• Étudiant.e en communication
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais,
• Excellentes connaissances de l’utilisation des médias sociaux à des fins promotionnelles (Facebook, Twitter, Instagram,  LinkedIn),
• Expérience avec des logiciels de retouche photo, montage vidéo, infographies, ...

Entreprise 
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Contexte 
Enabel gère pour le compte de la coopération belge un programme quinquennal appelé Wehubit. Le programme Wehubit, qui a démarré en avril 2018, a pour but d’encourager les initiatives numériques dans les pays partenaires de la coopération belge, en vue d’accélérer le développement durable et inclusif. Le programme est situé au sein des locaux d’Enabel, à Bruxelles. 
L’appui apporté aux initiatives consiste principalement de subsides octroyés suite à un processus compétitif. Treize projets ont à présent démarré, et le programme souhaite mettre l’accent sur la communication de progrès et résultats réalisés par les projets. A titre d'exemple, ​​​​​​le projet Cajulab de ​TechnoServe au Bénin utilise pour sa part des drônes pour collecter des données relatives aux parcelles de production de noix de cajou. Vu l’impact de la croissance de la production de noix de cajou au Bénin sur des terres auparavant boisées, les données recueillies permettront l’analyse de la santé des parcelles, de même que de l’impact de la production sur la biodiversité et les plantations.

Mission 
La/Le stagiaire en Communication travaillera au sein de l’équipe du programme Wehubit. Il a en charge de développer la visibilité du programme sur l’internet et les réseaux sociaux au travers de la promotion des projets appuyés. 
A cet effet, il/elle : 

• Revoit la stratégie de communication existante et la traduit la stratégie en plan d’action opérationnel (20%)
• Met en œuvre le plan d’action opérationnel (80%)
  1. Organise la collecte de contenus sur les projets (photos, témoignages, veille sur les réseaux sociaux des projets). Cette tâche est réalisée en collaboration avec l’assistante administrative du programme Wehubit
  2. Traite le contenu recueilli. Cette tâche est réalisée avec le responsable du programme Wehubit
  3. Contribue au développement du matériel de communication avec du contenu actualisé sur les projets financés par le programme. Cette tâche est réalisée en collaboration avec l’équipe de communication d’Enabel
  4. En coordination avec l’équipe communication d’Enabel et le programme Wehubit, appuie la diffusion des produits de communication au travers des différents canaux (Enabel, Wehubit, partenaires belges, partenaires sur le terrain).

Profil recherché 

• Étudiant.e en communication 
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais
• Excellentes connaissances de l’utilisation des médias sociaux à des fins promotionnelles (Facebook, Twitter, Instagram,  LinkedIn)
• Expérience avec des logiciels de retouche photo, montage vidéo, infographies, ...

Date limite de candidature 
Le programme Wehubit cherche un.e stagiaire (entre février et juin 2020) et peut accueillir un.e seul.e stagiaire à la fois. La durée du stage sera à chaque fois fixée avec le stagiaire. Le stage doit s'effectuer dans le cadre des études. Le programme Wehubit se termine en mars 2023

Intéressé.e ? Postulez au plus vite en envoyant votre candidature à Mr Arnaud Leclercq (arnaud.leclercq@enabel.be).

• Diplôme universitaire en sciences humaines ou expérience équivalente.
• Dispose d’au moins 3 ans d’expérience dans les organisations des diasporas, dans la solidarité internationale.
• Connaissance du terrain associatif bruxellois actif en solidarité internationale.
• Bon relationnel, très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
• Ayant une connaissance dans la mise sur pied de site web, des réseaux sociaux.
• Expérience dans l’accompagnement de groupes et l’organisation d’évènement et de formations.
• Capacité de formations et de prise de parole en public.
• Esprit d’initiative, dynamique, engagé-e, ayant le sens de l’organisation et une capacité d’autonomie.
• Sensibilité au genre.
• Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Connaissance du néerlandais.[TC1] 

 

TYPE DE CONTRAT :[TC2] 

• CDD d’1 an à temps plein. Prolongation possible.
• Localisation de la fonction : bureau à Bruxelles au CNCD-11.11.11.
• Disponibilité en soirée et le week-end.
• Entrée en fonction à partir du 24 février 2020.

 

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à job@cncd.be avant le 7 février 2020.[TC3] 

 [TC1]La personne qui sera engagée doit surtout maîtriser le FR (cf. leçon apprise de la précédente subvention au 11.be) mais également pouvoir comprendre et s’exprimer en NL.

 [TC2]Je suppose que c’est un choix de votre part que le salaire ou la fourchette ne soit pas mentionnée ?

 [TC3]Sauf si ce n’est pas dans votre politique de RH et recrutement : utile de mentionner un contact si les canditat.e.s ont des questions complémentaires ?

Centré sur l’accompagnement des organisations des diasporas à Bruxelles actives dans la solidarité internationale

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un-e chargé-e de campagne à Bruxelles pour un projet spécifique d’identification et de renforcement des capacités des organisations de la diaspora actives dans la Solidarité Internationale. Localisé à Bruxelles.

Le-la chargé-e de campagne travaille au sein du département campagne, sous la direction de la responsable du département et sous la supervision de la coordinatrice. Ce projet se fait par ailleurs en étroite collaboration avec un réseau déjà existant de solidarité internationale qui regroupe les communes et des organisations des diasporas actives dans la solidarité internationale, dénommé « Soliris » (ex-Réseau régional bruxellois de solidarité internationale[TC1] ).

Dans le cadre d’un projet financé par la Région de Bruxelles-Capitale (DG Brussel International), il poursuit 3 objectifs :

• Avoir une vision exhaustive des diasporas actives dans la solidarité internationale via une cartographie des associations existantes ;
• Visibiliser les richesses des organisations bruxelloises des diasporas via la mise sur pied d’un site internet leur permettant de présenter leurs organisations et projets ;

Soutenir et renforcer les diasporas ainsi que le réseau multiacteurs Soliris.

Description des tâches :

• Rencontrer les organisations des diasporas actives dans Soliris.
• Construire un répertoire le plus large possible des organisations des diasporas actives dans la solidarité internationale (via notamment des contacts avec 4de pijler et la CASIW).
• Organiser une recherche par pays d’origine, par commune, par centre d’intérêt et via les réseaux sociaux de toutes les associations existantes.
• Définir et mettre en place un site web des diasporas actives dans la solidarité internationale à Bruxelles.
• Organiser la journée de réunion annuelle de Soliris en étroite collaboration avec la personne chargée de Soliris à Brulocalis  et avec Brussels International.
• Soutenir le réseau Soliris en étroite collaboration avec la personne chargée de Soliris à Brulocalis et avec Brussels International.
• Organiser deux sessions de formations sur la solidarité internationale, la recherche de fonds, les réseaux sociaux.

 [TC1]Cela permettra aux candidats qui le désirent de pouvoir trouver quelques informations sur Internet afin de mieux se préparer.

 

voir ci-dessous

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. En ce moment nous sommes actifs en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

 

 

DESCRIPTION DE FONCTION

 

Titre de la fonction:	Manager Departement Development & Funding
Département:	Development & Funding
Responsable:	Directeur général
Lieu de travail:	Bruxelles et 4 à 5 missions à l’étranger par an

 

 

1. Objectif de la fonction

 

Concevoir les programmes et développer les connaissances en ligne avec la stratégie et le contexte changeant, acquérir des ressources financières pour réaliser les objectifs de Memisa, acquérir le soutien social en Belgique et le relier à la dynamique du monde.

 

Le département D&F est composé de 2 services, le service Développement et le service Communication et récolte de fonds. Il existe une collaboration étroite avec le département Projets & Opérations qui est chargé de la mise en œuvre des interventions. Le suivi au niveau des pays et régions se fait en binôme (responsable projet – expert santé publique). L’expertise en santé publique est fournie au sein de l’organisation par le service développement et par la direction. 

 

2. Responsabilités

 

• Gérer l'équipe et organiser le fonctionnement du département
• Contribuer à la rédaction du plan stratégique à long terme de l'organisation
• Identifier et développer le contenu des programmes et projets
• Évaluer et ajuster techniquement les programmes et les projets et fournir un soutien technique aux responsables de projet, aux partenaires et au personnel de Memisa sur le terrain.
• Piloter et valider les rapports narratifs des programmes et projets et contrôler leur qualité
• Acquérir les moyens provenant de toutes les sources de financement et maintenir les relations avec les donateurs privés et institutionnels
• Etre responsable du budget Development & Funding (y compris le budget Communication et Récolte de Fonds)
• Etre responsable du contenu et du positionnement de la communication externe
• Mener les activités en vue du lobbying stratégique et du réseautage, des contacts et prises de position, pour les décideurs politiques, les médias et les forums, et de la constitution d'un soutien public
• Capitaliser les expériences, assurer la mise en réseau sur la santé publique, la gestion des connaissances et l’assurance qualité.

 

3. Profil

 

• • Formation
• Médecin ou autre diplôme universitaire pertinent
• Master en Santé publique

 

• • Expérience
• Minimum 10 ans d’expérience de travail, dont 5 années dans les pays en voie de développement
• Minimum 5 ans d’expérience en appui aux systèmes de santé et en organisation des services de santé en pays en voie de développement

 

• • Compétences
• Adhésion aux valeurs de Memisa (Egalité, Solidarité, Responsabilité) et à la mission et à la vision de Memisa
• Teamplayer, sens des relations humaines
• Entreprenant, autonome, flexible et efficace
• Connaissance de la problématique de développement dans son ensemble, des tendances actuelles, des méthodes et des instruments du secteur
• Bonnes capacités analytiques, bonnes compétences en édition et en communication
• Bonnes compétences en réseautage et aptitudes à communiquer en public
• Compétences en gestion d’une équipe
• Bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais.
• Pragmatique et entreprenant, décisif et indépendant

 

 

Memisa offre:

• Un contrat à durée indéterminée;
• Salaire conforme à PC 329, 13ème mois, chèques repas, congés supplémentaires selon l'âge, remboursement des transports en commun/déplacement vélo ;
• Lieu d'affectation: Siège de Memisa au cœur de Bruxelles, 19 Square De Meeûs, 1050 Ixelles.
• Entrée en service: 1 avril 2020

 

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter, tél. 02 4541540 email: hr@memisa.be

 

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 9 février 2020 par e-mail à hr@memisa.be

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master ou possédez une expérience équivalente.
• Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience pertinente de min. 7 ans dans une fonction de management.
• Un intérêt avéré pour la coopération au développement, les droits des enfants, le genre et les changements géopolitiques constitue un atout ; une expérience dans de tels environnements est évidemment un grand point positif.
• Vous connaissez le fonctionnement des pouvoirs publics et ne le redoutez pas (procédures, administration, longs processus décisionnels…).
• Vous êtes épris.e de justice et valorisez l’intégrité.
• Vous possédez un instinct commercial (fundraising), du charisme, ainsi que la diplomatie nécessaire.
• Trilinguisme indispensable (FR/NL/EN), tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Les déplacements à l’étranger vous intéressent

 

Intéressé.e ? Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à aline.dufour@badenochandclark.be.

 

 

Dans le cadre de notre politique de Safeguarding  & Child Protection, nous demandons une attestation de bon vie et mœurs à chaque employé.e.

Cette sélection se déroule en collaboration exclusive avec Badenoch & Clark Belgique.

Pour plus d’informations sur l’organisation allez sur le https://www.planinternational.be/fr

Plan International Belgique

Depuis 35 ans, Plan International Belgique s’emploie à construire un monde plus juste et plus sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont trop souvent encore désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées. Avec des projets dans 70 pays, dont la Belgique, Plan International souhaite produire un impact par les moyens de l’influence politique, de la sensibilisation et d’actions concrètes avec et pour les enfants et les jeunes.

Fonction

En tant que Directeur général doté d’une personnalité charismatique (h/f/x), vous êtes le visage de Plan International Belgique et vous mettez encore plus en lumière les atouts et les objectifs de cette organisation humanitaire.

Vous êtes un penseur stratégique et êtes capable de développer une vision claire quant à la forme d’organisation idéale et aux liens de collaboration avec d’autres acteurs du secteur.             

Grâce à votre attitude orientée vers les résultats, vous mettez en pratique les lignes de conduite et les plans d’action en collaboration avec votre équipe. Augmenter l’impact est votre objectif suprême et, pour ce faire, vous veillez notamment à la qualité des programmes. Dans le cadre du plan stratégique prédéfini, vous portez un regard neuf sur la situation, vous osez penser en dehors des sentiers battus et êtes en mesure de développer de nouveaux produits de trouver des nouveaux marchés.

En tant que leader d’opinion, vous adoptez des positions claires et intervenez en matière de coopération au développement et de droit des enfants. Vous garantissez en outre une concertation continue avec les instances concernées. Votre pouvoir de persuasion diplomatique est une caractéristique bienvenue pour mener des négociations, votre travail de lobbying et la défense des intérêts de l’ONG.

Votre but est de maintenir et de continuer à développer des participations et associations en tous genres.

Vous êtes un bon communicateur et, par conséquent, un porte-parole et un invité apprécié.

Vous considérez comme une évidence l’importance de nouer et d’entretenir des contacts avec les collègues des autres bureaux de Plan International, de Plan International Inc., ainsi qu’avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.

Vous savez enthousiasmer votre équipe de collaborateurs passionnés et engagés. En tant que People Manager empathique, vous êtes proche de votre personnel et êtes un véritable inspirateur pour atteindre les objectifs communs. Vous encouragez les idées innovantes et digitales.

En résumé, vous jouez un rôle crucial dans la croissance de Plan International Belgique et son développement durable et de qualité. Grâce au partage de votre passion, de votre motivation et de votre engagement, vous participez à la construction d’une prise de conscience croissante en Belgique concernant la coopération au développement au sens large du terme.

Vous rendez compte au Conseil d’Administration.