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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 28/02/2025
Date limite : 30/06/2025

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Graduat ou Master en comptabilité, sciences de gestion ou expérience équivalente.
  • Min 3 ans d'expérience dans une fonction similaire dont une expérience d'1 an min en management d'équipe.

COMPETENCES et CONNAISSANCES 

  • Maitrise des principes comptables selon le droit Belge.
  • Parfaite maîtrise du Pack Office (maîtrise Excel indispensable).
  • Maîtriser et paramétrer les logiciels de comptabilité WINBOOKS et SAGA.
  • Maîtrise de Isabel.
  • Maitriser les rapports financiers internes (bilan, compte de résultats, etc).
  • Parfaite maîtrise du français.
  • Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations. 
  • Affinité avec le secteur non-marchand.
  • Bonne organisation personnelle.

ATOUT

  • Maîtrise du Néerlandais et/ou de l'anglais

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Au sein de la Direction des Services Généraux et du service Finance, vous assurez tous les aspects de la gestion comptable afin de contribuer à la réalisation d’une bonne gestion financière au sein de l’organisation.

La fonction assure la supervision d'une équipe de 5 staff et est sous la responsabilité hiérarchique du poste de Finance Manager.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

En tant que Chef.fe Comptable : Garant de la bonne gestion comptable de l’organisation selon le droit Belge.
Orienter, conseiller les collaborateurs de l’équipe comptable à l’utilisation des outils, procédures et l’exécution des politiques telles que définies au sein du département finance et dans les plans d’action annuels.
Exemples de tâches :

  • Supervision Comptable : diriger et superviser l'équipe comptable, assurant la répartition des tâches et le suivi des performances individuelles. Coordonner les activités comptables, y compris la comptabilité générale, la comptabilité fournisseurs, la comptabilité clients. Encoder OD Subsides sous la supervision du Finance Manager. Superviser le processus d’encodage des factures et de mise au paiement (i.e. ISABEL) ; etc. Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe.
  • Clôture Comptable : coordonner le processus de clôture des comptes annuels en lien avec le réviseur, sous la supervision du Finance Manager. Veiller à ce que toutes les transactions soient correctement enregistrées, évaluées et justifiées ; etc
  • Établissement des États Financiers: participer à l’élaboration des états financiers auprès des organes internes et externes (i.e. Réseau MdM, Rapport annuel d’activités, Déclaration fiscale annuelle, publication BNB, Statbel, etc.). Fournir des analyses financières pour aider la direction dans la prise de décisions ; etc
  • Conformité et Fiscalité : assurer la conformité aux normes comptables locales et internationales. Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits annuels. Contribuer à la réponse aux questions des auditeurs et assurer le suivi des recommandations en lien avec le département des services généraux. Gérer les questions fiscales et coordonner avec les conseillers fiscaux. S’assurer du suivi de l’exactitude des principes comptables et des principes d’archivage en conformité avec le droit Belge, etc
  • Gestion de Trésorerie : s’assurer de gestion de trésorerie, avec projections de flux de trésorerie (suivi des fonds disponibles, entrées et sorties prévues, minimisation des risques de change, réconciliation bancaires, …) ; en lien avec les banques. Optimiser la gestion des liquidités pour garantir la disponibilité des fonds nécessaires ; etc
  • Automatisation et Amélioration des Processus : identifier les opportunités d'automatisation des processus comptables. Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle (avec notamment la création de tableaux de bord). Mettre en œuvre l’installation d’un nouveau logiciel comptable. Élaborer et mettre à jour les guides et manuels (ex : guide gestion comptable...) ; etc
  • Collaboration transversale avec autres départements : effectuer la réconciliation des dons avec le marketing, sous la supervision du Finance manager et piloter l’encodage des dons ; etc
  • Relais auprès du management: jouer le rôle d’alerte en cas de risques financiers auprès du Finance Manager, suivre des provisions liées à ces risques financiers ; etc

En tant que Manager d'équipe : coordonner le travail des différents collaborateurs de l’équipe en renforçant la cohésion et la motivation afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités du département.
Exemples de tâches :

  • Formation et Développement : encadrer et former l'équipe comptable pour développer les compétences individuelles et collectives. Evaluer, fixer les objectifs à atteindre pour les collaborateurs, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci. Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur dans sa progression et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses, délivrer un feedback mensuel à chaque collaborateur/trice, et en solliciter pour soi-même. Assurer, par le coaching ou le recours à la formation, l'optimalisation du niveau de compétences des collaborateurs
  • Organisation d’équipe : Planifier et recruter les collaborateurs de son équipe. Participer aux réflexions de restructuration de l’organigramme de son équipe si nécessaire. Organiser les back-ups au sein de son équipe
  • Gestion quotidienne d’équipe : Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe, veiller à la communication des décisions et rédaction des PV. S'assurer que l'équipe reste informée des évolutions comptables et réglementaires ; etc. Superviser les stagiaires dans la réalisation de certaines tâches.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 4.003,53€ pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.194,17 € pour 10 années d’expérience ; Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Possibilité télétravail jusqu’à 2 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://apply.workable.com/j/2152B6174E
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 27/02/2025
Date limite : 09/03/2025

Profil

Profile Description

Education/qualifications:

    • 4 years of higher education in a field relevant to the job, or equivalent experience
    • Languages: mandatory fluent French, Dutch, English, other languages are an asset.
    • In depth knowledge of project cycle management and MEAL tools.
    • Basic knowledge in financial management.
    • Knowledge of thematics linked to disability

 

Professional experience and skills:

    • At least 5 years’ experience of managing funding and/or development/emergency aid projects abroad or at NGO headquarters
    • Experienced team leader and experience of work in matrix organization
    • Knowledge of funding instruments and mechanisms Netherlands, Scandinavian countries funding mechanisms is required. Knowledge of EU & Belgium is a strong asset.
    • Proven experience in external representation: capacity for networking and lobbying
    • Experience in lobbying and negotiation, at policy and strategic level.
    • Ability to prioritize and manage complex files
    • Experience in strategy design and implementation
    • Experience in dealing with topics related to ethics

 

Interpersonal skills:

    • Strong ethical standards
    • Autonomous, adaptable, and flexible
    • Ability to measure and take risks
    • Resistant to stress and pressure
    • Entrepreneurial spirit, business developer
    • Teamwork, coordination and excellent interpersonal skills, both internally and externally, knowing how to adapt to different levels of intervention and multicultural environment

Description

Context of this position

In order to implement its development and humanitarian activities in its countries of interventions, Humanity & Inclusion / Handicap International mobilizes funding from a large range of institutional partners. The Institutional Funding Division (DFI) is responsible to identify and share funding opportunities for the operations and to strengthen the relations with the institutional donors in order to influence the donors’ strategies and anticipate the way their policies and calls for proposals are likely to develop. It sets the framework for compliance and respect for the donors’ rules, informs the programs about donors’ conditions and requirements and controls that HI actions and management methods conform to these conditions and requirements.

 

DFI is composed of staffs based at the HI Federation headquarters (Lyon, Brussels) as well as in National Associations (NAs).  It includes a dedicated Institutional Funding North Europe (FINE) team of 8 staffs based in Brussels and Luxemburg, specifically in charge of relations with institutional donors from Benelux, Nordic countries and European Union, under the management of the Head of Institutional Partnerships North Europe (FINE).

 

This position, based in Brussels, is to act as Institutional Partnerships Senior Officer (IPSO) for Nordics, starting from March, 2025. This scope may however evolve and include other countries and responsibilities, whether linked to FINE or extended to DFI files and priorities.

 

Missions and level of responsibility

As Institutional Partnerships Senior Officer (IPSO) for Nordics, he/she leads the mobilization of fundings from Nordics donors (Netherlands and Scandinavian countries), i.e.donor relationship, compliance framework and support to contract implementation.

He/she will also actively support the promotion of HI, advocacy and networking and will contribute to HI’s overall strategy.

The Institutional Partnership Advisor for Nordics operates under the direct responsibility and management of the Head of Institutional Partnerships North Europe (FINE) based in Brussels and reports on achievements to internal stakeholders, in particular the Institutional Funding Director based in Lyon.

 

 

Main responsibilities

  1. Donor relationship and external representation

The Institutional Partnerships Senior Officer Nordics will fully lead the development of an institutional partnership strategy & multi-year action plan for his/her donors’ portfolio (BUZA, Dutch MOFA, NORAD, LEGO, SIDA, WDF, BVL F) and monitor its implementation. He/she is responsible for the management of relations and/or to support those relations with the donors of his/her portfolio internally in order to develop business. For this, he/she:

 

  • Develops adequate understanding & anticipation of donors’ expectations & strategies, and ensures proper dissemination of knowledge on donors and analyses.

 

  • Negotiates with institutional partners & defend HI interests. For this, he/she :
    • Participates and represents HI at NGOs platforms and/or in bilateral contacts with national NGOs on matters concerning funding and procedures of its donors portfolio
    • Participates and represents HI at meetings & events related to institutional funding and partnership Nordics donors. 
    • Contributes to advocacy and influencing efforts toward donors
    • Ensures proper contracting and contract amendments with donors and partners.

 

 

  • Supports business development. For this, he/she:          
    • Ensures correct identification, qualification and dissemination of funding opportunities in his/her portfolio and supports the efforts made by the team towards other NE donors ;
    • Provides proper support in arbitration, project framing, proposal writing & submission of projects proposals
    • Coordinates with and support operations staff (HQ / Field) in their business development efforts, including meetings with donors.

 

  • Ensures successful support to teams internally on reporting, audits towards Nordics donors through advice and clarification of the rules, according to the agreed standard. For this, he/she:
    • Defines the expected standards and carries out quality controls on the reports submitted to the donor
    • Applies problem-solving with HQ / field project staff if necessary (temporary need for substitution, modification of standard, training, …)
    • Ensures the role of “helpdesk” for internal stakeholders.

 

  • Manages information on Nordics donors. For this she/he :
    • Contributes to proper updates of contracts database (Navision and CRM)
    • Updates internal communication platform (HInside).

 

  1. Compliance framework

The Institutional Partnerships Senior Officer for Nordics defines, disseminates and controls the application of standards as per donors’ requirements. For this, he/she:  

  • adequately disseminates the donors’ rules and regulations to the programs (using on-line tools and training sessions)
  • applies problem-solving if standard not applied (adapting standard, training, …)

      

  1. Support the contract implementation

He/she supports operations staffs in their funding strategy (Stratop / Stratech) & in the implementation of their contracts, ie interpreting & applying Nordics donors’ regulation and liaising with them.

 

The Institutional Partnerships Senior for Nordics supports operations staffs (in their funding strategy (Stratop / Stratech) & in the implementation of their contracts. For this she/he:

  • Supports project staffs in interpreting & applying Nordics donors’ regulations, and for this provides advises and organizes training
  • Supports project staffs liaising with the donors or acts as in-between when required.
  • contributes to guaranteeing the respect of the terms of the contracts, the conformity of the reports and the degree of achievement of the actions in line with the expected results.
  • contributes, with the support of the financial managers, to the financial monitoring of contracts (monitoring of fund payments by the donor, budgetary monitoring of projects)
 

type of contract: permanent, 38 hours a week

·       Based in Brussels

·       Remuneration Package: includes a gross monthly salary, 13rd month, restaurant vouchers, hospitalization insurance, group insurance.

·       We offer a wide range of associative activities on our premises: take part in the inclusion, well being or fun committee and take part in our various talks to keep up to date with all our different achievements around the world!

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/02/2025
Date limite : 14/03/2025

Profil

Profil requis

Formation, expérience, connaissances et talents 

Niveau d'éducation/d'expérience 

  • Master ou diplôme équivalent en développement, relations internationales, sciences sociales, travail social 

  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l'enfance et des programmes de lutte contre les VBG; 

  • Familiarité avec l'égalité de genre et la programmation transformative en matière de genre 

  • Expérience confirmée dans l'élaboration de projets de qualité dans le domaine de la protection de l’enfance et des VBG (conception de programmes), et dans l'organisation de formations (y compris avec des méthodes d'apprentissage à distance) ; 

  • Expérience de travail sur des projets financés par des donateurs institutionnels ; 

  • Expérience significative dans la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets ; 

  • Expérience professionnelle significative dans le secteur du développement et/ou de l'aide humanitaire, y compris à l'étranger, à proximité du point d'impact des programmes. 

Connaissances/expertise 

  • Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d'interagir avec succès avec un groupe diversifié de personnes, y compris sur des plates-formes virtuelles, et de susciter l'intérêt de publics non spécialisés sur le sujet ; 

  • Excellentes compétences en matière de rédaction, d'analyse et de communication : esprit conceptuel, critique et analytique bien développé et capacité à transmettre des informations complexes d'une manière simple et intéressante ; 

  • Compétences en matière de négociation et de représentation et capacité à travailler aisément dans un environnement multiculturel ; 

  • Capacité avérée à produire des rapports clairs et concis, des notes conceptuelles et d'autres documents ; 

  • Attitude de travail flexible et capacité à travailler de manière indépendante ; 

  • Langue : bilingue en français et en anglais ; la maîtrise de l'espagnol et du néerlandais est un atout. 

Profil personnel et compétences 

  • Compétences de base 

  • Connaître les droits de l'enfant, les droits des filles et le thème de l'égalité de genre 

  • Atteindre les objectifs 

  • Esprit d'équipe 

  • S'impliquer dans l'organisation 

  • Faire preuve d'un état d'esprit numérique 

  • Se comporter selon les valeurs fondamentales de Plan International Belgique 

  • Compétences liées à la fonction 

  • Organiser  

  • Motiver les collègues et inspirer les membres du groupe de travail temporaire pour la conception du projet 

  • Établir des relations 

Description

Plan International Belgique recrute un·e spécialiste protection de l’enfance et violences basées sur le genre VBG (contrat de 7 mois) 

 

Plan International Belgique 

Depuis 40 ans, Plan International Belgique se bat pour un monde où chaque fille est libre et où ses droits sont pleinement respectés. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, parfois même menacées et maltraitées. Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale avec des projets ambitieux dans près de 80 pays (dont la Belgique). Notre impact découle de notre plaidoyer politique, de la sensibilisation et de projets avec et pour les filles et les jeunes femmes. 

Pour traduire les ambitions de Plan International Belgique, le·la Spécialiste en protection de l'enfance et VBG, qui fait partie de notre département Stratégie et Innovation, se consacre à la qualité de notre portefeuille de programmes de protection. Nous recherchons un·e professionnel·le engagé·e, enthousiaste, avec une solide expérience dans la programmation transformatrice en matière de genre (protection de l'enfance, VBG, autonomisation des jeunes, éducation) pour nous rejoindre pendant 7 mois. 

Objectif de la fonction

Le·la Spécialiste est responsable de la mise en œuvre des principaux domaines de résultats décrits ci-dessous, afin de développer et de soutenir la qualité du portefeuille de projets de Plan International Belgique, et d'apporter à l'organisation une expertise de pointe dans le domaine de la protection de l’enfance et VBG. 

Principaux domaines de résultats de la fonction :  

  • Expertise technique : Le·la Spécialiste prend l'initiative de renforcer les connaissances et l'expertise en matière de protection de l'enfance et de VBG pour l'ensemble de l'organisation et au nom de celle-ci.   

  • Être la personne de référence pour toute personne de Plan Belgique concernant la protection de l'enfance et les VBG, y compris les thèmes transversaux clés (par exemple les mariages d'enfants, les mariages précoces et forcés, le travail des enfants, la violence sexuelle) ; engager activement les équipes sur les sujets et créer des espaces de discussion afin de stimuler l'intérêt pour le sujet ; 

  • Soutenir les équipes de plaidoyer pour élaborer des messages sur les questions concernant les enfants et les adolescents dans les contextes de développement 

  • Soutien aux programmes : Le·la Spécialiste contribue à la conception des programmes et apporte son soutien au portefeuille de programmes existant. Il·elle joue le rôle de responsable technique en collaboration avec les équipes programmes et veille à ce que nos programmes soient techniquement solides et efficaces. 

  • Conception de programmes : participation à la conception de programmes et de projets relatifs à la protection des enfants et à aux VBG ; conception de cadres logiques ; élaboration d'approches programmatiques novatrices et efficaces ; 

  • Soutien au programme : soutien technique au portefeuille de programmes existants par l'intermédiaire des comités de pilotage ; renforcement des capacités des équipes de programme et des bureaux pays partenaires, en matière de prévention et réponse en protection de l’enfance et VBG ; soutien direct à l'élaboration de stratégies et de cadres de protection de l’enfance et VBG dans le cadre des projets en cours. 

  • Soutien à la qualité : apporter un éclairage technique à l'élaboration d'outils de suivi-évaluation sur la protection de l'enfance et la VBG, conformément aux normes de Plan International et du secteur. 

  • Connaissances : En tant que responsable technique, le·la Spécialiste dirige ou contribue à la production d'éléments probants sur ce qui fonctionne pour protéger les filles, les rendre autonomes et promouvoir des environnements protecteurs. En tirant parti de son expertise, il·elle génère des informations précieuses et stimule l'innovation dans le domaine de la protection de l'enfance et des VBG. 

  • Soutenir les projets de recherche en cours ; 

  • Participe aux possibilités d'apprentissage organisationnel sur la protection de l'enfance et les VBG par le biais d'études de cas, de bonnes pratiques et d'enseignements tirés pour l'ensemble de l'organisation ; 

  • Contribuer à l'évaluation de l'impact du programme, aux documents de synthèse et aux documents d'opinion, le cas échéant ; 

  • Contribuer à maintenir une base de données solide sur les faits et chiffres clés concernant la protection de l'enfance et la violence liée au sexe. 

Lien avec GH/Fédération : En tant que membre d'un vaste réseau de spécialistes de la protection de l'enfance et des VBG au sein de la Fédération de Plan International, le·la Spécialiste établit et entretient des relations solides avec les équipes stratégiques et les entités de la Fédération internationale de Plan International. Cela implique de jouer un rôle clé dans les forums stratégiques. 

  • Participe activement au réseau "Protection contre la violence", afin de soutenir la révision des outils et des cadres mondiaux et de continuer à soutenir le renforcement des capacités des équipes des bureaux nationaux ; 

Qu'est-ce que nous vous offrons ? 

  • Un environnement de travail fascinant dans un contexte à la fois belge et international au sein d'une ONG internationale de premier plan. 

  • La possibilité de faire la différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique 

  • Espace pour le développement professionnel personnel, avec des collègues compétents, passionnés et socialement engagés 

  • Un contrat de 7 mois commençant mi-mars et se terminant mi-septembre 2025 

  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG belges avec des avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques repas, transport public gratuit entre le domicile et le lieu de travail, indemnité de télétravail). Le salaire du poste de spécialiste est compris entre 3,300€ et 4,050€ brut. 

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central. Nous travaillons en partie en télétravail. 

Intéressé·e ? 

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Child Protection and GBV Specialist", avant le 14 mars 2025. 

Les candidat·e·s présélectionné·e·s seront invité·e·s à passer un test écrit ; des entretiens suivront avec les candidat·e·s retenu·e·s. 

Dans le cadre de notre politique de protection de l'enfance, nous demandons à chaque employé de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2 belge). 

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! C'est pourquoi nous vous sélectionnons sur la base de vos qualités et de vos compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste. 

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 21/02/2025
Date limite : 28/03/2025

Profil

Compétences nécessaires :
  • Sensibilité à la question des droits humains et intérêt pour les questions internationales
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • Maîtrise de l’anglais (au moins passive)
  • Bonne connaissance de Photoshop et Adobe Premiere (principalement pour du sous-titrage).
  • Très bonne connaissance et grand intérêt pour les réseaux sociaux
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, GoogleDrive, etc.)
  • Esprit d’initiative
  • Capacité de travailler sur des sujets parfois difficiles
  • Capacité de concentration dans le stress et l’urgence
  • Débrouillardise et autonomie
Seuls les frais de transport sous certaines conditions ainsi que les frais afférents à la mission seront remboursés et un forfait repas de 6€/jour presté. Nous veillerons à ce que votre stage vous apporte la connaissance de nouveaux outils, une meilleure connaissance du monde du travail et nous vous ferons participer au travail stratégique en équipe (nous fonctionnons beaucoup en gestion de projets).
Le stage comprend 3 jours de présentiel dans les locaux d’Amnesty et le reste en télétravail. Un ordinateur portable sera fourni.
Pour postuler, veuillez compléter le formulaire en ligne dès maintenant
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Nous recherchons un·e stagiaire/bénévole pour le programme communication digitale à temps plein pour une durée de minimum 4 mois à partir de août 2025.
Le·la stagiaire/bénévole travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la communication digitale afin de lui permettre de gérer de façon optimale le fonctionnement du programme communication digitale.
 
Si cela vous intéresse, voici le descriptif des tâches de cette fonction :
  • Appuyer le travail de cohérence de notre communication digitale sur notre site (s’assurer de la bonne mise en page digitale des communiqués de presse, des éléments d’agenda, des billets de blog, etc.)
  • Contribuer au partage quotidien sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Instagram principalement), de nos actions et mobilisations.
  • Rédaction de posts quotidiens orientés Réseaux sociaux pour Facebook, Twitter et Instagram.
  • Aide à la préparation de mini-stratégies digitales lors de manifestations publiques.
  • Édition d’images et de vidéos accompagnant la communication sur nos réseaux sociaux.
  • Encodage des KPI du site (via Google Analytics et Excel) et de nos comptes de réseaux sociaux.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 21/02/2025
Date limite : 10/03/2025

Profil

Vous
Collaborateur·trice naturel·le ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouverts à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux des autres collaborateurs salariés, stagiaires et bénévoles.
Vos connaissances
  • Connaissance et intérêt pour la question des droits humains.
  • Intérêt marqué pour le droit de manifester, la liberté d’expression, l’espace civique et le droit de réunion pacifique.
  • Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
  • Bonne maîtrise de Google Drive et ses applications.
Nous
Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 7 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont respectés de tous. Nous sommes présents dans plus de 140 pays du monde.
Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous faisons campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niés. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salariés, bénévoles et stagiaires motivés au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.
Les personnes de références qui sont à votre écoute sont votre responsable de stage, mais aussi la responsable des ressources humaines, la conseillère en prévention et la personne de confiance.
 
Nos conditions
La durée du stage devra être de 4 mois à une fréquence de 4 jours/semaine.
Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors du volontariat/bénévolat et vous serez assurés par notre organisation.
Ce stage est non rémunéré, seuls les frais de transport domicile en Belgique-lieu de travail, une indemnité télétravail, ainsi que le lunch pour des journées complètes sont remboursés.
 
Nous vous garantissons :
  • de bonnes conditions de stage dans un environnement agréable ;
  • un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins ;
  • une participation à l’élaboration des stratégies de projets stimulants ;
  • une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils ;
  • les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.)
  • si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.
Lieu : bureau au siège de l’organisation, Chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles.
Si vous êtes intéressé·e, on vous encourage à nous envoyer votre CV, nous expliquer vos motivations et nous donner vos disponibilités en remplissant ce formulaire.

Description

Nous recherchons un·e stagiaire aux campagnes pour une mission sur le droit de protester à pourvoir dès que possible idéalement à 4/5ème et ce jusqu’au 30 juin 2025.
Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent.
Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.
 
Nos campagnes
Nos campagnes ont pour objectif de sensibiliser l’opinion publique en Belgique au respect des droits humains ; inciter le public à agir en faveur de nos actions et à les soutenir en relayant les campagnes et actions du mouvement. La campagne prioritaire du mouvement est centrée sur le droit de protester. Dans ce cadre, nous allons lancer une grande campagne de sensibilisation et de communication sur l’importance du droit de protester et de l’espace civique en Belgique.
Vous travaillerez sous la supervision du/de la campaigner.
Parmi vos missions en tant que stagiaire à AIBF :
  • Contribuer au suivi quotidien des campagnes en collaboration avec les membres du secteur campagnes, y compris les coordinations bénévoles ;
  • Créer des outils de vulgarisation sur le droit de protester ;
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication pour la diffusion des outils ;
  • Collaborer à la rédaction d’articles pour les différents réseaux de communications d’Amnesty ;
  • Effectuer des recherches sur certaines thématiques en vue d’élaborer une synthèse (dans nos bases de données ainsi que des sources pertinentes) ;
  • Collaborer dans la création d’outils ou de visuels de campagne ;
  • Participer à la mise en place d’actions (en ligne ou publiques) de sensibilisation et de mobilisation ;
  • Prendre des contacts avec des fournisseurs ou des partenaires ;
  • Effectuer un travail de veille sur l’état du droit de protester en Belgique et en Europe ;
  • Accomplir des tâches administratives et logistiques liées au bon fonctionnement des projets des campagnes.

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 21/02/2025
Date limite : 28/03/2025

Profil

Compétences nécessaires :
  Sensibilité à la question des droits humains et intérêt pour les questions internationales
  Excellentes capacités rédactionnelles en français
  Maîtrise de l’anglais (au moins passive)
  Maîtrise de l’outil information (Word, Excel, PowerPoint, GoogleDrive, etc.)
 Maîtrise des réseaux et médias sociaux
  Esprit d’initiative
  Capacité de travailler sur des sujets parfois difficiles
  Capacité de concentration dans le stress et l’urgence
  Débrouillardise et autonomie
 
Il s’agit d’un stage/bénévolat non rémunéré. Seuls les frais de transport sous certaines conditions ainsi que les frais afférents à la mission seront remboursés. Des personnes de référence sont identifiées durant le stage.
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV via le formulaire disponible ici.
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Nous recherchons un·e stagiaire pour le programme communication/presse à temps plein pour une durée de minimum 4 mois à partir de juillet 2025.
 
Le·la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’attaché de presse afin de permettre de gérer de façon optimale le fonctionnement du programme presse.
 
Si cela vous intéresse, voici le descriptif des tâches de cette fonction :
  Participation à la mise sur pied de la stratégie presse pour les actions en cours : rédaction de communications, organisation, aspects administratifs, visibilité, contact avec les médias, etc.
  Mise en ligne quotidienne de l’ensemble des communiqués de presse d’AI
  Diffusion de ces communiqués de presse à la base de données des inscrits (non journalistes)
  Développement et mise à jour régulière de la base de données (contacts) de journalistes
  Constitution quotidienne de revues de presse
  Prise de contact avec des journalistes
  Rédaction de projets de communiqués de presse
  Recherche de photos dans la base de données d’Amnesty International
  Relecture et editing d’articles pour le magazine Le Fil d’Amnesty

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 21/02/2025
Date limite : 28/03/2025

Profil

Profil recherché :
- étudiant·e ayant un intérêt pour la défense des droits humains ;
- étant capable de travailler en équipe et de façon autonome ;
- ayant une très bonne maîtrise orale et rédactionnelle du français ;
- ayant une bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux ;
- ayant une expérience auprès des jeunes, dans l’éducation ou dans l’animation (un plus).
 
Qualités nécessaires :
• Dynamique
• Débrouillard·e
• Très organisé·e
• Sociable
• Esprit d’initiative
 
Ce que nous vous proposons :
  • de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
  • un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins ;
  • une participation à l’élaboration de stratégie de projets stimulants ;
  • une formation au sujet de notre organisation, de notre manière de travailler et des outils ;
  • si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.
Il s’agit d’un stage/bénévolat non rémunéré à 4/5e (4 jours par semaine). Seuls les frais de déplacement domicile en Belgique-bureau et les frais afférents au stage/bénévolat sont remboursés.
Lieu : bureau au siège de l’Organisation, Chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles + un jour de télétravail possible
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV via le formulaire disponible ici.
Si le lien du formulaire ne fonctionne pas, merci de le signaler à jeunes@amnesty.be
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Le programme Jeunesse recherche un·e stagiaire pour 6 mois à partir de septembre 2025.
Vous désirez allier vos compétences d’organisation, de rédaction et de gestion de projet à votre engagement pour les droits humains ? Vous avez toujours voulu mettre votre professionnalisme au service d’une organisation internationale de renom ?  Si oui, notre offre vous intéressera.
 
Le ou la stagiaire sera amené·e à réaliser diverses tâches en lien avec nos actions auprès des jeunes et des écoles.
 
Missions :
 Rédaction d’articles pour l’espace jeunes de notre site internet et publication de posts sur les réseaux sociaux du programme jeunesse (Instagram et Facebook)
 Participation à des animations dans les écoles sur les droits humains et la migration
 Contribution au développement et à l’actualisation d’outils d’animation et de fiches pédagogiques
 Contribution à l’organisation logistique d’actions et de projets à l’attention des jeunes et des écoles
 Contribution à la coordination et formation de notre réseau d’animateur·rice·s bénévoles
 Tâches administratives liées au bon fonctionnement du programme

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 20/02/2025
Date limite : 06/04/2025

Profil

Compétences techniques

  • Master en : sciences politiques, développement, management.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la recherche et la gestion de financements privés et institutionnels.
  • Expérience confirmée en élaboration et gestion de projets financés par l’UE (budgétisation, montage de consortiums, reporting).
  • Expérience avec la gestion des bailleurs du Nord comme atout (SIDA,NORAD,DANIDA par exemple)
  • Excellente connaissance des fondations privées et des opportunités de financement en Europe et aux États-Unis.
  • Maîtrise des processus de rédaction et de soumission de demandes de financement auprès des fondations et des bailleurs institutionnels européens.
  • Capacité à analyser des appels à projets complexes et à structurer des propositions compétitives.
  • Maîtrise des outils de gestion budgétaire et suivi des subventions multi-bailleurs.
  • Aisance relationnelle et aptitude à négocier avec des bailleurs et des partenaires.
  • Informatique : maîtrise du package Office et outil Teams et Sharepoint.
  • Langues : parfaite maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, la connaissance du néerlandais est un atout.
  • Track record avéré de financements obtenus, notamment auprès de fondations privées, de bailleurs institutionnels européens (DG INTPA, DG NEAR, DG SANTE, etc.) et d’autres organismes internationaux (à spécifier via la cover letter).

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

La position de Business Developer – Fonds Privés & institutionnels s’inscrit dans le Département des Opérations Internationales (DOI) de l’organisation et dépend directement de la Grant and Partnership Manager.

Ce poste joue un rôle clé dans la diversification et la consolidation des sources de financement de l’ONG, en alignement avec les enjeux stratégiques des prochaines années notamment pour ses opérations à l’international. En effet, dans un contexte où les financements publics deviennent plus compétitifs et où les exigences des bailleurs évoluent, il est essentiel de renforcer la position de Médecins du Monde Belgique (MDM-BE) à travers une approche proactive de développement des financements privés et institutionnels.

Le titulaire du poste contribuera activement à la stratégie financière globale de MDM-BE, en identifiant de nouvelles opportunités de financement pour les opérations de Médecin du Monde à l’international en consolidant les relations avec les bailleurs existants et en développant des partenariats stratégiques à long terme avec des fondations privées et des bailleurs institutionnels avec un focus particulier sur les institutions européennes (DG INTPA, DG NEAR, DG SANTE, etc.).

L’objectif est double :

  1. Diversifier les sources de financement en renforçant les relations avec les fondations privées en Europe et a l’internationale ainsi que via le réseau Médecins du Monde.
  2. Accroître l’accès aux nouveaux financements institutionnels notamment européens, en positionnant MDM-BE comme un acteur incontournable dans ses domaines d’intervention.

L’impact attendu de cette fonction est donc essentiel à la pérennité et au développement des projets humanitaires et de renforcement des systèmes de santé de MDM-BE, tout en consolidant son positionnement stratégique dans l’écosystème du financement international.

TACHES & RESPONSABILITES

Développement et gestion des financements privés

  • Cartographier et analyser les opportunités de financements privés auprès des fondations européennes, américaines et du réseau Médecins du Monde afin de structurer une approche stratégique et ciblée.
  • Identifier et prospecter des fondations et bailleurs privés alignés avec la mission de Médecin du Monde.
  • Concevoir et rédiger des dossiers de demande de financement attirants, répondant aux attentes des fondations et du mécénat.
  • Développer et entretenir des relations avec les principaux bailleurs privés pour favoriser le renouvellement et la fidélisation des partenaires financiers.
  • Assurer le suivi administratif, budgétaire et contractuel des financements privés, y compris la rédaction des rapports d’activités et financiers.

Développement et gestion des relations avec des nouveaux bailleurs institutionnels pour Médecins du Monde avec un focus sur les institutions européennes

  • Effectuer une veille stratégique et institutionnelle sur les opportunités de financement de la Commission Européenne (DG INTPA, DG NEAR, DG SANTE et autres services concernés).
  • Développer un réseau de contacts clés au sein des institutions européennes et d’autres bailleurs institutionnels pertinents.
  • Élaborer et soumettre des propositions de financement auprès de l’UE, en partenariat avec les équipes programme et support.
  • Élaborer et soumettre des propositions de financement auprès des nouveaux bailleurs institutions identifiés, en partenariat avec les équipes programme et support.
  • Gérer le suivi des appels à propositions, y compris la structuration des budgets et la coordination des partenaires.

Support au développement des projets et stratégie de financement

  • Accompagner les équipes programmes dans la structuration des projets pour optimiser leur éligibilité aux financements privés et institutionnels.
  • Développer des outils et méthodologies pour maximiser les chances de succès dans la recherche de financements.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes de levée de fonds, en tenant compte des évolutions du secteur philanthropique et institutionnel.
  • Assurer une veille continue sur les tendances du financement, en identifiant les nouvelles opportunités de subventions et de partenariats.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine)
  • Un salaire brut de 4 003.53 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4 194.17 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : https://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20250217_offre_emploi_cp_mena_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 19/02/2025
Date limite : 17/03/2025

Profil

  • Un diplôme universitaire en droit, sciences politiques, relations internationales, ou tout master équivalent
  • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets dans le secteur des droits humains et/ou justice et/ou peacebuilding
  • Une expérience de terrain dans un ou plusieurs pays de la région MENA
  • Des expériences réussies en recherche de financement institutionnel
  • Une expertise dans l’un des 4 axes stratégiques de RCN J&D est un sérieux atout
  • Une expérience professionnelle en Syrie est un sérieux atout
  • Disponibilité pour des missions à l’étranger (4 fois par an)
  • Sens des responsabilités et résistance au stress
  • Parfaite Maitrise du français et de l’anglais

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 17 mars 2025 par email à job@rcn-ong.be, en mentionnant «Chargé·e de Programmes MENA » dans l’objet du mail. Les candidat·es sont invité·es à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice et Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension. Seul·es les candidat·es retenu·es seront contacté·es.

Description

Description de l'ONG

RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge spécialisée dans l’accès à la justice et la prévention des conflits. La mission RCN J&D est de promouvoir une justice véritablement inclusive, plurielle et transformative, centrée sur les besoins et les droits des individus et des communautés, afin de construire des sociétés plus inclusives, résilientes et pacifiques. Cette vision de la justice nous pousse à valoriser, au-delà de la réponse judiciaire, l’ensemble des mécanismes aptes à résoudre durablement les conflits et à répondre aux besoins de réparation des victimes et des sociétés. Dans le cadre de sa stratégie 2025-2034, RCN J&D s’est fixée 4 objectifs prioritaires :

  • OS1 « Justice judiciaire » : soutenir et encourager des réponses judiciaires et policières plus équilibrées, respectueuses de l’Etat de droit et des droits humains
  • OS2 « Modes alternatifs de résolution de conflits et justice coutumière »: favoriser le développement de systèmes de justice plurielle respectueux des droits humains et reconnus par les Etats
  • OS3 « Justice transformative » : visibiliser, traiter collectivement et de manière holistique les violences systémiques et en particulier les violences basées sur le genre
  • OS4 « Justices transitionnelles » : traiter à tous les niveaux les blessures et injustices passées dans les sociétés ayant été marquées par des violences de masse, afin de favoriser la réconciliation, le vivre-ensemble et la non-répétition

L’ONG est actuellement active dans 5 pays : Belgique, Burundi, Maroc, République Démocratique du Congo et Rwanda.

Description du poste et missions

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salarié·es appuyé·es par des stagiaires et des bénévoles. Pour répondre au besoin de renforcement de l’équipe des Programmes, RCN J&D recherche un·e Chargé·e de Programmes - Région Moyen-Orient et Afrique du Nord. Iel travaille en collaboration avec l’équipe Programmes et l’équipe Administration, Finances et Logistique (AFL). Iel rend compte au Coordinateur général.

Enjeux et priorités actuelles du poste :

Le/la chargé·e de Programmes MENA est responsable du programme-pays Maroc. A ce titre, iel supervise un projet de prévention et de lutte contre les violences basées sur le genre dans la région de l’Oriental pour lequel iel assure le suivi et l’appui à distance d’un partenaire national ainsi que des visites régulières à Oujda. Une partie importante du poste (environ 50%) est dédiée au développement de nouveaux projets, en priorité au Maroc et en Syrie en 2025, mais d’autres pays de la région MENA pourront être envisagés ensuite en fonction des évolutions et des opportunités contextuelles. Ce poste nécessite donc une excellente compréhension des enjeux de justice et des dynamiques de conflits dans la région MENA, avec idéalement un focus sur le Maroc et/ou en Syrie, ainsi qu’une forte appétence pour la recherche de financement et le montage de projets.

Principales activités :

  • Supervise l’exécution du ou des programmes-pays dont il/elle a la charge, dans le respect de la mission, des valeurs et du cadre de gestion de RCN J&D
  • Développe une expertise sur le contexte général, la justice et ses enjeux dans le ou les pays d’intervention qui relève de ses attributions
  • Propose la ou les stratégie-pays dont iel est responsable et en supervise le déploiement opérationnel - Développe, en fonction des besoins identifiés au sein de l’équipe des Programmes, une expertise thématique
  • Effectue des missions régulières sur le terrain (4 fois par an en moyenne)
  • Assure le suivi et garantit le respect des contrats de financement, en étroite collaboration avec l’équipe AFL
  • Assure, en co-responsabilité avec l’équipe AFL, le suivi administratif, financier et logistique du ou des programmes-pays dont il/elle est responsable
  • Assure la recherche de financements et le développement proactif de nouveaux projets dans les pays identifiés sous sa responsabilité
  • Représente RCN J&D auprès des partenaires techniques et financiers, ONG, médias et autres interlocuteurs institutionnels
  • Assure une communication régulière et transparente concernant les enjeux des programmes-pays dont il/elle a la charge
  • Participent à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de RCN J&D.

Durée : Contrat à durée indéterminée, à temps plein ou 4/5e 

Quand : Prise de fonction dès que possible

Affectation : Bruxelles, Belgique

Conditions : Salaire brut conforme au secteur, chèque-repas, prime de fin d'année, frais professionnels forfaitaires, 30 jours de congé par an, assurance santé et hospitalisation complémentaire.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE BELGIUM
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/crm-administrator-and-data-analyst
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 19/02/2025
Date limite : 19/03/2025

Profil

Your profile:

- You have several years of relevant professional experience with Salesforce and database management.

- You are strong in analysing large amounts of data, and you are comfortable with complex data structures.

- You have experience with SQL, knowledge of Python is a plus.

- You like working with figures, and administrative tasks do not scare you.

- You draw strong motivation from the values and objectives of Greenpeace.

- You are organised and very precise in your work.

- You are able to tackle several projects at once autonomously.

- You are proficient in English, and preferably also in Dutch or French.

Description

GREENPEACE BELGIUM

is looking for a

CRM Administrator & Data Analyst (one position / one person)

who dreams of working for a better environment, and is looking for a challenge in an internationally structured NGO.

Greenpeace is movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

Your principal tasks:

- Be responsible for all projects related to our Salesforce CRM and datawarehouse

- Act as internal and external contact regarding our CRM and datawarehouse

- Support your colleagues with direct mailing, telemarketing and online projects.

- Support the Marketing & Fundraising Director with data to define the fundraising strategy and annual planning.

- Contribute to defining KPIs (Key Performance Indicators).

- Analyse and report on KPIs and overall trends in the database.

Our offer:

- A full-time permanent contract;

- A dynamic working environment;

- Interesting working conditions, with an attractive benefits package: meal vouchers, end of year prime, hospitalization insurance, extra-legal leave and homeworking possibilities;

- A challenging position;

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization that leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

To minimize biases and maximize inclusion during our recruitment process, we've decided NOT to ask for a motivation letter.
This means that, for the first selection, we will only review your answers to a number of questions we're asking on the Recruitee platform.
We advise you to answer them with all details needed for us to comprehend your experiences and skills.

You need to apply before the 19th of March 2025.

You can only apply via our Recruitee (Tellent) platform

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/crm-administrator-and-data-analyst

 

 

 

 

 

 

 

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