responsibility
  • Represent the interests/position/needs of the OCB LOG Department towards the rest of OCB, the MSF movement, the humanitarian sector, civil society and general public
  • As a member of the MSF OCB Directors Committee, contribute to the debates and organizational and operational decisions

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File technical_business_analyst_002.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 03/10/2017
Date limite : 01/01/2018

Profil

Knowledge, skills and work spirit

-       You are an all-rounder technical profile with general knowledge on various development environments and languages, application architectures and technology solutions.

-       You are ‘tech-savvy’, you like to experiment with innovative technologies, and are a fast learner.

-       You have a deep understanding of Data and are capable of structuring/modeling data to meet business requirements.

-       You have experience in development and/or design of web application front-ends that are ergonomic and easily understandable by users.

-       You have hands-on experience with at least 3 of the following technologies, and are eager/willing to build-up knowledge in the other ones: Html/Css/Javascript/Jquery, XML/Json, Ajax, ASP.Net/MVC, C# or similar OO languages, SQL querying, Data Warehousing concepts, Visual Studio/SSMS. Additional Knowledge in cloud environments (Azure/AWS), CRM (Dynamics), Business Intelligence & Dashboards/Reports is a plus.

-       You have the ability to analyze and explain complex information concisely. 

-       You are service minded, proactive and pragmatic.

-       You have minimum 5 years of experience in a technical function.

-       You are able to work independently, you are well organized and can prioritize.

-       You are fluent in English (both written and spoken). French and Dutch is a plus.

 

Description

FAIRTRADE BELGIUM SEARCHES
FOR IMMEDIATE EMPLOYMENT

 

TECHNICAL BUSINESS ANALYST

 

The prime objective of Fairtrade Belgium is the creation of access to our market for producers from the global South. Information Collection and Management, Business Intelligence are increasingly essential to enable Fairtrade to fulfill its mission.

As our new colleague, you will play a key role in the analysis of the requirements from the various stakeholders, the translation into technical concepts, and the development of relevant IT solutions.

 

Job description

-       You will be the primary contact of Fairtrade Organizations in more than 25 countries, for the technical and functional aspects of a custom line-of-business web application known as ‘Connect’.

-       You will analyze new requirements and propose options for implementation, while keeping an overview of the bigger picture and ensuring that new features are in line with the overall objectives and do not compromise the long-term vision nor the stability and maintainability of the ‘Connect’ application. 

-       You will actively contribute to the developments and coding (in-house), with external support from 3rd party consultants. You will follow-up the overall implementation and external developments, when applicable.  

-       You will provide 3rd line technical support, troubleshoot and qualify incidents, forward to an external provider if applicable, and supervise resolution (1st line is with the local country, 2nd line is functional support, initial qualification & dispatching).

-       You will expand your knowledge on new and emerging technologies, identify opportunities for improvement of current IT applications as well as potential new projects. 

-       You will support your Belgian and international colleagues with your technical expertise and analysis skills for other current and future projects.

Our offer

An interesting function in an area in full expansion and for an international organization. A pleasant working environment with 15 enthusiastic colleagues. A fulltime contract, salary in line with NGO conditions,  100% reimbursement of public transportation, meal vouchers, hospital insurance and  a pension plan.

 Interested?

Please apply by email with your CV and motivation letter to Kris Goossenaerts, 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/en/job/training-administration-assistant-m-f-0
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/02/2018
Date limite : 03/03/2018

Profil

CANDIDATE PROFILE

 

  • Higher education diploma
  • Good knowledge of MS Office package and at ease with working with different types of software
  • Organizational and planning skills
  • Able to process a high number of emails
  • Able to work in an autonomous manner as well as in a team
  • Team Player
  • Flexible, stress resistant, dynamic, diplomatic
  • Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment
  • Excellent knowledge of French and English

CONDITIONS

  • Fixed-term contract 12 months – Full-time position - Based in Brussels (Ixelles)    
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date : as soon as possible according to availability


CV + cover letter to be sent before 03/05/2017 to Muriel Moussiaux, 46, rue de l’Arbre Bénit 1050 Brussels or to recruit-hq-hr@brussels.msf.org stating “admin assist” in the title

 

Description

CONTEXT

The learning & development unit (LDU) aims to narrow the gap between MSF staff expected competencies and real competencies for their present and future positions by offering learning resources in a timely manner, whilst also adapting these resources to evolving operational needs.

The Learning Administrator plays a key role by providing administrative and logistical support to those involved in training activities. The activities listed below show specifically how he/she contributes to the mission of the Learning and Development Unit.

The Learning and Development Unit (see attached chart) is structured through different positions: Coordination Unit + Learning Administrators + Pedagogic Experts + Learning officers. Learning Administrators are training under the direct supervision of the Learning Focal Point.

JOB PROFILE

As Learning administrator you will manage the administrative follow-up linked to the training participation of the expatriates and national staff.

  • Manage all the training administration for participants before / during / after the training sessions
  • Send invitations to participants
  • Manage Travel bookings of participants by being in close contact with our internal Travel Agency
  • Schengen visa follow-up : provide participants with the necessary documents
  • Daily follow up of invoices and contracts
  • Encoding expense notes
  • Booking hotels
  • Manage the participants lists for all training
  • Organization of the selection committee
  • Collect and computerize all training evaluative data and extract specific charts and statistics for analytical reports
  • Encode participation in HR.net for every participant

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 03/10/2017
Date limite : 21/10/2017

Profil

Qualifications et expérience requise

 

  • Diplôme universitaire (Master au minimum)
  • Au minimum 5 années d’expérience dans un service RH
  • Disposer d’une première expérience en gestion de projet RH
  • Une expérience de terrain dans le cadre de missions ou en tant qu’expatrié et/ou une expérience dans un état fragile seront considérées comme des atouts.

 

Connaissances et compétences requises

  • Bonnes connaissances générales et actualisées des matières RH (payroll, legal, processus de recrutement, d’évaluation,…)
  • Connaissance pratique du français, du néerlandais et de l’anglais (l’espagnol est un atout)
  • Bonne maîtrise de MS Office

 Respect des valeurs de la CTB

  • Orienté(e) service
  • Très bonne capacité d’analyse des problèmes
  • Orienté(e) solution et capable de prendre des décisions
  • Excellente capacité d’écoute et de communication
  • Capable de conseiller en faisant primer l’intérêt collectif
  • Capable de proposer et/ou de soutenir des idées innovantes

Description

 

Agence belge de développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale.

La CTB appuie actuellement plus de 200 projets et programmes de coopération dans une vingtaine de pays en Afrique, en Asie et en Amérique latine. À l'avenir, elle concentrera ses efforts sur 14 pays partenaires, suite à la décision prise à cet égard par le Ministre de la Coopération au développement.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f) :

 

HR Partner

pour le siège à Bruxelles

 

Réf. : BRU/16/29HRP

 

Lieu d’affectation : Bruxelles

Durée du contrat : CDI

Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Package salarial mensuel : 4.233,64 euros (pour 5 ans d’expérience). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques-repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

  

Fonction :

 

Le rôle du HR Partner au sein de la CTB est de définir, adapter, planifier, superviser la mise en œuvre des politiques et des outils RH dans les différents pays et en assurer la cohérence dans le respect des cadres posés par le département RH, en étroite collaboration avec les équipes pays.

En outre, il doit développer un pôle de compétence autour de thématiques transversales qui lui sont assignées en concertation avec son Manager et les autres membres de l’équipe.

Le HR Partner rapporte au HR Manager et fait partie d’une équipe de 3 personnes pour mener à bien sa mission.

  

Principales responsabilités

  • Appuyer, conseiller et former le management et les collègues en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Encadrer la mise en œuvre des processus, procédures et outils RH dans les différents pays assignés
  • Alimenter et stimuler l’élaboration du cadre et des outils RH adéquats
  • Introduire, soutenir et accompagner des initiatives et des projets innovants en matière de gestion des ressources humaines.

 

Vous correspondez au profil recherché ?

 Postulez au plus tard le 22/10//2017 via le lien ci-dessous : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=7481&company=C0000960484P&username=

ou en vous rendant sur la page emplois de notre site web :

https://btcctb.org/nl/content/jobs . 

 


 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 03/10/2017
Date limite : 12/10/2017

Profil

Profil attendu :

  • Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent (une orientation développement est un plus)
  • Connaissance des rouages institutionnels belges ;
  • Très bonne capacité d’analyse (notamment de données chiffrées) et de rédaction
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique
  • Dépôt des candidatures pour le 13/10 au plus tard
  • Début de contrat le plus rapidement possible

Procédure de recrutement :

 

·         Dépôt des candidatures pour le 13/10 au plus tard

·         Début de contrat le plus rapidement possible

Description

Le CNCD-11.11.11 recrute un(e) chargé(e) de projet sous contrat de remplacement (durée estimée : 3 mois)

Description de fonction :

Intégré(e) au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le/la chargé(e) de projet assure, sous la supervision du responsable de département et de la coordonnatrice des programmes, un appui à la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le travail de recherche, de sensibilisation, d’élaboration de positions politiques et d’interpellation des décideurs politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

Elections 2018-2019

  • Préparation du processus d’élaboration du mémorandum du CNCD-11.11.11 pour les élections 2019 (élaboration d’une note d’intention à destination des instances, appui au travail préparatoire de l’équipe, rédaction de canevas à destination des plates-formes) ;
  • Préparation d’un séminaire de lancement du processus à organiser au premier trimestre 2018 ;
  • Participation et secrétariat du groupe « plaidoyer » de la campagne associative autour des élections 2018.
  • Secrétariat de la Commission politique et de la Commission des programmes et projets du Conseil d’administration (envoi des invitations, rédaction des procès-verbaux) ;
  • Envoi hebdomadaire de l’agenda de veille parlementaire à l’équipe et à la Commission politique ;
  • Réalisation d’articles à destination du site web présentant les thématiques de travail du CNCD-11.11.11 ;
  • Tâches diverses en appui au travail de coordination.

Appui à la coordination du département

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