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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 25/04/2025
Date limite : 15/05/2025

Profil

PREREQUIS  

Education & Expérience  

    • Diplôme de bachelier en comptabilité obligatoire
    • Minimum 5 années d’expérience similaire dans une fonction de management  
    • Expérience avec des systèmes ERP (Entreprise Resource Planning) or data management systems
    • La motivation à travailler dans l’associatif
    • La motivation à travailler dans le secteur humanitaire est un atout
    • Expérience dans le secteur des ONG internationale est un atout

Compétences  

  • Excellentes compétences organisationnelles 
  • Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec ses collègues 
  • Désireux de prendre des responsabilités
  • Maîtrise des outils Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, etc.) 

Langues  

  • Bonne maitrise orale et écrite en français obligatoire
  • Bonne connaissance de l’anglais est requise

Description

CONTEXTE    

Au sein de MSF, le Département des finances veille à ce que les états financiers reflètent fidèlement la situation financière de MSF Belgique – MSF Fondation et assurent une gestion optimale des ressources.

La direction financière a pour objectif de s'assurer que les ressources contribuent avec succès à la réalisation des objectifs opérationnels. L'autonomie financière de MSF dépend fortement de la confiance des donateurs et des revenus privés. De plus, une partie importante des revenus est limitée par les intérêts spécifiques et la mission sociale des donateurs. 

Dans l’Accounting Unit, l’Head of Accounting est chargé de la gestion quotidienne de la comptabilité et des processus garantissant la bonne tenue des comptes. Vous supervisez une équipe de 5 personnes responsables de l’enregistrement de toutes les transactions financières.

L’unité sous la responsabilité du “Head of accounting” assure:

  • La tenue des comptes et gestion administrative des flux
  • La trésorerie centrale, gestion des paiements et gestion de la relation avec les partenaires financiers de MSF
  • La cloture des comptes en BE GAAP
  • La gestion des engagements siège via Adfinity et coordonne avec le Senior Advisor Tax and Accounting l’audit des comptes annuels.

En tant que Head of Accounting, vous représentez l’unité au sein du département et fait le lien avec les autres services et participe également au développement du nouveau système comptable au sein de l’unité. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Responsable de la comptabilité générale locale (BE GAAP) pour l’ASBL MSF Belgique et MSF Fondation, incluant notamment : 
  • Planning, organisation et contrôle des processus et procédures effectuées par les différents membres de l’unité comptabilité liées à la comptabilisation des factures fournisseurs, factures intersections, paiements et gestion des banques, carte de crédit et coffre, fixed assets, notes de frais, PO. 
  • Passage des écritures liées aux salaires ainsi que les paiements, provisions et autres écritures complexes et volumineuse
  • Vérification de la correcte remontée des écritures passées via les interfaces 
  • Organisation de la clôture mensuelle et annuelle 
  • Préparation et supervision de l’audit annuel 
  • Gestion de l’équipe : supervision, conseils et support 
  • Gestion du budget de l’unité 
  • Participation active au développement du nouveau système comptable, ainsi qu’à la mise à jour et à la documentation des procédures et processus associés 
  • Back up des membres de l’équipe et du Senior Advisor Accounting and Tax
  • Supervision de la trésorerie de MSF Belgique : paiements non-sepa, transferts vers des contextes difficiles, FX trading et gestion des reserves

CONDITIONS  

  • Date de début : Dès que possible
  • Localisation : basée à Bruxelles (Belgique)  
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – temps plein - Maximum 50% télétravail par semaine possible
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ   
  • Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun  
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation  
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable    

Date limite pour postuler : 15 mai 2025 

Comment postuler ?    

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur notre page d'offres d'emploi

➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste  

➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger    

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.    

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous.tes les candidat.e.s qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.  

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.  

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Fichier : PDF icon offre_stage_acadihmie_2025_04.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 25/04/2025
Date limite : 31/05/2025

Profil

• Vous êtes étudiant·e en science politique, science sociale, communication, coopération internationale ou toute autre domaine en lien avec la mission du service ECM©DIH de la Croix-Rouge de Belgique.
• Vous faites preuve d’un intérêt certain pour le droit international humanitaire, le travail humanitaire et l’éducation à la citoyenneté mondiale.
• Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Vous avez une très bonne maîtrise du français, vous faites preuve d’aisance dans la rédaction et la synthèse.
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques de base (Excel, Word, Outlook) de manière autonome.
• Vous avez un intérêt pour l’ingénierie pédagogique et les Learning Management Systems.
• Vous aimez travailler en équipe et vous démontrez de bonnes capacités d’adaptation, et un bon relationnel.
 

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse ecm@croix-rouge.be avant le 15/05/2025.
Pour toutes informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Description

DESCRIPTION
Stage au sein du Service Education à la citoyenneté mondiale, Communication et Droit international humanitaire – Croix-Rouge de Belgique Département international
Lieux de travail : 5000 Namur
Type de contrat : Stage conventionné
Durée du stage : 3 à 6 mois
Période : de septembre 2025 à décembre 2025
Horaire de travail : temps-plein

Une expérience riche au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !
La Croix-Rouge de Belgique, à travers son département international et plus particulièrement son service Education à la citoyenneté mondiale, Communication et Droit international humanitaire (ECM©DIH), réalise un plaidoyer en faveur d’un meilleur respect du droit international humanitaire (DIH). Cette mission est assurée par le service ECM©DIH, en lien avec le Mouvement international de le Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Ce plaidoyer vise à inciter les responsables politiques et les leaders d’opinion à agir en permanence dans l’intérêt des personnes vulnérables. Il se décline notamment au travers des axes suivants :
• Le dialogue bilatéral et confidentiel avec les autorités belges afin de renforcer le respect du DIH par la Belgique au niveau national et international ;
• Le renforcement de la capacité de (futur·es) professionnel·les (militaires, magistrat·es, avocat·es, journalistes, diplomates, étudiant·es, …) à appliquer le DIH dans l’exercice de leur (futur) métier, essentiellement par des formations et des évènements d’envergure ;
• Le renforcement de la conscience citoyenne de la population en Belgique, principalement les jeunes, sur la thématique du respect de la dignité humaine en temps de crise et catastrophe, à travers des animations, des appels à mobilisation, des évènements et des activités de sensibilisation.

L’acaDIHmie, notre cours annuel de droit international humanitaire :

Interactive et dispensée par des expert·es aux profils très variés, l'acaDIHmie est un cours d’initiation au droit international humanitaire qui permet aux apprenant·es de renforcer leurs connaissances de cette discipline juridique. Abordant la matière de manière nuancée et pratique, l’acaDIHmie a pour but de donner les clés pour mieux appréhender les conflits armés contemporains sous l’angle de leurs conséquences humanitaires.
L’acaDIHmie est un cours qui se déroule exclusivement en distanciel, entre septembre et novembre 2025. Le programme du cours, articulé autour de 6 modules thématiques, permet de s’initier et d’approfondir les bases du DIH. Chaque module comprend des activités à réaliser individuellement sur une plateforme en ligne (plateforme d’apprentissage digitale) ainsi que des sessions en visioconférence qui se déroulent à horaires fixes, le lundi soir.
Un évènement final est également proposé aux apprenant·es fin novembre, généralement à Bruxelles.

Tâches :
Durant votre stage, sous la supervision de la chargée de projets et de développement du service ECM©DIH, votre mission consistera à :

• Soutenir la coordination de l’acaDIHmie : mise à jour de la plateforme en ligne, suivi et gestion des inscriptions, organisation et modération des sessions en visioconférence, résolution des problèmes des apprenant·es, suivi administratif et financier du projet, évaluation du projet ;
• Soutenir l’organisation de l’évènement final : planification de l’évènement avec les intervenant·es et les prestataires, soutien au déploiement de la communication, soutien logistique le jour-j ;
• Effectuer un travail de capitalisation du projet ;
• Apporter un soutien général à l’équipe dans le déploiement des activités d’évènementiel, de communication, d'évaluation et de planification du service ECM©DIH.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : https://www.matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 24/04/2025
Date limite : 09/06/2025

Profil

Notre organisation, le M.A.T.M. est à la recherche de personnes pour rejoindre notre équipe de bénévoles !

MATM, Mouvement d’Actions à Travers-Monde (www.matm-belgique.org) est une asbl de solidarité internationale, créée en 1988 pour soutenir les initiatives locales des organisations et des populations d’Afrique et d’Amérique Latine. MATM travaille sur le long terme avec ses partenaires qu’elle accompagne de manière durable. Nos actions s’inscrivent dans la protection et la préservation des ressources naturelles au Nord et au Sud. Nous travaillons sur l’appui solidaire et le renforcement des capacités des populations indigènes et paysannes des régions rurales et de l’Amazonie afin d’assurer le respect des droits humains, sociaux et environnementaux et de développer leurs projets socio-économiques.

Profil recherché : 

  • Intérêt marqué pour les thématiques de MATM : relations Nord-Sud, justice climatique, droits des peuples autochtones, écologie décoloniale
  • Disponibilité de 1 à 2 fois par mois
  • Activités principalement organisées à Bruxelles et Braine-l’Alleud
  • Bonnes compétences rédactionnelles (orthographe, clarté, structure)
  • Être à l’aise avec Canva (si tu souhaites participer à la création de contenu)

Description

Nous cherchons activement des bénévoles pour différentes missions :

Animateur·ices pour des ateliers de sensibilisation
Tu interviendras dans des écoles (principalement à Bruxelles et à Braine-l’Alleud) pour animer des activités pédagogiques sur les thèmes de la solidarité internationale, de la justice climatique, des relations Nord-Sud, etc.
Tu seras formé·e à nos outils pédagogiques et accompagné·e dans la préparation des animations.

Bénévoles pour tenir nos stands lors d'évènements et festivals
En participant à des stands lors de festivals ou d'évènements publics, tu contribueras à sensibiliser le public à nos missions grace au outils que nous avons développés pour conscientiser le public.

Bénévoles en communication
Tu peux nous aider à valoriser nos actions à travers :

  • La création de contenu de sensibilisation pour nos réseaux sociaux (Canva, rédaction de posts, visuels, etc.)
  • L’animation de notre site web ou de notre newsletter
  • La photographie ou la vidéo lors d’évènements

Rédacteur·ices bénévoles pour le comité de rédaction de notre revue
Notre revue associative explore des enjeux liés à la solidarité internationale, aux droits humains, à l’environnement et à la justice climatique. En tant que membre du comité de rédaction, tu pourras proposer des sujets, écrire des articles, relire ou corriger des textes, et participer aux réunions éditoriales.

 

Ce que nous offrons :

  • Une formation initiale pour t’approprier nos outils pédagogiques et nos thématiques.
  • Un remboursement des frais de transport
  • Des formations continues sur des sujets liés à la justice climatique, à l’éducation à la citoyenneté mondiale, etc.
  • Des rencontres ponctuelles entre bénévoles pour échanger et créer du lien.

Intéressé·e ? Des questions ?

Contacte Madeline Thomas à l’adresse mail : educationdev@matm-belgique.org avec une petite présentation de toi, une mention des rôles qui t’intéressent et éventuellement ton CV !

Informations complémentaires : 02 888 79 33

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : https://www.veterinairessansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2025_assistant_communication_offre_emploi_hq_fr_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 23/04/2025
Date limite : 15/05/2025

Profil

Formation

  •  Master en communication, journalisme, marketing, ou toute autre discipline pertinente.

 

Connaissances et expérience 

  • Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur humanitaire ou associatif.
  • Très bonne maîtrise des logiciels graphiques Adobe Suite et/ou Canva.
  •  Aptitude à utiliser les outils MS Office notamment les fonctions de merging avec les CRM.
  • Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux, du site web et des newsletters.

 

Compétences

  • Excellentes compétences rédactionnelles en néerlandais et en français (compétence rédactionnelle en anglais est un atout).
  • Capacités d’adaptation et de créativité pour chaque support et canal de communication.
  • Très bonne capacité d’organisation et de gestion du temps.
  • Excellentes compétences dans les relations interpersonnelles.
  • Engagement dans une démarche d’apprentissage et de développement continus.

 

Attitudes

  • Sens de l'organisation et autonomie.
  • Créatif(ve), proactif(ve), agile avec un bon esprit d'équipe.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
  • Grande capacité d'adaptation à des contextes variés et multi-culturels.
  • Personne de confiance et d’intégrité.
  • Partage les valeurs (respect, transparence et durabilité), la mission et la vision de VSF-B.
  • Respectueux des autres et des autres cultures.
  • Faire preuve de fiabilité.
  • Être orienté(e) “solution”.
  • Avoir un esprit ouvert et une attitude positive.

Description

Contexte et rôle

Sous la supervision de la Responsable Communication & Fundraising, l’Assistant.e en Communication aura pour mission de créer, adapter et diffuser les contenus de communication pour soutenir la visibilité et l'impact de l'organisation. Ce poste requiert des compétences solides en rédaction (copywriting), ainsi qu'une capacité à adapter les contenus aux différents canaux de communication (print, digital, événements, etc.)

Responsabilités

Les responsabilités de l’assistant. e sont de :

Copywriting & rédaction :

o Rédiger et adapter des contenus clairs, percutants et adaptés à l’audience pour divers supports (bro-chures, newsletters, articles de blog, posts sur les réseaux sociaux, documents internes et externes, etc.).

o Créer des messages engageants pour sensibiliser le public et encourager l'engagement des donateurs et partenaires.

o S'assurer que le ton et le message sont cohérents avec la stratégie de communication de VSF.

Communication digitale et print :

o Création graphique et adaptation de contenus existant pour les supports numériques (site web, réseaux sociaux, newsletter) et imprimés (dépliants, brochures, affiches, etc.).

o Mettre en œuvre une stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe de com-munication pour augmenter la visibilité de VSF.

Support à la communication événementielle :

o Participer à la création de supports de communication pour les événements (invitations, flyers, pro-grammes, affiches, visuels pour les réseaux sociaux, etc.).

Collaboration au sein de l’équipe :

o Collaborer avec l’équipe fundraising pour élaborer et mettre en œuvre des campagnes de collecte de fonds.

o Collaborer avec l’équipe communication opérationnelle.

Suivi et reporting :

o Assurer un suivi des performances des campagnes de communication (analyse des retours, statistiques sur l'engagement, etc.) et proposer des améliorations.

o Travailler avec les équipes internes pour adapter les messages en fonction des retours et des objectifs.

Détails de l'annonce

Organisation : Echos Communication
Site web : https://www.echoscommunication.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 23/04/2025
Date limite : 30/05/2025

Profil

Compétences humaines et relationnelles

  • Faire preuve d’empathie, d’écoute, de respect et favoriser un dialogue constructif.
  • Capacité à mobiliser une équipe, 
  • Capacité à établir la confiance des partenaires, bailleurs, le conseil d'administration et collaborateur·rices.
  • Apprécier la complexité et être capable de gérer des situations délicates.
  • Faire preuve de recul et être en mesure de s’auto-évaluer avec réalisme, sans se limiter à une posture exemplaire.

Compétences managériales et organisationnelles

  • Expérience avérée en gestion d’équipe, capacité à coordonner et à donner confiance pour permettre à chacun·e d’exprimer ses compétences et sa créativité.
  • Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et complexes.
  • Adhésion forte à la mission et aux valeurs d’Echos Communication et capacité à les incarner.
  • Bonne compréhension des contextes africains et de leurs spécificités.
  • Capacité à assurer la gestion administrative et comptable de l’organisation avec rigueur et clarté.
  • Capacité à problématiser et à synthétiser les informations selon les partenaires.

Compétences techniques et stratégiques

  • Connaissance approfondie des enjeux de la coopération internationale, des processus DGD et de l’ECMS.
  • Conscience et compréhension des nouveaux enjeux de la coopération et de ses remises en question, en particulier concernant les dynamiques partenariales.
  • Bonne maîtrise des réalités de terrain et des contextes culturels des pays d’intervention.
  • Capacité à analyser les écarts entre discours et réalité, et à adapter les stratégies en conséquence.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout.

Description

Qui sommes-nous ?

Echos Communication est une ONG belge engagée dans la coopération au développement et l'Éducation à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS). Nous œuvrons en Belgique, au Maroc, au Sénégal, ainsi que plus récemment au Burkina Faso et en République Démocratique du Congo pour renforcer les capacités des acteur·rices locaux·ales et favoriser des dynamiques participatives inclusives.

Missions principales du directeur/de la directrice

  • Assurer la direction stratégique et opérationnelle de l'organisation.
  • Superviser la mise en œuvre des programmes et des approches méthodologiques participatives, en veillant à l’inclusion des populations marginalisées.
  • Renforcer les capacités des acteur·rices de la société civile et des pouvoirs publics dans les territoires d'intervention.
  • Représenter l'organisation auprès des partenaires, bailleurs de fonds et institutions publiques.
  • Assurer la gestion financière et administrative de l’ONG et garantir une bonne gouvernance.
  • Piloter la communication externe et développer des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes.
  • Coordonner l’équipe sur les différents terrains et veiller à offrir un accompagnement à l’équipe sur diverses thématiques et en particulier la recherche de financement.

Conditions 

  • Un contrat à durée indéterminée, à temps plein
  • Assurance hospitalisation (DKV)
  • Chèques repas  
  • Être dans les conditions d’emploi de la mesure APE est un atout

Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et une lettre de motivation avant le 30 mai à minuit à l’adresse suivante : ca@echoscommunication.org
Si la candidature est retenue, un premier test écrit aura lieu entre le 6 et 10 juin.
Puis une interview aura lieu avec le Conseil d’Administration entre le 13 et le 19 juin.
Pour plus d’informations sur notre organisation et nos programmes, consultez notre site web : https://www.echoscommunication.org/

Rejoignez-nous pour contribuer à la construction de territoires solidaires et durables !

Détails de l'annonce

Organisation : humundi
Site web : https://www.humundi.org/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_emploi-_cdd_-_com-marketing_humundi_race.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 23/04/2025
Date limite : 14/05/2025

Profil

PROFIL

• Avoir de l’expérience dans la gestion de projets et d’événements ;
• Savoir utiliser les logiciels de la suite adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop)
• Savoir utiliser Mailchimp, Meta et Google Ads
• Maitriser la suite Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Avoir des capacités rédactionnelles et une bonne orthographe ;
• Etre capable de travailler de manière autonome en adoptant une attitude proactive dans un
environnement multiculturel ;
• Avoir un bon relationnel avec les différents acteurs : collaborateur.trice.s, sponsors, participant.e.s ;
• Etre sensible à l’impact des événements sur l’environnement ;
• Maitriser les techniques de marketing et de communication ;
• Avoir un intérêt pour le secteur de la coopération au développement et les valeurs de Humundi ;
• Maitriser Mailchimp, Meta et Google ads ;
• Avoir une expérience de travail avec des logiciels CRM est un plus.

FORMATION ET EXPERIENCES

• Vous êtes titulaire d’un diplôme dans un domaine lié à la fonction ou d’une équivalence par expérience;
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
• Une expérience au sein d’une ONG est un plus.

Description

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un·e chargé.e com/ marketing pour
l’événement Humundi Race.
Votre mission principale consistera à lancer la 10e édition de l’événement, à prospecter des équipes participantes
et à gérer les prestataires, en collaboration avec le service communication. Ce poste s’insère dans l’équipe de
récolte de fonds et pourrait être amené à accomplir des tâches en appui à la chargée de récolte de fonds grand
public.

 

Vous serez chargé.e, en lien avec l’événement, de :
• Assurer la communication online et offline de l’événement ;
• Gérer et animer le site internet et la plateforme des équipes ;
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram et Linkedin) ;
• Rédiger et envoyer les Newsletter (Mailchimp) ;
• Suivre et analyser la campagne de communication sponsorisée (Meta et Google ads) avec notre
consultante ;
• Participer à l’amélioration de la visibilité de l’association et de ses actions ;
• Création des visuels (flyers, réseaux sociaux) ;
• Recruter des équipes participantes et gérer les relations ;
• Rechercher de sponsors ;
• Faire le suivi budgétaire.
Vous serez aussi amené.e à accomplir des tâches en appui à la chargée de récolte de fonds grand public.

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam Belgique
Site web : https://www.oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Saint-Hubert /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 22/04/2025
Date limite : 15/05/2025

Profil

  • Animation 
  • Logistique 
  • Soins massage 
  • Horeca 
Et encore bien d'autres missions à découvrir sur notre site Oxfam ! 
Lors de l’inscription, vous êtes libre d’indiquer les missions qui vous conviennent, vos disponibilités. Il y en a pour tous les goûts, alors n’hésitez pas ! Proposez aussi à vos ami.e.s, collègues et famille de s’inscrire, vous pourrez être dans la même équipe ! 
Les préparatifs battent leur plein et plus de 200 équipes se sont déjà inscrites. Ce sera donc un autre week-end fantastique. Laissez parler votre cœur et participez ! 
Convaincu.e.s? Inscrivez-vous dès maintenant  https://www.oxfamtrailwalker.be/benevoles. Des questions ? 
Contactez Aude Jouin, responsable des bénévoles : OBE.volunteers@oxfam.org

Description

Devenez bénévole pour la 18ème édition du Oxfam Trailwalker ! 
Oxfam Trailwalker c’est un évènement solidaire de 100km en 30h par équipe de 4 ou 25km en 7h par équipe de 2 à 8. Chaque équipe s’engage à recruter des fonds pour les actions d’Oxfam dans le monde. En tout, plus de 1 000 marcheur.euse.s s’élanceront dans la Grande Forêt de Saint-Hubert ! 
Nous avons besoin de vous ! 
  
  • Vous êtes libre le 30 et/ou 31 mai 2025, ou quelques jours avant ? Vous avez envie de vivre un week-end inoubliable alliant solidarité et bonne humeur en pleine nature ? 
  • Vous pouvez vous rendre à Saint-Hubert en train ou en voiture ? 
  • Vous êtes prêt.e à vivre une expérience unique ?  
Si vous avez répondu "oui" à toutes ces questions, vous êtes la personne que nous recherchons !
  
Être bénévole Oxfam Trailwalker c’est avant tout profiter d’une expérience enrichissante avec 200 autres bénévoles auprès d’une ONG qui promeut des valeurs comme l’égalité, la solidarité, le courage et l’inclusivité. 
Nous offrons aussi des avantages à nos bénévoles :   
  • Repas pris en charge 
  •  Logement compris  
  • Remboursement des frais de transport 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 20/04/2025
Date limite : 11/05/2025

Profil

CE QUE TU APPORTES A L’EQUIPE 

  • Tu as un diplôme de bachelier ou master, idéalement en communication, marketing ou psychologie.
  • Tu as au moins 5 ans d’expérience dans la récolte de fonds ou dans un métier relationnel ou de représentation.
  • Une expérience de partenariat avec le secteur privé et une bonne vision du paysage philanthropique belge sont appréciées.
  • La maitrise de l’utilisation d’un CRM est un atout supplémentaire.
  • Tu maîtrises parfaitement le français et le néerlandais.
  • Tu aimes les contacts humains.
  • Tu as un permis de conduire B.
  • Tu partages et fais tiennes les valeurs de Caritas.
  • Tu aides Caritas International à avoir un impact positif sur la société, en partageant notre engagement envers la solidarité, la justice sociale et le soutien aux personnes vulnérables.

Description

CHARGE DE SOLIDARITE AUPRES DES GRANDS DONATEURS (X/F/M)

CDI – TEMPS PLEIN – BRUXELLES

 

Caritas International est une ONG belge de solidarité internationale. Avec son réseau mondial et ses partenaires locaux, elle accompagne les victimes de crise et les personnes migrantes dans leur recherche de solutions durables. 

TRAVAILLER CHEZ CARITAS INTERNATIONAL, C’EST… 

faire un travail qui a du sens et qui est gratifiant. Avec tes collègues, tu contribues à un monde plus juste et plus solidaire. C'est aussi travailler dans un endroit où l'on s'intéresse à toi en tant que personne, avec tes talents, tes compétences, tes ambitions mais aussi tes limites. Un lieu où ton bien-être compte. Bienvenue chez Caritas !  

L'équipe Récolte de fonds vise à donner à Caritas International assez de moyens propres pour mener à bien sa mission : améliorer la qualité de vie des personnes dans le besoin, en particulier les « people on the move ». Afin d’augmenter et de diversifier nos rentrées financières, nous recherchons un·e personne talentueux·se et engagé·e pour assurer les relations avec nos grands donateurs et grandes donatrices.

TU ES FAIT-E POUR CE JOB PARCE QUE... 

  • Tu crées et entretiens des relations privilégiées et durables avec des grand·es donateur·rices de Caritas International.
  • Tu es à l’écoute de leurs souhaits et de leurs besoins. 
  • Tu as des contacts réguliers avec nos collègues des départements Coopération internationale et Asile & Migration afin de pouvoir présenter des projets « sur mesure » à ces donateur·rices.
  • Tu organises de A à Z des rencontres et des événements pour ces personnes.
  • Tu es prêt·e à te déplacer pour aller à leur rencontre. 
  • Ton enthousiasme, ton professionnalisme et ton expertise sont communicatifs et te permettent de fidéliser des grand·es donateur·rices.

CE QUE NOUS AVONS POUR TOI 

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (éventuellement à 4/5e), avec un horaire de bureau.  
  • Un lieu de travail agréable et facile d’accès en transport en communs situé rue de la Charité 43 à 1210 Bruxelles (entre les métros Arts-Loi et Madou).
  • Un travail au sein d'une équipe sympa avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
  • Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages comme un treizième mois, un pécule de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.  
  • La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine. 
  • De nombreuses formations pour te permettre de te développer et enrichir ton expertise.
  • La mobilité interne fait partie de notre ADN ! Si tu souhaites évoluer après un certain temps, nous serons heureux de t’aider à trouver un autre défi au sein de notre organisation. 

TU ES INTÉRESSÉ-E ?

Si ce job te parle et que tu veux rejoindre d’une équipe engagée pour un monde plus solidaire, envoie ton CV et ta lettre de motivation à cv@caritas.be avant le 11 mai 2025. Mets « Chargé·e de relations » dans l'objet de ton e-mail.

Le recrutement peut être clôturé avant cette date si nous trouvons la perle rare, alors n’hésite pas à postuler rapidement !

Si tu es sélectionné·e, nous te demanderons de fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : https://www.handicapinternational.fr
Lieu de l'emploi : Lyon ou Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/04/2025
Date limite : 08/05/2025

Profil

- Vous êtes titulaire d’un Master en sciences sociales, santé ou tout domaine connexe et pertinent par rapport à la fonction.

- Vous avez au moins 4 années d'expérience professionnelle dans le développement et la gestion de projets de recherches, d’études ou d’évaluations.

- Vous maîtrisez les méthodologies et approches (qualitatives et quantitatives) pour mesurer des effets ou impacts de projets de développement.

- Vous avez une expérience de l'intégration d'une perspective intersectionnelle dans des études/ recherche (focus handicap, genre et âge).

- Vous avez une expérience dans la production de guidances et dans l’accompagnement méthodologique d’acteurs ou d’équipes dans la mise en œuvre de nouvelles approches ou méthodes.

- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l’évaluation de services (quel que soit le secteur : éducation, moyens de subsistance, santé...).

- Vous avez déjà travaillé dans pays à revenu faible et intermédiaire et/ou des contextes de crises.

- Enfin vous maîtrisez le français et l’anglais (communication écrite et orale) – Niveau C1 minimum dans les 2 langues.

Description

Lieu : Lyon, France ou Bruxelles, Belgique 

Date souhaitée de démarrage :  02/06/2025                   

Durée : ­6 mois                                                                       

 

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

 

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

 

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Au sein de la Direction Innovation, Impact et Information (3i) existent 4 unités : l'unité MEAL & Gestion de l'Information, l'unité Innovation, l'unité Recherche et l'unité Approches transversales.

L’unité Recherche a pour mission de piloter les activités de recherche au sein de HI, de promouvoir la production de données fiables, de créer de nouvelles opportunités de recherche en développant des collaborations scientifiques et en contribuant à la conception de projets. L'unité gère également la mise en œuvre directe d'un portefeuille de projets de recherche. 

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Cette position répond à la volonté de l'organisation de produire des données fiables et utiles sur les effets de ses interventions. L’organisation a lancé un projet afin de développer une méthodologie pour mesurer les changements liés aux interventions qui visent à rendre les services plus inclusifs (handicap, genre et âge), qui puisse être utilisée pour le suivi des projets, quels que soient la zone géographique ou les secteurs concernés (éducation, santé, protection, etc.). Ce projet se décompose en deux phases. La phase 1 (2023-2024) consistait à faire le bilan des approches existantes pour valoriser et s'appuyer sur les expériences existantes et collaborer avec les partenaires sur la définition du cahier des charges de la méthodologie à développer. La phase 2 (en cours) consiste à, sur base des recommandations produites lors de la phase 1, concevoir la méthodologie de mesure des effets, à tester cette dernière dans 2 pays et à développer les guidances et autres médias nécessaires pour sa future utilisation (par les équipes de HI et les partenaires). Un comité de suivi et un groupe de travail dédié sont déjà en place.

Le/ La chargé(e) de recherche Impact & Inclusivité sera responsable de la planification, mise en œuvre et valorisation de cette deuxième phase du projet et travaillera sous la supervision du Directeur de la Direction Innovation, Impact et Information et de la spécialiste recherche (Unité Recherche).

Dans ce cadre-là, voici les différentes missions:

Mission 1 : Concevoir la méthodologie de mesure des effets pour documenter les changements en termes d’inclusivité des services (handicap/ genre/ âge)

-      Prendre connaissance des documents rassemblés et produits lors de la phase 1 du projet (procès-verbaux et recommandations du groupe de travail, procès-verbaux et décisions du comité de pilotage, rapport de séminaire...) et interroger des informateurs clés pour comprendre les étapes et les décisions clés prises au cours de la phase 1

-      En étroite collaboration avec le groupe de travail dédié et en ligne avec les recommandations du comité de suivi, développer la méthodologie de mesure des effets, en précisant le cadre conceptuel et choisissant les indicateurs, méthodes de collecte et analyse des données appropriées et modalités de déploiement (par qui, à quel moment du projet etc).

-      Planifier et réaliser les activités de recherche et de collecte/ analyses de données liées au test de la méthodologie dans les pays identifiés. Au moins 2 missions sur le terrain seront nécessaires (1 francophone, 1 anglophone).

Mission 2 : Produire le matériel nécessaire pour un appui méthodologique aux équipes lors du futur déploiement

-      Contribuer au développement d’un plan de transfert des connaissances afin d’identifier les livrables à développer pour favoriser l’utilisation de la méthodologie par les acteurs tiers

-      Produire les livrables identifiés dans le plan de transfert des connaissances

-      Contribuer à la communication interne et externe en présentant les travaux en cours (par le biais d'articles et de présentations orales)

Mission 3 : Animer la gouvernance du projet et assurer le suivi administratif du projet

-      Animer le groupe de travail et assurer le suivi avec le comité de pilotage de l'étude

-      Contribuer à la gestion du budget du projet

-      Veiller à ce que la mise en œuvre soit conforme aux exigences administratives, temporelles et financières.

 

ACCESSIBILITÉ DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS :

CDD de 6 mois à temps plein (mais possibilité de temps-partiel) à partir du 02 juin 2025.

 

Ce que vous trouverez chez nous :

Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

Transport :  un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

CSE et avantages sociaux :  Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2506_offre_demploi_responsable_administratif_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 23/06/2025
Date limite : 31/07/2025

Profil

Formation de base et/ou expérience

  • Formation de niveau universitaire ou formation de bachelier juridique et/ou RH ou expérience équivalente
  • Une expérience pertinente dans un emploi similaire de minimum 3 ans
  • Connaissances juridiques/légales : e.a. législation sociale, gestion des contrats, marchés publics, RGPD, successions, …. Disposé.e à développer ces connaissances.
  • Très bonne connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint et Outlook). La connaissance d’outils CRM est un plus.
  • Excellente connaissance du français (expression écrite et orale)
  • Très bonnes connaissances de l’anglais. Des connaissances en espagnol sont un plus
  • Bonne capacité à comprendre et traiter des informations chiffrées

Attitudes et comportements

  • Intérêt pour la coopération internationale et motivation pour le secteur associatif
  • Adhésion aux valeurs d'Iles de Paix et aux principes d’intégrité promus par Iles de Paix
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Dynamisme, capacité d’empathie, esprit d’équipe
  • Organisation et rigueur
  • Autonomie, proactivité, orienté.e solutions
  • Capacité d’adaptation, gestion multitâche
  • Bonnes compétences communicationnelles et interpersonnelles
  • Capacité à la gestion collaborative d’une petite équipe et de volontaires

Description

  • Responsabilités principales

Exercer au sein de l’unité Finances, Administration et Ressources humaines (UFARh), avec l’appui d’assistants administratifs/RH et de volontaires, et en bonne synergie avec l’équipe compta/finances et logistique, la responsabilité et l’exécution des activités administratives diversifiées relatives à l’association, aux biens et aux personnes ;

Exercer la fonction de gestionnaire des plaintes intégrité conformément au Code éthique et de conduite de l’association.

La fonction est sous la supervision du responsable de l’unité UFARh.

  • Activités

Le-a responsable administratif-ve organise, coordonne et/ou réalise la gestion administrative des dossiers RH et administratifs gérés dans l’unité. Parmi ceux-ci :

L’administration du personnel siège (y compris volontaires permanents et stagiaires), Luxembourg et expatrié :

  • Production et tenue à jour des templates RH (offres d’emploi, définitions de fonction, contrats, etc.)
  • Appui au recrutement de nouveaux collaborateurs, y compris le personnel volontaire et les stagiaires (publication, screening des CV, planning des entretiens, etc.)
  • Réalisation de tâches liées à l’entrée et à la sortie du personnel (contrat, induction, formation, etc.)
  • Tenue à jour des dossiers du personnel (barèmes, contrats, suivi des mouvements, etc.)
  • Organisation administrative des visites de terrain des collaborateurs à l’étranger
  • Gestion des assurances liées aux personnes
  • Gestion des subsides à l’emploi et à la formation
  • Lancement de l’organisation et suivi des entretiens annuels
  • Cartographie des besoins et élaboration du plan de formation, suivi et appui à la mise en œuvre

L’administration des biens :

  • Organisation de l’administration des bâtiments (gestion des bâtiments de Huy et Bruxelles, gestion des copropriétés, syndic, etc.) et du matériel, en collaboration avec le logisticien et des volontaires permanents
  • Gestion des assurances liées aux biens immobiliers et mobiliers
  • Gestion des véhicules de fonction
  • Organisation du classement (électronique et physique) des dossiers et archives de l’unité

L’administration générale de l’association :  

  • Gestion des dossiers de succession : suivi des dossiers, correspondance avec les notaires et autres légataires, organisation des liquidations de succession
  • Appui du responsable Intégrité dans le déploiement de la politique Intégrité
  • Assurer le rôle de référent RGPD  
  • Gestion administrative des dons : supervision du traitement et encodage des dons reçus, en collaboration avec l’équipe comptable et les volontaires permanents
  • Mise à jour de la base de données « donateurs » : suivi des retours de courriers postaux et encodage des modifications liées aux données des donateurs, suivi et traitement des demandes des donateurs. Ceci en collaboration avec des volontaires permanents
  • Organisation et facilitation des travaux de traduction via un réseau de volontaires-traducteurs
  • Appui à la rédaction ou relecture de contrats / conventions/ marchés publics / dossier d’obtention de subvention
  • Coordination, rédaction et suivi de nouvelles procédures, notes ou politiques transversales
  • Coordination de la permanence téléphonique de l’association
  • Participation/ pilotage de projets de l’unité et/ou institutionnels

 

  • Notre offre

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;

- Une rémunération en lien avec le secteur et votre expérience ;

- Des chèques-repas (après six mois), une assurance-groupe, un treizième mois, un remboursement des déplacements en transports en commun ;

- Un environnement de travail motivant ;

- Possibilité de télétravail (max. 2 jours / semaine).

Votre dossier de candidature sera constitué comme suit :

  • un CV de maximum 2 pages
  • une lettre de motivation

Il sera envoyé par courriel à l'adresse jobs@ilesdepaix.org avant le 31 juillet 2025, avec la mention « Responsable administratif(-ve) » suivi de votre Nom et Prénom.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

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