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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Ingénieurs sans Frontières
Site web : http://www.isf-iai.be
Adresse email : nsarr@isf-iai.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 21/03/2017
Date limite : 18/05/2017

Profil

Compétences requises :

-      Communication (rédaction d’article, mise en page, phrases d’accroche,…)

-      Connaissance des bailleurs de fonds

-      Excel, Photoshop, Mailchimp, Publisher et semblables

 

Qualités personnelles :

-     Créativité

-     Proactivité

   - Dynamisme


-     Autonomie

Description

Description :

Nous luttons contre la pauvreté à travers nos missions d’appui en ingénierie dans les domaines de l’accès à l’eau potable, des énergies renouvelables et de la gestion des déchets. Pourquoi cette vocation ? Car il existe un paradoxe immense entre la pauvreté et la disponibilité des techniques pour y faire face. Ces techniques, en temps qu’ingénieurs, nous savons comment les mettre en œuvre. Notre originalité c’est que nous soutenons des projets développés par les acteurs des pays en voie de développement.

Aujourd’hui, Ingénieurs sans Frontière recherche un stagiaire pour assister notre chargée de recherche de fond, communication & évènementiel dans ses tâches durant un minimum de 3 mois.

 

Tâches :

-     Faire une veille des fondations pour les projets Sud

-     Préparer la techerche de partenariats avec les entreprises

-     Faire vivre nos réseaux sociaux

-     Participer à la rédaction de campagnes de fundraising

-     Assister l’organisation des évènements de l’association

-     Participer à la création d’outils de communication

-     Assister aux réunions de coordinations et de sélection des projets Sud

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/en/job/field-tools-processes-referent-m-f
Adresse email : kristina.presis@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 20/03/2017
Date limite : 12/04/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Professional experience in an FP&A position (min. 5 years)
  • MSF Field experience preferred
  • Experience with IT systems for finance planning & reporting (ex: TM1, Tagetik) a strong asset
  • Advanced knowledge of Microsoft Excel
  • Experience in project management an asset
  • Excellent writing skills, excellent oral communication
  • Organised, detail-focused, accurate, problem-solving skills
  • Fluent English and French
  • Open-end contract (CDI) – full time - Based in HQ (Brussels)
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen – reimbursement (100%) for public transportation costs
  • Starting : immediate

CONDITIONS

Deadline for Application: April 13th 2017

Interested candidates should send cover letter and Curriculum Vitae, by e-mail to   Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org or to Kristina Presis, Finance Department, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels

 

Description

CONTEXT

The mission of the Finance Department is to ensure that financial statements give a true and fair view of the financial position of MSF Belgium and to ensure an optimal use of financial resources.

Within the Finance Department, the Financial Control & Risk Management Unit is responsible for the quality and coherence of the financial information. It is a unit composed by 6 persons who participate actively in the creation, diffusion and development of the management control function at different levels of the organization (HQ & Field). Among others this unit is in charge of developing tools and implementing processes to achieve this objective.

The Financial Control & Risk Management Unit is a key element in the strategy of the Finance Department to ensure an efficient use of resources. Its role is not limited to control only but should cover the promotion and implementation of corrective actions and good practices aiming at improving the performance and efficiency of MSF Belgium.

The Field Tools and Processes Referent reports to the Financial Control & Risks Coordinator. His mission is to ensure that a consistent set of tools and procedures is available to Finance Teams in the field.

To reach this objective, the Field Tools and Processes Referent works closely with the Operational Finance Team, the FAC team and the Risk Management Team in order to ensure that field needs are adressed adequately. He also interacts regularly with the Finance Tools Referent (in charge of field accounting systems and of the technical part of Excel tools) as well as with the Finance Learning Officer.

JOB PROFILE

  • Takes part in the Business Intelligence / Corporate Performance Management Tool project for the definition of business needs / requirements
  • Leads and coordinates the definition of field financial planning and analysis tools and processes
  1. Defines together with the Operational Finance Team and Operational Finance Coordinator the policy, process and methodology for budgeting & forecasting
  2. Defines functionalities of budgeting & forecasting tools (project, mission and consolidation of all missions) and ensures alignment of tools with processes; work as a team with the Finance Tools Referent in order to ensure the proper functioning of the tools; work as a team with the Operational Finance Team in order to ensure appropriation of tools by the missions and alignment of tools with needs
  3. Liaises with other departments in order to improve collaboration & collection of data needed for financial planning & analysis
  • Leads and coordinates the process of designing and updating a consistent set of financial management procedures for the missions
  1. Leads the project of definition of minimum standards for field financial management
  2. Liaises with the FAC, the Finance Officers and the Risk Management Team in order to ensure the overall consistency of procedures and tools to be implemented in all OCB projects
  3. Writes, updates and adapts procedures when necessary
  • Supports the Risk Management Team in designing internal control & risk management tools
  1. Supports the Risk Management Team in the definition of the business needs / requirements and in the identification of a solution for the new Mission Risk Monitoring Tool
  • Leads or provides ad hoc support to other projects and assignments of the Finance Department

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.org/belgium/fr/a-propos/emplois/Project-and-Development-Specialist-mf/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/03/2017
Date limite : 10/04/2017

Profil

Your profile: 

-          You are motivated by the Greenpeace values and objectives.

-          You are fluent in French, Dutch and English.

-          You have relevant professional HR experience.

-          You are knowledgeable in dealing with Learning and Development.

-          You have a profound knowledge of managing, monitoring and evaluating projects, and involved teams, and individual staff members.

-          You feel comfortable giving trainings.

-          You excel in project management.

-          You are experienced in evaluating and assessing.

-          You are a team player.

Description

 

GREENPEACE BELGIUM

is hiring a

PROJECT and DEVELOPMENT SPECIALIST (m/f)

who dreams of working for a better environment, and who is looking for a challenge in an internationally structured NGO.

Greenpeace is an independent global campaigning organisation that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace.

 

Your tasks:

-          Develop and implement Monitoring, Evaluation, Learning & Development systems and tools to support Greenpeace Belgium (GPB) with a particular focus on project management.

-          Increase the overall competency level of GPB staff and teams by creating, in collaboration with the HR Manager, individual and/or team learning & development paths. Design and deliver training in disciplines identified as relevant to Greenpeace as part of the learning & development paths of individuals and teams.

-          Define, implement and enforce working methods and standards that will strengthen the professionalism of GPB staff and teams and that will increase the quality of their results. Facilitate the adoption of the methods, standards and tools by coaching the relevant staff and teams.

-          Co-create, adapt and develop toolkits, best practices, guidance notes, templates … for helping GPB staff.

-          Build a database of project evaluations with efficient searching tools, and encourage learning from past evaluations at the start of each new project.

-          Ensure that relevant documentation is available and accessible to all users. Collect feed-back from users, answer questions and share a knowledge base of practical hints and best practices.

-          Train, coach and mentor individual staff, team leaders and project leaders to help them increasing their skills and perform their function at national and global levels.

 

 

 

Our offer:

-          A full-time permanent contract;

-          A dynamic and pleasant working environment;

-          Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);

-          A challenging job.

Interested in this job offer? We invite you to consult a detailed job description on our website www.greenpeace.be (Kom in actie: Jobs / Agir avec nous: Emplois), where you will also learn more about the application procedure.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : http://www.matm-belgique.org
Adresse email : administration@matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Enghien /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 19/03/2017
Date limite : 17/04/2017

Profil

Personne motivée et dynamique ayant un intérêt pour les thématiques du développement durable et aimant le contact humain.

Description

Comme chaque année, Mouvement d'Actions à Travers-Monde disposera d'un stand lors du festival LAsémo qui aura lieu du 7 au 9 juillet au Parc d'Enghien. A cette occasion, MATM dispose d'un stand où elle réalise une animation de sensibilisation à une thématique du développement durable. Votre rôle consisterait donc à nous appuyer dans la réalisation de cette animation. Si vous êtes disponibles le 7 ou le 8 ou le 9 juillet (oiu même les trois jours) et souhaitez nous aider, merci de nous contacter via le mail suivant: info@matm-belgique.org

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : http://www.matm-belgique.org
Adresse email : administration@matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Uclle /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 19/03/2017
Date limite : 17/06/2017

Profil

Serveur, plongeur, aide-cuistot motivé à soutenir notre action

Description

Mouvement d'Actions à Travers-Monde, asbl de solidarité internationale travaillant à la protection de l'environnement, la défense des droits des populations indigènes et des droits des enfants organise son repas annuel. Celui-ci vise à renforcer les liens qui unissent MATM et les personnes qui la soutiennent mais aussi à soutenir financièrement les actions menées par MATM.

Ce repas aura lieu à Uclle le dimanche 18 juin à midi. Afin d'assurer la bonne conduite de ce repas, nous sommes à la recherche de bénévoles pour nous aider à assurer le service, la cuisine et/ou la vaisselle.

Si vous êtes disposé à nous aider, merci de nous contacter via le mail suivant: info@matm-belgique.org

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : http://www.matm-belgique.org
Adresse email : administration@matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 19/03/2017
Date limite : 17/04/2017

Profil

Coureur confirmé ou débutant désireux de soutenir notre lutte pour la présevation de l'Amazonie et la défense de ses populations natives

Description

Notre association participe aux 20km de Bruxelles avec deux objectifs.

Tout d'abord, MATM souhaite faire connaitre la problématique de la forêt Amazonienne. Actuellement l’Amazonie, la plus grande forêt tropicale du monde, est très menacée par le développement des activités économiques de la région. 17 % de la forêt a déjà disparu et le poumon de la Terre continue de se réduire… D’après le rapport de l’INPE, le taux de déforestation a augmenté de 29% entre 2015 et 2016. Cette constante et considérable dégradation met en péril le bon état de la région et signale des enjeux majeurs pour le dix prochaines années. L’explosion des activités agricoles – des monocultures de grande échelle– et de l’élevage de bétail, des industries minières et de construction de nouvelles routes, ainsi que les projets de barrages sont tous pointés du doigt par les organisations de protection de l’environnement. Leurs impacts dans cette région, en plus de contribuer au changement climatique et au dérèglement des écosystèmes, bouleversent le mode de vie des communautés natives qui y vivent. En effet, ces communautés dépendent entièrement des ressources naturelles de la forêt.

Par ailleurs, plusieurs communautés natives de l'Amazonie se sont donc regroupées et organisées pour protéger leur entourage naturel. C’est le cas du peuple Shawi du Paranapura, en Amazonie péruvienne. Nous travaillons avec ces communautés depuis trois ans dans l’implication active de la préservation de l’Amazonie. Cela se réalise via des activités d’éducation, de sensibilisation et de formation à l’utilisation responsable et durable des ressources naturelles, notamment grâce à des projets de reforestation et d’agroécologie. Via les 20 Km de Bruxelles de cette année, nous voudrions particulièrement les soutenir. MATM vous propose donc de vous joindre à notre équipe pour courir au nom de la lutte des protecteurs de l’Amazonie. En vous faisant parrainer, vous nous aidez à soutenir les communautés du Paranapura ! Nous avons tous un rôle à jouer !

Modalités :

1. Ecrivez-nous à info@matm-belgique.org ou sur Facebook et nous vous enverrons un formulaire à remplir

2. Versez les 25€ d’inscription (prix fixé par les organisateurs des 20km)sur le compte BE52 001 100398 009 avec la communication « inscription 20km + nom et prénom »

3. Faites-vous parrainer par vos proches, vos amis et vos collègues. Chaque don que vous récoltez sera versé à l’organisation des communautés du Paranapura

4. Entrainez-vous !!

5. Rendez-vous le 28 mai au Parc du Cinquantenaire à 9h pour la distribution des dossards et des t-shirts, ensuite c’est l’échauffement collectif !

Pour un don de 40 euros ou plus vous avez le droit à une attestation fiscale

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-UPAS@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 19/03/2017
Date limite : 15/04/2017

Profil

PROFIL REQUIS

Formation de base et/ou expérience

La formation de base et/ou expérience requise pour le poste est la suivante :

  • formation de niveau universitaire (sciences politiques, sociologie, sciences de la population et du développement, économie du développement, journalisme, agronomie, environnement) avec une expérience professionnelle de minimum deux ans en plaidoyer, promotion de l'agriculture familiale durable ou domaine connexe du secteur du développement.
  • OU expérience d'au moins cinq ans d'actions de plaidoyer au sein d'une organisation militante, si possible dans le domaine agricole ou dans un domaine lié aux droits de l’Homme.

Compétences additionnelles requises

  • Maîtrise parfaite du français
  • Une capacité de travail en néerlandais, en anglais et en espagnol constitue un plus
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels
  • Attitudes et comportement
  • Intérêt personnel pour la promotion de modèles de développement alternatifs et en particulier pour la promotion de l'agriculture familiale durable.
  • Esprit militant
  • Retenue (capacité de maitrise de l'élan militant pour garantir des prises de positions avisées)
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Excellente capacité rédactionnelle
  • Excellente expression orale et capacité d’argumentation
  • Autonomie, initiative

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante au plus tard le 16 avril 2017 : jobs-UPAS@ilesdepaix.org 

Description

ILES DE PAIX

DÉFINITION DE FONCTION DU CHARGÉ DE PLAIDOYER

CDI - Temps plein - Basé au Siège social de l'association, à Huy, avec déplacements à l’extérieur

CONTEXTE

En décembre 2015, Iles de Paix a décidé de recentrer son action sur la promotion des modèles alternatifs de développement et, en particulier, sur la promotion de l’agriculture familiale durable et l'alimentation responsable (AFDAR). Dans cet esprit, outre les programmes menés sur ce thème dans les pays du Sud, il apparait indispensable pour défendre le modèle de l’AFD-AR de se positionner sur le plan politique [1]. C’est pourquoi Iles de Paix a décidé de mettre en place au sein de don unité UPAS une « section plaidoyer » qui sera pilotée par un chargé d’appui et qui pourra être renforcée par un assistant recruté sous contrat ACTIRIS ainsi que par le recours à des stagiaires.

Le poste de travail principal sera installé au siège d’Iles de Paix à Huy où le chargé de plaidoyer travaillera en moyenne 3 jours par semaine. Un espace de travail secondaire sera également disponible dans le bureau d’Iles de Paix à Bruxelles. Le chargé de plaidoyer devra faire preuve de souplesse et disponibilité pour participer activement aux réunions des réseaux auxquels IDP est membre, organisées à Bruxelles ou ailleurs en Belgique, en journée mais aussi parfois en soirée.

[1] A entendre au sens large : à partir d'une veille stratégique, outre les prises de position, il est proposé une approche de plaidoyer soft basé sur la diffusion d'informations pertinentes à des publics ciblés (gouvernement, secteur de l'agriculture et de la coopération, agro-industrie, grand public).

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le chargé d’appui Plaidoyer de l'UPAS a pour responsabilité de contribuer à l’orientation et la mise en œuvre des activités de plaidoyer d’Iles de Paix ce qui se décline comme suit :

  • Assurer une veille stratégique en vue de l’orientation des actions de plaidoyer d’Iles de Paix et sur cette base informer les équipes de l’association ainsi que le secteur.
  • Participer aux activités de réseaux de plaidoyer agissant en faveur de l’Agriculture Familiale Durable et de l’Alimentation Responsable.
  • Elaborer des notes de positionnement d’Iles de Paix ainsi que des supports de campagnes de plaidoyer et organiser leur diffusion.
  • Coordonner et superviser le travail des collaborateurs de la section plaidoyer

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs-ecms@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 16/03/2017
Date limite : 08/04/2017

Profil

PROFIL REQUIS

FORMATION DE BASE ET/OU EXPERIENCE

  • Formation Universitaire pertinente pour la fonction (niveau Master au minimum).
  • Dix années d'expérience dans la gestion de projets/programmes en lien (direct ou indirect) avec l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire en milieu scolaire;
  • Connaissance et intérêt personnel avéré pour (i) le secteur de la coopération au développement et (ii) la thématique spécifique de l'agriculture familiale durable et l'alimentation responsable 
  • Connaissance du secteur de l'enseignement obligatoire en Belgique Francophone
  • Maîtrise du cycle des projets, de ses outils et méthodes
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques usuels.
  • Parfaite maîtrise du français, bonne capacité d’expression en anglais et si possible en espagnol.
ATTITUDES, COMPORTEMENTS ET COMPETENCES

  • Adhésion aux valeurs et à la vision du développement d’Iles de Paix.
  • Engagement personnel dans le secteur associatif et si possible autour des questions de promotion des systèmes alimentaires durables
  • Vision stratégique
  • Capacité à diriger et motiver une équipe, à déléguer, à insuffler un esprit d'équipe pour les interactions avec les autres services.
  • Capacités de communication verbale et rédactionnelle.
  • Permis de conduire auto.
POSTULER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante au plus tard le 9 avril 2017 : jobs-ecms@ilesdepaix.org
 

Description

ILES DE PAIX

DESCRIPTION DE FONCTION DU RESPONSABLE DE L'UNITE ECMS
 
CDI - Temps plein - Basé au Siège social de l'association, à Huy.

En droite ligne avec la vision et la mission d'Iles de Paix, le programme d'Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire d'Iles de Paix est centré sur la promotion des modèles alternatifs de développement et en particulier des systèmes alimentaires durables (agriculture familiale durable et alimentation responsable) avec un accent sur les dimensions nord-sud de cette problématique. Ce programme s'adresse principalement aux élèves de l'enseignement obligatoire et, complémentairement, au grand public en Belgique francophone.
Ses responsabilités ainsi que le profil recherché sont définis comme suit :
 
RESPONSABILITES

  • Etablir les orientations stratégiques du programme ECMS d’Iles de Paix en concertation avec la direction, les services de support, son équipe et les bénéficiaires.
  • Coordonner l'exécution de ce programme et assurer son suivi, sa gestion administrative et financière ainsi que l'analyse des résultats atteints, l'organisation et l’exploitation des évaluations, la capitalisation des apprentissages générés.
  • Représenter Iles de Paix dans le cadre de la mise en œuvre de son programme ainsi qu’en sa qualité de membre de l’équipe de Direction du Siège.
  • Contribuer, en tant que membre de l’équipe de Direction du Siège, aux orientations stratégiques générales de l’association ainsi qu’au bon fonctionnement du siège.

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Adresse email : francois@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Forest) et missions à l'étranger (5-6 semaines par an) /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 16/03/2017
Date limite : 20/04/2017

Profil

Compétences

Bonne qualité relationnelle et capacité d’animation de groupes

Bonne connaissance des outils informatique (Word, Power Point, Excel)

Capacité de gestion de projets/programmes

Aisance et capacité d’expression écrite, de synthèse, de construction de dossiers et de dispositifs pédagogiques

Flexibilité sur les horaires de week-end et soirées (avec récupération des journées prestées le WE)

Connaissance de l’anglais

 

Atouts 

Expérience avec un public adolescent (15-18 ans)

Expérience et intérêt pour les pratiques pédagogiques : active, différenciée, de groupe

Expérience d’échanges interculturels

Séjours en Afrique/Asie (autres que touristiques)

 

Conditions

Contrat à durée indéterminée

Temps plein (38h semaine)

Permis de conduire

Congés : 20 jours + congés légaux + jours de récupération pour les prestations de WE

Date d’entrée en fonction

Juin 2017

Description

DBA Recherche : un(e) chargé(e) de programme en Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire

Données administratives

Titre du poste : Chargé(e) de programme – Formateur(trice) en Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (H/F)

Association : ONG Défi Belgique Afrique ASBL

Adresse : 380 Avenue Van Volxem, 1190 Bruxelles

Site internet : www.ongdba.org

Tel : 02/346.12.29 – GSM : 0479/99.34.45

Date limite pour postuler : 21/04/2017


L’offre


Un cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant qu'est l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire

Séjours sur le terrain (Afrique/Asie) pour un total de maximum 5 à 6 semaines par an

Travail avec une équipe permanente et bénévole multidisciplinaire

Une fonction à responsabilité avec possibilité de développement personnel

Une autre optique de l’éducation

S'ouvrir à d'autres horizons,

Missions

Participer à la création et à l’animation de formations sur les relations Nord/Sud et création d’outils pédagogiques ;

Accompagner des groupes de jeunes lors de séjours d’immersion dans un pays du Sud (Burkina Faso, Bénin, Sénégal, Inde, Maroc ou Madagascar) en collaboration avec une équipe bénévole ou une équipe de professeurs ;

Dynamiser la communication de l’association : campagne d’information dans les écoles, capsules vidéo, périodiques d’informations, événements rassembleurs … ;

Participer à la formation de l’équipe bénévole de DBA ;

Elargissement du réseau DBA, échanges de pratiques avec d’autres acteurs éducatifs (Nord et Sud), gestion de dossiers avec les autorités (DGD, Fédération Wallonie-Bruxelles, …) ;

Renseignements et envoi candidature 

CV et motivations à envoyer à l'attention de François Loffet (francois@ongdba.org), coordinateur et Laurent Dejemeppe (info@ongdba.org), administrateur.

Détails de l'annonce

Organisation : ULB-Coopération
Site web : http://www.ulb-cooperation.org
Adresse email : julie.simon@ulb-cooperation.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon charge_de_projet_agri.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 15/03/2017
Date limite : 30/03/2017

Profil

Qualifications demandées

- Niveau bachelier minimum, bio-ingénieur ou similaire
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum
- Expérience en gestion de projet est un atout
- Expérience professionnelle dans un pays en développement est un plus
- Connaissances des thématiques suivantes est un plus : diagnostic agraire, analyse de filière, apiculture
- Capacités d’analyse et de communication
- Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale, en français
- Une bonne connaissance active du néerlandais et de l’anglais constitue un atout
 

Qualités personnelles

- Capacité à travailler harmonieusement en équipe
- Capacité d’évaluation, d’analyse et de prise de recul
- Rigueur
- Souci de la qualité
- Sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Respect et tact
- Adhésion à la vision et aux missions d’ULB-Coopération
 

Tâches

- Appui technique aux chefs de projet et aux partenaires
- Avis technique et recherche de documentation
- Mobilisation de personnes-ressources et de méthodologies
- Gestion de projet : identification, connaissance des montages financiers, rédaction et défense de dossier, suivi des résultats, respects des échéances, rapportage, communication
 

Conditions d’emploi

Contrat à temps plein de remplacement. 
Disposer d’un Passeport APE.
Salaire brut mensuel en accord avec les barèmes d’ULB-Coopération, en fonction de l’expérience reconnue, de 2.200 à 3.200 €. Chèques-repas après 6 mois de contrat. Remboursement intégral des déplacements domicile-travail. Pas d’autres avantages.
Poste à pourvoir immédiatement.
 

Processus de recrutement

Dépôt (par email uniquement) des candidatures : envoi du CV + lettre de motivation + coordonnées de deux personnes de référence à julie.simon@ulb-cooperation.org
Nous nous réservons la possibilité de ne pas répondre aux candidatures ne remplissant pas les critères demandés.
Information des candidatures retenues le 31 mars 2016.
Interview au siège (Bruxelles) des candidats sélectionnés, déplacements non remboursés.
Pour tout renseignement : email uniquement svp : julie.simon@ulb-cooperation.org 

Description

ULB-Coopération est l’ONG de l’Université libre de Bruxelles. L’ONG recherche un.e.

Chargé.e. de projets : Agriculture et développement rural

 

ULB-Coopération est spécialisée en gestion des territoires et des ressources, en santé et systèmes de santé, en appui à l’entreprenariat et à la gestion, et en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. Elle développe la majorité de ses actions au Burkina Faso, Burundi, Cameroun, République démocratique du Congo, Sénégal et Belgique. Le modèle de coopération soutenu appuie des actions durables développées par des acteurs de changement locaux, issus de la société civile, de la fonction publique et du secteur privé. Chaque action est renforcée par un volet formation et un volet recherche.

Les projets en gestion des territoires et des ressources se déploient en RDC, au Sénégal et au Burkina Faso. Les thématiques développées sont l’agriculture familiale, l’exploitation durable des ressources, l’environnement, le diagnostic agraire, l’appui aux groupements de paysans et l’analyse de filière.

Fonction recherchée : chargé.e. de projets agriculture et développement rural

L’objectif du poste est de gérer la mise en œuvre des projets en gestion des territoires et des ressources d’ULB-Coopération, spécifiquement en termes d’appui technique et de communication. Le chargé de projets est membre de la Cellule des Opérations, et est sous la supervision directe de la responsable de cellule.

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