You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 13/01/2023
Date limite : 10/02/2023

Profil

  1. Soumission de l’offre

    1. Contenu de l’offre

L’offre sera rédigée en français ou en anglais et doit comporter 3 parties à savoir :

  • Partie 1 : Les données administratives du soumissionnaire comprenant :
  • Le nom de l'entreprise et du représentant légal
  • L’adresse du siège social
  • Téléphone, et adresse courriel
  • Le statut juridique
  • Le numéro de TVA et/ou le numéro de registre de commerce
  • Les coordonnées bancaires reprenant le nom de la banque, l'adresse et le numéro de compte, les codes IBAN et SWIFT.
  • La Déclaration sur l’honneur du respect et de la conformité aux éléments exposés au point 11.
  • Partie 2 : Une offre technique comprenant notamment (i) la méthodologie de mise en œuvre proposée, (ii) une liste-références d’audits similaires effectués, ainsi que (iii) le curriculum vitae des auditeurs qui seront à charge des missions d’audit.
  • Partie 3 : Une offre financière détaillée en EUR et par projet/pays repris au point 4. La proposition financière peut être présentée aussi sous forme de fourchette de prix

    1. Quand soumissionner

L’offre doit être soumise en version digitale au plus tard le Vendredi 10 Février 2023 à 23h, heure de Bruxelles. Toute offre arrivant après cette échéance ne sera pas considérée. L’offre devra rester valable pendant une durée d’au moins 90 jours à compter de la date d’échéance du présent appel.

    1. Où soumissionner

L’offre doit être soumise à Plan International Belgique par courrier électronique aux adresses emails suivantes: catherine.mores @planinternational.be et isabelle.mapatchinda@planinternational.be avec la référence PLANBE /IPR/AF/GRANT/2023-01

Un accusé de réception sera envoyé au soumissionnaire dans un délai de 72 heures de la soumission pour lui confirmer la réception du dossier de candidature.

    1. Clarifications

Toute demande de clarification ne sera traitée que si elle est adressée à Isabelle Mapa Tchinda à l’adresse  isabelle.mapatchinda@planinternational.be avec en copie Catherine Mores, Catherine.mores@planinternational.be. Les réponses formulées seront partagées avec tous les soumissionnaires le cas échéant. De façon générale et ce, jusqu’à la clôture de l’offre, toutes les communications seront faites par courriel électronique.

  1. Critères de sélection

L'évaluation des offres suivra la grille suivante :

  • Offre technique - 50%
  • Présentation de la méthodologie utilisée - 10%
  • Références et expériences - 40%
    • Expériences d'audit de structures / projets financés par les bailleurs institutionnels suscités - 30%
    • Curriculum vitae des auditeurs qui pourront assurer les missions / partage des responsabilités - 10%
  • Offre financière - 50%
  • Tarifs par mission d’audit par projet/pays

Une fois les offres reçues et analysées, Plan International Belgique se réserve le droit de négocier les propositions avec les candidats présélectionnés.

Description

 Appel à manifestation d’intêret 

Contrat cadre pour audits financiers de programmes et projets de cooperation au development et humanitaires domestiques et internationaux – planbe/IPR/AF/GRANT/2023-01

  1. Plan International Belgique

Plan International Belgique est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui oeuvre depuis 1983 pour faire progresser les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous nous battons pour un monde juste, en travaillant ensemble avec les enfants, les jeunes, nos associés et nos partenaires. Notre Organisation fait partie de la Fédération de Plan International, qui compte plus de 75 membres actifs à travers le monde.

Nous nous engageons à avoir un impact durable sur la vie des enfants les plus affectés, tout en soutenant les droits des enfants et l'égalité des genres.

Plan International reconnaît son devoir d'être aussi efficace et efficient que possible et de rendre des comptes à toutes nos parties prenantes. Notre objectif est d'assumer l'entière responsabilité de la manière dont nous travaillons, des décisions que nous prenons et de l'impact que nous avons.

Nos efforts internationaux d’avancer les droits des enfants et l'égalité des filles, n'est possible que grâce à nos nombreux soutiens, qu'ils soient des particuliers, des entreprises ou des institutions. Sans ce soutien, nous ne serions pas en mesure de soutenir des changements durables pour les enfants et les communautés. La confiance et la transparence sont très importantes pour nous. Nous nous engageons à ce que toutes les informations sur la manière dont nous collectons, dépensons et protégeons nos fonds soient claires et précises.

Nous veillons à ce que nous et ceux qui nous représentent donnent la priorité à la sécurité des enfants et des participants aux programmes. Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant: Notre engagement à éradiquer tout abus et exploitation (planinternational.be)

Plan International s'engage à favoriser un environnement de travail positif pour tous, indépendamment du genre, de l'origine ethnique ou de l'orientation sexuelle. Notre vision est celle d'une organisation où tous les individus, dans toute leur diversité, y compris leur identité raciale et ethnique, se sentent en sécurité, respectés, inclus et valorisés.

Plan International travaille avec et soutient les enfants et les jeunes de plus de 70 pays, dont la Belgique. En collaboration avec ses partenaires, Plan International met en place des projets communautaires qui créent une prise de conscience et des changements structurels dans la société afin de faire progresser les droits des enfants et des jeunes, de faire tomber les barrières et de lutter contre les inégalités. En Belgique, pour y arriver, l’organisation influence les décideurs politiques et met en place des partenariats avec d’autres acteurs-clés.

Pour plus d’informations sur la mission globale de Plan International: The Organisation | Plan International (plan-international.org)

Sur sa structure globale: Our structure | Plan International (plan-international.org)

Sur Plan International Belgique: Qui est Plan International Belgique?

  1. Objet de l’appel

Dans un souci de transparence, de redevabilité et confiance, mais aussi de conformité, Plan International Belgique, souhaite contracter avec un cabinet d’audit spécialisé dans les audits financiers de projets et programmes afin de mener des audits financiers des programmes et projets bénéficiant ou ayant bénéficiés de financements de bailleurs de fonds institutionnels et/ou multilatéraux. De par ce partenariat, et sur base des audits réalisés et observations des auditeurs, Plan International Belgique vise à renforcer son environnement de contrôle interne, et ce dans un contexte opérationnel de plus en plus complexe, pour certains avec un accès limité aux zones de mise en oeuvre dû à l’insécurité.

  1. Durée du contrat

Le contrat cadre qui sera signé dans le cadre du présent appel à manifestation d’intérêt, aura une durée maximale de 4 ans non renouvelable. La date de prise d’effet est estimée au 1er Février 2023.

Cet appel n’entraîne pas d’obligation pour Plan International Belgique de procéder à une contractualisation. Cet appel ne peut être interprété en aucun cas comme une offre de contrat avec quelconque société. Aucune compensation ne peut être réclamée en cas de non acceptation d’une offre ou de non-octroi de contrat.

  1. Aperçu des programmes, projets et zone d’intervention

Les programmes et projets qui seront audités dans le cadre du présent appel à manifestation d’intérêt ont un budget environ de coûts directs compris entre 400.000 EUR et 3.000.000 EUR par projet/pays.

Ces programmes et projets sont principalement cofinancés par des bailleurs institutionnels tels que : la Coopération Belge au Développement et Aide Humanitaire (DGD), l’Union Européenne (INTA, ECHO, DG JUST), ENABEL, Flanders Government, etc.

Les activités des programmes et projets concernées sont mis en œuvre principalement dans des contextes de développement et d’urgence, dont certaines zones hautement volatiles. La durée de mise en œuvre des programmes et projets varie généralement entre 12 mois et 60 mois.

Les pays actuels d’opérations sont en l’occurrence * :

Afrique

            Amérique Latine

             Asie

Europe

Bénin

Burkina Faso

Cameroun

Ethiopie

Guinée Equatoriale

Mali

Malawi

Niger

Nigéria

Ouganda

République Centrafricaine

Rwanda

Sénégal

Tanzanie

Togo

Bolivie

Equateur

Pérou

Laos

Vietnam

Belgique

Espagne

Ukraine

Roumanie

Pologne

 
           

*Il n’est pas exclu qu’un pays d’opération se rajoute au cours de la durée du contrat.

Plan International Belgique a en date de Janvier 2023, 05 audits déjà confirmés au Niger, Rwanda, Uganda, Mali, qui seront réalisés au plus tard le 31/12/2023. Les autres audits dépendront des projets et programmes en cours d’approbation ou des futurs projets. Un planning sera partagé avec l’auditeur sélectionné avec une mise à jour trimestrielle.

Cette liste de pays n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les projets et programmes cofinancés acquis au cours de la période allant du 01er Avril 2023 au 31 Mars 2027.

  1. Méthodologie des audits financiers

Les termes de références des missions d’audits financiers visés dans le cadre du présent appel, découleront principalement de la norme internationale de service ISRS 4400 et pourront avoir des objectifs complémentaires, à savoir :

  • De s’assurer que les structures de gestion administrative et financière mises en place au niveau du siège de Plan International Belgique et des bureaux-pays partenaires répondent aux obligations de bonne gestion financière.
  • De vérifier que les dépenses ayant été réalisées sont conforment aux les réglementations (^procédure interne, locale, bailleurs) et conditions spécifiques prévues dans les conventions du bailleur pour le projet/ programme audité, incluant les sous-subventions (accord de partenariat découlant de la convention conclue avec le bailleur) avec les bureaux-pays de Plan International, les partenaires de mise en œuvre et contractants externes.
  • De certifier que les rapports financiers pour les périodes auditées de projets et programmes exécutées et ou clôturées, reflètent une image fidèle et sincère des dépenses réellement encourues au terme desdites périodes, et ce au regard de la loi comptable et fiscale du pays de mise en œuvre, de la réglementation du bailleur de fonds et des procédures internes en vigueur.
  • De contrôler que les actifs des programmes et projets sont dûment comptabilisés et sauvegardés ;
  • De vérifier (i) la matérialité des opérations et la nature des dépenses qui s’y rapportent, (ii) les quantités mises en œuvre, (iii) les prix pratiqués découlant des activités de mise en œuvre des programmes et projets.

  1. Soumissionnaire

Cet appel à manifestation d’intérêt s’adresse exclusivement aux cabinets d’audit dont le siège est situé dans l’un des Etats membres de l’Union Européenne et ayant un bureau enregistré en Belgique. Pour répondre à l’appel à manifestation d’intérêt, le cas échéant, le cabinet pourra s’associer à un ou plusieurs cabinets afin de garantir la représentativité et la connaissance de la législation locale du contexte des différentes zones d’intervention. Cette association fera partie intégrante de son offre. Si elle est déjà connue, l’identité du ou des futurs associés peut être mentionnée dès la manifestation d’intérêt.

  1. Termes de référence

Au courant du mois de janvier de chacune des années visées par la période de couverture du contrat cadre issu du présent appel, une planification des audits à mener au courant de ladite année et ceci en collaboration avec le cabinet qui sera sélectionné, sera soumise par Plan Belgique à l’auditeur. Une mise à jour trimestrielle sera partagée par Plan Belgique à l’auditeur afin d’informer si la planification est modifiée pour ladite année.

Les missions seront de ce fait déclenchées au fur et à mesure des besoins qui ont été identifiés et intégrée dans la planification de l’année. Préalablement à chacune des missions seront transmis au cabinet d’audit sélectionné, les termes de référence détaillés de la mission ; qui seront élaborés selon les spécificités du projet ou programme et de la réglementation du bailleur qui s’y applique. Les termes de références de chacune des missions d’audit conclus pourront être signés de manière digitale.  Au sein des termes de référence, et avant toute mission d’audit, Plan Belgique informera l’auditeur si un audit externe a été préalablement mené sur le projet, en partageant le rapport final d’audit. Il est attendu que le cabinet d’audit contracté adhère au principe de cross-reliance.

Le cabinet d’audit disposera de 15 jours pour communiquer le curriculum vitae des membres de l’équipe qui sera en charge de la mission d’audit. Lors de chacune de ses missions d’audit l’équipe doit comporter au moins 01 auditeur local ou sous régional (local étant à considérer comme étant le pays de la mise en œuvre du projet).

Les missions d’audit financier pourront avoir lieu dans le bureau-pays de Plan International, selon le lieu de mise en œuvre du projet concerné, et/ou au siège de Plan International Belgique à Bruxelles.

Les termes de référence pourront être rédigés en anglais ou français et devront au minimum respecter la langue du contrat de base avec le bailleur de fond qui cofinance.

Le nombre de programme/projets à auditer sur une durée de 4 années, peut varier entre 10 et 20. Le pourcentage de coûts directs à contrôler variera entre 30% et 85% en fonction aussi des exigences des bailleurs de fonds.

  1. Coût par mission d’audit

Selon le budget total du programme ou projet à auditer, le coût de chacune des missions d’audit financier pourra varier entre 5.000 EURO et 11.000 EURO par projet/pays. Les prix sont entendus HTVA belge. Cette fourchette de prix est indicative et peux être adaptée au coût du marché et budget approuvé par les bailleurs

Plan International Belgique ne réclamera aucun paiement de frais au soumissionnaire et ce, à n’importe quel moment de la procédure. Par ailleurs, les frais encourus par le(s) soumissionnaire(s) pour souscrire au présent appel, ne sera aucunement imputable à Plan International Belgique, et ce, que l’offre ait été retenue ou pas.

  1. Rapport d’audit financier

Pour chacune des missions d’audit, un rapport d’audit préliminaire et un rapport d’audit final seront produits. Les délais de réception de ces différents rapports seront spécifiés dans les termes de références de la mission d’audit et seront exclusivement transmis à Plan International Belgique.

Les conclusions du rapport d’audit préliminaire pourront être commentées avant l’émission du rapport final. Le modèle à utiliser pour les rapports d’audit sera propre à l’exigence du bailleur de fonds rattaché à ce projet ou programme. Dans le cas où il n’y aurait pas de spécificités, le modèle à utiliser sera celui exigé par l’Union Européenne pour les projets qu’elle cofinance.

Chaque rapport final d’audit financier pourra être signé de manière digitale selon les exigences de signature électronique de la Commission Européenne ou signature physique si le bailleur l’exige. Plan International Belgique se réserve exclusivement le droit de partager le rapport d’audit final avec les bailleurs de fonds et toute autre instance qu’elle jugerait pertinente.

La facture de l’audit mené sera envoyée à Plan Belgique à la soumission du rapport préliminaire de l’audit.

Tout au long de la préparation et exécution de l’audit, Plan Belgique reste le point focal pour toute communication avec l’auditeur, sauf indication contraire par Plan Belgique. Durant la mission d’audit, il est attendu que Plan Belgique reste en copie de toutes les communications envoyées aux équipes locales (bureaux-pays) de Plan Belgique, même s’il s’agit de communication entre les équipes du bureau de représentation de Plan International dans le pays et les auditeurs partenaires locaux.

  1. Sécurité et Intégrité

Lors des missions d’audit financier, l’équipe des auditeurs en charge de mener la mission, devra suivre les consignes de sécurité et de sauvegarde établies par Plan International Belgique et les bureaux-pays partenaires de Plan International. Le soumissionnaire qui sera retenu à l’issu de cette procédure sera tenu de signer son adhésion à la politique Safeguarding mise en place par Plan International ainsi qu’adhérer au Code de Conduite pour les contractants externes à l’Organisation.

  1. Conduite éthique et professionnelle

Le soumissionnaire en postulant confirme qu’il :

  • n’est pas impliqué dans la fraude, la corruption, la collusion ou la coercition, le blanchiment d’argent ou financement au terrorisme ;
  • ne se trouve pas dans d’une situation de faillite ou une situation analogue ;
  • n’a pas été reconnu coupable d'un délit affectant leur conduite professionnelle ;
  • ne se trouvent pas dans une situation de conflit d’intérêts dans le cadre du service ;
  • Les auditeurs respectent la législation sociale de leur pays (cotisations de sécurité sociale, respect pour les conditions de travail et l’environnement) ;
  • N’utilise pas le travail des enfants ni l’esclavage moderne.

Le non-respect d’une ou plusieurs obligations de conduite éthique ici énoncées, entrainera la nullité immédiate de l’offre dudit soumissionnaire.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : https://www.actiondamien.be
Adresse email : klaartje.pauwels@damien-foundation.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/01/2023
Date limite : 29/01/2023

Profil

Vous êtes conscient de la valeur d’une communauté de bénévoles et les interactions quotidiennes avec ces bénévoles vous donnent de l’énergie. Vous disposez des compétences analytiques, organisationnelles et humaines pour piloter cette communauté, la faire vivre et la mobiliser.

Votre mission consiste à mener une équipe, à vitaliser, développer, renforcer et maintenir le réseau de bénévoles en Belgique. Avec elle, vous développez les activités d’éducation, de sensibilisation, de bénévolat de compétence et de récolte de fonds. Ceci aussi bien en terme de contenu que de déploiement.

L’équipe dont vous êtes responsable se compose de deux responsables du réseau des bénévoles (répartition linguistique) et d’un collaborateur chargé du Back Office. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Communication et l’ensemble des collaborateurs (inter)nationaux. Vous rapportez au Head of Communication, Fundraising & Volunteer Work.

Principales responsabilités

  • Mener l’équipe en charge du bénévolat dans la réalisation performante de ses missions, coacher ses membres et veiller à leur développement.
  • Elaborer la stratégie en matière de bénévolat et d’éducation citoyenne mondiale et solidaire ainsi qu’en définir les priorités, les plans d’actions et les budgets associés.
  • Structurer le réseau de bénévoles et prendre les mesures nécessaires pour assurer l'ancrage local et la diversité au sein du réseau.
  • Améliorer en permanence les dispositifs (de leur conception à leur déploiement par les membres de l’équipe) et veiller à ce qu’ils rencontrent leurs objectifs.
  • Etablir des indicateurs de résultat et en faire un reporting régulier.
  • Assurer un flux de communication et d’interaction continu avec le réseau des bénévoles (entre autres sur la plateforme digitale dédiée).
  • Piloter le développement continu de l’espace digital dédié à la communauté de bénévoles (plateforme transactionnelle et de communication).

En particulier en matière d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire

  • Lever les financements nécessaires. Pour ce faire, soumettre des appels à projet et solliciter des demandes de subsides auprès des institutions concernées.
  • Etablir une relation de confiance avec les partenaires du monde de l’enseignement (bénévoles ou non, experts en pédagogie, …) afin de contribuer à la conception et à l’amélioration continue du matériel didactique.
  • Prendre en charge la réalisation de l’offre pédagogique.
  • Elaborer des programmes destinés au réseau de bénévoles-animateurs et assurer la coordination des animations dans les écoles.

 

Description

Profil

  • Vous disposez d’une formation universitaire ou équivalent par expérience.
  • Vous disposez de minimum 5 années d’expérience professionnelle, idéalement dans la gestion d’un réseau (de bénévoles), et de quelques années d’expérience en tant que manager.
  • Vous êtes trilingue français, néerlandais et anglais.
  • Vous êtes un.e excellent.e people manager.
  • Vous êtes capable de remplir de manière pragmatique une fonction à la fois opérationnelle et stratégique.
  • Vous disposez d’une expérience en tant que responsable de projet.
  • Vous avez une pensée orientée structure, organisation et processus.
  • Vous avez la capacité de générer de l’adhésion et une grande aptitude à travailler en équipe.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Action Damien et avez la volonté de contribuer à la réalisations de nos missions.

Nous offrons

  • Un travail socialement pertinent et engagé dans une organisation en pleine évolution avec des collègues motivés.
  • Un contrat temps plein à durée indéterminée.
  • Un package salarial qui comprend une assurance groupe et hospitalisation, ainsi que le support matériel pour l'accomplissement de la fonction (gsm, voiture de société ou budget mobilité).

Interessé.e ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de M. Simon Verniers via SimonVerniers@michaelpage.be pour le 29 janvier 2023 au plus tard.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre Tricontinental
Site web : https://www.cetri.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon offre_emploi_chargee_detude_cetri_120123.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 03/02/2023
Date limite : 12/02/2023

Profil

Profil

  • Motivation pour l’objet social et politique du CETRI (www.cetri.be), maîtrise des enjeux Nord-Sud.
  • Master universitaire et expérience significative en analyse des rapports Nord-Sud, des questions de développement, des acteurs sociaux d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine.
  • Grande capacité d’expression, de rédaction, excellente orthographe et souci de la finition.
  • Maîtrise orale et écrite de l'anglais (et de l'espagnol).

Description

Le Centre tricontinental – CETRI (www.cetri.be, Louvain-la-Neuve) engage un·e

Chargé·e d’étude (1/2 temps)

CDD 2 ans, possibilité d'évoluer en CDI

Passeport APE requis

Offre ouverte du 19 janvier au 12 février 23 - Entrée en fonction le 1er mars 23

Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer pour le 12 février 23 au plus tard à duterme@cetri.be.

Fonction

  • Étude, rédaction, formation, appui-conseil sur des questions économiques, sociales, politiques et culturelles liées aux rapports Nord-Sud, à la mondialisation, au développement et aux mouvements sociaux du Sud.

Tâches principales

  • Rédaction d’analyses et d’études, de dossiers, d’articles de fond et d’opinion.
  • Sélection et édition des « points de vue du Sud » publiés par le CETRI.
  • Interventions dans des formations, conférences, cours, animations, interviews.
  • Appui-conseil aux ONG, militant·es, étudiant·es, journalistes sur enjeux Nord-Sud.
  • Contribution à des études de cas en Asie, Afrique et Amérique latine.

Profil

  • Motivation pour l’objet social et politique du CETRI (www.cetri.be), maîtrise des enjeux Nord-Sud.
  • Master universitaire et expérience significative en analyse des rapports Nord-Sud, des questions de développement, des acteurs sociaux d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine.
  • Grande capacité d’expression, de rédaction, excellente orthographe et souci de la finition.
  • Maîtrise orale et écrite de l'anglais (et de l'espagnol).

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon offre-de-stage-communication-2023.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 12/01/2023
Date limite : 05/02/2023

Profil

Le candidat idéal/La candidate idéale

  • A un diplôme universitaire en communication, journalisme, lettres, traduction ou équivalent.
  • A des compétences dans l’utilisation de wordpress.
  • A des compétences en expérience utilisateur.rice.
  • A un attrait pour le design, le graphisme et/ou la mise en page
  • Maîtrise parfaitement le français. Très bonne maîtrise de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un  atout.
  • Est intéressé.e par la thématique des droits humains.
  • Est particulièrement à l'aise avec les outils informatiques.
  • Est à l’aise avec les réseaux sociaux, et de manière générale, avec les techniques  de communication, journalisme, community management... recherches et traitement d’informations, sensibilité aux supports photos, etc.).
  • S’adapte facilement et apprécie de prendre des responsabilités.

Description

Description du stage

Le/la stagiaire travaille sous la supervision du chargé de Communication.

Il.elle collabore principalement aux projets suivants :

  • Gestion du site internet, de la newsletter électronique (Mailchimp) et des comptes Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram et Issuu
  • Création de matériel visuel pour les réseaux sociaux (Canva)
  • Rédaction et publication d’articles.
  • Travail sur le nouveau site d’ASF.
  • Animation de la communication interne.
  • Réalisation de vidéos (optionnel).
  • Relecture d’études et de publications. 
  • Tâches administratives occasionnelles.
  • Suivi des dons et des cotisations

Le/la stagiaire pourra également être amené.e à appuyer d’autres collègues, notamment la Coordinatrice Knowledge & Network Justice ExPEERience, sur les tâches suivantes (liste non-exhaustive) :

  • Appui à la gestion de la plateforme collaborative en ligne « Justice ExPEERience » (création et gestion des comptes utilisateur.rice.s, gestion des accès, veille des contenus publiés…)
  • Communication sur la plateforme Justice ExPEERience
  • Rédaction et traduction (français-anglais) de contenus pour la newsletter mensuelle

Durée

Le stage se déroulera sur une période de quatre à six mois, idéalement à partir de février 2022 à raison de 5 jours par semaine. (Horaire à convenir).

Nous offrons

  • Une rémunération mensuelle de +- 900€ pour un temps plein
  • La possibilité de développer une expérience au sein d’une ONG professionnelle et internationale.
  • L’opportunité de contribuer à des actions de communication très diverses.
  • Une indemnité forfaitaire par jour presté.
  • Une intervention dans les frais de déplacement quotidiens.

Pour postuler

Veuillez envoyer les éléments suivants à l’adresse e-mail smallet@asf.be (Simon Mallet, chargée de communication), au plus tard le 5 février 2023, en précisant la référence « Stage Communication » :

  • CV
  • lettre de motivation

 

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : https://www.lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 11/01/2023
Date limite : 19/03/2023

Profil

  • Idéalement, vous avez trois ans d'expérience dans le domaine du direct mailing et/ou de la collecte de fonds en face à face.
  • Vous êtes communicatif·ve et possédez d'excellentes compétences écrites et orales.
  • Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.
  • Vous avez l’esprit commercial et êtes capable de développer des actions qui mènent à des résultats tangibles.
  • Une expérience avec un progiciel CRM tel que Salesforce est un atout.
  • Votre approche et votre façon de travailler sont structurées et spécifiques à chaque projet.
  • Vous avez un haut degré d'empathie, de confidentialité et d'éthique.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur

Description

Lumière pour le Monde est une ONG belge dynamique active en Afrique pour non seulement lutter contre la cécité évitable et guérir les maladies oculaires, mais aussi s'engager en faveur d'une éducation inclusive pour les enfants atteints de déficience visuelle. L'accent est mis sur l'amélioration de la qualité de vie des personnes souffrant de déficience visuelle et leurs familles, ainsi que la protection de leurs droits. Nous finançons et soutenons divers projets autour des soins oculaires et de l’éducation inclusive en RD Congo, au Rwanda et en Tanzanie. Afin de développer sa collecte de fonds, Lumière pour le Monde recherche un Private Giving Coordinator.

En quoi consistent vos tâches ?

  • Vous êtes chargé·e de coordonner les activités de direct mailing dans le cadre de l'acquisition et la fidélisation des donateurs.
  • Vous êtes responsable de la coordination des campagnes de collecte de fonds en face à face.
  • Vous contribuez à développer des actions pour informer les sympathisants, les notaires et le grand public sur les legs en faveur de Lumière pour le Monde.
  • Vous contribuez au développement des activités de collecte de fonds dans le domaine des dons privés et gardez à l’œil la stratégie globale de collecte de fonds lors du développement de ces activités.
  • Quotidiennement, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues de la communication et de la collecte de fonds, ainsi qu'avec les responsables des programmes de soins oculaires dans le Sud.
  • Vous rendez compte au Fundraising & Communication Manager

Que pouvez-vous attendre de nous ?

  • Nous vous proposons un challenge passionnant dans lequel vous aurez la possibilité de développer de nouvelles initiatives
  • Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience
  • Des avantages extra-légaux tels qu’un ordinateur portable, des chèques-repas et une assurance de groupe
  • Vous bénéficiez également d’un horaire de travail flexible, de la possibilité de travailler à domicile (deux jours par semaine) et d’une équipe enthousiaste.
  • Vous faites partie d’une organisation ambitieuse en pleine évolution.

Ce job a-t-il retenu toute votre attention ?

Envoyez-nous dès que possible votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 19 mars par e-mail à l’adresse job@lightfortheworld.be, avec l’indication « Private Giving Coordinator ». Pour toute question concernant cette offre d’emploi, vous pouvez contacter Kris Van Kerkhoven, Directeur Fundraising & Communication, au 02 412 08 01

Détails de l'annonce

Organisation : Miel Maya Honing
Site web : https://www.maya.be
Adresse email : dirk.wils@maya.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon gestionnaire_9_1_23.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/01/2023
Date limite : 12/02/2023

Profil

  • Niveau Master ou équivalent.
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en administration et finances d’institutions lucratives ou non lucratives. 
  • Expérience de gestion d’équipe.
  • Vision stratégique de l’organisation.
  • Esprit d’initiative et d’autonomie.
  • Rigueur et souci de la qualité. 
  • Intérêt pour l’apiculture et pour la coopération au développement. 
  • Langues : français, espagnol un atout. 
  • Maîtrise des applications de bureautique et comptable.

Le contrat proposé sera un CDI. Ce poste offre une grande flexibilité d’horaire en termes de répartition du temps de travail et de télétravail. MMH offre un salaire aligné sur la convention collective 329.2, prenant en compte les années d’expérience. MMH propose un temps plein.  

 Envoyer CV + lettre de motivation + 2 références, uniquement par courriel à : info@maya.be. 

Les candidat.e.s sont encouragé.e.s à se candidater sans tarder. Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. Date d’entrée en fonction prévue : aussitôt que possible. 

 

Description

Miel Maya Honing (MMH) est une ONG agréée et une ASBL. L’organisation cherche à étoffer et diversifier son équipe professionnelle ; elle s’entoure d’une équipe dynamique, flexible et motivée par l’apiculture, l’agroécologie et le commerce équitable. Son siège social est situé à Liège (Saint Walburge). 

MMH collabore avec une grande diversité de partenaires privés et publics pour soutenir des apiculteurs en Amérique Latine et en Afrique afin d’améliorer leurs conditions de vie. MMH est active dans la promotion du commerce équitable des produits de la ruche et l’étude de la filière miel. MMH a également pour mission la facilitation des échanges entre apiculteurs européens, américains et africains. Avec ses partenaires stratégiques, MMH développe une réflexion sur les pratiques d’apiculture durable. 

Description générale de la fonction

La.e coordinateur.trice est responsable de la gestion financière et administrative quotidienne de l’organisation. Il.elle est également responsable du suivi budgétaire et de la gestion des budgets et du rapportage. 

La recherche de fonds et l’entretien des collaborations institutionnelles font partie des tâches de la.e coordinateur.trice. La.e coordinateur.trice est chargé.e des relations avec les composantes de l’association et de ses bénévoles.

MMH a introduit un programme quinquennal pour la période de 2022-2026, auprès de la Direction Générale du Développement (DGD), administration fédérale. Ce programme couvre trois zones géographiques distinctes, la Belgique, la Bolivie et la RDC. Le.a coordinateur.trice sera l’interlocuteur-trice principal.e de MMH auprès de la DGD. 

Outre ce programme, MMH mène d’autres projets, lesquels ont leurs propres modalités de suivi et évaluation qu’il s’agit d’assumer. Le.a future coordinateur.trice devra participer activement à la rédaction de dossiers et rapports et donc à l’extension des activités de MMH. 

 

 

Description des tâches 

  • Relations avec les bailleurs privés et institutionnels. 
  • Production des rapports financiers et narratifs. 
  • Implication dans la gestion stratégique de MMH.
  • Élaboration et suivi des budgets. 
  • Gestion et suivi des fournisseurs, prestataires externes et internes.  
  • Participation aux activités de levée de fonds. 
  • Assurer le suivi des décisions prises à différents niveaux de l’organisation.
  • Gestion des ressources humaines.
  • Participation au travail d’échanges et de capitalisation des connaissances au sein de l’équipe. 
  • Activités commerciales : suivi des ventes et achats.
  • Leadership de l’équipe. 
  • Grande transversalité, participation aux autres axes de travail de l’organisation. 

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : https://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/01/2023
Date limite : 05/02/2023

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un master en sciences politiques ou sociales, en développement international, en droits de l'homme ou dans un domaine similaire
  • Vous êtes parfaitement bilingue néerlandais (langue maternelle) /français, avec une bonne connaissance de l'anglais
  • Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'élaboration et la gestion de programmes, la gestion axée sur les résultats, ainsi que dans les financements institutionnels (en particulier DGD)
  • Vous disposez de solides compétences organisationnelles, de coordination et communication
  • Vous avez de bonnes connaissances en matière de renforcement économique des ménages et/ou employabilité (des jeunes) et sur l’une ou plusieurs thématiques transversales mentionnées ci-dessus
  • Vous êtes flexible dans la gestion du temps entre les missions sur le terrain et la présence au bureau de Bruxelles
  • Vous adhérez aux valeurs de SOS Villages d'Enfants et vous êtes passionné.e par nos projets

Description

Aucun enfant ne devrait grandir seul. C'est ce en quoi nous croyons fermement chez SOS Villages d'Enfants Belgique. C'est le rêve pour lequel nous travaillons tous. Pour que les enfants seuls puissent grandir dans un endroit sûr, avec des adultes fiables qui sont toujours là pour eux. Nous le faisons par le biais de projets d'aide à la jeunesse (en Belgique) et de coopération au développement (à l’étranger) de haute qualité.

Pour coordonner les projets de coopération au développement, nous recherchons un.e Coordinateur.de programmes internationaux qui rapportera à la Team Leader des programmes internationaux.   

Vos responsabilités en tant que Coordinateur.trice de programmes internationaux :

1. Vous êtes responsable des aspects suivants de la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes

  •  Gestion programmatique : vous coordonnez le déroulement de toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs ; vous apportez un appui au travail des partenaires sur le terrain ; vous recrutez et supervisez le travail de consultants externes en fonction des besoins 
  •  Gestion financière : vous révisez les rapports financiers (y compris les pièces justificatives) ; vous vous assurez de la bonne exécution du budget par les partenaires 
  •  Suivi & Evaluation : vous faites le suivi des programmes selon les principes de la gestion axée sur les résultats (GAR) ; vous soutenez les partenaires locaux dans le plan de suivi des programmes ; vous préparez les rapports aux différents bailleurs et assurez une communication régulière avec eux tout en vous adaptant à leurs exigences en termes de qualité

2. Vous êtes co-responsable du développement de thématiques transversales qui concernent l’organisation dans son ensemble (l’égalité de genre, l’environnement, le plaidoyer, la digitalisation, la GAR, l’intégrité)

  •  Vous êtes la personne-ressource d’une ou plusieurs thématiques transversales 
  •  Vous assurez l’intégration de ce.s thématique.s dans les nouvelles propositions de projets/programmes internationaux

3. Vous contribuez à la recherche de fonds institutionnels

  •   Vous contribuez à la recherche de co-financements des projets existants 
  •   Vous identifiez de nouvelles opportunités de financements, préparez et soumettez les dossiers

Nous vous offrons :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée
  • Une rémunération compétitive avec plusieurs avantages sociaux
  • Lieu de travail : Bruxelles + télétravail possible
  • Une opportunité passionnante de contribuer activement à l'amélioration des droits et du bien-être des enfants, au sein d'une équipe hautement motivée, professionnelle, engagée et internationale
  • Entrée en fonction: dès que possible

Travailler chez SOS Villages d’Enfants Belgique, c'est…

  1. S’investir tous ensemble pour atteindre un objectif commun : contribuer à ce que les enfants qui traversent des situations difficiles puissent grandir en toute sécurité dans un foyer chaleureux.
  2. Travailler dans un climat de confiance et d'ouverture où le respect de chaque collaborateur et partenaire et la confiance envers les capacités de chacun sont primordiaux.
  3. Avoir des opportunités d’évoluer et de se développer, pour trouver votre propre voie dans une équipe professionnelle, flexible et orientée résultats.

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon search_for_common_ground_-_stagiaire_en_communication_1.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/01/2023
Date limite : 17/01/2023

Profil

Responsabilités  

  • En collaboration avec la Manager Presse et Communication, soutenir la mise en œuvre de la stratégie Presse et plus spécifiquement les réseaux sociaux de l'organisation.
  • Développer des outils tels que des infographies, des vidéos, des fiches d’information, etc.
  • Aider à la conceptualisation des messages clés, à la définition du ou des publics cibles, des objectifs à atteindre et du message à transmettre.
  • Soutenir l'équipe de communication dans des tâches plus générales : rédaction, traduction de textes, correction d'épreuves, fonctions administratives liées aux activités de communication.
  • Soutenir l'équipe des communications dans des tâches plus générales : rédaction, traduction de textes, relecture, fonctions administratives relatives aux activités de communication.

Exigences

  • Étudiant en communication, en journalisme ou en études du développement (avec une expérience en communication), dont le stage se déroule de façon obligatoire dans le cadre du programme d'études.
  • Une approche autonome, enthousiaste et flexible de l'organisation et du poste.
  • Expérience de la conception graphique ou de la création d'infographies, un sens du détail créatif et les compétences techniques nécessaires pour traduire les idées en visuels convaincants.
  • Expérience de la gestion et du suivi des réseaux sociaux. 
  • Créativité, sens artistique et connaissance des styles en vogue. 
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. 
  • Bonne capacité de travail en anglais. 
  • Sens de l’humour.
  • Les candidats doivent être bien organisés, motivés et fiables et avoir un intérêt marqué pour la consolidation de la paix, les médias d'information et les réseaux sociaux.

Compétences comportementales 

  • Travail en équipe. Capacité de respecter les points de vue et les contributions des autres membres de l’équipe; fait preuve d’empathie, écoute, soutien; consulte les autres et partage ses informations et son expertise, renforce l’esprit d’équipe et s’adapte à l’équipe.
  • Flexibilité. Capacité de s’adapter aux changements de circonstances et de priorités, de tolérer l’ambiguïté, d’adapter son style personnel aux différentes personnes et situations. 
  • Communication. Capacité d’échanger efficacement des informations avec les autres, de fournir efficacement des informations critiques, de recueillir des informations et de communiquer avec les autres.
  • Pratique éthique. Capacité d’intégrer la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Search, l’intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et commerciales.
  • Engagement aux valeurs de Search:  Audace, Ténacité, Coopération, Empathie, Résultats

Durée : Le candidat doit être disponible au moins 3 jours par semaine pendant une période initiale d'au moins 4 mois et ce à partir de mi-février 2023.
Rémunération : Le ou la stagiaire doit faire partie d'un programme de stage obligatoire dans le cadre de ses études universitaires. Ce stage n'est dès lors pas rémunéré. Une petite allocation sera versée pour couvrir les frais de nourriture et de transport. 

Condition de résidence : Veuillez noter que la résidence dans l'UE est requise pour ce stage.
Lieu de travail : Bruxelles
Date limite : Les candidats sont invités à soumettre leur candidature avant le 17 janvier 2023. 
Comment postuler : Pour postuler, veuillez envoyer (1) une lettre de motivation en anglais (2) un curriculum vitae, (3) quelques échantillons de travaux médiatiques et/ou de visuels produits. Dans votre lettre de motivation, veuillez indiquer clairement pourquoi ce poste vous intéresse, ce que vous pouvez y apporter et ce que vous espérez en retirer. Veuillez également indiquer la date à laquelle vous pouvez commencer le stage, ainsi que votre disponibilité (en mois).  

Retrouvez la description de poste complète et le formulaire pour postuler sur notre site Internet: https://jobs.lever.co/sfcg/c8333699-94e2-44f0-aa8f-322c826a364f 

Search est un employeur soucieux de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous n'appliquons pas de pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi en raison de son âge, de son orientation sexuelle, de son état civil, de sa naissance, de sa fortune, de ses convictions religieuses, philosophiques ou politiques, de sa langue, de son état de santé actuel ou futur, de son handicap, de ses caractéristiques physiques ou génétiques, de son sexe, de sa grossesse, de son accouchement, de sa maternité, de son changement de sexe, de sa nationalité, de sa prétendue race, de la couleur de sa peau, de son ascendance, de son origine nationale, ethnique ou sociale ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable en Belgique.

 

Description

Search for Common Ground est une organisation internationale à but non lucratif qui opère dans 30 pays touchés par des conflits à travers le monde, et dont le siège se trouve aux Etats-Unis et en Belgique. L'entité belge est une AISBL internationale qui compte 30 employés basés dans notre bureau de Bruxelles et 1000 collègues à travers le monde, dont 90% sont des locaux issus des pays où nous mettons en œuvre notre travail de consolidation de la paix. 

Le département
Le département Développement, Marketing et Communications (DMC) vise à augmenter la reconnaissance, la confiance et les financements de Search for Common Ground. Le département DMC s'efforce de positionner Search for Common Ground en tant que leader et partenaire principal dans les initiatives de peacebuilding. Le département DMC dirige également les efforts de développement et de gestion de la marque de l'ensemble de l'organisation. 

Responsabilités générales
Le ou la stagiaire contribuera à des projets liés aux médias, aux réseaux sociaux et à la communication sur une série de sujets. Il ou elle se familiarisera avec le monitoring des médias européens, la création de contenus efficaces pour les réseaux sociaux, la liaison avec la presse et l'organisation de réunions et d'évènements.

Détails de l'annonce

Organisation : ULB-Cooperation
Site web : https://www.ulb-cooperation.org
Adresse email : julie.simon@ulb-cooperation.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2022.12_offre_emploi_gestionnaire_financier_bxl.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 10/01/2023
Date limite : 28/02/2023

Profil

  •  

Qualifications

  • Diplôme BAC+3 minimum
  • Expérience de gestion financière de projets de minimum 3 ans (élaboration de budgets, suivi de budgets, montage financier, rapportage, comptabilité…)
  • Notions de comptabilité générale
  • Excellentes compétences en Excel (atout : utilisation des macros, VBA…)
  • Compétences en gestion budgétaire basée sur la comptabilité analytique/par centre de coûts
  • Maitrise de la Suite Office (Word, Outlook, Teams…)
  • Connaissance des spécificités des asbl
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation orale, en français
  • Capacités d’apprentissage rapide, notamment TIC
  • Atout : expérience en passation de marchés
  • Atout : connaissance du secteur de la coopération
  • Atout : connaissance du logiciel Winbooks
  • Atout : connaissance des réglementations UE, DGD et AFD
  • Atout : connaissance de l’anglais

Qualités

  • Rigueur et souci du détail et de la qualité
  • Respect des délais et sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul
  • Capacité à travailler harmonieusement en équipe
  • Sensibilité interculturelle
  • Adaptabilité, respect et tact
  • Attitude orientée solution
  • Intégrité et probité intellectuelle et morale
  • Adhésion à la vision et aux missions d’ULB-Coopération
  • Un brin d’humour est vivement souhaité.
  • Disposer, au moment de la candidature, de la capacité légale de travailler en Belgique

Description

ULB-Coopération est l’ONG de l’Université libre de Bruxelles. L’ONG recherche un·e gestionnaire financier·ère de projets.

ULB-Coopération est spécialisée en santé et systèmes de santé, en gestion des territoires et des ressources, en appui à l’entreprenariat et à la gestion, et en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. Elle développe la majorité de ses actions en République démocratique du Congo, au Burkina Faso, au Sénégal et en Belgique. Le modèle de coopération soutenu appuie des actions durables développées par des acteurs de changement locaux, issus de la société civile, de la fonction publique et du secteur privé. Chaque action est renforcée par un volet formation et un volet recherche.

Poste

Le·la gestionnaire financier·ère de projets est basée dans nos bureaux à Bruxelles. Il·elle est membre de la Cellule Administrative et Financière qui regroupe l’ensemble des gestionnaires de projets, comptables, assistantes administratives et est sous la supervision directe de la responsable de cellule. À terme, la personne recrutée pourrait éventuellement être amenée à intégrer certains projets d’Uni4Coop, consortium qui réunit les 4 ONG universitaires belges (Eclosio, Fucid, Louvain Coopération et ULB-Coopération).

En collaboration avec les chargés de projet du siège, il·elle assure la gestion administrative et financière du projet, dans le respect de la législation, du contenu contractuel du projet, des réglementations des bailleurs et des procédures d’ULB‐Coopération. Il∙elle appuie et conseille le∙la chargé∙e de projet dans l'élaboration des budgets projets et leur mise en œuvre, du point de vue administratif et financier.

Au niveau des bureaux locaux, Il∙elle collabore et appuie les RAF, gestionnaires financiers et comptables, dans la gestion comptable, financière et administrative. Il∙elle veille à la bonne utilisation des différents outils prévus dans les procédures (programme comptable…), au classement des pièces justificatives et au contrôle interne de l’organisation. Il∙elle réalise des missions de suivi financier auprès des partenaires et coordinations locales.

Tâches

  • Gestion financière des projets
    • Assurer le suivi budgétaire des projets
    • Élaborer et valider les rapports financiers aux bailleurs et partenaires
    • Veiller au respect des procédures financières
    • Appuyer l’élaboration des passations de marché et des appels d’offre
    • Organiser les flux financiers selon la planification
    • Élaborer les budgets des projets avec le∙la chargé∙e de projets
  • Gestion administrative des projets
    • Maîtriser les procédures administratives et financières des bailleurs
    • Encadrer et former les partenaires/équipes sur les procédures
    • Évaluer et mettre à jour le manuel de procédures
    • Veiller au respect des procédures administratives
    • Rédiger les documents administratifs nécessaires au projet (personnel, assurance, etc.)
  • Appui aux différents bureaux d’ULB-Coopération (Bruxelles et coordinations locales)
    • Contrôler et suivre les comptabilités des différents bureaux (bureaux locaux et siège)
    • Encadrer les audits financiers des projets et assurer leur suivi
    • Participer au processus de contrôle interne de l’organisation

Conditions d’emploi

Salaire brut mensuel en accord avec les barèmes d’ULB-Coopération (Grille CP 329.02), en fonction du diplôme et de l’expérience reconnue.

Chèques-repas après 6 mois de contrat. Remboursement intégral des déplacements domicile-travail. 6 jours de congés extra-légaux annuels, au prorata des prestations de l’année en cours.

Prestations ponctuelles possibles à l’étranger (missions de minimum 15 jours) dans les pays d’intervention d’ULB-Coopération et d’autres régions couvertes par le consortium Uni4Coop.

Processus de recrutement

Le dépôt de candidature comporte 2 éléments obligatoires :

Pour être considérées, les candidatures seront complètes.

Nous nous réservons la possibilité de ne pas répondre aux candidatures non retenues.

Nous analyserons les candidatures dès le 30 janvier , les dossiers peuvent être déposés dès la date de publication de la présente offre. Nous clôturerons le recrutement selon les dossiers pertinents reçus.

Selon le nombre de candidatures reçues, une épreuve écrite pourra être organisée.

Les interviews auront lieu dans les bureaux d’ULB-Coopération à Bruxelles, la semaine du 6 février (à confirmer).

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Adresse email : b.vanraemdonck@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 09/01/2023
Date limite : 22/01/2023

Profil

PROFIL

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de programmes humanitaires, dont quelques années à l’étranger ;
  • Expérience dans la formulation et l’écriture de programmes humanitaires pour des bailleurs institutionnels (DGD, ECHO) ;
  • Connaissances des procédures des bailleurs humanitaires ;
  • Maîtrise de la gestion et des méthodologies de projet : PCM… ;
  • Connaissance des thématiques telles que cash, DRR, protection… ;
  • Très bonne connaissance de l’anglais, du français et/ou du néerlandais ;
  • Être prêt-e à faire des missions à l’étranger ;
  • Être flexible, minutieux/euse, innovatif/ve et résistant-e au stress.

Description

COORDINATEUR/RICE POUR LES PROGRAMMES HUMANITAIRES

CDI – Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour la cellule humanitaire du département de Coopération internationale, nous recherchons actuellement un-e :

Coordinateur/rice pour les programmes humanitaires

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Analyse des contextes géopolitiques et des possibilités d’intervention dans les crises dans le monde (en fonction des priorités et en collaboration avec le réseau international de Caritas) ;
  • Appui aux gestionnaires et aux antennes à l’étranger dans l’identification, la formulation et le suivi des programmes humanitaires financés par la DGD, ECHO ou d’autres bailleurs ;
  • Gestion et coordination des programmes humanitaires multipays (DGD ou autre) ;
  • Suivi et mise à jour de la stratégie humanitaire de Caritas International ;
  • Etablissement et suivi du budget humanitaire ;
  • Prospection des possibilités de subsides auprès des bailleurs humanitaires ;
  • Networking avec d’autres ONG humanitaires, bailleurs et membres du réseau Caritas ;
  • Appui dans le plaidoyer des dossiers humanitaires.

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Coordinateur/rice programmes humanitaires » dans l’objet de l’e-mail pour le 22 janvier 2023 au plus tard.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Pour recevoir plus d’informations sur le poste, vous pouvez contacter Bernadette Van Raemdonck : b.vanraemdonck@caritasint.be

Pages