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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Gand /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 14/06/2023
Date limite : 02/07/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un master ou équivalent par expérience.
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience de terrain dans la coopération au développement, et/ou aide humanitaire (Nexus), dans un pays du Sahel, ou dans un autre contexte fragile et affectés par des conflits.  
  • Vous avez des bonnes connaissances des enjeux liés aux systèmes alimentaires et à l’adaptation au changement climatique (atténuation, financement climat, Loss & Damage). Les connaissances sur les politique climat des pays de l’Afrique subsaharienne sont un plus (NDCs, NAPA, ainsi que d’autres instruments régionaux).
  • Vous avez de l’expérience en gestion de projet et processus de suivi-évaluation-apprentissage. La maîtrise de la cartographie et de la récolte des incidences étant un plus.
  • Vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale et vous sentez à l'aise pour construire des relations de confiance.
  • Vous avez une excellente maîtrise du néerlandais et du français et une bonne connaissance de l’anglais.
  • Une expérience en travail de plaidoyer collectif est un atout.
  • Vous avez un esprit analytique mais aussi de synthèse.
  • Vous travaillez avec précision et êtes orienté vers les résultats.
  • Vous êtes enthousiaste, créatif.ve, proactif.ve et autonome.
  • Vous êtes disposé.e à voyager plusieurs fois par an.
  • Vous connaissez et vous vous reconnaissez dans les principes féministes et de l’approche fondée sur les droits humains.
  • Vous fonctionnez naturellement en équipe et en réseau.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe)

Description

Conseille.ère sur les programmes « Systèmes alimentaires résilients face au changement climatique » (h/f/x)

Contrat à temps-plein (38H) à durée indéterminée– Bruxelles/Gand

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent ensemble contre les inégalités et l’injustice de la pauvreté.

En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Oxfam Belgique cherche un.e conseiller.ère sur les programmes ‘Systèmes alimentaires résilients face au changement climatique’ pour le département ‘Programmes & Plaidoyer’, afin d’appuyer nos équipes Oxfam locales et nos partenaires dans le développement, le suivi et l’accompagnement de nos projets et programmes.

En quoi consiste la fonction ?

Au sein du département ‘Programmes & Plaidoyer’, vous faites partie de l’équipe ‘Sustainable’. Dans cette fonction vous fournirez un soutien à l'exécution des priorités stratégiques, des programmes et des approches d'Oxfam dans des contextes fragiles où les conflits et l’impact du changement climatiques engendrent des besoins humanitaires récurrents et empêchent la transformation vers des systèmes alimentaires plus durables.

 

Vous collaborez étroitement avec les équipes d’Oxfam dans les pays en charge de l’exécution des projets et programmes. Vous participez aux différents espaces de collaborations internes (géographique, plaidoyer, partenariat institutionnel, qualité, finances, groupes Oxfam International) et externes (coupoles, fédérations). Vous apportez votre expertise technique et vous contribuez à la mise en place de trajectoires en matière de plaidoyer, sur base des réalités des projets et programmes que nous soutenons. Vous contribuez aux campagnes et à la sensibilisation de nos bénévoles.

Vos responsabilités :

  • Participer au suivi du portefeuille de projets et au développement des nouveaux projets à destination des bailleurs de fonds institutionnels dans le but d’élargir le portefeuille de projets d'Oxfam Belgique dédiés à la transformation des systèmes alimentaires plus résilients face au changement climatique.
  • Participer au renforcement des relations avec les bureaux pays, les partenaires de la confédération Oxfam et les différents groupes de coordination interne et externe y compris au niveau belge.
  • Apporter votre expertise thématique en lien avec les sujets traités : L’adaptation au changement climatique, la réduction des risques aux catastrophes (DRR) affectant les systèmes alimentaires et/ou leur transformation et la justice de genre.
  • Assurer la cohérence entre les projets exécutés sur le terrain et les demandes politiques d’Oxfam Belgique en termes de changement climatique.
  • Partager des connaissances sur les systèmes alimentaires durables et la justice de genre, au sein d’Oxfam Belgique et du réseau Oxfam, afin de renforcer l’impact de nos interventions et la qualité de nos messages de plaidoyer.
  • Assurer que les projets et les stratégies de plaidoyer soutenus par Oxfam Belgique soient mis en œuvre conformément aux standards de qualité d’Oxfam. Vous apportez un soutien approprié en fonction des besoins, en ce compris sur le genre.
  • Entretenir et développer un réseau de partenaires et alliés pertinents afin d’atteindre nos objectifs.
  • Étant donné l’évolution rapide d’Oxfam Belgique, une grande flexibilité est demandée quant aux rôles endossés car ils pourront évoluer avec le temps

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 2940,53 € et max 4968,38 € pour 30 ans d’expérience pertinente).
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas de 8 € par jour, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel, soutien appuyé à la formation.
  • Une possibilité de choisir votre lieu de travail entre Gand ou Bruxelles.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Entrée en service souhaitée dans le courant du mois de septembre.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Sustainable & Climat » avant le 2 juillet.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 27/06/2023
Date limite : 02/07/2023

Profil

Essential

  • Secondary school diploma.
  • Fluency in Tigrinya.
  • Experience in social work and/or working with vulnerable groups.
  • Ability to work in cultural mediation, with previous experience in the same field.
  • Team player, effective and efficient communication with others, calm in all situations.
  • Excellent written or oral communication skills. Good writing skills.
  • Mastery of the Office Suite.

Plus

  • Bachelor's degree in social, anthropological or paramedical studies as well as an official translator's qualification.
  • Fluency in Amharic
  • Previous experience with an NGO or at the Hub itself.

Description

WHO ARE WE ?

Médecins du Monde Belgique is an international medical development NGO and part of an international network. We provide medical assistance to vulnerable groups in Belgium and the rest of the world.

We aim for universal health coverage where every person has access to care, without barriers (financial, cultural, geographical, etc.). To achieve our mission, we rely on three pillars:

  • Care: giving people real access to care.
  • Change: we want to change things in the long term, not just help.
  • Witness: we do not remain silent. Thanks to our experience and our presence on the ground, we challenge the authorities (local, regional and (inter)national) with facts, figures and realities.

Our projects follow a set of values that are common to our entire organisation: Social Justice, Empowerment, Independence, Commitment, Balance.

CONTEXT AND ROLE

We are looking for a Tigrinya Cultural Mediator - French and/or English for the Humanitarian Hub.

The Humanitarian Hub is a consortium of NGOs currently led by Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, the Belgian Red Cross, the Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés and SOS Jeunes. The project was launched in September 2017 to respond to the growing needs of particularly vulnerable migrants. Each organisation pursues complementary objectives in order to meet the needs of homeless people present in Brussels by offering them access to multidisciplinary services of primary necessity, adapted accompaniment and guidance.

The Logistics Department is a support service for the general services and for each individual organisation.

Under the supervision of the Hub Security Coordinator, you are responsible for ensuring a better mutual understanding between beneficiaries and stakeholders in and around the Hub.

The aim of this role is to :

  • reduce cultural and language barriers to facilitate migrants' access to Hub services
  • help workers better understand and take responsibility for the behaviours and needs of the target audience.

MAIN RESPOSIBILITIES

As Cultural Mediator :

Examples of tasks:

  • Supporting the door, ticket distribution and various reception areas to explain the Hub's operation, prevent conflicts, manage individual cases;
  • Provide activity managers with updated information on the situation of beneficiaries according to the defined needs;
  • Participate in the reflection on project activities and the organisation of the hub by feeding them with feedback received by the beneficiaries.

As integration agent :

Examples of tasks:

  • Collect feedback from beneficiaries on the implementation and quality of activities in the HUB;
  • Organise focus groups with beneficiaries on certain themes pre-defined with the Hub teams;
  • Doing the filter at the door and in the Hub to identify the most vulnerable;
  • Create a link with internal and external partners and support referrals and orientations;
  • Raising awareness and promoting the HUB's services to beneficiaries using the available tools.

As liaison agent :

Examples of tasks:

  • Inform, support and coach people working in and around the HUB to facilitate their understanding of specific aspects related to the cultural context of the beneficiaries in order to improve access and quality of services offered;
  • Share daily information with the Assistant Project Coordinator on certain situations that have come to your attention during the day (stories of violence, abuse and particular problems);
  • Participate in team meetings, training and supervision as requested by the Project Coordinator.

OUR OFFER

  • An exciting job in a dynamic and family environment, within a team of professionals.
  • A 3 month full time contract - 39h/week
  • Workplace: Humanitarian Hub - Brussels
  • A gross salary of €3,186.80 for 0 years' experience; €3,250.54 for 2 years' experience; a gross salary of €3,346.14 for 5 years' experience. Recognised relevant experience.
  • Meal tickets - Hospitalization insurance - 100% reimbursement of public transport costs

INTERESTED?

Please send your application as soos as possible.

Médecins du Monde thanks you for your interest in our organisation and wishes you every success in your career. We reserve the right to finalise a recruitment before the closing date for receipt of applications. MdM-Be does not ask for any financial participation in the recruitment process.

Médecins du Monde is committed to people with disabilities and fights against all forms of discrimination. We would like to inform you that your personal details are computerised and will be treated as confidential. In the context of this application, your data will be kept for a period of 6 months. Only persons authorised by our General Confidentiality Charter may access your data for strictly internal purposes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 12/06/2023
Date limite : 30/06/2023

Profil

Essentiel

  • Diplôme d'études secondaires.
  • Connaissance fluide/langue maternelle de Arabe Maghrébin et Arabe Classique.
  • Expérience dans le travail social et/ou avec des publics vulnérables.
  • Aptitude pour la médiation culturelle, avoir une première expérience professionnelle identique.
  • Esprit d’équipe, communication efficace et efficiente avec autrui, calme en toute situation.
  • Excellent niveau de communication écrit ou oral en français. Capacités rédactionnelles.
  • Maitrise de la Suite Office.

Atouts

  • Baccalauréat en études sociales, anthropologiques ou paramédicales ainsi qu’une qualification de traducteur officiel.
  • Expérience antérieure avec une ONG ou au Hub même.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du coordinateur sécurité du Hub, vous êtes chargé/e d’assurer une meilleure compréhension réciproque entre les bénéficiaires et les parties prenantes au sein et autour du Hub.

Le but de ce rôle est de :

  • diminuer les barrières culturelles et linguistiques afin de faciliter l’accès des migrants aux services du Hub et
  • aider à une meilleure compréhension et prise en charge par les travailleurs des comportements et besoins du public cible.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que médiateur :

Exemples de tâches :

  • Soutenir la porte, la distribution de tickets et les différents accueils pour expliquer le mode de fonctionnement du Hub, prévenir les conflits, gérer des cas individuels ;
  • Fournir aux responsables d’activités des informations actualisées sur la situation des bénéficiaires en fonction des besoins définis ;
  • Participer à la réflexion sur les activités des projets et l’organisation du hub en les nourrissant des feedbacks reçus par les bénéficiaires.

En tant qu’agent d'intégration :

Exemples de tâches :

  • Recueillir les commentaires des bénéficiaires sur la mise en œuvre et la qualité des activités dans le HUB ;
  • Organiser des Focus groupe avec les bénéficiaires sur certains thèmes prédéfinis avec les équipes du Hub ;
  • Faire le filtre à la porte et dans le Hub pour identifier les plus vulnérables ;
  • Créer un lien avec les partenaires internes et externes et soutenir les référencements et orientations ;
  • Sensibiliser et promouvoir les services du HUB auprès des bénéficiaires en utilisant les outils disponibles.

En tant qu’agent de liaison :

Exemples de tâches :

  • Informer, soutenir et coacher les personnes actives au sein et autour du HUB pour faciliter leur compréhension des aspects spécifiques liés au contexte culturel des bénéficiaires dans le but d'améliorer l’accès et la qualité des services offerts ;
  • Partager quotidiennement avec l’Assistant Coordinateur du projet des informations sur certaines situations qui ont retenu votre attention au cours de la journée (histoires de violence, de mauvais traitements et de problèmes particuliers) ;
  • Participer aux réunions d'équipe, aux formations et à la supervision à la demande du coordinateur du projet.

NOUS OFFRONS

  • Un contrat à durée déterminée à temps partiel (80%) de trois mois.
  • Tickets restaurants (8 euro dont 1,09 euro par employé et 6,91 euro par employeur) - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun - Assurance hospitalisation
  • Un salaire brut de 2.549,44 € pour 0 années d’expérience ; 2.600,43 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 2.676,92 € pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Lieu de travail : Hub

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature en utilisant le formulaire approprié.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : République Démocratique du Congo /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 12/06/2023
Date limite : 29/06/2023

Profil

Niveau de formation requis
 

  • Master en sciences de l’éducation, sciences humaines, pédagogie… 
     

Expériences requises 

•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;

•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’éducation ;

•    Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine. Une expérience en Afrique Subsaharienne est un atout ;

•    Expérience en tant que responsable d’équipe ;

•    Une expérience en organisation de procédures « appel à projets » est un atout ;

•    Une expérience en formation des adultes est un atout ;

•    Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

•    Capacité à conduire un diagnostic institutionnel et à identifier les enjeux et les acteurs stratégiques au regard de ces enjeux, au niveau national et au niveau des territoires ;

•    Capacité de compréhension du rôle de chaque acteur, de ses contraintes et de ses marges de manœuvre en fonction des enjeux - Capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;

•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;

•    Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, citoyenneté mondiale…) ;

•    Très bonnes compétences en leadership ;

•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;

•    Compétences en monitoring et évaluation ;

•    Capacités rédactionnelles ;

•    Capacités de négociation et de communication ;

•    Maîtrise des outils informatiques courants ;

•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be 
 

Contexte


La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cents cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es. 
 

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il contribue également dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé. 
 

L’exécution de ce nouveau programme sera concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, le volet d’intervention Education de Base est rattaché au pilier dédié à l’accès aux services sociaux de qualité via une amélioration de la qualité de l’enseignement, des infrastructures, de la gouvernance, ainsi qu’un travail important au niveau de l’inclusion et de la rétention.
 

Ce volet sera mis en œuvre dans différentes régions du pays et c’est dans ce cadre que Enabel recherche activement 3 Project Managers pour les provinces du Kasaï Oriental, du Sud-Ubangi et du Haut-Katanga.
 

Description de la fonction


En tant que Project Manager, vous rapporterez au.à la Portfolio Manager de la province à laquelle vous serez rattaché.e, vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre du projet. 
 

Responsabilités :
 

-    Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;

-    Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;

-    Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;

-    Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires  ;

-    Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;

-    Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;

-    Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
 

•    Une fonction passionnante dans un environnement international.

•    Un contrat de 54 mois basé à l’un des chef-lieu de province suivant : Mbuji Mayi (pour le Kasaï Oriental), Gemena (pour le Sud-Ubangi) ou Lubumbashi (pour le Haut-Katanga). 

•    Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 

•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 26/06/2023 ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : République Démocratique du Congo /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 12/06/2023
Date limite : 29/06/2023

Profil

Niveau de formation requis

•    Master ou Master avancé en agronomie ou équivalent.  

Expériences requises 

•    Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’agriculture à des postes stratégiques et politiques rattachés à des ambassades et/ou Ministères de l’agriculture ;

•    Au moins 5 ans  d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;

•    Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles sur le sujet;

•    Toute expérience en RDC constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

•    Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles ;

•    Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;

•    Excellentes compétences de rassembleur et facilitateur ;

•    Capacité à rédiger des articles et publications;

•    Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans votre domaine d’expertise ;

•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;

•    Gestion des connaissances et capitalisation ;

•    Connaissance des théories de changement et autres outils d’appréhension de la complexité ;

•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du  français est donc exigée. Un bon niveau d’anglais constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be 
 

Contexte


Enabel est présente en République Démocratique du Congo dans les domaines du développement rural, de la formation, l’emploi et l’entreprenariat, de l’éducation de base, la santé, de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires. 
 

A l’heure actuelle, le contexte institutionnel au niveau central se caractérise par des politiques et réformes élaborées mais non abouties, malgré l’appui des partenaires techniques et financiers. À titre d’exemples, la réforme de la fonction publique de 2017 instaure les directions standards (DEP, DRH, DANTIC), mais à l’heure actuelle, seules certaines administrations dites pilotes ont basculé dans ce nouveau cadre organique. De nombreuses autres peinent à migrer, évoluant soit en formule hybride, soit encore dans le système récusé.
 

C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Expert.e en Stratégie et Politique – Agriculture qui sera basé.e au ministère de l’agriculture à Kinshasa et qui, dans ce contexte, sera impliqué dans la mise en œuvre d’un appui institutionnel au niveau central..
 

Description de la fonction


En tant qu’Expert.e en Stratégie et Politiques – Agriculture, vous rapportez directement à la Country Portfolio Manager. 
 

Responsabilités : 
 

-    Vous accompagnez la Direction d’Etudes et Planification (DEP) et le différents services à la fois dans la mobilisation de la facilité, la mise en œuvre et le suivi des activités ;

-    Vous contribuez à renforcer le dialogue, la concertation et la coordination entre acteurs du secteur de l’agriculture au niveau central (ministères sectoriels dont le ministère de l’agriculture, bailleurs, présidence,…) ;

-    Vous assurez la transmission des informations stratégiques (inter)sectorielles entre les interventions, les provinces, le niveau central et le siège ;

-    Vous êtes impliqués dans les réflexions sectorielles au sein de de l’équipe d’Expertise Sectorielle et Technique (EST) au siège ;

Nous vous offrons


•    Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.

•    Un contrat de 48 mois basé à Kinshasa.

•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7).

•    Les conditions contractuelles seront établies en fonction des politiques salariales de l’organisation.

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 29/06/2023 ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : République Démocratique du Congo /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 12/06/2023
Date limite : 29/06/2023

Profil

Niveau de formation requis

•    Master ou Master avancé en agronomie ou équivalent.  

Expériences requises 

•    Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’agriculture à des postes stratégiques et politiques rattachés à des ambassades et/ou Ministères de l’agriculture ;

•    Au moins 5 ans  d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;

•    Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles sur le sujet;

•    Toute expérience en RDC constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

•    Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles ;

•    Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage) ;

•    Excellentes compétences de rassembleur et facilitateur ;

•    Capacité à rédiger des articles et publications;

•    Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans votre domaine d’expertise ;

•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;

•    Gestion des connaissances et capitalisation ;

•    Connaissance des théories de changement et autres outils d’appréhension de la complexité ;

•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du  français est donc exigée. Un bon niveau d’anglais constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be 

Contexte


Enabel est présente en République Démocratique du Congo dans les domaines du développement rural, de la formation, l’emploi et l’entreprenariat, de l’éducation de base, la santé, de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires. 
 

A l’heure actuelle, le contexte institutionnel au niveau central se caractérise par des politiques et réformes élaborées mais non abouties, malgré l’appui des partenaires techniques et financiers. À titre d’exemples, la réforme de la fonction publique de 2017 instaure les directions standards (DEP, DRH, DANTIC), mais à l’heure actuelle, seules certaines administrations dites pilotes ont basculé dans ce nouveau cadre organique. De nombreuses autres peinent à migrer, évoluant soit en formule hybride, soit encore dans le système récusé.
 

C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Expert.e en Stratégie et Politique – Agriculture qui sera basé.e au ministère de l’agriculture à Kinshasa et qui, dans ce contexte, sera impliqué dans la mise en œuvre d’un appui institutionnel au niveau central..
 

Description de la fonction


En tant qu’Expert.e en Stratégie et Politiques – Agriculture, vous rapportez directement à la Country Portfolio Manager. 
 

Responsabilités : 
 

-    Vous accompagnez la Direction d’Etudes et Planification (DEP) et le différents services à la fois dans la mobilisation de la facilité, la mise en œuvre et le suivi des activités ;

-    Vous contribuez à renforcer le dialogue, la concertation et la coordination entre acteurs du secteur de l’agriculture au niveau central (ministères sectoriels dont le ministère de l’agriculture, bailleurs, présidence,…) ;

-    Vous assurez la transmission des informations stratégiques (inter)sectorielles entre les interventions, les provinces, le niveau central et le siège ;

-    Vous êtes impliqués dans les réflexions sectorielles au sein de de l’équipe d’Expertise Sectorielle et Technique (EST) au siège ;
 

Nous vous offrons


•    Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.

•    Un contrat de 48 mois basé à Kinshasa.

•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7).

•    Les conditions contractuelles seront établies en fonction des politiques salariales de l’organisation.

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

Postulez au plus tard le 29/06/2023 ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/supply-information-systems-operational-team-leader-0
Adresse email : recruit-HQ-SC@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 09/06/2023
Date limite : 30/06/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education and Experience

  • University degree preferably in Business / Economics / Computer science / Information management / Supply Chain
  • Minimum of 3 years experience in supply chain management required
  • Minimum of 3 years’ experience in information systems required
  • 2 years of experience in team management required
  • Experience working with UniField is a must
  • Previous MSF experience required
  • Previous experience in project management

Competencies

  • Demonstrated organizational skills
  • Strong communication skills
  • Strong ability to work in a team
  • High result and quality orientation
  • User centric and agile mindset

Languages

  • Fluent in English (oral and written)
  • French is a strong asset

Description

CONTEXT

Driven by MSF’s goals, the Operational Center Brussels (OCB) Supply chain’s mission is to enable humanitarian action and provide reliable supply chain solutions. The supply chain is composed of different entities to cover the whole, all having interactions with each other. As such, the scope covers a supply chain that is specific, humanitarian, and subject to emergencies.

The OCB Supply Chain Department is responsible of the support to all OCB missions in the management of

their supply chain. The Supply Technical and Information Systems Team (STIS) focuses on ensuring Supply staff have the tools, data and processes allowing them to deliver the best service to our beneficiaries. Several information systems (IS) tools are used on OCB missions in order to facilitate supply chain management.

The Supply Chain Department of the OCB (Operational Center Brussels) covers the entire supply chain of MSF Belgium (OCB) and is responsible of the support to all OCB missions in the management of their supply chain.

Under the Head of STIS, the SUPPLY INFORMATION SYSTEMS OPERATIONAL TEAM LEADER (SISOTL) is responsible for coordinating and planning the operational support on the Supply Information Systems (SIS) in use within OCB in close collaboration with data specialists, medical referents and transport and customs referents of the STIS department.

As SISTOTL, you will supervise a team of five people currently dedicated to Unifield (ERP) and be in charge of the field support and improvements around it. In your team the SISSO (SIS Support Officer) focuses on reactive support (helpdesk & service operation); the SISTO (Training Officer) focuses on training, development and documentation and three RSISSOs (Regional SIS Support Officers) - who are based in different parts of the world -  are responsible for providing direct SIS related support to the OCB missions.

You will be responsible for the ongoing improvements asked to UniField through your participation in intersectional working groups, representing the business needs of OCB Supply Chain through consultation with peers in the Supply Chain Department and stakeholders (IT, Med, Log, Ops, Fin).

As our supply information systems continue to evolve in response to the evolving needs of our services, the scope of this role will also expand accordingly. It will encompass future solutions that are yet to be developed. A dedicated platform comprising of users and developers, including this position, will be introduced to ensure effective management and prioritization of initiatives.

Hence, this position requires a high level of collaboration with the rest of the Supply department and other departments in OCB to understand the needs and plan the resources, as well as with other sections to align the services support and mutualize resources.

 

RESPONSABILITIES

Leadership and Team Management

  • Lead and mentor a team of systems and trainings officers
  • Provide guidance, support, and regular feedback to team members, promoting their professional growth and development
  • Foster a positive and inclusive team environment, encouraging knowledge sharing and cross-functional collaboration
  • Delegate tasks and responsibilities effectively, considering each team member's strengths, skills, and workload capacity
  • Coordinate and prioritize team activities and projects to ensure timely and successful completion
  • Develop and implement strategies for effective workload distribution and resource allocation to maximize team productivity and efficiency

Service Operations

  • Set up the team, processes and tools to ensure the efficiency of incidents management, supporting the end-user (represented by the Mission focal point) through help desk
  • Monitor system performance in a regular basis, analyze trends, and implement proactive measures to prevent issues and optimize system efficiency
  • Manage incident response and resolution, report to the Core Team, ensuring timely and effective problem-solving to minimize service impact
  • Make sure all requests for improvements are escalated to the Core Team

Service Improvement and Development

  • Represent OCB in the intersectional BRM (Business Requirements Manager) working group to work & agree on the improvements that are done to UniField
  • Participate in the testing of new functionalities that are developed and make sure they are aligned with the field needs
  • Maintain regular communication with the other members of the Supply Chain Department, including Technical Referents and Front officers, as well as with various stakeholders involved in the supply chain such as Medical, Logistics, Finance, Pharmaceutical, and MSF Supply. This will ensure that the evolving requirements from the field are properly considered and integrated into the ongoing advancements and updates of UniField

Service Deployment

  • Coordinate software deployment in new missions and new projects, or for any other more advanced requests (merge, move, training…)
  • Collaborate with Front Officers (Supply Chain Officers, Regional Support Team) and other Supply Chain stakeholders to evaluate, to better understand the needs and to plan the deployment and SIS team’s resources allocation
  • Liaise with IT and Finance, to coordinate actions following the principle of transparency for users and  respecting processes and service level agreements

 

Platforms and Requests Management

  • The SUPPLY INFORMATION SYSTEMS OPERATIONAL TEAM LEADER sits in various platforms, among which:
    • The BRM (Business Requirements Meeting) working group, which is an intersectional platform, to work & agree cross sections on the improvements that are done to UniField.
    • The Interdepartmental working group which is an OCB platform where IT, Finance and Supply actors working on UniField  meet on a regular basis.
    • The future SIS development platform to clarify requests where SIS can contribute with its expertise and resource, and to prioritize the initiatives to be developed. 

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Mobility: 10% in the field
  • Contract type: Open-ended - Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 30/06/2023

How to apply?

Position only open to candidates with previous experience with MSF ("Médecins Sans Frontières")!

No MSF experience? Check out all our job offers at the office: https://www.msf-azg.be/en/at-the-office

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-SC@brussels.msf.org and mention “SISOTL” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/learning-development-administrator-intern
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 09/06/2023
Date limite : 30/06/2023

Profil

Requirements

  • Interest in People Development, educational sciences (more broadly: social sciences), HR Management, Administration
  • Knowledge of Learning & Development is an added value
  • French and English fluent in speaking and writing
  • Good communication skills: both writing and speaking
  • Strong IT capacities with MS package + other tools used
  • Ability to work autonomously, ask for support when needed and provide regular feedback
  • Ability to understand the organization quickly
  • Subscribe to the MSF charter and behavioral commitments
  • Flexibility in terms of work load. Additional tasks might be requested to support colleagues in our department

 

Please ensure you are eligible for an internship with MSF, by cross-checking the below criteria and accepting the conditions.

  • Will you still be under a student status (enrolled at a recognized university at the time of the internship)?
  • Will you be under the insurance of your university?
  • We do need to make an agreement between you, the university and MSF (Universities should be able to provide this, as it is a standard convention)
  • This internship with MSF is unpaid, no remuneration will be provided.
  • MSF does take charge of your local transportation cost (Bus, train, tram, metro) and you can benefit from the onsite canteen for lunch

Please provide us with the following details on your internship conditions

  • University/College:
  • Title of your degree:
  • Duration of your studies (start and end date):
  • Regime: full time or part time (please be specific): Your availability for this internship (full or part time):

Description

Proposed internship topic

You will be part of the Learning Support circle that is part of the People Development Hub whose purpose is: "Strengthening MSF's capacity to operate in various situations, by attracting/recruiting potential and new talents and by empowering individuals' motivation, sense of belonging, professional autonomy and mobility through the access to an efficient development process and opportunities". The Learning Support Circle functions in close collaboration with the Learning Solutions Circle.

As key partner contributor in the individual development cycle of MSF field staff (Internationally mobile and Locally hired staff), the learning support services circle organizes the deployment of all learning opportunities for field and HQ staff which aim at narrowing the gap between MSF staff expected competencies and their real skills for their present and future positions, all along their career in MSF.

The Learning Support Officer plays a key role by providing administrative and logistical support to those involved in learning activities as well as facilitating the access to those learning solutions. The activities listed below show specifically how he/she contributes to the mission of the People Development Hub

The intern will be asked to support with:

Management of all the training administration for participants before / during / after the training sessions

  • Responsible that the application process of all learning events happens in a transparent, qualitative, timely manner.
  • Send invitations to participants
  • Manage Travel bookings of participants by being in close contact with our internal Travel Agency
  • Optimizes the travel expenses following the MSF OCB Policy on Environmentally Responsible Travel
  • Follow-up Schengen visa: provide participants with the necessary documents
  • Book hotels
  • Calculate and distribute Per Diem to participants based on their contractual status.
  • Manages the participants lists for all training
  • Organize the selection committees
  • Reflect on administrative procedures in place and update them when needed

Act as focal point language Learning request.

  • Provide info and guidance to staff on language Learning opportunities
  • Support with the deployment of the language learning Strategy
  • Monitor the learners and support them in finding the best language learning opportunity

Facilitate the access to learning solutions for all staff

  • Ensure regular communication on learning offer
  • Update the training calendar
  • Update and maintains the L&D SharePoint page

Support learning events with technical facilitation in Zoom or Teams.

 

Internship Mentor – application details

The internship mentor will ensure that the intern is sufficiently informed, briefed and supervised during his/her internship. Key aspects of this mentoring relationship are:

  • Mutual Agreement at the start: How will we have a good relationship? What do we want to achieve? What are we both looking for? What is the atmosphere we wish to create? What to do when things do not go as agreed/expected?
  • Mutual feedback: Provide regular feedback on our objectives, priorities, work methods and relationship.
  • Support in terms of specific tasks, providing the framework and provide a mutual beneficial experience.

The mentor will be Jan Fontaine, Learning Management Support with support of other Learning Support Administrators. If you are interested, please send your CV and completed application form (this one) signed to jan.fontaine@brussels.msf.org

A selection procedure will take place. Only short-listed candidates will be informed and invited for an interview. Internship duration should be a minimum of 4 months (full time), or longer (part time can be discussed).

Applicants must send their applications no later than 30/06/2023.

Starting date for the internship = 30/06/2023 or later in case agreed

Détails de l'annonce

Organisation : JOIN FOR WATER - Protos
Site web : https://www.joinforwater.ngo/fr
Lieu de l'emploi : Gand /
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 09/06/2023
Date limite : 23/06/2023

Profil

Votre profil

  • Étudiant
  • Vous êtes un rédacteur au-dessus de la moyenne
  • Vous avez de très bonnes compétences écrites en français et en anglais. Si vous utilisez parfois une machine à traduire, vous pouvez évaluer la qualité de son travail.
  • Vous êtes intéressé à la coopération au développement

Description

Join For Water garantit l’accès à l'eau tant pour l’hommes que pour la nature, aujourd'hui comme demain. Nous opérons dans neuf pays, en collaboration avec différents partenaires. Ensemble, nous nous concentrons sur l'action climatique pour un cycle de l'eau équilibré et sur la gestion environnementale pour la protection de nos ressources en eau. Nous améliorons l'accès à l'eau potable et rendons l'eau disponible pour la production alimentaire. Nous encourageons également une consommation responsable.

Job étudiant rédaction plans de sécurité de pays partenaires (2 à 3 semaines) (h/f/x)


Vos tâches

Join For Water travaille avec de petites équipes dans sept pays partenaires. Chaque pays élabore un plan de sécurité qui identifie les risques principaux pour la sécurité des membres de l'équipe et des visiteurs (par exemple, la sécurité routière, les tremblements de terre, les enlèvements, etc.) Le plan comprend également les mesures à prendre pour réduire ce risque ou pour réagir de manière appropriée s'il survient.

Cinq pays disposent aujourd'hui d'un tel plan. En termes de contenu, chaque plan est pertinent, mais sur le plan éditorial, ils ne sont pas encore cohérents en termes de longueur, de structure, de lisibilité et de présentation.

Votre tâche consiste à réécrire les plans de cinq pays de manière à ce que chacun d'entre eux s'inscrive dans un format établi.

Vous rédigez également un premier projet de plan pour les deux pays qui n'ont pas encore rédigé de plan basé sur les risques standard.

Vous y travaillerez pendant une quinzaine de jours en juillet ou en août. Si nécessaire, vous y consacrez une semaine supplémentaire un mois plus tard, en septembre, sur la base du retour d'information que vous recevrez des pays concernant votre révision.

Notre offre

  • 10 jours de travail en juillet ou août, et jusqu'à 5 jours de travail un mois plus tard
  • Un salaire horaire brut de 14,50 euros
  • Un bureau à deux pas de la gare de Gand Sint-Pieters avec la possibilité de travailler à domicile

Intéressé(e)?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation pour le 23 juin à job@joinforwater.ngo en précisant "Job étudiant plans sécurités". Veuillez mentionner les périodes pour lesquelles vous êtes disponible entre juillet et septembre.

Join For Water recrute sur la base des compétences et du talent, sans distinction de sexe, de genre, d'origine, d'âge, d'orientation ou de handicap.

Détails de l'annonce

Organisation : JOIN FOR WATER - Protos
Site web : https://www.joinforwater.ngo/fr
Adresse email : brent.desmedt@joinforwater.ngo
Lieu de l'emploi : Gand /
Fichier : PDF icon be_2023_vacature_programmamedewerker-fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 09/06/2023
Date limite : 22/06/2023

Profil

Votre profil

  • Master ou expérience équivalente ; idéalement expertise en sciences de la terre, de l'environnement et de l'homme.
  • Vous avez une expérience pratique des processus de changement en matière de protection et d'utilisation de la nature (pour l'eau potable, l'agriculture, le développement urbain ou économique, etc.) préférablement dans le contexte de la coopération au développement.
  • Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et le suivi de dossiers de financement.
  • Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de contact, en français, néerlandais et anglais. L'espagnol est un atout supplémentaire.
  • Vous êtes orienté(e) vers les résultats, vous pouvez travailler ensemble sans heurts et vous avez le sens du développement personnel.

Description

Join For Water garantit l'accès à l'eau, tant pour l'homme que pour la nature, aujourd'hui comme demain. Nous opérons dans neuf pays, en collaboration avec différents partenaires, en Afrique et en Amérique latine. Nous protégeons et conservons les écosystèmes liés à l'eau et veillons à ce que les populations vulnérables y aient un accès durable. Les tendances mondiales telles que la pression démographique croissante et le changement climatique rendent notre mission plus pertinente que jamais.

Si la conception, la promotion et le suivi de "projets innovants" vous donnent de la satisfaction, et si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique et d'une dimension internationale passionnante... alors vous êtes le collègue que nous recherchons :

Chargé de programme Droit à l'eau et écosystèmes résilients (m/f/x)

Vos tâches

  • Avec nos collègues et partenaires, vous développerez des projets autour de la protection des ressources en eau douce et de l'organisation durable des services liés à l'eau, et chercherez à les financer
  • Vous fournissez des conseils de fond sur la réalisation des projets et apportez votre soutien en matière de suivi et d'établissement de rapports.
  • D'un point de vue pratique et interdisciplinaire, vous ferez le lien entre les aspects sociaux et écologiques des écosystèmes liés à l'eau, par exemple : la gestion des services liés à l'eau et des écosystèmes, l'introduction d'une perspective de genre, la modélisation autour du changement climatique ou du potentiel d'impact.
  • Vous renforcez les compétences de vos collègues et partenaires autour de ces trois tâches

 

Notre offre

  • Travailler sur un défi international solide au sein d'une équipe dynamique
  • Visites sur le terrain dans nos pays partenaires et participation à des échanges internationaux
  • Contrat plein-temps et à durée indéterminée
  • Salaire mensuel brut avec 5 / 15 ans d'expérience pertinente : 3 817 / 4 772 EUR.
  • Remboursement des frais de transport public pour les déplacements domicile-travail et des chèques-repas
  • Situé à Gand, à distance de marche de la gare de Gand-Saint-Pierre avec possibilité de travail à domicile

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et une motivation écrite au plus tard le 21 juin à job@joinforwater.ngo en indiquant "programme officer". Si votre profil ne répond pas aux exigences mais présente des compétences et des atouts pertinents, expliquez-le dans votre lettre de motivation.

Pour plus d'informations, veuillez contacter brent.desmedt@joinforwater.ngo

Join For Water recrute sur la base de la compétence et du talent, sans distinction de sexe, d'origine, d'âge, d'orientation ou de handicap.

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