• Formation : Pas de diplôme spécifique requis mais motivation pour la problématique des personnes vivant à la rue ;
• Expérience requise : écoute et accompagnement des personnes sans-abris et/ou sans titre de séjour ;
• Langue de travail : Anglais indispensable, français, arabe, tigrinya, amharique et toute autre langue sont les bienvenues ;
• Qualités recherchées : capacité d’écoute, excellente capacités relationnelles, facilité de contact humain, patience, respect, discrétion ;
• Disponible pour une formation de départ
• Capacité de travail en équipe
• Bonne condition physique (marche, conditions météo..) et psychologique.

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le Hub humanitaire est un consortium d’ONG actuellement piloté par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes.

Il existe depuis septembre 2017 en réponse à l’absence de réaction de la part du gouvernement belge et pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires et elles se sont mises d’accord sur leur volonté commune de répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins des personnes en situation d’errance présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

Chaque organisation est responsable des activités qu’elle y développe (accueil, médical, santé mentale, rétablissement des liens familiaux, Mena, socio-juridique, Sister’s House, récolte et distributions des dons pour hommes et femmes), du personnel et des bénévoles nécessaires à leur mise en œuvre. Tous apportent par ailleurs leur expertise et moyens pour concourir aux objectifs communs avec un souci de transparence et de création d’une intelligence collective.

OBJECTIFS DU PROJET

L’équipe Maraude du Hub Humanitaire se rend deux matinées par semaine à la rencontre du public cible du projet dans le quartier Nord de Bruxelles (Parc Maximilien, Quai des Péniches, Gare du Nord, …).

Ses objectifs sont :

• Aller à la rencontre, écouter et créer un lien de confiance avec les personnes isolées et/ou éloignées des structures d’aide ;
• Informer sur l’existence du Hub Humanitaire et des autres principales structures d’aide du quartier ;
   
• Faire le lien et orienter les personnes dans le besoin vers les services correspondant à leurs demandes ;
• Identifier et faire remonter les besoins et problématiques du public rencontré lors des maraudes.

En tant qu’équipe mobile du Hub, les volontaires sont en contact direct avec les différents responsables d’activités du projet. Des briefings et débriefings quotidiens sont réalisés.

OBJECTIF DU POSTE

De par la régularité de leur présence et leur approche de qualité, les volontaires de l’équipe Maraude participent à créer un lien de confiance avec les personnes qui vivent dans le Parc Maximilien ou à proximité. C’est en petit groupe (binômes de 2 min.) que le volontaire Maraude va à la rencontre des personnes présentes pour écouter leurs besoins et aider à faire le lien vers les services du Hub ou des associations locales.

En tant qu’équipe mobile du Hub humanitaire et en lien direct avec tous les responsables d’activités du projet, les volontaires ont la possibilité, sur bases de critères établis, d’apporter des réponses concrètes à l’aide de référencements directs vers les services désirés.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Avant de partir en maraude :

• 9h : Rendez-vous au Hub Humanitaire
• 9h à 9h30 : Briefing, consultation d’un document de communication inter-maraudes et rappel des différentes règles de fonctionnement, du cadre et des consignes de sécurité
• 9h30 : Départ en maraude

Pendant la maraude

• Aller à la rencontre des personnes qui séjournent dans le Parc Maximilien et ses alentours afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées,
• Référer, suivant des critères de vulnérabilité établis, les personnes vers les services du Hub humanitaire (permanences l’après-midi)
• Recenser les informations contextuelles qui concernent le public et les activités du Hub humanitaire

A la fin de la maraude :

• Retour au Hub au plus tard à 12h ;
• Débriefing avec un des responsables de l’équipe maraude ;
• Inscrire dans un document de communication les informations principales de la maraude, les remarques et point d’attention éventuels. Ce document est consulté avant chaque départ en maraude.

Disponibilité : 2 fois par mois minimum, les lundi de 9h à 13h. 

Date de début : mi-mai 2021 (formation préalable à l’activité, dispensée par MdM)

Engagement durable (minimum 3 mois) et régulier

LIEU : Hub Humanitaire 100 Avenue du Port, 1000 Bruxelles (Canal)

La Maraude se déroule dans le Parc Maximilien et environs du Hub, à pieds.

NOUS OFFRONS

• La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique 
• Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger
• Formations, briefing et encadrement : valeurs de MdM-B et formation à votre mission de bénévolat ; 
• Remboursement des frais de transport ;
• Assurance responsabilité civile et accident.

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Download the role profile here .

Eurodad is looking for a Policy Assistant to support our development finance team in its cutting-edge policy work and network coordination.

Deadline: 6 June 2021, 23:59 CEST

The Ideal Candidate

The successful candidate will support Eurodad's development finance team, which works on effective aid, publicly-backed private finance, international financial institutions and climate finance. This includes its policy work, network strengthening, Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning (MEAL) processes, climate justice mainstreaming and funding sustainability.

The Policy Assistant will support Eurodad in its efforts to build strong and effective coalitions for change, and help to empower civil society organizations in Europe and beyond. The role involves support for project administration, reporting and coordination, network strengthening, climate justice mainstreaming, information sharing and capacity development for the Eurodad Network and its allies.

The successful candidate will understand and have experience in project administration and network coordination, with strong interpersonal and communication skills and willingness to work in a multicultural context, and the ability to plan, organise and implement on their own initiative. They will be excited by working at the cutting edge of development finance and climate finance policy campaigns for transformative change.

• Key contacts: Eurodad colleagues, Eurodad members and other civil society organisations in Europe, Africa, Asia, Latin America and the US.
• Contract & location: Brussels-based, permanent contract. Competitive entry-level salary, depending on skills and experience. Attractive benefits package including Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal & eco-vouchers, travel insurance and contribution to private pension plan.

Application Instructions

Apply to the Policy Assistant vacancy via Formstack

Please carefully read the attached role profile and the detailed instructions below. We are a small organisation and have designed these instructions to reduce the administrative burden on our team so we can devote more time to our vital work. Therefore, we regret that we will ONLY accept applications that respect these instructions and will exclude applicants who submit general cover letters.

Use the form at the bottom of the page to upload your CV of 2 pages maximum along with a cover letter of 1 page maximum in English. This letter should be properly formatted, clearly and concisely written, set out why you match the job description, and where you saw the vacancy.

Fill in the required data in the form and upload your CV and cover letter in the designated fields. Make sure that the 2 files you are uploading have the following names: Surname_FirstName_CV and Surname_FirstName_CoverLetter; e.g. if Peter Bloggs applied for the job we would expect files with the following names: Bloggs_Peter_CV and Bloggs_Peter_CoverLetter

Eurodad will collect and store your resume and contact details. We process this data for recruitment purposes only. We are storing this data in our Applicant Tracking System, which stores data in the U.S and is fully compliant with EU data protection laws, and we will not share it with anyone else. We would like to keep this data until our open role is filled. We cannot estimate the exact time period, but we will consider this period as coming to an end when a candidate accepts our job offer for the position for which we are considering you. When that period is over, we will either delete your data or inform you that we will keep it in our database for future roles.

Here’s a link to our privacy policy. In this policy, you will find information about our compliance with GDPR (data protection law.) You can find how to send us a request to let you access your data that we have collected, request us to delete your data, correct any inaccuracies or restrict our processing of your data. You have the right to lodge a complaint about the way we handle your data with Belgian Privacy Commission or you can contact Jeronimo Ruiz Victoria at jvictoria@eurodad.org for more information or concerns.

You should receive a confirmation e-mail after successfully submitting an application. If you don’t receive this e-mail in the 12 hours after submitting your application please contact us at assistant@eurodad.org so we can check if your application was successfully submitted.

Application deadline: Sunday 6 June at 23h59 CEST.

Download the role profile here.

About Eurodad

The European Network on Debt and Development (Eurodad) is a network of 59 civil society organizations (CSOs) in 28 European countries, advocating for democratically controlled, gender-just and human rights-based financial and economic systems. With an excellent track-record in achieving change, Eurodad is a progressive and open-minded employer, mindful of the well-being of its employees.
For more information about Eurodad and our most recent work, visit our website: www.eurodad.org and subscribe to our Development Finance Watch newsletter for further information.

Apply now

 

Qualifications et expérience requises

 

• Master (en communication, marketing, journalisme, sciences sociales, ou équivalent) ;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans une fonction de coordination de la communication ;
• Expérience de la conception et de la gestion d’activités de communication et de gestion des connaissances ;
• Une expérience internationale en dehors de votre pays d’origine, de préférence en Afrique subsaharienne, constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

 

• Bonne compréhension du numérique au service du développement et du secteur de la coopération internationale ;
• connaissance des exigences en matière de communication et de visibilité des actions extérieures financées par l’UE ;
• capacité avérée à élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de stratégies de communication dans des contextes multibailleurs et multiculturels ;
• connaissance d’un système de gestion de contenu ;
• parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, outils de travail collaboratif, logiciels de montage photo et vidéo) ;
• bonne connaissance des technologies des médias (internet et médias sociaux) les plus récentes ;
• compétences en matière de conception graphique ;
• esprit créatif ;
• proactivité et orientation résultats ;
• excellentes compétences en matière de communication (verbale et écrite) ;
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

 

Le Digital for Development (D4D) Hub est une plateforme multibailleurs d’échange, de collaboration et de création de partenariats entre des partenaires européens et internationaux, ayant pour objet de favoriser une transformation numérique centrée sur l’humain dans le monde entier.

 

Mis en œuvre par un consortium de cinq agences et partenaires de développement européens au sein de la section africaine du D4D Hub et cofinancé par la Commission européenne, le projet AU-EU D4D Hub vise à soutenir et à accélérer la mise en œuvre des actions prioritaires des pays partenaires en Afrique en matière de digitalisation.

Pour ce faire, il entend :

• fournir un support technique axé sur la demande et renforcer les capacités pour réaliser les priorités en matière de digitalisation ;
• soutenir et renforcer le partage des connaissances afin de capitaliser les meilleures pratiques ;
• faciliter la collaboration interafricaine et Afrique-UE pour accroître les partenariats, les investissements et le dialogue politique (et collaborer avec les principaux groupes de parties prenantes : secteur privé, société civile et gouvernements).

 

Le projet AU- EU D4D Hub est mis en œuvre par une équipe basée à Bruxelles et est hébergé par Enabel. L’équipe est composée d’expert·es des agences partenaires. Elle assure la communication et la coordination avec les partenaires qui mettent conjointement en œuvre les activités du projet.

 

Description de la fonction

 

Tâches principales du·de la Communication and Knowledge Management Officer :

• élaborer et coordonner la stratégie de communication et de visibilité à moyen terme du projet, conformément aux critères déjà établis par les agences partenaires ainsi qu’aux exigences de l’UE en matière de communication et de visibilité ;
• définir et mettre en œuvre le plan de communication annuel pour assurer la visibilité du projet auprès des parties prenantes internes et externes ;
• déterminer les spécifications techniques et gérer le contenu du site web du projet, de manière à garantir la convivialité et un partage, une communication et une visibilité très efficaces des informations ;
• gérer le budget de communication afin de mettre en œuvre le plan de communication de manière efficace et efficiente ;
• prendre l’initiative de développer du matériel de communication visuelle en vue de la promotion du projet ;
• organiser des événements afin d’assurer la présence du projet au bon endroit et au bon moment (événements nationaux, régionaux et internationaux, en présentiel et en virtuel, etc. ;)
• contribuer à la mise en place d’un système de gestion des connaissances ; développer et maintenir des outils de partage des connaissances, collecter les bonnes pratiques, compiler les leçons apprises et les résultats, et assurer l’accès à des informations et des publications de qualité.

 

Votre profil

 

Qualifications et expérience requises

 

• Master (en communication, marketing, journalisme, sciences sociales, ou équivalent) ;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans une fonction de coordination de la communication ;
• Expérience de la conception et de la gestion d’activités de communication et de gestion des connaissances ;
• Une expérience internationale en dehors de votre pays d’origine, de préférence en Afrique subsaharienne, constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

 

• Bonne compréhension du numérique au service du développement et du secteur de la coopération internationale ;
• connaissance des exigences en matière de communication et de visibilité des actions extérieures financées par l’UE ;
• capacité avérée à élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de stratégies de communication dans des contextes multibailleurs et multiculturels ;
• connaissance d’un système de gestion de contenu ;
• parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, outils de travail collaboratif, logiciels de montage photo et vidéo) ;
• bonne connaissance des technologies des médias (internet et médias sociaux) les plus récentes ;
• compétences en matière de conception graphique ;
• esprit créatif ;
• proactivité et orientation résultats ;
• excellentes compétences en matière de communication (verbale et écrite) ;
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante au sein d’un projet innovant de grande envergure dans un environnement international.
• Un contrat de 29 mois, basé à Bruxelles, avec d’éventuelles missions occasionnelles dans les pays où sont mises en œuvre les activités.

• un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez ici au plus tard le 20/05/2021 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

 

Niveau de formation requis

• Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalent.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’entreprenariat, la mobilité internationale, les start-up, incubateurs ou équivalent  ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ;

• Une expérience pertinente dans des projets/programmes de migration internationale constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Bonne compréhension du domaine de l’inclusion sociale, de la diversité, du genre et des droits humains ;
• Disposition d’un réseau fort au sein de l‘écosystème entrepreneurial belge ;
• Connaissance du milieu des acteurs impliqués dans le domaine de la mobilité humaine (au niveau fédéral et régional) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de français et l’anglais est exigée. Une connaissance de l’allemand est un atout.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

Le projet pilote pour la mobilité entrepreneuriale entre la Belgique et le Sénégal (P.E.M.) vise à contribuer au dialogue sur la gouvernance de la migration entre le Sénégal et la Belgique en testant une approche innovante de mobilité professionnelle circulaire pour les opérateurs économiques sénégalais.e.s vers la Belgique.  Ce projet, à travers la création de partenariats entre les organisations/institutions de soutien aux entreprises et des nano/micro/petites entreprises elles-mêmes visera donc à accompagner le processus de renforcement des voies légales de mobilité (circulaire, temporaire et/ou autre) au bénéfice des acteurs sénégalais et belges, tout en appuyant le développement des services d’incubation au Sénégal.

En ce qui concerne la politique de coopération gouvernementale, le développement du secteur privé et l'offre d'opportunités économiques/emplois, en particulier aux jeunes, ainsi que l'ouverture de nouveaux partenariats pour la migration régulière sont des priorités essentielles pour le Sénégal.  L'action contribuera à améliorer la gouvernance de la mobilité humaine grâce à son approche innovante de la mobilité et du développement des compétences des (micro)entrepreneurs talentueux. En favorisant les possibilités de développement des compétences des micro-entrepreneurs talentueux du Sénégal, l'action testera comment la circularité sous un régime de visa d'affaires contribue à ouvrir des voies régulières durables entre le Sénégal et la Belgique.   

 

Description de la fonction

• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ; 

• Vous établissez et assurez une excellente coordination avec les autres experts du domaine de la mobilité internationale ;
• Vous contribuez au renforcement des capacités et au réseautage avec les organisations partenaires, en Belgique, notamment les acteurs de la diaspora et de la mobilisation du secteur privé. Vous préparez des cahiers de charges, identifiez des expertises techniques complémentaires, assurez les liens et contacts avec tous les partenaires opérationnels ;
• Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;

• Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
• Vous représentez Enabel dans des réunions auprès du bailleur européen et / ou avec les autres organisations partenaires, en fonction des besoins de l’équipe.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalent.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’entreprenariat, la mobilité internationale, les start-up, incubateurs ou équivalent  ;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ;

• Une expérience pertinente dans des projets/programmes de migration internationale constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Bonne compréhension du domaine de l’inclusion sociale, de la diversité, du genre et des droits humains ;
• Disposition d’un réseau fort au sein de l‘écosystème entrepreneurial belge ;
• Connaissance du milieu des acteurs impliqués dans le domaine de la mobilité humaine (au niveau fédéral et régional) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de français et l’anglais est exigée. Une connaissance de l’allemand est un atout.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction diversifiée dans un environnement international.

 

• Un contrat de 30 mois basé à Bruxelles. La fonction peut impliquer des missions au Sénégal où se déploient les projets.

 

• Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut valorisant l’expérience pertinente et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages extralégaux : chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 20/05/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.