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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Commission Justice et Paix
Site web : http://www.justicepaix.be
Adresse email : timur.uluc@justicepaix.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 220630_cjp_offre_emploi_responsable_pedagogique.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 04/07/2022
Date limite : 08/08/2022

Profil

Profil recherché

  • Formation en lien avec la fonction (diplôme en sciences humaines ou sciences de l’éducation est un atout) ou/et expérience professionnelle valorisable ;
  • Expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur associatif, dont une expérience pédagogique valorisable (atout) ;
  • Intérêt pour les thèmes d’expertise de Justice et Paix ;
  • Intérêt pour les pays partenaires de l’organisation, disponibilité à effectuer des visites de travail à l’étranger ;
  • Capacités à travailler en réseaux, avec de multiples parties-prenantes ;
  • Intérêt pour l’actualité et capacité d’analyse socio-politique ;
  • Compréhension du contexte et des processus d'éducation permanente et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) ;
  • Excellentes capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse ;
  • Capacités de planification et de gestion de projets (dont de la méthodologie « Gestion axée résultat ») ;
  • Capacités d'initiative et de travail en équipe, aisance relationnelle ;
  • Capacités d'animation et de conduite de réunion ;
  • Connaissance active de l’anglais et de l’espagnol ;
  • Flexibilité sur les horaires les week-ends et en soirées (avec possibilité de récupération) 
  • Ouverture à la sensibilité chrétienne de Justice et Paix ;
  • Adhésion aux objectifs et aux valeurs de la Commission Justice et paix.

Offre

  • L’opportunité de mener de nombreux défis avec une équipe dynamique ;
  • Un contrat à durée indéterminée ;
  • Barème de la Commission Paritaire 329.02, échelon 4.2. ;
  • Prime de télétravail ;
  • Remboursement des trajets professionnels ;
  • Début de contrat pour le 5 septembre 2022.

Lieu de travail

208, Chaussée Saint-Pierre – 1040 Bruxelles (Métro Mérode)

Procédure de recrutement

Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@justicepaix.be  pour le 08 août au plus tard. Les candidatures retenues feront l'objet d'un test écrit en ligne le 12 août et de deux interviews, les semaines du 15 et du 22 août.

Pour plus de renseignements sur la fonction, veuillez prendre contact avec timur.uluc@justicepaix.be ou par téléphone au +32 (0)2 896 95 00

 

Description

Description de l’association

Justice et Paix est une ONG et une organisation d’éducation permanente belge qui conscientise et interpelle les citoyen·ne·s, les acteurs éducatifs et les responsables politiques sur les questions de paix, de démocratie et d’environnement. Justice et Paix encourage ces protagonistes à « comprendre pour mieux agir » pour la paix et la justice, ici et ailleurs.

L’objet de son travail est de développer une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société, sur base notamment des méthodologies de l’éducation permanente et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, à travers l’analyse, la sensibilisation, les formations et le plaidoyer politique. Pour plus d'informations, voir www.justicepaix.be

Tâches 

Le/la responsable pédagogique a pour mission de coordonner l’offre pédagogique de Justice et Paix. Il/elle développe et accompagne l’équipe d’animation dans les formations à destination d’un public adulte (enseignant·e·s, citoyen·ne·s). Il/elle développe des supports (outils pédagogiques, etc.) et activités (projets d’école, accompagnements) nécessaires et assure la publicité de l’offre pédagogique de Justice et Paix.

Il/elle est capable de donner ces formations (dont la formation « migrations et conflits »), seul.e ou avec des collègues et s’appuie pour cela sur les modes d’éducation - formelle et non formelle -, en particulier l’éducation permanente et l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS).

Le/la responsable assure proactivement la stratégie et garantit sa bonne opérationnalisation avec l’équipe d’animation. Il/elle construit également cette dynamique en partenariat avec les volontaires, partenaires et réseaux sectoriels de l’organisation.

Il/elle sera, en outre, amené·e à collaborer aux autres démarches de CJP, en matière d’animation et d’éducation permanente.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles ou Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 01/07/2022
Date limite : 23/07/2022

Profil

Titulaire d'un Master ou diplôme équivalent en santé mentale ou en psychologie, vous avez une expérience d’au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la Santé Mentale et Soutien psychologique au sein d’une ONG, intégrant une expérience à l'étranger dans des pays à revenu faible ou intermédiaire

Vous avez également une expérience en matière de renforcement des compétences et de gestion de projet.

Vous avez une bonne maîtrise de la communication institutionnelle écrite et orale, en français et en anglais. Vous avez une attitude empathique et une résistance au stress et à l'incertitude.

Description

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

La Direction Santé Globale d’Handicap International œuvre à la réalisation de l’objectif "Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges" pour les personnes handicapées et les populations vulnérables.

Nous nous concentrons sur le renforcement des systèmes de santé inclusifs et la programmation de la santé inclusive et la prévention des déficiences évitables.  Nous intervenons dans les secteurs suivants : Mobilité sûre et inclusive (1 spécialiste), Santé mentale et soutien psychosocial (4 spécialistes), Santé Environnementale (1 spécialiste), Santé sexuelle et reproductive, y compris le planning familial, le VIH, la santé maternelle, néonatale et infantile (1 spécialiste) et Politiques d'intégration des personnes handicapées (1 responsable). Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres Directions techniques et géographiques.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Directrice Santé Globale basée à Bruxelles, le spécialiste Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSP) assure une orientation technique et stratégique, un soutien et un contrôle dans son domaine d'expertise. Il fournit le cadre et des méthodologies, assure le mentorat, soutient la qualité et encourage l'innovation, la recherche et le développement professionnel. Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie d’Handicap International. Il veille à ce que les synergies au sein du secteur et à l'extérieur soient identifiées et encouragées.

RESPONSABILITES :

Vous aurez pour principales responsabilités :

1.           Expertise :

  • Définir le cadre et les normes et encourager l'évolution du savoir-faire technique de la SMSP relevant de son champ d'action,
  • Fournir des conseils techniques stratégiques au siège et sur le terrain.
  • Assurer le contrôle de la qualité technique et de la pertinence des activités SMSP d’Handicap International,
  • Contribuer à l'amélioration du savoir-faire technique par le développement des connaissances, de projets de recherche et d'innovation dans le domaine de la SMSP, le cas échéant.

2.           Influence :

  • Contribuer au prestige et à l'influence internationale de l'expertise de HI dans le domaine de la SMSP,
  • Soutenir l'identification et le développement de partenariats et/ou de consortiums avec des ONG, des institutions et des entreprises sur les priorités techniques ou les sujets importants de la SMSP.

3.           Développement des affaires :

Contribuer au développement d'opportunités majeures ou de nouveaux projets dans le domaine de la SMSP, en accord avec les différentes Directions (Technique, Opérations …) et l'équipe de Financement institutionnel le cas échéant.

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JzRaMvKa?idpartenaire=142

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : CARAVAN CIRCUS NETWORK aisbl
Site web : https://www.caravancircusnetwork.eu
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 30/06/2022
Date limite : 14/07/2022

Profil

Compétences recherchées (exigences et atouts)
  • Minimum CESS (secrétariat – comptabilité – finances)
  • Minimum 2 ans d’expérience dans une position similaire
  • Français : très bonne connaissance
  • Anglais : connaissance intermédiaire
  • Connaissance logiciel microsoft office : word & excel ; power point
  • Bonne Connaissance de comptabilité et facturation
  • Expérience dans le milieu non marchand : atout
  • Expérience de travail avec la gestion de projets européens : atout.
Profil recherché
  • Vous avez le sens de l’organisation, des priorités et du détail – vous êtes organisé(e), motivé(e), flexible et autonome
  • Vous êtes rigoureux et possédé un bon esprit d'analyse et de synthèse
Conditions
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps partiel (50% soit 19 heures par semaine) qui pourra être ultérieurement prolongé avec la possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise en plein développement.
Le contrat pourra démarrer dès que possible. Les horaires de travail pourront être flexibles en fonction de l'employé-e sous réserve d’en discuter avec la direction. Le poste est basé à l'École du Cirque de Bruxelles. Les heures supplémentaires seront compensées en temps de congés.
Le salaire mensuel dépendra de l’expérience de l’employé-e selon le barème de la Communauté Française de la Commission Paritaire 329.02.
 
Comment postuler ?
Envoyez votre CV (max. deux pages) et lettre de motivation (max. une page) adressée à Simona de Lisi, directrice du développement chez Caravan à simona@caravancircusnetwork.eu.
Veuillez également fournir deux références et confirmer si l'une d'entre elles peut être contactée avant la date de l'entretien.
 
La date limite de dépôt des candidatures est fixée à 23h59 le 14 juillet 2022.  Pour plus d'informations avant de soumettre votre candidature, veuillez contacter info@caravancircusnetwork.eu
 
Merci de votre intérêt pour le poste !

Description

Intéressé-e de travailler à l’international ? Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour rejoindre notre équipe en tant qu'assistant-e finances et administration, dès que possible.
Caravan est un réseau international de cirque de jeunesse & social composé de 35 écoles de cirque issues de toute l'Europe, du Moyen-Orient, de l'Afrique et de l'Asie. Le réseau a été créé en 2008 par 6 écoles de cirque européennes, avec comme objectif commun d'utiliser le cirque social et de jeunesse comme outil pédagogique et de dédier ce travail à des groupes issus de milieux défavorisés ayant des besoins spécifiques. Le siège social de Caravan est basé à l’École de cirque de Bruxelles en Belgique.
Pour plus d'informations, n’hésitez pas à visiter notre site internet www.caravancircusnetwork.eu
 
Le rôle
Sous la direction et la responsabilité de la directrice du développement, vous soutiendrez le travail quotidien de Caravan dans toutes les tâches administratives et financières qui concourent à la bonne gestion de l'association. Vous êtes une personne polyvalente qui sera amenée à gérer de nombreux points de comptabilité, mais aussi des éléments administratifs.
 
Plus précisément, les tâches de l'assistant administratif et financier sont :
  • Assurer le secrétariat général de l'aisbl (traitement des courriers et des mails, rédaction des PV et rapports, etc.)
  • Prendre des notes pour la rédaction des PV
  • Gérer la totalité de la base de données des membres et partenaires et la tenir à jour (mise à jours annuelles et ponctuelles, encodage des nouveaux membres, etc.)
  • Organiser et préparer les différentes réunions et activités de l’aisbl (réservation salle, envoi de la convocation, inscription des participant·e·s, etc.)
  • Mettre en page des documents (courriers, PV, rapports, notes, etc.) et des articles dans le cadre des publications de l’asbl
  • Être un soutien dans la mise à jour du site internet
  • Gérer certaines demandes des membres et pouvoir répondre aux questions récurrentes (codes d'accès, calcul cotisations, etc.)
  • Réservation et suivi des déplacements
  • Assister à la gestion du budget de l’AISBL et de sa trésorerie
  • Traiter les différentes factures des fournisseurs
  • Assurer le suivi des payements
  • Gérer les contrats de bail et assurance

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : recruit-HQ-SC@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/06/2022
Date limite : 17/07/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • University degree preferably in Business / Economics / Computer science / Information management / Supply Chain

Experience

  • 4 years of professional experience in Supply Chain management
  • Experience working closely with Supply information systems
  • Relevant experience in team management
  • Experience with Unifield mandatory
  • Experience with MSF (or NGO) mandatory

Languages

  • Fluent in English, French is a strong asset

Transversal competencies

  • Demonstrated organizational skills
  • Strong communication skills
  • Project management experience
  • Strong ability to work in a team
  • High result and quality orientation
  • User centric and agile mindset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Supply Information Systems Operational Team Leader (SISOTL) (m/f/x) – Brussels – MSF Belgium

CONTEXT

Driven by MSF’s goals, the OCB (Operational Center of Brussels) Supply chain’s mission is to enable humanitarian action and provide reliable supply chain solutions. The supply chain is composed of different entities to cover the whole, all having interactions with each other. As such, the scope covers a supply chain that is specific, humanitarian, and subject to emergencies. The OCB Supply Chain Department is responsible for the support to all OCB missions in the management of their supply chain.

The Supply Technical and Information Systems Team (STIS) focuses on ensuring Supply staff have the tools, data and processes allowing them to deliver the best service to our beneficiaries.

Several information systems (IS) tools are used in OCB missions in order to facilitate supply chain management.

UniField as an ERP is one of the main tools which encompasses supply chain management and finance. OCB started to deploy UniField in January 2015 and the deployment phase has finished.

Under the Head of STIS, the “Supply Information Systems Operational Team Leader” (SISOTL) is responsible for coordinating/planning the operational support on the Supply Information Systems (SIS) in use within OCB. The support is currently ensured by a team of 5 people. The SISOTL supervises the SIS support team and plans resources according to the needs (support, testing, training…).  Among the team, the SISSO (SIS Support Officer) focuses on reactive support (helpdesk & service operation); the SISTO (Training Officer) focuses on training, development and documentation; and three RSISSOs (Regional SIS Support Officers) - who are based in different parts of the world - are responsible for providing direct SIS-related support to the OCB missions.

The SISOTL is in charge of the field support & improvements around UniField. S/he is also responsible for the ongoing improvements asked to UniField through their participation in intersectional working groups, representing the business needs of OCB Supply Chain through consultation with peers in the Supply Chain Department and stakeholders (IT, Med, Log, Ops, Fin).

Hence, this position requires a high level of collaboration with the rest of the Supply department and other departments in OCB to understand the needs and plan the resources, as well as with other sections to align the services support and mutualize resources.

JOB PROFILE

SERVICE IMPROVEMENT & DEVELOPMENT

  • Represent OCB in the intersectional BRM (Business Requirements Manager) working group to work & agree on the improvements that are done to UniField
  • Participate in the testing of new functionalities that are developed and make sure they are aligned with the field needs
  • Be in constant contact with the rest of the Supply Chain Department (Technical Referents & Front officers) and Supply Chain stakeholders (Med, Log) in order to make sure the field needs are accounted for in the new developments in UniField
  • Develop a Supply Information System adapted to the specific needs of the emergencies

SERVICE OPERATION

  • Set up the team, processes and tools to ensure the efficiency of incidents management, supporting the end-user (represented by the Mission focal point) through help desk
  • Measure, analyze, and report incidents and quality of services on a monthly basis
  • Make sure all UF bugs found are reported to the Core Team
  • Make sure all requests for improvements are escalated to the Core Team

SERVICE DEPLOYMENT

  • Coordinates software deployment in new missions and new projects, or for any other more advanced requests (merge, move, training…)
  • Contacts with Front Officers (Supply Chain Officers, Regional Support Team) to better understand the needs and prepare the deployments
  • Planning of internal resources available in the Supply department to answer the needs for deployment and support
  • Field visits when needed
  • Liaise with IT and Finance team to coordinate actions following the principle of transparency for users, and  respecting processes and service level agreements

OTHER

  • Sits in various platforms, among which:
    • The BRM (Business Requirements Meeting) working group: to work & agree on the improvements that are done to UniField
    • The Interdepartmental working group which is an OCB platform where IT, Finance and Supply actors working on UniField  meet on a regular basis

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Availability for field visits (Estimation of 2 to 5 travel per year of 1 to 3 weeks each)
  • Contract type: Open-ended contract
  • Contract duration: permanent
  • Full time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 17/07/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-SC@brussels.msf.org and mention “SISOTL” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : FDH (Frères des Hommes)
Site web : https://www.freresdeshommes.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/06/2022
Date limite : 30/09/2022

Profil

Caractéristiques générales
  • Master (gestion, économie, sciences humaines,) ou expérience équivalente ;
  • Connaissance, sensibilité et expérience de quelques années dans le domaine de la coopération au développement (de préférence, expérience de séjour à l’étranger) ;
  • Bonne connaissance des enjeux, des potentialités de développement et des dangers financiers des ASBL ;
  • Connaissances financières, administratives et de gestion d’équipe.
  • Connaissance des programmes informatiques tels que Word, Excel, base de données, etc.
  • Bonne rédaction et bonne capacité d’expression orale en français ;
  • Connaissance active de l’anglais
  • Atout : expérience de quelques années en gestion d’une ASBL et/ou gestion équipe ;
  • Atout : connaissance passive de l’espagnol et du néerlandais.
Caractéristiques personnelles :
  • Facilité pour les relations humaines (bon contact avec employés, membres du Conseil d’Administration, bénévoles, partenaires, etc.) ;
  • A la fois, autonomie et bonne capacité de travailler en équipe ;
  • Créativité et initiative pour lancer un plan de développement de l’association ;
  • Sens de la responsabilité développé, car ses décisions engagent l’association et ont des conséquences, notamment financières pour l’ONG (par exemple, le non-respect de délais implique non seulement l’arrêt du subside, mais aussi que l’association doive rembourser les montants obtenus) ;
  • Engagement avec l’association : disposé à travailler quelques soirées et/ou WE ; toujours veiller pour les intérêts de l’association ; disponibilité pour assurer quelques missions à l’étranger
  • Résistance au stress et aux situations imprévues
  • Capacité d’être polyvalent au sein d’une équipe de petite taille.

Description

L’ONG, Frères des Hommes, cherche une/un directrice/teur
 
Frères des Hommes (FDH) est une ASBL de coopération au développement qui travaille à la construction de sociétés justes et équitables en s’attaquant aux causes de la pauvreté et de la fragilité démocratique, en promouvant la participation démocratique et en soutenant des activités génératrices de revenus et respectueuses de l’environnement. Au Sud de la planète, FDH travaille en partenariat avec des organisations qui construisent leur avenir ; au Nord, l’association contribue au changement de mentalités face aux problèmes du Sud. (www.freresdeshommes.org)
 
Description de tâches demandées à la directrice/ au directeur :
  • Elaboration d’un plan de développement de l’association. Cela veut dire, entre autres initiatives, mettre en place un plan de renouvèlement de la base de donateurs ainsi que des instances internes de l’association, notamment le Conseil d’Administration;
  • Planification globale annuelle et quinquennale des activités de l’association ;
  • Elaboration et contrôle du budget global de l’association
  • Coordination de la présentation de projets et/ou demandes aux pouvoirs subsidiants et autres (DGD ou coopération belge, Wallonie Bruxelles international ; Ministère de Finances ; Communauté Française, CNCD, Fondations, entre autres) ;
  • Coordination des rapports institutionnels : rapports (narratif et financier) pour l’Assemblée générale ; pour les pouvoirs subsidiants (coopération belge, Wallonie Bruxelles International ; Communauté Française, CNCD, Fondations, entre autres) ;
  • Gestion globale de l’ASBL : veiller à l’exécution des activités administratives de sorte à ce qu’elles répondent aux dispositions légales et aux règles de l’association.
Cela implique, entre autres, gérer :
  • assurances ;  
  • relations avec les banques ;
  • veiller à ce que taxes et autres soient en règle (publications légales, UBO ; Reprobel, site internet, dons en ligne, programmes informatiques comptable et de communication en ligne, etc.);
  • traitement des données comptables pour circulation correcte de l’info vers personnes et organismes extérieurs tels que Commissaire aux comptes et  comptable externe ;
  • assurer la communication à l’intérieur de l’équipe permanentes et bénévoles, équipe-conseil d’administration et équipe, CA et assemblée générale ;
  • relation avec la fédération des ONG (ACODEV), la fédération des employeurs des ONG (FEONG), la coupole des ONG (CNCD-11.11.11) ; Médecine du travail (Mensura) ; ACTIRIS, Edenred, etc.
  • représentation de FDH Belgique auprès de FDH Europe et représentation de FDH (en général) auprès de différentes institutions ;
  • Gestion de ressources humaines (prestations et relation avec secrétariat social et ACTIRIS; paiement salaires et chèques repas et ALE ; gestion des employés et bénévoles ; coordination du travail d’une petite équipe, coordination des évaluations, etc.)
  • Communication et coordination de relations avec donateurs : rédaction et production de documents informatifs (6 mailings par an) ; contact avec Testament.be et DonorInfo ; contact avec donateurs, etc.
  • Coordination de production de documents et du contenu à publier, notamment sur le site internet (dossiers, présentation, articles, etc.) et, éventuellement, facebook ;
  • Réalisation de quelques animations et/ou présentation de FDH pour un public large, sur l’année ;
  • Participation à des activités « phares » de FDH : opération 11.11.11., expo ou chorale, etc.
Conditions :
  • Contrat temps plein à durée indéterminée
  • ASBL : Niveau 4.2., barème de la CP convention collective 329-02, Chèque repas.
  • Date d’engagement : à partir du  1/1/2023
  • Candidature à envoyer accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV à Cecilia Díaz (cafdhbel@gmail.com) ou par courrier à  Cecilia Díaz, Frères des Hommes, Rue Renkin 2, 1030 Bruxelles, au plus tard pour le 30 septembre 2022.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/06/2022
Date limite : 18/07/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience :

  • A degree in Education Sciences, Pedagogy or Instructional Design
  • At least 5 years of professional experience post-diploma, with at least 3 years in positions relevant to the job description
  • Professional experience in low-resource context, African countries in particular is an advantage 
  • Experience in designing training curricula and organising trainings for health professionals 
  • Experience in instructional design
  • Experience in facilitating virtual classes
  • Experience in designing and facilitating face-to-face adult learning

Personal characteristics/interpersonal skills :

  • High level of professional autonomy while remaining a team player
  • High sense of creativity and interest for innovation, while remaining practical and realistic 
  • Expertise and interest in e-learning, with good computer skills 
  • Ability to achieve quality with high effectiveness
  • Ability to build strong collaborative relationships in an international environment 
  • Ability to effectively communicate with stakeholders to ensure that goals and objectives are met 
  • Excellent organisational ability 
  • Ability to work in a multidisciplinary, multicultural remote team  
  • Ready to travel on a regular basis 

Languages:

  • English and French Mandatory (Excellent command of French or English and professional Working Proficiency (B2) of the other language). Arabic is an asset.

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

MSF Academy Pedagogical officer (m/f/x) – MSF Belgium

CONTEXT

The MSF Academy for Healthcare is an initiative that has been created with the aim to increase the quality of healthcare provided by our staff to the patients we assist in the missions. The Academy has a growing portfolio of projects addressing specific learning objectives of different categories of healthcare staff in MSF. All these projects are chosen in line with overall MSF operational and medical priorities.

A large focus is on MSF’s national staff, especially in the countries with the largest gaps in human resources for health (HRH) capacity. Presently, a lot of effort goes to nursing staff of MSF hospitals in Africa. More recently, the Outpatient care initiative has been implemented with pilot initiatives in the field. The Academy develops adapted curricula and invests a great deal in clinical mentorship in the wards. The nursing training programme has field teams in CAR, South Sudan, Mali and Sierra Leone and it is planned to be expanded to other countries in the coming years. We hope to install a much stronger learning culture within the MSF operations. Beyond MSF projects, the Academy connects also to health authorities to work on accreditation of its learning and punctual support to governmental programs.

In 2020, the Outpatient care initiative saw the light, aiming at strengthening the competencies of the staff proving external consultations in health centres in terms of diagnostic, clinical decision-making and patient management. The programme is now being implemented with clinical mentors in the field in Sierra Leone, Guinea, and South Sudan, and soon also in Nigeria. Finally, in 2021 the MSF Academy started an initiative to improve the management of Antimicrobial resistance (AMR) in MSF-supported structures, and two longer-term academic courses: a Post-Graduate Diploma in Infectious disease (PGDipID) tailored for medical doctors, and a two-year course for medical managers in the organisation, called Fellowship in Medical Humanitarian Action.

The portfolio of project of the MSF Academy is growing, and projects are increasing in scope and complexity, the workload of the overall team has increased, and we recognize the need to reinforce the capacity of the ‘global team’ of the Academy. The core team MSF Academy is currently composed of 5 project managers, among which the director himself, the goal being to have a quite horizontal management structure. The secondary circle will bring in the technical support to the projects, whether long-term or more punctual (e.g. for content development etc.). Then, finally, the Academy also includes field positions for the implementation of specific projects in the missions.

The Academy aims to maintain the same overall educational approach in all its projects: competency-based learning; as much as possible on-the-job training with the presence of strong tutors or clinical mentors; and seeking to achieve appropriate accreditation for all trainings, often in collaboration with partner teaching institutes.

Overall, the main tasks of the Global team can be divided in 5 categories:

  • Leadership and Project initiation
  • Project management of existing projects
  • Administrative follow-up and support to existing projects or to the overall structure
  • Technical expertise, guidance and support for the different programmes (nursing, learning, curriculum development, mentorship, etc.).
  • Accountability, monitoring and evaluation for the MSF Academy overall and initiatives individually

It was a choice to invest strongly in a technical team. Otherwise, as a relatively small team, all members agree to join in the all 3 first tasks.

RESPONSIBILITIES

The MSF Academy Pedagogical officer will be responsible for assuring the pedagogical quality of the MSF Academy programmes. This position will work under the technical supervision of the MSF Academy Pedagogical Referent who is the guarantor of the overall pedagogical approach and strategy of the Academy. Nonetheless, the Pedagogical officer will not only participate in the definition and reorientation of the global strategy, but will also have full responsibility for the pedagogical aspects of the development, implementation and field support for various programmes, a.o. the Basic Clinical Nursing Care (BCNC) programme and the Fellowship in Medical Humanitarian Action.

More specifically, the responsibilities will be:

  • Ensure the pedagogical quality of the design of the concerned programmes by accompanying and leading the programme teams in the instructional design. Build capacity of the concerned teams in designing quality learning activities and training materials - give regular feedback on contents developed and contribute to necessary revisions.
  • Ensure the quality of the MSF Academy’s pedagogical approach in the implementation of both programmes.  For the BCNC programme, there is a specific responsibility towards the implementation with the field teams in two countries of intervention, this entails the following: 1/ assure quality of the implementation strategy and regular follow-up; 2/ participate in the recruitment, briefing and induction of new pedagogical managers and mentors; 3/ be a referent for the country representatives and pedagogical managers; 4/ assure general quality assurance of material and activities and during field visits, assure sharing of experiences of the field can be looped back to the general quality of the programme.
  • Organise and implement some of the facilitation of MSF Academy’s scheduled remote trainings for mentors on facilitation and clinical mentoring (known as eTOF and eTOM)
  • Permanently keep abreast of developments within the field of adult education, remaining connected to pedagogical innovations and professional networks 

CONDITIONS

  • Expected starting date: September 2022
  • Location*: Brussels (Belgium). Eventual other locations of Dakar (Senegal), Nairobi (Kenya) or Beirut (Lebanon) where MSF Academy team members are based can be discussed
  • 3 to 5 Field visits per year
  • Contract type: Open-ended contract
  • Contract duration: permanent
  • Full time
  • If Brussels: Belgian contract. Salary according to MSF-OCB HQ grid. Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • If Nairobi, Dakar or Beirut: The contractual terms, conditions and salary will be established according to the place of work and in respect of MSF standard function and salary grids.
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

* For the locations in Dakar, Nairobi and Beirut, the final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF office in these locations. The local contract and standard salary grid will then apply

Deadline for applications: 18 July 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to lucille.chazarain@brussels.msf.org latest on 18 July and mention “MSF Academy -  Pedagogical Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : https://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 28/06/2022
Date limite : 29/07/2022

Profil

Compétences nécessaires :
  • Sensibilité à la question des droits humains et intérêt pour les questions internationales
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • Maîtrise de l’anglais (au moins passive)
  • Bonne connaissance de Photoshop et Adobe Premiere (principalement pour du sous-titrage).
  • Très bonne connaissance et grand intérêt pour les réseaux sociaux
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, GoogleDrive, etc.)
  • Esprit d’initiative
  • Capacité de travailler sur des sujets parfois difficiles
  • Capacité de concentration dans le stress et l’urgence
  • Débrouillardise et autonomie
Seuls les frais de transport sous certaines conditions ainsi que les frais afférents à la mission seront remboursés et un forfait repas de 5€/jour presté. Nous veillerons à ce que votre stage vous apporte la connaissance de nouveaux outils, une meilleure connaissance du monde du travail et nous vous ferons participer au travail stratégique en équipe (nous fonctionnons beaucoup en gestion de projets).
 
Le stage comprend 3 jour de présentiel dans les locaux d’Amnesty (toutes les protections sanitaires ont été mises en place pour travailler dans un environnement sécurisé) et le reste en télétravail. Un ordinateur portable sera fourni.
 
Pour postuler, veuillez compléter le formulaire en ligne dès maintenant
 
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Amnesty International recherche un-e stagiaire/bénévole pour le programme communication digitale à temps plein pour une durée de minimum 4 mois à partir de juin 2022.
 
Le-la stagiaire/bénévole travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la communication digitale afin de lui permettre de gérer de façon optimale le fonctionnement du programme communication digitale.
 
Si cela vous intéresse, voici le descriptif des tâches de cette fonction :
  • Appuyer le travail de cohérence de notre communication digitale sur notre site (s’assurer de la bonne mise en page digitale des communiqués de presse, des éléments d’agenda, des billets de blog, etc.)
  • Contribuer au partage quotidien sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Instagram principalement), de nos actions et mobilisations.
  • Rédaction de posts quotidiens orientés Réseaux sociaux pour Facebook, Twitter et Instagram.
  • Aide à la préparation de mini-stratégies digitales lors de manifestations publiques.
  • Édition d’images et de vidéos accompagnant la communication sur nos réseaux sociaux.
  • Encodage des KPI du site (via Google Analytics et Excel) et de nos comptes de réseaux sociaux.

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : https://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 28/06/2022
Date limite : 29/07/2022

Profil

Compétences nécessaires :
  • Sensibilité à la question des droits humains et intérêt pour les questions internationales
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • Maîtrise de l’anglais (au moins passive)
  • Maîtrise de l’outil information (Word, Excel, PowerPoint, GoogleDrive, etc.)
  • Maîtrise des réseaux et médias sociaux
  • Esprit d’initiative
  • Capacité de travailler sur des sujets parfois difficiles
  • Capacité de concentration dans le stress et l’urgence
  • Débrouillardise et autonomie
Il s’agit d’un stage/bénévolat non rémunéré. Seuls les frais de transport sous certaines conditions ainsi que les frais afférents à la mission seront remboursés. Des personnes de référence sont identifiées durant le stage.
 
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV via le formulaire disponible ici.
 
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Amnesty International recherche un/e stagiaire pour le programme communication/presse à temps plein pour une durée de minimum 3 mois dès que possible.
 
Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’attaché de presse et la coordinatrice communication et campagnes afin de leur permettre de gérer de façon optimale le fonctionnement du programme presse.
Si cela vous intéresse, voici le descriptif des tâches de cette fonction :
  • Participation à la mise sur pied de la stratégie presse pour les actions en cours : rédaction de communications, organisation, aspects administratifs, visibilité, contact avec les médias, etc.
  • Mise en ligne quotidienne de l’ensemble des communiqués de presse d’AI
  • Diffusion de ces communiqués de presse à la base de données des inscrits (non journalistes)
  • Développement et mise à jour régulière de la base de données (contacts) de journalistes
  • Constitution quotidienne de revues de presse
  • Prise de contact avec des journalistes
  • Rédaction de projets de communiqués de presse
  • Recherche de photos dans la base de données d’Amnesty International
  • Relecture et editing d’articles pour le magazine Le Fil d’Amnesty

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : https://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/06/2022
Date limite : 29/07/2022

Profil

  • étudiant·e ayant un intérêt pour la défense des droits humains ;
  • étant capable de travailler en équipe et de façon autonome ;
  • ayant une très bonne maîtrise orale et rédactionnelle du français ;
  • ayant une bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux ;
  • ayant une expérience auprès des jeunes, dans l’éducation ou dans l’animation (un plus).
Qualités nécessaires :
  • Dynamique
  • Débrouillard·e
  • Très organisé·e
  • Sociable
  • Esprit d’initiative
Ce que nous vous proposons :
  • de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
  • un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins ;
  • une participation à l’élaboration de stratégie de projets stimulants ;
  • une formation au sujet de notre organisation, de notre manière de travailler et des outils ;
  • si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.
Il s’agit d’un stage/bénévolat non rémunéré. Seuls les frais de déplacement domicile en Belgique-bureau et les frais afférents au stage/bénévolat sont remboursés.
Lieu : bureau au siège de l’Organisation, Chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles
 
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV via le formulaire disponible ici.
Si le lien du formulaire ne fonctionne pas, merci de le signaler à jeunes@amnesty.be
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.
 

Description

Le programme Jeunesse d'AMNESTY INTERNATIONAL recherche un·e stagiaire pour 6 mois à partir de septembre 2022.
Vous désirez allier vos compétences d’organisation, de rédaction et de gestion de projet à votre engagement pour les droits humains ? Vous avez toujours voulu mettre votre professionnalisme au service d’une organisation internationale de renom ?  Si oui, notre offre vous intéressera.
Le ou la stagiaire sera amené·e à réaliser diverses tâches en lien avec nos actions auprès des jeunes et des écoles.
 
Missions :
  • Rédaction d’articles pour l’espace jeunes de notre site internet et publication de posts sur les réseaux sociaux du programme jeunesse (Instagram et Facebook)
  • Participation à des animations dans les écoles sur les droits humains et la migration
  • Contribution au développement et à l’actualisation d’outils d’animation et de dossiers pédagogiques
  • Contribution à l’organisation logistique d’actions et de projets à l’attention des jeunes et des écoles
  • Contribution à la coordination et formation de notre réseau d’animateurs bénévoles
  • Tâches administratives liées au bon fonctionnement du programme

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : http://www.itg.be
Lieu de l'emploi : DR Congo /
Fichier : PDF icon public_health_manager_projects_in_dr_congo_itm_june_2022.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 28/06/2022
Date limite : 18/07/2022

Profil

  • You hold a master and a postgraduate in the field of public health or epidemiology.
  • You have strong conceptual and organisational skills.
  • You preferably have working experience in Central and/or Southern Africa, including project management, working experience in DRC is an asset.
  • You speak and write fluently French (mandatory) and English; knowledge of Dutch is an asset.
  • You are able to work independently but are a good team player.
  • You have the ability and willingness to work fulltime in DRC, partly (about 80%) in provincial sites.

Description

Public Health manager projects in DR Congo

The Institute of Tropical Medicine (ITM) has been active in the Democratic Republic of the Congo (DRC) since more than 20 years and is involved in capacity building projects to improve research in public health, clinical sciences, and biomedical sciences.

Through longstanding partnerships with Congolese institutions, ITM was involved in research activities related to the latest Ebola, Chikungunya and COVID-outbreaks.

ITM has been reinforcing its presence in DRC since 2020 with the establishment of an ITM DRC office, including a team of scientists.

We are looking for a Public health profile to supervise and facilitate the implementation of Public Health related projects supported by ITM within two partner institutions: Centre de Recherche en Santé de Kimpese (CRSK) and Ecole de Santé Publique de l’Université de Lubumbashi (ESP – UNILU). You report directly to the ITM DRC country representative for management issues and to the Senior Scientist in DRC and Project promotors (based at ITM, Antwerp) for content issues.

Job description:

  • You supervise, coordinate, facilitate and manage within two partner institutions (ESP-UNILU and CRSK) the ITM supported Public Health capacity building and research projects:
    • Together with the local teams you ensure the delivery of results within the given timeframe.
    • You identify needs and formulate requests for specific support from more specialised colleagues in the field of epidemiology, demography, health systems and policy research, and social sciences.
    • Concrete tasks within the timeframe of the assignment:
      • ESP: you facilitate the organisation of a conference on Urban Health at UNILU in 2022/2023.
      • CRSK: you support the restructuration of the HDSS platform.
  • You coach/ mentor local colleagues within the partner institutions on the subject of project management.
  • Together with the ITM DRC country representative, and the partners (CRSK and ESP), you  develop and support the implementation of the institutional strengthening process, in close collaboration with the Project promotors.
  • You take part in the strategic planning process at partner level.
  • You facilitate project reporting.
  • You serve as the liaison person between the Financial ITM manager in Kinshasa and the local team to facilitate reporting (No technical, financial responsibilities).
  • You liaise between project supervisors in ITM DRC, ITM Antwerp and partner institutions
  • You will be based in DRC, mostly in Kimpese and Lubumbashi.

Interested?

Apply for this post and send your letter of motivation and CV to recruitment@itg.be before 18/07/2022.

For more information about this position, please contact HR (recruitment@itg.be).

You are an ITM-colleague and ready for a new challenge? Do not hesitate to contact HR about this position. Your candidacy will be handled strictly confidential.

Does this job not fit your profile, but do you know someone who does? Give them that chance and share this vacancy.

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