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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/06/2021
Date limite : 14/07/2021

Profil

Master avec de l'expérience pertinente

Description

2 Legal and Compliance Partners (h/f/x) – Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Description de fonction

 

Depuis la création de notre Agence, Enabel s’est vu confier un mandat légal toujours plus étendu lui permettant de conclure toutes sortes de contrats ainsi que divers partenariats. Outre l’attribution de marchés publics, Enabel peut également conclure des conventions de subsides, des conventions avec d’autres tiers, des accords de coopération public-public, etc. pour le compte de divers projets. Cet arsenal de différentes possibilités pourrait être élargi à l’avenir avec d’autres formes de financement et/ou de prêts plus innovants, assorties à chaque fois des modèles de partenariat connexes. Pour mener tout cela à bien, Enabel recherche 2 Legal & Compliance Partners.

 

En tant que Legal and Compliance Partner, vous êtes en charge des tâches suivantes :

  • vous assurez un cadre réglementaire juridiquement correct pour les partenariats en tous genres au sein de l’organisation, et ce, pour des projets basés tant au siège que dans les pays dans lesquels Enabel les met en œuvre ;
  • vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi de ce cadre, afin de garantir à tout moment le bon déroulement des processus tels que, notamment, les subsides, les accords de coopération public-public, tout autre type de contrat et de processus à développer (transferts en espèces conditionnés et instruments de financement innovants) au sein d’Enabel ;
  • vous assurez personnellement la gestion des dossiers à risque ; 
  • vous assumez la responsabilité de conseiller correctement les clients et clientes sur toutes les questions juridiques, à l’exception de celles concernant les ressources humaines ;
  • vous contribuez à accompagner les négociations juridiques avec des donateurs internationaux tels que l’UE, les agences européennes de développement et les agences des Nations Unies ;
  • vous siégez dans des réseaux avec des juristes d’autres organisations ;
  • vous assurez le suivi de la conformité de l’organisation avec le cadre réglementaire ;
  • vous veillez à vous tenir toujours informé·e des évolutions et des développements dans toute branche du droit jouant un rôle dans la conclusion et l’exécution de divers contrats par Enabel en tant qu’organisme administratif public.

 

Votre profil

 

Niveau d’étude requis

  • Master en droit ;
  • Spécialisation en droit des contrats ; la connaissance du droit administratif ou international est un atout. 

 

Expérience exigée

  • 5 ans d’expérience en gestion active de contrats et en conseil juridique ;
  • toute expérience internationale, dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays, constitue un atout ;
  • une expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’amélioration constitue également un atout.

Connaissances et aptitudes exigées

  • Vous êtes passionné·e par le droit et enthousiaste ;
  • connaissance approfondie des derniers développements dans le domaine du droit général des contrats et des obligations, du droit public y compris du droit des marchés publics, des subsides... ;
  • connaissance des procédures et des principes de base administratifs ainsi que des techniques contractuelles ;
  • connaissance des systèmes et outils modernes d’appui à la gestion des contrats et partenariats ;
  • la connaissance du droit de différents pays est également un atout ;
  • vous avez une grande aptitude à résoudre les problèmes et adoptez une approche axée sur les solutions ;
  • vous possédez de solides aptitudes écrites et verbales pour formuler des avis ;
  • vous aimez prendre l’initiative et faites preuve de proactivité ;
  • vous aimez travailler en équipe, mais êtes aussi en mesure de gérer des choses de façon autonome ;
  • vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant ;
  • vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. De bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais sont de même requises.

Nous demandons également de respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs et collaboratrices.
  • Un contrat basé à Bruxelles.

Nous recrutons pour 2 contrats :

    • un contrat à durée indéterminée ;
    • un contrat à durée déterminée de 24 mois.
  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 14/07/21 via le lien jobs.enabel.be et joignez votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Europe /
Fichier : PDF icon job_description_gas_policy_officer_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 18/06/2021
Date limite : 07/07/2021

Profil

Required qualifications

  • Preferably 2 years relevant professional experience;
  • Knowledge of energy and specific gas related energy policies;
  • Experience of working with NGOs in a network environment;
  • Experience in advocacy work and outreach to different stakeholders (NGOs, institutions, friendly business associations, consumer organisations, city networks);
  • Excellent interpersonal and team-working skills, time management, flexibility, and reliability;
  • Ability to produce results according to schedule and respecting deadlines;
  • Fluent written and spoken English, excellent communication skills, other EU languages would be an asset;
  • Ability to work on multiple issues in parallel.

 

Preferred/desirable qualifications

  • Advocacy experience on EU energy and gas policies specifically (such as EU gas regulation, internal energy market).
  • Stakeholder contacts and network.
  • Experience in fundraising and reporting.

Description

Climate Action Network Europe is looking for a full-time

Gas Policy Officer

Climate Action Network Europe (CAN Europe), recognised as Europe's leading network working on climate and energy issues, is currently seeking a highly motivated, dynamic and results-driven Gas Policy Officer (full time or 4 days a week) to join our team in Brussels. This position offers an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come.

The successful candidate will work on gas related policies with the overall objective of phasing out fossil gas from Europe’s energy system by 2035 and to align climate and energy policies in Europe with the Paris Agreement. She or he will thereby closely work with other policy coordinators in the CAN Europe team, and CAN experts from member organisations across Europe.

Main duties will include

  • Develop and implement an EU advocacy strategy aiming to exclude EU public support for fossil gas, low carbon gas or fossil based hydrogen projects.
  • Coordinate work with our national members in terms of advocacy outreach, information exchange etc.
  • Develop briefings, reports, advocacy outreach and contribute to media work on fossil gas issues.
  • Work closely with the EU Gas Policy Coordinator, Gas Communications Coordinator and Network Development Coordinators
  • Contribute to fundraising efforts related to relevant policy dossiers.

The location of this position is flexible, and remuneration will be defined accordingly. If the position would be based in our headquarters in Brussels, a Belgian open-ended contract will be provided with a projected salary between 2940,0EUR and 3850,0EUR Euro gross/month depending on the years of relevant experience (from 0 to 20 years) and subject to Belgian taxes. 

To apply, please send your CV in English and a one page essay laying out the main challenges related to EU gas policy in 2021. You can send these documents to jobs@caneurope.org with “Gas policy officer” as subject line.

Closing date for applications: Wednesday 7 July 2021 end of business

First round of Interviews preferably on Thursday 15 or Friday 16 July 2021 (online)

Second round of Interviews preferably on Thursday 22 July 2021 (online)

Expected start date: September 2021

Contact  

Inquiries to Esther Bollendorff, EU Gas Policy Coordinator, esther@caneurope.org

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 17/06/2021
Date limite : 25/07/2021

Profil

Votre profil

Connaissances/Expertises

  • Vous bénéficiez d’au moins quatre ans d'expérience significative et réussie dans la collecte de fonds et/ou dans les ventes B2B, y compris dans un contexte numérique.
  • Vous avez suivi des études ou des formations dans ce domaine et vous êtes au courant des dernières tendances.
  • Vous avez une bonne connaissance du monde des affaires, des tendances et des politiques de RSE et vous pouvez vous appuyer sur votre réseau professionnel développé.
  • Vous êtes un.e réseauteur.teuse né. Vous avez une expérience confirmée dans le développement et le maintien de relations professionnelles à long terme (gestion des relations, visites de clients).
  • Grâce à votre plume fluide et à votre connaissance du marché, vous êtes habile pour traduire des projets et activités dans un langage qui plait au monde de l'entreprise et suscite de l'intérêt.
  • Vous êtes très polyvalent.e et vous vous adaptez rapidement aux changements de circonstances et aux différents interlocuteurs.
  • Le fait de contacter des entreprises, de présenter un produit/une formule (sur mesure) et d'obtenir des leads et des prospects vous donne de l'énergie. Vous n'êtes pas rapidement déstabilisé.e même si vous n'obtenez pas immédiatement le résultat souhaité.
  • Vous transformez ces leads et prospects en succès concrets grâce à votre écoute active, votre empathie, votre capacité d’analyse des besoins des entreprises et des personnes, et grâce à votre persévérance.
  • Vous vous focalisez sur la croissance (de fonds et/ou de clients/sponsors), le recrutement et la fidélisation et sur une meilleure notoriété de la marque, dans un contexte (numérique) qui évolue rapidement.
  • Vous avez de l'expérience en matière de gestion budgétaire et de réalisation d'un retour sur investissement prédéfini.
  • Afin de pouvoir communiquer couramment avec vos collègues et nos groupes cibles, vous êtes trilingue (Niveau B2 minimum) : néerlandais, anglais et français.

Vous avez de l'expérience dans l'utilisation des systèmes CRM (saisie, analyse, rapports).

Compétences et attitude

  • L'obtention de résultats concrets de manière qualitative vous passionne.
  • Vous abordez facilement les autres grâce à vos bonnes aptitudes sociales.
  • Vous avez le nez pour les opportunités et réagissez de manière tactique et stratégique.
  • Vous tenez votre parole et vous respectez vos accords avec les entreprises donatrices (acquises et potentielles).
  • Votre sens de l'éthique permet de s'assurer que la réputation de Plan International Belgique n'est pas remise en cause, en travaillant avec des entreprises qui sont proches de nos valeurs.
  • Votre présence occasionnelle aux événements de réseau (networking) en soirée ou le week-end ne vous posent aucun problème.
  • Vous adorez parler en public.
  • Vous reconnaissez l'importance de la RSE au sein des entreprises.
  • Vous voulez être un.une ambassadeur.drice de Plan International Belgique.
  • Vous aimez travailler en collaboration et de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation.
  • Vous voulez travailler pour une ONG et plus particulièrement pour cette ONG (droits des enfants, droits des filles, égalité des droits pour les filles) parce que vous croyez en sa mission. Une expérience de travail pour une ONG n'est pas nécessaire.

Profil et compétences fondamentales

  • Être interessé.e par les droits de l’enfant, les droits des filles et de la thématique du genre
  • Atteindre les objectifs
  • Collaboration
  • Se comporter conformément aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique
  • Digital mindset

Compétences spécifiques à la fonction

  • Orienté.e résultat
  • Persévérance et résistance au stress
  • Créatif.ve/innovant.e
  • Un état d'esprit positif
  • Networker
  • Esprit d'équipe

Description

Plan International Belgique cherche un.e Sales & Account Manager Corporate Partners & Foundations (f/h/X)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Sales & Account Manager Corporate Partners & Foundations enthousiaste et compétent.e. (f/h/x).

Votre rôle en tant que Sales & Account Manager Corporate Partners & Foundations

Grâce à une collecte de fonds réussie, nous créons des opportunités pour les enfants dans le monde entier.

Augmenter les revenus générés par les entreprises partenaires, attirer de nouveaux donateurs partenaires ainsi qu’ entretenir et renforcer les relations avec les donateurs partenaires existants est au cœur de votre mission.

En tant que Sales & Account Manager vous êtes responsable de :

  • Contribuer de manière participative à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action sur les Corporate donateurs/Foundations. Établir des rapports mensuels/trimestriels à ce sujet (KPI’s, actions entreprises, résultats).
  • Augmenter le revenu provenant des entreprises. Pour cela, il faut générer des leads d'entreprises, les convertir en prospects et ensuite en Corporate Sponsors, par le biais de la prospection et le suivi téléphonique et physique en Belgique.
  • Développer et commercialiser des produits innovants et rentables, dans le respect des valeurs (au niveau éthique) et des objectifs de Plan International Belgique et en tenant compte des plans d'action des différents départements.
  • Toute la communication générale avec les parties prenantes : rédaction des fiches d’information pour chaque produit, rédaction d'articles pour le site web corporate, le magazine Plan et le rapport annuel, mise à jour de la brochure RSE (CSR), des présentations, ...
  • Développer et entretenir un réseau important et suivre les tendances en matière de collecte de fonds dans le monde des ONG et des entreprises. Faire connaître Plan International Belgique en participant, entre autres, à des conférences, des présentations, des foires et des événements (sportifs).
  • Développer, suivre et mettre à jour en permanence le donor journey des donateurs Corporate dans le but ultime d'accroître à la fois leur fidélité et les revenus qu’ils génèrent.
  • Faire le suivi administratif et la gestion des relations dans l'application CRM, analyser et gérer les data.

En tant qu’Account manager pour les Corporate Partners & Foundations NL/ENG, vous êtes leur premier point de contact.

La répartition entre le travail de bureau et les contacts externes est respectivement de +/- 35% et 65%.

Notre offre

  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, participation aux frais d’un GSM et d’un abonnement téléphonique).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé.e ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 25 juillet 2021 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « SAM Corporate partners & Foundations».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 29/06/2022
Date limite : 10/07/2022

Profil

Diplômes et expérience

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Stage dans le cadre d’un Master en Sciences éco, Finances et Coopération internationale, gestion, ou équivalent...
  • Niveau Excel avancé
  • Connaissance raisonnable de l’environnement de la solidarité internationale et de ses mécanismes de gestion
  • Formation de base en finances ou expérience en en gestion financière
  • Diplôme ou expérience en gestion et/ou à l’étranger est un atout
  • Niveau B1 en anglais souhaité
  • Connaissance de Saga est un atout (formation en interne possible si pas de connaissance)

Savoir-faire

  • Prendre les consignes
  • Respecter les échéances
  • Restituer un travail à l’écrit et à l’oral

Savoir-être

  • Esprit analytique
  • Rigueur et discipline
  • Affinité avec les chiffres
  • Intérêt pour les activités MdM

DISPONIBILITE : stage temps plein, minimum 3 mois. Début prévu du stage : dès que possible.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

TACHES PRINCIPALES

Gestion budgétaire

  • Analyse mensuelle des suivis budgétaires des terrains
  • Vérification et aide à la préparation des budgets et rapports financiers à destination des bailleurs de fonds
  • Préparation des feed-back siège aux terrains
  • Contrôle des demandes de trésorerie mensuelles

Exemple d’autres tâches pouvant être demandées en fonction des besoins

  • Réaliser et contrôler les paramétrage SAGA
  • Mise à jour de tableaux de suivi ou reproduction de modèles pour le terrain
  • Participation aux réunions inter-département
  • Toute autre tâche utile à l’atteinte des objectifs du département

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTÉRESSÉ(E) ?

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire approprié de candidature

MdM vous remercie pour l’intérêt vers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement interne.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : jean-gabriel.vermeire@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 16/06/2021
Date limite : 06/07/2021

Profil

PROFIL : 

La/le candidat/e sera essentiellement :

-créati/ve/f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens

-organisé/e

-capable de travailler en réseau

Quelques prestations en soirée seront demandées (et récupérées).

La durée du stage est à fixer ensemble, mais nous souhaitons que le stage démarre fin août-début septembre, jusque début décembre 2021.

OFFRE :

  • Le stage est presté en lien avec l’équipe de coordination du département Campagne
  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif 
  • Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Lieu du stage : Siège central du CNCD-11.11.11-Quai du Commerce 9 à 1000 Bruxelles

Envoyez votre candidature (CV, motivation) à jean-gabriel.vermeire@cncd.be pour le 06/07/2021 au plus tard.

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un/e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale de fin août/début septembre à début décembre 2021 pour un appui à l’organisation de mobilisations (mobilisation climat d’octobre), et le suivi du travail sur la justice fiscale de la coalition corona. Le stage couvrira trois grands volets d’activités en lien avec la mobilisation : 1) Un volet de mobilisation pure -Soutenir, accompagner, assurer l’organisation de la mobilisation d’octobre dans le cadre de la campagne justice climatique Les mobilisations pour le climat vont reprendre et le CNCD-11.11.11 occupe une place centrale dans la coordination de l’événement du 10/10/2021. Il faudra assurer le suivi de plusieurs groupes de travail et être la personne de référence qui centralise les informations. Il faudra organiser et soutenir les actions qui auront lieu en amont de la mobilisation et il y aura également un énorme travail de diffusion et de sensibilisation à effectuer. -Soutenir, accompagner les actions qui auront lieu dans le cadre de la Coalition Corona (Justice Fiscale) Les mois de septembre et octobre risquent d’être riches en rebondissements sur les questions de Justice Fiscale. La Coalition Corona doit encore définir un calendrier mais il risque d’y avoir plusieurs actions à coordonner à ce moment-là. 2) Un volet de coordination Participer à la coordination de la Coalition Corona o Maintenir le contact avec les membres o Faire le suivi des réunions o Réflexion stratégique 3) Un volet accompagnement de groupes bénévoles Assurer le suivi des activités et projets de groupes bénévoles o Assister les groupes de bénévoles dans leur travail et leurs projets. o Organiser des formations et des actions. o Assurer le bon développement du groupe

Détails de l'annonce

Organisation : DYNAMO International
Site web : http://www.dynamointernational.org
Adresse email : dir.adj@dynamointernational.org
Lieu de l'emploi : 1180 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 16/06/2021
Date limite : 01/08/2021

Profil

Dans le pôle de la coopération au développement, nous recherchons un.e chargé·e de projet senior qui sera en charge de :

  1. Assurer le suivi & évaluation des projets financés par les différents bailleurs.

 

  1. Diversifier/ rechercher des bailleurs de fonds. Dans ce cadre vous élaborez et écrirez des nouveaux projets.

 

  1. Appuyer l’équipe en coopération au développement : relecture des soumissions de projets de co financement, des différents rapports …

 

Vous rapportez à la direction

 

  • Profil recherché 

 

Expertise :

 

-Vous disposez d’un master

-Vous avez une expérience de terrain en Afrique dans les programmes de coopération au développement.

-Vous avez une expérience importante dans l’évaluation et le suivi de programme.

 

-Vous disposez d’une expérience importante et récente dans l’écriture des programmes de la coopération belge et d’autres bailleurs (UE, DANIDA, SIDA tc…)

 

-La TOC, le cadre logique et ses indicateurs pertinents n’ont aucun secret pour vous

 

-Vous avez une expérience dans le suivi financier de projets

-Vous savez développer et maintenir des partenariats

-Vous avez une connaissance de la thématique des EDSR.

 

-Vous avez d’excellentes connaissances informatiques

 

-Vous êtes parfait bilingue français/anglais.
 

          Savoir être :

-Vous avez un excellent sens du contact

-Vous savez gérer les priorités

-Vous savez mener plusieurs chantiers de front

-Vous gérer bien le stress

-Vous êtes dynamique

-Vous êtes très structuré·e, précis·e, rigoureux·euse et autonome

-Vous savez faire preuve d’adaptabilité

Description

Dynamo International a pour objet social la coopération au développement dans les domaines qui concernent plus particulièrement les enfants et les jeunes de la rue, l'éducation et le travail social de rue. L’association coordonne une mise en réseau internationale des travailleurs sociaux de rue et offre un accompagnement pour les jeunes dans la réalisation de projets de mobilité.

Nos projets de coopération au développement se situent en RDC (DGD),en Haiti (WBI), au Sénégal (WBI)  et nous soumettons actuellement de nouveaux programmes au niveau de la DGD (passage à l’échelle au Sénégal et nouveau pays : Bénin).

 

  • Type de contrat 

 

Contrat au sein de l’asbl Dynamo International

Contrat de remplacement pour congé maternité

Prise de fonction à partir du 24 septembre

 

Envoyez un CV et une lettre de motivation à Barbara Smet par e-mail avec l’intitulé suivant :

« Gestion de projets de coopération au développement » recrutement@dynamointernational.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Adresse email : klaartje.pauwels@damien-foundation.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 15/06/2021
Date limite : 28/06/2021

Profil

Vous aimez les défis ? Vous avez d’excellentes idées mais aussi la capacité de les mettre en œuvre et ainsi développer nos activités digitales de collecte de fonds ? Vous avez envie d’intégrer  une chouette équipe ? Rejoignez-nous ! En tant que Digital Fundraising Officer vous travaillez en tandem avec le Digital Communication Officer et rapportez au Fundraising Manager.

Vos principales responsabilités sont :

  • Co-développer la stratégie digitale de collecte de fonds
  • Optimiser les entonnoirs de conversion vers nos plateformes web (e-shop, site web, ...)
  • Optimiser la conversion des différents profils de donateurs et visiteurs, sur et vers ces plateformes
  • Gérer le volet digital de campagnes de collecte de fonds, en ce compris sur les réseaux sociaux
  • Développer et optimiser les plateformes de collecte de fonds aussi bien en termes de contenu que d’expérience utilisateur
  • Mise en page et envoi d’ e-mailing directs
  • Optimiser les mesures de performance et de conversion (Google Analytics, SEO/SEA, iRaiser analytics & tracking tools...), en assurer le reporting
  • Optimiser la gestion des données
  • Proposer et coordonner des innovations en matière de collecte de fonds en ligne

Description

Pour mener cette mission à bien

  • Vous disposez
  1. de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du marketing digital / de la récolte de fonds en ligne ;
  2. d’un esprit analytique, vous êtes orienté.e chiffres et données ;
  3. d’excellentes compétences rédactionnelles.
  • Le néerlandais ou français comme langue maternelle avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale et de l'anglais.
  • Vous travaillez de manière autonome et rapide dans des délais serrés, avec un grand souci du détail, tout en appréciant de travailler en équipe.
  • Vous adhérez à nos valeurs et êtes prêt.e à contribuer à la réalisation de la vision d’Action Damien.

De notre côté, nous vous proposons

  • Un emploi qui fait sens et engagé dans une organisation en pleine transformation
  • Une grande variété de projets et des collègues passionnés, et des possibilités de formation continue
  • Un contrat à durée indéterminée, à temps plein (avec possibilité de télétravail)
  • Une rémunération attractive assortie d'avantages extra-légaux (notamment une assurance de groupe et une assurance hospitalisation)

Interessé.e

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour le 27 juin au plus tard via klaartje.pauwels@damien-foundation.be. Curieu.x.se d’en savoir plus à propos d’Action Damien? Visitez notre site www.actiondamien.be ou suivez-nous sur Facebook ou Instagram.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 15/06/2021
Date limite : 05/07/2021

Profil

  • Formation universitaire (master) ;
  • Intérêt prononcé pour le numérique, la digitalisation et les transformations numériques ;
  • Expérience d’un ou de plusieurs outils utilisés au sein de notre organisation : systèmes ERP (Enterprise Resource Planning), Teams, Successfactors… ;
  • Compétences en planning et organisation, orientation résultats et clients ;
  • Aimer prendre des initiatives et être proactif·ive ;
  • Être innovant·e et aimer proposer des pistes d’amélioration ;
  • Faire preuve de flexibilité et être capable de travailler dans un environnement changeant ;
  • Être un·e team player ;
  • Expression aisée en français et/ou néerlandais. Compte tenu du contexte dans lequel s’inscrit/s’inscrivent le.s  projet.s concerné.s, une excellente connaissance du français est exigée. Une bonne connaissance du néerlandais est demandée.
    Excellente maîtrise de l’anglais, car la fonction s’inscrit dans un contexte international. 

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

En 2019, Enabel a élaboré sa stratégie de transformation digitale Let's Connect (2019 - 2023). Sa mise en œuvre est en cours.

 

Les 8 objectives de Let’s Connect sont :

  • Quatre fers de lance stratégiques :
    • Fluidité des processus
    • Connectivité
    • Données
    • Collaboration
  • Quatre domaines transversaux
    • Maîtrise du numérique pour tous
    • Prestation de services professionnelle
    • Innovation
    • Partage

 

En 2020, Enabel a réalisé une évaluation COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) pour déterminer les domaines d'amélioration prioritaires ainsi que les actions d'amélioration prioritaires. La mise en œuvre des recommandations principales aura lieu pendant la période 2021 - 2023.

 

Le département IT d'Enabel est organisé selon un Digital Services Hub avec des Service Desks qui ont chacun leurs objectifs, priorités et résultats. Voici les 5 Service Desks :

  • Connectivity
  • Data & Platforms
  • Business applications
  • Collaboration
  • Innovation

 

Chaque membre du personnel peut assumer des rôles différents et peut faire partie de plusieurs Service Desks.

 

Pour bien mener tous ces objectifs, nous recherchons des personnes afin de renforcer notre département IT.

 

Projet : Digital Accelerator

 

Le programme baptisé « Let’s Connect » vise entre autres à intégrer toutes les applications au sein de notre organisation et à appuyer tou·tes les collaborateur·rices dans le développement de leurs compétences numériques. Pour accélérer le déploiement numérique, le·la Project Officer de ce projet aura pour mission de :

  • Recruter, former, impliquer et soutenir un réseau de « Digital Ninjas » au sein de l’organisation ;
  • Appuyer le développement des applications en support aux activités de l’organisation et veiller à l’adhésion de tou·tes les utilisateur·rices ;
  • Améliorer la convivialité et la facilité d’utilisation des applications ;
  • Tester de nouveaux modules des applications et de nouvelles applications ;
  • Booster l’utilisation d’outils de collaboration (Teams…) et être force de proposition pour la mise en œuvre de nouveaux outils de communication et de collaboration ;
  • Appuyer l’implémentation du nouveau système de gestion de documents ;
  • Explorer de nouvelles opportunités numériques et gérer des projets pilotes en la matière.

 

 

Votre profil

  • Formation universitaire (master) ;
  • Intérêt prononcé pour le numérique, la digitalisation et les transformations numériques ;
  • Expérience d’un ou de plusieurs outils utilisés au sein de notre organisation : systèmes ERP (Enterprise Resource Planning), Teams, Successfactors… ;
  • Compétences en planning et organisation, orientation résultats et clients ;
  • Aimer prendre des initiatives et être proactif·ive ;
  • Être innovant·e et aimer proposer des pistes d’amélioration ;
  • Faire preuve de flexibilité et être capable de travailler dans un environnement changeant ;
  • Être un·e team player ;
  • Expression aisée en français et/ou néerlandais. Compte tenu du contexte dans lequel s’inscrit/s’inscrivent le.s  projet.s concerné.s, une excellente connaissance du français est exigée. Une bonne connaissance du néerlandais est demandée.
    Excellente maîtrise de l’anglais, car la fonction s’inscrit dans un contexte international. 

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat à durée déterminée de 12 mois. Vous travaillerez à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 5) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 05/07/2021, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 15/06/2021
Date limite : 05/07/2021

Profil

 

Niveau de formation et expérience requise

 

  • Bachelor ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de support IT.

 

Connaissances et aptitudes exigées

 

  • Vous maîtrisez parfaitement ITIL et les processus de services IT ;
  • vous avez une bonne connaissance d’Office 365, Windows 10 et Exchange Online ;
  • vous avez des connaissances, ou êtes prêt·e à vous familiariser rapidement avec :
    • Zoho ManageEngine Online ;
    • Kaspersky Endpoint Security Cloud Edition ;
    • Quest KACE System Management ;
    • serveurs et commutateurs HP ;
    • Fortigate Firewalls ;
    • routeurs et commutateurs MikroTik ;
    • Windows AD on-premise et Azure AD ;
    • scripting : Powershell, Bash ;
  • vous avez une grande aptitude à trouver des solutions et êtes axé·e sur les résultats ;
  • vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • vous aimez prendre l’initiative et êtes proactif·ive ;
  • vous avez de bonnes aptitudes à la communication (orale et écrite) ;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

 

Contexte

 

En 2019, Enabel a élaboré sa stratégie de transformation digitale Let's Connect (2019 - 2023). Sa mise en œuvre est en cours.

 

Les 8 objectives de Let’s Connect sont :

  • Quatre fers de lance stratégiques :
    • Fluidité des processus
    • Connectivité
    • Données
    • Collaboration
  • Quatre domaines transversaux
    • Maîtrise du numérique pour tous
    • Prestation de services professionnelle
    • Innovation
    • Partage

 

En 2020, Enabel a réalisé une évaluation COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) pour déterminer les domaines d'amélioration prioritaires ainsi que les actions d'amélioration prioritaires. La mise en œuvre des recommandations principales aura lieu pendant la période 2021 - 2023.

 

Le département IT d'Enabel est organisé selon un Digital Services Hub avec des Service Desks qui ont chacun leurs objectifs, priorités et résultats. Voici les 5 Service Desks :

  • Connectivity
  • Data & Platforms
  • Business applications
  • Collaboration
  • Innovation

 

Chaque membre du personnel peut assumer des rôles différents et peut faire partie de plusieurs Service Desks.

 

Pour bien mener tous ces objectifs, nous recherchons des personnes afin de renforcer notre département IT.

 

Description de fonction

 

En tant qu’IT Support Officer, vos tâches et responsabilités seront les suivantes :

 

  • Avec vos collègues de l’IT, vous organisez et assurez le support informatique pour les collègues du siège, mais aussi en partie pour les pays partenaires ;
  • vous gérez et maintenez les serveurs (Windows), tant physiques que virtuels, afin de garantir leur sécurité et le bon fonctionnement des systèmes informatiques ;
  • vous assurez la gestion et la maintenance matérielle d’autres composants du réseau tels que les commutateurs et les routeurs afin que les réseaux soient opérationnels ;
  • vous assurez, documentez et optimisez les méthodes d’installation et la gestion des PC et des ordinateurs portables ;
  • vous contribuez à la mise en place de la CMDB et œuvrez à optimiser nos processus et logiciels de helpdesk ;
  • vous fournissez des informations et des solutions aux utilisateurs finaux et donnez des formations sur l’utilisation de nos logiciels et de notre matériel.

 

Votre profil

 

Niveau de formation et expérience requise

 

  • Bachelor ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de support IT.

 

Connaissances et aptitudes exigées

 

  • Vous maîtrisez parfaitement ITIL et les processus de services IT ;
  • vous avez une bonne connaissance d’Office 365, Windows 10 et Exchange Online ;
  • vous avez des connaissances, ou êtes prêt·e à vous familiariser rapidement avec :
    • Zoho ManageEngine Online ;
    • Kaspersky Endpoint Security Cloud Edition ;
    • Quest KACE System Management ;
    • serveurs et commutateurs HP ;
    • Fortigate Firewalls ;
    • routeurs et commutateurs MikroTik ;
    • Windows AD on-premise et Azure AD ;
    • scripting : Powershell, Bash ;
  • vous avez une grande aptitude à trouver des solutions et êtes axé·e sur les résultats ;
  • vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • vous aimez prendre l’initiative et êtes proactif·ive ;
  • vous avez de bonnes aptitudes à la communication (orale et écrite) ;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction enrichissante dans un environnement international.
  • Un contrat de 12 mois. Vous êtes basé·e à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 05/07/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 15/06/2021
Date limite : 05/07/2021

Profil

 

Niveau de formation et expérience requise

 

  • Master ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place et la maintenance de systèmes de Business Intelligence dans une fonction pertinente ;
  • Expérience des différents aspects de la BI (conception de datawarehouses, visualisation et analyse des données).

 

Connaissances et aptitudes exigées

 

  • Vous avez une parfaite connaissance des paysages de la BI (cloud) et plus particulièrement de Microsoft BI et Power BI ;
  • vous vous y connaissez en gouvernance des données, gestion des données de référence et qualité des données ;
  • vous avez une bonne connaissance de Microsoft Azure, des plateformes API et des Microservices ;
  • vous êtes familier·ère avec Scrum et DevOps ;
  • la connaissance de langages de programmation et des solutions low code constitue un atout ;
  • vous avez une bonne connaissance de Microsoft 365 et de la Power Platform. Toute expérience de MS Dynamics 365 constitue un atout ;
  • vous êtes passionné·e par les nouvelles technologies, et cela ne se limite pas à la BI ;
  • vous aimez prendre l’initiative et êtes proactif·ive ;
  • vous avez une grande aptitude à trouver des solutions et êtes axé·e sur les résultats ;
  • vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant et à distance ;
  • vous avez d’excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) ;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

 

Contexte

 

En 2019, Enabel a élaboré sa stratégie de transformation numérique Let’s Connect (2019 – 2023), dont la mise en œuvre est aujourd’hui en cours.

 

Les 8 objectifs de Let’s Connect sont :

  • quatre fers de lance stratégiques :
    • Fluidité des processus
    • Connectivité
    • Données
    • Collaboration
  • quatre domaines transversaux :
    • Maîtrise du numérique pour toutes et tous
    • Prestation de services professionnelle
    • Innovation
    • Partage

 

En 2020, Enabel a réalisé un audit COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) afin de déterminer les domaines d’amélioration prioritaires ainsi que les actions d’amélioration prioritaires. La mise en œuvre des

recommandations principales aura lieu pendant la période 2021 - 2023.

 

Le département IT d’Enabel est organisé en hub de services numériques, avec des Service Desks ayant chacun ses propres objectifs, priorités et résultats. Les 5 Service Desks sont :

  • Connectivity
  • Data & Platforms
  • Business applications
  • Collaboration
  • Innovation

 

Chaque membre du personnel peut assumer des rôles différents et faire partie de plusieurs Service Desks.

 

Pour mener à bien tous ces objectifs, nous recherchons de nouveaux·elles collègues afin de renforcer notre service IT.

 

Description de fonction

 

En tant que spécialiste en Business Intelligence (BI) du Service Desk Data & Platforms, vos tâches et responsabilités seront les suivantes :

 

  • vous assurez le développement d’un datawarehouse Enabel à travers les différentes couches architecturales et prenez en charge la modélisation et l’architecture des données, ainsi que le rapportage ;
  • vous êtes passionné·e par les datawarehouses et le rapportage, et traduisez les besoins de l’entreprise en solutions intégrées intelligentes ;
  • vous développez et maintenez les interfaces avec le datawarehouse et assurez l’exécution correcte et efficace des flux de données vers et au sein du datawarehouse ;
  • vous élaborez des rapports clairs et univoques, et présentez les données d’une manière visuellement forte et compréhensible ;
  • vous définissez et mettez en œuvre des processus de qualité des données pour le datawarehouse ;
  • en tant qu’analyste de données, vous effectuez le profilage, le nettoyage et la transformation des données afin d’obtenir des données de qualité ;
  • vous veillez à l’intégrité, à la cohérence et à l’exactitude des données à utiliser ;
  • vous fournissez des informations et des solutions aux utilisateurs finaux et vous les formez à l’utilisation de solutions BI ;
  • vous êtes un pont important entre les différents départements de l’organisation et l’IT ;
  • en tant que spécialiste en Business Intelligence, vous faites rapport à votre manager IT.

 

Votre profil

 

Niveau de formation et expérience requise

 

  • Master ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place et la maintenance de systèmes de Business Intelligence dans une fonction pertinente ;
  • Expérience des différents aspects de la BI (conception de datawarehouses, visualisation et analyse des données).

 

Connaissances et aptitudes exigées

 

  • Vous avez une parfaite connaissance des paysages de la BI (cloud) et plus particulièrement de Microsoft BI et Power BI ;
  • vous vous y connaissez en gouvernance des données, gestion des données de référence et qualité des données ;
  • vous avez une bonne connaissance de Microsoft Azure, des plateformes API et des Microservices ;
  • vous êtes familier·ère avec Scrum et DevOps ;
  • la connaissance de langages de programmation et des solutions low code constitue un atout ;
  • vous avez une bonne connaissance de Microsoft 365 et de la Power Platform. Toute expérience de MS Dynamics 365 constitue un atout ;
  • vous êtes passionné·e par les nouvelles technologies, et cela ne se limite pas à la BI ;
  • vous aimez prendre l’initiative et êtes proactif·ive ;
  • vous avez une grande aptitude à trouver des solutions et êtes axé·e sur les résultats ;
  • vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant et à distance ;
  • vous avez d’excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) ;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction enrichissante dans un environnement international ;
  • Un contrat à durée indéterminée. Vous êtes basé·e à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 05/07/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

 

 

 

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