You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/02/2023
Date limite : 26/02/2023

Profil

- Vous démontrez une expérience probante d’au moins 5 à 10 ans dans la collecte de fonds privés et vous avez envie de travailler dans le secteur de l’humanitaire.
- Vous avez une 1ere expérience en management, on vous reconnait un leadership certain et d’excellentes relations interpersonnelles.
- Vous savez avoir une vision stratégique et analytique, principalement orientée data.
- Vous savez prioriser et organiser le travail.
- Vous maîtrisez les 3 langues : français, néerlandais et anglais

Description

Handicap International (HI) est une organisation non-gouvernementale internationale indépendante. L’association intervient dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables afin :
- d’améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux ;
- d’agir et de témoigner, pour que leurs besoins essentiels soient correctement couverts.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4700 employés dans le monde.

Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats-Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

CONTEXTE :
Vous êtes un(e) manager professionnel(le ) de la collecte de fonds privés et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Rejoignez HI en tant que Private Fundraising manager et prenez la tête de notre département Récolte de Fonds de HI Belgique basé à Bruxelles !

Plus d’infos à propos de l’équipe de Handicap International en Belgique: https://www.youtube.com/watch?v=0rml5Zvf9HA
Description : En tant que Private Fundraising Manager, vous êtes responsable d’établir la stratégie, le développement et la gestion de la collecte des fonds privés (=non-institutionnels) en Belgique pour accroitre l’impact sociétal de l’ONG sur le long terme.

Afin d’atteindre ce résultat :
1. Vous développez une stratégie de collecte de fonds privés à trois ans, sur l’ensemble du territoire belge.
2. Vous managez et coachez les collaborateurs travaillant au sein du département de la collecte de fonds privés (5 personnes) pour atteindre ces objectifs et vous leur permettez de développer au mieux leurs compétences.
3. Vous coordonnez l’ensemble des activités de collecte de fonds privés :
a. Campagnes de prospections, réactivations, et fidélisations des donateurs belges (aussi bien offline/online) ;
b. Développement du segment de donateurs réguliers ;
c. Evènements (réels et virtuels) de collecte de fonds ;
d. Campagnes d’urgence en collaboration avec le Consortium 12-12 ;
e. Volet entreprises et grands mécènes;
f. Volet successions et testaments ;
g. Service de la relations donateurs (1 employé + 3 bénévoles).

4. Vous portez la responsabilité du budget annuel de la collecte privée et des projections financières, afin de permettre à l’organisation de planifier au mieux ses activités.
5. Orienté(e) amélioration continue, vous êtes en charge de l’optimisation des outils de suivis des résultats, des systèmes informatiques/CRM et des processus de travail liés à l’ensemble de vos activités.
6. Enfin vous portez la responsabilité de l’ensemble des aspects administratifs liés au domaine la collecte de fonds privés (attestations fiscales, agréments fiscaux, respects de la réglementation GDPR, suivi des audits internes/externes, préparation du rapport de gestion de l’AG, …)
 
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking est également à disposition.
Concernant le bâtiment, des ascenseurs existent.
 
- CDI dès que possible en fonction de votre préavis
- 20 jours congés légaux + 6 jours congés extra-légaux
- Chèques repas, Assurance santé, Assurance-groupe plan de prévoyance pension
- Frais de déplacement : Remboursement 100% transports en commun. Indemnisation frais kilométriques vélo.
- Accord télétravail structurel avantageux
- Une vie associative est proposée dans nos locaux : prenez part à l’inclusion, le well being ou le fun committee et participez à nos différents talks pour être au courant de toutes nos différentes réalisations à travers le monde !
 
Comment postuler ?
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien ci dessous.
> http://www.jobs.net/j/JBJftJMK?idpartenaire=142&jobdetails=true
 
Nous recrutons des personnes sur la base de leurs compétences et de leur talent en vue de réaliser le travail de manière efficace, indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle ou du handicap.
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_demploi_charge-e_dappui.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/02/2023
Date limite : 28/02/2023

Profil

  • une formation de niveau universitaire ;
  • une expérience d’au moins cinq ans de coordination et/ou suivi de programmes de développement rural en particulier dans les domaines du développement rural et de la sécurité alimentaire (une expérience préalable en Afrique de l’Ouest et/ou dans des pays "fragiles" sera particulièrement appréciée) ;
  • un intérêt particulier pour les thématiques de la sécurité alimentaire, des systèmes alimentaires et de l’agriculture familiale ;
  • une excellente maîtrise des outils et méthodes liés à la gestion du cycle du projet et en particulier du suivi-évaluation ;
  • une expérience avérée dans la formulation de projets de développement ainsi que le montage et la gestion administrative de dossiers de financements auprès de bailleurs tels que la DGD et l'UE ;
  • une bonne capacité de coaching de processus de réflexion stratégique et méthodologique ;
  • une bonne connaissance du secteur de la coopération en Belgique, de ses institutions et de ses modes de fonctionnement ;
  • une excellente capacité rédactionnelle en français ainsi qu'en anglais.  La maîtrise du néerlandais et de l’espagnol constituent des atouts supplémentaires appréciés.

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

L'Unité d’Appui aux Programmes d’Iles de Paix (UNAP) basée au siège de l'association à Huy est en charge de la définition des stratégies d'intervention, de l'appui à la formulation des programmes ainsi que de leur suivi évaluation. Elle est constituée de 6 experts du secteur de la coopération au développement. Pour renforcer cette Unité dans le cadre de l’appui aux programmes en Afrique de l’Ouest (Burkina Faso, Bénin) Iles de Paix engage un.e chargé.e d’appui aux programmes.

Lieu de fonction : rue du Marché 37 - 4500 Huy

CDI Temps plein - prise de fonction dès que possible

Télétravail possible (max 2 j/semaine) - missions sur le terrain (+/- 20 j/an)

 

Responsabilités générales (±30% du temps de travail) :

  • Contribuer à l’élaboration de notes stratégiques selon un processus impliquant les équipes de terrain et partager avec ses collègues les connaissances spécifiques acquises dans ce cadre.
  • Contribuer à la valorisation et la diffusion de l'expertise d'Iles de Paix (capitalisation)
  • Contribution aux chantiers transversaux de l'association

Responsabilités spécifiques (±70% du temps de travail):

  • Accompagner les directeurs pays et les chargés des programmes Iles de Paix dans l'identification, la formulation et la planification des programmes.
  • Appuyer et suivre la mise en œuvre des interventions.
  • Rechercher des financements et gérer ces dossiers avec les équipes de terrain.
  • Assurer la circulation de l’information entre l'UNAP et les autres unités de l'association.
  • Assurer la coordination d’un CSC

Aspects pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV de maximum 2 pages incluant deux à trois références personnelles ;
  • une lettre de motivation.

Il sera envoyé par courriel au plus tard le mardi 28 février 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : Chargé d’appui – Prénom Nom

 

  • Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon ouverture_de_poste_donor_care_event_officer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 16/02/2023
Date limite : 26/02/2023

Profil

Education et expériences

Diplôme en communication, marketing, coopération internationale, sciences sociales.

Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, y compris dans la collecte de fonds.

Atouts 

  • Une expérience dans une ONGI ou dans le domaine de la coopération au développement
  • Une expérience dans l’organisation d’événements.

Compétences

  • Affinité avec les valeurs (Solidarité, Responsabilité et égalité), la mission et la vision de Memisa
  • Teamplayer
  • Capacité à comprendre et à utiliser un programme CRM (Odoo)
  • Capacité d’analyse et d’organisation
  • Autonomie, flexibilité, efficacité
  • Résistance au stress, patience et écoute
  • Vulgarisation des informations collectées
  • Esprit commercial et pragmatique, capacité à prendre la parole en public.
  • Maîtrise du NL et FR

Memisa vous offre :

  • Une fonction pleine de challenge et enrichissante au sein d’une ONG Médicale dynamique, en phase avec l’environnement changeant et bien situé dans un quartier vivant et multiculturel de Bruxelles.
  • Un contrat à durée indéterminée (avec possibilité de mission sur le terrain en fonction des besoins) ;
  • Date de début : dès que possible ;
  • Un temps plein ;
  • Package salarial attrayant incluant un salaire brut selon la Politique salariale Memisa, en fonction de l’expérience ainsi que d’un treizième mois, des chèques-repas, une prime forfaitaire (télétravail, abonnement internet, …), possibilité de faire 2 fois par semaine du télétravail, un remboursement des frais de transport, une assurance hospitalisation et une assurance pension groupe.

Pour postuler :

Envoyez avant le 26/02/2023 votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse e-mail suivante : à HR@memisa.be avec « Donor Care Event Officer » dans l’objet de l’e-mail.

Chaque candidat·e devra indiquer dans sa lettre de motivation (une page maximum) sa date de disponibilité. Le CV (2 pages maximums) doit comprendre le détail de vos diplômes, de vos expériences précédentes et au moins 2 références.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et/ou par téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits et oraux se feront par mails et via teams. Si un·e candidat·e est retenu·e, il est possible que le processus de recrutement soit clôturé avant la fermeture de la publication.

Vos données de candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Ces données seront conservées pour une durée maximale de 12 mois.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. Actuellement, Memisa est active en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Afin de renforcer le département Développement en Belgique, Memisa recrute un Donor Care & Event Officer.

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion ».

  1. Position et attribution

Le·a Donor Care & Event Officer est sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service Communication, Education et Fundraising (CEF), de qui Il·elle reçoit les instructions et à qui il/elle rend compte pour les points ci-dessus et ci-dessous.

Le·a Donor Care & Event Officer travaille en étroite collaboration avec le Communication Officer, le Digital Communication & Fundraising Officer, le Fundraising Support et le Community Mobilisation Officer.

Le·a Donor Care & Event Officer assure un contact permanent et de qualité avec les donateurs francophones et néerlandophones de l'organisation, en collaboration avec l'équipe et notamment avec le Fundraising Support. Il/elle organise des événements afin d’améliorer la notoriété de Memisa, d’entretenir la proximité avec nos sympathisants et donateurs et de recruter des nouveaux donateurs.

  1. Tâches et responsabilités

Donor Care

  • Recevoir, suivre et traiter les questions, les demandes, les commentaires et les préoccupations transmises par téléphone, par courriel ou lors d'événements.
  • Établir des relations de confiance avec nos donateurs.rices et sympathisant.e.s
  • Proposer différentes formes de soutien à notre organisation (y compris des legs), en tenant compte des souhaits de nos interlocuteurs.trice.s.
  • Gérer, améliorer et enrichir la base de données en fonction des besoins et des échanges, en collaboration avec le responsable administratif du service.
  • Améliorer et automatiser les procédures de traitement des données CRM
  • Proposer des visites et organiser des espaces de rencontre et évènements pour nos donateurs.rices les plus fidèles
  • Suivi et gestion de la collecte de fonds dans la rue (face to face) en collaboration avec un partenaire externe 
  • Suivi et gestion du télémarketing en collaboration avec un partenaire externe

Event

  • Organiser des campagnes et des événements grand public à l'attention des (futur.e.s) donateurs.rices ou sympathisant.e.s.
  • Organiser des événements en soutien au projet Volet Nord [projet "Hôpital pour Hôpital" et projet « Santé pour tous » avec le trajet des ambassadeurs
  • Superviser les volontaires lors des événements et les fidéliser

Communication et Information internet et externe

  • Mettre à jour les documents de reporting et les indicateurs relatifs aux activités réalisées et capitaliser les activités ;
  • Répondre à toutes les questions en lien avec ses compétences dans le cadre de sa fonction ;
  • Entretenir une relation constructive avec les différents partenaires
  • Rechercher activement des opportunités en accord avec les objectifs du département.

Mission sur le terrain 

Accompagner les équipes locales environ 1 fois tous les 2ou 3 ans pour une mission selon les besoins opérationnels. Voire plus souvent selon les besoins du service.

Cette liste de tâches peut être révisée lors des échanges officiels et en concertation avec le chef d'équipe en fonction des besoins du service.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : https://www.rcn-ong.be
Adresse email : brune.mercier@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/02/2023
Date limite : 19/02/2023

Profil

PROFIL SOUHAITÉ

Master 2 en Sciences politiques, Droit Pénal international, Journalisme, Sociologie ou Communication.
Intérêt marqué pour les thématiques de travail de RCN J&D en particulier les justices transitionnelles.
Intérêt pour le secteur de la solidarité internationale.

SAVOIR-FAIRE

REQUIS

Pack Office
Gestion des réseaux sociaux
Grande capacité analytique, rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise irréprochable de la langue française

SOUHAITABLES

Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Premier Pro
WordPress
La maîtrise du néerlandais et de l’anglais est un plus

SAVOIR-ÊTRE

Autonomie, esprit créatif
Rigueur et organisation
Force de proposition et curiosité
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel

CONDITIONS DE TRAVAIL

Types de contrat : Stage académique ou Convention d’Immersion Professionnelle, selon profil et situation du (de la) candidat(e)
Début : Mars 2023
Localisation : Bruxelles, Belgique
Les candidats doivent avoir l’autorisation de travailler et séjourner en Belgique.

POUR CANDIDATER

Merci d’adresser votre CV (1 page) + lettre de motivation (1 page) à l’adresse courriel ci-dessous avant
le 19 février 2023- 18h (heure de Bruxelles) : brune.mercier@rcn-ong.be & job@rcn-ong.be
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Description

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets d’appui à la justice, à la reconstruction de l’Etat de droit et à la promotion de la cohésion sociale dans différents pays en transition ou en développement. RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Burkina Faso, au Maroc et en Belgique. Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une petite équipe appuyée par des stagiaires et des bénévoles. Dans le cadre de ses activités en Belgique, RCN J&D s’est associé à l’Université Libre de Bruxelles (ULB) et à l’Université Catholique de Louvain (UCL) dans l’organisation d’un certificat interdisciplinaire et interuniversitaire en justices transitionnelles (CJT). Cette formation qui a débuté le 10 janvier se déroule principalement en ligne, mais prévoit 3 semaines de cours en présentiel du 2 au 19 mai 2023 à Bruxelles. Une trentaine de participants sont inscrits.
A travers cette offre de stage RCN J&D cherche à renforcer son équipe à la fois pour soutenir l’organisation de cette formation, en particulier lors des 3 semaines en présentiel, mais également pour appuyer l’équipe du siège dans différentes tâches en lien avec la communication et la réflexion stratégique. Sous la responsabilité de la chargée de programmes Belgique & Rwanda, le/la stagiaire aura pour
mission :

 

APPUI AU CERTIFICAT EN JUSTICES TRANSITIONNELLES (PARTENARIAT ULB & UCL) :
Assurer la visibilité, notamment sur les réseaux sociaux, des différentes activités mises en oeuvre durant les 3 semaines en présentiel du CJT ;
Participer aux différentes sessions de cours et apporter le soutien logistique et organisationnel requis ;
S’assurer de la disponibilité des supports (notamment vidéo) en lien avec le CJT pour les étudiants.


RECHERCHE & RÉFLEXION STRATÉGIQUE
Appuyer les équipes programmes dans les différentes réflexions stratégiques, en particulier celles en lien avec la thématique des Justices Transitionnelles (à travers des notes d’analyses, mapping sur les acteurs et experts en JT ; annuaires des projets JT ; inventaire des différents contextes et mécanismes en JT etc. et la participation au groupe de travail interne JT de RCN J&D…)
Appuyer les équipes programmes dans la mise à jour ou le développement de nouveaux modules de formations/sensibilisation/activités en lien avec les thématiques de RCN J&D (prévention de la violence, lutte contre la polarisation, approche décoloniale, transmission de la mémoire etc.)


COMMUNICATION DIGITALE
Participer à la gestion des réseaux sociaux de RCN J&D(Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram)
Contribuer à l’élaboration de contenus éditoriaux (articles pour le site web etc.)
Contribuer à la mise à jour de certaines rubriques du site internet comme l’agenda, les actualités, les publications et outils…

Détails de l'annonce

Organisation : IPIS
Site web : https://www.ipisresearch.be
Lieu de l'emploi : Antwerpen / Anvers /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 06/02/2023
Date limite : 03/03/2023

Profil

Technical skills:
  • You have work experience with GIS mapping (e.g. QGIS) and skills to perform advanced GIS analytics.
  • You have working knowledge in producing statistics and/or geospatial analysis with a programming language (such as R or Python), and enthusiasm for coding daily to automate your work.  
  • Database management: experience with PostgreSQL and PostGIS or similar. Experience with Open Data portals or (OGC) standards for data sharing is an asset.
  • Publication tools to produce infographics: InDesign or similar are an asset.
  • Knowledge of satellite image analysis is an asset.
  • Web map programming: CSS, HTML, JavaScript libraries such as Leaflet, Mapbox JS and Mapbox GL JS, D3.js or similar are an asset.
  • Mobile Data Collection: experience with ODK, KoBo or similar is an asset.
Salary: The salary is competitive to the Belgian NGO sector.
 
Selection process: 
We accept applications on a rolling basis. Eligible applicants will be invited to take part in a written home-based test that is estimated to take 4 to 6 hours to complete. Applicants who succeed in the test will be invited for an interview in our offices or online.
 
Please send a recent CV and cover letter to recruitment@ipisresearch.be. In the cover letter please briefly explain the reason for your interest in the post, why you would be best suited for the position.
 
IPIS is an equal opportunities employer. We do not discriminate on grounds of sex, race, ethnic origin, religious belief, sexual orientation, age or disability. As such, IPIS welcomes applications from candidates of all backgrounds.

 

Description

International Peace Information Service (IPIS) is an independent research institute based in Antwerp (Belgium), providing governmental and non-governmental actors with information, analysis and policy advice to build sustainable peace and development in Sub-Saharan Africa. The research is centred around four programmes: Natural Resources, Business & Human Rights, Arms Trade & Security and Conflict Mapping.
 
IPIS is recruiting a GIS & Data Officer, starting as soon as possible
 
This is a 90% FTE permanent contract, but we are open for other part time formulas according to the applicant’s preferences. The recruitment will also serve to establish a small recruitment base for additional hirings for long- and short-term contracts. Therefore, eligible candidates are highly encouraged to participate.
 
Job description: Based in the IPIS office in Antwerp, you will support research projects and capacity enhancement activities on issues related to peace, development, and human rights. You will disseminate structured information and analysis through written publications, presentations, and maps.
You will be part of the IPIS GIS and data analysis team, assisting other researchers in collecting, interpreting, and visualising data in multiple projects. You will contribute to the management of IPIS’ geographic databases, support other researchers in interpreting data, and produce statistics, visualisations, web- and printed maps. You will help conceive and optimise the data workflow of the various projects IPIS is involved in.
 
Requirements:
  • Master’s degree with a preference for social sciences, social geography, development economics or related fields
  • A minimum of 3 years of relevant professional experience
  • Experience in developing and delivering training and other interactive information sessions
  • Excellent verbal and written command of English and French
  • Excellent communication skills
  • Demonstrated ability to show initiative and work both independently and as part of a team
  • Attention to detail and excellent organizational skills
  • Willingness to engage with a wide range of stakeholders, including NGOs, academic researchers, policy makers, and business actors
  • Permit to work in the European Union

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : https://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Philippines /
Fichier : PDF icon tender_consultant_-_extension_minpad.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 09/01/2023
Date limite : 10/02/2023

Profil

Profile

Education

  • Bio-engineer or master's degree in agro-economics, social sciences or any other relevant field relating to rural development in developing countries
  • Proven experience of at least 10 years in training field agents on building the demand for farmer services

Other skills

  • Mastery of development project cycle management and results-based programming method.
  • Mastery of management of community development programs and/or monitoring and evaluation of multi-component projects/programs (rural development, agriculture and structuring of farmers' organizations).
  • Fluency in English, both written and spoken is essential

Description

CSA  is  hiring a consultant   to intervene during the 3 year period of our GIZ/EU financed project  in the Philippines “Strengthening the Cooperative Federations and the Primary Agri-coops to Better Serve their members for a Sustainable and Inclusive Mindanao Territorial Development”.

The consultant sought to carry out this task should have an extensive experience in “social construction of the demand” or similar approach in training field agents on building the demand for farmers' services. The detailed profile of the consultant is summarized below, and a complete description (that all applicants should read) of the project, its target, objectives and activities is available in the joined pdf document.

Profile

Education

  • Bio-engineer or master's degree in agro-economics, social sciences or any other relevant field relating to rural development in developing countries
  • Proven experience of at least 10 years in training field agents on building the demand for farmer services

Other skills

  • Mastery of development project cycle management and results-based programming method.
  • Mastery of management of community development programs and/or monitoring and evaluation of multi-component projects/programs (rural development, agriculture and structuring of farmers' organizations).
  • Fluency in English, both written and spoken is essential

 

Content and submission of the offer

The intervention level of effort is between  15 to 17 days per year for 3 years with a maximum total budget (travel, per diem and  lodging included) of 35.000 € for the 3 years.

 The consultant is invited to propose his intervention approach (technical and financial offer) to meet the objectives specified above. This simplify  offer will include:

o the working methodology;

o a proposed work schedule;

o a financial offer (all-inclusive);

o a detailed curriculum clearly indicating their skills and experience;

o work references.

Consultant selection process

The selection of the consultant will be carried out by CSA, on the basis of the professional profiles proposed through an open call for tenders. The selection will be based on the analysis of the work plan detailing the methodology to be used, as well as the capacities and experiences of the candidates. The evaluation grid is as follows:

Criterions

Score

1. Financial proposal

/20

2. General understanding of the mission and terms of reference

/15

3. Experience & skills

/35

4. Methodology

/25

5. Workplan

/5

TOTAL

/100

 

A contract for the provision of services will be signed between the CSA, as sponsor of the mission, and the consultant who will be retained after selection of the offers. This last will propose the financial arrangements, the timetable and the progress of the mission, as well as the payment conditions.

 

Tenders are admissible no later than February 10 (2023) at these two following addresses:

CSA –  Giovanna Ribul Moro: giovanna.ribulmoro@csa-be.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins sans vacances / Artsen zonder vakantie
Site web : https://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Malines /
Fichier : PDF icon 2023_vacature_bestuurder_artsenzondervakantie.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 01/02/2023
Date limite : 23/02/2023

Profil

Compétences générales
  • Vous vous reconnaissez dans la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances.
  • Vous faites preuve de perspicacité stratégique et avez une expérience de management. L'expérience en tant que membre d’un Conseil est une valeur ajoutée.
  • Vous apportez une contribution critique et constructive au débat.
  • Vous remplissez votre rôle de membre de manière professionnelle.
  • Vous êtes impliqué.e et engagé.e
  • Vous parlez bien le néerlandais et le français
Compétences spécifiques
  • Vous disposez d'une formation économique/financière et d'une expérience de la gestion financière des ASBL
  • Vous avez une bonne connaissance des questions générales de la coopération au développement.
  • Vous connaissez les tendances actuelles en matière de santé publique et de systèmes de santé en Afrique.
  • Vous avez l'expérience et le goût du volontariat.
Pour Médecins Sans Vacances, l'égalité des chances est importante. Les candidat.es seront sélectionné.es sur la base de leurs qualités, de leur expérience et de leurs compétences, sans distinction d'âge, d'origine ou de sexe.
Le degré de complémentarité avec les profils des membres actuels sera également pris en compte.
Vos données et informations seront traitées avec la plus grande confidentialité.
 
Intéressé.e et enthousiaste?
Veuillez envoyer au plus tard le 20 février 2023, votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, de références et d'un curriculum vitae (y compris une référence aux mandats précédents ou actuels, le cas échéant) par email à l’attention de la Présidente - krista.vandenborre@azv.be  avec comme objet « Candidature Membre du C.A MSV ».
 
Plus d’information
Date de publication : 1er février 2023
Le dossier de candidature doit être soumis avant le 20 février 2023.
Vous trouverez en pièce attachée, la version de l'offre en néerlandais.

 

Description

Médecins Sans Vacances est une ONG reconnue et forme un réseau dynamique de plus de 500 experts bénévoles issus du secteur des soins de santé en Belgique et en Afrique. Avec leurs collègues, ils s’impliquent pour des soins de santé accessibles, résilients et de qualité. 
Notre expertise en soins hospitaliers s’appuie sur plus de 40 ans d’expérience dans le domaine des services de base des hôpitaux de référence (médecine interne, chirurgie de base, maternité, pédiatrie incluant toutes les spécialités sous-jacentes) et dans d’autres domaines transversaux (entretien bio-médical et technique, hygiène et gestion des hôpitaux, santé publique et santé mentale). 
L’équipe de Médecins Sans Vacances se compose d’une quarantaine de collaborateurs et d’employés bénévoles au siège de Médecins Sans Vacances à Malines ainsi que d’une trentaine de collègues dans nos bureaux en Afrique. Ensemble ils développent des programmes et des partenariats pour renforcer la capacité des hôpitaux de référence, ils mobilisent et encadrent le réseau d’experts volontaires et mettent en place les échanges et les formations du personnel soignant sur place. 
Du fait de notre vision de santé publique, nous adoptons une approche systémique et orientée vers le patient. Ensemble nous prodiguons des soins hospitaliers de qualité, adaptés aux besoins réels de la population de la région afin que les gens puissent y recourir à tout moment et à leur satisfaction. C’est ainsi que nous faisons progresser les hôpitaux, que le personnel soignant s’épanouit et que les patients reçoivent les meilleurs soins. 
Médecins Sans Vacances est une asbl dirigée par un Conseil d'Administration, composé d'un groupe motivé de volontaires non rémunérés possédant un large éventail de compétences. Ce Conseil compte 7 membres, nommés par l'Assemblée Générale. Le Conseil d'Administration se réunit 6 fois par an (réunion le soir) au bureau de Malines ou en ligne. Le mandat d’un.e membre du Conseil n'est pas rémunéré et a une durée de quatre ans, renouvelable deux fois.
Médecins Sans Vacances recherche actuellement un.e candidat.e engagé.e ayant un profil financier pour remplacer un membre sortant du Conseil d'Administration. Le mandat débute en mai 2023, pour une période de 4 ans. Vous pouvez trouver la composition du Conseil d'administration sur le site web de Médecins Sans Vacances.

Détails de l'annonce

Organisation : European Institute of Peace
Site web : https://www.eip.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 01/02/2023
Date limite : 26/02/2023

Profil

Your skills and experience
  • Bachelor or Master Degree in accounting or finance; or other relevant field
  • Ideally 6 months - 2 years of work experience in a similar role. Recent graduates motivated to start a career in Finance are also welcome to apply
  • Excellent command of English. Knowledge of French and/or Spanish is a plus
  • Legally entitled to work in Belgium (EU citizen or currently in possession of a Belgian work permit)
  • IT literate, with excellent knowledge of Excel
  • Detail-oriented and able to demonstrate careful attention to routine systems and procedures
What we are offering
  • An exciting job in an international and diverse environment (18 nationalities represented at the Brussels Office)
  • Open-ended Belgian contract
  • Competitive Benefits package which includes health care insurance and pension plan, meal vouchers, transportation and telework allowance, and SIM card
  • 40h/week and 32 leave days/year
  • The possibility to telework 3 days a week
Start date: as soon as possible
The selected candidate will need to reside in or relocate to Belgium when the employment contract starts.
 
Recruitment process
Apply before 26th of February close of business (COB)
Send your CV, including 2 reference persons ((Name_Surname_CV_Finance Assistant); and one-page motivation letter (Name_Surname_ML_Finance Assistant) to recruitment@eip.org
Subject of the email: Name_Surname_Finance Assistant
Shortlisted candidates will be invited for a written test and interview before a final offer. Due to the high number of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted.
EIP firmly believes that diverse perspectives are key to our work. Therefore we are committed to equity, diversity and inclusiveness. Your qualities and commitment are what matter to us, regardless of race, nationality, gender, age, religion, disability, or sexual orientation.

Description

Based in Brussels and active in over a dozen countries, the European Institute of Peace (www.eip.org) is an independent organisation working collaboratively with European decision-makers, the parties to the conflict, and those who represent people suffering from insecurity or at risk of violence, as well as the conflict prevention, resolution and mediation community.
We provide practical experience, technical expertise, and policy advice on conflict resolution. We use a variety of tools to help us do this, including analysis, mapping and design of peace processes and agreements, facilitating policy discussions, and proposing practical engagement, for example through inclusive dialogue and mediation support.
Are you captivated by our innovative approach to peace, and do you want to contribute to the mission of our institute? Do you share our vision for a world where people live in safety and peace because conflicts and grievances are resolved through inclusive dialogue and lasting political agreements?
We are looking for a Finance assistant to join our finance team and to support the Institute’s operations on the different finance projects.
 
Your place in the team
The Finance assistant supports the day-to-day finance operations of EIP. You will report to the Senior Finance & Grants Manager, and work closely work together with the Finance, Grants & Compliance team.
 
You will
Give support to the Accountant and Sr Accountant:
  • Check and compile payment requests for all invoices, expense claims, and partner expenditure. Ensure that all payments are well coded, adequately authorised and that they are in line with the EIP internal procedures & policies as well as donor rules
  • Register invoices in the accounting systems
  • Act as a point of contact for all accounts payable queries
  • help the finance team during audit in providing the required documents
  • Maintain and keep all finance files updated, making sure that on a daily basis all the relevant accounting documents are filed correctly and in a timely manner
  • Create and maintain the fixed asset register
Give support to the Finance & GDPR Officer:
  • Generate the reports
  • Chase and follow up with the timesheets
Give support to the Sr Grants & Compliance Officer:
  • Ensure that all partners’ financial supporting documentation and reports are correctly filed under the project file
  • Review the partner expenditure report and ensure they are complete and correctly coded for upload into the Accounting system
  • Review the partners’ funds request according to the forecast and Memorandum of understanding and prepare payments for approval by the Sr Accountant
  • Prepare fund requests for core and restricted grants as per schedule and update amounts received in tracker systems

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 31/01/2023
Date limite : 21/02/2023

Profil

PREREQUIS

Education & Expérience

  • Diplôme en communication ou en marketing ou expérience équivalente
  • Expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire de Copywriter and Social Media Officer
  • Une première expérience de l'utilisation d’un CMS (Content Management System)

Compétences

  • Compétences rédactionnelles irréprochables en français spécifiquement en matière de rédaction pour les médias sociaux pour lesquels vous maîtrisez parfaitement les codes
  • Maîtrise des grands principes SEO (Search Engine Optimization)
  • Connaissance des concepts de storytelling et de la production de textes pour des campagnes de publicité ou de marketing
  • Compétences en graphisme et en édition vidéo (Adobe Photoshop & Premiere)
  • Compétences en analyse des performances des réseaux sociaux
  • Intérêt et motivation humanitaire. La connaissance du monde humanitaire est un atout non négligeable
  • Organisation, autonomie et créativité

Langues

  • Excellente maîtrise écrite et parlée du Français (langue maternelle)
  • Anglais courant
  • Connaissance passive minimum du Néerlandais 

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

Copywriter and Social Media Officer Francophone (m/f/x) – MSF Belgique – Bruxelles

Devenez acteur du changement en rejoignant MSF en tant que Copywriter & Social Media Officer et utilisez votre plume et votre créativité pour aider les plus vulnérables

CONTEXTE

Le Copywriter & Social Media Officer travaille dans l’équipe « Acquisition » au sein de l’Unité « Public Engagement and Acquisition » du Département Communication et Fundraising de MSF-OCB (Operational Center of Brussels) à Bruxelles.

Sous la responsabilité directe de l’Acquisition manager, votre rôle en tant que Copywriter & Social Media Officer est de rédiger et de publier du contenu sur nos plateformes digitales dans un ‘tone of voice’ adapté aux audiences et à notre stratégie digitale, ainsi que d’animer les communautés pour favoriser l’engagement avec de nouvelles audiences.

RESPONSABILITES

  • Participer à la mise en place de la stratégie de contenu et rédiger du contenu pour animer les réseaux sociaux francophones, en collaboration avec le Content & Editorial Officer
  • Coordonner un calendrier de contenu de médias sociaux organiques en collaboration avec les équipes et en alignement avec les objectifs et les tendances
  • Créer, rédiger produire et publier du contenu écrit et audio-visuel sur les réseaux sociaux francophones 
  • Stimuler l'engagement sur les réseaux sociaux grâce à des approches audience-based et des conversations avec les supporters
  • Mesurer les KPI (key performance indicators) des médias sociaux organiques sur tous les canaux pour stimuler l’engagement et l’acquisition de nouveaux donateurs
  • Utiliser le suivi UTM (Urchin Tracking Module) sur les publications sociales pour mesurer l'efficacité
  • Organiser le contenu existant pour le publier sur les réseaux sociaux
  • Assurer le community management sur les réseaux sociaux francophones.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe acquisition sur des projets et des campagnes (génération de textes publicitaires, la création de vidéos…)
  • Concevoir et rédiger du contenu écrit pour les plateformes web MSF.be, en lien avec la stratégie de contenu définie, en collaboration étroite avec le Content & Editorial Officer néerlandophone
  • Mettre en œuvre des best practices SEO (Search Engine Optimization) pour optimiser la visibilité organique de la plateforme web, en lien avec la stratégie digitale définie et l’acquisition manager
  • Utiliser des techniques de storytelling dans le but d’optimiser l’engagement et la conversion de la plateforme web et des pages web campagne (SEA ou autre), en lien avec la stratégie digitale définie

CONDITIONS

  • Date de début : 15/04/2023
  • Localisation : Bruxelles (Belgique)
  • Type de contrat : CDI - Temps plein (50% possible en télétravail)
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 21/02/2023

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en sujet “Candidature – Copywriter and Social Media Officer”.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 27/01/2023
Date limite : 15/02/2023

Profil

Your skills and qualifications

Education & Experience

  • Bachelor's Degree in communications or equivalent through work experience
  • Two years of experience in a position with similar responsibilities
  • Experience in the humanitarian field is a plus 

Competencies

  • Excellent writing, storytelling, editing and proofreading skills for different channels, and journalistic ability to translate complex or technical messages into engaging stories. Application of these content skills to other media types, such as infographics or videos.  
  • Familiarity with information technology, mainly digital and video communication tools.
  • Knowledge of design programs (Adobe Suite) and/or video editing is an asset.
  • Humanitarian interest and motivation, with understanding of the humanitarian sector.
  • Creativity, thinking out of the box, initiative taking, proactivity and coming up with new ideas, with a problem- solving mindset. with ideally graphic design skills.
  • Good interpersonal and relationship-building skills, in order to develop a broad network within MSF.
  • Listening and understanding various audiences with their specific needs, quirks, and dreams, in order to create messages that resonate with them. 
  • Attention to detail, ability to work autonomously  

Languages

  • Excellent written and spoken English and good knowledge of French
  • Dutch/Arabic/Spanish/Portuguese is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

We are looking for an: Intranet Editor (m/f/x) – MSF Belgium – Brussels

Are you a born storyteller with a passion for writing? Can you communicate both strategically and down to earth? Do you bring in valuable content that informs, engages and entertains different groups of people? Are you looking for a creative position where you can make a difference? Then look no further.

Internal communication in MSF is vitally important and relates directly to the foundation of our organization: the people. At a time when MSF is relying more and more on remote teams, with decentralized hubs across the world and an increasing number of people teleworking, the challenges to keep everyone connected, engaged and informed are multiple. In line with these recent evolutions, MSF OCB (Operational Center of Brussels: one of the 5 operational MSF centers) is launching a brand-new intranet.

To ensure this intranet becomes a trusted channel with relevant, engaging and up-to-date content, we are looking for an Intranet Editor. 

Your responsibilities

You support the development of the newly launched intranet and are responsible for its content and updates. You will:  

  • Create, publish and update static and dynamic content in two languages (English/French) to inspire, involve, inform and align staff. 
  • Ensure people are informed about existing content through push and pull communication channels (e-newsletters, internal magazine, staff meetings...).  
  • Support other departments in developing content, keeping it up to date, engaging employees and promoting key initiatives.  
  • Align and contribute to the Internal Communications Action Plan (including a specific intranet content calendar).
  • Measure reach, content performance, targets and employee engagement.  
  • Collect feedback on content and its quality.
  • Liaise with internal and external stakeholders (Information & Knowledge Managers, ICT, graphic designer, etc.).
  • Participate in the implementation of our internal communication strategy and contribute to it in a dynamic and relevant way.
  • Be part of the internal communications team consisting of 4 people and, if necessary, support other team activities, such as: 
    • Working on other internal communication channels, including our staff magazine and e-mail newsletters. 
    • Planning, organizing and/or providing support to (semi)-internal events.
    • Editing a wide array of texts, for communications or information purposes.  
    • Closely following global evolutions regarding internal communications. 

Our offer

  • Expected starting date: April 2023 
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Open-ended Contract – Full time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid  
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 15 February 2023

How to apply? 

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “Intranet Editor” in the subject of your email. 

Only shortlisted candidates will be contacted. 

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Pages