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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://sfrgorg.rec.pro.ukg.net/SEA1506SFCG/JobBoard/4cbb4f6e-0c88-42f6-86d6-6570baa7090b/?q=&o=postedDateDesc
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 23/01/2026
Date limite : 23/01/2026

Profil

Behavioral competencies 

  • Works cooperatively and effectively with other employees, team members and managers; 
  • Uses logical thinking to structure, interpret and analyse data; 
  • Possesses excellent analytical, writing and editing skills; 
  • Is able to to handle multiple tasks and deadlines and to prioritise essential tasks;
  • Listens actively and open to learning; 
  • Values multicultural teamwork;
  • Has knowledge of and respect for the values and norms of the organisation; 
  • Is able to identify essential information for a task or project; 
  • Self-starting, detail-oriented and flexible approach to tasks; 
  • Is resourceful and uses Search tools to support efficiency for self and team members.   

Minimum required qualifications

  • Bachelor Degree, preferably in communications, journalism, marketing or similar
  • Good knowledge or a specific interest in international relations, development cooperation or peacebuilding 
  • Good working proficiency in English and fluency in French, with strong written communication skills in both languages
  • An eye for creative detail, and the technical skills to translate ideas into compelling visuals


Desired qualifications

Prior (volunteering) experience in communications or a related field is an asset 
Basic experience with graphic design

Supervision

The intern will be part of the communications team and will support both the communications team and the cross-regional program team, under the supervision of the Manager of Press and Communications and in close collaboration with the Cross-regional Program Manager.

Working conditions

Usual office environment in Brussels. Search Belgium currently has a policy requiring at least 2 days per week presence in the office.  

Salary and contract

The internship will fall under the Convention d’Immersion Professionnelle (CIP) or Beroepsinlevingsstage, a framework for internships in Belgium for recent graduates. Hence the candidate must have completed their studies and have the legal ability to live and work in Belgium (this includes citizens of the European Economic Area plus Switzerland). The internship will be compensated with 1,077.10 EUR/month (full time). 

We are expecting this internship to be full-time and for a duration of 6 months, exceptions to this can be discussed during the recruitment process.

Desirable start date

1 March 2026 

Application process

The deadline for applications is 8 February 2026. Please submit your CV and motivation letter through our online application portal. Indicate clearly in your motivation letter if you are available full time for 6 months or would like to suggest an alternative arrangement. Applications are reviewed on a rolling basis, and Search reserves the right to identify a suitable candidate ahead of this deadline. 

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. 

Description

We seek a motivated intern to assist its Brussels-based team in all communications related activities, including support to one of our projects that aims to empower locally rooted peacebuilders in fragile and conflict-affected contexts.

Key responsibilities

  • Contribute to the to the creation of communication materials, including newsletters, social media posts, and web content
  • Research and collect materials for documentation, briefings and presentations
  • Support translation and proofreading between French and English
  • Assist in preparation of events, logistical and procurement processes 
  • Research and monitor European news and media outlet
  • Help prepare for, attend, and take notes at programme meetings, strategic reflection and planning sessions
  • Gather data from various sources (activities, conversations with colleagues, reports, websites, etc.) and draft success stories based on the information collected 
  • Assist in updating relevant monitoring tools
  • Perform general administrative tasks as needed

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. 

Détails de l'annonce

Organisation : ULB-Cooperation
Site web : https://www.ulb-cooperation.org
Adresse email : julie.simon@ulb-cooperation.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2026.01_offre_emploi_chge_pjt_sera.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/01/2026
Date limite : 10/02/2026

Profil

  •  

Qualifications et expériences

  • Diplôme de niveau bachelier. Le poste bénéficie d’une subvention ACS d’Actiris, aucun diplôme supérieur à ce niveau ne pourra être pris en considération.
  • Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans, idéalement en coopération internationale (identification, formulation, budgets, suivi, rapportage, évaluation).
  • Expérience spécifique démontrable en suivi et évaluation (outils, méthodes, analyses) dans le secteur ONG.
  • Une expérience de coopération dans un pays du « Sud global » constitue un atout.
  • Maîtrise de la gestion du cycle de projet, y compris Gestion axée sur les résultats, théories du changement, dispositifs de suivi‑évaluation.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale en français ; la connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais et/ou de l’espagnol constitue un atout.
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint).

Compétences transversales et personnelles

  • Capacité à travailler en autonomie et harmonieusement au sein d’équipes pluridisciplinaires et interculturelles.
  • Rigueur, respect des procédures, souci de la qualité, attention au détail et capacité de synthèse.
  • Grande capacité d’analyse systémique, de structuration d’idées et de prise de recul.
  • Capacité à travailler en réseau et à susciter des collaborations entre équipes, partenaires et communautés universitaires.
  • Adaptabilité, respect, tact, sensibilité interculturelle ; adhésion aux visions, missions et principes éthiques d’ULB‑Coopération.
  • Un brin d’humour est vivement souhaité.

Conditions administratives

Description

ULB-Coopération est l’ONG de l’Université libre de Bruxelles. Elle est spécialisée en gestion des territoires et des ressources, en santé et systèmes de santé, en appui à l’entrepreneuriat et à la gestion, et en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. Elle développe ses actions au Burkina Faso, en République démocratique du Congo, au Sénégal et en Belgique. Le modèle de coopération soutenu appuie des actions durables développées par des acteurs de changement locaux, issus de la société civile, de la fonction publique et du secteur privé. Chaque action est renforcée par un volet formation et un volet recherche.

En mars 2026, ULB-Coopération deviendra Ucoopia, l’ONG des universités ULB, ULiège et UMONS. Cette nouvelle ONG, sera le fruit d’une fusion avec Eclosio.

Poste

Le·la chargé·e de projet & SERA rejoindra l’équipe de chargé·es de projet/programmes au siège, et travaillera en étroite collaboration avec les équipes pays et les partenaires, ainsi qu’avec les groupes de travail MEAL et Gestion inclusive des savoirs.

  1.  

Missions

Le·la chargé·e de projet & SERA assure deux missions principales :

  1. Gestion de projets de l’organisation, dans les thématiques de la santé, ou des systèmes alimentaires durables.

Le·la chargé·e de projet & SERA fait partie d’une ou plusieurs équipes de pilotage de projet (4 personnes techniques et administratives, du terrain et du siège) qui assurent la responsabilité du bon déroulement de chaque projet et réalisent les tâches indispensables qui ne peuvent être menées par l’équipe opérationnelle du projet.

  1. Appui transversal à la qualité des projets, en contribuant aux processus SERA.

Le·la chargé·e de projet & SERA contribue à la qualité, à la redevabilité et à l’apprentissage des interventions d’ULB-Coopération en appuyant les équipes et partenaires dans la conception, la mise en œuvre, le suivi‑évaluation et la capitalisation des projets. Il·elle joue un rôle clé de courroie de transmission entre terrain, siège, bailleurs et communauté universitaire, et de pivot dans les dynamiques d’apprentissage internes et inter‑ONG.

  •  

Principales responsabilités

Gestion de projets

  • En accord avec l'équipe de projet, le∙la chargé∙e de projet du siège est responsable du bon déroulement technique du projet dont il∙elle a la charge.
  • Il∙elle est garant∙e de la bonne exécution du cycle de projet.
  • Il∙elle assure les relations avec les bailleurs et le cas échéant, les autorités nationales.
  • Il∙elle identifie et développe de nouveaux projets.
    1.  

Appui qualité : Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)

  • Appuyer la préparation et la conduite d’évaluations (internes ou externes) et de travaux de capitalisation, en collaboration avec les équipes concernées.
  • Appuyer la définition et la révision des cadres logiques, théories du changement, plans de suivi‑évaluation et dispositifs de collecte de données pour les projets.
  • Assurer, avec les équipes pays et partenaires, le suivi régulier des indicateurs (quantitatifs et qualitatifs) et la qualité des données, et contribuer au rapportage aux bailleurs et aux instances internes.
  • Participer et contribuer activement aux dynamiques d’apprentissage et de suivi‑évaluation.

Les tâches pourront impliquer des missions ponctuelles sur le terrain dans les pays d’intervention (environ une à deux fois par an, à préciser).

Offre

  • Contrat à temps plein, à durée indéterminée, au sein d’une équipe enthousiaste et motivée.
  • Poste basé à Bruxelles ou Gembloux, avec possibilité de télétravail (max. 2 jours/semaine, à préciser selon la politique interne) et déplacements ponctuels à l’étranger.
  • Rémunération basée sur les barèmes de la CP 329.02, en fonction du diplôme et de l’expérience reconnue (échelle 3 à titre indicatif), chèques‑repas (après 6 mois complets de prestations), remboursement intégral des déplacements domicile‑travail en transports en commun, congés extra‑légaux.
  • Emploi porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, soutenant et en transformation.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

Processus de recrutement

Les candidatures sont à envoyer par email uniquement à : julie.simon@ulb-cooperation.org, avec pour objet : « Candidature – Chargé·e de projet & SERA – NOM Prénom ».

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • CV (nommé « NOM Prénom CV »)
  • Lettre de motivation (nommée « NOM Prénom LM »)
  • Coordonnées de 2 personnes de référence (ne seront contactées qu’en fin de processus)
  • La réponse au formulaire en ligne (forms.office.com/e/S4hqwK2BUL) (élément indispensable).

Seuls les dossiers complets seront pris en considération. Date limite d’envoi des candidatures : 10/02/2026 à 23h00 ; un test écrit pourra être organisé, suivi d’un entretien avec un panel de recrutement. Les candidatures seront appréciées dès réception.

Pour tout renseignement, email uniquement : julie.simon@ulb-cooperation.org

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://sfrgorg.rec.pro.ukg.net/SEA1506SFCG/JobBoard/4cbb4f6e-0c88-42f6-86d6-6570baa7090b/?q=&o=postedDateDesc
Lieu de l'emploi : Brussels, Washington DC or our country offices in the MENA/Asia region /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 22/01/2026
Date limite : 15/02/2026

Profil

Responsibilities

  • Manages the funding pipeline and resource mobilization strategy in a defined portfolio.
  • Leads donor and partner relations.
    Manages the allocation of time and resources for resource mobilization in a defined portfolio.
  • Leads contract negotiations.

Contributions

  1. Strategy development: Leads the development of resource mobilization strategies for the portfolio. Uses organizational tools to assess the health of the portfolio. Participates in overall business planning in relevant geographies.
  2. Business intelligence: Manages donor pipeline based on business intelligence with oversight. Ensures balances of risks and opportunities with the regional team and at the country level.
  3. Positioning and donor relations: Leads public and private donor engagement and positioning strategy with oversight. Ensures Search is seen as credible by the actors and on the issues identified in the strategy.
  4. Partnerships: Leads partner selection decision-making. Stewards peer relationships with key strategic partners. Reviews Pre-Teaming Agreements, Teaming Agreements, as relevant.
  5. Go/No-Go decisions: Facilitates go/no-go decision-making process with relevant program staff.
  6. Capture planning: Oversees capture strategy and implementation.
  7. Bid process: Oversees bid process, developing tools, providing coaching and feedback, and quality control.
  8. Writing: Coaches and supports writing leads for public and private donors. Assists in cross-organizational proposal development.
  9. Proposal reviews: Ensures review processes across departments. Ensures appropriate buy-in. Participates in strategic review processes.
  10. Contracting process: Oversees contract negotiations.
  11. Knowledge management and training: Ensures cross-fertilization of fundraising learning across teams. Identifies and addresses capacity needs and implements capacity development plans as needed.
  12. After Action Reviews: Tracks factors of success and failure for the fundraising process and adapts processes accordingly.
  13. Recruitment: Leads recruitment and efforts to attract talent.
  14. On-Boarding: Oversees on-boarding of senior program and resource mobilization staff.
  15. Staff management: Support the recruitment, retention, and professional development of a high-performing fundraising staff in the region.
  16. Other duties that are broadly in line with the above key contributions as assigned.

Type and Nature of Contacts

  1. Routinely coordinates with colleagues and consultants on-site and in the field and resolves problem situations with tact.
  2. Represents, as assigned, selected programs or projects and other organizations, including donors, vendors, and international and local partners.
  3. Interacts with country office and regional staff.

Education and Experience

Typically BS/BA with minimum 9 years’ experience; minimum of 4 years specific to program development.
Native level English fluency is required. French is an advantage.

Working Conditions and Physical Requirements
Usual office environment conditions; ability to travel internationally at least 20%.

Supervisory and Budget Responsibility
May supervise one or more staff members.

Location
This position may be based in one of Search’s offices, including Brussels, Washington DC, or our country offices in the MENA/Asia region.
This role is offered as a local hire, and the location of hire will be determined based on the successful candidate’s current country of residence and existing right to live and work.
Search does not provide visa sponsorship or support for work permits. Candidates must already have the legal authorization to live and work in their location for the full duration of employment.
Salary and benefits will be determined based on the location of hire and will be adjusted in accordance with local market conditions and employment frameworks.
Physical presence in the office may be required for up to five days per week, depending on the office location and operational needs. Please indicate your location in your cover letter.

Application process
The deadline for applications is 15th of February 2026. Please submit your CV and motivation letter via our website, in the Jobs section.

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Search is an equal employment employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic protected under applicable law.

Description

For more than forty years, Search for Common Ground has worked to prove that even the deepest divides can be transformed into cooperation. Today, we are the largest peacebuilding organization in the world, active in thirty-five countries across six continents. We partner with local communities to break cycles of violence, build trust, and create opportunities for collaboration that last. Our principle of multipartiality means we engage with all sides in a conflict, ensuring that every voice is heard and every perspective matters. From empowering young people and elevating women in peace processes to advancing digital peacebuilding, climate resilience, and security sector reform, we bring people together and build a world of safe and just societies, free from the threat of violent conflict.

Department Summary

The Resources Department is accountable for developing and ensuring the execution of Search’s integrated fundraising and marketing strategies to advance the mission and expand the organization’s impact. Working closely with the organization’s leadership and staff across the organization, the department’s multi-disciplinary fundraising teams build funding partnerships with private and public donors, generate unrestricted and restricted revenue, enhance the Search brand, and help to broaden the community of individuals and institutions that support the organization and advance the mission. This role will collaborate with program leaders globally to develop Search’s funding partnerships and build organization-wide capacity to mobilize resources successfully from diverse funders. This position is a member of the senior management team for the MENA/Asia region. The MENA/Asia portfolio currently covers: Syria, Lebanon, Israel, Palestine, Iraq, Yemen, Afghanistan, Kyrgyzstan, Uzbekistan, Tajikistan, Myanmar and Sri Lanka.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://www.eurodad.org/meal_officer_january_2026
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/01/2026
Date limite : 15/02/2026

Profil

Role Purpose: The MEAL Officer supports Eurodad’s Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) work across the organisation, with a particular focus on EC-funded projects implemented in partnership with civil society organisations. The role contributes to the quality, consistency and effective use of MEAL systems, ensuring that project data is collected, consolidated and used for reporting, learning and organisational improvement.
In addition to project-specific MEAL responsibilities, the post-holder supports cross-organisational MEAL processes and contributes to strengthening MEAL practices across the network. The role will also provide limited operational support related to meetings or events, particularly where this supports MEAL coordination and learning.
This is a cross-cutting organisational support role suited to someone who is organised, collaborative and comfortable managing multiple workflows within a small NGO environment.

Description

You can find the job description here.

Contract and location: Brussels-based, with some flexibility for remote working. Permanent, full-time contract.
Gross annual salary range between € 59,512 - € 64,223 (incl. vouchers, holiday pay and end of year bonus), depending on skills and experience.
Attractive benefits package including additional days leave, complementary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture-vouchers, working from home allowance, trainings, public transport allowance, travel insurance and contribution to a complementary private pension plan.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 22/01/2026
Date limite : 08/02/2026

Profil

Formation et expérience

  • Master en soins de santé (infirmier·e, sage-femme, médecin, psychologue), en sciences sociales ou domaine connexe.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience avec des personnes usagères de drogues et/ou concernées par des assuétudes.
  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en Réduction des Risques, incluant l’élaboration et la mise en œuvre de programmes.
  • Expérience avec des publics vulnérables (migration, sans-abrisme, précarité) est un atout.
  • Expérience en supervision hiérarchique ou encadrement d’équipe est un atout.

Compétences spécifiques

  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Capacités de formation, d’accompagnement et de supervision.
  • Aisance dans le travail en réseau et la représentation institutionnelle.
  • Maîtrise professionnelle du français, du néerlandais et/ou de l’anglais (au moins deux langues requises, dont le français ou le néerlandais).

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/la Référent.e Réduction des Risques (RdR) est responsable du développement, de l’harmonisation, de la mise en œuvre et du suivi de l’approche RdR au sein des projets belges et internationaux de Médecins du Monde.

Basé.e à 100 % au siège, il/elle assure un rôle d’expertise technique nationale, soutient l’intégration opérationnelle de la RdR dans les projets belges et internationaux, et exerce la supervision hiérarchique directe d’un.e travailleur.se social.e basé.e à Anvers. Il/elle contribue également au renforcement des capacités des équipes et à la représentation externe de MdM sur les thématiques liées aux assuétudes.

TACHES ET RESPONSABILITES

Référent.e technique Réduction des Risques

  • Développer, adapter et mettre en œuvre la vision et la stratégie RdR de MdM Belgique, en cohérence avec la mission et les valeurs de l’organisation.
  • Traduire les cadres institutionnels RdR en orientations opérationnelles applicables aux projets belges et internationaux.
  • Piloter la rédaction, la mise à jour et l’implémentation des documents de cadrage, notes techniques, guides et outils RdR.
  • Évaluer la pertinence et l’efficacité des programmes RdR et formuler des recommandations d’amélioration.

Soutien opérationnel aux projets

  • Soutenir l’intégration des approches RdR dans les projets belges et internationaux.
  • Accompagner les équipes psycho-médico-sociales dans l’amélioration de la prise en charge des personnes avec assuétudes, avec un focus sur la qualité des soins, l’inclusion et la réduction des barrières à l’accès aux soins.
  • Réaliser des visites terrain ciblées (coaching, harmonisation des pratiques, appui méthodologique).

Supervision Fonctionnelle – Anvers

  • En étroite relation avec le/a Coordinateur.trice Flandres et le Deputy Directeur Medical des operations belges, assurer la supervision fonctionnelle directe du/de la travailleur.se social.e basé.e à Anvers.
  • Définir les objectifs, priorités et modalités de suivi du poste.
  • Accompagner le développement professionnel, évaluer les compétences et soutenir la gestion de situations complexes.
  • Garantir l’alignement des pratiques avec les cadres RdR et les orientations institutionnelles.

Renforcement des capacités et formation

  • Identifier les besoins en compétences des équipes salariées et volontaires en matière de RdR et d’assuétudes.
  • Élaborer et déployer un plan de formation interne.
  • Organiser et animer des formations et ateliers adaptés aux différents profils professionnels.
  • Développer ou adapter des supports pédagogiques en collaboration avec des partenaires externes.

Réseaux, représentation et plaidoyer

  • Représenter Médecins du Monde dans les réseaux RdR locaux, régionaux et nationaux, notamment à Bruxelles et Anvers.
  • Renforcer les liens entre les réseaux spécialisés en assuétudes et les projets MdM.
  • Porter les positions et valeurs de MdM dans les espaces de concertation et contribuer au plaidoyer institutionnel en RdR.

Contribution au département Santé

  • Participer aux réunions internes du département Santé.
  • Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des Plans d’Actions Annuels.
  • Mettre à jour les tableaux de bord, guides, manuels et outils de partage d’information (SharePoint, Teams).
  • Rédiger les comptes rendus liés à ses activités.

Reporting bailleur

  • Est responsable du reporting bailleur pour le projet pilote INAMI en Belgique
  • Contribue au reporting régulier des autres projets, en Belgique et a l’internationnal.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 4.125,96 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 4.293,49 € pour 7 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : Mars 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 08/02/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : rue Auguste Hainaut 9 - 1090 Jette /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 21/01/2026
Date limite : 08/02/2026

Profil

Votre profil :

  • Vous adhérez aux valeurs et à la vision d'Oxfam-Solidarité.
  • Vous disposez du certificat d’enseignement secondaire supérieur.
  • Vous avez de l’expérience dans la vente et vous avez un sens commercial développé. Vous êtes orienté client.
  • Vous êtes un bon communicateur·trice et vous aimez travailler en équipe.
  • Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’équipes. 
  • Vous êtes rigoureux et organisé. 
  • Vous aimez travailler de manière autonome, en collaboration avec votre responsable.
  • Vous êtes intéressé·e par le secteur de la 2de main et vous avez une bonne connaissance et/ou de l’intérêt pour le textile, la brocante et les produits informatiques.
  • Vous avez une bonne connaissance du français parlé et écrit, et des bases orales en anglais. L’espagnol est un atout.
  • Vous utilisez facilement outlook et excel. 
  • Une affinité avec la dynamique des réseaux sociaux est un atout.
  • La manutention de marchandises ne vous fait pas peur.
  • Vous n’excluez pas de participer à diverses tâches qu’implique la vie d’un magasin (nettoyage, tri, rangement…)

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Description

Contrat à 60% (20h48 – 3 jours/semaine) et à durée indéterminée – Jette

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité. 

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste d’assistant(e) responsable de magasin pour notre magasin de Jette. 

Votre place dans l’organisation :

Le/la candidat·e retenu·e sera co-responsable de la gestion quotidienne du point de vente et de l’encadrement de l’équipe composée notamment de personnes en insertion socio-professionnelle et de bénévoles.

Vos responsabilités :

En tant que responsable d’une équipe composée de bénévoles et de collaborateur.trice.s en réinsertion socio-professionnelle, vous avez un style de management adapté à chacun.  Vous contribuez à un fonctionnement optimal de l'équipe, en tenant compte des compétences et personnalités de chacun·e :

  • Vous donnez l’impulsion nécessaire à l’équipe. 
  • Avec votre responsable, vous renforcez l’équipe au besoin par le recrutement de nouveaux collaborateur.trice.s.
  • Vous accueillez les nouveaux·elles bénévoles/collègues en réinsertion socio-professionnelle et veillez à ce qu’iels soient formés afin qu'iels puissent accomplir leurs tâches ;
  • Vous anticipez les éventuels conflits ou tensions entre les personnes de l’équipe et sollicitez votre responsable en cas de besoin afin de maintenir une atmosphère de travail positive.

En concertation avec votre responsable, vous développez les activités commerciales et le chiffre d’affaires du magasin :

  • Vous accueillez et conseillez les client·e·s ;
  • Vous vous assurez de l’optimisation commerciale du magasin : réassort, rotation des produits, bonne présentation, vitrine attrayante ...
  • Vous faites appliquer notre politique de prix aux différents produits ;
  • Vous proposez et organisez selon les opportunités des actions commerciales pour dynamiser le chiffre d’affaires. 
  • Vous effectuez les commandes nécessaires, en concertation avec votre responsable.

Vous êtes responsable du bon fonctionnement du magasin :

  • Vous maitrisez les différentes tâches à réaliser au magasin ;
  • Vous établissez le calendrier des permanences ;
  • Vous planifiez les différentes tâches à réaliser, vous les communiquez aux collaborateurs et en supervisez quotidiennement la réalisation ;
  • Vous êtes responsable de la bonne utilisation de la caisse, de son contrôle et sa clôture.

Vous veillez à maintenir en ordre les espaces de vente et de stockage :

  • Vous supervisez l’accueil des dons et leur acceptation selon nos critères ;
  • Vous rangez les produits / marchandises dans l'espace de stockage suivant les consignes en vigueur ;
  • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté du magasin et des espaces de rangement.

Vous contribuez à l'administration générale :

  • Vous veillez à la bonne tenue de la comptabilité du magasin ;
  • Vous remplissez et transmettez les documents nécessaires pour différents groupes de travailleur.euse.s, entre autres les collègues en réinsertion socio-professionnelle.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à 60% et à durée indéterminée ;
  • Votre lieu de travail est notre magasin de Jette, situé rue Auguste Hainaut 9.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 1.555,65 € (pas d’ancienneté) et 2.572,56 € (pour 30 ans d’ancienneté) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, écochèques, assurance-groupe, congés extra-légaux … 
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Allez sur notre site (https://jobs.oxfam.be/jobs) et introduisez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1er février 2026.

Notre procédure de recrutement comporte :

-un screening des candidatures reçues dans les délais, 
-un entretien de recrutement
-une prise de références auprès des employeurs des cinq dernières années. 

Tou·te·s les candidat·e·s recevront une réponse.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Adresse email : g.lippolis@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File stage_etude_2026_readaptation-trame_annonce_en.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 20/01/2026
Date limite : 11/02/2026

Profil

This internship is open to students or young researchers with previous experience in qualitative data analysis.

· You are fluent in at least English and French (written and spoken); Spanish is a plus.

· You have some experience in qualitative research and qualitative data analysis

· You are proactive, autonomous, dynamic, responsive, motivated, creative and agile!

· You are organised, committed and versatile.

· You have good analytical and writing skills.

· Knowledge of the rehabilitation sector is a plus.

Diversity encouraged, candidates with disabilities welcome

Description

Study/research activities aim to produce reliable data and acquire new knowledge for a specific practical purpose. They are characterised by the rigour of the methodologies used, compliance with ethical standards and the use of the knowledge produced.

For more than 15 years, Handicap International has been developing and implementing a methodology to improve the quality of rehabilitation service management via the RMS (Rehabilitation Management System) in some twenty countries.

The organisation would like to analyse how this tool and approach have been integrated and applied in intervention strategies, what factors have facilitated and limited its use and what the main changes observed through its implementation have been.

To this end, the organisation is undertaking a multi-country qualitative study/research project.

 

OBJECTIVES OF THE INTERNSHIP :

Reporting to the Rehabilitation Department, you will work within this department and be under the management of the Rehabilitation Manager in the Brussels office.

The aim of the proposed internship is to support the implementation of the multi-country qualitative study.

Your tasks will be as follows:

Activity 1: Carry out an initial qualitative analysis of responses to online surveys which have been shared with Handicap International representatives and partners in 21 intervention countries.

Activity 2: Identify the questions that require further investigation and contribute to carrying out additional surveys with pre-selected country representatives.

Activity 3: Carry out the second qualitative analysis of the additional responses collected.

Activity 4: Produce a report on the results obtained following interpretation of the data collected.

Détails de l'annonce

Organisation : CARE Belgium
Site web : https://www.carebelgium.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon offre_de_stage_-_care_belgium_novembre_2025.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 20/01/2026
Date limite : 20/02/2026

Profil

Formation et expériences :

  • Formation de niveau Master dans le domaine des relations internationales, humanitaire,  développement, sciences politiques ou autre domaine équivalent ;
  • Expérience en ONG et en gestion/suivi administratif et financier de projets souhaitée.  Connaissances souhaitées :
  • Connaissance du cycle de projets et principaux outils de gestion de projet ;
  • Connaissance des principaux bailleurs institutionnels et de leurs procédures ;
  • Connaissance du réseau CARE est un plus ;
  • Connaissance des dynamiques africaines

Langues :

  • Bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit).

Qualités :

  • Excellentes capacités d’organisation et rigueur dans la gestion contractuelle et financière ;
  • Bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;
  • Bon relationnel, appétence pour le travail avec des équipes multiculturelles, esprit d’équipe  et très bonnes capacités de communication orale et écrite ;
  • Flexibilité, adaptation et bonne gestion du temps
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.  

Conditions

Contrat : stage conventionné (convention de stage obligatoire)
Statut : à temps plein
Date de début et durée : au plus vite (Tbd)
Gratification : /
Lieu de travail : 367 avenue Louise-Bruxelles (BE) – possibilité de deux jours de télétravail par  semaine.  

Comment postuler ?

Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français et en un seul document PDF de 2 pages maximum en indiquant la référence « Stage Programmes 2026 » à l’adresse info@carebelgium.be.

Les candidat·e·s dont les profils auront été présélectionné·es se verront inviter à passer un entretien en ligne ou en présentiel.

CARE Belgium encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les  candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre  individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées  directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les quatre semaines suivant l’envoi  de votre candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance  des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique  globale. 

Description

Objectif général :

Appuyer le département Programmes de CARE Belgium dans ses missions.

Principales fonctions :

La/le Stagiaire travaillera en appui de l’équipe du département sur les principales fonctions détaillées  ci-dessous :

  • Vous contribuez à l’élaboration et à la finalisation des propositions de projet tous bailleurs (Enabel, bailleurs privés) au niveau des documents de projet (cadre logique, budget, narratif,  etc.), de la constitution des dossiers administratifs, etc.
  • Vous vous familiarisez avec les différents projets en cours dans les pays du département Programmes, en Afrique et au Moyen-Orient
  • Vous contribuez à la finalisation des rapports narratifs, des rapports de recherche/suivi évaluation, et des rapports financiers intermédiaires et finaux en veillant au : 
    • Respect des délais ;
    • Respect des contraintes et exigences bailleurs ; 
    • Amélioration et corrections sur la forme et le fond.  
  • Vous contribuez aux différentes tâches administratives relatives au démarrage et à la gestion  de 1 projets (préparation des conventions, accords internes, etc.).
  • Vous assurez un classement et archivage rigoureux des documents liés aux projets.
  • Vous contribuez au besoin à la préparation et à l’actualisation d’outils transverses au pôle  dans le but de faciliter le suivi de la mise en œuvre des projets.
  • Contribuer au développement de la stratégie de CARE Belgium
  • Appui au nouveau pôle ECMS (Coopération Nord) : 
    • Vous participerez à la campagne de présentation du projet CARE Belgium dans diverses écoles secondaires (coordination des contacts avec les écoles, mobilisation de l’équipe bénévole, présentations devant des classes de Bruxelles et de Wallonie, rédaction d’un rapport de campagne, coordination des témoins etc.) ;
    • Soutien à la création d’outils pédagogiques à destination des écoles.  

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 19/01/2026
Date limite : 04/02/2026

Profil

WIE ZIJN DOKTERS VAN DE WERELD IN BELGIË?

Dokters van de Wereld is een internationale NGO voor medische ontwikkeling die deel uitmaakt van een internationaal netwerk. Wij verlenen medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.

Wij willen een universele dekking van de gezondheidszorg waarbij iedereen toegang heeft tot zorg, zonder barrières (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

In België en in de rest van de wereld richten onze projecten zich tot alle mensen die geen toegang (meer) hebben tot de gezondheidszorg. Ze zijn meer bepaald gestructureerd rond vijf pijlers: mensen in de marge van de samenleving (daklozen, migranten zonder papieren, druggebruikers, sekswerkers, ...); kinderen in kwetsbare situaties; vrouwen (begeleid in hun strijd voor gelijkheid of tegen seksueel geweld bijvoorbeeld); migranten of ontheemden en slachtoffers van crisissen of conflicten.

Om onze missie uit te voeren, steunen wij op drie pijlers:

  • Zorg: mensen echt toegang geven tot gezondheidszorg.

  • Begeleiden: meer dan helpen, willen we dingen op lange termijn veranderen.

  • Getuigen: wij zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid op het terrein dagen wij de autoriteiten (lokaal, regionaal en (inter)nationaal) uit met feiten, cijfers en realiteiten.

Onze projecten volgen een reeks waarden die onze hele organisatie gemeen heeft: Sociale Rechtvaardigheid, Empowerment, Onafhankelijkheid, Toewijding, Evenwicht.

Description

CONTEXT

Dokters van de Wereld is op zoek naar een illustrator voor het project ‘Toegankelijke zorg voor kwetsbare slachtoffers van seksueel geweld’.  Dit project is een samenwerking tussen Dokters van de Wereld en het Zorgcentrum na Seksueel Geweld Antwerpen én heeft als doel een duurzame en toegankelijke zorgstructuur uit te bouwen die slachtoffers van seksueel geweld met een precair verblijfsstatuut effectieve toegang geeft tot holistische en rechtengebaseerde zorg. 

Voor dit project zoeken we een illustrator die met zorg, gevoeligheid en helderheid kan verbeelden wat vaak moeilijk in woorden te vatten is.

De illustraties zullen worden ingezet in communicatiemateriaal dat bedoeld is voor:

  • Mensen met een precair verblijfsstatuut die (mogelijk) slachtoffer zijn (geweest) van seksueel geweld, ongeacht genderidentiteit of seksuele oriëntatie;

  • Zorgverleners binnen Antwerpse eerstelijnsorganisaties die met deze doelgroep in contact komen.

Het project loopt van september 2025 tot en met augustus 2027, met een pauze tussen midden maart 2026 tot en met september 2026.

Meer informatie: https://doktersvandewereld.be/projecten/toegankelijke-zorg-voor-kwetsbare-slachtoffers-van-seksueel-geweld

BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Ontwikkelen van sensitieve, inclusieve en toegankelijke illustraties rond het thema seksueel geweld, met bijzondere aandacht voor mensen met een precair verblijfsstatuut. Hierbij wordt steeds rekening gehouden met de huisstijl van Dokters van de Wereld en het Zorgcentrum na Seksueel Geweld (kleurgebruik, toon en taal).

  • Visualiseren van complexe en emotioneel beladen boodschappen op een respectvolle, niet-stigmatiserende, niet-stereotyperende en begrijpelijke wijze

  • Afstemmen van illustraties op basis van input van doelgroep (mensen met precair verblijf en zorgverleners) én het doel van het communicatiemateriaal.

  • Samenwerken met projectteam van Dokters van de Wereld, inclusief het verwerken van feedback en aanpassingen waar nodig.

  • Opleveren van illustraties binnen afgesproken timing, formats en kwaliteitsvereisten, geschikt voor verschillende communicatiematerialen (drukwerk en / of digitaal)

  • Verwachte producten:

    • Logo voor project (maart 2026)

    • Headerillustratie voor website (maart 2026)

    • 5 – 10 illustraties met betrekking tot projectthema (najaar 2026)

    • Grafisch ontwerp voor informatiebrochure (inclusief illustraties) gericht aan mensen met precair verblijf (najaar 2026)

Deadlines zijn bespreekbaar.

GEÏNTERESSEERD?

Voorwaarden voor indiening :

Graag ontvangen we van jou:  

  • Een beknopt portfolio (of link naar online portfolio) met illustraties die je stijl en aanpak tonen.

  • Een financiële offerte met: een overzicht van je prijsstructuur (per illustratie / per uur) inclusief correctierondes en gebruiksrechten

  • Beknopte motivatiebrief

  • Gelieve uw sollicitatie uiterlijk op 04/02/2026 per e-mail te versturen naar de volgende adressen: consultancy@medecinsdumonde.be en jade.bulens@doktersvandewereld.be

Dokters van de Wereld dankt u voor uw belangstelling voor onze organisatie en wenst u veel succes bij uw reis. Wij behouden ons het recht voor om een aanwerving te voltooien vóór de uiterste datum voor de ontvangst van sollicitaties.

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een handicap en strijdt tegen alle vormen van discriminatie. Wij informeren u dat de gegevens die op u betrekking hebben geautomatiseerd zijn en vertrouwelijk zullen worden behandeld. In het kader van deze aanvraag worden uw gegevens gedurende een periode van 6 maanden bewaard.

Alleen personen die daartoe op grond van ons algemeen privacybeleid gemachtigd zijn, hebben

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Adresse email : g.lippolis@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 15/01/2026
Date limite : 10/02/2026

Profil

PROFIL REQUIS : Ce stage est ouvert à des profils d’étudiants ou jeunes chercheurs ayant une expérience préalable en analyse de données qualitatives 

  • Vous maîtrisez au moins l’anglais et le français (écrit et oral) ; l’espagnol est un plus. 

  • Vous êtes curieux et intéressé(e) par les activités de recherche. 

  • Vous avez au moins une expérience en recherche qualitative et analyse de données qualitative. 

  • Vous êtes force de proposition, autonome, dynamique, réactif, motivé, créatif et agile ! 

  • Vous faites preuve d’organisation, d’implication, et de polyvalence. 

  • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. 

  • Une connaissance du secteur de la réadaptation est un plus 

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e). 

Description

Depuis plus de 15 ans, Handicap International a développé et mis en œuvre dans une vingtaine de pays, une méthodologie visant à améliorer la qualité de gestion des services de réadaptation via le RMS (Rehabilitation Management System). 

L’organisation souhaite analyser comment cet outil et approche ont été intégrés et appliqués dans les stratégies d’intervention, quels ont été les facteurs facilitants et limitants son utilisation et quels ont été les principaux changements observés à travers sa mise en œuvre. 

Pour cela l’organisation s’engage dans la mise en œuvre d’une étude/recherche qualitative multi pays. 

Rattaché(e) à la Direction Réadaptation, vous évoluerez au sein de cette direction et serez sous la gestion de la Manager réadaptation du bureau de Bruxelles. 

Le stage proposé vise à appuyer la mise en œuvre de l’étude qualitative multi pays. Vos missions seront les suivantes :  

Réaliser une première analyse qualitatives des réponses aux enquêtes en ligne qui ont été partagées avec les représentants de Handicap International et ses partenaires dans 21 pays d’intervention. 

Identifier les questions qui nécessitent un approfondissement et contribuer à la réalisation des enquêtes complémentaires auprès de représentants pays pré sélectionnés.

Réaliser la seconde analyse qualitative des réponses complémentaires récoltées. 

Produire un rapport des résultats obtenus suite à l’interprétation des données récoltées.

 Ce stage est ouvert selon 2 types de modalités: 

- Stage école avec une convention école avec remboursement des frais de transport pour étudiants écoles Belges ; 

- Stage d’immersion professionnelle avec une Convention d’immersion professionnelle (avec allocation de l’ONEM ou en stage d’attente d’allocations de chômage)- Indemnités plafonnées à un maximum défini par la loi (50% du Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti) + assurance accident de travail. 

Attention : Si vous êtes étudiants, vous devez disposer d’une convention de stage délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation belge - ceci est obligatoire.  

Ce que vous trouverez chez nous : 

  • Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières. 

  • Une organisation flexible : charte de télétravail 

  • Bien-être et santé : sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif 

  • Une vie associative sociale dynamique 

POSTULER :  

Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action d’Humanité & Inclusion. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée sont nos talents de demain !  

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation jusqu’au 10 février 2026 à : Graziella Lippolis, Manager Réadaptation : g.lippolis@hi.org, en précisant dans l’objet du mail [Candidature Stage d’étude sur les effets du RMS]. 

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