• Un niveau d’études supérieur type école multimédia, communication (niveau bachelier ou master) • Intérêt marqué pour l’humanitaire • Bilinguisme français-néerlandais COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise des réseaux sociaux et des programmes suivants : Photoshop, Mailchimp, Drupal, une expérience avec Adobe Première ou FinalCut Pro est un atout supplémentaire. APTITUDES / TRAITS DE PERSONNALITÉ • Réactivité et disponibilité • Adaptabilité • Esprit d’analyse et de synthèse • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe • Esprit de créativité • Rigueur

Le/la Digital Communication Officer développe et garantit la présence online de HANDICAP INTERNATIONAL. Il/elle fera partie de l’équipe de communication et de récolte de fonds, qui gère les activités de communication et de marketing pour la Belgique depuis le siège de l’organisation à Ixelles. • Stratégie digitale - Le/la Digital Communication Officer définit avec l’approbation de son manager ( le coordinateur communication, la stratégie digitale de Handicap International et assure sa mise en œuvre. - Il/elle définit des objectifs chiffrés et Il/elle implémente et rapporte sur les KPI’s s’y afférant. - Il/elle est responsable du budget digital. • Outils de communication digitale - Le/la Digital Communication Officer assure le monitoring digital de l’organisation - Il/elle veille à la mise à jour régulière des outils de communication digitaux (Site web, réseaux sociaux, blogs, …). - Il/elle apporte son soutien aux éditrices pour le community management. - Il/elle assure l’envoi régulier des newsletters (via MailChimp) il/elle gère le planning d’envoi de tous les emails en accord avec le Fundraising Officer. - Il/elle élabore les campagnes Adwords, Facebook ads ou autres campagnes de publicité en ligne. • Campagnes - Le/la Digital Communication Officer initie et assure la mise en place de campagnes d’engagement (Facebook page likes, Twitter follows, Linkedin, abonnements à la newsletter, …). - Il/elle suit une formation continue sur la gestion de grandes campagnes digitales. • Référent pour la communication digitale - Le/la Digital Communication Officer est le point focal de tous services et départements qui utilisent les outils de communication digitale : département communication belge dont il fait partie, les ressources humaines pour la publication d’emplois ou la recherche de bénévoles, le fundraising pour la stratégie de dons. - Il/elle assure l’agenda des publications sur les différents outils digitaux. - Il/elle est le garant de l’unité et de la cohérence des moyens de communication digitaux : respect du look & feel, de l’expérience utilisateur, de la ligne éditoriale et de la charte graphique. NOUS VOUS OFFRONS • Une opportunité d’innover dans un secteur en pleine mutation • Un environnement de travail international au cœur de Bruxelles • Une équipe dynamique et innovante • Un contrat à durée indéterminée, avec salaire compétitif complété d’avantages extralégaux Notre politique d’engagement est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et leurs qualités, sans discrimination liée à l’âge, au genre, au handicap, aux croyances religieuses, à la nationalité, etc. L'entrée en fonction est prévue à partir de février 2016.

1. ESSENTIAL SKILLS

• Strong communication skills with a very high standard of spoken and written English.
• Excellent interpersonal skills, including tactful but effective facilitation to agree objectives.
• Politically sharp policy analysis skills, including an ability to analyse political and policy developments and develop strategic advocacy positions that imply transformative change.
• Strong planning and organisational skills, particularly the ability to plan and execute research that contributes to advocacy strategies, and ability to prioritise, use own initiative and work independently.

2. ESSENTIAL EXPERIENCE AND KNOWLEDGE

• At least eight years’ work experience of:
• Working on policy, advocacy, or campaigning, ideally in an advocacy or campaigning civil society organisation, particularly experience of working as part of coalitions or networks.
• Research and analysis, writing briefings or reports on international development or related issues.
• Making complex topics accessible and relevant to policy audiences, including writing succinct and well-structured summaries, articles, and briefings.
• Educated to at least degree level in political sciences, economics, development studies or related subject.
• Computer literate and familiar with Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
• Understanding of develop finance policy issues, and contemporary policy and political debates
• Understanding of the workings of the European Union, OECD and other relevant multilateral institutions.

3. DESIRABLE EXPERIENCE

• Working in a developing country and/or working with organisations from the Global South
• Knowledge of French or Spanish

4. COMMITMENT TO EURODAD’S OBJECTIVES AND WILLINGNESS TO TRAVEL 

Application deadline: 2nd January 2017 before midnight Central European Time. 

The purpose of this role is to help ensure that Eurodad’s exciting work improving the effectiveness of aid and of pushing for a radical change in the way publicly-backed private finance is used is based on robustly researched analysis, with a strong advocacy focus, and that Eurodad continues to build strong coalitions for change. The role involves strategy development, research, monitoring and analysing policy developments, information sharing, advocacy and networking.

The successful candidate will work at the cutting edge of development finance policy campaigns for transformative change. They will be responsible for advocacy, coalition building and research and will require policy analysis skills with strong interpersonal communication and be self-motivated with the ability to plan, organise and implement under their own initiative. They will have experience of working with advocacy-focussed civil society groups or similar organisations. They will need to speak and write English to a very high standard.

• You preferably have a Bachelor or Master degree in law, banking or finance You have 3 years of relevant experience (notarial office, private bank, lawyers’ office…) Experience in organizing events is a plus.
• An excellent command of Dutch & French both oral and written is essential in this job. As WWF is an international organization, a good command of English is also necessary.
• You are enthusiastic and positive.
• Given the target public in this job (50+), an affinity for (prospective) testator is essential.
• You are representative, carefully, result and solution oriented. You are communicative very strong and easily make contact with people with divergent backgrounds and interests. You can listen.
• You are punctual, you demonstrate administrative rigor and are proactive.
• You can work systematically and independently, but also works well in a team. You set the bar naturally high and will never lose the quality in mind.
• You have a good knowledge of Outlook, Word, and Excel.
• You have a driver’s license (having your own car is not needed).
• Obviously, you have affinity with the mission of WWF.

 

WWF is expanding the fundraising team and is looking for a new legacy officer.  You have solid experience of legacy administration, highly numerate, excellent written and verbal communication and interpersonal skills as well as good organizational skills.

Purpose of the job: 

To take overall responsibility and accountability for managing legacy administration, to deliver an effective programme of work that ensures WWF receives the maximum income from these estates to which it is entitled. To represent WWF whilst liaising with solicitors, personal executors and legacy staff from other charities. To develop and implement legacy administration processes and marketing to manage and grow future income.

 

Responsibilities & tasks:

1. Legacy Administration

 

• You will be the responsible to execute the will of donors
• You will be responsible on all main aspects of legacy bequests that come in, including liaison with external legal advisors in complex cases.
• Take care of all administrative matters re legacies
• You will perform analytical work including administration of existing legacies file and efficient records management.
• Answer questions from notaries, gather information, analyse
• Develop good working relationship with notaries in Belgium
• Introduce data in database, keep database and files up to date
• Seek legal advice for difficult cases
• Maintain the legacy database with all relevant information relating to legacy cases to enable the effective planning of WWF’s work. Including:
  • That all valuation estimates are maintained and up to date
  • Ensuring that case reviews are undertaken in a timely manner
  • Implement a rigorous file closure procedure

 

2. Legacy Marketing

• Execute a marketing strategy to grow the number of requesters, intenders and pledgers
• Develop and implement campaigns to recruit and retain legacy supporters using direct mail, press, telephone and other media.
• Develop and implement a strategy for stewarding the legacy pledgers
• Develop donor profiling to better understand the profile of legators to support legacy marketing to other audiences.
• Introduce new initiatives and new ways of working to maximise legacy pledges from direct marketing and cross-organisation activities.
• Provide the head of philanthropy with administration support and regular reports including income and expenditure projections. 

We offer:

• A permanent full-time contract (or eventually 80%)
• An attractive salary package including meal vouchers, group insurance, hospitalization insurance, total refund of public transportation costs ...;
• A pleasant working environment in the centre of Brussels, easily accessible by public transport;
• The opportunity to contribute to WWF's mission and share our values to which you adhere naturally.

 

Interested?

Apply only online by clicking the application button under the ad before 10/12/2016

(https://www.wwf.be/fr/jobs/ or https://www.wwf.be/nl/jobs/) 

 Votre profil

 

• Vous avez un diplôme de bachelier ou équivalent par expérience,
• Vous êtes de préférence bilingue FR/NL,
• Vous avez une expérience dans la gestion d’équipe et savez motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés,
• Vous possédez de bonnes capacités administratives, communicatives et organisationnelles,
• Vous êtes rigoureux(se), capable de planifier et d’organiser vos tâches en fonction des priorités,
• Vous êtes polyvalent(e) et résistant(e) au stress,
• Vous maîtrisez bien l’outil informatique,
• Vous montrez un réel intérêt envers le secteur de l'économie sociale et solidaire.

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

 

Description de la fonction :

 

En qualité de responsable du centre de tri du département seconde main pour la région bruxelloise, vous assurez la gestion globale du centre de tri, de son site et de l’atteinte des objectifs fixés par la direction du département. Vous assurez une gestion optimale des flux de marchandises (stockage, rotation et approvisionnement des magasins) et des lignes de tri textile et mobilier.

 

 

Vos tâches :

 

• Vous maîtrisez la rentabilité et la production des unités de tri ;
• Vous utilisez les outils de gestion mis à votre disposition, le cas échéant vous participez au développement de nouveaux outils ;
• Vous maîtrisez les indicateurs ;
• Vous élaborez les objectifs économiques des unités de tri, de son site en collaboration avec la direction du département et mettez en œuvre leur concrétisation ;
• Vous organisez votre activité en fonction des commandes et des objectifs fixés ;
• Vous assurez le contrôle qualité, la gestion des stocks et la gestion administrative du centre de tri ;
• Vous travaillez de manière transparente et organisez le reporting de votre activité ;
• Vous gérez le personnel du centre de tri ;
• Vous responsabilisez et impliquez votre équipe par rapport aux objectifs collectifs et individuels ;
• Vous supervisez les activités logistiques liées au centre de tri et collaborez étroitement avec le responsable logistique de la région ;
• Vous coordonnez votre activité journalière avec la direction du département ;
• Vous coordonnez vos décisions et choix et rendez compte des activités auprès de la direction du département ;
• Vous assurez la formation continue des travailleurs et bénévoles du centre de tri ;
• Vous gérez, en collaboration avec le/la coordinateur(trice) de la région, les présences des salariés et bénévoles du département, planifiez les congés, organisez les remplacements et le back-up des tâches de chacun ;
• Vous gérez les commandes de produits et services nécessaires au fonctionnement du centre de tri ;
• Vous assurez une gestion et une valorisation optimale des déchets du centre de tri ;
• Vous assurez la bonne organisation physique du centre de tri et de ses espaces extérieurs ;
• Vous veillez à l’application des consignes de sécurité et d’hygiène et à une utilisation correcte de l’outillage.

Oxfam vous offre  

•  Un contrat à temps plein à durée déterminée de 12 mois.
• Lieu de travail : 1070 Bruxelles.
• Salaire mensuel brut : entre min. € 2.104 et max. € 3.516 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas.
• Entrée en fonction : janvier 2017.

Intéressé(e)?

 

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence “responsable centre de tri” avant  le 15 décembre 2016 par mail à jobs@oxfamsol.be.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.