Belgium

 

Aanbod:

§  Voltijds contract (80% bespreekbaar)

§  Een uitdagende job in een waarde gedreven organisatie, in een duurzaam gebouw in een leuke buurt (Brussel) met een aangename werksfeer bestaande uit een team van 14 enthousiaste collega’s

 §  Een verloning conform NGO sector, terugbetaling openbaar vervoer, groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques 

 

Interesse?

 

Mail je CV en motivatiebrief voor 30 juni 2017 naar Kris Goossenaerts met vermelding ‘Head of civil society Engagement’ – Fairtrade Belgium: jobs@fairtradebelgium.be Voor vragen kan je contact opnemen met Karlien Wouters, karlien@fairtradebelgium.be. 

Fairtrade is het internationale keurmerk voor eerlijke handel en hanteert het principe ‘trade, not aid’. Fairtrade waakt erover dat kansarme boeren uit het Zuiden een eerlijke prijs krijgen voor hun producten en in correcte sociale omstandigheden werken op een zo milieuvriendelijke manier.

 

Fairtrade Belgium vzw zoekt een

Head of Civil Society Engagement (m/v/x)

 

Functie

Vanuit het team van Fairtrade Belgium creëer je een positief draagvlak voor de ontwikkeling van eerlijke handel in België. Je zorgt ervoor dat actoren uit de civiele maatschappij geëngageerd zijn ten opzichte van eerlijke handel en het Fairtrade label. Meer specifiek zet je in op:

§  Je beheert projecten zoals ‘The Foodture’ die inzetten op het mainstreamen van duurzaamheid bij de voedingsindustrie en de burgers in België. Als vertegenwoordiger van FTB, volg je, samen met andere organisaties uit het middenveld, projecten zoals FairTradeGemeente en GoodFood@School op om duurzame en eerlijke voeding ingang te doen vinden op lokaal niveau en binnen scholengemeenschappen;

§  Je verzorgt de relaties met het maatschappelijk middenveld en met sleutelactoren (opinieleiders) vanuit de doelstellingen van Fairtrade Belgium, zowel in Franstalig als in Nederlandstalig België;

§  Je verzorgt de relaties met de pers, zowel reactief als proactief, voornamelijk op inhoudelijk vlak;

§  Je ondersteunt het team met beleidswerk. Je levert content aan voor communicatie (website, social media, nieuwsbrieven, campagnes…). Je bouwt daarvoor een goede kennis op van het Fairtrade systeem en de internationale workstreams zoals gender, klimaatsverandering, kinderarbeid en arbeidsrechten. En je houdt maatschappelijke evoluties in de gaten;

§  Je zet in op beleidsbeïnvloeding rond Fair Trade in samenwerking met Fair Trade Advocacy Office op Europees niveau en het Advocacy programma van Fairtrade International, in samenwerking met andere actoren op Belgisch en regionaal niveau;

§  Je bent verantwoordelijk voor het beheer van subsidieprogramma’s: het opstellen van subsidiedossiers, de opvolging en de rapportering;

§  Je maakt deel uit van het management team van de organisatie en rapporteert aan de directeur. Samen bewaken jullie het vooropgestelde jaarplan: doelstellingen en begrotingen worden op regelmatige basis samen geëvalueerd.

Profiel:

§  Je beschikt over een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring;

§  Je hebt minimum 5 jaar ervaring op vlak van beleidswerk, lobbywerk of externe relaties;

§  Je hebt ervaring met subsidieprogramma’s en -rapporten;

§  Je weet je te bewegen in het maatschappelijk middenveld (NGO’s, milieuorganisaties, middenveldorganisaties, opinieleiders, burgerbewegingen…);

§  Je bent tweetalig (geschreven en gesproken) Nederlands en Frans en je bent vlot in het Engels;

§  Je bent een dynamische, ambitieuze teamspeler;

§  Je hebt een hands-on mentaliteit, bent resultaatgericht en je kan zelfstandig werken;

§  Je hebt een goed zicht op wat leeft in de maatschappij op vlak van duurzaamheid;

§  Je kan je vlot in het openbaar uitdrukken en hebt een goede pen.

 

 

 

PROFIL REQUIS

Formation de base et/ou expérience

• Gradué ou licencié en communication ou en marketing
• Expérience de quelques années dans une fonction similaire : création de contenu, réalisation de dossiers projets, prospection.
• La connaissance du Néerlandais est un plus les contacts avec les entreprises. 

Attitudes et comportements

• Empathie pour se mettre dans la peau des différents profils de lecteurs ou d’interlocuteurs : capacité à comprendre leurs attentes, leur niveau de compréhension des projets, ce qui les motive, etc.
• Excellent communicateur, tant par écrit qu’oralement : esprit de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles, assertivité, sens du contact.
• Motivation pour le thème « développement ».
• Esprit d’équipe et souci du partage d’information.
• Excellente organisation et souci du respect des délais.
• Attitude proactive en vue de faire croître le montant des financements obtenus.

 

CONDITIONS ET ENVOI DES CANDIDATURES

• Le poste est basé au siège social de l’association à Huy. 
• Il s’agit d’un contrat de remplacement pour congé de maternité à mi-temps. Entrée en fonction prévue fin août. Durée de 3 mois. 
• Contrat subventionné par la Région wallonne dans le cadre des mesures APE. Ce poste est donc accessible aux candidat(e)s qui sont en possession d’un passeport APE délivré par le Forem (ou peuvent l’être).
• Votre dossier de candidature doit être constitué d’un CV (incluant deux ou trois références personnelles) et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par courriel le 30 juin au plus tard à l'adresse suivante jobs-rfc@ilesdepaix.org (ne pas envoyer vos candidatures à jobs@ilesdepaix.org)
• Votre mail portera en objet la mention suivante : Chargé de création de contenu – Nom Prénom 

Iles de Paix recherche un(e) Chargé(e) de création de contenu et de représentation 

Remplacement congé de maternité – 3 mois à mi-temps 

Entrée en fonction prévue fin août – Passeport APE

Fondée il y a 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), l'association Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé. Plus concrètement, Iles de Paix focalise son action sur la promotion de l'agriculture familiale durable et l'alimentation responsable. Ce choix se justifie compte tenu des enjeux importants qu'il englobe au niveau local (notamment pour les familles rurales du Sud qu'Iles de Paix appuie) et au niveau global (sécurité alimentaire et résilience face au changement climatique). Iles de Paix est actuellement actif au Burkina Faso, au Bénin, au Pérou et en Tanzanie, et ouvrira bientôt un bureau en Ouganda.

L’Unité Récolte de Fonds et Communication (RFC), basée au siège de l'association à Huy, est en charge de la gestion et stratégie de la campagne annuelle de récolte de fonds ; de la communication interne, externe et de la visibilité médiatique. Enfin, elle est également responsable de la gestion des partenariats avec les entreprises. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Créer l’information destinée à des publics ciblés : fondations, communes, entreprises, donateurs, personnel d’Iles de Paix. 

Le Chargé de création de contenu et de représentation aura une excellente connaissance des projets  d’Iles de Paix, en vue de la transmettre de façon accessible à différents publics.

• Représenter l’organisation auprès de cibles diverses : entreprises et fondations notamment.

ACTIVITES

1. Assurer la récolte de fonds auprès des fondations et associations privées
2. Assurer la récolte de fonds auprès des communes
3. Assurer la prospection en vue d’obtenir des soutiens d’entreprises, en collaboration avec un(e) Chargé(e) d’appui
4. Rédiger le compte-rendu de réalisations annuel
5. Appuyer la personne en charge de rédiger le contenu de Transitions lié aux activités d’Iles de Paix
6. Mise à jour de l’information sur les sites de tiers : Donorinfo, A livre ouvert, etc.
7. Communication interne -  effectuer le suivi de la visibilité dans les médias (gestion des articles Auxipress)

• Diplôme universitaire en droit  ou master équivalent
• Expertise confirmée dans le domaine de la justice
• Expértise confirmée en matière de genre et VBG 
• Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets 
• Expérience de terrain d’au moins 1 ans, de préférence dans un pays du Maghreb 
• Connaissance en gestion financière avec de multiples bailleurs de fonds (DGD, UE et autres)
• Connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique
• Expertise additionnelle en matière de gestion de partenariats à distance est un atout
• Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse 
• Connaissance du français. Bonnes capacités de rédaction en français 
• La connaissance de l’arabe est un atout
• Excellentes capacités de leadership
• Facilité dans les relations humaines et bonne communication 
• Sensibilité à la problématique et au contexte
• Flexibilité horaire, disponibilité pour des missions à l’étranger
• Maîtrise du pack Office 

 

 

Réouverture de poste  - poste à temps plein 

 

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge et mène depuis 1994 des programmes de développement de la justice et d’appui au système judiciaire et aux acteurs de la société civile dans divers pays post-conflit (actuellement en RD Congo, Rwanda, Burundi, Tchad, Sénégal, en Europe et bientôt au Maroc).

 

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salariés appuyés par des stagiaires et bénévoles. RCN J&D recherche actuellement un(e) Responsable de Programmes Maroc – expert genre. 

Le contrat proposé est un contrat à temps plein à durée indéterminée. 

Le Responsable de Programmes rend compte au Directeur de l’association. Il/elle est responsable du développement, de la stratégie et de la supervision des programmes au Maroc. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le partenaire local pour mener à bien les programmes.

 

Responsabilités:

• Accompagnement du/des partenaire(s) dans la mise en œuvre des programmes 
• Appui méthodologique (opérationnalisation, S&E, reporting…) et technique (genre et VBG) du/des partenaires
• Organisation et réalisation d’activités de renforcement des capacités du/des partenaire(s)
• Supervision de la gestion financière, administrative et logistique des programmes en collaboration avec le(s) partenaire(s)
• Responsable de la gestion des contrats bailleurs, de la recherche de cofinancement et de la couverture financière des programmes
• Missions d’appui sur le terrain fréquentes (moyenne de 6 visites par an). 
• Responsable de l’organisation des activités du programme qui se déroulent en Belgique 
• Analyse critique des résultats des programmes et rédaction de rapports et notes analytiques
• Suivi des activités de synergies et de complémentarités entre ACNG belges à Bruxelles. 
• Représentation de RCN J&D et ses programmes auprès des bailleurs, ONG, médias et autres interlocuteurs 
• Elaboration de nouveaux programmes et  recherche de financements pour ces programmes 
• Communication régulière avec l’ensemble du personnel et des membres de RCN J&D concernant les enjeux du programme dont il/elle a la charge
• Assure le respect du mandat, des valeurs et du cadre de gestion de RCN J&D 
• Participe à l’élaboration du corpus théorique de RCN J&D, et à la capitalisation de son expertise
• Contribue à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de l’association. 

 

Le Responsable de Programmes sera basé à Bruxelles  - les candidats doivent disposer d’un permis de travail pour la Belgique.

 

Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat temps plein à durée indéterminée 

 

Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires

 

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 20 juin 2017 par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes Maroc» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

 

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Le Profil : • Suivre une formation administrative ou une formation de coopération au développement ou avoir au moins une expérience de travail de dans une fonction équivalente. • Connaissance opérationnelle de MS Office et être familiarisé avec des applications web based. • Connaissance active de l’anglais et bonne connaissance du Français ou du néerlandais Les Compétences: • Travailler de manière précise et structurée • Faire preuve d’organisation et du sens des priorités • Faire preuve d’autonomie Pratiquement: Période : Min du 16 juillet à fin août 2017 Vous êtes interessé ? Envoyez sans tarder votre CV et lettre de motivation à job@planbelgique.be avec la référence 'Data Migration 2017'

L’Organisation • Plan Belgique est une organisation non gouvernementale (ONG), qui défend les droits des enfants et agit en particulier pour offrir des chances égales aux filles et jeunes femmes dans plus de 50 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine. Membre de la Coalition internationale Plan, Plan Belgique œuvre pour un monde juste où tous les enfants, filles et garçons, peuvent apprendre, diriger, décider et s’épanouir à l’abri de toute forme de violence et de discrimination. L’ Objectif de cette mission • Afin de simplifier le suivi et l’évaluation de nos projets et programmes, nous devons avoir à tout instant une vue claire de toutes les informations disponibles. Grâce à l’introduction d’un nouveau système informatique (appelé The Fr@me) nous pourrons centraliser toutes les données et uniformiser notre monitoring de projet. • Dans le cadre de l’introduction de “The Fr@me” le 01/07/2017, nous devons procéder à une migration complète de toutes les données actives concernant les différents projets (données contractuelles, budget, cadre logique, etc.). Nous prévoyons pour cela une période de 2 mois (vacances d’été). “The Fr@me” sera totalement opérationnel au terme de cette migration. Les Tâches • Encodage dans le nouveau système de toutes les informations actives concernant les projets • Recherche des informations manquantes • Communication des erreurs éventuelles apparaissant dans le nouveau système suite à la migration.