Votre profil :

• Vous avez une expérience riche en contenu et une attention aigüe pour les développements de politiques en Belgique et à l’étranger.
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le plaidoyer sur des thèmes sociétaux pertinents.
• Vous avez de l’expérience dans la réalisation d’analyses de rapports de force et dans les théories du changement.
• Vous êtes trilingue (néerlandais, français, anglais). La connaissance de l’espagnol est un atout supplémentaire.
• Vous êtes habitué à travailler non seulement avec les décideurs politiques mais également avec les organisations sociales tant du Nord que du Sud et vous vous reconnaissez dans notre théorie générale du changement.
• Vous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une expérience équivalente.
• Vous connaissez bien le Droit Humanitaire International.
• Vous avez une expertise et une vision stratégiques, combinées à une approche pragmatique ; vous vous focalisez sur les résultats.
• Vous travaillez facilement dans un environnement de réseaux nationaux et internationaux.
• Vous êtes disposé à voyager.

Oxfam est l’une des plus importantes organisations de développement dans le monde. Avec nos organisations partenaires, nous œuvrons à un changement durable dans plus de 90 pays en alliant aide humanitaire, projets de développement et campagnes. Ce sont là les missions centrales d’Oxfam-Solidarité en Belgique. Avec Oxfam-Magasins du monde et Oxfam-Wereldwinkels, nos organisations-sœurs chargées de promouvoir le commerce équitable, nous formons la division belge d’Oxfam.

Oxfam est un mouvement mondial de personnes luttant contre la pauvreté. Il est d’une importance capitale pour nous de sensibiliser, de convaincre et d’engager les gens : bénévoles en magasin, donateurs, militants, sportifs, clients, collecteurs de fonds, militants des droits des femmes, enseignants, chefs d’entreprises, etc. Le changement est possible, avec le soutien de toutes celles et ceux qui s’engagent dans la lutte contre l’injustice et la pauvreté.

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller Politique (h/f) afin de travailler activement au développement de la stratégie politique de notre organisation dans le cadre de la confédération internationale. En tant que Conseiller Politique, vous serez chargé d’assurer la cohésion de nos positions politiques et de l’accompagnement des équipes thématiques, en concertation avec le Directeur Program & Influence. Oxfam-Solidarité et Oxfam-Magasins du monde ambitionnent de fusionner en 2017. Au moment de la fusion, toutes les fonctions seront à nouveau attribuées. C’est pourquoi, le Conseiller Politique sera engagé pour la durée de la période précédant la fusion effective. Il/Elle jouera en outre un rôle crucial dans la préparation de celle-ci.

Oxfam recherche un conseiller qui participe à la définition d’une vision et qui peut impliquer les gens à différents niveaux. Leadership, enthousiasme et puissance communicative, de même qu’une bonne dose de pragmatisme et une grande capacité d’écoute seront donc des compétences clés.

Vos tâches

Tâches principales

• D’une part, vous garantissez la cohérence des positions politiques d’Oxfam sur les thèmes et d’autre part, vous développez des points de vue spécifiques en tenant compte de la politique générale d’Oxfam International et en concertation avec le Directeur Program & Influence (P&I).
• Vous accompagnez les collaborateurs du département P&I dans leur fonction, et systématisez les expériences en vue d’augmenter l’impact des activités de lobbying.
• Vous réalisez vous-même le plaidoyer général sur certains thèmes, en concertation avec le Directeur P&I et le Secrétaire Général.
• Vous vous assurez que les thèmes émergents en matière de développement soit repris de manière pertinente, en fonction des besoins.
• Vous représentez l’organisation auprès des décideurs politiques en collaboration avec les unités thématiques et le Directeur P&I.
• Vous représentez l’organisation dans la concertation sur le plaidoyer avec les différents acteurs externes : les associations belges, les réseaux internationaux potentiels.
• Vous représentez Oxfam dans les structures pertinentes de plaidoyer de la confédération internationale, en collaboration avec le Directeur P&I.
• Vous soumettez les dossiers politiques au comité de direction.
• Vous contribuez à la dynamique de communication et  de mobilisation sur ces matières avec d’autres départements de l’organisation.
• Vous communiquez avec les médias en fonction des thèmes, en concertation avec l’unité thématique et notre service communication.
• Vous entretenez un réseau pertinent de contacts politiques extérieurs à différents niveaux en fonction des objectifs de l’organisation.

Tâches institutionnelles

• Vous faites partie du comité de direction et participez à la définition de la mission de l’organisation,  conformément au plan stratégique.
• Vous développez des relations professionnelles souples avec les différents services du département  P&I ainsi qu’avec d’autres départements de l’organisation suivant les nécessités.
• Vous contribuez, en collaboration avec d’autres services, au reporting destinés aux donateurs institutionnels.
• Vous entretenez des contacts avec les collègues des départements politiques d’autres entités du réseau Oxfam.

Oxfam vous propose :

• Un environnement de travail qui permet l’impact sur des dynamiques tant politiques et économiques que nationales et internationales.
• Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée de 12 mois. Oxfam-Solidarité est en procédure de fusion avec Oxfam-Magasins du Monde. Ce processus générera notamment un nouvel organigramme et cette fonction devra sans doute être confirmée au moment de la fusion effective.
• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles.
• Salaire mensuel brut : min. € 2.596,99 – max. € 4.404,16 (pour 30 ans d’expérience utile).
• Chèques-repas + 13ième mois + intervention dans les frais de déplacement.
• Entrée en service : dès que possible.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 28 novembre 2016, avec la référence «Policy Advisor».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

- Diplôme universitaire en gestion, finances ou équivalent

- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans

- La connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique et au niveau international est un atout

- Expérience en gestion budgétaire, comptabilité,  logistique et administration

- Expérience de terrain dans un poste d’administration, finances et logistique (la région des Grands Lacs) est un atout 

- Capacité à prioriser,  organiser et coordonner le travail d’une équipe, y compris à distance

- Disponibilité pour des missions à l’étranger

- Sens des responsabilités et résistance au stress

- Connaissance du français et de l’anglais. Le néerlandais est un atout

- Facilité dans les relations humaines, diplomatie et bonne communication

- Maîtrise du pack Office indispensable (particulièrement Excel)

- Maîtrise de la comptabilité en partie double  (la connaissance des logiciels WINBOOKS, SAGA et BOB50 est un atout) ;

- Intérêt  pour  le domaine de la Justice et des Droits de l’Homme. 

 

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge et mène depuis 1994 des programmes de développement de la justice et d’appui au système judiciaire et aux acteurs de la société civile dans divers pays (actuellement en RD Congo, Rwanda, Burundi, Tchad, Sénégal).

 

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salariés appuyés par une demi-douzaine de stagiaires et bénévoles. RCN J&D recherche actuellement un Responsable Administration-Finances-Logistique (RAFL). Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée. 

 

Le Responsable AFL : 

- rend compte et travaille en étroite collaboration avec la Direction 

- coordonne une équipe de deux salariés (adjointsFinances et RH/Admin-Logistique) et deux bénévoles au siège 

- assure l’intérim des adjoints Finances et RH/Admin en cas d’absence. 

- travaille en collaboration avec les responsables de programmes basés au siège

- supervise techniquement le travail des coordonnateurs Administration-Finances-Logistique en poste sur les terrains

 

Responsabilités

 

Gestion Financière:

- Coordination de la qualité financière et administrative des demandes de financement, en conformité avec les modalités imposées par les bailleurs de fonds et des besoins de l’organisation en termes de couverture budgétaire

- Gestion du budget global de l’association (compilation, aide aux décisions stratégiques, suivi) et présentation et reporting à la Direction et au Conseil d’Administration (CA)

- Coordination et appui  à  la gestion des finances et des opérations comptables (planification, gestion du suivi budgétaire, consolidation des comptes annuels de l’association, supervision de la comptabilité (siège et terrain) et rédaction des rapports financiers) 

- Rédaction et amélioration des procédures internes

 

Gestion Administrative, Logistique (y compris la sécurité) et des Ressources Humaines:

- Coordination et appui ponctuel à la gestion administrative, logistique (y compris la sécurité) et des Ressources Humaines

- Coordination de l’amélioration des procédures internes

- Recrutement du personnel AFL expatrié et national 

- Formation et encadrement des coordonnateurs AFL des terrains

- Assurance du respect des obligations légales de l’association en Belgique

 

 

Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat à durée indéterminée 

 

Quand : Prise de poste  au plus tard le 1er mars 2017 

 

Lieu : Bruxelles (Belgique)

 

Conditions : salaire brut conforme au secteur prenant en compte l’expérience, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 28 jours de congé par an.

 

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV ainsi que les coordonnées de minimum 3 références doivent être adressés en français le 31 Décembre 2016 au plus tard par email à Patrica Kela , jobs@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable AFL » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

 

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

 

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

     Master en développement, en agro-économie, en sciences sociales ou en sciences agronomiques.

·         Expérience professionnelle d’au moins 4 ans 

·    Expérience dans la mise en œuvre de projets de développement rural, de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de réduction des risques des catastrophes, d’hydraulique, de cash transfer, d’aide alimentaire.

·         Expérience dans la formulation de projets

·         Maîtrise des problématiques sahéliennes

·         Maîtrise des méthodologies de gestion de projets

         Très bonnes connaissances du français et de l’anglais, et bonne connaissance du néerlandais

·       

·     

1° Coordonner les projets/programmes d’aide humanitaire et de développement au Niger, en collaboration avec le Responsable des Programmes basé au Niger :

·         Il appuie les équipes de projet dans la planification stratégique et opérationnelle.

·         Il veille à la gestion adéquate des financements et des budgets, conformément aux procédures des bailleurs et de Caritas International.

·         Il veille au respect des procédures d’achat conformément aux procédures des bailleurs et de Caritas International.

·         Il commente et corrige les rapports à transmettre aux bailleurs.

·         Il discute avec les partenaires et l’antenne des possibilités de programmes /projets qui seraient les plus pertinentes en matière, d’urgence de réhabilitation et de développement

·         Il suit les opportunités qui existent au niveau des différents bailleurs institutionnels (DGD, UE, ECHO, etc.).

·         Il appuie l’antenne et les partenaires pour formuler les projets (contenu, approche, structuration du texte) en vue d’en améliorer la qualité globale.

·         Il est le point de contact avec les bailleurs en Belgique.

·         Il assure des missions de suivi sur le terrain

 

2° Développer et mettre en œuvre la stratégie Niger

·         Il suit et analyse la situation humanitaire, politique, économique, sociale et migratoire au Niger (et dans le Sahel).

·         Il formule et suit la stratégie pays de manière participative.

·         Il assure l’implémentation de la stratégie de partenariat et le suivi des relations partenariales

·         Il définit une politique de renforcement des capacités des partenaires et assure le suivi de sa mise en œuvre

 

 

3° Accompagner et assurer le suivi des activités de l’antenne Niger

·         Il participera au processus d’engagement, de suivi, de renforcement des capacités  et d’évaluation des expatriés.

·         Il élabore le budget annuel et assurer le suivi de l’exécution de celui-ci, en collaboration avec le Responsable des Programmes au Niger.

 

4° Contribuer au développement des thématiques au sein du Département Coopération internationale

·         Il développe des outils et méthodologies en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de résilience, de moyens d’existence.

·         Il appuie la diffusion du matériel d’appui approprié et participe à la formation des équipes dans les matières citées.

·         Il participe à des réunions nationales ou internationales en lien avec ces thématiques.

You have : - An University degree in international relations, political science, development/humanitarian aid, public relations/lobbying, management - Excellent management skills, with an experience of minimum 3 years of managing a team - A proven experience and understanding of the global issues related to disarmament, humanitarian action, development - A minimum of 5 years of experience of influencing policy (advocacy) ideally at international level, and in links with projects or actors in developing countries - Track record of work on institutional funding - Good interpersonal and networking skills and a commitment to team work - A sharp strategic and policy sense, and a good capacity of analysis and synthesis You are : - Appreciated for your organization skills and methods, and your excellent verbal and written communication skills and representation skills - Excellent oral and written communication skills in English; a good command of French, Dutch, or other languages is desirable - Highly motivated by advocacy work

Handicap International is an independent and impartial international aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights. Handicap International is a not-for-profit organization with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of associations that provide it with human and financial resources, manage its projects and implement its actions and social mission. For more details on the association: www.handicap-international.org Background Advocacy is a key component of Handicap International social mission and is rooted in our action on the field. Our objective is to achieve policy change to increase the impact and meaning of our action. It implies liaising with policy makers, engaging with networks, participating in international conferences and events, raising awareness of the general public and the media. Within Handicap International Federation, the advocacy team, composed of 9 persons (based in Brussels, Paris and Lyon) and attached to the Federal General Director, is in charge of defining, implementing and coordinating the advocacy strategy. The advocacy team works in coordination with other stakeholders within Handicap International network. The activities are implemented in close collaboration with missions and programs, and based on evidence collected on the field. National Associations and the Foundation are also closely involved in designing the global strategy and conveying the messages towards their own interlocutors at national level Job description Objective: Acting as a deputy to the Director of Advocacy and Institutional Relations, you will be directly in charge of evidence based collection, internal communication, and fundraising strategies for the advocacy and direct management of 2 members of the team. You will contribute to the overall advocacy strategy and play a key role in liaising with advocacy related Brussels based external stakeholders. Your main missions will focus on: 1° Production and dissemination of evidence based contents and information for advocacy - Propose strategy for data collection and production of evidence based advocacy tools in line with the thematic advocacy strategic objectives - Supervise the planning and implementation of this strategy, ensuring quality and reliability of the information produced and facilitating the coordination with the team - Organize efficient coordination with communication and programs interlocutors - Ensure adequate external dissemination 2 Ensuring adequate internal communication and promote internal ownership around advocacy objectives, activities and messages - Supervise the internal communication on advocacy topics and activities for a shared knowledge and appropriation of advocacy topics within HI network - Improve internal training offer on advocacy at headquarter, field or National Association levels, including through e-learning or ad hoc events (workshops, seminars…) 3 Supervising advocacy fundraising and management of budget - Supervise financial and budgetary planning for the federal advocacy - Pilot the elaboration of the fundraising strategy, ensure its implementation and coordinate the link with relevant institutional donors, in collaboration with thematic managers and the institutional funding department - Ensure appropriate and efficient use of funds by the advocacy team 4 Organizing team life and links with other Handicap International departments or entities - Plan and coordinate regular team meetings, retreats, exchanges of information, collective trainings, etc to ensure smooth coordination, anticipation and respect of deadlines, prioritization of activities and optimize team efficiency. - Pilot the link with other HI departments or entities, including Federal communication, technical resources and institutional funding to ensure structured and fruitful collaboration. - Coordinate advocacy contribution to the internal process for program strategy at country level. 5° Global support to the advocacy director in the definition and implementation of HI federation’s advocacy strategy, and in external representation activities - Support the advocacy director and the thematic managers on advocacy strategies and messages - Participate in formal internal meetings for the definition and monitoring of HI advocacy strategy - Represent HI in external networks, events or towards media on advocacy topics and lobby with relevant EU stakeholders - When needed, represent the advocacy team in internal discussions and projects involving other departments - Supervise the assessment and capitalization of advocacy activities